第一篇：延安市衛生局文件

延安市衛生局文件

延市衛發[2011]272號

延安市衛生局關于做好

全市今冬明春消除麻疹工作的通知

各縣區衛生局、市疾控中心：

今年以來，我市部分縣區麻疹呈高發態勢，距離實現“到2012年全國麻疹發病率控制在1/100萬以下，且無本土麻疹病毒傳播”的目標尚有較大差距。為確保如期實現消除麻疹目標，根據《省衛生廳關于做好今冬明春消除麻疹工作的通知》和《陜西省2010-2012年麻疹疫苗強化免疫和查漏補種活動指導方案》要求，現就全市今冬明春消除麻疹工作提出如下要求：

一、明確目標責任，確保各項工作順利開展

按照“突出重點、分類指導、整體推進”原則，全面夯實麻疹疫苗常規免疫，確保以鄉鎮為單位，目標兒童麻疹疫苗2劑次全程接種率達到95%以上，及時接種率達到90%以上；徹底落實以縣區為單位的麻疹疫苗查漏補種，確保適齡兒童2劑接種率達

1到95%；在全市（除黃陵縣）列入全省重點縣區的12個縣區開展

麻疹疫苗強化免疫活動，確保目標兒童接種率達到95%以上，加

強麻疹監測、實驗室檢測及暴發疫情調查處置，全面推進消除麻

疹工作進程。

消除麻疹工作實行屬地管理，各縣（區）負總責。各縣區衛

生局要在當地政府的領導下，切實加強組織領導，密切部門協作，動員社會參與，積極協調落實消除麻疹工作所需經費，因地制宜、周密安排、任務分解、責任到人，切實落實目標責任制和責任追

究制，確保今冬明春消除麻疹工作落到實處。本次強化免疫和查

漏補種活動所需疫苗由省級統一采購下發，接種補助經費由縣

（區）落實。

二、實行分類指導，確保疫情得到有效控制

（一）夯實常規免疫

各地要嚴格落實《預防接種工作規范》，采取切實有效措施，提高全程接種率和及時接種率。加強疫苗和冷鏈運轉管理，確保

免疫接種質量，提高免疫成功率。要加強對常規免疫接種率監測的質量控制和抽查評估，及時查找并整改薄弱環節，進一步夯實

常規免疫工作基礎。

（二）落實查漏補種

黃陵縣要在今冬明春集中開展查漏補種工作，目標人群原則

上覆蓋8月齡至6周歲兒童。要結合本地實際研究制訂麻疹疫苗

查漏補種工作方案，重點加強廠礦工地、集貿市場、城鄉結合部

等流動人口聚集地區的查漏補種。最大程度地擴展預防接種覆蓋

面。

（三）開展強化免疫

全市（除黃陵縣）12個縣區要在2011年12月或2012年

1月內集中開展強化免疫活動，目標人群原則上覆蓋8月齡至4周歲兒童。各縣區要按照《2011/2012年延安市麻疹疫苗強化免疫

和查漏補種活動指導方案》，制訂本地實施方案。突出抓好宣傳

動員、人員培訓、摸底調查、群體接種、風險溝通及疑似預防接

種異常反應監測等工作，最大限度地消除免疫空白。

（四）加強疫情控制

要完善監測網絡，提高監測質量，動態分析疫情態勢，力爭

對所有疑似病例進行血清學分析、分類。市級實驗室要加強病原

學監測，及時掌握本土麻疹、風疹病毒的變化情況。發生麻疹確

診病例要及時調查處置,控制續發病例發生。發生麻疹暴發疫情，要迅速開展應急接種，加強病例管理，控制醫院感染，把疫情控

制在最小范圍。

三、加強考核評估，確保各項措施取得實效

各縣區衛生局要加大對今冬明春消除麻疹工作的督導檢查

力度，動態監管重點區域的消除麻疹工作，及時研究解決工作中

遇到的問題。各縣區衛生局要于2012年2月底前，完成今冬明

春消除麻疹各項工作的考核評估。市衛生局將適時對各縣區消除

麻疹工作督導檢查，及時評價實施效果。

各縣區要歸類整理今冬明春消除麻疹工作各類文件、宣傳培

訓資料、接種報表等資料，及時總結工作進展、經驗做法、問題

困難和對策建議，形成書面總結報告，于2012年3月15日前報

送我局疾控科和市疾控中心。

聯系人：市衛生局疾控科張鳳霞

聯系電話：0911-8066881

傳真：0911-8066881

聯系人：市疾控中心免疫規劃科高延平

聯系電話：0911-2323327

傳真：0911-2323323

附：消除麻疹工作全省重點縣區判定標準和今冬明春全省重

點縣區建議名單

二〇一一年十二月二十一日

主題詞：計劃免疫通知抄送：各縣區疾控中心

延安市衛生局2011年12月21日印發

共印30份

第二篇：延安市民政局文件

延安市民政局文件

延市民發〔2009〕18號

延安市民政局

關于印發延安市民政局黨風廉政建設

責任制五項制度的通知

局機關各科室、局屬各單位：

為了更好地貫徹落實延市紀發[2009]11號文件精神，我局研究制定了黨風廉政建設責任制工作報告、工作檢查、工作考核、“一票否決”及責任追究五項配套制度，現印發你們，請認真遵照執行。

二ＯＯ九年三月十二日

黨風廉政建設責任制工作報告制度

第一條 為及時掌握、準確反映局系統各單位、機關各科室落實黨風廉政建設責任制情況，加強溝通交流和工作指導，特制定本制度。

第二條 堅持一年一次，實行誰主管、誰負責、誰報告制度。

第三條 局屬各級黨組織及領導干部應于每年12月30日前，向局黨組、紀檢組專題報告一次本貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。重大問題及時報告。

第四條

領導班子報告內容：本單位貫徹落實黨風廉政建設責任制總體情況；落實檢查、考核、責任追究及“一票否決”和考核結果運用情況；完成局黨組、紀檢組以及上級業務部門安排部署的黨風廉政建設專項治理工作情況；處理群眾來信來訪，解決熱點、難點問題情況；班子成員遵守廉潔自律規定情況等。

第五條 領導干部報告內容：按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求履行職責情況；分管單位、科室黨風廉政建設目標任務完成或進展情況；執行廉潔自律各項規定情況；個人有關重大事項。機關各科室參照執行。

第六條 對應報告逾期未報的，責令限期報告。對不遵守工作報告制度、不按期如實報告情況的單位和個人，要按有關規定進行責任追究。

第七條 本制度由市民政局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責解釋，自下發之日起施行。

黨風廉政建設責任制工作檢查制度

第一條 為及時掌握局屬各單位黨風廉政建設責任制貫徹落實情況，進一步推動工作落實，特制定本制度。

第二條 檢查要堅持客觀、公正、全面原則，做到內容、形式與效果相統一，實行半年檢查與考核相結合。每年至少進行兩次貫徹落實黨風廉政建設責任制情況檢查。

第三條 檢查內容：黨風廉政建設責任制貫徹落實情況；領導班子、領導干部目標責任貫徹執行情況；研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作情況；本單位領導干部廉潔自律、查辦案件、糾正部門和行業不正之風、執法監察、源頭治理等工作落實及其成效情況；干部職工黨性黨風黨紀教育情況；局黨風廉政建設任務分工完成情況以及其它需要檢查的內容。

第四條 基本方法：局系統各級黨組織即為本單位黨風廉政建設的責任主體。檢查主要采取聽取責任主體匯報、查閱資料、實地走訪、座談了解等形式，做到全面查與重點查、定期與不定期相結合。檢查結束后，要以面對面的形式口頭或書面向被檢查單位提出具體意見，被檢查單位應按照反饋的意見進行認真整改，必要時要書面報告整改情況。

第五條 組織領導：由局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責全系統檢查工作的組織、協調、指導，抽調相關單位干部參與，全面了解和掌握系統內部貫徹落實情況。

第六條 基本程序：檢查展開前，應向被檢查單位發送通知；檢查結束后，要形成專題匯報材料，也可采取不打招呼的形式開展檢查工作。

第七條 對應進行檢查而敷衍塞責，納入“三問”對象，限期整改。對不認真履行職責，不按時開展檢查工作或檢查走形式的單位和個人，要按有關規定進行責任追究。

第八條 本制度由市民政局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責解釋，自下發之日起施行。

黨風廉政建設責任制工作考核制度

第一條 為確保黨風廉政建設責任制的落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，特制定本制度。

第二條 考核內容：貫徹落實上級關于黨風廉政建設一系統指示精神情況；從源頭上預防和治理腐敗情況；干部職工黨性黨風黨紀和廉政教育情況；領導班子和領導干部履行職責、廉潔從政、轉變作風以及依法行政情況等內容。

第三條 考核方法：領導班子和領導干部進行述責述廉述效；召開座談會進行群眾評議；查閱有關資料、記錄和相關財務帳目；深入群眾進行明察暗訪；對群眾舉報或反映的有關落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政問題進行個別談話或質詢。

第四條 考核評價：按照領導班子專題匯報，領導干部個人述責述廉述效并填寫個人考核登記表，統一組織群眾進行民主測評等程序進行。綜合評價分為優秀、合格、不合格和廉潔、基本廉潔、不廉潔。

第五條 組織領導：在局黨組的統一領導下，按照干部管理權限實行分級考核。每年至少組織兩次，上半年結合半年檢查進行，年終結合單位目標責任考核一并進行，或按市上的安排單獨考核。考核領導小組由各黨組織負責人任組長，紀檢監察、政秘、財務等部門人員組成，具體負責考核工作。

第六條 凡考核等級為不合格者，要及時進行誡勉談話和組織處理。凡在考核中發現領導班子和領導干部不履行職責范圍內黨風廉政建設責任制規定的，要追究黨紀政紀責任。

第七條 對應進行考核而敷衍塞責，納入“三問”對象，限期整改。對不認真履行職責，不按時開展考核工作或考核圖形式、走過場的單位和個人，要按有關規定進行責任追究。

第八條 本制度由市民政局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責解釋，自下發之日起施行。

黨風廉政建設責任制“一票否決”制度

第一條 為嚴格執行黨風廉政建設責任制，促進局系統各級領導班子和領導干部認真履行黨風廉政建設責任制職責，確保目標管理考核各項指標和任務的順利完成，特制定本制度。

第二條 全系統黨風廉政建設責任制“一票否決”工作，在局黨組統一領導下，由局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責指導、協調和監督檢查工作。

第三條 有下列情況之一的，目標責任考核實行黨風廉政建設責任制“一票否決”：

1、本單位及所屬部門發生違規違紀問題，被上級組織和局黨組、紀檢組通報的。

2、非自然原因造成的重特大事故，須追究領導責任的。

3、班子成員中有違紀違法行為，并給予黨內警告、行政警告以上處分或移送司法機關的。

4、違規違紀問題被群眾舉報、媒體披露，已查實而處理不到位、責任追究不力，引發群眾越級上訪的。

5、在局系統履行黨風廉政建設責任制考核中被評為不合格等次的。

6、在政風行風評議中排名末位的。

7、對領導批辦、上級轉辦要結果的案件和問題不查或查處不力，未按時限要求上報結果，也未主動說明原由的。

8、其他涉及反腐倡廉建設工作及事項。

第四條 對落實“五項”制度不力的單位，在黨風廉政建設目標責任考核中視為不合格，實行“一票否決”，并予以通報。

第五條 凡被“一票否決”的單位，在目標責任制考評中，取消評優資格，并確定為“三問”對象，予以責任追究，主要負責人寫出書面檢查，單位寫出整改報告，連續兩年被“一票否決”的單位主要負責人調整使用或予以免職處理。

第六條 本制度由市民政局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責解釋，自下發之日起施行。

黨風廉政建設責任制責任追究制度

第一條 為更好地促進黨風廉政建設責任制貫徹落實，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，特制定本制度。

第二條 要堅持實事求是原則，分清主次責任，嚴格政策界線，做到嚴肅認真、公正合理。

第三條 組織領導和實施：在局黨組統一領導下，具體由黨風廉政建設責任制領導小組負責指導、協調和監督檢查。

第四條 對象：違反《規定》、不履行或不正確履行職責范圍內的黨風廉政建設領導職責的黨政領導班子和領導干部；違反廉潔自律有關規定的領導班子和領導干部。

第五條 方式：主要包括組織處理和紀律處分兩種，以組織處理為主。

第六條 組織處理：對黨政領導班子的組織處理包括責令寫書面檢查、通報批評、取消單位評優資格、整頓調整班子等；對黨政領導干部的組織處理包括取消評優和晉級資格、調離工作崗位、改任非領導職務、責令辭職、降職使用、免職。具體處理方式按市委、市政府《延安市黨風廉政建設責任制責任追究暫行辦法》有關條款，嚴格實施責任追究。

第七條 對應進行責任追究而敷衍塞責，要納入“三問”對象，限期整改。對弄虛作假、徇私舞弊和包庇、袒護應進行責任追究的單位和個人，要給予通報批評；情節嚴重的，給予紀律處分。

第八條 本制度由市民政局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責解釋，自下發之日起施行。

第三篇：溫宿縣衛生局文件（精選）

溫宿縣衛生局文件

溫衛發?2014?57號

關于印發《2014年溫宿縣抗菌藥物臨床應用

專項整治活動方案》的通知

各鄉（鎮）衛生院，縣直醫療衛生單位：

為進一步鞏固前兩年我縣抗菌藥物臨床應用專項整治活動成果，促進抗菌藥物合理使用，有效控制細菌耐藥，保證醫療質量和醫療安全，根據地區衛生局（《2014年“抗菌藥物臨床應用”專項整治活動方案》阿地衛發【2014】67號）文件精神要求，結合實際，特制定《2014年溫宿縣抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》，現印發給你們，請遵照執行。

（此頁無正文）

2014年4月14日印發

2014年溫宿縣抗菌藥物臨床應用

專項整治活動方案

為進一步鞏固前兩年我縣抗菌藥物臨床應用專項整治活動成果，促進抗菌藥物合理使用，有效控制細菌耐藥，保證醫療質量和醫療安全，按照2014年自治區、地區衛生工作會議精神和地區工作方案的要求，結合實際，制定本方案。

一、活動目標

通過開展我縣抗菌藥物臨床應用專項整治活動，鞏固前兩年我縣抗菌藥物臨床應用專項整治活動成果，進一步加強抗菌藥物臨床應用管理，優化抗菌藥物臨床應用結構，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，有效遏制細菌耐藥；針對抗菌藥物臨床應用中存在的突出問題，采取標本兼治的措施加以解決；完善抗菌藥物臨床應用管理有效措施和長效工作機制，促進抗菌藥物臨床合理應用能力和管理水平持續提高。

二、活動范圍

溫宿縣管轄內各級各類醫療衛生機構，重點是縣人民醫院和縣維吾爾醫醫院。

三、組織管理

縣衛生局負責制定我縣抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案，并組織實施，并對本轄區醫療機構實現抗菌藥物臨床合理應用各項指標情況進行督導檢查。

各醫療機構負責落實自治區、地區及我縣制定的各項工作措施，實現抗菌藥物臨床合理應用各項指標，建立健全抗菌藥物臨床應用管理長效工作機制。

四、重點內容

（一）明確抗菌藥物臨床應用管理責任制。醫療機構主要負責人是抗菌藥物臨床應用管理第一責任人，將抗菌藥物臨床應用管理作為醫療質量和醫院管理的重要內容納入工作安排；明確抗菌藥物臨床應用管理組織機構以及各相關部門在抗菌藥物臨床應用管理中的職責分工，層層落實責任制，建立健全抗菌藥物臨床應用管理工作制度和監督管理機制。

衛生行政部門與各醫療機構主要負責人要簽訂抗菌藥物合理應用責任書。醫療機構主要負責人與臨床科室負責人也要簽訂抗菌藥物合理應用責任書，根據各臨床科室不同專業特點，按照國家有關規范、指南，科學設定抗菌藥物應用控制指標。各臨床科室要根據自身學科特點，制定本科室常見疾病抗菌藥物臨床應用規范。衛生行政部門和醫療機構把抗菌藥物合理應用情況作為院長、科室主任綜合目標考核以及晉升、評先評優的重要指標。自治區衛生廳、地區衛生局將抗菌藥物臨床應用情況納入醫院評審、評價和臨床重點專科建設指標體系。

（二）開展抗菌藥物臨床應用基本情況調查。醫療機構對2013院、科兩級以下抗菌藥物臨床應用情況進行統計：抗菌藥物品種、劑型、規格、使用量、使用金額，使用量和使用金額分別排名前10位的抗菌藥物品種，住院患者抗菌藥物使用率、使用強度、I類切口手術和介入診療抗菌藥物預防使用率，特殊使用級抗菌藥物使用率、使用強度，門診抗菌藥物處方比例、急診抗菌藥物處方比例。

（三）建立完善抗菌藥物臨床應用技術支撐體系。二級以上醫院設置感染性疾病科，可根據需要設置臨床微生物室，配備感染專業醫師、微生物檢驗專業技術人員和臨床藥師，并在抗菌藥物臨床應用中發揮重要作用，為醫師提供抗菌藥物臨床應用相關專業培訓，對臨床科室抗菌藥物臨床應用進行技術指導，參與抗菌藥物臨床應用管理工作。要加強對感染專業醫師、微生物檢驗專業技術人員和臨床藥師的培訓，不斷提高相關人員專業技術水平。

（四）嚴格落實抗菌藥物分級管理制度。醫療機構要根據自治區抗菌藥物分級管理目錄，明確本機構抗菌藥物分級管理目錄，對不同管理級別的抗菌藥物處方權進行嚴格限定，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限；采取有效措施，保證分級管理制度的落實，杜絕醫師違規越級處方的現象。按照《抗菌藥物臨床應用管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《衛生部辦公廳關于抗菌藥物臨床應用管理有關問題的通知》（衛辦醫政發?2009?38號），制定特殊使用級抗菌藥物臨床應用管理流程，并嚴格執行。特殊使用級抗菌藥物不得在門診使用。

（五）建立抗菌藥物遴選和定期評估制度，加強抗菌藥物購用管理。醫療機構對抗菌藥物供應目錄進行動態管理，清退存在安全隱患、療效不確定、耐藥嚴重、性價比差和違規使用的抗菌藥物品種或品規。清退或者更換的抗菌藥物品種或品規原則上12個月內不得重新進入抗菌藥物供應目錄。

嚴格控制抗菌藥物購用品種、品規數量，保障抗菌藥物購用品種、品規結構合理。二級綜合醫院抗菌藥物品種原則上不超過35種；同一通用名稱注射劑型和口服劑型各不超過2種，具有相似或者相同藥理學特征的抗菌藥物不得重復采購。頭霉素類抗菌藥物不超過2個品規；三代及四代頭孢菌素（含復方制劑）類抗菌藥物口服劑型不超過5個品規，注射劑型不超過8個品規；碳青霉烯類抗菌藥物注射劑型不超過3個品規；氟喹諾酮類抗菌藥物口服劑型和注射劑型各不超過4個品規；深部抗真菌類抗菌藥物不超過5個品種。醫療機構抗菌藥物采購目錄（包括采購抗菌藥物的品種、品規）要向核發其《醫療機構執業許可證》的衛生行政部門備案。

醫療機構確因臨床工作需要，采購的抗菌藥物品種和品規數量超過上述規定，經核發其《醫療機構執業許可證》的衛生行政部門審核同意后，向省級衛生行政部門（衛生計生委）提出申請，并詳細說明理由。由省級衛生行政部門核準其申請抗菌藥物的品種和品規的數量和種類。

因特殊治療需要，醫療機構需使用本機構抗菌藥物供應目錄以外抗菌藥物的，可以啟動臨時采購程序。臨時采購由臨床科室提出申請，說明申請購入抗菌藥物名稱、劑型、規格、數量、使用對象和使用理由，經本機構藥事管理與藥物治療學委員會抗菌藥物管理工作組審核同意后，由藥學部門臨時一次性購入使用。同一通用名抗菌藥物品種啟動臨時采購程序原則上每年不得超過5例次。如果超過5例次，要討論是否列入本機構抗菌藥物供應目錄。調整后的抗菌藥物供應目錄總品種數不得增加。

醫療機構要按照《抗菌藥物臨床應用管理辦法》規定，每半年將抗菌藥物臨時采購情況向核發其《醫療機構執業許可證》的衛生行政部門備案。衛生行政部門要定期組織對轄區內醫療機構抗菌藥物臨時采購報備情況進行合理性審核。

（六）加大抗菌藥物臨床應用相關指標控制力度。綜合醫院住院患者抗菌藥物使用率不超過60%，門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%，急診患者抗菌藥物處方比例不超過40%，抗菌藥物使用強度力爭控制在每百人天40DDDs以下。

住院患者手術預防使用抗菌藥物時間控制在術前30分鐘至2小時（剖宮產手術除外），抗菌藥物品種選擇和使用療程合理。I類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例不超過30%，原則上不聯合預防使用抗菌藥物。其中，腹股溝疝修補術（包括補片修補術）、甲狀腺疾病手術、乳腺疾病手術、關節鏡檢查手術、頸動脈內膜剝脫手術、顱骨腫物切除手術和經血管途徑介入診斷手術患者原則上不預防使用抗菌藥物；I類切口手術患者預防使用抗菌藥物時間原則上不超過24小時。

（七）定期開展抗菌藥物臨床應用監測與評估。醫療機構定期開展抗菌藥物臨床應用監測，有條件的醫院利用信息化手段加強抗菌藥物臨床應用監測；分析本機構及臨床各專業科室抗菌藥物使用情況，評估抗菌藥物使用適宜性；對抗菌藥物使用趨勢進行分析，出現使用量異常增長、使用量排名半年以上居于前列且頻繁不合理使用、企業違規銷售以及頻繁發生藥物嚴重不良事件等情況，及時調查并采取有效干預措施。

（八）加強臨床微生物標本檢測和細菌耐藥監測。醫療機構要采取綜合措施，努力提高微生物標本質量，提高血液及其他無菌部位標本送檢比例，保障檢測結果的準確性。根據臨床微生物標本檢測結果合理選用抗菌藥物，接受抗菌藥物治療的住院患者抗菌藥物使用前微生物檢驗樣本送檢率不低于30%；接受限制使用級抗菌藥物治療的住院患者抗菌藥物使用前微生物檢驗樣本送檢率不低于50%；接受特殊使用級抗菌藥物治療的住院患者抗菌藥物使用前微生物送檢率不低于80%。開展細菌耐藥監測工作，定期發布細菌耐藥信息，建立細菌耐藥預警機制，針對不同的細菌耐藥水平采取相應應對措施。

（九）嚴格醫師抗菌藥物處方權限和藥師抗菌藥物調劑資格管理。二級及以上醫院要按對醫師和藥師開展抗菌藥物臨床應用知識和規范化管理培訓、考核工作，醫師經培訓并考核合格后，授予相應級別的抗菌藥物處方權；藥師經培訓并考核合格后，授予抗菌藥物調劑資格。

（十）落實抗菌藥物處方點評制度。醫療機構組織感染、藥學、微生物等相關專業技術人員對抗菌藥物處方、醫囑實施專項點評。充分運用信息化手段，每個月組織對25%的具有抗菌藥物處方權醫師所開具的處方、醫囑進行點評，每名醫師不少于50份處方、醫囑，重點抽查感染科、外科、呼吸科、重癥醫學科等臨床科室以及I類切口手術和介入診療病例。

醫療機構根據點評結果，對合理使用抗菌藥物的醫師，向全院公示；對不合理使用抗菌藥物的醫師，在全院范圍內進行通報。點評結果作為科室和醫務人員績效考核重要依據。醫療機構對點評中發現的問題，要進行跟蹤管理和干預，實現持續改進。

對出現抗菌藥物超常處方3次以上且無正當理由的醫師提出警告，限制其特殊使用級和限制使用級抗菌藥物處方權；限制處方權后，仍出現超常處方且無正當理由的，取消其抗菌藥物處方權。藥師未按照規定審核抗菌藥物處方與用藥醫囑，造成嚴重后果的，或者發現處方不適宜、超常處方等情況未進行干預且無正當理由的，醫療機構應當取消其藥物調劑資格。醫師處方權和藥師藥物調劑資格取消后，在6個月內不得恢復。

（十一）充分利用信息化手段加強抗菌藥物臨床應用管理。醫療機構要加大信息化建設力度，積極運用信息化手段促進抗菌藥物臨床合理應用。包括利用電子處方（醫囑）系統實現醫師抗菌藥物處方權限和藥師抗菌藥物處方調劑資格管理、控制抗菌藥物使用的品種、時機和療程等，實現抗菌藥物臨床應用全過程控制；開發利用電子處方點評系統加大抗菌藥物處方點評工作力度，擴大處方點評范圍和點評數量；開發相應統計功能軟件實現抗菌藥物臨床應用動態監測、評估和預警。

（十二）建立抗菌藥物臨床應用情況通報和誡勉談話制度。醫療機構要定期對臨床科室和醫務人員抗菌藥物臨床應用情況進行匯總，并向核發其《醫療機構執業許可證》的衛生行政部門報告。對非限制使用級抗菌藥物臨床應用情況，每年報告一次；對限制使用級和特殊使用級抗菌藥物臨床應用情況，半年報告一次。縣衛生行政部門根據監測和醫療機構上報情況對醫療機構抗菌藥物使用量、使用率和使用強度進行排序，對于未達到相關目標要求并存在嚴重問題的，召集醫療機構第一責任人進行誡勉談話，并將有關結果在一定范圍內予以通報。

（十三）完善抗菌藥物管理獎懲制度，嚴肅查處抗菌藥物不合理使用情況。衛生行政部門按照《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國執業醫師法》和《醫療機構管理條例》等法律法規，將抗菌藥物臨床應用合理性評估結果作為醫師職稱晉升、評先評優、定期考核、收入分配、績效考核等工作的重要內容，加大對于抗菌藥物不合理使用責任人的處理和懲罰力度，加大對合理使用抗菌藥物行為的獎勵力度，引導醫務人員摒棄不合理用藥行為，逐步樹立良好的執業風氣和合理用藥氛圍。

對于存在抗菌藥物臨床不合理應用問題的醫師，衛生行政部門或醫療機構應當視情形依法依規予以警告、限期整改、暫停處方權、取消處方權、降級使用、暫停執業、吊銷《醫師執業證書》等處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對于存在抗菌藥物臨床不合理應用問題的科室，醫療機構應當視情形給予警告、限期整改；問題嚴重的，撤銷科室主任行政職務。對于存在抗菌藥物臨床不合理應用問題的醫療機構，衛生行政部門應當視情形給予警告、限期整改、通報批評處理；問題嚴重的，追究醫療機構負責人責任。

（十四）加大總結宣傳力度，營造抗菌藥物合理使用氛圍。醫療機構要將本單位抗菌藥物臨床應用專項整治活動兩年多來的成效進行總結，并通過各種媒介向社會廣泛宣傳。要充分利用宣傳欄、醫患溝通會、網站信息等多種形式，加大對群眾合理使用抗菌藥物知識的宣教力度，提高群眾合理用藥意識。營造良好的抗菌藥物臨床合理使用氛圍。

五、活動方式

（一）自查自糾。醫療機構根據自治區、地區工作安排，認真排查梳理抗菌藥物臨床應用中的問題，發現問題，及時整改，并將自查自糾工作貫穿始終。

（二）督導檢查。

1.專項檢查。縣衛生局按照自治區衛生廳和地區衛生局統一部署和統一要求，組織開展本轄區醫療機構抗菌藥物臨床應用專項檢查，并將檢查結果及時報地區衛生局。

2.重點抽查。縣衛生局組織檢查組對縣人民醫院和維吾爾醫醫院重點抽查。3.嚴肅處理。縣衛生局和醫療機構按照相關規定，分別對抗菌藥物臨床應用中發現的嚴重問題予以處理。

（三）總結交流。2014年12月10日前，各醫療機構將本單位2012-2014年抗菌藥物臨床應用專項整治活動總結報送縣衛生局，縣衛生局匯總全縣工作上報地區衛生局。同時，將適時組織召開會議，總結3年活動情況，對活動中優秀單位進行表揚。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導，明確責任。加強抗菌藥物臨床應用管理，促進臨床合理使用抗菌藥物，控制細菌耐藥，是公立醫院改革工作的重要內容之一，是實現為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉醫療衛生服務的重要措施。各醫療機構要切實從維護人民群眾利益出發，進一步統一思想，增強使命感、緊迫感和責任感，充分認識抗菌藥物臨床應用專項整治活動對于推進公立醫院改革、保障人民群眾健康權益的重要意義，加強領導，細化措施，精心設計，周密安排，層層落實責任制，做到機構落實、人員落實、工作落實，保障活動的順利開展。

（二）突出重點，強化措施，務求實效。各醫療機構根據本方案，制定本單位工作方案，明確組織分工、活動安排、工作重點，指導醫療機構落實各項活動內容。醫療機構要結合本地區、本機構抗菌藥物臨床應用管理實際和兩年來活動情況，認真剖析當前抗菌藥物不合理應用的突出問題和重點環節，通過完善工作制度、健全工作機制、強化教育培訓、加大治理力度等綜合手段，集中治理，抓點帶面，點面結合，逐層突破，確保活動取得實效。

（三）認真總結，鞏固成果，持續改進。加強抗菌藥物臨床應用管理，提高合理用藥水平，保障醫療安全是一項長期的工作任務，需要不斷完善管理制度和工作機制，改進工作方法。各醫療機構要在3年專項整治活動的基礎上，認真總結工作中的經驗和不足，逐步建立、完善抗菌藥物臨床應用管理相關制度、指標體系和長效工作機制，采取有效措施，鞏固活動成果，堅決避免出現“反彈”現象。將活動重點轉移到監督醫療機構落實《抗菌藥物臨床應用管理辦法》，將抗菌藥物臨床應用管理工作從階段性活動逐步轉入制度化、規范化的管理軌道，促進醫療機構抗菌藥物臨床應用能力和管理水平的持續改進。

第四篇：東至縣衛生局文件

東至縣衛生局文件

東衛辦?2008?1號

關于印發《2008年全縣衛生工作要點》的通知

各醫療衛生單位：

《2008年全縣衛生工作要點》經局長辦公會研究通過，現印發給你們，請結合工作實際，認真貫徹落實。

二ＯＯ八年五月十三日

主題詞：衛生 工作要點 通知

報送：市衛生局,縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦

東至縣衛生局辦公室 2008年5月13日印發

共印60份

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第五篇：焦作市衛生局文件（本站推薦）

焦作市衛生局文件

焦衛醫〔2008〕38號

關于成立焦作市人間傳染的病原微生物 實驗室生物安全專家委員會的通知

各縣(市)區衛生局，市直各醫療衛生單位，企事業醫療管理協會，焦煤集團中央醫院、解放軍第91中心醫院： 為加強我市人間傳染的病原微生物實驗室生物安全管理，根據《病原微生物實驗室生物安全管理條例》（國務院令第424號）有關規定，經研究，決定成立焦作市人間傳染的病原微生物實驗室生物安全專家委員會。專家委員會主要職責是承擔全市從事人間傳染的病原微生物相關實驗活動實驗設立與運行的生物安全評估、技術咨詢、論證工作，并對全市人間傳染的病原微生物實驗室生物安全管理工作提供咨詢意見。具體名單如下： 主任委員：孔祥群市衛生局副局長 副主任委員：都小五市衛生局醫政科科長 委員：王建明市衛生局醫政科副科長

周轉焦作市人民醫院檢驗科

牛保興焦作市人民醫院感染控制科

李素萍焦作市第二人民醫院檢驗科

黃曉剛焦作市疾病預防控制中心檢驗科

任東焦作市疾病預防控制中心流行病科

祁雙寶焦煤集團中央醫院檢驗科

陳志水解放軍第91中心醫院檢驗科

專家：劉小壯焦作市第三人民醫院檢驗科

蘇璞婕焦作市第四人民醫院檢驗科

薄濤焦作市第五人民醫院檢驗科

高峰焦作市第六人民醫院檢驗科

韓曉娟焦作市婦幼保健醫院檢驗科

張紅旗焦作市中醫院檢驗科

二○○八年七月二十二日

主題詞：衛生科技生物安全機構通知

焦作市衛生局辦公室2008年7月22日印發