第一篇：(宣傳部)創新思路 強化措施努力做好招商引資工作

（宣傳部）創新思路 強化措施努力做好招商引資工作

（宣傳部）創新思路 強化措施努力做好招商引資工作

各位領導、同志們：

前段時間，圍繞落實省、市委工作會議精神，堅決完成市里下達的招商引資任務指標，宣傳系統各部門從各自實際出發，創新思路，強化措施，深挖拓潛，招商引資工作取得了顯著成效。我們的具體做法是：

一、進一步加大宣傳力度，努力為招商引資營造濃厚的輿論氛圍

思想是行動的先導。為了使全市人民統一思想，認清形勢，充分認識招商引資工作的極端重要性，進一步增強緊迫感和責任感，切實把招商引資工作作為“要務之要務、中心之中心、重點之重點”，作為實現市委工作會議提出的“市內趕壽光、省內上位次、國內進百強”奮斗目標的重要舉措，全力打響招商引資總體戰。宣傳思想戰線堅持把抓好招商引資的宣傳作為全市宣傳思想工作的“重頭戲”，精心組織，周密部署，開動全部宣傳機器，在全市營造了大招商、大引資、大發展的良好氛圍。對內宣傳，主要是組織報紙、電臺、電視臺等新聞媒體，開設招商引資論壇、專欄等，大力宣傳招商引資的重要性，大力宣傳市委、市政府關于招商引資的方針、政策和規定，大力宣傳各行各業招商引資、干事創業、加快發展的先進典型和成功經驗，努力在全市營造了招商引資光榮、以招商論英雄的濃厚輿論氛圍。對外宣傳，我們集中力量組織重頭稿件，攻大報，上頭條，在各大新聞媒體推出了一批有影響的節目、稿件，大力宣傳了龍州的環境優勢、政策優勢、產業優勢、人文優勢，提高了龍州的知名度，使更多的人了解龍州、熱愛龍州、支持龍州。同時，為了配合好市委、市政府的重大招商活動和新聞文化交流活動的對外宣傳，制作了“恐龍之鄉”電視專題片光碟，印刷了龍州宣傳畫冊，建立了“走進龍州”宣傳網站，擴大了龍州的對外宣傳覆蓋面，增強了龍州的影響力。

二、強化措施，真抓實干，努力增強招商引資工作的實效

為了克服因“非典”帶來的困難，圓滿完成今年的招商引資任務指標，宣傳部系統各部門，以變迎變，創新招商方式，千方百計擴大招商引資。一是進“籠子”，千方百計爭取上級的支持投入。市體育局通過積極爭取國家、省體育局的支持，引進資金50萬元，在我市九龍河公園東岸開辟了全民健身路徑，填補了我市空白，方便了城區居民的娛樂健身。市衛生局爭得業務上級批準，通過引進醫療設備，用設備的檢查費和手術費償還設備款的辦法，引進了價值400萬元的醫療設備。二是堅持走小分隊招商的路子。我們組織高效精干的小分隊，積極走出去，到經濟發達、客商集中的地區，開展招（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）商引資活動。市廣播電視局組成招商小分隊，上半年先后到北京、浙江等地進行考察，開展招商引資工作，引資300多萬元。三是堅持內引與外引并舉，廣泛吸引各類資金。市委宣傳部積極牽線搭橋，從美國引進外資100多萬美元，幫辦了提升機平臺項目。市體育局通過多方協調，爭取到北京大家地業公司在我市障日山投資2000萬元，建設一池（游泳池）、一館（體育館）、一場（體育場）。市計生局已與濱州和威海的兩家公司達成了1400多萬元的引資項目意向，有關手續正在辦理之中。四是全員招商，打響招商引資總體戰。通過制訂優惠政策和獎勵措施，動員全體職工八仙過海，各顯其能，四面出擊，力求“塊塊云彩都下雨”。市教育局制訂了凡招商引資超過200萬元的鄉鎮教師，可優先調城區工作的政策，調動了廣大教師招商引資的積極性，1—7月份共落實招商引資項目六項，資金到位1416萬元。市文化局把招商引資工作納入全年千分制考核目標責任制，完善獎懲制度，增強了職工招商引資的緊迫感和責任感。

三、創新思路，多措并舉，不斷拓寬招商引資工作的渠道

下步，我們將充分發揮宣傳文化事業自身優勢，大力挖掘宣傳資源，著重從以下

幾個方面搞好招商引資：一是搞好文化招商。充分利用我市文化底蘊深厚的有利優勢，做好恐龍文章和名人文章。積極吸引外資投入，大力發展文化產業。二是搞好“品牌招商”。為民服務聯動已經作為我市的一塊突出品牌叫響全國，它的深入實施，提高了我市的文明形象和知名度，改善了我市的投資環境，吸引了國內各地眾多的參觀團前來考察學習。今后，我們要充分利用外地參觀考察團來我市之際，為招商引資牽線搭橋。三是搞好網上招商。通過不斷充實完善“走進龍州”宣傳網站的有關資料，整合全市宣傳資源，力爭把該網站建設成宣傳龍州、叫響龍州的重要窗口和招商引資的重要平臺。四是搞好廣告招商。充分發揮廣播、報業自身優勢，借助大公司和廣告客戶的實力，加大廣告招商的力度。五是繼續搞好全員招商。緊密結合本部門實際，進一步完善招商引資的獎勵政策，積極鼓勵全體干部職工“走出去”與“請進來”相結合，投親靠友，尋關系、找門子、探路子，進行親情招商、友情招商，通過多種方式和渠道，拓展招商引資領域，確保招商引資任務目標的圓滿完成。

第二篇：創新思路強化措施努力做好招商引資工作

近年來，我縣上下始終堅持以經濟建設為中心不動搖，只爭朝夕抓機遇，集中精力抓發展，開拓創新抓改革，千方百計保穩定，全縣經濟社會保持了持續、健康、協調發展的良好勢頭。與此同時，對外開放方面也取得了新的成效。基礎設施日臻完善，政策措施逐步配套，外經外貿顯著發展，招商引資積極推進。去年，我縣按商檢統計口徑全年實際外貿出口突破一億美元。招商引資簽約項目63個，其中外資項目12個,總投資2352萬美元，內資項目51個，總投資6.2億美元。特別是在引資引項目培育壯大陶瓷業、工藝品和箱包業、制藥和食品加工業等三大產業集群，推進旅游景點建設，提升城區建設水平上，取得較大成效。可以說，對外經貿和招商引資為我縣經濟社會發展、改善閩清對外形象立下汗馬功勞，發揮了極其重要的作用。縣委政府對過去一年的外經和招商引資工作是肯定的，對你們的工作也是肯定的。但是，總的來說，我縣對外經貿和招商引資的步子邁得還不大，與先進地區相比，無論在規模上還是在實際效果上都有較大差距，還適應不了全縣經濟社會發展的需要......

第三篇：創新思路 強化措施努力做好招商引資工作（宣傳部）

各位領導、同志們：

前段時間，圍繞落實省、市委工作會議精神，堅決完成市里下達的招商引資任務指標，宣傳系統各部門從各自實際出發，創新思路，強化措施，深挖拓潛，招商引資工作取得了顯著成效。我們的具體做法是：

一、進一步加大宣傳力度，努力為招商引資營造濃厚的輿論氛圍

思想是行動的先導。為了使全市人民統一思想，認清形勢，充分認識招商引資工作的極端重要性，進一步增強緊迫感和責任感，切實把招商引資工作作為“要務之要務、中心之中心、重點之重點”，作為實現市委工作會議提出的“市內趕壽光、省內上位次、國內進百強”奮斗目標的重要舉措，全力打響招商引資總體戰。宣傳思想戰線堅持把抓好招商引資的宣傳作為全市宣傳思想工作的“重頭戲”，精心組織，周密部署，開動全部宣傳機器，在全市營造了大招商、大引資、大發展的良好氛圍。對內宣傳，主要是組織報紙、電臺、電視臺等新聞媒體，開設招商引資論壇、專欄等，大力宣傳招商引資的重要性，大力宣傳市委、市政府關于招商引資的方針、政策和規定，大力宣傳各行各業招商引資、干事創業、加快發展的先進典型和成功經驗，努力在全市營造了招商引資光榮、以招商論英雄的濃厚輿論氛圍。對外宣傳，我們集中力量組織重頭稿件，攻大報，上頭條，在各大新聞媒體推出了一批有影響的節目、稿件，大力宣傳了龍州的環境優勢、政策優勢、產業優勢、人文優勢，提高了龍州的知名度，使更多的人了解龍州、熱愛龍州、支持龍州。同時，為了配合好市委、市政府的重大招商活動和新聞文化交流活動的對外宣傳，制作了“恐龍之鄉”電視專題片光碟，印刷了龍州宣傳畫冊，建立了“走進龍州”宣傳網站，擴大了龍州的對外宣傳覆蓋面，增強了龍州的影響力。

二、強化措施，真抓實干，努力增強招商引資工作的實效

為了克服因“非典”帶來的困難，圓滿完成今年的招商引資任務指標，宣傳部系統各部門，以變迎變，創新招商方式，千方百計擴大招商引資。一是進“籠子”，千方百計爭取上級的支持投入。市體育局通過積極爭取國家、省體育局的支持，引進資金50萬元，在我市九龍河公園東岸開辟了全民健身路徑，填補了我市空白，方便了城區居民的娛樂健身。市衛生局爭得業務上級批準，通過引進醫療設備，用設備的檢查費和手術費償還設備款的辦法，引進了價值400萬元的醫療設備。二是堅持走小分隊招商的路子。我們組織高效精干的小分隊，積極走出去，到經濟發達、客商集中的地區，開展招商引資活動。市廣播電視局組成招商小分隊，上半年先后到北京、浙江等地進行考察，開展招商引資工作，引資300多萬元。三是堅持內引與外引并舉，廣泛吸引各類資金。市委宣傳部積極牽線搭橋，從美國引進外資100多萬美元，幫辦了提升機平臺項目。市體育局通過多方協調，爭取到北京大家地業公司在我市障日山投資2000萬元，建設一池（游泳池）、一館（體育館）、一場（體育場）。市計生局已與濱州和威海的兩家公司達成了1400多萬元的引資項目意向，有關手續正在辦理之中。四是全員招商，打響招商引資總體戰。通過制訂優惠政策和獎勵措施，動員全體職工八仙過海，各顯其能，四面出擊，力求“塊塊云彩都下雨”。市教育局制訂了凡招商引資超過200萬元的鄉鎮教師，可優先調城區工作的政策，調動了廣大教師招商引資的積極性，1—7月份共落實招商引資項目六項，資金到位1416萬元。市文化局把招商引資工作納入全年千分制考核目標責任制，完善獎懲制度，增強了職工招商引資的緊迫感和責任感。

三、創新思路，多措并舉，不斷拓寬招商引資工作的渠道

下步，我們將充分發揮宣傳文化事業自身優勢，大力挖掘宣傳資源，著重從以下幾個方面搞好招商引資：一是搞好文化招商。充分利用我市文化底蘊深厚的有利優勢，做好恐龍文章和名人文章。積極吸引外資投入，大力發展文化產業。二是搞好“品牌招商”。為民服務聯動已經作為我市的一塊突出品牌叫響全國，它的深入實施，提高了我市的文明形象和知名度，改善了我市的投資環境，吸引了國內各地眾多的參觀團前來考察(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)學習。今后，我們要充分利用外地參觀考察團來我市之際，為招商引資牽線搭橋。三是搞好網上招商。通過不斷充實完善“走進龍州”宣傳網站的有關資料，整合全市宣傳資源，力爭把該網站建設成宣傳龍州、叫響龍州的重要窗口和招商引資的重要平臺。四是搞好廣告招商。充分發揮廣播、報業自身優勢，借助大公司和廣告客戶的實力，加大廣告招商的力度。五是繼續搞好全員招商。緊密結合本部門實際，進一步完善招商引資的獎勵政策，積極鼓勵全體干部職工“走出去”與“請進來”相結合，投親靠友，尋關系、找門子、探路子，進行親情招商、友情招商，通過多種方式和渠道，拓展招商引資領域，確保招商引資任務目標的圓滿完成。

第四篇：理清思路,創新方法,努力做好招商引資工作

理清思路，創新方法，努力做好2011年

招商引資工作

國慶前夕，開發區隆重召開了2011年招商引資大會，會上進一步明確了以項目為中心，全區上下集中全力開展招商引資及項目建設工作，以實現開發區招商引資工作的新高潮、新跨越，確保“十二五”高起點的開局。

作為開發區三大主力招商團隊之一，肩負著大力發展開發區科技產業的重任。為更好的完成2011年項目招商工作，項目部將從以下幾個方面做好本職工作：

一、解放思想，積極調整引資策略

我們要不斷解放思想，轉變觀念，按照科學發展的要求，積極調整引資策略，夯實招商引資工作的基礎。在實際的招商引資過程中，我們積極研究了國家、省出臺的科技及新興產業目錄及要求，從財稅貢獻率、產值與占地面積的比值、科技含量、投資強度、產業鏈條、環境影響等方面來考量每個項目。在項目引進過程中，重點審查項目的經營能力、技術含量、市場占有率等指標，協助領導加大招商選資的力度，鑒別項目的科技含量與真實投資水平，提高所引項目的質量和水平。

二、理清思路，突出招商工作重點

1、我們在實際招商引資工作中發現，招引知名大企業以及國內500強企業對園區的招商引資工作具有重要的意義，這樣的企業也能帶動園區乃至整個地區相關產業的共同發展。因此下一個階段，我們 1

要繼續瞄準世界500強、國內500強、民資1000強及知名企業，高起點引進項目，并通過大企業、知名企業的帶動，瞄準其上下游配套產業進行招商。

2、項目推進部分區管理。由項目一部負責北京及附近重點城市及區域，重點招引各類科研機構及總部基地項目；由項目二部負責南方的重點城市，重點瞄準長三角、珠三角等地區的大集團、大公司，主動承接產業資本轉移；由項目三部負責大連及周邊區域，主要瞄準軟件信息技術及外包服務產業，迎接相關產業外遷。同時項目推進部要瞄準高端、熱點技術、終端產品、新興產業，主動發展高新技術產業。

三、創新方法，加快項目推進落實

1、總結前一段時間的招商工作，為了及時地跟進招商項目，我部門對項目實行了分類管理。把招商項目分為線索項目、意向項目、在談項目、簽約項目、實施項目等，有針對性地開展跟蹤服務工作。對線索項目和意向項目采取專人負責聯絡，定期溝通；對在談項目，抓緊洽談不放松，遇到問題及時匯報并調整策略；對簽約項目，配合項目服務部，抓緊做好協調工作，加強后續服務，使其及早實施；對實施項目，著重做好相關服務工作，確保項目順利實施，盡快投產。

2、積極拓展項目信息，加強與相關兄弟招商單位的互動與溝通，有好的項目，相關項目要共享項目信息，促進項目落戶，共同完成招商任務。

3、充分利用高新技術企業（高科技企業）認定條件，在項目前

期談判過程中為項目進行指導與包裝，在項目落成后為項目做好相關資質和政策扶持的申請工作，利用“科技認定”招商。

4、積極研究國家科技部、工信部及發改委等相關職能部門對科技領域的扶持標準及力度，吃透扶持政策及要求，做好對未來入園企業進行培訓的準備，鼓勵并幫助企業申請國家及省市相關扶持資金。同時要和國家發改委等職能部門加強聯系，把握國家科技發展的大方向，必要時重金聘請一至兩位專家。

四、統一認識，培養招商團隊精神

有一些好的工作方法要積極傳承下去。比如，通過打造團隊精神，共同做好招商工作。領導交代的任務，在完成之后，要在部門內部進行討論，拿出最終部門意見，通過團隊協作，提高工作效率與水平。比如，利用接待來賓，外出考察的機會，加強自我學習，主動尋找差距，充實自己，使自己成為既要懂得政府工作，還要懂得經濟、市場、管理以及相關政策的多面手，從而更好的完成招商工作。此外，大力推進全社會招商，鼓勵親屬、朋友幫忙招商，激發他們的招商引資熱情，形成全民招商的良好氛圍。

五、加強服務，抓緊完善優惠政策

要牢記我們既是招商引資部門，又是服務部門，切實改善服務環境，增強服務意識，提高辦事效率，以專業的水平使投資者放心。前一段時間我們部門整理出了一些領域的政策，并已上報等待領導審核批準。下一階段，我們要繼續借鑒、參考相鄰、相關地區科技產業的政策，并充分利用國家、省市的相關政策，抓緊完善我們科技園區的各項優惠政策，形成政策支撐，政策洼地，使政策真正發揮其對招商引資項目的激勵和服務作用。

六、總結

作為園區招商引資工作的先鋒隊伍，項目部要緊緊圍繞科技招商這個議題，解放思想，理清思路，有序工作，按時進行，爭取一批優質、科技含量高的項目早日落戶科技園區，完成上級所賦予的招商任務，為科技園區的發展做出我們的貢獻。

第五篇：創新思路 努力做好新形勢下基層黨建工作

創新思路 努力做好新形勢下基層黨

建工作

黨的十五大以來，隨著改革的不斷深入發展，特別是隨著企業所有制結構的調整完善和公有制實現形式的多樣化，給黨的基層組織建設增加了豐富的時代內容，帶來了新的要求，使黨的基層組織建設和黨員隊伍建設既要保持黨的優良傳統，又要體現鮮明的時代特色。特別是在按照江總書記“三個代表”重要思想要求，推進黨的建設新的偉大工程中，如何深入研究和解決深化改革給基層黨組織建設帶來的新情況、新問題，切實加強和改進黨的基層組織建設？這就要求我們必須要認識時代特點，創新工作思路。

新形勢下基層黨組織建設的時代特點，我認為有以下五個方面：一是在指導思想上，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經濟。黨的中心任務的轉變，賦予了新時期黨的建設以新的內容，這就要求基層黨組織建設必須要堅持圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，增強中心意識和大局觀念。二是在自身建設上，強調加強制度建設。黨內生活規范化的加強，使黨的自身建設實現了從群眾性的“運動建黨”到“制度建黨”的轉變。基層黨組織建設也必須努力走一條靠制度建設來解決問題的新路，不斷增強制度建設的功能和機制。三是在領導方式上，黨的領導在不斷改善和創新中加強。基層黨組織建設要堅持用改革的精神研究新情況、解決新問題，增強黨建工作的改革精神和意識。四是在建黨方針上，強調從嚴治黨。黨建工作責任制的建立，使黨要管黨、從嚴治黨的方針開始得到落實，基層黨組織嚴格了責任制，明確了責任人，增強了黨組織解決自身矛盾 的能力。五是在黨建目標上，確立了總目標和階段性目標。黨建總目標的形成，標志著黨在自身建設理論和實踐上的深化，而基層黨組織建設既明確了長期的目標任務，又突出了當前亟待解決的突出問題，增強了黨組織建設的科學化和規范化。

根據以上對基層黨組織建設時代特點的分析，結合我市基層黨組織建設的實際，要加強基層黨組織建設必須著眼于現實問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展，用新的思維和視角來評價當前基層黨組織建設中的新情況、新問題，用改革的精神、時代的精神探討實現基層黨組織建設的創新。就是說，既要有規定動作，按照中央、省市委關于加強黨的基層組織建設的各項方針、政策，認真抓好落實，又要有自選動作，充分發揮主觀能動性，結合客觀實際，創造性地開展工作。具體有這樣幾個方面：

第一，思想觀念創新，抓思路。

一是體現與時俱進的時代特征，把基層黨組織建設放在國際國內大背景、大趨勢下去考慮和審視，充分認識新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰，來確定基層黨組織建設的工作思路和實現目標，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。二是突出實踐“三個代表”這個時代主題，把是否符合“三個代表”的要求，作為檢驗和衡量黨的基層組織建設工作的標準。三是緊緊抓

住建設青藏高原區域性現代化中心城市這一主題，服從服務于加快發展的需要，為實現全市經濟和社會各項事業的健康、快速發展提供組織保證。

第二，工作內容創新，抓隊伍。一是及時調整企業黨組織設置和確定領導關系。國有企業實行重組、改制、聯合、兼并等形式改革后，黨組織的設置和調整要與企業改組、改制同步進行。要按照黨章規定，根據企業規模、黨員人數和工作需要，經上級黨組織批準，同步組建、改建或更名黨的基層組織，并理順好領導關系。二是合理設置黨組織工作機構和加強黨務干部隊伍建設。隨著企業改革的深化和減員增效，黨組織有些機構要合并，專職黨務干部減少，要根據實際，按照既符合精干、高效、協調的原則，又能適應黨的工作的需要，合理設置工作機構。要采取切實可行的措施，改變目前相當一部分黨務干部文化程度偏低、思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，加強黨務干部隊伍建設。一要嚴格選人。按照“革命化、年輕化、知識化、專業化”的要求，不得隨意降低標準，要通過招聘、引進、與行政管理人員輪崗、交流等途徑，優化黨務干部結構；二要抓緊培訓。加強對黨務干部的繼續教育，開展現代管理、科技、金融、法律知識的培訓，改善他們的知識結構，拓寬他們的知識領域，提高他們服務經濟工作的能力；三要健全制度。研究企業黨務干部的激勵和約束機制，制定出一套看得見、摸得著、便于考核的職責，并落實到每個人頭上；四要落實待遇。在職稱評定、評選先進、獎金分配、職務晉升等方面，對黨務干部要真正做到與其他管理人員一視同仁。從根本上消除人們輕視黨務干部的心理，穩定政工干部的情緒。三是抓好黨員隊伍建設。堅持從嚴治黨的方針，堅持黨員標準，保持黨的先進性。要改變一部分單位出現的黨員發展數量下降、隊伍結構不合理、部分黨員理想信念動搖、黨的觀念淡薄和對下崗、流動、離退休黨員有效管理的辦法不多、管理難的問題，積極探索一條適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設新路子。一要加強教育。突出抓好堅持用科學理論武裝黨員，解決思想入黨問題。不斷堅定“四信”即對共產主義的信仰、對建設有中國特色社會主義的信念、對改革開放和現代化建設的信心對政府的信任，自覺在實踐中體現先進性；二要尊重和保障黨員權利。建立健全制度，發揚民主，維護黨員權益，關心愛護黨員，幫助其解決工作和生活中的具體困難。同時，教育和監督黨員履行義務，深入開展黨員責任區、黨員目標管理等活動，充分發揮共產黨員首先是黨員領導干部的先鋒模范作用；三要抓好黨員發展。一方面重視做好入黨積極分子的培養教育和“推優入黨”工作，注意在生產一線、科技人員、管理人員和青年中發展黨員，推行黨員發展“公示制”。同時，按照不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的要求，把握黨員標準，不斷增強黨的影響力；四要加強和改進對下崗、流動及離退休黨員的管理。認真落實中央、市委關于“屬地管理”的精神，制定相應的管理辦法。四是堅持和探索組織配置與市場配置相統一的原則，把黨管干部的原則落到實處。一要將管資產、管人一體化，實現以資產責任為主線的用人機制，以解決管資產與管人脫節的問題；二要嚴格工作制度和程序，按照企業特點，研究培養、選拔、管理、考核、監督的辦法，并形成制度認真落實；三要

強化市場配置，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，選配企業經營管理人員，積極推進經營管理者職業化、市場化；四要建立分配激勵機制，按照績效掛鉤的原則，改進收入分配辦法，形成與社會主義市場經濟相適應的經營者收入分配機制。