第一篇：走進溫州高教園區食堂工作人員策劃書

走進溫州高教園區食堂工作人員策劃書

一、調查題目：走進溫州高教園區食堂工作人員

二、調查主題：溫州高教園區食堂工作人員的工作狀態

三、調查目的：

走進溫州高教園區食堂工作人員，近距離的與他們溝通交流，傾聽他們的心聲，促進在校學生加深對食堂工作人員的了解并加強對食堂工作人員辛勤工作的肯定與理解。同時，通過了解食堂人員的工作狀況喚起廣大大學生珍惜時間，珍惜上學的機會，努力學習專業知識。最后，希望我們的調查可以給高教園區后勤公司提供一些自己的建議在食堂工作人員方面。

四、調查方式：問卷調查與訪問調查相結合五、調查對象：

溫州高教園區食堂工作人員（溫州大學、溫州職業技術學院、溫州醫學院）

六、調查地點：

溫州大學生活A、C、E區食堂；溫州職業技術學院食堂；溫州醫學院食堂

七、調查時間：2008年5月12日星期一下午15:30-17:00

八、調查成員：

組長：

組員：

調查分工：

溫大A區食堂：

溫大C區食堂：全體成員

溫大E區食堂：

溫州職業技術學院食堂：

溫州醫學院食堂：

調查記錄：

調查拍照：

調查問卷：

問卷打印： 后期總結： 成果制作： 心得體會：全體成員

九、調查經費：

打印、油印問卷：

附錄：調查問卷

各位食堂工作人員：

您們好！

為了促進在校學生加深對您們的了解并加強對您們辛勤工作的肯定與理解，請認真填寫以下的問卷調查，謝謝您的合作！

第二篇：“走進食堂”策劃書

“走進食堂”策劃書

一、活動主題

學校食堂是學生關注最多的問題，它關系到的不僅僅是學生吃飯的問題，更多的關系到學生的日常生活，然而現今大學生群體和食堂之間存在著很多的不和諧的因素，這種現狀如果任其發展的話，勢必會阻礙學校的正常運行，此次調查活動中，我們力求做到真實而客觀，讓更多的學生了解食堂的運行模式，讓食堂工作人員辛苦的工作得到認可。最終提高食堂的工作水平，改善學生的生活質量和營造和諧的就餐環境。使同學們能夠得到更好的飲食服務。

二、活動目的增進學生與食堂之間的交流溝通，挺高食堂的工作水平，改善學生的生活質量和營造和諧的就餐環境，避免一些不和諧的誤會。

三、活動時間

本周四（11月18日）

四、活動內容

1、深入食堂，通過體驗食堂員工的生活和日常工作，增進對食堂的了解與溝通。

2、組織學生參加此次活動，對食堂的原材料衛生、環境衛生、操作人員個人衛生情況予以監督檢查。

3、以圖文的形式對此次活動的過程和結果予以公示。

4、結合問卷調查的形式將同學們比較關注的問題予以匯總，并反映給食堂領導，希望食堂領導可以對有關問題予以解答并解決。

五、活動預算

1、前期宣傳（條幅與展板的制作）

2、調查問卷（若干）

3、照片沖洗

總計：500元

校學生會生活部

2010年11月16日

第三篇：走進食堂策劃書（最終版）

機械工程學院

青年志愿者協會

（2013學年第二學期）

活

動

策

劃

書

機械工程學院青年志愿者分會

二零一三年三月三日

一、活動背景：

三月是一個春光明媚、生機勃勃的季節，三月更是一個講文

明、樹新風，讓雷鋒精神吹遍校園每一個角落的季節。為紀念毛

澤東主席號召全國人民“向雷鋒同志學習”50周年，響應學院“關于

學雷鋒活動月”的號召，三月份機械工程學院青協根據學院團委的學雷鋒活動計劃，計劃將于3月14日至3月15日在學校食堂進

行一次維護食堂進餐秩序活動。

二、活動主題：

走進食堂，共建和諧校園

三、活動宗旨：

此次活動旨在弘揚和諧校園理念，服務同學，同時協助學校

食堂維護用餐秩序,使同學們有序購餐、文明用餐，從一言一行提

高同學們的職業素質，為廣大師生創立一個和諧的用餐環境

四：活動目的：

（1）配合學院團委作好三月“學雷鋒”活動的各項宣傳工作。

（2）實踐中深入體會雷鋒精神的含義，體驗雷鋒精神的魅力。

（3）通過此次學雷鋒活動，增強集體凝聚力。

（4）宣傳本協會無私奉獻的精神，使更多同學加入到志愿服務中來。

五、活動時間和地點：

時間：2013年3月14日——2013年3月15日

地點：荊楚理工學院白龍山食堂

六、前期準備：

①由文秘部負責與食堂方面溝通，待其允許與配合②取得學校團部支持認可，并開出本次活動證明

③組織人員到食堂勘察情況，了解本次活動需要注意的地方④與各班組織委員聯系，確定志愿者人數，50到60人左右，（最好選3，4節，7,8節無課的班級安排工作）

⑤根據各班課表自行調節時間，由各班組織委員負責簽到簽

退。

⑥由宣傳部制作活動宣傳展板，在13號之前必須做好展板，展板放于食堂門口或機械學院門口，以擴大此次活動影響力。

七、活動流程：

①每班選5到6名志愿者，樓上樓下各選一班。志愿者們于

3月14日上午11：30之前進餐，然后由各班組織委員負責簽到，11:30正式開始工作；下午17:30之前進餐，17:30正式開始

工作。

②服務過程中，志愿者頭戴小紅帽，在食堂巡查，重在提醒同

學們排隊守秩序，用餐時不要浪費糧食并在用餐之后收取餐具

及垃圾，不是替代同學們收餐具，讓同學們在平日養成良好習

慣。

③志愿者們于3月14日上午12:10由組織委員負責簽退，下

午18:10有組織委員負責簽退。

④15日工作同上。每天組織委員的簽到簽退表上交文秘部負責

人。

⑤此項活動計入團支部考核，期末各種獎項評選將優先考慮活

動中表現優秀的志愿者。

具體時間安排如下表：

七、注意事項：

1.志愿者在檢查時，要有責任心，對就餐后沒有清理自己餐具的 同學及時提醒。注意服務用語，服務態度，不要引起任何沖突和矛盾。

2.志愿者要自覺維護志愿者形象，熱情服務，樂于奉獻，發揚團結互助的團隊精神。工作中注意安全。

3.志愿者工作時間內禁止扎堆聊天、嬉戲打鬧、從事與工作無關的攝影照相。

4.志愿者工作時間內禁止玩游戲、聽MP3、看與工作無關的信息、翻看與工作無關的書報雜志等。

5.上崗期間要服從上級團組織的管理，要遵時守紀，不得無故遲

到、早退。不準在不與負責人請假和未獲得準假的情況下，擅自離開自己的工作崗位。因特殊原因無法到崗位履行職責時，要及時請假，不能無故缺席。

6.志愿者不得利用工作之便獲取個人利益。

7.志愿者如遇到突發事件應當保持清醒的頭腦，沉著應對，遇到超出自己能力、職責范圍的事件應及時向上級團組織匯報。

8.由于工作聯系需要，可能會大量使用手機，請保證手機暢通。

9.志愿者頭戴小紅帽，勿要損毀丟失。

八、后期總結：

（1）收集活動全程的各種資料，并保存入檔；

（2）下次例會會長和各部長做活動總結，成員自由發表活動感受.九、活動物品及經費：

①小紅帽可由上次特校活動所用提供

②由宣傳部負責制作展板

機械工程學院青年志愿者分會

2013年3月3日

第四篇：關于走進食堂系列篇策劃書

走進食堂系列活動策劃書

一．活動主題

走進食堂，了解食堂，關注食堂，愛護食堂

一．活動目的新學期，新氣象，西區食堂二樓也迎來了新的客人—新東方餐飲服務公司，新東方是武漢市優秀餐飲公司之一，可是師院學生對新東方的了解只是一片空白。為此，湖北第二師范學院后勤產業集團學生伙食管理委員會專門組織學生參加走進食堂活動，近距離觀察我們食堂飲食環境，維護我院師生飲食安全權益。

二．活動時間

2010年10月21日中午13：00~14：00（暫定）

三．活動地點

西區食堂二樓

四．參與人員

伙管會成員及學生代表

五．主辦單位

湖北第二師范學院后勤產業集團

武漢新東方餐飲服務公司二師分公司

六．承辦單位

湖北第二師范學院學生伙食管理委員會

七．活動流程

（一）、前期工作：

1.由宣傳部做兩條橫幅、兩塊展板、三張海報宣傳我們的走進食堂、了解食堂、關注食堂為主題的活動。

2.由組織部負責邀請學生代表，建立人力資源庫，方便以后的伙管會組織活動（周三之前交與生活部）。

（二）、中期工作：

1.生活部負責人員分配工作，并有序的組織學生參觀食堂。宣傳部做好拍照工作，秘書處負責資料收集并存檔。

2.組織部負責參觀過程的秩序維護并做好人員考勤記錄。

（三）、后期工作：

1.宣傳部做兩塊展板，做好后期宣傳工作。

2.秘書處將相片和資料收集并做好活動總結及反饋工作。

六．人員安排

協調組：李云峰（組長）

組員：孟 華甘 珊唐永義呂小琴李俊婷宣傳組：周旭紅（組長）

組員：新聞宣傳部全體委員

資料組：甘珊（組長）

組員：秘書處全體委員

后勤組：黃銀芳（組長）

組員：生活部全體委員

七．注意事項

1.活動過程中需服從安排，不得擅自行動。

2.參觀過程中需遵守食堂有關規定，特別是衛生規定，保持食堂整潔的衛生環境。

3.活動中需樹立學生干部的良好形象，不得違反伙管會紀律。

4.參與人員需保持保持客觀公正、嚴謹認真的工作態度。

八．經費預算

橫幅

礦泉水

海報

兩條250 兩件40四張10

元 元 元 共 計300元整 湖北第二師范學院 后勤產業集團 學生伙食管理委員會 新東方餐飲服務公司 二0一0年10月22日

第五篇：園區工作人員演講稿

尊敬的各位評委、各位領導：大家好！

今天很榮幸能夠參加這次演講，我要演講的題目是“爭當企業親人從我做起”。

我是在園區規劃管理股工作，我們有一個夢想：以更大的手筆進一步完善開發區規劃編制。依據相應地塊的一般規劃要求：明確用地位置、用地性質、用地面積、建筑密度等。合理配置空間資源。讓落戶在我們園區的企業真正感受到家的溫暖。讓企業家們在寬松和諧的氛圍中圓他們的創業夢。

如何結合當前全國上下正在開展的黨的xxxx活動讓這夢想成真?這就要求我們在平時的工作中轉作風，強服務，端正態度，統一思想認識。加強學習，提高自身綜合素質，更好地為企業服務。我，作為一名園區工作人員，深深懂得：服務企業，奉獻企業，始終把企業的利益放在第一位，不僅僅是一種責任和義務，更是一種崇高的精神追求。我把企業當親人，企業就會把我當親人。

“爭當企業親人”要靠行動來體現。從我做起，從現在做起，新形勢下，我們的工作不是簡單的規劃，設計，而是要為企業提供層次更深、質量更高的服務，讓企業好辦事、快辦事、能辦成事。這對我們的綜合素質、業務能力與服務水平提出了更高的要求，必須真心真誠地為企業服務，用實際行動詮釋“我把企業當親人”。

“爭當企業親人”必須立足本職崗位，把愛商、親商、利商體現到工作中，注重儀表儀容，規范文明用語，開展微笑服務，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”現象發生，時刻保持良好的精神狀態，必須把企業的需要作為第一信號，從“快”字入手，做到辦事實一點、行動快一點，效率高一點，真正急企業所急，想企業所想，對前來辦事的人，及時熱情接待，及時詢問，及時處理；堅持急事急辦、特事特辦。寧愿自己多辛苦一些，也要讓他們更方便一些?！盃幃斊髽I親人”不是一句空口號。而是要注重工作方式方法，認真學習業務知識。讓黨的xxxx實踐活動落到實處。時刻保持昂揚向上、不畏艱難的良好精神狀態，在求真務實上、廉潔自律上一步一個腳印，立足本職崗位，創先爭優。

爭當企業親人從我做起，轉變行政作風，從細微小事做起，轉變服務意識。從現在做起，同志們，讓我們攜起手來，努力工作，為創造以園為家的和諧工作氛圍而盡自己綿薄之力。我的演講完了，謝謝大家。