第一篇：農(nóng)村黨員存在的問題與對(duì)策-調(diào)研報(bào)告(精)

農(nóng)村黨員存在的問題與對(duì)策

——對(duì)瀘縣奇峰鎮(zhèn)石城村黨支部的調(diào)研報(bào)告 瀘縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村改革的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)前我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作面臨不少新情況、新問題,只有進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)把農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)好,才能妥善地解決發(fā)展中的問題,才能加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不斷增加農(nóng)民收入,實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。瀘縣質(zhì)監(jiān)局聯(lián)系村——奇峰鎮(zhèn)石城村通過扎實(shí)開展黨建活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,有效地對(duì)黨員進(jìn)行教育,對(duì)黨支部進(jìn)行了建設(shè),取得較好效果。通過對(duì)該村黨支部和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行了細(xì)致地調(diào)查摸底,現(xiàn)將該村近年來農(nóng)村黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的主要問題及對(duì)策分析如下:

一、情況及特點(diǎn)(一基本情況

石城村共有954戶,共8個(gè)社,人口3315人(其中男性1715,女性1600,勞動(dòng)力1936人,外出務(wù)工1356人,勞務(wù)輸出收入1134萬元。現(xiàn)有1個(gè)農(nóng)村黨支部,共有黨員81名,預(yù)備3名。目前,該村主要以水果種植和生豬養(yǎng)殖為主要產(chǎn)業(yè),其中甜橙750畝,龍眼84畝,“一村一品”的主要項(xiàng)目:生豬,制種130余戶。人均純收入:5252元。人均占有糧食: 576kg。(二主要特點(diǎn)

從總體上看,奇峰鎮(zhèn)石城村農(nóng)村黨組織建設(shè)基本上是完善的,無論是支部書記,還是班子成員,年齡和文化結(jié)構(gòu)都是比較合理,相對(duì)成熟的,戰(zhàn)斗力、凝聚力都比較強(qiáng);黨員呈現(xiàn)出“一高一低”。一是黨員年齡偏高。二是黨員文化程度較低。高中文化程

度的僅4人,初中文化程度的有35人,小學(xué)(高小文化程度的有42人。支部都能夠以“三個(gè)代表”重要思想,始終不渝地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,呈現(xiàn)如下特點(diǎn):

1、能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求,不斷解放思想,更新觀念,開拓創(chuàng)新;

2、能夠發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),為群眾謀好事,辦實(shí)事,大部分黨員的思想狀況整體是好的;

3、能夠代表最廣大人民的根本利益,較好地發(fā)揮先鋒模范作用;

4、面對(duì)不斷發(fā)展的新形勢(shì),進(jìn)一步解放思想更新觀念,能自覺抵制腐朽思想的侵蝕,保持清醒的政治頭腦;

5、能夠與不良風(fēng)氣和壞人壞事作斗爭,以實(shí)際行動(dòng)昭示著共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

經(jīng)過調(diào)查,80%以上的黨員都認(rèn)為加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)是非常重要的。

二、主要問題

盡管絕大多數(shù)黨支部和黨員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步發(fā)揮先鋒模范作用,但在不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)下,也還存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)為:

1、黨員隊(duì)伍嚴(yán)重老化,文化素質(zhì)普遍較低。農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化問題是農(nóng)村基層組織建設(shè)中普遍存在的一個(gè)難點(diǎn)

問題。據(jù)調(diào)查,現(xiàn)有黨員中,50歲以上的黨員占半數(shù)以上,而年輕黨員較少,致使農(nóng)村黨員文化程度普遍較低,初中以下文化程度占絕大多數(shù)。農(nóng)村黨員隊(duì)伍的素質(zhì)現(xiàn)狀與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求很不適應(yīng),與“三個(gè)代表”的要求很不相稱。

2、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,整體素質(zhì)不高。婦女黨員偏少,僅占10%,文化程度偏低,初中以下占到大部分;

3、少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。一部分農(nóng)村黨員受文化素質(zhì)、生產(chǎn)技能、年齡條件等因素制約,本身就是貧困戶,缺乏致富能力,更談不上帶領(lǐng)群眾致富。

5、個(gè)別黨員參加組織生活不積極,開展集體活動(dòng)難。

三、原因分析

出現(xiàn)以上問題的原因很多,有客觀的,也有主觀的,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:(一改革大潮的影響。一是隨著農(nóng)村改革開放的不斷

擴(kuò)大,農(nóng)村的形勢(shì)發(fā)生了翻天覆地的變化,而整個(gè)農(nóng)村思想政治工作的內(nèi)容、方法和手段沒有及時(shí)加以改進(jìn),以及一些農(nóng)村黨員本身文化低、年齡大、思想素質(zhì)較差,給工作開展造成一定障礙。二是社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化,導(dǎo)致一些黨員價(jià)值取向的多樣化。個(gè)別黨員的價(jià)值選擇出現(xiàn)困惑,產(chǎn)生了誤區(qū),是非觀模糊、正確的理想信念淡化。

(二黨員的教育管理相對(duì)滯后,不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多,脫離黨員的思想實(shí)際,缺乏一定針對(duì)性和說服力。二是對(duì)流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠。以致有些黨員長期脫離黨組織,不過組織生活,不履行黨員義務(wù),成了名符其實(shí)的“下崗”黨員。

(三黨員理論武裝的力度不夠。有部分黨員分不清黨員的權(quán)利與義務(wù),對(duì)黨的基本知識(shí)知之甚少;還有的黨員思想片面,對(duì)改革開放的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識(shí)不清,導(dǎo)致無根據(jù)的懷疑。

(四黨員隊(duì)伍新血液不新,影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。大多數(shù)青壯年農(nóng)民外出務(wù)工,在家的少,有的雖然在組織上入了黨,但在思想上沒有真正入黨。要解決這些問題,關(guān)鍵是要強(qiáng)化黨員的教育管理,綜合運(yùn)用多種手段,對(duì)黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育,增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí),激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、對(duì)策思考(一基本思路

要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大精神,按照“立足教育,提高素質(zhì),注重實(shí)效,純潔隊(duì)伍”的工作思路,以學(xué)習(xí)教育、解決實(shí)際困難、扶貧攻堅(jiān)、評(píng)優(yōu)樹模為重點(diǎn),以兩找為突破口。通過黨員先進(jìn)性教育,建立長效機(jī)制,切實(shí)解決黨員的思想政治、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)等方面存在的突出問題,激勵(lì)和引導(dǎo)黨員發(fā)揮帶頭、骨干和橋梁作用。使黨員保持思想上的先進(jìn)性,成為先進(jìn)思想理論和先進(jìn)科學(xué)文化武裝起來的優(yōu)秀分子;保持行動(dòng)上的先進(jìn)性,成為帶頭致富,帶領(lǐng)群眾致富的榜樣;保持生產(chǎn)上的先進(jìn)性,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的急先鋒;保持作風(fēng)上的先進(jìn)性,成為艱苦奮斗、遵紀(jì)守法的表率,增強(qiáng)黨性觀念,提高綜合素質(zhì)。

(二加強(qiáng)黨員教育管理的對(duì)策

1、選準(zhǔn)突破口,切實(shí)加大黨員教育管理工作力度。

黨員教育管理要著眼于提高黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,從嚴(yán)把入口、疏通出口、加強(qiáng)日常教育管理等三個(gè)方面著手,把建立健全制度、加強(qiáng)制度建設(shè),作為加強(qiáng)黨員教育管理的突破口來抓。

一是嚴(yán)把入口。發(fā)展黨員工作是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要深入開展“雙培雙帶”工程,以把致富能手中的積極

分子培養(yǎng)成黨員為重點(diǎn)，不斷為黨輸送新鮮血液。二是探索創(chuàng)新，強(qiáng)化黨員教育管理。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常 教育管理，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持和完善“三 會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員目標(biāo)管理、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員 思想?yún)R報(bào)等制度，重點(diǎn)抓好黨的基本理論、基本路線、基本 知識(shí)教育，增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)和黨性觀念，同時(shí)定期召開支 委會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)黨員思想意識(shí)和教育管理方面存在的問 題進(jìn)行商討，提出切實(shí)可行的解決辦法。

2、探索新途徑，努力增強(qiáng)黨員教育管理工作實(shí)效。探索新途徑，努力增強(qiáng)黨員教育管理工作實(shí)效。加強(qiáng)黨員的教

育管理，保持黨員的先進(jìn)性，是“三個(gè)代表” 重要思想對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。實(shí)際工作中，我們 要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉，改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合，積極探索強(qiáng)化黨 員教育管理的新方法和新途徑，努力增強(qiáng)工作實(shí)效。一是探索創(chuàng)新、強(qiáng)化黨員教育管理的新方法。適應(yīng)形勢(shì) 變化的需要，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的陣地作用，強(qiáng)化對(duì)黨員的 思想政治教育，在培訓(xùn)中要因人施教，注意培訓(xùn)對(duì)象的層次 性，增強(qiáng)針對(duì)性，對(duì)年齡偏大、文化程度較低、入黨時(shí)間長 的黨員，注意引導(dǎo)他們解放思想、更新觀念，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展社 會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)和理解。及時(shí)吸收新鮮血液，對(duì)年齡 較輕、入黨時(shí)間晚的黨員，注意進(jìn)行系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，突出 理想信念、宗旨意識(shí)的教育，促使其進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。6 二是加強(qiáng)黨員電化教育工作。黨員電化教育工作，是新 時(shí)期強(qiáng)化黨員教育管理，用現(xiàn)代化手段提高黨員素質(zhì)的有效 手段。要把加強(qiáng)黨員電化教育工作擺上重要議事日程，作為 一項(xiàng)重要工作來抓，提高黨員電教化普及率。

3、加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員致富本領(lǐng)。加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員致富本領(lǐng)。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，用光碟音響宣傳。一是宣傳農(nóng)村實(shí)用技 術(shù)，有針對(duì)性地播放新農(nóng)村建設(shè)專題片。二是開設(shè)農(nóng)村法律 法規(guī)服務(wù)窗口，宣傳法律、法規(guī)和案例分析節(jié)目。三是利用 《農(nóng)村科技》及先教長效機(jī)制進(jìn)行宣傳。用辦實(shí)事好事的舉措來聚民心，4、用辦實(shí)事好事的舉措來聚民心，增強(qiáng)黨組織的凝聚 力。“金碑銀碑不如老百姓的口碑。”農(nóng)村基層黨組織在群 眾中的口碑如何，就要看是否為農(nóng)民群眾辦了實(shí)事、好事，工作是否取得了實(shí)效。農(nóng)村基層黨組織要提高求真務(wù)實(shí)的自 覺性，講真話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。要針對(duì)與群眾生 產(chǎn)生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把黨建活動(dòng)與群眾的切身 利益，與為群眾辦實(shí)事好事結(jié)合起來，賦予黨建活動(dòng)新的內(nèi) 涵，力求解決具體問題，取得看得見的變化，產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在 的成效。基層黨建活動(dòng)要求精勿濫，求實(shí)避虛，主題鮮明，內(nèi)容鮮活，貼近群眾，讓群眾在農(nóng)村基層黨建各項(xiàng)活動(dòng)中得 到實(shí)惠，使農(nóng)村基層組織工作措施符合群眾意愿，工作實(shí)績 得到群眾好評(píng)，黨組織得到群眾的信任和擁護(hù)。7

第二篇：農(nóng)村黨員存在的問題與對(duì)策-調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村黨員存在的問題與對(duì)策

——對(duì)瀘縣奇峰鎮(zhèn)石城村黨支部的調(diào)研報(bào)告

瀘縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村改革的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)前我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作面臨不少新情況、新問題，只有進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)好，才能妥善地解決發(fā)展中的問題，才能加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷增加農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。瀘縣質(zhì)監(jiān)局聯(lián)系村——奇峰鎮(zhèn)石城村通過扎實(shí)開展黨建活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有效地對(duì)黨員進(jìn)行教育，對(duì)黨支部進(jìn)行了建設(shè)，取得較好效果。通過對(duì)該村黨支部和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行了細(xì)致地調(diào)查摸底，現(xiàn)將該村近年來農(nóng)村黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的主要問題及對(duì)策分析如下：

一、情況及特點(diǎn)

（一）基本情況

石城村共有954戶，共8個(gè)社,人口3315人(其中男性1715,女性1600)，勞動(dòng)力1936人，外出務(wù)工1356人,勞務(wù)輸出收入1134萬元。現(xiàn)有1個(gè)農(nóng)村黨支部，共有黨員81名，預(yù)備3名。目前，該村主要以水果種植和生豬養(yǎng)殖為主要產(chǎn)業(yè)，其中甜橙750畝，龍眼84畝，“一村一品”的主要項(xiàng)目：生豬，制種130余戶。人均純收入：5252元。人均占有糧食： 576kg。

（二）主要特點(diǎn)

從總體上看，奇峰鎮(zhèn)石城村農(nóng)村黨組織建設(shè)基本上是完善的，無論是支部書記，還是班子成員，年齡和文化結(jié)構(gòu)都是比較合理，相對(duì)成熟的，戰(zhàn)斗力、凝聚力都比較強(qiáng)；黨員呈現(xiàn)出“一高一低”。一是黨員年齡偏高。二是黨員文化程度較低。高中文化程度的僅4人，初中文化程度的有35人，小學(xué)（高小）文化程度的有42人。支部都能夠以“三個(gè)代表”重要思想，始終不渝地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

1、能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新；

2、能夠發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，為群眾謀好事，辦實(shí)事，大部分黨員的思想狀況整體是好的；

3、能夠代表最廣大人民的根本利益，較好地發(fā)揮先鋒模范作用；

4、面對(duì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步解放思想更新觀念，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，保持清醒的政治頭腦；

5、能夠與不良風(fēng)氣和壞人壞事作斗爭，以實(shí)際行動(dòng)昭示著共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

經(jīng)過調(diào)查，80%以上的黨員都認(rèn)為加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)是非常重要的。

二、主要問題

盡管絕大多數(shù)黨支部和黨員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步發(fā)揮先鋒模范作用，但在不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)下，也還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：

1、黨員隊(duì)伍嚴(yán)重老化，文化素質(zhì)普遍較低。農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化問題是農(nóng)村基層組織建設(shè)中普遍存在的一個(gè)難點(diǎn)問題。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)有黨員中，50歲以上的黨員占半數(shù)以上，而年輕黨員較少，致使農(nóng)村黨員文化程度普遍較低，初中以下文化程度占絕大多數(shù)。農(nóng)村黨員隊(duì)伍的素質(zhì)現(xiàn)狀與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求很不適應(yīng)，與“三個(gè)代表”的要求很不相稱。

2、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)不高。婦女黨員偏少，僅占10％，文化程度偏低，初中以下占到大部分；

3、少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。一部分農(nóng)村黨員受文化素質(zhì)、生產(chǎn)技能、年齡條件等因素制約，本身就是貧困戶，缺乏致富能力，更談不上帶領(lǐng)群眾致富。

5、個(gè)別黨員參加組織生活不積極，開展集體活動(dòng)難。

三、原因分析

出現(xiàn)以上問題的原因很多，有客觀的，也有主觀的，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）改革大潮的影響。一是隨著農(nóng)村改革開放的不斷 擴(kuò)大，農(nóng)村的形勢(shì)發(fā)生了翻天覆地的變化，而整個(gè)農(nóng)村思想政治工作的內(nèi)容、方法和手段沒有及時(shí)加以改進(jìn)，以及一些農(nóng)村黨員本身文化低、年齡大、思想素質(zhì)較差，給工作開展造成一定障礙。二是社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化，導(dǎo)致一些黨員價(jià)值取向的多樣化。個(gè)別黨員的價(jià)值選擇出現(xiàn)困惑，產(chǎn)生了誤區(qū)，是非觀模糊、正確的理想信念淡化。

（二）黨員的教育管理相對(duì)滯后，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實(shí)際，缺乏一定針對(duì)性和說服力。二是對(duì)流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠。以致有些黨員長期脫離黨組織，不過組織生活，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實(shí)的“下崗”黨員。

（三）黨員理論武裝的力度不夠。有部分黨員分不清黨員的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)黨的基本知識(shí)知之甚少；還有的黨員思想片面，對(duì)改革開放的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致無根據(jù)的懷疑。

（四）黨員隊(duì)伍新血液不新，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。大多數(shù)青壯年農(nóng)民外出務(wù)工，在家的少，有的雖然在組織上入了黨，但在思想上沒有真正入黨。要解決這些問題，關(guān)鍵是要強(qiáng)化黨員的教育管理，綜合運(yùn)用多種手段，對(duì)黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)，激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、對(duì)策思考

（一）基本思路

要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照“立足教育，提高素質(zhì)，注重實(shí)效，純潔隊(duì)伍”的工作思路，以學(xué)習(xí)教育、解決實(shí)際困難、扶貧攻堅(jiān)、評(píng)優(yōu)樹模為重點(diǎn)，以兩找為突破口。通過黨員先進(jìn)性教育，建立長效機(jī)制，切實(shí)解決黨員的思想政治、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)等方面存在的突出問題，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員發(fā)揮帶頭、骨干和橋梁作用。使黨員保持思想上的先進(jìn)性，成為先進(jìn)思想理論和先進(jìn)科學(xué)文化武裝起來的優(yōu)秀分子；保持行動(dòng)上的先進(jìn)性，成為帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富的榜樣；保持生產(chǎn)上的先進(jìn)性，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的急先鋒；保持作風(fēng)上的先進(jìn)性，成為艱苦奮斗、遵紀(jì)守法的表率，增強(qiáng)黨性觀念，提高綜合素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)黨員教育管理的對(duì)策

1、選準(zhǔn)突破口，切實(shí)加大黨員教育管理工作力度。黨員教育管理要著眼于提高黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，從嚴(yán)把入口、疏通出口、加強(qiáng)日常教育管理等三個(gè)方面著手，把建立健全制度、加強(qiáng)制度建設(shè)，作為加強(qiáng)黨員教育管理的突破口來抓。

一是嚴(yán)把入口。發(fā)展黨員工作是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要深入開展“雙培雙帶”工程，以把致富能手中的積極 分子培養(yǎng)成黨員為重點(diǎn)，不斷為黨輸送新鮮血液。

二是探索創(chuàng)新，強(qiáng)化黨員教育管理。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育管理，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員目標(biāo)管理、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員思想?yún)R報(bào)等制度，重點(diǎn)抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)教育，增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)和黨性觀念，同時(shí)定期召開支委會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)黨員思想意識(shí)和教育管理方面存在的問題進(jìn)行商討，提出切實(shí)可行的解決辦法。

2、探索新途徑，努力增強(qiáng)黨員教育管理工作實(shí)效。加強(qiáng)黨員的教育管理，保持黨員的先進(jìn)性，是“三個(gè)代表”重要思想對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。實(shí)際工作中，我們要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉，改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合，積極探索強(qiáng)化黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強(qiáng)工作實(shí)效。

一是探索創(chuàng)新、強(qiáng)化黨員教育管理的新方法。適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的陣地作用，強(qiáng)化對(duì)黨員的思想政治教育，在培訓(xùn)中要因人施教，注意培訓(xùn)對(duì)象的層次性，增強(qiáng)針對(duì)性，對(duì)年齡偏大、文化程度較低、入黨時(shí)間長的黨員，注意引導(dǎo)他們解放思想、更新觀念，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)和理解。及時(shí)吸收新鮮血液，對(duì)年齡較輕、入黨時(shí)間晚的黨員，注意進(jìn)行系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，突出理想信念、宗旨意識(shí)的教育，促使其進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)黨員電化教育工作。黨員電化教育工作，是新時(shí)期強(qiáng)化黨員教育管理，用現(xiàn)代化手段提高黨員素質(zhì)的有效手段。要把加強(qiáng)黨員電化教育工作擺上重要議事日程，作為一項(xiàng)重要工作來抓，提高黨員電教化普及率。

3、加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員致富本領(lǐng)。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，用光碟音響宣傳。一是宣傳農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，有針對(duì)性地播放新農(nóng)村建設(shè)專題片。二是開設(shè)農(nóng)村法律法規(guī)服務(wù)窗口，宣傳法律、法規(guī)和案例分析節(jié)目。三是利用《農(nóng)村科技》及先教長效機(jī)制進(jìn)行宣傳。

4、用辦實(shí)事好事的舉措來聚民心，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

“金碑銀碑不如老百姓的口碑。”農(nóng)村基層黨組織在群眾中的口碑如何，就要看是否為農(nóng)民群眾辦了實(shí)事、好事，工作是否取得了實(shí)效。農(nóng)村基層黨組織要提高求真務(wù)實(shí)的自覺性，講真話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。要針對(duì)與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把黨建活動(dòng)與群眾的切身利益，與為群眾辦實(shí)事好事結(jié)合起來，賦予黨建活動(dòng)新的內(nèi)涵，力求解決具體問題，取得看得見的變化，產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的成效。基層黨建活動(dòng)要求精勿濫，求實(shí)避虛，主題鮮明，內(nèi)容鮮活，貼近群眾，讓群眾在農(nóng)村基層黨建各項(xiàng)活動(dòng)中得到實(shí)惠，使農(nóng)村基層組織工作措施符合群眾意愿，工作實(shí)績得到群眾好評(píng)，黨組織得到群眾的信任和擁護(hù)。

第三篇：農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策

農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策

為探索在新的歷史時(shí)期農(nóng)村黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì)的新措施，促進(jìn)黨員的先進(jìn)性建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，我們組織了專門力量對(duì)我縣農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、我縣農(nóng)村黨員教育工作的基本情況和現(xiàn)狀

截至====年底，全縣共有黨組=個(gè),基層黨委=個(gè);黨總支=個(gè)；黨支部===個(gè)；黨小組===個(gè)；黨員====名，增長率=.==％。其中：女黨員===名，占全縣黨員總數(shù)的==.=％；農(nóng)村黨員====名，占全縣黨員總數(shù)的==.=％。黨員年齡結(jié)構(gòu)情況：黨員總數(shù)中，年齡在==歲以下的====名，占==.=%；==歲至==歲====名，占==.=%；==歲至==歲====名，占==.=%；==歲至==歲===名，占=.=%；==歲以上===名，占==.=%。其中農(nóng)村黨員在==歲以上的有===人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的==.=％。黨員文化結(jié)構(gòu)情況：大專文化以上===名，占==.=%；中專（高中）====名，占==.=%；初中及以下====名，占==.=%。全年培訓(xùn)入黨積極分子===人，發(fā)展新黨員===人，全縣黨員逐步向年輕化、知識(shí)化邁進(jìn)，黨員質(zhì)量明顯提高。

近年來，我縣的農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作在省、市組織部門的有力指導(dǎo)和縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中央、省、市組織部門對(duì)黨員教育培訓(xùn)的要求和工作思路，以實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，著力在營造氛圍轉(zhuǎn)觀念、改進(jìn)方式求實(shí)效、集中優(yōu)勢(shì)建基地、完善機(jī)制求發(fā)展、制定措施擴(kuò)成果五個(gè)方面抓好落實(shí)。探索出教育培訓(xùn)與實(shí)驗(yàn)示范相結(jié)合的新型黨員教育模式。形成了現(xiàn)階段抓黨員的教育培訓(xùn)，必須根據(jù)當(dāng)前發(fā)展的需要，突出科技知識(shí)的培訓(xùn)和實(shí)際應(yīng)用，緊扣抓培訓(xùn)就要講科技知識(shí)，講內(nèi)容就要結(jié)合發(fā)展需要，強(qiáng)素質(zhì)就要做到示范帶頭的黨員教育培訓(xùn)工作新導(dǎo)向。現(xiàn)在，我縣的黨員教育培訓(xùn)，有基地實(shí)踐、有政治理論和科技知識(shí)、有實(shí)地參觀、有實(shí)驗(yàn)示范、有優(yōu)良品種、有先進(jìn)技能、有市場信息，為基層黨員提供多角度、不同需求的黨課教育培訓(xùn)內(nèi)容，使黨課教育的形式和內(nèi)容，更加豐富、具有實(shí)效，形成了由過去僅為理論培訓(xùn)的靜態(tài)形式變?yōu)榱爽F(xiàn)在內(nèi)容豐富、動(dòng)靜結(jié)合多種形式并存的新的黨員教育培訓(xùn)的模式。我縣通過認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)教育工程”和副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部下基層講黨課制度，農(nóng)村黨員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，廣大農(nóng)村黨員在發(fā)展中發(fā)揮出了明顯的帶頭作用。

二、存在的主要問題

通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨員教育工作在取得一定成績的同時(shí)，也還存在著一些問題，從總體上看，主要存在以下四個(gè)方面的問題：一是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)黨員教育工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。二是農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，培訓(xùn)與應(yīng)用結(jié)合不緊密，培訓(xùn)方式有待改進(jìn)，培訓(xùn)投入不足，師資亟待加強(qiáng)。三是農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)制度還需進(jìn)一步完善。四是少數(shù)農(nóng)村黨員的思想觀念和思想認(rèn)識(shí)不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，還存在著文化素質(zhì)偏低、年齡偏大，科技意識(shí)和市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)不強(qiáng)，掌握農(nóng)村實(shí)用新知識(shí)、新技術(shù)不夠，尤其缺乏科技致富的本領(lǐng)，加之家庭經(jīng)濟(jì)脆弱，擴(kuò)大家庭生產(chǎn)投入困難，科技知識(shí)運(yùn)用乏力。

三、改進(jìn)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，高度重視農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作。

教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有先導(dǎo)作用。重視黨員教育培訓(xùn)是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)是最具經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合效益的生產(chǎn)性投入，要堅(jiān)持把農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)農(nóng)村全面建設(shè)小康大局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來認(rèn)識(shí)，牢固樹立教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)性建設(shè)的觀念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，高度重視并切實(shí)抓好。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上作好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員教育的長遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施好農(nóng)村黨員“素質(zhì)教育工程”，積極探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員教育工作的新途徑、新方法。

（二）拓寬培訓(xùn)渠道，改善培訓(xùn)條件，增強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)師資力量。

一是要加大教育培訓(xùn)基地的建設(shè)力度。優(yōu)化農(nóng)村黨員教育資源配置，重點(diǎn)是擴(kuò)大多層次、多形式的辦學(xué)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨校的建設(shè)，努力把黨校建設(shè)成為農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)的主要陣地。要充分利用縣內(nèi)外黨員教育培訓(xùn)試驗(yàn)示范基地和農(nóng)業(yè)科技示范農(nóng)戶，宣傳科技、推廣科技、幫助群眾掌握和運(yùn)用科技，發(fā)揮較好的實(shí)驗(yàn)示范作用。二是要充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校的教育優(yōu)勢(shì)，提高辦學(xué)質(zhì)量，加大開放式的教育培訓(xùn)力度。三是要努力提高教育培訓(xùn)師資和管理者素質(zhì)。要積極協(xié)調(diào)，爭取上級(jí)行政、科研、科普部門的支持，通過加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站建設(shè)、組織農(nóng)科員進(jìn)修、加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)等辦法，促進(jìn)教員更新知識(shí)，積累和交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化師資配置。要通過多種途徑和方式，從黨性修養(yǎng)、政治方向、道德水平、理論功底、知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力等方面提高教員隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支講政治、懂業(yè)務(wù)、善組織、敬業(yè)精神強(qiáng)的農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)教員隊(duì)伍。

（三）堅(jiān)持“一個(gè)中心，三個(gè)著眼于”，努力提高農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

要緊緊圍繞提高農(nóng)村黨員政治素質(zhì)和文化科技素質(zhì)這個(gè)中心，堅(jiān)持把教育培訓(xùn)與農(nóng)村黨員的思想和家庭生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合起來，要把農(nóng)村黨員的政治素質(zhì)和致富本領(lǐng)的提高統(tǒng)一起來，努力在提高農(nóng)村黨員解決生產(chǎn)實(shí)際問題上下功夫。一要著眼于以經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次和內(nèi)容。農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)要注重對(duì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求進(jìn)行調(diào)查研究，要立足于全市經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組生產(chǎn)實(shí)際的需要設(shè)計(jì)班次，圍繞當(dāng)前亟待解決的實(shí)際問題開設(shè)課程、確定教學(xué)專題和內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二要著眼于以研究現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)組織教學(xué)活動(dòng)。不能滿足于已有的教材照本宣科的授課、參觀示范點(diǎn)等教學(xué)活動(dòng)，要緊密聯(lián)系我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)的實(shí)際問題，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深入的理論思考和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流，推進(jìn)學(xué)習(xí)深化，提高思想政治素質(zhì)和解決生產(chǎn)實(shí)際問題的能力。三要著眼于以提高解決實(shí)際問題的能力為核心考評(píng)學(xué)習(xí)質(zhì)量。要改革學(xué)員培訓(xùn)效果的考評(píng)方式，由過去以知識(shí)性的書面考評(píng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣哌\(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力為核心的考評(píng)模式。要求學(xué)員在培訓(xùn)中要結(jié)合村組和自家生產(chǎn)實(shí)際提出發(fā)展生產(chǎn)的思路,要注重培訓(xùn)后學(xué)員的跟蹤管理,要把學(xué)員培訓(xùn)后科技知識(shí)的運(yùn)用率和增產(chǎn)增收情況作為評(píng)估培訓(xùn)效果的主要依據(jù)。

（四）建全層級(jí)式農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)模式，完善農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)制度。一是要建全縣、鄉(xiāng)、村、組一級(jí)教一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層建立理論培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)示范和推廣運(yùn)用的農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)制度。二是各級(jí)培訓(xùn)要作長遠(yuǎn)規(guī)劃，完善督促檢查制度。三是以建立各級(jí)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)責(zé)任制為核心，完善培訓(xùn)效果考評(píng)制度。四是要建立農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)，完善信息通報(bào)制度。通過健全各項(xiàng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)培訓(xùn)制度，努力形成使農(nóng)村黨員與時(shí)俱進(jìn)提高思想政治素質(zhì)和和科技文化素質(zhì)的長效機(jī)制。

（五）利用科技發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)組織，用村集體經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)村黨員依靠科技致富。要把村集體經(jīng)濟(jì)組織作為農(nóng)業(yè)科技推廣運(yùn)用的主要陣地，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，突出示范作用，帶動(dòng)農(nóng)村黨員觀念轉(zhuǎn)變，促進(jìn)農(nóng)村黨員致富。要把村集體經(jīng)濟(jì)組織作為農(nóng)村黨員提高科技素質(zhì)的實(shí)驗(yàn)示范點(diǎn)，使之成為農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)致富技術(shù)一條有效途徑。各級(jí)農(nóng)科部門要對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織提供科技支持，使他們的項(xiàng)目不斷發(fā)展壯大，為農(nóng)村黨員群眾致富提供學(xué)習(xí)上的場所和技術(shù)上的保證，同時(shí)，也才能夠?yàn)樨毨мr(nóng)村黨員學(xué)習(xí)科技后提供實(shí)踐場所，使之更好的掌握科技致富本領(lǐng)，脫貧致富。

第四篇：農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策

農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)

策

農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策2007-12-15 22:12:26第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策(2)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策 為探索在新的歷史時(shí)期農(nóng)村黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì)的新措施，促進(jìn)黨員的先進(jìn)性建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，我們組織了專門力量對(duì)我縣農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、我縣農(nóng)村黨員教育工作的基本情況和現(xiàn)狀

截至====年底，全縣共有黨組=個(gè),基

層黨委=個(gè);黨總支=個(gè)；黨支部===個(gè)；黨小組===個(gè)；黨員====名，增長率=.==％。其中：女黨員===名，占全縣黨員總數(shù)的==.=％；農(nóng)村黨員====名，占全縣黨員總數(shù)的==.=％。黨員年齡結(jié)構(gòu)情況：黨員總數(shù)中，年齡在==歲以下的====名，占==.=；==歲至==歲====名，占==.=；==歲至==歲====名，占==.=；==歲至==歲===名，占=.=；==歲以上===名，占==.=。其中農(nóng)村黨員在==歲以上的有===人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的==.=％。黨員文化結(jié)構(gòu)情況：大專文化以上===名，占==.=；中專（高中）====名，占==.=；初中及以下====名，占==.=。全年培訓(xùn)入黨積極分子===人，發(fā)展新黨員===人，全縣黨員逐步向年輕化、知識(shí)化邁進(jìn)，黨員質(zhì)量明顯提高。近年來，我縣的農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作在省、市組織部門的有力指導(dǎo)和縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中央、省、市組織部門對(duì)黨員教育培訓(xùn)的要求和工作思路，以實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，著力在營

造氛圍轉(zhuǎn)觀念、改進(jìn)方式求實(shí)效、集中優(yōu)勢(shì)建基地、完善機(jī)制求發(fā)展、制定措施擴(kuò)成果五個(gè)方面抓好落實(shí)。探索出教育培訓(xùn)與實(shí)驗(yàn)示范相結(jié)合的新型黨員教育模式。形成了現(xiàn)階段抓黨員的教育培訓(xùn)，必須根據(jù)當(dāng)前發(fā)展的需要，突出科技知識(shí)的培訓(xùn)和實(shí)際應(yīng)用，緊扣抓培訓(xùn)就要講科技知識(shí)，講內(nèi)容就要結(jié)合發(fā)展需要，強(qiáng)素質(zhì)就要做到示范帶頭的黨員教育培訓(xùn)工作新導(dǎo)向。現(xiàn)在，我縣的黨員教育培訓(xùn)，有基地實(shí)踐、有政治理論和科技知識(shí)、有實(shí)地參觀、有實(shí)驗(yàn)示范、有優(yōu)良品種、有先進(jìn)技能、有市場信息，為基層黨員提供多角度、不同需求的黨課教育培訓(xùn)內(nèi)容，使黨課教育的形式和內(nèi)容，更加豐富、具有實(shí)效，形成了由過去僅為理論培訓(xùn)的靜態(tài)形式變?yōu)榱爽F(xiàn)在內(nèi)容豐富、動(dòng)靜結(jié)合多種形式并存的新的黨員教育培訓(xùn)的模式。我縣通過認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)教育工程”和副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部下基層講黨課制度，農(nóng)村黨員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，廣大農(nóng)村黨員在發(fā)展中發(fā)揮出了明顯的帶頭作用。

二、存在的主要問題 通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨員教育工作在取得一定成績的同時(shí)，也還存在著一些問題，從總體上看，主要存在以下四個(gè)方面的問題：一是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)黨員教育工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。二是農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，培訓(xùn)與應(yīng)用結(jié)合不緊密，培訓(xùn)方式有待改進(jìn)，培訓(xùn)投入不足，師資亟待加強(qiáng)。三是農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)制度還需進(jìn)一步完善。四是少數(shù)農(nóng)村黨員的思想觀念和思想認(rèn)識(shí)不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，還存在著文化素質(zhì)偏低、年齡偏大，科技意識(shí)和市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)不強(qiáng)，掌握農(nóng)村實(shí)用新知識(shí)、新技術(shù)不夠，尤其缺乏科技致富的本領(lǐng)，加之家庭經(jīng)濟(jì)脆弱，擴(kuò)大家庭生產(chǎn)投入困難，科技知識(shí)運(yùn)用乏力。

三、改進(jìn)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，高度重視農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作。教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有先導(dǎo)作用。重視黨員教育培訓(xùn)是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)是最具經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合效益的生產(chǎn)性投入，要堅(jiān)持把農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)農(nóng)村全面建設(shè)小康大局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來認(rèn)識(shí)，牢固樹立教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)性建設(shè)的觀念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，高度重視并切實(shí)抓好。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上作好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員教育的長遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施好農(nóng)村黨員“素質(zhì)教育工程”，積極探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員教育工作的新途徑、新方法。

（二）拓寬培訓(xùn)渠道，改善培訓(xùn)條件，增強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)師資力量。

一是要加大教育培訓(xùn)基地的建設(shè)力度。優(yōu)化農(nóng)村黨員教育資源配置，重點(diǎn)是擴(kuò)

大多層次、多形式的辦學(xué)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨校的建設(shè)，努力把黨校建設(shè)成為農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)的主要陣地。要充分利用縣內(nèi)外黨員教育培訓(xùn)試驗(yàn)示范基地和農(nóng)業(yè)科技示范農(nóng)戶，宣傳科技、推廣科技、幫助群眾掌握和運(yùn)用科技，發(fā)揮較好的實(shí)驗(yàn)示范作用。二是要充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校的教育優(yōu)勢(shì)，提高辦學(xué)質(zhì)量，加大開放式的教育培訓(xùn)力度。三是要努力提高教育培訓(xùn)師資和管理者素質(zhì)。要積極協(xié)調(diào)，爭取上級(jí)行政、科研、科普部門的支持，通過加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站建設(shè)、組織農(nóng)科員進(jìn)修、加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)等辦法，促進(jìn)教員更新知識(shí)，積累和交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化師資配置。要通過多種途徑和方式，從黨性修養(yǎng)、政治方向、道德水平、理論功底、知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力

農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策

第五篇：農(nóng)村黨員發(fā)展與管理問題調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村黨員發(fā)展與管理問題調(diào)研報(bào)告

來源:鼎湖區(qū)委組織部課題研究組 閱讀次數(shù)：200 次

農(nóng)村黨員發(fā)展與管理工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)中的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，長期以來農(nóng)村基層黨組織在黨員發(fā)展與管理工作中做了大量工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)。但是對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，許多地方在在這項(xiàng)工作中還存在種種問題，有的甚至相當(dāng)突出。為此，從今年開始，鼎湖區(qū)委組織部專門成立課題組對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展與管理工作進(jìn)行專題調(diào)研。調(diào)研采用面上調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、抽樣調(diào)查與蹲點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)的方式進(jìn)行。對(duì)全區(qū)73個(gè)農(nóng)村黨支部近3年的黨員發(fā)展與管理情況進(jìn)行了調(diào)查，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、查閱有關(guān)資料等形式，摸清了全區(qū)農(nóng)村黨員發(fā)展與管理工作總體情況，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了分析，并提出了解決問題的措施和建議。

一、農(nóng)村黨員發(fā)展與管理現(xiàn)狀

鼎湖區(qū)現(xiàn)有19個(gè)基層黨（工）委、290個(gè)黨支部、6745名黨員。其中鎮(zhèn)（街道）黨（工）委7個(gè)，農(nóng)村黨支部73個(gè)，農(nóng)村黨員5056名。近年來，區(qū)委一直高度重視農(nóng)村發(fā)展黨員工作，在農(nóng)村黨員發(fā)展工作中，堅(jiān)持“五個(gè)注重”，即注重發(fā)揮黨員在村務(wù)管理中的積極作用、注重吸收年輕有為的先進(jìn)分子和致富能手加入黨組織、注重把好新吸收黨員的“入口關(guān)、注重把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)后備干部有機(jī)結(jié)合起來、注重抓好入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)。農(nóng)村黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是在整個(gè)發(fā)展黨員中的比重逐年增大。從2007年至2009年，全區(qū)共發(fā)展黨員729名，平均每年發(fā)展黨員243名；三年共發(fā)展農(nóng)村黨員429名，平均每年發(fā)展143名，占全區(qū)發(fā)展總數(shù)的58.85%。至2009年底全區(qū)農(nóng)村黨員總數(shù)比2007年底增加364名。二是黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)普遍有了一定的提高。近三年發(fā)展的429名農(nóng)村黨員中，高中以上學(xué)歷的共193名，占全區(qū)三年發(fā)展黨員總數(shù)的26.47%。至2009年底全區(qū)農(nóng)村黨員中高中以上學(xué)歷的達(dá)43.83%，比2007年底提高了3.68個(gè)百分點(diǎn)。三是黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)有所改善。2007至2009年，共發(fā)展35歲以下農(nóng)村青年黨員215名，占全區(qū)發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的50.12%。2009年全區(qū)農(nóng)村黨員中，35歲以下青年黨員占21.24%，比2007年底提高了1.89個(gè)百分點(diǎn)，60歲以上黨員下降了0.18個(gè)百分點(diǎn)（具體數(shù)字見表一、二、三）。在農(nóng)村黨員管理方面，堅(jiān)持做到“三個(gè)加強(qiáng)”：即加強(qiáng)思想教育和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)主題實(shí)踐活動(dòng)、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力不斷增強(qiáng)，為全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

表一：2007－2009年鼎湖區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員情況分析表（單位：人）

年

份 總數(shù) 其中

女性 年齡 學(xué)歷 35 歲

及

以 下 36 至 59 歲 60 歲

及

以

上 大學(xué)

本科 大學(xué)

專科 中專 高中

中技 初 中

及

以

下

2007 133 29 60 72 1 2 7 16 30 78 2008 142 24 80 62 0 6 14 15 30 77 2009 154 30 75 79 0 6 20 15 32 81 合計(jì) 429 83 215 213 1 14 41 46 92 236 表二：2007－2009年鼎湖區(qū)發(fā)展黨員情況分析表（單位：人）

年

份 總數(shù) 其中

女性 年齡 學(xué)歷 35 歲

及

以

下 36 至 59 歲 60 歲

及

以

上 大學(xué)

本科 大學(xué)

專科 中專 高中

中技 初 中

及

以

下 2007 229 63 134 94 1 25 50 30 43 81 2008 255 75 173 82 33 61 39 42 80 2009 245 65 147 98 35 54 28 43 85 合計(jì) 729 203 454 274 1 93 165 97 128 246

表三：2007－2009年鼎湖區(qū)農(nóng)村黨員情況一覽表（單位：人）

年份 總數(shù) 其中女性 年齡 學(xué)歷 35 歲

及

以

下 36 至 59 歲 60 歲

及

以

上 大專及

以上 中專 高中

中技 初 中

及

以

下

2007 4692 1021 908 2234 1550 757 360 767 2808 2008 4850 1092 1008 2270 1572 855 382 801 2812 2009 5056 1171 1074 2321 1661 970 407 839 2840 合計(jì) 14598 3284 2990 6825 4783 2582 1149 2407 8460

二、農(nóng)村黨員發(fā)展與管理存在的主要問題

從調(diào)研了解到的情況來看，面對(duì)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的農(nóng)村，全區(qū)農(nóng)村黨員發(fā)展與管理工作還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的發(fā)展，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。

（一）在黨員發(fā)展方面

1、年齡、文化結(jié)構(gòu)仍然偏低。近三年來，農(nóng)村發(fā)展35歲以下和高中以上學(xué)歷黨員占全區(qū)發(fā)展黨員總數(shù)的比例分別為29.49%、26.47%，發(fā)展35歲以下青年黨員和高中以上學(xué)歷黨員的比例仍然偏低，這說明我們工作的潛力還有待于進(jìn)一步挖掘。

2、發(fā)展工作仍不夠不平衡。近三年全區(qū)平均每年發(fā)展農(nóng)村黨員143名，整體數(shù)量不少，但發(fā)展很不平衡。從我們掌握的情況看，全區(qū)2007—2009年未發(fā)展黨員的“空白”村共24個(gè)，占農(nóng)村黨支部總數(shù)32.88%，其中以兩個(gè)中心鎮(zhèn)占的比例較大（蓮花8個(gè)、永安8個(gè)），分別占所屬農(nóng)村黨支部數(shù)的57.14%和40%，有個(gè)別的農(nóng)村黨支部已連續(xù)兩年沒有發(fā)展黨員，如果今年再不發(fā)展，就會(huì)成為連續(xù)三年不發(fā)展黨員的“空白村”。上述情況足以說明，我區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員工作還不夠平衡，村（社區(qū)）之間、以及各鎮(zhèn)（街道）之間差異還比較大。

3、工作側(cè)重點(diǎn)仍不夠突出。發(fā)展女黨員和吸收非黨村委會(huì)主任入黨是我區(qū)發(fā)展農(nóng)村黨員的兩個(gè)側(cè)重點(diǎn)，但這項(xiàng)工作進(jìn)展比較慢。近3年全區(qū)發(fā)展女黨員共83名，占三年發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的19.35%，女黨員比例仍然偏低。以2009年為例，全區(qū)農(nóng)村發(fā)展的女黨員30名，僅占當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的19.48%。一些村的女黨員少，發(fā)展女黨員步子慢的現(xiàn)象還比較突出，個(gè)別村甚至連婦女主任人選都難以物色。2008年村級(jí)換屆后，到2009年底，全區(qū)非黨村委會(huì)主任仍有14人，占73個(gè)村的19.18%，發(fā)展優(yōu)秀的非黨村委會(huì)主任入黨的步伐仍比較緩慢，一定程度上影響了農(nóng)村（社區(qū)）各項(xiàng)工作的推進(jìn)。（以上具體數(shù)字見表四）

表四：鼎湖區(qū)2007-2009年各鎮(zhèn)（街道）發(fā)展農(nóng)村黨員情況分析表

鎮(zhèn)（街道）近3年沒有發(fā)展黨員的村（居）數(shù)近3年發(fā)展

農(nóng)村女黨員數(shù) 農(nóng)村數(shù) 非黨村委會(huì)主任數(shù)

坑口 2 2 5 3 桂城 2 11 4 1 廣利 1 18 11 0 永安 8 14 18 3 沙浦 1 11 13 1 蓮花 8 17 13 3 鳳凰 2 10 9 3 合計(jì) 24 83 73 14

（二）在黨員管理方面 由于農(nóng)村各類改革的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的黨員管理方法與模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，在農(nóng)村黨員管理上普遍存在著“三難”現(xiàn)象。

1、流動(dòng)黨員管理難。近年來黨員隊(duì)伍的流動(dòng)性不斷增大，每年都有大量黨員外出從商或者離鄉(xiāng)打工，有的外出期間無法參加組織生活，無法參加黨性實(shí)踐活動(dòng)，有的甚至幾年都見不到面，游離在黨組織的視線之外。對(duì)其管理、教育出現(xiàn)真空。

2、老齡黨員管理難。這些老齡黨員中，有的由于身體原因，無法正常參加支部組織活動(dòng)，有的不愿參加組織生活。加之個(gè)別農(nóng)村老黨員生活來源不穩(wěn)定，其參加組織活動(dòng)的積極性比較低，或者只參加一些發(fā)放誤工費(fèi)的黨支部會(huì)議和活動(dòng)，影響了黨員的整體形象。

3、活動(dòng)開展難。由于流動(dòng)黨員的不斷增多、老齡黨員參加活動(dòng)積極性不高，農(nóng)村黨組織在開展活動(dòng)時(shí)往往面臨著無黨員參與的尷尬境地。由此引發(fā)了一些有選舉任務(wù)的會(huì)議上，黨組織不得不采取發(fā)放誤工費(fèi)或補(bǔ)貼的形式來吸引黨員參加會(huì)議的不良風(fēng)氣。

三、農(nóng)村黨員發(fā)展與管理存在主要問題的原因分析

（一）在黨員發(fā)展方面

產(chǎn)生以上問題的原因，既有客觀方面的，也有工作方面的。概括起來，主要有以下幾個(gè)方面：一是農(nóng)村外出務(wù)工青年多，發(fā)展青年黨員難，留住青年黨員也難。這部分青年大都文化素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)。這給農(nóng)村發(fā)展黨員帶來了一定的困難。一些黨支部書記說：“能看上的人家走了，留下的沒幾個(gè)能看上。”即使一些入了黨的青年，只要不擔(dān)任村干部，也大都外出，留守在家的黨員大都是年齡較大的，所以客觀上看去“黨員年齡老化”。二是思想觀念陳舊。現(xiàn)在的青年人有著明顯的時(shí)代特點(diǎn)，他們的思維方式、活動(dòng)方式、生活方式都與過去大不相同。這應(yīng)該說是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，但在一些農(nóng)村干部中還用老眼光看問題，“這也不行，那也不行”，“眼中無人”;也有個(gè)別村子的支部書記家族觀念、封建意識(shí)較重，發(fā)展黨員中搞親親疏疏、任人唯親，惟我獨(dú)尊，不愿把自己宗族、村場以外的“外人”、“本事強(qiáng)”的能人吸收到黨內(nèi)來，阻塞了發(fā)展黨員的“大門”，生怕發(fā)展的新黨員會(huì)搶了自己的位置。三是培養(yǎng)措施、工作方法滯后。現(xiàn)在農(nóng)村青年最大的特點(diǎn)就是流動(dòng)性大。面對(duì)這樣一個(gè)流動(dòng)群體，有的地方墨守成規(guī)，不探討辦法，不主動(dòng)爭取，坐等上門，甚至長期對(duì)農(nóng)村青年的思想動(dòng)態(tài)不聞不問，拉大了和青年的距離。四是一些黨組織的吸引力降低。一些農(nóng)村黨員干部的能力不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)，履職意識(shí)較差，先鋒模范作用發(fā)揮不夠好，不能很好地帶領(lǐng)群眾走共同致富的道路，導(dǎo)致黨組織缺乏凝聚力，對(duì)年輕人吸引力不夠；還有一些農(nóng)村黨組織，對(duì)黨員義務(wù)方面的要求多，而在維護(hù)、保障黨員應(yīng)有的權(quán)利方面落實(shí)得不夠，造成農(nóng)村黨員權(quán)利與義務(wù)失衡，影響了一些青年農(nóng)民對(duì)入黨的積極性。五是工作機(jī)制不健全。有個(gè)別村沒有將發(fā)展黨員列入黨建工作目標(biāo)之中，對(duì)一些長期不發(fā)展黨員的黨支部及支部書記，有的鎮(zhèn)（街道）沒有有效的制約措施等等。以上這五個(gè)問題是我們今后工作要克服的重點(diǎn)。

（二）在黨員管理方面

一是教育培訓(xùn)不夠重視。一些行政村黨組織對(duì)于如何提高黨員文化素質(zhì)，如何提高黨員致富能力，如何引導(dǎo)黨員致富等方面的意識(shí)不強(qiáng)，有的黨員甚至根本沒有意識(shí)到。大部分村黨組織只是忙于具體事務(wù)，很少在這些方面為黨員實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)工作。二是制度落實(shí)不到位。近些年來，各級(jí)黨組織對(duì)黨員管理都出臺(tái)了很多好的制度，但就是基層黨組織堅(jiān)持不夠、落實(shí)不夠，成為“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上”的擺設(shè)，目的就是為了應(yīng)付檢查。比如說：“三會(huì)一課”制度，按照規(guī)定，應(yīng)定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。據(jù)調(diào)查，有的是以黨支部委員會(huì)代替黨員大會(huì)，有的以開“兩委”班子會(huì)代替上黨課等等。三是獎(jiǎng)懲措施不合形勢(shì)。在對(duì)先進(jìn)典型黨員的表彰上，精神獎(jiǎng)勵(lì)多，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)少，政治獎(jiǎng)勵(lì)更少，與農(nóng)村黨員講究實(shí)惠的特性有一定距離，使那些受到表彰的農(nóng)村黨員沒有強(qiáng)烈的成就感、榮譽(yù)感、自豪感。對(duì)未受到表彰的農(nóng)村黨員也缺乏有效的引導(dǎo)辦法，在處置不合格農(nóng)村黨員的時(shí)候，失之于軟，失之于寬，對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的“無為黨員、特殊黨員”處置不力或視而不見。

四、加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展與管理的對(duì)策及措施

（一）在黨員發(fā)展方面

針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村黨員發(fā)展工作中存在的問題，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，要著重抓好以下五方面工作：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，擺上日程。做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是一件具有重要意義和深遠(yuǎn)影響的大事，各級(jí)基層黨組織要高度重視，要把做好這項(xiàng)工作列入黨委工作重要議事日程，納入黨建工作目標(biāo)管理。要建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，凡連續(xù)兩年以上未發(fā)展黨員的村超過村總數(shù)15%的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要通報(bào)批評(píng)；超過25%的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要誡免；兩年未發(fā)展黨員的村黨支部，一律不得評(píng)優(yōu)，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；三年未發(fā)展黨員的，對(duì)村黨支部書記予以誡免；四年未發(fā)展黨員的，村黨支部書記予以調(diào)整。要定期督促檢查，區(qū)委組織部每半年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨工作進(jìn)行一次督查，年終全面檢查，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)。

2、制定規(guī)劃，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)跟蹤。要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，抓緊制定“十二五”發(fā)展農(nóng)村黨員規(guī)劃，力爭通過2—3年努力，每村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員1至3名，保證35歲以下青年農(nóng)民黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。同時(shí)，著眼農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，確定農(nóng)村發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，注重從村干部和村民小組長中發(fā)展黨員；注重從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的經(jīng)濟(jì)能人中發(fā)展黨員；注重從有文化的優(yōu)秀男女青年和退伍軍人中發(fā)展黨員。以改善農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的文化、年齡、比例結(jié)構(gòu)，尤其要加大對(duì)優(yōu)秀青年的培養(yǎng)力度。對(duì)青年人的進(jìn)步要求，要積極主動(dòng)地去做工作，及時(shí)找他們談心，激勵(lì)和引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，加深對(duì)黨的了解，積極靠攏黨組織，在政治上盡快成熟起來，不能坐等青年主動(dòng)找上門。收到入黨申請(qǐng)書后，要及時(shí)地給申請(qǐng)入黨的同志一個(gè)回音，向他們提出希望和要求，并確定培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常教育和幫助他們提高覺悟，克服缺點(diǎn)和不足。積極分子定期進(jìn)行考察，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，針對(duì)不同的情況采用不同的形式進(jìn)行教育。

3、利用陣地，多種形式，強(qiáng)化培訓(xùn)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使他們對(duì)黨的基本路線、方針、政策、黨的基本知識(shí)以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)有全面的了解，懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利，進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，更加堅(jiān)定為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。與此同時(shí)，采取上黨課、召開黨員大會(huì)、辦墻報(bào)、宣傳欄、黨員電化教育、黨員活動(dòng)日等形式，吸收入黨積極分子參加，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的刊物，舉辦積極分子培訓(xùn)班。還經(jīng)常給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中鍛煉考驗(yàn)他們。

4、疏通“出口”，純潔隊(duì)伍，增強(qiáng)吸引力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村要在認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把“入口”同時(shí)，還要加大疏通農(nóng)村黨員隊(duì)伍“出口”力度，要堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，嚴(yán)肅處置不合格黨員，把農(nóng)村那些意志衰退，不履行黨員義務(wù)，長期不參加黨組織的生活，不交納黨費(fèi)，不做黨組織所分配的工作，不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，不斷純潔黨的隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。

（二）在黨員管理方面

農(nóng)村黨員管理是基層黨建工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，特別是外出務(wù)工黨員較多，在家黨員忙于生產(chǎn)，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍的帶頭作用難以發(fā)揮，黨的組織生活難以開展。一是切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。發(fā)放好流動(dòng)黨員證，并經(jīng)常保持聯(lián)系，建好流動(dòng)黨員臺(tái)帳，完善流動(dòng)黨員制度，讓其能在外務(wù)工地參與當(dāng)?shù)刂Р块_展的黨的一些活動(dòng)，使其組織生活不能斷檔。充分發(fā)揮好流動(dòng)黨員的宣傳示范帶頭作用。加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的溝通，給予其更大的關(guān)懷。二是全面提升黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。各農(nóng)村黨支部要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，采取“設(shè)崗定責(zé)、分類管理、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶、黨員承諾制”等形式全面開展黨員的帶頭作用，讓困難黨員群眾感受到組織的溫暖，讓群眾感受到黨員的先鋒模范作用。三是加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)。黨員的政治理論學(xué)習(xí)一直是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，各農(nóng)村黨支部一定要在黨員的政治理論學(xué)習(xí)上結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)真下功夫，注重學(xué)習(xí)效果。各黨支部要制定周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織支委會(huì)、黨員大會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中認(rèn)真開展黨員學(xué)習(xí)《黨章》、黨的群眾工作、黨務(wù)公開、村務(wù)公開等，不斷提高農(nóng)村黨員的政治素質(zhì)。四是加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建好遠(yuǎn)程教育終端點(diǎn)，發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育作用。使廣大農(nóng)村黨員干部掌握黨的相關(guān)知識(shí)，了解黨和國家關(guān)于“三農(nóng)”問題的相關(guān)政策和法規(guī)、學(xué)習(xí)和掌握1-2種農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和從業(yè)技能，及時(shí)掌握有關(guān)農(nóng)民致富的新經(jīng)驗(yàn)、新信息以及科普、文化、衛(wèi)生、文明知識(shí)。努力培養(yǎng)大批有覺悟、懂科技、善經(jīng)營、會(huì)管理的新型農(nóng)村勞動(dòng)者，切實(shí)為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。五是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷制度，積極開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。一要繼續(xù)采取“一幫一”、“多幫一”等方式開展黨內(nèi)幫扶，落實(shí)幫扶責(zé)任制，建好困難黨員臺(tái)帳，注重幫扶效果；二要認(rèn)真開展黨內(nèi)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”和“五個(gè)必訪”活動(dòng)。在元旦、春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日中認(rèn)真組織黨員干部開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，各支部要堅(jiān)持做到“五個(gè)必訪”，即：黨員生病住院或去世時(shí)必訪；黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪；黨員在生產(chǎn)生活中遇到重大困難時(shí)必訪；黨員有思想困惑或?qū)h組織有異議時(shí)必訪；黨員無故不參加組織生活或不繳納黨費(fèi)時(shí)必訪。三要開展好黨員就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)幫扶，充分發(fā)揮好黨員帶頭作用，促進(jìn)黨內(nèi)和諧和政治穩(wěn)定；四要結(jié)合上級(jí)相關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好黨內(nèi)關(guān)懷政策的落實(shí)。