第一篇：2012年總發言

各位佰悅人，各位來賓：

大家好！

也時值新春即將到來之際。在此，今天是中國佰悅2011年度年終總結及表彰大會，我謹代表佰悅投資管理有限公司向全體佰悅人致以新春最真摯的祝福。向長期支持與關心我們的合作伙伴表示衷心的感謝。愿大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，龍年大吉。

我們告別了碩果累累的2011年，這一年我們有過艱辛，有過喜悅，我們付出，我們收獲。我們并肩同行，我們風雨同舟，創造了一個又一個的佳績。過去的一年是佰悅具有歷史意義的一年，在全體佰悅人的共同努力下，企業健康成長，整合更新，互相協作，佰悅旗下品牌音樂房子的即將開業，將使我們走向更大的輝煌，對于開啟無錫娛樂新篇章的音樂房子，更是對我們佰悅人的肯定。

在新的一年里，我們將面臨更艱巨的困難和挑戰，但是我，我們所有佰悅人相信。佰悅人將用我們頑強、堅持、不怕輸、勇于承認錯誤的精神，來迎接新的挑戰，利用優勢，克服危機以發展為趨勢。以市場為導向，集中精力，打造和完善佰悅品牌新形象，全力以赴完成佰悅的各項指標和任務。

在未來的一年里，我相信所有與佰悅共同奮斗過的伙伴，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，自豪的說：“我們經歷了中國佰悅從起步到美好將來的新航程。”

今天我很欣慰，也很自豪，不是為我自己，而是為在座的每一位，每一位佰悅的工作伙伴。正是大家的共同努力，使得佰悅走到今天。在此，再一次衷心的祝愿各位以及因工作需要沒能來到現場的所有佰悅人，合家歡樂，龍年平安！

謝謝大家！

第二篇：胡總發言

胡總發言

一年來，公司黨委在集團黨委及地方黨組織的領導下，帶領基層黨支部搶抓機遇，扎實工作，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，確保了生產經營工作有序推進。面對復雜多變的外部形勢，廣大黨員要更加增強緊迫感、使命感。公司各級黨組織一定要把黨建工作作為重要任務來抓，下一階段要著重作好以下幾方面工作：

一是要緊緊圍繞公司全年生產經營各項目標任務，開展好黨建工作。要充分認識到我們所面臨的困難，樹立危機意識，帶領全體員工外拓市場、內抓管理，針對管理工作中存在的不足加以解決，全面推動公司生產經營有序推進，爭取早日完成目標任務。二黨員領導干部要把“三嚴三實”作為做人、做事、職責履行的行為準則，轉變管理思路和工作作風，狠剎歪風邪氣、弘揚優良傳統，進一步提高管理隊伍的整體素質。

三、黨支部對于黨員發展和人才培養要按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的要求相互結合，必須把分廠、部室的骨干力量吸收進黨組織。規范化開展好支部日常活動，提高黨員綜合素質，增強黨員向心力和凝聚力，擴大黨組織的影響力。

四是要進一步切實抓好黨風廉政建設，大力弘揚正氣，嚴格落實有關紀律和制度規定，不斷加強教育引導，完善監督機制，打牢思想根基，強化廉潔自律意識，營造廉潔警示氛圍，堅決把好“廉政關”，從思想上防微杜漸、警鐘長鳴，形成崇尚廉儉，以貪為恥的良好風尚。五是要營造和諧企業氛圍，提升黨組織凝聚力。各黨支部要組織黨員干部主動深入基層、深入職工群眾，加強與各級員工溝通、交流，廣泛聽取群眾意見和建議，了解員工需求和熱點難點，為員工辦實事，推動企業健康、和諧、快速發展。

第三篇：閆總發言材料

民主生活會發言提綱

領導班子民主生活會是班子成員強化教育、強化責任、強化制度、強化監督、加強班子思想作風建設的有效形式。正如剛才陳書記講的，今天的民主生活會很及時、很必要,也很重要。

因為來這兒工作時間不長，所以，今天我主要想借此機會就個人最近的一些感受以及一些粗略的想法和意見與大家共同進行交流。首先，我談談來土右這段時間對工作和對班子的一些認識和感想:

說實話，過去我對土右的了解不深、不夠，也很局限。現在看來，企業的經營困難遠遠超出了我當初的估計和預料。作為企業的當家人，現在我不僅深刻地感受到肩負的責任重大，而且也實實在在的感受到了今后工作的壓力。盡管有壓力，但說心里話,我的心情還是愉快的,因為來土右工作的時間雖然很短，但我時時都能體會到職工干部對我和全體班子的期盼，處處都能感受到大家的工作熱情，事事都能體會到在座的各位對我工作的支持，對我的尊重,尤其是最近陳書記、楊總、曹總、王書記的鼎立幫助，更使我感到十分欣慰。只要我們有一個好的領導集體、好的領導班子,土右電力的事情一定能也一定會辦好。

現在，我既然來到了土右，那么就必須對上級負責、對我們的企業負責。面對廣大干部群眾的期盼，面對上級的信任，我和大家一樣，迫切希望能在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情。當前，公司工作千頭萬緒，我們大家都正面臨著前所未有的困難和壓力。這些年的領導工作經歷告訴我，越是發展前進中遇到的困難大、問題多，越是要在以下三個方面保持領導干部思想的高度統一，步調的高度一致：

一、越是發展前進的困難大、問題多，越要確立過緊日子、全局上下一盤棋、忠誠企業的思想。當前，從縱向看，土右的發展逐年有所進步，但從橫向看，與其他旗縣相比，我們正在落伍。通過近十幾天的了解，我們深刻的體驗到土右電力面臨和問題和困難很多：一是全旗經濟發展不快，售電量增長緩慢；二是企業職工人數較多，規模較大，費用支出較多；三是企業經營狀況不佳，欠帳較多；四是內控管理不嚴不細，特別是公司的工程管理、財務管理急待進一步加強。

面對存在的困難和問題，為使土右電力在較短的時間擺脫困境，邁入快速健康發展的良性軌道，我認為應著力從以下四個方面做好工作：

一要樹立過緊日子思想，內部深挖潛力，增收節支；

二要積極服務地方經濟，拓展營銷市場，全力擴銷增收；

三是搶抓城農網改造深入實施的機遇，積極爭取集團公司城農網

改造項目支持，盡可能多爭取資金，多爭取項目；

四是爭取市局政策的幫扶，使企業邁上快速發展的良性軌道。這就要求我們公司每個領導，都要切實增強加快發展的緊迫感和責任感，帶頭拿出高昂的斗志和奮發有為的精神狀態來迎接新的挑戰，帶頭堅定加快發展的信心和決心，帶頭確立過緊日子、全局上下一盤棋、忠誠企業的思想。

二、越是發展前進的困難大、問題多，越要顧全大局，維護團結。顧全大局、維護團結是必須具備的政治品格，也是我們干事創業的根本保證。這也要求我們領導同志必須始終做到一個聲音喊到底，一股干勁干到底，努力形成團結進取的良好發展氛圍，共同把公司發展推向前進。為此，我們公司上下要確立“2008年打基礎、脫困境，2009年謀發展、上臺階，2010年大跨越、要爭先”的“十一五”后三年發展戰略，以三年奮斗目標統一大家的思想。

（一）打基礎，就是打企業管理的基礎，進一步完善各項管理制度，做好凡事有制度，事前有告知，事中有控制，事后有考核；脫困境，就是要脫我們目前企業經營的困境，只有全局共同樹立過緊日子的思想，才能上下一心，緊縮各種不必要的開資和投資，才能使企業擺脫困境。

（二）謀發展，就是只有我們企業擺脫經營管理的困境，才能去謀劃我們企業更大的發展。因此，我們要在謀劃企業發展的同時，2009

年，讓我們的企業在綜合管理和整體實力上上一個臺階。

（三）大跨越，就是在我們各項管理制度和工作措施到位的情況下，隨著全旗經濟的快速發展，2010年我們要使企業發展實現大的跨越，不僅敢于同其它的先進兄弟電力公司爭先，而且也具備爭先的條件和實力。

這既是我們土右電力三年發展的目標，也應當是我們全體職工的共同愿景。

三、越是發展前進的困難大、問題多，越要做到求真務實，想干、會干、干好、干出成效。實踐證明，平平淡淡成就不了大事業，按部就班實現不了新跨越。正視和解決當前發展中的困難和問題，迫切要求全體領導同志必須腳踏實地，鋪下身子，既積極進取，又實事求是，求真務實，苦干實干，干出水平，干出成效。我感覺，2008年我們應從以下幾方面達成思想的統一，共謀企業的發展：

一是大家要共樹大局意識，要把企業的利益和職工的利益放在首位。俗話說，為官一任，造福一方。我們在土右電力掌權做官，我認為就必須要為土右電力負責任，為土右電力的廣大職工負責任。因此，我們要自覺講大局，不利于企業發展的事堅決不作，不利于班子團結的話堅決不說。

二是要加強主業財務管理和多經財務管理，多經要實現自主經營、自負盈虧和減少負債的目標。

三是圍繞多經增效增收，公司上下特別是領導干部，要充分體諒多經的困難，從切實改進和加強農網、技改、業擴工程各個環節的管理，特別是工程承發包管理入手，為多經發展找米下鍋，下大力氣為多經發展解決最直接、最現實、最突出的問題。

四是要樹立誠實守信、依法經營的理念。對于國家和上級的政策，既要不折不扣執行，又要真正用好用足。如電價必須執行到位；電氣工程必須多經統一施工，開票到用戶，決不準打白條、攬私話；購電電費統一由公司集中管理，依用戶名建帳立卡，專戶存儲，利息屬于用戶，等等。以此保證公司經營安全和干部安全。

借此機會，我同時也表明一下個人的干事和共事原則，和大家共勉。

我一直認為，班子有沒有凝聚力、戰斗力，直接關系企業的發展成效與水平。班長自身形象怎么樣，直接關系到一個班子的凝聚力。因此，單位發展的快慢與我這個經理有著直接的關系，如果單位管不好、發展不好，我首先就沒法向上級和職工交待。所以，作為一名領導，在今后的工作中，我要和大家一道，從自我做起，從班子做起，結合陳書記關于“四好”班子建設的認識和意見，帶頭做到以下幾點：

一是自覺講黨性、講原則，講責任、講團結，講奉獻、講廉潔。講黨性、講原則，就是在工作中堅持民主集中制原則，凡事一碗水端平，嚴格按制度和程序辦事，秉公辦事，尤其是在重大問題上，廣泛

聽取意見，集中大家的智慧。不折不扣地執行班子的決定，以此維護班子的威信。講責任、講團結，就是自覺樹立一盤棋的思想，擺正位置，對主管工作做到主管而不專斷，既能承擔責任，也能與他人分享權力，做到合心合力、合手合拍。平時班子成員注意溝通交流，表里如

一、言出必行，確保政令暢通。講廉潔、講奉獻，就是帶頭嚴于律己，管住自己，放下一切私心雜念，全身心地投入工作。做到清白為官，遵紀守法，秉公辦事，反腐倡廉，在各個方面做表率、當模范。

二是自覺重實際、辦實事、求實效，努力做到“想辦事、會辦事、辦好事、不出事”。重實際，就是一切從實際出發，想問題、辦事情都著眼實際、尊重實際，通過調查研究，制定切實的發展思路。辦實事，就是成績從實干中來，威望從實干中來，好的作風同樣從實干中來。要少說多做，埋頭苦干，真抓實干。求實效，就是要處理好眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的關系，不務虛名，講求實效。最終通過實實在在的業績，促進發展，造福企業。

以上是我個人的一些有關思想、作風的感想及意見，也是自己這幾年做一把手的深刻體會。不妥之處，請各位提出批評和意見。總之，在今后工作中，我愿恪盡職守，和大家一起振奮精神，團結奮斗，實干有為，力爭實現三年既定發展目標，為共同開創企業發展的新局面作出最大限度的努力。

第四篇：總審計師民主生活會發言材料

總審計師民主生活會發言材料

根據xx組字(2013)101號文件精神及民主生活會規定的程序要求，圍繞“堅定理想信念、堅守精神追求”的主題，結合會前班子成員談心以及同志們提出的意見和建議，本著“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”的態度，聯系個人思想和工作實際，認真進行了自身分析和對照檢查，深感自己在理想信念、精神追求、思想認識、服務群眾、作風建設等方面還存在一些差距和不足。下面，從以下方面進行對照檢查和剖析，不足之處誠懇地希望班子成員和同志們給予幫助和批評指正。

一、通過學習，提高了思想認識

通過對黨的“十八大”精神、《黨章》及相關理論的學習，進一步提高了“堅定理想信念，堅守精神追求”的思想認識。

黨的十八大報告指出，“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求”，并以此為主線對黨的思想建設進行了全面部署，從思想理論建設、黨性教育、道德建設三個方面提出了要求。黨的十八大報告關于堅定理想信念的論述和部署，與以往較全面的談思想建設不同，把堅定理想信念當做全面提高黨建科學化水平的八大任務之一提出來，具有很強的針對性和重要的現實意義。

共產黨人為什么要堅定對馬克思主義的信仰？因為馬克思主義的唯物史觀和唯物辯證法，“把偉大的認識工具給了人類；運用這一偉大認識工具，科學分析資本主義社會的內在矛盾，深刻揭示了歷史發展的客觀規律，為人類社會發展指明了正確方向；基于人類社會發展的規律的把握，找到了個人有限生命獲取無限價值的途徑——為人民的利益奮斗，實現人類的解放。為什么要堅定對社會主義共產主義的信念？因為社會主義和共產主義就是馬克思主義所指明的人類發展的正確方向，而這已經并將繼續為世界社會主義運動和中國革命、建設和改革實踐所證明。因此，以馬克思主義為指導，以實現人類的解放和人的全面發展為己任的共產黨人，只能把馬克思主義作為自己的終生信仰，把社會主義和共產主義作為自己的不變信念。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是中國共產黨優于古今中外其他一切政黨的獨特品格，是黨領導人民經受住任何考驗、戰勝一切艱難困苦的強大精神力量。在當今世情、國情、黨情發生深刻變化的形勢下，在執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗面前，廣大共產黨員更要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，為堅持和發展中國特色社會主義注入強大的精神力量。

堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，最核心的是堅定共產黨人的黨性。堅定共產黨人的黨性，就要堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，始終與黨中央保持一致，做到在黨講黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在任何風浪面前，堅定政治立場，明辨大是大非。平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出，經受住任何風浪和誘惑的考驗，為黨和人民的事業奮斗終身。

歷史證明，我們黨成立90多年、執政60多年、改革開放30多年以來，之所以能夠帶領和團結全國人民取得革命、建設和改革的偉大勝利，最根本的原因就在于共產黨人有著為社會主義和共產主義奮斗終生的崇高理想和信念。這種信仰，是一種力量、一面旗幟、一個方向，激勵著一代又一代的共產黨人為之浴血奮戰、艱苦奮斗、無私奉獻。

時代發展，信仰不變。在新的歷史條件下，共產黨人更要把信仰作為一種傳承、一種堅守，劃作一種自覺行動，在平凡的崗位上為黨的事業奉獻到底。只要有堅定的理想信念，才能在大是大非面前把握住原則，辨得明方向；在金錢物欲面前，守得住清貧，抗得住誘惑；在各種社會思潮面前，做到立場堅定，旗幟鮮明。

二、存在的主要問題及其根源

（一）存在的問題

1、理想信念淡化，勇于創新的意識不強。有時受一些非主流現象的影響，就放松精神追求，不能用共產黨員的標準嚴格要求自己，把自己的思想行為混同于一般老百姓，工作實踐中有時徘徊猶豫，產生了 不求有功，但求無過的思想，怕承擔風險，對樹立科學審計理念認識還不足，措施還不力，在工作中缺乏創新和魄力。

2、宗旨意識不夠牢固，忽視理論學習，精神狀態不佳，思想理論水平不高。在實際工作中，有時會站在個人、局部的眼前利益上看問題，容易被一些負面影響乃至錯誤的東西所迷惑。

3、落實科學發展觀的能力需要提高。運用科學發展觀分析問題、解決問題、推動工作的能力，尤其是圍繞中心、著眼長遠，議大事、抓大事，破解發展難題的能力還不強。在分管工作方面，對業務工作講的多，到審計一線解決問題抓落實的力度還不大。同干部群眾一起分析、研究、探討解決問題的措施和辦法還不夠。

4、在領導作風方面僅僅滿足于貫徹落實上級和局主要領導的一般要求，不能大膽領導、大膽批評，忽略了領導水平和領導藝術的提高。對于分管工作特別是審計質量、支部工作等缺乏開創性，沒有及時調研，也沒有認真的指導過，存在依賴“一把手”的思想。

5、在學風方面，還沒有完全做到全面系統，學以致用。在學習上側重于與本職工作有關的內容，學習形式單一，滿足于一知半解，缺乏深入思考，尤其對新時期、新的歷史條件下，共產黨人如何更要把信仰作為一種傳承、一種堅守，化作一種自覺行動研究的不夠，一定程度上導致了自身理想信念的偏差。

（二）原因分析

上述問題的產生，有客觀方面的原因，但更主要的是主觀原因。經過深入分析、研究，歸結為以下四個方面：

1、理想信念方面：理論學習不深入，對理想信念認識不足，黨性鍛煉不夠，宗旨意識不強，對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解還不夠深入；運用科學發展觀指導工作的自覺性和針對性還有欠缺。

2、發展思路方面：堅持用科學發展理念指導研究問題還不夠深入；對市場經濟發展規律研究不夠，把握得不準，運用經濟規律駕馭市場經濟的本領還不強；對促進轉變發展方式、調整產業結構、提高發展質量和效益的招數還不多。

3、工作機制方面：對從長遠目標出發，制定有效措施方面考慮得不夠深入，在研究深層次體制機制問題上下得工夫少。

4、工作作風方面：深入基層不夠經常，調查研究還不深入，攻堅克難的勇氣不足，破解難題、解決深層次矛盾和問題的力度還不大。

三、今后努力方向

一是堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。要強化黨性鍛煉，堅定正確的黨性立場。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的逐步完善，我們黨面臨的形勢更趨復雜，某些腐朽思想也乘機而入，封建主義殘余沉渣泛起，嚴峻的現實警示我們，在新的歷史條件下，作為一名黨員干部，必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，自覺加強黨性鍛煉，努力做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，致力于改革開放和現代化建設。

二是加強學習，努力提升素養、增長才干。面對新形勢新任務，要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷加強工作中的理論指導；要緊密結合“經受四個考驗、應對四大危險、增強四個意識”的內容，加強對黨的路線、方針、政策等政治理論的學習。通過夯實理論根基，進一步堅定理想信念，堅持用黨性原則清除自身的污垢，重塑正確的權力觀、地位觀和利益觀。要著眼于解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要時時刻刻用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己，要求別人做的自己帶頭做到，要求別人不做的自己帶頭不做，以率先垂范的實際行動充分體現黨的純潔性。

三是牢記宗旨，求真務實，始終心系群眾，服務人民。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，真正把人民群眾當主人、當老師，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。真正做到知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所急，與人民群眾結成唇齒相依的“魚水關系”。牢固樹立群眾觀念，時刻擺正自己同人民群眾的關系地，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作為想問題、干工作、辦事情的出發點和落腳點，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把全心全意為人民服務落實到每一項工作中。

四是勤政廉政，更加注重操守，秉公用權。自覺加強思想道德修養，注意防微杜漸，注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，擺脫低級趣味，反對貪圖享受。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。強化監督，確保各項防范措施落到實處。

時代在發展，在快速的發展中不同的文化理念和思想沖刺著共產黨員的理念，越是在理念被沖刺的時候越要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。同時更要把信仰作為一種傳承、一種堅守，在平凡的崗位上為黨的事業奮斗終身。

第五篇：魏總民主生活會發言

2011黨員領導干部民主生活會發言稿

各位領導、同志們：

按照公司文件要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中共中央紀委、中共中央組織部關于以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。

下面我主要是就以下問題進行檢查、總結，統一認識，開展批評和自我批評：

(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。作為一名黨員干部，要深刻理解“以人為本、執政為民”的涵義，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。

(二)加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況。

(三)艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況。

(四)堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況。

(五)其它重要問題。

健全和堅持黨員領導干部民主生活會制度，對于實現黨的正確領導，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行，具有重要作用。要通過黨員領導干部的民主生活會，加強黨內監督和領導班子的思想、作風建設，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

第四條 民主生活會的基本內容，主要是就以下問題進行檢查、總結，統一認識，開展批評和自我批評：

(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

(二)加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況。

(三)艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況。

(四)堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況。

(五)其它重要問題。

第五條 民主生活會應遵循團結--批評和自我批評--團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以與人為善的態度開展批評，達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的。不得把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。