第一篇：公司總經理在2007年領導班子民主生活會上的發言

在公司2007年度領導班子民主生活會上的發言

同志們：

上午好！民主生活會在黨建方面起著非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，有效進行黨內監督，增強團結，改進作風，深化公司改革，推動公司發展都具有十分重要的意義。為了開好這次會議，我司嚴格按照公司黨委轉發《集團黨委關于開好2007年度領導班子民主生活會的通知》精神，精心準備，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議，集中組織學習了民主生活會的學習資料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足。下面，我代表公司領導班子，對公司領導班子一年來的主要工作和本人思想情況進行回顧總結，查擺問題，并對班子各位同志提出意見，請各位領導批評指正。

一、完成的主要工作

（一）思想建設方面。一年來，公司黨支部在認真組織黨員干部進行政治理論學習的同時，堅持領導班子中心組學習制度，并結合公司特點，實行集中學習和個人自學相結合，1認真學習了“兩個條例”、加強黨的執政能力建設、新黨章、黨的十七大報告，以及公司安排的政治學習內容，因地制宜抓好班子成員思想政治教育，提高了領導班子理論水平和政治覺悟，堅定了中國特色社會主義理想信念。

（二）工作作風方面。今年4月，按照公司黨委的要求，組織召開了加強領導干部作風建設專題民主生活會。會上領導班子成員緊緊圍繞生活會主題，結合自己思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的實際情況，分別進行了發言，認真查擺自身存在的問題與不足。通過召開民主生活會，增強了班子團結、明確了努力方向,辦事效率、工作效能明顯提升。

（三）工作實踐方面。以公司第二個“三年三目標”為奮斗目標，緊扣全年目標任務，始終堅持以科學發展觀統領污水處理全局，理清發展思路，創新管理模式，取得了較好的成績。污水收集率從去年的74%上升到現在的85%，日污水處理量由去年的4.2萬噸上升到今年的4.5萬噸，今年1-11月已處理污水1793.5萬m3，超年度計劃15.71％，超年度力爭計劃8.7％；出水水質各項指標綜合合格率均達到100%；設備完好率達到97%；管網完好率達到98%；全年無安全責任事故；“示范型企業”創建工作得到深入推進。

（四）黨風廉政建設和廉潔從業方面

認真學習了胡錦濤在中央紀委第七次全會上的講話和

吳官正同志的工作報告、市紀委第八次全會精神、董事長在集團領導人員黨風廉政談話會上的講話，以及集團、公司有關廉潔自律等有關文件規定，從而提高了領導班子成員對黨風廉政建設重要性的認識，增強了廉潔自律的自覺性，做到了防范在前，警鐘長鳴。領導班子成員均能嚴格遵守領導干部“四大紀律”、“八項要求”等廉潔自律的規定，嚴格規范自己的工作行為，均無違紀違法行為發生。

二、存在的問題

一年來，我司領導班子在思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉潔建設等各方面做了一些工作，取得了一定成績，但通過這段時間認真學習有關材料、自我教育、回顧總結和廣泛征求意見與建議，我感到公司領導班子和我個人還存在一些差距和不足。主要表現在以下幾方面。

（一）領導班子的團結協作能力還有待于進一步加強；

（二）公司勞動紀律需進一步加強整頓；

（三）領導班子深入基層不夠，聯系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面；

（四）政治學習形式單一，學習效果不很明顯；

（五）職工業務技能培訓需進一步加強；

（六）“創示”工作需進一步深入推進。

三、對領導班子其他成員的意見

（分別指出班子其他成員在貫徹執行民主集中制方面存在的不足，開展批評。）

張強：

李華：

四、下一步的打算

通過這次民主生活會，使我司領導班子更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加明確了今后的努力方向，增強了改革發展穩定的信心和決心。在今后的工作中，我們將決心做好以下9個方面的工作：

1、加強理論學習，努力建設學習型班子。通過認真刻

苦的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，把握時代脈搏，堅持始終走在時代發展的前列。在加強政治理論學習的同時，不斷加強業務知識和政策法規的學習，發揚理論聯系實際的學風，用科學的理論來指導實際工作。

2、牢固樹立科學的發展觀，努力構建和諧單位。要以

全局的、戰略的和長遠的眼光，謀劃公司的發展，做到統籌兼顧，協調發展。

3、牢固樹立黨的宗旨意識，堅持服務基層，經常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，征求職工的意見和建議，切實維護廣大職工的權益。

4、牢固樹立民主平等意識，努力強化責任紀律意識，切實增強領導班子及其成員的凝聚力和戰斗力。

5、進一步建立健全各項規章管理制度，加強勞動紀律

整頓，建立長效機制，使公司各項工作實現規范化、精細化、科學化管理，重樹公司形象。

6、關心職工生活，多與職工勾通，多為職工辦實事，為職工解決實際困難。

7、進一步完善職工培訓計劃，深入推進“1310“人才

強企工程，加強職工技能培訓，切實提高全體員工的業務技能和綜合素質。

8、創新政治學習形式，通過多種手段、多種形式豐富

政治學習內容、形式，使政治學習生動而扎實，為有效開展黨建工作提供思想保障。

9、深化“創示”工作，提高管理水平。進一步加強領導，落實責任，以創建示范企業為載體，深化和豐富“創建”內容，嚴格創建活動學習、會議、檢查、獎懲等制度，使創建工作不斷趨于規范化、制度化，形成長效機制，使現場管理、安全生產、設備維護、廠容廠貌、員工禮儀、管理水平得以進一步提高，為使污水處理廠真正實現標準化管理夯實基礎。

我就講這些。為了使這次會議取得實效，切實增強我們班子的戰斗力，不完善之處，請班子成員予以補充；對各位同志提出的意見有不同看法的，可以溝通交流，并真誠地歡迎大家對我提出批評，指出不足，以使我們共同進步，共同提高。

謝謝大家！

第二篇：在公司領導班子民主生活會上的發言

民主生活會發言材料

各位領導：

根據××市紀委、組織部《關于召開2011領導班子專題民主生活會的通知》（呂組通字[2011]76號）文件要求，我認真學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會和慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，這次民主生活會，不僅是我公司政治生活中的一件大事，而且是進一步加強我公司領導班子思想作風的一個良機，回顧一年來的工作，感觸頗深，深感自己的一次次進步都與集團公司各位領導的正確領導分不開，與公司班子成員的密切配合分不開！與大家的辛勤努力分不開！下面我本著實事求是的態度，結合自身工作實際，就我個人在公司轉型跨越的攻堅過程中的領導作風、思想作風、工作作風、關心群眾方面、學風、廉政作風等方面做一些簡要總結：

一、在領導作風方面：職位就是責任，就是壓力。作為煤業公司的經理，深知所肩負的責任重大，在工作中要敢于負責，勇于工作，一年來，面對我公司的資源整合進度，我感到一種前所未有的壓力，但責任感驅使我必須去克服各種困難，帶領××全體干部職工，盡職盡責做好每一項工作，現××礦已經得到聯合試運轉批復，××、××也已經取得開工報告并已全面開工建設，××取得了安全專篇批 1

復，××等四個礦相關證件也正在加緊辦理中，在平時工作中堅持民主集中制原則，在評先評優方面，認真聽取群眾意見，在中層領導的調整方面，本著實事求是的態度向上級領導給予建議，遇事積極主動向上級領導進行請示和匯報，在與班子成員及其他干部群眾工作接觸中，做到了大事講原則、小事講風格，也做到了相互尊重、相互支持、相互理解，盡職盡責地工作，使××公司得到了持續、健康地發展。

二、在思想作風方面：我始終堅持黨風廉政建設學習不放松，不斷加強自己的思想修養。認真貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行集團公司和呂梁公司的各項決議、決定，在思想上、政治上、行動上始終同上級部門保持高度一致，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，做到了自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己首先必須做到，禁止別人做的自己堅決不做，做到從政有品格，用權講原則，辦事講程序。

三、在工作作風方面：作為××公司經理，我始終做到求真務實，認真負責，踏實工作。把重實際、說實話、求實效作為一切工作的出發點，認真履行自己的崗位職責，堅持真抓實干，堅持以身作則，深入現場，不論節假日，經常深入基層到各礦，入井進行檢查、了解、督查安全和各方面進展情況，每月下礦不少于13天，下井不少于8天，同時，也要求××公司中層干部必須深入到現場、隊組了解各礦現狀，發現問題及時進行通報，限定整改時間，解決不了的幫助出謀劃策，或者安排專業技術人員駐礦蹲點，跟蹤至解決為止，推動了各項工作的執行效果和進展。

四、在關心群眾方面：作為一個領導如果不愛護自己的干部職工，就不是一個好領導，××公司人員來自五湖四海，離鄉背井，滿腔熱忱地投入到××公司資源整合中來，只有關心、了解到他們的思想動態及他們所想的事情和所關注的問題，幫助他們解決生活上的困難，讓他們排除后顧之憂，才能全心全意地投入到工作中去。一年來我帶領××干部職工，數次看望了生病和遇到困難的干部職工，并帶頭組織為困難干部職工進行了捐款，及時安排新分來大學生下礦到基層進行鍛煉，竭盡所能幫助他們，讓他們感受到了集體的溫暖和公司對他們的關懷，充分調動起他們工作的主動性和積極性。

五、在學風方面：積極參加集團公司、××公司黨委、行政部門組織的各類學習，并在學習中思考，在平時也注重對現代經濟、企業管理、專業技術和相關黨務知識的學習，努力拓寬自己的知識面，更新知識結構，并結合自己的工作實際，進行深入的思考，通過學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養，使自己的工作思路更加清晰，時刻保持奮發向上的精神狀態。同時，也要求××公司全體人員認真學習各類文件精神及各類專業知識，并組織進行考試、打分、排名，對不及格人員進行補考，讓大家養成在工作中學習，在學習中工作的良好學習氛圍。

六、在廉政作風方面：作為公司經理，深知自己作為黨員領導其一言一行都是廣大干部群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，始終堅持以身作則，嚴格要求自己，嚴格按照領導干部廉潔自律的各項規定執行，特別是廉潔從政“五不準”，時刻做到自重、自省、自警、自勵，注重加強思想道德防線，保持和樹立艱苦奮斗，勤儉節約的思想，抵制和反對講排場、擺闊氣、大手大腳、鋪張浪費等不良風氣。生活上，時刻用廉政建設中的要求約束自己，時刻做到警鐘長鳴，面對各種誘惑管住小節。同時，對家人和身邊工作人員，也要求不搞特殊化，不謀取私利，高調做事，低調做人，始終保持一個共產黨員的清正廉潔形象。

以上取得的成績與自己平常努力和各級領導、同志們的幫助和配合分不開，但同上級領導和一個優秀黨員的要求還存在以下幾點差距：

一、理論知識學習深度不夠：存在閑時學一陣、忙時就丟掉的虎頭蛇尾現象。同時學習也存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻書、尋政策，碰到需要才找依據，查資料，工作中憑經驗、靠常識解決問題較多，運用理論指導實踐的意識還待進一步加強。

二、領導藝術還需進一步提高：首先是應該站在全局的角度看問 題，研究戰略性、全局性的問題還不夠，特別是在關系到公司長遠發展以及其他重大問題的決策上，必須建立在深入調查研究、科學策劃、廣泛征求各方面意見的基礎上，還需要進一步加強學習，工作的規范性和計劃性有待加強，在深度和力度上仍不夠，作為煤業公司的經理

需要的更多的是科學、審慎的態度，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和鑒別力。

三、對身邊工作人員，嚴守紀律方面還需進一步加強：對自己身邊人員的廉潔自律、嚴守紀律方面教育、要求的還是不夠，出現過個別人下礦不下井檢查現象，還存在出現開會、上班遲到早退現象。

四、對基層人員管理方法有待進一步提高：在日常管理工作中總感覺抹不開面子，對個別同志出現的問題，身上的缺點，不能完全從工作角度出發，給予必要的批評、指正，而是束手束腳，不能提出批評，往往礙于情面，該說的沒說，該提的沒提，該批的沒批，致使一些工作難以充分落實到位。

五、開展批評與自我批評不能經常化：開展正確的批評與自我批評，是我們黨優良的傳統和作風，也是新時期加強黨的建設，增強黨的凝聚力、戰斗力、創造力的重要法寶，但在實際生活中，對自己的思想、學習、工作、生活等方面還缺乏經常性的自我反思和自我批評，雖然自我批評了，但對自身的問題只是從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。

針對以上查找出來的問題和不足，將在以下幾方面努力改正和完善。

一、攻堅克難，完成全年任務：要結合公司確定的全年各項經濟指標和工作任務，帶領公司全體人員克服各種困難，圓滿完成2011年××公司的各項任務和工作。

二、加強學習，提高理論知識：增強學習的自覺性，以活到老學到老的態度，將學習作為終身追求，科學安排工作，有效利用時間，同時要豐富學習內容，廣泛積累經濟、管理、科技、政治、法律等方面的知識，不斷充實，豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經驗運用到實際工作中，用科學的發展觀和正確的政績觀來認識和處理問題，在實踐中吸收新知識，接受新觀點，總結新經驗。

三、全面鍛煉，提高綜合素質：采取有效的措施，全面提高解決實際問題的能力，增強自己面對復雜局面，應對突發事件能力。團結、尊重、理解、支持各級領導的工作，堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重要途徑，堅持靠前指揮，身體力行。

四、勤政廉政，改進工作作風：堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業地做好自己的工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今日事今日畢，用最短的時間，最高標準完成任務。同時，嚴格執行關于廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，用自己的實際行動來抵制社會上的各種不正之風。大力弘揚求真務實的作風，樹立良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，堂堂正正為官，始終保持共產黨員的本色。

以上發言，僅僅代表自己的客觀總結，也許還有自己未察覺的缺

點，需要在與大家的進一步交流中發現和改正，我將以此次民主生活會作為契機，虛心接受大家的批評和幫助，在以后的工作中完善自我、更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身的創造潛能，做一名優秀的與時俱進的黨員領導干部。謝謝大家！

第三篇：在領導班子民主生活會上的發言

在領導班子民主生活會上的發言

根據市委的安排和要求，現將個人思想、工作和廉潔自律等方面存在的問題，向各位領導、同志們做一詳細匯報，請各位領導、同志們多提寶貴意見。

一、存在的主要問題

1、在思想作風上，個人思想還不夠解放。隨著改革的不斷深化，經濟發展形勢的不斷變化，個人思想與形式發展要求還有不少差距。主要表現在思想保守，墨守成規，唯書唯上，滿足于傳達貫徹文件精神，總是按照既有的思維定勢理解政策，缺乏開拓創新精神，凡事總想找個依據，找個政策規定。該自己做主解決的事情，決心不大，力度不大，致使有些事情未能盡快得到解決。

2、在工作作風上，深入調查研究還不夠廣泛。目前，全市各類金融機構50家，營業網點122個，盡管都下去跑了跑，但對每一個單位、每一個網點存在的具體問題，掌握的還不夠全面，對深層次的問題還研究的不多。對于新形勢下金融市場面臨的新情況、新問題盡管在努力觀察、思考，但進行深入的理論探討不夠，進行深入的調查研究不夠，缺乏系統的、全面的掌握和研究。

3、在領導作風上，工作方法簡單，經驗缺乏。主要表現在心直口快，說話有時過于隨便，缺乏認真的思考，考慮問題過于簡單表面化，有時看問題浮躁，缺乏深謀遠慮，溢于言表，一遇到不順心的事情就不高興。工作順利時就要求的寬一些，但有時工作緊迫時，不順利時就急躁愛發火。批評別人方式簡單，過于嚴厲，傷害了個別同志的感情。

4、關于貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況。本人自擔任領導職務以來，對于中共中央、國務院《關于實施黨風

廉政建設責任制的規定》和省、地、市《關于實施黨風廉政建設責任制的實施辦法》定期或不定期的進行認真學習。通過反復認真學習，使我更深刻的認識到黨風廉政建設責任制是我黨抓黨風廉政建設的關鍵和核心，是中央和省市推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展的新舉措。在認真學習的基礎上，本人嚴格按照黨風廉政建設的各項規定，嚴格要求自己，并身體力行。對照黨風廉政建設的各項規定檢查，自己沒有違反規定的現象和事情發生。

二、存在問題的原因

1、理論學習不系統不深入。對照自己存在的主要問題來檢查，都與自己對理論學習抓得不緊、認識不深、理解不透有關，都與自己不能很好地利用馬列主義、毛澤東思想、特別是用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦、充實自己有關。一是學習的自覺性不高。在學習上除能參加集體組織的學習外，沒有很好地擠出時間進行自學，即使自學了，也是零零星星，沒有真正融會貫通。平時學習也大多是看文件、看報紙、看一些業務資料，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀雖然也學了幾遍，但還是缺乏系統鉆研，對一些重大的問題仍然是一知半解。二是知識面窄。對領導管理科學、現代科技知識、市場經濟理論深入鉆研不夠。自己是學經濟管理專業的，又從事經濟工作多年，對經濟方面的書讀得多，但是對法律、自然科學、現代科技知識等方面的書讀的少，盡管現在也在努力補課學習，但由于滿足于淺嘗輒止，似懂非懂，時至今日，知識不廣博、知識結構不合理的問題仍然存在，加之自己向群眾學、向實踐學、向老同志學、向老領導學的努力不夠，因而在實際工作中難以有所創新。三是聯系實際進行有針對性的學習不夠。特別是針對金融市場管理、金融政策等方面進行深入的理論學習研究不夠深入。往往是就理論學理論，就實踐講實踐，就改革搞改革，沒有將理論

和實際有機結合起來，致使在金融市場協調、服務、管理上往往是邊走邊看，不敢大膽地開展工作。

2、思想保守不開放。在工作中思路不寬，膽子不大，一遇到具體問題，往往容易拿舊的思維方式來判斷，一接觸實際工作，往往容易用計劃經濟的那一套辦法去指導，一碰到阻力仍然是“怕”字當頭，存在患得患失、求穩怕亂、缺乏敢闖敢干的精神，這是我思想不解放、觀念轉變慢、工作放不開、缺乏創造性的一個重要思想根源。鄧小平同志講，解放思想是一個政治問題。而自己有時候口頭上講的是解放思想，實際上思想上沒有大解放；口頭上講的是更新觀念，實際上觀念更新緩慢，因循守舊，放不開手腳，致使不能大膽地創造性地開展工作。

3、放松了世界觀的改造。在實際工作中，自己盡量按照馬列主義世界觀要求自己，也注意為職工辦實事、辦好事，工作中沒有出現過大的失誤，但現在反思起來，有許多工作與組織要求還有不少差距。改革開放以來，隨著經濟的發展，人們生活水平的提高，各項工作條件的改善，自己艱苦創業、艱苦奮斗的精神也自覺不自覺地有所減弱，自己對自己的紀律要求有所放松。在一些不良的社會現象面前滿足于自己分清是非，不參與就行了。對于群眾關注的一些熱點難點問題的處理上，有時候不能很好的站在群眾的的立場上加以認真分析，采取有效措施給予解決，所有這些都是自覺不自覺地放松對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造表現，都是為人民服務宗旨意識有所淡漠的表現。

三、今后的整改方向

1、加強理論學習。理論素養是領導干部素質的靈魂，理論上的成熟，是政治堅定的前提。自己作為一名領導干部，只有不斷加強理論學習，才能不斷提高自己的思想政治素質。因此，在今后自己一定要堅持學習制度，除認真參加黨委中心組的學習，積極參加組織生活外，還要自加壓力，制定好自學計劃，加強工作

之余和休息時間的學習，努力做到工作、學習兩不誤。要有計劃地深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，全面準確的理解和領會其精神實質。繼續深入系統地學習《保持共產黨員先進性教育讀本》等重點篇目，認真進行理性思考，努力提高理論素養，把理論基礎打扎實。一定要聯系實際，學以致用，逐步學會和掌握科學的理論、政治的眼光、唯物的觀點、辯證的方法分析問題、處理問題、跳出就事論事的低層次的認識圈子。一定要善于向群眾學習、向實踐學習，善于在實踐中、在群眾中深化自己的理性認識，增強敏銳性和政治鑒別力，不論在任何環境中，都要認清方向，站穩立場，堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。一定要努力拓寬知識面，在深入系統的學好政治理論的同時，努力加強黨的各項方針政策和社會主義市場經濟知識學習，掌握市場經濟發展的規律和特點，提高政策水平和決策能力。一定要認真學習法律、科技、領導科學等方面的知識，拓寬視野，提高工作中依法解決實際問題的能力。

2、加強世界觀的改造。科學的世界觀是人的正確思想和行動的基礎。自己作為一名黨員領導干部，要經受住改革開放和手中權力的考驗。一定要講政治，堅定正確的政治方向、政治立場，保持共產黨員的共產主義純潔性，用科學的態度來對待人生，用嚴格的紀律來約束自己的行為。一定要堅定在建設有中國特色社會主義道路上的理念和信念，認清瞄準市場經濟條件下的政治方向，錘煉自己的道德情操和行為作風，擺脫消極因素和腐朽思想的影響，以積極、向上、進取的態度和精神風貌為敦煌金融事業做出自己應有的貢獻。一定要以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應來作為檢驗自己一言一行的標準，全心全意為人民群眾服務，使分管的工作讓大多數人滿意。

3、加強工作作風改進。深入調查研究，是領導者的基本功和

基本工作方式方法，是做好一切工作的前提和基礎。要自覺沖破事務包圍的圈子，保證把絕對的時間和精力投入到深入基層，深入群眾，調查研究，督促檢查抓落實上，爭取牢牢把握指導工作的主動權。要努力轉變工作作風，不搞花架子，不搞形式主義，帶頭開短會、講短話、鼓實勁、求實效。在工作中力爭做到“三個結合”。堅持點面結合，堅持抓典型與促后進結合，堅持看現象與尋根源結合，及時了解群眾的愿望和呼聲，高度重視改革和發展中群眾關心的熱點、難點、焦點問題，不回避矛盾，要正視困難，以強烈的責任心，務實的工作作風，科學的工作態度，扎實工作，把好事辦實，把實事辦好，把分管的各項工作不斷向前推進。

4、加強黨性修養。要努力加強自己的黨性鍛煉，提高政治素養，嚴以律己、寬以待人、謙虛謹慎、戒驕戒躁。要經常自覺的開展自我批評，對自己的缺點和問題，不回避、不掩飾，經常征求和傾聽同志們的批評意見，堅持有則改之，無則加勉。要認真按照“自重、自尊、自警、自勵”的要求去做，切實踐行黨風廉政建設“八個堅持、八個反對”，要求別人做到的，自己堅決做到，要求別人不能做的，自己絕不涉足，要嚴以律己，以身作則，充分發揮好自己的主觀能動性，為班子的整體決策能力、決策水平的再提高貢獻自己應有的力量。

總之，通過這次民主生活會，是我對過去的工作能夠靜下心來，進行認真的反思和總結。我將以此為新的起點，更加刻苦自勵、勤奮工作，不斷加強自身修養，努力提高工作水平。同時，自己有決心、有信心把今后的工作做的更好，用自己的工作實績回報黨和人民。

第四篇：在區政府領導班子民主生活會上的發言

在區政府領導班子民主生活會上的發言

陸東明（2011年9月 日）

按照省紀委和省委組織部關于開展民主生活會的通知要求，我系統重溫了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等一系列黨的文件及會議精神，認真學習了中央關于做好省市縣鄉四級黨委換屆、嚴肅換屆工作紀律的有關文件，對照學習了楊善洲同志的先進事跡，對于如何貫徹以人為本、執政為民有了更深的體會。同時，進一步深入學習領會省委十一屆十次全會精神，深刻認識和把握了全面落實“六個注重”、全力實施“八項工程”，又好又快推進“兩個率先”的新要求。

一、幾點學習體會

（一）深刻理解“以人為本、執政為民”重要涵義

作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。黨員干部要充分認識以人為本、執政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是迎接新挑戰、完成新使命的現實需要。黨員干部要在作決策、定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統籌協調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、維護好人民群眾的正當權益，作為一切工作的出發點。

（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉

黨員干部要以堅強的黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，應置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發有為。

（三）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部

楊善洲在位時是一名優秀的黨員領導干部，退下來是一名優秀共產黨員和優秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。學習楊善洲同志先進事跡，要把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。學習楊善洲同志的精神，必須要自覺把握實質、自覺率先垂范、自覺務求實效、自覺持之以恒，始終滿懷著對黨和人民的無限忠誠，不斷加強黨性修養，自覺踐行黨的宗旨意識，明確努力方向。

二、存在的主要問題

通過上述學習活動，結合工作實際，經過深刻地自我剖析，深感覺自身存在的不足，主要表現為：

一是理論學習還需進一步主動。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想解放程度和工作創新精神有所欠缺。

二是為民服務的宗旨意識還需進一步加強。勤于謀劃、善于謀劃是把工作做深、做實、做細的先導。但由于自已分管工作事務性、臨時性任務相對較多，時間難以保證，忙于具體事務多，靜下心來思考少，被動完成多，超前謀劃少，往往是東來東擋，西來西擋，工作整體性，連續性不夠。

三是密切聯系群眾的作風還需進一步扎實。創新是一個民族進步的靈魂，是發展的不竭動力，思想上因循守舊，工作上按部就班，就難以滿足新形勢和新情況的要求。由于平時工作多、頭緒雜、時間緊，往往使自已在工作方法上沿襲過去的多，突破慣性的少，常規抓得多，創新性工作少。

三、整改措施

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人為本、執政為民理念引導和促進各項工作順利開展。

一是加強理論學習。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把以人為本理念貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。

二是改進工作作風。瞄準區委、區政府重點工作，堅持早謀劃、勤謀劃、善謀劃，工作堅持做深、做實、做細致。統籌合理安排重點工作、分管事務性工作和臨時性工作，合理調配工作時間，確保分管工作高效銜接、有條不紊展開。不斷轉變工作方法，加大工作力度，充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效。

三是不斷創新思維。要堅持從人民的利益出發，來解決關系人民群眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據；要及時更新知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作；要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視分管工作，為天寧發展創造良好的社會環境。

以上發言不當之處，請同志們批評指正。

第五篇：在領導班子民主生活會上的發言(xxx)

在領導班子民主生活會上的發言

政法委副書記xxx

(2011年6月31日)

按照學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會的要求，現就個人在學習、工作、廉潔自律等方面存在的問題、原因分析及今后努力方向作簡要發言。

一、存在的主要問題

一是對科學發展觀的理解不夠深刻，貫徹落實的自覺性不高。雖然對學習的重要性和緊迫性的認識十分明確，但是在日常工作中未能科學地處理好工作和學習的關系。有時因忙于事務和工作而放松了學習，在學習方面缺乏刻苦的精神和頑強的毅力；有時滿足于已經掌握的知識，在加快知識更新、優化知識結構方面跟不上時代發展的要求；有時還存在重學習，輕研究，甚至用學習來裝點門面的現象，在主動運用學習成果指導實踐，推動工作方面有差距。

二是宗旨意識、工作作風需進一步加強和改進。隨著時間的推移，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，具體工作中對自己不能高標準、嚴要求。很多情況下憑自己的經驗、以往觀念開展工作，開拓創新不夠，在如何使政法、綜治工作服

從和服務于經濟建設大局方面思考不多，思路不廣。調查研究不深、不細，抓典型，樹樣板不多。平時工作中忙于機關事務，抓表面的多，下基層抓落實的少。對全縣綜合工作了解掌握的不透徹，督促協調工作力度需進一步加強。

三是對廉潔自律缺乏深刻的思想認識。在平常工作中，自己嚴格按照廉政建設準則要求自己，但總認為本單位既無權，又無錢，不存在腐敗問題。對反腐倡廉的長期性、重要性、緊迫性缺乏深刻認識。

二、原因分析

客觀分析以上問題產生的根源，我感到主要有以下幾點：一是在實際工作中，對學習的重要性雖有所認識，但認識的高度和深度不夠，沒有把理論學習放到貫徹落實科學發展觀、提高執政能力、維護社會穩定的高度去認識和理解，政治理論學習沒有真正入腦入心，也沒有完全和自身世界觀的改造結合起來。在權利、地位、利益的考驗面前，只求過得去，不求過得硬。二是開拓創新意識不強，對自身要求還有一定差距。科學發展觀對政法工作提出了更高更新的要求，人民群眾對司法公正的需求越來越強。自己的思想認識、觀念更新與新形勢新任務要求和群眾企盼相比還有一定差距，總是以老經驗、老觀念開展工作，在研究解決制約我縣政法工作思想性、體制性、機制性的問題方面開拓創新不夠。

三、今后努力的方向

今后工作中，我將認真學習實踐科學發展觀，針對以上存在問題和各位領導的意見建議，有針對性地采取措施加以改進，努力使自身素養和工作能力有新的提高。

一要進一步加強政治理論和業務學習。要把學習作為一種政治任務來認識和對待，養成勤于學習思考、勇于開拓創新、理論聯系實際的良好習慣。要以這次學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷提高自身的政治理論素養和處理復雜問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把為人民服務作為自己的人身追求和價值取向，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，運用好統籌兼顧的基本方法，把以人為本貫徹落實到履行職責的各個環節。

二要弘揚求真務實的工作作風。做好政法、維穩工作需要抓早抓小抓落實，大量的工作需要在基層和源頭上去做。因此，要堅持實事求是，注重調查研究，提倡說實話、干實事，重實際、務實效，防止和克服以會議貫徹會議，以文件落實文件，說得多、干得少的問題。各項工作做到及早謀劃，安排到位，重點突出，督查有力，成效明顯。真正把工作的著力點放在研究解決全縣改革、發展、穩定的突出問題上，推動政法工作各項任務得到全面落實。

三要進一步加大開拓創新的力度。要以科學發展觀統攬全

局，切實加強對政法工作的領導，加快推進司法體制和工作機制改革，努力解決影響和制約政法工作的體制機制問題。加大督促檢查力度，促進理性、平和、文明、規范執法。對發生重大問題的鄉鎮、單位，提交相關會議討論研究，實施責任查究和通報批評，提高各鄉鎮、單位對政法工作的認識，調動工作積極性。

四要勤政廉潔，樹立自身良好形象。認真學習，深刻領會黨風廉政建設的極端重要性，從思想深處筑牢反腐倡廉的防線。自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨內團結，從嚴要求自己，時時以身作則，切實做到為民、務實、清廉；做到生活正派、情趣健康。自覺樹立八個方面的良好風氣，不斷提高自身道德修養水平，廉潔從政，樹立自身良好形象。

同時，歡迎同志們提出寶貴意見，我將在今后工作中認真改進，努力把各項工作做得更好，更富有成效。