第一篇：平昌縣云臺小學各級骨干教師引領制度

平昌縣云臺小學

各級骨干教師引領制度

一、各級骨干教師要在一定范圍內發揮引領作用。

二、各級骨干教師每年要開展好“四個一”活動即：上一節高質量的示范課，帶一名徒弟，進行一次專題講座，搞一個課題研究。其中帶徒弟和課題研究可以是一年以上。

三、骨干教師要帶頭搞好校本教研并在其中承擔重要任務，在校本教研中要發揮好專業引領作用，各級骨干教師要成為校本教研的主力軍。

四、對于上述工作未完成或完成質量不高的以及不能履行各級骨干教師職責的教師，學校建議上級主管部門取消其資格。

第二篇：云臺小學精神文明建設制度

云臺小學精神文明建設制度

一、制定社會主義精神文明建設制度，保證社會主義物質文明建設和精神文明建設協調發展，保進經濟和社會的全面進步。

二、對群眾進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，黨的基本路線和方針政策教育，思想道德和民主法制教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人和新型的教職工隊伍。

三、創造文明衛生的生活環境，加強婚育新風進萬家活動的宣傳教育，開展健康有益的生育文化活動；開展計劃生育優質服務創建活動，破除封建迷信，移風易俗，樹立社會主義新風尚。

四、加強思想政治工作。宣傳少生快富和模范遵守計劃生育政策的典型，弘揚正氣。了解群眾對計劃生育的態度和看法，幫助解決群眾的生產、生活、生育中的實際困難和問題，提高群眾對計劃生育的滿意度。

二0一三年三月二日

第三篇：云臺小學工會走訪制度

云臺小學工會走訪制度

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

四、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。

第四篇：平昌縣云臺小學廉政建設制度

平昌縣云臺小學

廉政制度

一、全面貫徹黨的教育方針，樹立為教育教學服務、為師生服務的思想，加強政策、法規學習，增長業務知識，改進工作方法，提高工作效益。

二、堅持勤儉辦學，廉潔奉公，先人后己，民主理財，努力做到少花錢、多辦事、辦好事，精打細算，講究實效。

三、堅持原則，公私分明，不能假公濟私，謀求私利。

四、分配財產、住房、報帳等一視同仁。

五、勤儉節約，反對鋪張浪費，不買高檔煙酒，不超標就餐。

六、差旅費報銷按現行規定執行，對超標住宿的費用由出差者自行負責。

七、學校需要添制設備或購進其它材料，由集體商議后，出納員購買。

八、堅持帳務一年一審的內審制度，并向全體教職工公布帳目。

第五篇：平昌縣云臺小學學生宿舍安全制度

平昌縣云臺小學學生宿舍安全制度

一、不準堆放易燃易爆物品，不準點放煙花爆竹。

二、不準利用易燃柴草、紙屑點火取暖，不得點放煤油燈和蠟燭，不準烤電火，不準利用蜂窩爐取暖。

三、要愛護供電設施，不準私拉亂接電線。

四、必須保證每架床的上床邊沿長期有安全防護，若有損壞，要立即補上，嚴防傷人事故發生。

五、不準打飛打跳，更不準在床上蹦跳打架或做危及安全的事情。

六、不準任何人玩耍刀子和能傷人的鈍器。

七、管好自己的被蓋、衣物、大米等生活和學習用具。

八、不準留宿外來人員，非室內人員不得入內，若發現可疑人員，應立即向班主任和學校報告。

九、不準攀爬窗戶和坐騎欄桿。早晚和周末要鎖好寢室門。

十、愛護和管理好學校公物，如有損壞，照價賠償。