第一篇：麻醉科學科建設三年發(fā)展規(guī)劃

麻醉科學科建設三年發(fā)展規(guī)劃

麻醉科朱士合為進一步鞏固麻醉科臨床重點專科的建設與管理，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務能力，保證麻醉工作的順利開展，促進科室間的持續(xù)、健康發(fā)展，特制訂本規(guī)劃

一、科室現(xiàn)狀：

目前科室有層流手術室8間，在崗醫(yī)師8人，聘用醫(yī)師6人，其中副高職1人、中職3人、住院醫(yī)師2人、培訓醫(yī)師2人，護士16人，配置麻醉機9臺，監(jiān)護儀7臺，手術例數(shù)（2010年的手術例數(shù)在2300例、2011年2560例、2012年2950例）。2012年完成科研項目一個。2013年又有一科研項目被承德市科技局立項，有望年底出成果，主研人：王曉麗、李平，項目指導：朱士合。

二、安全隱患（問題）

1.藥物應用：關于“阿扎司瓊”的使用方法，“阿扎司瓊”為止吐藥，最近發(fā)現(xiàn)部分麻醉醫(yī)師將此藥加在鎮(zhèn)痛泵內(nèi)，此方法存在安全隱患，因為“阿扎司瓊”是避光的，即使鎮(zhèn)痛泵被避光，但其延長線部分也可被光照射而將該藥分解，一旦被日光或陽光照射后分解生成亞硝酸鹽的物質(zhì)，亞硝酸鹽對人體產(chǎn)生毒性物質(zhì)，發(fā)生意外時搶救非常困難，尸體解剖時也可檢測到該物質(zhì)。

2.關于“鈉石灰”的應用問題：最近麻醉科使用的大桶鈉

石灰，粉塵較多。一是污染手術室，二是一旦粉塵被吸入患者的肺內(nèi)，將給患者造成嚴重的后果，如老年性肺氣腫、肺纖維化、重癥肺炎等手術病人。

3.關于術后鎮(zhèn)痛：最近使用的鎮(zhèn)痛泵為“自控”流量型，為保障最基本的醫(yī)療服務，沒有必要使用此類型鎮(zhèn)痛泵，如果必須使用時要具備以下三個要件：

A：科研：將疼痛分為輕、中、重三級，采用10分法評分，8分以上的重度疼痛時自行按壓，以緩解疼痛。

B：嗎啡類止痛藥物依賴時，當患者出“現(xiàn)天花板”效應時，在主管醫(yī)師的指導下患者可自行按壓。

C：需要專護的病人。

以上安全隱患需主任、主管院長持續(xù)改進的內(nèi)容。

三、建設目標

在現(xiàn)有的基礎上發(fā)展和完善科室的管理制度，提高業(yè)務技術水平，實現(xiàn)科室的標準化、規(guī)范化、專業(yè)化管理目標，全面提升和發(fā)輝麻醉科在我縣醫(yī)療工作中的中心地位和作用，增強麻醉科在我縣的影響力，依托國家和省、市級科研項目提升業(yè)務水平和科室地位，使麻醉科真正成為一個集醫(yī)療、科研、教學齊頭并進的重點科室，使麻醉科的綜合實力位居我市先進行列。

四、具體目標、實施計劃和推進計劃

a)提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，增強解決疑難、復雜

危重患者的能力，使某些操作技術在市內(nèi)、省內(nèi)或國內(nèi)具有先進水平，比如鎖骨下穿刺、頸內(nèi)靜脈穿刺、撓動脈穿刺。這三項操作爭取三年內(nèi)80%以上的麻醉科醫(yī)師操作過關。

b)實施策略：優(yōu)化麻醉方案，提高麻醉的安全性。各項醫(yī)療指標達到三甲醫(yī)院的要求，甲級病歷達到90%以上，無丙級病歷；爭取三年內(nèi)開展有填補空白的新技術、新項目，如利用神經(jīng)刺激儀開展神經(jīng)阻滯術，坐骨神經(jīng)阻滯術等，適合高齡老人的下肢手術。

c)推進計劃：

2013.5—2014.5落實好各項核心制度，加強手術和麻醉的醫(yī)療安全管理，實行患者病情評估制度，加強圍手術期的質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行各種診療常規(guī)，防止手術患者、手術部位、及術式錯誤，由質(zhì)控員每月根據(jù)制定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數(shù)據(jù)，經(jīng)科主任審查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，付諸實施，要求每人寫出職業(yè)計劃，確立自己的發(fā)展方向，爭取三年內(nèi)取得成績。

2014.5—2015.5加強麻醉操作技術，實行主管醫(yī)師負責制，規(guī)范麻醉程序，加強術中、術后的監(jiān)護，實施麻醉復蘇全程觀察，及時處理“潛在”的麻醉意外，開展新技術。

“潛在”的麻醉意外：如剖宮產(chǎn)手術，腰麻一旦起

效，子宮及胎兒壓迫擴張的腔靜脈，發(fā)生”仰臥位” 綜合癥，所以麻醉科醫(yī)師要準備好搶救藥品：阿托品、麻黃堿、利多卡因、小瓶膠體液等。

2015.5—2016.5依托質(zhì)控辦，科室質(zhì)控小組來鞏固醫(yī)療質(zhì)控控制體系，強化醫(yī)療服務管理，優(yōu)化臨床麻醉方案，提高麻醉質(zhì)量，回顧過去三年個人發(fā)展狀況，總結個人發(fā)展優(yōu)勢與問題，及時糾正。

五：醫(yī)學科研水平

進一步從規(guī)模上、水平上建立完善、搭建科學研究技術平臺，協(xié)調(diào)各種資源，努力形成優(yōu)勢。2012.8我科已經(jīng)完成一個科研課題，2013.年又有一科研課題被承德市科技局立項，有望今年結題，取得成果。

實施策略：圍繞麻醉科建設和發(fā)展方向開展臨床科研工作，提高麻醉水平和科研水平。積極了解麻醉領域的國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，加強合作與交流，引進和推廣應用新技術，研究開發(fā)臨床新技術，鼓勵發(fā)表論文，爭取每人一篇。

推進計劃：第一年，要求主治醫(yī)師確立自己的發(fā)展方向，爭取三年內(nèi)在本領域內(nèi)達到專家水平，同時有核心期刊的論文發(fā)表。第二年，進行新業(yè)務的中期評估。第三年，回顧三年來個人發(fā)展狀態(tài)，總結自己的優(yōu)勢與問題，及時糾正。

科研工作是提高科室學術地位的重要組成部分，我們的科研方向必須是以臨床麻醉、疼痛治療為主線，注重臨床麻

醉，加強基礎研究，鼓勵各級各類人員申請科研項目發(fā)表高水平的論文。我院是一所綜合性二級甲等醫(yī)院，要利用自己的優(yōu)勢，向周邊醫(yī)院學習，加強病歷討論制度，取長補短，全面提高素質(zhì)。

科室的可持續(xù)發(fā)展離不開人才隊伍的建設，我們要通過各種渠道有計劃的培養(yǎng)人才，使科內(nèi)每一個人都有發(fā)揮用武之地，使每一個人都能最大限度的發(fā)揮其聰明才智，體現(xiàn)自己的價值，最終建立一支結構合理、技術過硬、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椤Ｔ鲞M交流，加強宣傳，學術交流是學科發(fā)展的重要內(nèi)容，我們要利用網(wǎng)絡和質(zhì)控會議增進交流。

我科經(jīng)過多年努力，已基本滿足臨床手術的需要，但醫(yī)學在發(fā)展，人類在進步，我們要時刻學習，不斷總結經(jīng)驗，在未來三年內(nèi)培養(yǎng)一批高級人才，我相信在院長的領導下、在科室的協(xié)作下，麻醉科一定有更大進步。

第二篇：麻醉科學科建設五年發(fā)展規(guī)劃

麻醉科學科建設五年發(fā)展規(guī)劃

為進一步鞏固麻醉科臨床重點專科的建設與管理，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務能力，保證麻醉工作的順利開展，促進科室間的持續(xù)、健康發(fā)展，特制訂本規(guī)劃

一、科室現(xiàn)狀：

目前科室共有13間手術間。其中層流手術室8間，在崗醫(yī)師10人，其中副主任醫(yī)師2人、主治醫(yī)師4人、聘用醫(yī)師2人，住院醫(yī)師2人、護士17,主管護師4人，護師6人，護士7人。

二、建設目標

在現(xiàn)有的基礎上發(fā)展和完善科室的管理制度，提高業(yè)務技術水平，實現(xiàn)科室的標準化、規(guī)范化、專業(yè)化管理目標，全面提升和發(fā)輝麻醉科本地區(qū)醫(yī)療工作中的地位和作用，增強麻醉科在本地區(qū)的影響力，使麻醉科真正成為一個集醫(yī)療、科研、教學齊頭并進的重點科室，使麻醉科的綜合實力位居本地區(qū)先進行列。

三、具體目標、實施計劃和推進計劃 a)人才建設

5年內(nèi)配置麻醉主任醫(yī)師1名，麻醉副主任醫(yī)師3名，麻醉主治醫(yī)師4名，住院醫(yī)師5名的良性人才梯隊建設。

提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，增強解決疑難、復雜危重患者的能力，使某些操作技術在本地具有先進水平。

b)必須能夠開展的項目:如全身麻醉，椎管內(nèi)麻醉，臂叢神經(jīng)阻滯麻醉，術后鎮(zhèn)痛，無痛人流，無痛胃腸鏡，頸叢神經(jīng)阻滯麻醉，氣管支氣管內(nèi)麻醉。已經(jīng)常規(guī)化在臨床開展。

有創(chuàng)動脈血壓監(jiān)測，控制性降壓，無痛分娩，晚期癌癥的鎮(zhèn)痛，常見疼痛性疾病的鎮(zhèn)痛，困難氣道管理，重癥產(chǎn)科麻醉，創(chuàng)傷外科麻醉，腦復蘇術中，要加強晚期癌癥鎮(zhèn)痛，重癥產(chǎn)科麻醉，腦復蘇術的常規(guī)開展。

c)控制性降壓，低溫麻醉

隨著醫(yī)院的發(fā)展，控制下降壓,低溫麻醉在完成外科特殊手術中是麻醉科的又一重要手段。在3-5年內(nèi)，主治醫(yī)師以上的麻醉醫(yī)師必須常規(guī)掌握此項技術。

d)實施策略：優(yōu)化麻醉方案，提高麻醉的安全性。各項醫(yī)療指標達到三甲醫(yī)院的要求，甲級病歷達到90%以上，無丙級病歷；爭取近年內(nèi)開展有填補空白的新技術、新項目，如利用神經(jīng)刺激儀開展神經(jīng)阻滯術，坐骨神經(jīng)阻滯術等，適合高齡老人的下肢手術。

e)超聲技術在麻醉科的應用

隨著可視化技術在麻醉學中的發(fā)展，超聲作為其重要組成部分，已成為臨床麻醉研究的熱點之一。近年來超聲技術不斷進步，高分辨率便攜式超聲儀器和探頭技術廣泛地應用于臨床。由于超聲的無創(chuàng)性、實時性、可視性以及可重復性等特點，可為臨床麻醉提供精確的數(shù)據(jù)和豐富的手段，對醫(yī)療效率和醫(yī)療質(zhì)量的提高起到了很大的推動作用。其中包括經(jīng)食道超聲技術在圍術期中的應用，超聲引導下動靜脈穿刺置管技術，超聲引導下外周神經(jīng)阻滯等，這些應用提升了臨床麻醉技術水平。

f)自體血液回收技術

為了更好的完成麻醉科臨床任務，降低因輸血問題帶來的醫(yī)療風險，提高我院合理用血水平。在我院開展自體血液回收技術，掌握自體血液回收機技術，進一步提高醫(yī)院做大手術及抗諸多風險的能力。g)推進計劃：

落實各項核心制度，加強手術和麻醉的醫(yī)療安全管理，實行患者病情評估，加強圍手術期的質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行各種診療常規(guī)，防止手術患者、手術部位、及術式錯誤，由質(zhì)控組每月根據(jù)制定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數(shù)據(jù)，經(jīng)科主任審查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，付諸實施。

加強麻醉操作技術，實行主管醫(yī)師負責制，規(guī)范麻醉程序，加強術中、術后的監(jiān)護，實施麻醉復蘇全程觀察，及時處理“潛在”的麻醉意外，開展新技術。

依托質(zhì)控辦，科室質(zhì)控小組來鞏固醫(yī)療質(zhì)控控制體系，強化醫(yī)療服務管理，優(yōu)化臨床麻醉方案，提高麻醉質(zhì)量，回顧過去發(fā)展狀況，總結發(fā)展優(yōu)勢與問題，及時糾正。四：醫(yī)學科研水平

進一步從規(guī)模上、水平上建立完善、搭建科學研究技術平臺，協(xié)調(diào)各種資源，努力形成優(yōu)勢。在我科已經(jīng)完成科研課題（腰硬聯(lián)合麻醉在臨床上推廣應用）的基礎上，2015年又有一科研課題“神經(jīng)叢刺激器精確定位外周神經(jīng)阻滯技術”待立項，有望按期結題，取得成果。

實施策略：圍繞麻醉科建設和發(fā)展方向開展臨床科研工作，提高麻醉水平和科研水平。積極了解麻醉領域的國內(nèi)外的發(fā)展新動態(tài)，加強合作與交流，引進和推廣應用新技術，多發(fā)表麻醉科研論文。

科研工作是提高科室學術地位的重要組成部分，我們的科研方向必須是以臨床麻醉、疼痛治療為主線，注重臨床麻醉，加強基礎研究，鼓勵各級各類人員申請科研項目發(fā)表高水平的論文。

科室的可持續(xù)發(fā)展離不開人才隊伍的建設，我們要通過各種渠道有計劃的培養(yǎng)人才，使科內(nèi)每一個人都有發(fā)揮用武之地，使每一個人都能最大限度的發(fā)揮其聰明才智，體現(xiàn)自己的價值，最終建立一支結構合理、技術過硬、德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椤?/p>

我科經(jīng)過多年努力，已基本滿足臨床手術的需要，但醫(yī)學在發(fā)展，人類在進步，我們要時刻學習，不斷總結經(jīng)驗，在未來5年內(nèi)培養(yǎng)一批高級人才，相信在新一屆領導班長的英明抉擇下、在科室的協(xié)作下，麻醉科一定有更大進步。

第三篇：麻醉科學科建設五年發(fā)展規(guī)劃

瀏陽市中醫(yī)醫(yī)院麻醉科五年建設規(guī)劃

麻醉科從上世紀60年代獨立建科以來，麻醉方法從最初的乙醚麻醉、神經(jīng)阻滯麻醉發(fā)展到目前各種專科特點麻醉；工作領域已經(jīng)從單一的手術麻醉逐步擴展到術前、術中和術后的生理內(nèi)環(huán)境的調(diào)控；工作場所從單一的手術室拓展到內(nèi)鏡室、產(chǎn)房和疼痛門診。麻醉科呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的現(xiàn)象。這五年間我們要完善科室的管理制度，提高業(yè)務技術水平，實現(xiàn)科室的標準化、規(guī)范化、專業(yè)化管理目標，全面提升和發(fā)揮麻醉科在我縣醫(yī)療工作中的中心地位和作用，增強麻醉科在我市的影響力，依托國家和省、市級科研項目提升業(yè)務水平和科室地位，使麻醉科真正成為一個集醫(yī)療、科研、教學齊頭并進的重點科室，使麻醉科的綜合實力位居我市先進行列。

一、人員配置：

目前，麻醉科現(xiàn)有人員醫(yī)生10人。其中副主任醫(yī)師1人、主治3人、住院醫(yī)師7人。

二、儀器設備

新麻醉手術科室現(xiàn)有可用手術間8間，監(jiān)護儀8臺，進口麻醉機1臺，國產(chǎn)麻醉機5臺。其中具有雙有創(chuàng)檢測1臺。血糖分析儀1臺。

三、臨床工作

手術室每年接受麻醉例數(shù)約5000余例，全身麻醉約占30%，急診手術大概為總手術量的39%，因此，急、危重癥患者麻醉處理約為10~20%。承擔全院急重癥搶救，會診及日間手術麻醉（無痛人流，腔鏡檢查）及部分疼痛治療工作。

瀏陽市中醫(yī)醫(yī)院麻醉科室現(xiàn)存在的問題

一、人員配置不齊，不合理。

經(jīng)過這么多年的默默發(fā)展雖然人員不少，但是良莠不齊。現(xiàn)有人員技術水平和醫(yī)學發(fā)展的步伐有脫節(jié)，麻醉技術和醫(yī)院的發(fā)展有一定的差距。高職稱少之又少，高年資的醫(yī)師缺少承擔責任的能力和信心，知識老化、技術定型進步空間較小。剛上班的醫(yī)生基礎知識雖然豐厚，但是缺少臨床經(jīng)驗，對患者的掌控能力欠缺。

二、設備問題。

麻醉機、監(jiān)護儀不少是十多年前的古董級的，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的麻醉需求，特別是麻醉機關乎到患者生命安全保障，現(xiàn)在好幾臺麻醉機都是面臨淘汰但是一直還是在使用，存在很大的安全隱患。監(jiān)護儀也是一樣，監(jiān)護參數(shù)單

一、遠遠不能滿足現(xiàn)在的創(chuàng)三級醫(yī)院的要求。現(xiàn)在新開展8個手術室，麻醉機和監(jiān)護儀在數(shù)量上和質(zhì)量上都遠遠不能滿足需要。

神經(jīng)阻滯完全是依靠個人的經(jīng)驗，盲目的探測注射阻滯，在現(xiàn)在的醫(yī)患關系緊張的氛圍下，風險十分大。

三、臨床工作配合問題 手術間分布在一個通道，房間密封好，遇到危重病人時找尋急救藥品或找人幫忙都很困難，現(xiàn)在的手術室護理技術全面不足，這個原因主要是歷史原因造就，現(xiàn)在護理人員大部分是剛上班的護理新人，沒足夠的理論知識,更沒有好的老師帶教，所以和臨床外科醫(yī)生的配合存在很大問題。

進一步落實好各項核心制度，加強手術和麻醉的醫(yī)療安全管理，實行患者病情評估制度，加強圍手術期的質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行各種診療常規(guī)，防止手術患者、手術部位、及術式錯誤，由質(zhì)控員每月根據(jù)制定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數(shù)據(jù)，經(jīng)科主任審查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，付諸實施，要求每人寫出職業(yè)計劃，確立自己的發(fā)展方向，爭取五年內(nèi)取得成績。

瀏陽市中醫(yī)醫(yī)院麻醉科2010到2015年年規(guī)劃

新醫(yī)院、新起點、新目標、新的任務。醫(yī)院在蓬勃發(fā)展，手術室（麻醉科）同樣需要新的發(fā)展思路、新的發(fā)展模式才能跟的上醫(yī)院的前進步伐。通觀現(xiàn)存的情況，再經(jīng)過觀摩和學習其他的先進的醫(yī)院的手術室(麻醉科)的規(guī)劃和目標。結合我們自己的實際情況現(xiàn)作手術室2010到2015年規(guī)劃： 一． 麻醉部分

1.人才培養(yǎng)

計劃在2010年內(nèi)經(jīng)過晉升或引進高級技術人才，大力培養(yǎng)新進科大學生，對住院醫(yī)生定期業(yè)務學習考核提高積累臨床經(jīng)驗的速度。力爭使高級職稱達2人、中級4人、初級6人。麻醉的發(fā)展離不開具有先進知識和高素質(zhì)的工作人員。麻醉科降對全體人員進行有計劃的培養(yǎng)或繼續(xù)教育。住院醫(yī)師進行理論和基本技能的培訓;選派1名主治醫(yī)師就某一方向參加脫產(chǎn)學習或進修；對已經(jīng)脫產(chǎn)學習和進修過的同志進行短期的理論或新方法的繼續(xù)教育；副主任醫(yī)師以上的進行短期的繼續(xù)教育。

2.科研技術

進一步從規(guī)模上、水平上建立完善、搭建科學研究技術平臺，協(xié)調(diào)各種資源，努力形成優(yōu)勢。圍繞麻醉科建設和發(fā)展方向開展臨床科研工作，提高麻醉水平和科研水平。積極了解麻醉領域的國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，加強合作與交流，引進和推廣應用新技術，研究開發(fā)臨床新技術，鼓勵發(fā)表論文，爭取每人一篇。

要求主治醫(yī)師確立自己的發(fā)展方向，爭取五年內(nèi)在本領域內(nèi)達到專家水平，同時有核心期刊的論文發(fā)表。科研工作是提高科室學術地位的重要組成部分，我們的科研方向必須是以臨床麻醉、疼痛治療為主線，注重臨床麻醉，加強基礎研究，鼓勵各級各類人員申請科研項目發(fā)表高水平的論文。我院是一所綜合性二級甲等醫(yī)院，要利用自己的優(yōu)勢，向周邊醫(yī)院學習，加強病歷討論制度，取長補短，全面提高素質(zhì)。

副主任以上專業(yè)技術職稱的同志確定自己的發(fā)展方向，使自己成為這一特定方向的專家。其他人員按小組形式輪轉，配合上級醫(yī)師在既定方向努力。要求每小組在這2010到2015年內(nèi)無論科研或麻醉技術革新方面至少出一項成果。是自己成為本方向的帶頭人，為麻醉科的發(fā)展做出貢獻。

3.設備添置

現(xiàn)在如果8個手術間全部開放的話，現(xiàn)有設備完全不夠，所以計劃陸續(xù)向醫(yī)院申請麻醉機3臺，其中2臺進口的Ohmeda。因為麻醉復蘇室的開放也需求麻醉機所以以前淘汰的麻醉機可以放在復蘇室。同樣監(jiān)護儀也要申請3臺，其中雙有創(chuàng)檢測需要最少配置2臺，呼末二氧化碳檢測需全部配置。靜脈輸注泵5臺，周圍神經(jīng)刺激器一臺。肌松檢測儀1臺，自體血會輸機，BIS各一臺。4．疼痛門診

盡管疼痛門診開展多年，但是發(fā)展緩慢，其主要原因是與麻醉科嚴重脫節(jié)，根本沒有麻醉醫(yī)師的參與。麻醉科計劃在以后的工作中接管疼痛門診。同時引進一些疼痛治療設備和技術，使疼痛治療水平有一個大的飛躍。5．完善麻醉操作規(guī)程

麻醉操作有一定的程序。在2010到2015年計劃中麻醉科將對全體工作人員進行操作規(guī)程的培訓，使麻醉操作實現(xiàn)程序化，標準化，麻醉管理實現(xiàn)個體化。（具體見后面補充）6門診麻醉

門診麻醉是現(xiàn)代麻醉必然要面對的問題，在2010到2015年計劃中麻醉科將和相關科室的領導進行協(xié)商，規(guī)劃好門診麻醉所需的設備以及做好必要的宣傳工作，規(guī)范各項操作流程。力爭使門診麻醉的管理和操作實現(xiàn)正規(guī)化和標準化，提高門診麻醉的安全性。

二． 護理部分 1.專業(yè)技術發(fā)展

①

加強手術室護士培養(yǎng)力度，提高手術護理和外科醫(yī)生配合默契程度。護理管理實行規(guī)范化管理，完善管理制度，在醫(yī)療安全的前提下，盡力滿足臨床手術的需求，工作中堅持以患者為中心，加強護患溝通，認真貫徹術前訪視制度，術中關懷、術后隨訪制度。積極參加專科護士培訓，強化護理操作技能，以精湛的技術服務于患者。全體護理人員要不斷的加強新業(yè)務，新技能的學習。熟知各種新型設備包括微創(chuàng)儀器的性能，操作、使用、清洗、滅菌，進一步做到新開展的手術配合熟練化，安全化。發(fā)現(xiàn)問題時，積極制定改進措施，使工作穩(wěn)定發(fā)展。

②

協(xié)助護士長成立新業(yè)務，新技術小組，使手術配合熟練化，程序化，實行專科分組護理工作，培養(yǎng)專科護士，對護士實行規(guī)范化培訓，使她們能在手術過程中做到配合熟練，默契，縮短手術時間減少手術感染誘因，方便臨床醫(yī)生及患者，提高手術的成功率。

③ 注重醫(yī)院感染知識學習，提高感染管理質(zhì)量，降低手術感染風險，每月組織感染知識學習，每季度對相關問題進行討論及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理提出改進措施，科學處理污物，做到分類收集，分別處理。2．人才培養(yǎng)

協(xié)助護士長有計劃的對初級護理人員進行培訓，發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。按分級標準作好護理人員的培養(yǎng)，完成各級護理人才的培訓，分層次按要求完成繼續(xù)教育學習，鼓勵參加學習深造，更好為患者服務。注重知識更新，安排護理骨干繼續(xù)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。同時要增加護理人員數(shù)量。3.科研教學

協(xié)助護士長科學全面的制定教學和帶教計劃，強化護士的管理，加強三基訓練和質(zhì)量考核。鼓勵護理人員撰寫論文。

中國臨床麻醉分級管理規(guī)定

（中華人民共和國衛(wèi)生部醫(yī)政司）

一、我國臨床麻醉實施責任麻醉醫(yī)師負責制。責任麻醉醫(yī)師是能獨立/或指導受訓麻醉醫(yī)師（士）和麻醉護士實施和管理麻醉，并有權在各種麻醉文件簽字，且對病人安全和相關法律負責的醫(yī)師。責任麻醉醫(yī)師除必須是醫(yī)學院本科畢業(yè)，擁有我國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和省、直轄市和自治區(qū)批準的麻醉學科住院醫(yī)師培訓基地頒發(fā)的心肺復蘇合格證書外，按其注冊執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機構等級還必須滿足下列標準：

1、二甲及以下醫(yī)療機構的責任麻醉醫(yī)師必須在二甲及以上醫(yī)院至少從事過兩年臨床麻醉工作，其中在省、直轄市和自治區(qū)批準的麻醉學科住院醫(yī)師培訓基地進修至少一年，進修期間完成各種麻醉400例以上，其中氣管插管全麻不少于200例；

2、三乙醫(yī)院的責任麻醉醫(yī)師必須在三乙及以上醫(yī)院至少從事過三年臨床麻醉工作，其中在省、直轄市和自治區(qū)批準的麻醉學科住院醫(yī)師培訓基地進修至少一年，進修期間完成各種麻醉400例以上，其中氣管插管全麻不少于200例；

3、三甲醫(yī)院的責任麻醉醫(yī)師必須在省、直轄市和自治區(qū)批準的麻醉學科住院醫(yī)師培訓基地完成了三年的麻醉學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓；

4、各省、直轄市和自治區(qū)批準的麻醉學科住院醫(yī)師培訓基地的責任麻醉醫(yī)師必須在省、直轄市和自治區(qū)批準的麻醉學科住院醫(yī)師培訓基地至少從事過五年麻醉學科臨床工作，其中必須完成三年的麻醉學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

二、在上述基礎要求下： 1、1-7歲小兒的責任麻醉醫(yī)師必須在上級醫(yī)師帶領下完成過100例1-7歲小兒麻醉，其中氣管插管全麻不少于50例； 2、1歲以下小兒的責任麻醉醫(yī)師必須在上級醫(yī)師帶領下完成過50例1歲以下小兒麻醉，其中氣管插管全麻不少于20例；

3、心臟手術的責任麻醉醫(yī)師必須在上級醫(yī)師帶領下完成過50例心臟麻醉；

4、胸科手術的責任麻醉醫(yī)師必須在上級醫(yī)師帶領下完成過50例胸科麻醉；

5、產(chǎn)科手術的則熱麻醉醫(yī)師必須在上級醫(yī)師帶領下完成過50例產(chǎn)科麻醉； 6、70歲以上老年患者的責任麻醉醫(yī)師必須在上級醫(yī)師帶領下完成過25例70歲以上老年患者麻醉。

三、醫(yī)療機構麻醉人員配備：

1、配備足夠的正在接受培訓或受訓結束的麻醉醫(yī)師（士）或麻醉護士以確保對所有麻醉地點正在接受麻醉的所有病人進行一對一的監(jiān)測并記錄病人的基本生命功能。

2，所有醫(yī)療機構的責任麻醉醫(yī)師每年負責的手術室內(nèi)麻醉例數(shù)不得少于100例；二甲及以下醫(yī)療機構的責任麻醉醫(yī)師每年不得超過600例，三乙醫(yī)院的責任麻醉醫(yī)師不得超過800例，三甲醫(yī)院的責任麻醉醫(yī)師每年不得超過1000例。

（1+2替代條款）、所有醫(yī)療機構的責任麻醉醫(yī)師每年負責的手術室內(nèi)麻醉例數(shù)100例；同一醫(yī)療機構內(nèi)，手術科室醫(yī)師與麻醉科醫(yī)師比例不應超過4：1。

3、麻醉科醫(yī)師（士）和麻醉護士連續(xù)工作3小時應休息15分鐘；6小時應安排一次至少30分鐘的進士進水等休息；急診值班等每8小時應安排至少1小時休息。一般情況下連續(xù)上班不得超過24小時，每周至少休息一天。

4、若麻醉科有疼痛診療、ICU、手術室外麻醉、醫(yī)學院教學等工作需在上述人員配備基礎上另酌情增加麻醉科醫(yī)師的配備名額。

四、任何地點，任何時間，對任何病人麻醉（包括各種神經(jīng)阻滯）都必須具備以下基本條件：

1、必須有一位正在接受培訓或受訓結束的麻醉醫(yī)師（士）或麻醉護士始終在麻醉地點監(jiān)測并記錄病人的基本生命功能，有一位責任麻醉醫(yī)師對該病人負責。一位責任麻醉醫(yī)師一般同事最多負責3個病人的麻醉，急診夜班時不得超過4個病人。

2、必須監(jiān)測脈搏氧飽和度、心電圖和動脈血壓；

3、手術室內(nèi)每個手術間必須有麻醉機，手術室外麻醉每個病人旁必須有麻醉機或簡易呼吸器。必須具備能通過面罩和氣管插管給高流量氧氣，并實施人工通氣的條件。

4、必須有心肺復蘇的條件（包括人員、儀器、用具和藥品）。

5、所有病人的手術或檢查結束后，必須要在手術室、或麻醉復蘇室、或ICU觀察至病人生命功能正常或恢復到術前水平，確認無殘留麻醉危險后方能將病人送回病房交予其他科室的醫(yī)護人員管理。

五、各省、直轄市和自治區(qū)批準的麻醉學科住院醫(yī)師培訓基地在進修醫(yī)師和住院醫(yī)師接受訓練期間應對其受訓進行嚴格的量化考核，訓練結束后頒發(fā)進修醫(yī)師量化考核證明和三年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)合格證書，以及心肺復蘇合格證書。上述證明一式兩份，一份由各省、直轄市和自治區(qū)批準的麻醉學科住院醫(yī)師培訓基地留檔保存30年，一份由本人保存，以備受訓醫(yī)師今后被確認是否有資格擔任責任麻醉醫(yī)師的資質(zhì)審查。每位醫(yī)師必須記錄并保存自己在上級醫(yī)師帶領下完成的1-7歲小兒，1歲一下小兒，心臟手術麻醉，胸科手術麻醉，產(chǎn)科手術麻醉和老年麻醉的亞專科麻醉培訓登記表。

六、上規(guī)定從2010年醫(yī)學院畢業(yè)生開始執(zhí)行。從2012年1月1日起，不具備上述責任麻醉醫(yī)師標準的人員無權單獨和/或指導受訓麻醉醫(yī)師（士）和麻醉護士實施麻醉。

麻醉科的“經(jīng)濟增長點”

傳統(tǒng)觀念認為，麻醉科的專業(yè)范圍僅在于手術期間的麻醉處理，如鎮(zhèn)痛、鎮(zhèn)靜和監(jiān)測治療等。但現(xiàn)代麻醉學科的發(fā)展已從單一的臨床麻醉拓展到重癥監(jiān)測與治療、急救復蘇、疼痛治療及戒毒等領域，其中疼痛治療領域是近幾年來發(fā)展最為迅猛的分支專業(yè)之一。由于我院麻醉科目前的業(yè)務范圍絕大部分仍然在臨床麻醉范圍，因而，上述幾個領域就成為將來麻醉科的潛在增長點。現(xiàn)結合我院實際，就麻醉科在現(xiàn)有的基礎上如何探索新的經(jīng)濟增長點作一分析。

一、無痛系列服務項目：

隨著國內(nèi)改革開放的深入進行，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對生命健康的追求和對醫(yī)療服務質(zhì)量的要求將會逐漸提高。這可以從近幾年來國內(nèi)經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)普遍開展的無痛系列服務得到體現(xiàn)，同時也反映在我院近年來相當一部分原來在局部麻醉下完成的手術改為目前必須在麻醉科醫(yī)生配合下進行，況且，下列的服務項目有的就是呼之欲出的，在我院有的已先行開展。

1、分娩鎮(zhèn)痛：目前我院住院分娩數(shù)剖宮產(chǎn)率較高，雖是全國一個較普遍的現(xiàn)象，其原因較為復雜，但部分原因與產(chǎn)婦怕痛不無關系。假如我院開展分娩鎮(zhèn)痛工作落后于市內(nèi)其它醫(yī)院，那么，我院將會流失相當部分的產(chǎn)婦。

2、無痛人流：目前已經(jīng)應部分本院職工或親屬的要求給予施行，這是一項“短平快”的工作，每例平均時間只有3~5分鐘。只要醫(yī)院在設備上稍加投入，加大宣傳力度，規(guī)范各項工作流程，同時注意保護到患者的隱私，要求做到“安全、快捷、保密”，此項服務馬上可以快速持續(xù)增長。

3、無痛胃鏡、結腸鏡檢查：這可參照“無痛人流” 項目進行。隨著醫(yī)院消化科的逐步壯大，將開展食道，胃腸有創(chuàng)或無創(chuàng)的診斷性檢查、治療。麻醉科同樣為他們保駕護航。

4、介入室治療：心內(nèi)科介入治療的蓬勃發(fā)展同樣離不開麻醉科的頂力支持。

5、手術后鎮(zhèn)痛：手術后疼痛往往被人們認為是自然的現(xiàn)象而被忽略，其實良好的術后鎮(zhèn)痛對患者生理和精神方面均有很大好處，對手術創(chuàng)傷的恢復非常有利。然而，在我院這項服務仍然較為局限，這與病人和醫(yī)務人員的認識水平不無關系。因此，需要麻醉科在這一方面的宣傳和普及。

6、癌痛治療：據(jù)我國最新的調(diào)查表明，晚期癌癥病人中伴有劇烈疼痛者占70%，而這一部分病人真正得到良好鎮(zhèn)痛治療的很少，有的病人甚至無法忍受耐過早地結束了生命。麻醉科可望在癌痛治療中發(fā)揮更大作用，利用現(xiàn)代的技術手段更好地參與這一服務。

就醫(yī)院的技術力量，上述幾個項目，尤其是1~5項，只要設備條件許可，完全是可以在短時間開始進行的。應該說，無論對醫(yī)院總體收入，還是經(jīng)濟效益和社會效益均會有很大的促進。

二、慢性疼痛或非疼痛病癥的治療：各種嚴重的慢性疼痛，如風濕病、類風濕性關節(jié)炎、痛風、血栓閉塞性脈管炎等，以及神經(jīng)病變?nèi)缑姘c、面神經(jīng)痙攣等導致的嚴重疼痛或功能障礙的恢復，在麻醉科參與下有一部分可取得顯著效果。

三、戒毒療法：這是一項艱巨的工作，目前有關專家共總結出多種戒毒方法，如生戒法、氯胺酮戒毒、埃托啡戒毒、丁丙諾啡戒毒、東莨菪堿戒毒、可樂寧戒毒、r-羥基丁酸鈉戒毒及星狀神經(jīng)節(jié)阻滯術配合氯胺酮戒毒等等。而麻醉科在避免或抑制戒斷反應方面可發(fā)揮獨到的作用。

總而言之，麻醉科開展這些新的臨床業(yè)務所具有的重要意義可歸納為：

1、滿足人們越來越高的服務質(zhì)量和要求；

2、提高醫(yī)院知名度，改善醫(yī)院服務形象；

3、吸引更多同類患者前來就診，增強醫(yī)院競爭力；

4、增加醫(yī)院的經(jīng)濟收入和提高經(jīng)濟效益；

5、改變麻醉科的被動性，使其具有更大的靈活性。由于麻醉科臨床業(yè)務范圍的特殊性，若只局限于外科系統(tǒng)里的手術麻醉，那么，在目前的麻醉科醫(yī)師數(shù)量下，手術麻醉數(shù)量稍一增加，麻醉科馬上出現(xiàn)人員不足的情況，有時甚至影響到手術的準時進行；而當出現(xiàn)外科系統(tǒng)住院病人數(shù)減少時，又會出現(xiàn)麻醉科人員過剩的情形。因此，在開展這些業(yè)務后，麻醉科在人員的工作安排時就可有較大的靈活性。

瀏陽市中醫(yī)院麻醉科

2010年1月

第四篇：美術學科建設三年發(fā)展規(guī)劃

美術學科建設三年發(fā)展規(guī)劃

（2015——2017）

美術學科建設三年發(fā)展規(guī)劃；（2015——2017）；為貫徹實施《國家藝術教育發(fā)展規(guī)劃》，切實加強學校；

一、指導思想；為了深化美術課程教學改革，大幅度地提高學校美術教；

二、主要任務；學校美術教育要體現(xiàn)國家《學校藝術教育工作規(guī)程》精；

三、工作策略及措施；

1、加強美術教學設計、課程實施及教學評價；

2、學校以美術常規(guī)教學為主，并通過交流聽課、主題研討；

3、利用1-3年.為貫徹實施《國家藝術教育發(fā)展規(guī)劃》，切實加強學校美育工作，普及和發(fā)展學校美術教育，堅持積極進取、因地制宜、分類指導的原則，堅持從“以藝養(yǎng)德、以美育人”的高度來開展藝術教育。力求特色立校，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。構建一個以“學生為本”的美術教育環(huán)境，使我校藝術教育步入一個新的階段。結合我校教育改革和發(fā)展實際，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

為了深化美術課程教學改革，大幅度地提高學校美術教育的教學質(zhì)量，學校以學科教師基本功訓練為突破口，建設培養(yǎng)一支能滿足學校要求的教師隊伍，進一步加強課堂常規(guī)管理，尤其加強對美術教師的培養(yǎng)，提高學校美術課的課堂的實效性。積極開展面向全體學生，經(jīng)常性的、豐富多彩的課外、校外各類美術活動，并使其長久、規(guī)范化、制度化。采取措施突出我校藝術教育的教學特色，來加強和促進校園文化建設。

二、主要任務

學校美術教育要體現(xiàn)國家《學校藝術教育工作規(guī)程》精神和國家藝術課程計劃和要求，要以藝術教育的全新觀念作為學科的基本觀念，改革教學內(nèi)容和教育方式，建立多種美術教育手段和形式的溝通與交融，促進綜合美術能力的形成。使學生在學習美術基礎知識和基 本技能的同時，注重培養(yǎng)愛國主義精神和集體主義精神；開發(fā)自身的潛能，促進學生的全面和諧發(fā)展，將美術教育融入學校教育的全過程。科組計劃經(jīng)過三年的教師系統(tǒng)培訓和學生訓練，教師的教學技能、專業(yè)基本功要有明顯提高，能夠完全勝任學校各科教學及輔導學生的需要，學科特色建設成效明顯，尤其學校學生的美術作品在全區(qū)有一定的影響力。

三、工作策略及措施

1、加強美術教學設計、課程實施及教學評價。

學校以美術常規(guī)教學為主，并通過交流聽課、主題研討等有效活動促進專業(yè)美術教師的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學素質(zhì)的進一步提升。加強美術課程教學評價的改革，在對學生進行美術技能的掌握和認識的水平評價的同時，加強過程性評價，關注學生在美術活動中的表現(xiàn)，在情感態(tài)度、審美能力和創(chuàng)新精神等領域的發(fā)展水平。利用1-3年時間，探索出適合本校實際的課堂教學和第二課堂學生課業(yè)的科學評價方案，通過科學評價促進學生美育的健康發(fā)展。建立校本教研制度，成立美術教研組、畫室以及繪畫展覽室，定期開展教研活動以及第二課堂活動，學校建立美術活動管理組織，負責指導全校美術教育活動。

2、抓好各種興趣小組并形成一定的影響力，力爭部分學生作品能夠獲獎。

3、教師隊伍建設。

采取有效措施加強美術教師隊伍建設。美術教師隊伍是提高藝術教育教學質(zhì)量的關鍵，加強教師基本功訓練也是美術學科建設取得全面提升的突破口。針對我校美術教師以及學生實際情況，計劃具體培訓內(nèi)容如下：

2013學年，教師三筆字技能培訓。2014學年，黑板報技法。2015學年，繪畫創(chuàng)作、工藝美術的提高。

四、豐富校園藝術活動

為了對學生進行各種隱性、顯性的教育，要積極組織各類藝術活動。學校以培養(yǎng)提高學生的綜合素質(zhì)為目標，鞏固發(fā)展我校的藝術特色。學校藝術節(jié)是學校校園文化的濃縮，是學校辦學特色的呈現(xiàn)，是師生魅力的展示。校園有了文化，就有了深厚的文化底蘊；校園有了藝術，就有了靈動的精神升華。藝術實踐活動是學校藝術教育的重要領域，是初中學生提高藝術修養(yǎng)，發(fā)展興趣特長的沃土，也是他們展示才華的舞臺。為此，計劃開展以下活動：

1、定時定期開展美術系列活動來豐富學生的課余生活，促進藝術教育的發(fā)展。如：開展一年一度六一師生藝術展、手抄報比賽、班級黑板報評比等活動。

2、開展美術課外小組活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好。內(nèi)容涉及繪畫、書法、工藝品制作、剪紙等興趣小組，形式上要求多樣性、靈活性相結合。讓興趣小組成員成為繪畫教學和積極帶動者。并努力做好各成員的培訓工作及成功體驗。讓他們的繪畫作品能在各級各類書畫 比賽中獲獎、發(fā)表。（成員的選擇由低年級開始，第一年主要是培養(yǎng)興趣以及開發(fā)想象力，第二年訓練觀察能力并指導表現(xiàn)手法，第三年指導如何創(chuàng)作作品）

3、積極參加教育部門舉辦的各類美術競賽，提高學生的美術專業(yè)素養(yǎng)及自信心。

4、加強三個結合，即普及與提高相結合，課內(nèi)與課外相結合，校內(nèi)與校外相結合。

5.開辦學校書畫作品展覽櫥窗，充分展示學生的書畫作品，加強校園的文化建設。并讓這一園地啟迪全校師生的心靈，激發(fā)同伴者的學習書畫的熱情。

五、發(fā)展規(guī)劃目標

為了讓學校的每一位教師和學生在校園里都有自己的發(fā)展空間，并收到良好的效果，現(xiàn)擬定美術教育具體的三年發(fā)展規(guī)劃目標：（1）關注每一位學生，全面提升學生的審美素養(yǎng)，發(fā)展美術等傳統(tǒng)項目，定期舉辦全校性的一系列學生的美術項目比賽、展示活動。（2）關注美術教師的專業(yè)成長的發(fā)展，繼續(xù)落實“引進來，走出去”策略。

（3）加強和兄弟學校的藝術交流和交往活動。

（4）深化藝術教育特色學校的建設，使之向優(yōu)質(zhì)和內(nèi)涵縱深發(fā)展。總之，爭取讓我校的每一個學生在初中教育階段，能夠享受到比較全面的、高水平的藝術教育，每人都能有一項美術術愛好，都能具有一定的感受、辨別、欣賞、表現(xiàn)、創(chuàng)造美的能力，每人都能獲得身心全面、和諧的發(fā)展，達到“以藝養(yǎng)德，以美育人”的理想目標。

城關鄉(xiāng)初級中學美術科組 毛亞麗

2015/5/25

第五篇：護理學科建設和發(fā)展規(guī)劃

護理學科建設和發(fā)展規(guī)劃

為了更好地促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)持續(xù)、健康發(fā)展，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術水平，以質(zhì)量管理為核心，技術管理為重點，組織管理為保證。為病人提供安全、有效、高質(zhì)量的護理，贏得社會信譽。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃結合我院實際情況，特制定本規(guī)劃。

1、依法加強護士隊伍建設，維護護士合法權益。

認真執(zhí)行《護士管理辦法》規(guī)定，完善護士準入制度，明確護士的權利、義務和執(zhí)業(yè)規(guī)則，維護護士合法權益，依法建立健全護士聘用、使用制度，同工同酬,杜絕無證上崗，加強護士對法律知識的培訓考核，督促護士依法履行職責，規(guī)范執(zhí)業(yè)。

2、增加臨床一線護士總量，實現(xiàn)護士人力資源的合理配置。

根據(jù)臨床護理工作的需要，合理設置護理崗位，統(tǒng)籌護士人力資源，保證臨床護理崗位的護士配備，一般病房床護比大于或等于1：0.4；ICU床護比為1：2.5-3。在達到規(guī)定的護士配備標準基礎上，實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置方法，并遵循以人為本，結構合理，動態(tài)調(diào)整的原則，按照護理崗位的任務，所需業(yè)務技術水平，實際護理工作量等要素合理配置各層次護士，實施按職上崗，做到人力資源利用最大化，切實保證醫(yī)療安全。

3、深入“以病人為中心”的服務理念，提高醫(yī)院臨床護理服務質(zhì)量

在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，人性化護理為病人提供基礎護理服務和護理專業(yè)技術服務，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，為病人提供基本的生活護理服務，提供康復和健康指導，保障病人安全和護理工作質(zhì)量。

4、加強護理管理，全面提高護理質(zhì)量

做到有管理目標，有實施計劃，有質(zhì)量標準考評細則和獎罰制度。護理部下設各護理質(zhì)控小組，每月對臨床護理質(zhì)量進行檢查及考評，檢查結果在護士長例會上反饋，制定整改措施，提高護理質(zhì)量，使各項護理指標始終保持在：危重一級護理合格率≥90%，基礎護理合格率≥95%，搶救藥品完好率達100%，無菌物品合格率100%，護理文件書寫合格率≥95%（合格標準90分），護理技術操作合格率100%，護理人員年培訓率達到100%，年壓瘡（非難免）發(fā)生率為0。

5、強化業(yè)務知識的培訓

護理部加強護理人員的業(yè)務培訓，制定“三基”培訓計劃和實施方案，創(chuàng)造條件開展各種形式的培訓班（護理管理培訓班、新技術培訓班等），低年資護士院內(nèi)大科輪轉，業(yè)務骨干到ICU輪轉，有計劃選送骨干到上級醫(yī)院進修。護理部每月組織業(yè)務學習一次，科室每月組織業(yè)務學習和護理查房各1次。為督促學習，護理部要每年進行“三基”理論考試1次，40歲以下護士每年進行操作考試，心肺復蘇人人參加；各科室每月進行操作考試，成績均記入個人業(yè)務技術檔案中，為晉升和評比提供資料，真正提升護理人員的業(yè)務素質(zhì)。

6、安全護理方面

安全護理是深化護理質(zhì)量的前提，護理部要加強全院護士的安全護理意識和法律知識教育，護士長定期進行護理安全行政查房，嚴格缺陷管理，及時匯報和處理，并進行認真登記、討論、定性分析，護理部每季度進行分析，提出整改措施，做到連續(xù)五年無護理事故發(fā)生。

7、做好專科護理人員的培訓

為配合醫(yī)院工作安排，尤其是重點項目的開展，做好護理專科人員的培訓。每年選送5—8名護理人員外出進修學習。結合護理人員院內(nèi)科室輪轉，加強護理人員的應急應變能力，豐富各專科知識。定期舉辦護理新理論新技術培訓班。

8、繼續(xù)教育工作

提高護理人員學歷層次，其中，具有大專以上學歷者達到護理人員總數(shù)的70%；本科以上學歷達到30%。積極培養(yǎng)臨床教學的師資力量，各病區(qū)安排有帶教組長，并且分開帶教大、中專學生。護理科研組，要求積極吸取新知識、新理論，掌握護理發(fā)展的新動態(tài)，爭取每年發(fā)表國家級護理論文2-5篇，五年內(nèi)承擔省級以上科研課題1-2個。

總之，我們將努力實行人性化管理和優(yōu)質(zhì)服務，要處處體現(xiàn)“以人為本”的原則。貫穿于病人從入院到出院的全過程和全方位的高質(zhì)、高效的服務，全力滿足患者的需求，贏得患者的信賴，贏得社會的贊譽。贏得醫(yī)院發(fā)展更為廣闊的空間。

護理部