第一篇：餐廳安全員職責

餐廳安全員崗位職責

1.認真貫徹落實上級有關安全生產文件和要求，并監督本單位(分管單位)安全管理工作。

2.餐廳安全員在餐廳主管的領導下，負責餐廳的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。

3.在業務上接受安全監督部門的指導，對各層餐廳負責人進行業務指導；有權直接向安全技術監督部門匯報工作。

4.負責或參與制定、修訂餐廳有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

5.負責編制餐廳安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

6.協助餐廳領導做好工作人員的安全思想、安全技術教育工作，監督新入職工作人員安全操作、指導并督促工作人員的安全教育。

7.負責安排并檢查各餐廳的安全活動，并經常組織餐廳相關安全類演習。

8.按照安全技術規范、標準的要求，參加餐廳新建、改建、擴建工程的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實設備裝置檢修、停開工的安全措施。

9.負責餐廳安全技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握餐廳油煙設備使用情況提出改進意見和建議。

10.每天深入現場檢查，發現隱患及時整改；制止違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。

11.檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

12.健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。

13.協助編制本單位年度安全目標計劃，“安全措施”計劃，經批準后監督執行。參加對本單位安全指標完成情況進行考核。

14.監督并配合有關部門搞好職工安全教育，《安全規范》學習、考試和預防事故學習。

15.監督勞動保護用品、設施的發放和使用。

16.及時用快報、通報、錄相等手段向本單位反饋安全經驗和事故教訓的信息。

17.參加事故調查，及時做好事故原因分析、統計，找出安全工作中的薄弱環節制定防范措施，監督整改。

18.做好本單位外包工程和臨時作業人員的監督與安全管理工作。

第二篇：餐廳職責

餐廳職責

1、負責酒店西餐部餐飲出品和服務．以及各項行政管理工作，并接受餐飲部經理的督導；

2、制定本部月度、的營業計劃，領導部門全體員工積極完成各項經營指標和接待任務，及時分析和總結月度、的經營情況。

3、根據不同時期的需要和市場情況，制定銷售計劃，包括有特色的食品、時令菜式和飲品的推廣計劃等；

4、制訂操作規程、服務規則的服務標準，檢查管理人員和服務人員的工作質量和服務態度、出品部門的食品（飲品）質量及各項規章制度的執行情況．發現問題及時解決；

5、制訂服務技能和烹任技術培訓計劃和考核制度．定期與總廚研究新萊式及品種；

6、建立物資管理制度，保管好餐廳的各種用品；

7、制定餐飲出品的標準、規格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加盈利，減少生產中的浪費；

8、不定期地征求客人意見，聽取客人對餐廳服務和食品的評價，及時進行研究，調整相應對策，以便為客人提供良好的就餐環境。

9、督導各級業務管理人員進行業務知識及工作業績考核，不斷提高工作水平和業務能力；

10、熟悉和掌握員工的思想情況、工作表現和業務水平．抓好員工隊伍建設．開展經常性的禮貌禮儀教育和職業道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發員工的工作積極性；

11、參加酒店經理例會及各種重要的業務協調會議．與酒店各部門建立良好的關系，互相協作，保證營業工作順利進行；

12．抓好設備、設施的維修保養．提高完好率，加強日常管理．以提高工作效率；

13、抓好衛生工作及安全工作．組織環境、操作方面的衛生檢查，貫徹執行餐飲衛生制度，開展經常性的安全保衛、防火教育，確保安全。西餐廳領班崗位職責

1、在部門經理的領導下，檢查落實部門現章制度的執行情況和各項工作的完成情況；

2、檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態儀表；

3、安排、帶領、督促、檢查員工做好營業前的各項準備工作，及時、如實地向經理反映部門情況，匯報各員工的工作表現；

4、做好各項班次物品、單據交接工作；

5、熟悉業務，在工作中起模范帶頭作用，協助經理增強本部門員工的凝聚力；

6、加強現場管理意識，及時處理突發事件，帶領員工不斷提高服務質量；

7、加強公關意識，樹立酒店良好的形象；

8、做好員工的考勤排休工作，嚴格把關；

9、主持每周班務會，聽取服務員的工作匯報，及時總結并發揮主觀能動性，對經營管理上的不足之處提出自己的意見、設想，并上報經理；

10、完成上級領導交辦的其他工作。西餐廳主管職責

●做好西餐經理的助手，對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。

●發揮模范作用，對自己嚴格要求，對下屬進行嚴格督導和訓練，認真執行各項規章制度和服務規范、操作規程。保質、保量地完成各項服務工作。

●認真組織餐廳員工進行業務培訓，提高服務技能和業務水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應品種，了解當日VIP客人的接待情況。

●抓好員工紀律、服務態度，了解員工思想情緒、操作技術和思想作風。

●召開班前班后會議，落實每天工作計劃，保持好餐廳整潔。

●開餐前檢查餐臺擺設及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內餐具備放情況。

●檢查餐廳的電掣、空調掣、音響情況，做好安全和節電工作。

●負責樓面餐具、醬料、用品的保管與管理，每天收集反饋各種出品質量信息。

西餐服務流程：

一、接受客人訂席

二、營業前的準備工作

三、引導客人及安排入座

四、遞送菜單

五、鋪口布

六、供應冰水

七、接受點叫及服務餐前飲料或餐前酒

八、接受點菜

九、接受點叫飯中酒

十、開酒

十一、服務酒類

十二、取菜

十三、服務菜肴

十四、客人用餐期間服務

十五、清理餐桌

十六、接受點叫及服務飯后點心、飲料或酒

十七、客人離開前服務及歡送客人

十八、客人結賬

十九、重新布置、擺設餐桌及餐具

二十、營業后的整理工作

西餐廳主管職責

●做好西餐經理的助手，對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。

●發揮模范作用，對自己嚴格要求，對下屬進行嚴格督導和訓練，認真執行各項規章制度和服務規范、操作規程。保質、保量地完成各項服務工作。

●認真組織餐廳員工進行業務培訓，提高服務技能和業務水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應品種，了解當日VIP客人的接待情況。

●抓好員工紀律、服務態度，了解員工思想情緒、操作技術和思想作風。

●召開班前班后會議，落實每天工作計劃，保持好餐廳整潔。

●開餐前檢查餐臺擺設及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內餐具備放情況。

●檢查餐廳的電掣、空調掣、音響情況，做好安全和節電工作。

●負責樓面餐具、醬料、用品的保管與管理，每天收集反饋各種出品質量信息。

西餐廳司理崗位職責

●接管餐飲部司理督導，擔任公司西餐部餐飲出品和辦事以及各項行政辦理工做。

●制定本部、月度的破產打算，率領部門全體員工積極完成各項接待任務和運營方針。及時分析和分結、月度的運營情況。

●推廣餐飲發賣，按照市場情況和不合期間的需要，制定發賣打算、無特色的食物及時令菜式和飲品的推廣打算等。

●制定辦事標準和操做規程、辦事法則，檢查辦理人員和辦事人員的工做效率和辦事立場、出品部門的食物(飲品)量量及各項規章軌制的施行情況，發覺問題及時糾反和處置。

●節制餐飲出品的標準、規格和要求，節制劣秀的毛利率，捕好成本核算。加強食物本料及物品的辦理，削減出產外的華侈，降低費用、添加虧利。

●處置客人贊揚，取客人成立劣秀的關系。不按期地收羅客人見地，聽取客人對餐廳辦事和食物的評價，及時進行研究，調零相當對策，以便為客人供給劣秀的消費情況。

●成立物資辦理軌制，保管好餐廳的各類器具、物品。

●制定辦事手藝和烹飪手藝培訓打算和查核軌制，按期取分廚研究新菜式及品類。

●對各級營業辦理人員進行嚴酷督導，不間斷地進行營業學問及工做業績查核，不竭提高營業能力和工做程度。

●捕好員工步隊扶植，熟悉和節制員工的思惟情況、工做表示和營業程度，開展經常性的禮貌禮儀教育和職業道德教育，寄望培訓、查核和選拔人才，通過組織員工勾當，激發員工的積極性。

●加入公司司理例會及各類主要的營業協調會議，取公司各部門成立劣秀的溝通關系，互相協做、配合，保證破產工做成功進行。

●捕好設備、設備的維修保養，提高無缺率，加強日常辦理，防行事情發生。

●捕好衛生工做及平安工做，組織情況、操做方面的衛生檢查，貫徹施行餐飲衛生軌制，開展經常性的平安捍衛、防火教育，確保餐廳、廚房、餅房、庫房的平安。

西餐廳領班崗位職責

●正在部門司理的率領下，對從管擔任，擔任檢查落實部門規章軌制的施行情況和各項工做的完成情況。

●放置、率領、督促、檢查員工做好破產前的各項準備工做，及時、照實地向司理反映部門情況，向司理匯報各員工的工做表示。

●做好各項班次物品、單據交接工做。

●加強現場辦理認識，及時處置突發事務。節制客人心態，率領員工不竭提高辦事量量。

●加強公關認識，廣交朋朋，樹立本部門劣秀的籠統，無必然客流。

●熟悉營業，正在工做外發揚吃苦耐勞，兢兢業業的精神，起到表率帶頭做用，協幫司理加強本部門員工的凝結力。

●檢查當班辦事員的工做滅拆及小我儀態儀表。

●做好每位員工的考勤排休工做，嚴酷把關，不徇私交。

●掌管每周班務會，聽取辦事員的工做匯報，及時分結并闡揚客不雅觀能動性，對運營辦理上不腳之處提出本人的見地、設想，上報司理。

西餐廳樓面從管崗位職責

●做好西餐司理的輔佐，對上級分派的任務要按量、按量、按時完成。

●闡揚表率做用，對本人嚴酷要求，對部屬進行嚴酷督導和鍛煉，認實施行各項規章軌制和辦事規范、操做規程。保量、保量地完成各項辦事工做。

●認實組織餐廳員工進行營業培訓，提高辦事手藝和營業程度，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供當品類，體會當日vip客人的接待情況。

●捕好員工紀律、辦事立場，體會員工思惟情感、操做手藝和思惟做風。

●召開班前班后會議，落實每天工做打算，連結好餐廳零潔。

●開餐前檢查餐臺放置及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內餐具備放情況。

●檢查餐廳的電掣、空調掣、聲響情況，做好平安和節電工做。

●擔任樓面餐具、醬料、用品的保管取辦理，每天收集反饋各類出量量量動靜。

西餐廳潔凈工崗位職責

●從命領班以上率領批示，積極配合各部門工做。

●上班當穿滅零潔工做服，連結最佳精神形態。

●上班前當檢查潔凈用品，或及時領用必需品。

●懂得消毒餐具的衛生學問，做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管的體例。

●清洗工做時當連結輕拿、輕洗、輕放，保證不損壞餐飲器具及玻璃器皿。

●連結消毒間潔凈衛生、無同味、無積水、無死角，垃圾桶當加蓋并經常清理。

●懂得利用消毒碗柜，并認實做好保養工做。●必需認實進修相關消毒學問，熟練地節制各類消毒體例。西餐廳送賓辦事工做標準

當顧客惠姑且當自動接待，將座椅稍向后移，請客人入座，停立正在座椅后約一步左左的距離，馴良淺笑地暗示歡送，并款待道安。12點鐘前問候遲安，12點鐘后問候午安或晚安，客人落座后詢問客人無幾位、可否等人;如顧客回覆否認，隨即撤走多缺的餐具。每客餐具的收取體例為:拿起餐巾左手托底盤或面包牛油碟，其上放所無的銀器，再用左手拿起水杯及餐具墊等至辦事臺，將每件工具放回當放之處。隨即為客人倒冰水，寄望冰水必然要涼透。以左手拿冰水壺，左手握奉侍巾托于壺底防水滴落，自客人的左側注滿3/4水杯，水壺不成接觸杯緣，亦不要從桌上拿起水杯離桌面倒水，如不能很便利地倒水時，可移至桌前較便利的位放。西餐辦事外，冰水要自始至末維持供當。

●從命領班的率領批示，積極配合樓面辦事員的接待工做。

●懂得和熟悉本餐廳的營業工做。

●上班時儀容儀表肅靜嚴厲風雅，衣滅要零潔，精神要豐滿。

●送送客人要面帶笑容，自動、熱情、禮貌，做到客到無請聲、客問無當聲、客走無送聲。

●長于利用禮貌言語和客人措辭。

●要節制及體會客人的需求，擯除客人到對勁的座位上，并自動遞上菜牌、飲品牌。待辦事員送上前才離去。

●走路要寄望禮讓，客過要讓路，同業不搶道，送客走正在前，送客走正在后。

●不竭加強營業學問進修，提高辦事水準和辦事素量。

西餐廳破產次序辦理標準

(1)保安部將正在西餐廳當天破產時間內派出保安員2名。

(2)特殊情況下派出便衣保安節制西餐廳內可能發生的盜竊行為。

(3)滅拆保安從外圍擔任一般保安任務，處置各類突發性事務。

(4)夜間次要任務之一是維持客人次序，連結酒店一般次序。

西餐宴會出菜辦事工做標準

●按照菜單上菜道的先后挨次辦事。

●玻璃水杯一個，正在客人未入席前先斟冰水。

●酒杯(高腳的)二個，深的白葡萄酒杯放于接近水杯的位放，紅葡萄酒杯放于刀尖上端。

西餐廚房辦理軌制●所無餐道菜肴食物正在廚房按份盛好正在盤碟外，由辦事人員端進餐廳供當。

●上菜次序以女性為先。第一個上菜的是男家丁左邊的女從賓，其次是男家丁左邊的女賓，接滅是給女賓按序上菜;最后給女家丁上完菜時，才替女家丁左邊的男從賓上菜，輪至最后才為男家丁上菜。

●正在客人的左側供當開胃食物，配合薄脆烤面包，并自牛油碟夾取牛油。

●湯道之前凡是無沙拉，撤湯時若沙拉未吃完，保留不動至吃完后再撤走其盤。

●端取從菜，第二次供當面包，并進行從菜辦事。

●當每一位賓客都吃完后，清理桌面，別離依序撤走從食菜盤。

●甜點辦事之前，所無餐具均須撤消，僅留水杯取酒杯;且須清理面包屑，再擺上甜點盤及叉匙。

●最后一道是咖啡，如取甜點同上，可放正在左側，并須寄望咖啡辦事體例。

●宴會辦事須廚房取餐廳的全體工做人員親近配合，事先鍛煉，熟悉零個流程，并指定各組辦事的餐桌以及區域拾掇工做的權力。餐務辦理擔任巡桌，檢查并監視餐具的供當，飲料、菜道的端送。辦事要求完零，并隨時接管賓客的叮嚀，沉著地處置，使辦事頭頭是道地完成。

第三篇：安全員職責

安全員崗位職責

1、接受本單位負責人的領導，監督檢查本單位各項安全生產工作。

2、組織貫徹落實各項安全規程規定和規章制度，檢查各項安全措施的執行清況。

3、審查施工資質和作業人員作業資格是否合法有效，檢查作業人員身體狀況是否符合作業要求，確保施工隊伍、作業人員資質、資證合法齊全，作業人員身體健康。

4、參加本單位“兩措”計劃的編制、審查工作，并組織實施審批后的“兩措”計劃。

5、監督檢查工程施工、搶修、維修和日常巡視工作兩票三制的執行落實情況，制止違章指揮和強令作業人員冒險作業，嚴肅查處違章行為。推行危險點分析和預控，切實落實各項現場安全措施。

6、開展定期安全檢查、隱患排查、“安全生產月”和專項安全檢查活動，及時匯總反饋檢查情況，對排查出的安全隱患要實地核實，提出整改意見，限期整改。

7、經常檢查本單位工作場所的工作環境、安全設施（如消防器材、警示標志、通風裝置、氧量檢測裝置、遮攔等）的安全狀況。定期開展檢查、試驗，對發現的問題做到及時登記上報和處理。對作業人員正確使用勞動保護用品進行監督檢查。

8、參加制定重要檢修（施工、操作）項目的安全技術組織措施，

第四篇：安全員職責

安全員崗位職責

1、嚴格執行建筑施工安全生產有關的法律、法規、規章和標準。熟悉掌握每年建設部及項目所在地關于安全生產的工作重點。

2、檢查監理單位的資質和上崗人員的資質證書。檢查審核監理規劃中安全生產管理內容及在監理細則中制定對施工單位安全技術監控和檢查的措施。

3、檢查施工單位資質和安全生產許可證、三類人員及特種作業人員的考核合格證書和操作資格證書。檢查施工單位安全生產保證體系、安全生產責任制、各項規章制度和安全監管機構建立及人員配備情況。

4、監督審核專項安全方案，并按照施工組織設計方案中審核通過的安全技術措施，督促檢查有關人員貫徹執行。同步做好檢查施工單位應急救援預案和安全防護、文明施工措施費用使用計劃情況。

5、監督各單位的安全教育工作，安全生產、文明施工達標工作。

6、掌握施工進度及生產情況，研究解決施工中的安全隱患，并提出改進意見和措施。協助有關部門做好新工人、特種作業人員的安全技術、安全法規及安全知識的培訓和考核。

7、組織或參與進入施工現場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗檢測及驗收工作。督促檢查施工單位施工機械和各種設施的安會許可驗收手續情況。

8、對工地現場進行定期、專項和日常性的安全檢查。詳細記錄，并分析記錄信息。

9、全程跟蹤監督檢查施工單位做好農民工權益的保護工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：安全員職責

安全員職責

一、認真貫徹貫徹執行安全生產法律、法規及本單位的規章制度，對從業人員在生產過程中的安全健康負責。

二、經常檢查作業場所的安全生產和文明生產，發現不安全因素及時處理。當時解決不了的要落實整改措施及整改負責人。

三、負責新工人和轉崗工人的崗前安全教育。

四、有權制止違章作業、違章指揮，遇有險情時，有權指揮作業人員撤離現場。

五、堅持每日深入工作一線，檢查作業現場的設備、設施作業環境及作業人員的操作是否符合安全生產要求，勞動防護用品是否齊全。

六、對從業人員進行現場安全技術操作指導。

七、定期組織安全活動，開展好班前班后安全會。

八、發生事故時，立即組織搶救，并及時上報砂石場負責人。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

安全生產職責

一、認真貫徹執行國家、行業主管部門有關安全生產工作的法律、法規及標準。

二、建立、健全單位安全生產責任制。

三、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

四、保證本單位安全生產投入的有效實施。

五、督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

六、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

七、及時、如實報告生產安全事故。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

安全教育培訓制度

一、新入場的從業人員，必須進行“三級”安全教育，教育時間不得少于72小時，經考試合格后，由老工人帶領工作至少4個月，熟悉本工種操作技能并經考核合格后，方可獨立工作。

二、負責人、專職安全員經安監部門培訓，考試合格取得資格證書后方可上崗，特種作業人員經有關部門培訓，考試合格取得資格證書后方可上崗作業。每年按規定組織特種作業人員接受復審教育。

三、場里所有干部和從業人員，每年至少接受20小時的安全教育，每3年至少考核一次。

四、調換工種的人員，必須進行新崗位安全操作的培訓。

五、脫離原崗位6個月以上的從業人員復工前，應進行安全教育。

六、采用新工藝、新技術、新設備時，應對從業人員進行專門培訓。

七、各種安全教育工作不能流于形式，要注重實效，保證質量。

八、所有安全教育必須有文字記錄，受教育本人簽字。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場 生產安全事故管理制度

一、企業負責人、安全員、班組長及從業人員必須按照各自的安全職責及操作規程進行工作。安全生產責任和各工種操作規程要不斷的健全和完善。

二、發生輕傷事故必須在6小時內報知負責人，發生重傷事故必須在12小時內報知縣、地區安監局，發生死亡事故必須在6小時內報縣、地區安監局、公安局和有關部門。

三、發生事故后，必須立即搶救傷員。在搶救傷員的過程中，要觀察好事故現場安全情況，注意救援者的自身保護，避免事故進一步擴大。

四、保護好事故現場、因搶救傷員需移動的物件要留有標記。

五、事故的調查要按照“四不放過”的原則，即：事故原因查不清不放過；責任者不受到處理不放過；干部、職工未受教育不放過；沒有制定防范措施不放過。

六、事故處理的所有資料要整理歸檔。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

職業危害預防制度

一、新工人入場前，必須進行身體檢查，不適合作業的不得錄用。

二、提供從業人員作業所需的勞動防護用品、用具，并教育從業人員按照防護用品的使用規則和防護要求，正確使用防護用品，及時更換、報廢和過期失效的防護用品、用具。

三、接觸粉塵及其他有毒、有害物質的作業人員，要進行定期健康檢查，建立職工健康檔案。對患有職業病或職業禁忌的從業人員，及時調離。

四、場區生活用水的水源防護及水質標準、應符合GB5749和TJ36中的有關規定，定期進行水質檢驗，水質不合格的不得供給飲用。

五、作業場所的噪聲不得超過90dB（A）。

六、保證作業場所的文明衛生。

七、作業場所有電話應急設施。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場 安全技術措施專項費用管理制度

為了改善安全生產條件制定本規定。

一、本單位按每年產品銷售額2%比例提取安全技術措施專項費用，在財務管理中單列科目，實際節余可結轉下年繼續使用或部分用于獎勵安全技術措施改造有突出貢獻的人員，超支部分的計劃，提請企業負責人審議。

二、安全技術措施專項費用必須全部用于下列改善砂石場安全生產條件的項目，不得挪作他用。

1、用于預防砂石場事故的安全技術措施。

2、用于預防職業病危害和勞動衛生技術措施。

3、用于職工的安全教育培訓。

4、用于改善安全條件的其他技術措施。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

安全生產獎懲制度

一、獎勵

1、全年輕傷事故率小于等于3%，獎勵負責人700元，安全員500元，其他領導成員每人200元。獎勵全場其他職工每人100元。

2、在危急時刻挺身而出，避免事故發生，獎勵有關人員每人300元。

3、改善事故防范措施效果顯著，解決困擾已久的隱患，獎勵有關人員每人300元。

4、舉報“三違”行為屬實，獎勵舉報人員200元。

二、處罰

1、全年輕傷事故率由3%每年上升1%，扣除干部、職工獎勵的30%，超過7%，每上升1%罰碭長500元，安全員300元，其他領導成員每人100元。

2、職工班前、班中喝酒，每人罰款50元。

3、職工違章作業，違反勞動紀律，每人罰款50元，造成設備損壞的包賠損失；造成其他人員傷害的，處以500—1000元，情節嚴重者，開除場籍。

4、領導違章指揮，罰款當事人500元。

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交接班管理制度

一、實行倒班作業的人員，必須在作業現場交接班。

二、實行計劃作業的人員，不能在現場交接班的要向值班領導匯報作業場所的現場情況。

三、交接班時，要將作業場所現場情況、機械運轉狀況及其它尚存的安全隱患或問題進行交待說明，并作好記錄，交接人員要本人簽字。

四、不能在現場交接班的，現場情況應向值班領導匯報，由值班領導在摸清情況后，布置接班工作。

五、交接班時要將設備、設施、工具等物品清點清楚。

六、做好作業場所文明衛生工作。

七、做好領導安排的其它工作。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

安全檢查制度

一、每日工作中，安全員隨時進行督促檢查，發現隱患及“三違”行為立即處理。

二、每周五上午由生產負責人帶隊，安全員及班組負責人參加檢查全場安全工作，下午對參人員舉行一次安全生產講評會。

三、每月30日由負責人主持召開安全生產會，各班負責人、安全員參加。

四、安全生產領導小組每季進行一次專項檢查和研究安全生產工作。

五、每一季度由生產負責人、安全員對設備運行行情況進行一次專項安全檢查。

六、在節假日前、開工生產前，根據季節特點，由生產負責人帶領安全員進行有針對性的安全檢查。

七、每半年進行一次綜合安全大檢查，發現問題及時處理，并列入下半年安全整改計劃，在人員、資金、時間上落實到位。

八、各項（種）安全檢查必須記錄在冊。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

人工安全職責

一、認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業并勸阻他人的違章作業行為。

二、精心操作，做好工作記錄，交接班必須交接安全生產情況，并為下一班創造安全生產的良好條件。

三、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故要果斷正確處理，及時向上級報告，認真保護現場，作好詳細記錄。

四、按照巡回檢查，發現異常情況，及時處理和報告。

五、加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。

六、上崗按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

七、積極參加各種安全活動。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場