第一篇：在集團領導班子民主生活會上的發言提綱

在集團領導班子民主生活會上的發言提綱

省委組織開展的這次市、廳級黨委領導班子民主集中制集中學習教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內民主生活、提高黨委領導班子領導水平和執政水平的重要舉措，對我們落實省委六屆四次全會精神，增強領導班子的凝聚力、提高戰斗力，深化企業改革，推動企業發展具有十分重要的意義。根據集團開展學習教育活動的安排，今天，我們黨委領導班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領導班子和個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，認真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團黨委領導班子對集團黨委，并對我個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，查擺問題，并對各位同志提出意見。

一、貫徹執行民主集中制情況

我與張××同志1998年10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，××同志任黨委書記、副董事長。去年5月，××同志調離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協助三發同志抓黨務工作。現在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自1998年我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現實意義。

自1998年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調動一切積極因素。同時，加強黨委領導班子民主集中制建設，始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，在黨委領導班子中形成了講黨性、講原則、講規矩的良好氛圍和民主團結、生動活潑、奮發有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內部機制，資產負債結構明顯改善，經營規模止跌回升，去年實現33.8億元，打破歷史最高記錄，今年又將記錄刷新，可實現40億元；虧損逐年大幅減少，連續超額完成減虧任務，使集團呈現出良好的發展態勢。

1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結合企業特點，實行集中學習和個人自學相結合，先后學習黨的十五大、十五屆四中全會、五中全會、十六大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委六屆三次、四次全會等有關會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規定；并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結、求發展”學習教育活動。增強了黨委領導班子及成員貫徹執行民主集中制的意識和本領，增強了自覺性和主動性。

2、建立健全有關制度，實現民主集中制制度化、規范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現，發揮黨委領導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務公開制度》等企業內部規章制度，體現民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創輝煌”的企業精神和工作思路。

3、利用符合民主集中制要求的領導方式方法，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。一是認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規定。結合企業特點，集團將黨政聯席會作為最高決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發揚民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準備，進行充分醞釀。個人在會上可以充分發表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執行。1999年，為引進人才，我在會上建議大規模引進優秀大學畢業生，實行新人新政策，第一年月薪每人1200元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業組織召開了9次往屆大學畢業生座談會，征求意見，聽取職工想法，結果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯席會上順利通過。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合。幾年來，集團黨委領導班子始終堅持集體領導和個人分工相結合，有人員變動，都重新進行分工。根據企業工作特點，分工有時有所側重，以前，三發支持黨務工作，我側重經營管理；現在，我主持黨委全面工作，占軍協助。這樣便于集團各項工作的協調開展。三是堅持黨管干部和用競爭機制選聘干部相結合的原則，嚴格履行集團各級中層干部選拔任用程序。幾年來，集團在中層干部任用方面進行了大膽改革，2001年對本部所有中層干部崗位面向社會進行公開招聘，幾年來共招聘經理、總會計師等企業高級管理人員20多名。下屬企業經理助理以上干

第二篇：在集團領導班子民主生活會上的發言提綱

在集團領導班子民主生活會上的發言提綱

省委組織開展的這次市、廳級黨委領導班子民主集中制集中學習教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內民主生活、提高黨委領導班子領導水平和執政水平的重要舉措，對我們落實省委六屆四次全會精神，增強領導班子的凝聚力、提高戰斗力，深化企業改革，推動企業發展具有十分重要的意義。根據集團開展學習教

育活動的安排，今天，我們黨委領導班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領導班子和個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，認真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團黨委領導班子對集團黨委，并對我個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，查擺問題，并對各位同志提出意見。

一、貫徹執行民主集中制情況

我與張××同志1998年10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，××同志任黨委書記、副董事長。去年5月，××同志調離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協助三發同志抓黨務工作。現在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自1998年我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現實意義。

自1998年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調動一切積極因素。同時，加強黨委領導班子民主集中制建設，始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，在黨委領導班子中形成了講黨性、講原則、講規矩的良好氛圍和民主團結、生動活潑、奮發有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內部機制，資產負債結構明顯改善，經營規模止跌回升，去年實現33.8億元，打破歷史最高記錄，今年又將記錄刷新，可實現40億元；虧損逐年大幅減少，連續超額完成減虧任務，使集團呈現出良好的發展態勢。

1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結合企業特點，實行集中學習和個人自學相結合，先后學習黨的十五大、十五屆四中全會、五中全會、十六大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委六屆三次、四次全會等有關會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規定；并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結、求發展”學習教育活動。增強了黨委領導班子及成員貫徹執行民主集中制的意識和本領，增強了自覺性和主動性。

2、建立健全有關制度，實現民主集中制制度化、規范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現，發揮黨委領導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務公開制度》等企業內部規章制度，體現民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創輝煌”的企業精神和工作思路。

了企業用人權。形成了黨委培訓、監督、考核，黨政聯席會任命的選拔任用程序，充分體現了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在2001年“三講”活動期間，班子經過聽取職工意見、充分準備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認真，相互批評比較真誠、深刻。當時，我給其他成員指出了缺點，大家也幫助我找差距，加強了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團結進步。五是平時加強溝通、教育。幾年來，我不止一次地對大家進行團結教育，講“團結、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團結。應該講，我們班子的風氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團結、氣氛活躍，雖然企業困難，但大家勁頭很大、信心足。這應當說是我們堅持民主集中制的結果。

二、存在問題

集團黨委領導班子和我個人在堅持貫徹執行民主集中制方面，思想重視，實踐認真，取得了一定成效，但通過這段時間認真學習有關材料、自我教育、回顧總結和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結為以下幾方面。

1、政治理論學習不夠，對民主集中制的一些原則和制度規定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認真學習有關政治理論知識，但集團黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學習，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統和深入，在利用民主集中制的原則指導工作實踐方面還具有一定的差距。

2、在樹立大局意識方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“屁股決定腦袋”的說法，從企業自身經營管理工作和經濟效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。

3、在集體領導和分工負責相結合方面仍有差距。近年來，集團在省委、省政府領導下，領導班子精誠團結，形成合力，在企業改革與發展方面進行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業改革的目標就是建立現代企業制度，其中一個最重要的內容就是要建立和完善法人治理結構。我們在企業法人治理結構建設和黨內民主集中制原則的貫徹執行過程中，理論上有時感覺模糊不清，有時以《公司法》為工作依據，從企業責權體系出發，強調法人負責、集體領導多一些或強調分工負責多一些。

4、民主生活還不夠經常。集團黨委及成員在民主生活會上都能坦誠相見，本著與人為善的態度開展批評與自我批評，并進行積極的思想斗爭，平時工作也注意溝通、協調，但在日常工作中，班子成員相互之間開展批評與自我批評少，特別是我對大家批評的多，而大家對我批評的少，有的在平時就沒有提出過批評意見。我本人能夠聽取不同意見，自覺接受監督，也能夠堅持開展批評與自我批評，但由于自己脾氣急噪，有時發現有些決策執行不力，對同志們的批評過于嚴厲，有些工作方式方法還需進一步改進。

三、對領導班子其他成員的意見

（分別指出班子其他成員在貫徹執行民主集中制方面存在的不足，開展批評。）

四、下一步努力的方向

通過這次民主集中制學習教育活動，既增強了我們的民主集中制意識，也查擺出了集團黨委領導班子及我個人自身存在的一些問題和不足。當前，正值國企改革的關鍵時期，我們面臨的任務艱巨而繁重，為進一步加強班子建設，提高自己，切實把民主集中制原則貫徹到各項工作中，我認為，要努力做好以下幾項工作。

1、繼續加強理論學習，進一步增強民主集中制意識，切實提高領導能力和工作水平。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真深入地學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，認真學習省委六屆三次、四次全會精神，以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于民主集中制的重要論述，牢固樹立民主平等意識，努力強化責任紀律意識，把民主集中制原則貫徹到各項工作中，切實增強各級領導班子及其成員的凝聚力和戰斗力。

2、積極制定整改措施，進一步規范集團黨委關于民主集中制的各項制度。針對查找出來的問題，要逐個進行分析研究，并結合實際，按照建立現代企業制度的要求，制定整改措施，要進一步健全議事決策規則和重大決策事項征求意見制度；完善黨管干部和用市場機制選聘企業經營管理者相結合的有關制度；完善集體領導和個人分工負責制的規定；完善反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度；完善領導班子自身建設的制度。完善貫徹執行民主集中制的具體制度。對領導班子、領導干部在學習教育活動中制定的整改措施和各項制度，要在適當范圍內向廣大員工通報，接受群眾監督。

3、大力弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，努力開創集團改革發展的新局面。這次民主集中制學習教育活動是省委六屆四次全會的一項重要貫徹落實措施，也是弘揚“樹講求”主旋律的一項具體行動。我們一定要把這次學習教育活動取得的優良成果運用到我們集團的改革發展實踐中。根據省委、省政府的統一安排部署我們正在緊鑼密鼓地研究完善改制方案。在這一特殊時期，我們領導班子成員一定要堅持學以致用，要嚴格按照民主集中制原則研究謀劃改制方案。該征求意見的征求意見，該集體討論的集體討論，該集中的集中，要帶頭樹立正氣，切實增進團結，積極謀求發展，確保集團的改制工作規范有序，積極穩妥地進行，把集團帶入一個快速發展的新階段。

我就講這些。為了這次會議取得實效，增強我們的戰斗力，大家對黨委領導班子貫徹執行民主集中制情況可以補充完善；對各位同志提出的意見有不同看法的，可以溝通交流，并真誠地歡迎大家對我提出批評，指出不足，以使我們共同進步，共同提高。

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第三篇：在集團領導班子民主生活會上的發言提綱

在集團領導班子民主生活會上的發言提綱

省委組織開展的這次市、廳級黨委領導班子民主集中制集中學習教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內民主生活、提高黨委領導班子領導水平和執政水平的重要舉措，對我們落實省委六屆四次全會精神，增強領導班子的凝聚力、提高戰斗力，深化企業改革，推動企業發展具有十分重要的意義。根據集團開展學習教

育活動的安排，今天，我們黨委領導班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領導班子和個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，認真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團黨委領導班子對集團黨委，并對我個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，查擺問題，并對各位同志提出意見。

一、貫徹執行民主集中制情況

我與張××同志1998年10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，××同志任黨委書記、副董事長。去年5月，××同志調離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協助三發同志抓黨務工作。現在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自1998年我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現實意義。

自1998年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調動一切積極因素。同時，加強黨委領導班子民主集中制建設，始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，在黨委領導班子中形成了講黨性、講原則、講規矩的良好氛圍和民主團結、生動活潑、奮發有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內部機制，資產負債結構明顯改善，經營規模止跌回升，去年實現33.8億元，打破歷史最高記錄，今年又將記錄刷新，可實現40億元；虧損逐年大幅減少，連續超額完成減虧任務，使集團呈現出良好的發展態勢。

1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結合企業特點，實行集中學習和個人自學相結合，先后學習黨的十五大、十五屆四中全會、五中全會、十六大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委六屆三次、四次全會等有關會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規定；并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結、求發展”學習教育活動。增強了黨委領導班子及成員貫徹執行民主集中制的意識和本領，增強了自覺性和主動性。

2、建立健全有關制度，實現民主集中制制度化、規范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現，發揮黨委領導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務公開制度》等企業內部規章制度，體現民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創輝煌”的企業精神和工作思路。

3、利用符合民主集中制要求的領導方式方法，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。一是認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規定。結合企業特點，集團將黨政聯席會作為最高決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發揚民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準備，進行充分醞釀。個人在會上可以充分發表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執行。1999年，為引進人才，我在會上建議大規模引進優秀大學畢業生，實行新人新政策，第一年月薪每人1200元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業組織召開了9次往屆大學畢業生座談會，征求意見，聽取職工想法，結果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯席會上順利通過。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合。幾年來，集團黨委領導班子始終堅持集體領導和個人分工相結合，有人員變動，都重新進行分工。根據企業工作特點，分工有時有所側重，以前，三發支持黨務工作，我側重經營管理；現在，我主持黨委全面工作，占軍協助。這樣便于集團各項工作的協調開展。三是堅持黨管

第四篇：在集團領導班子民主生活會上的發言提綱

委組織開展的這次市、廳級黨委領導班子民主集中制集中學習教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內民主生活、提高黨委領導班子領導水平和執政水平的重要舉措，對我們落實省委六屆四次全會精神，增強領導班子的凝聚力、提高戰斗力，深化企業改革，推動企業發展具有十分重要的意義。根據集團開展學習教育活動的安排，今天，我們黨委領導班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領導班子和個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，認真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團黨委領導班子對集團黨委，并對我個人貫徹執行民主集中制情況進行回顧總結，查擺問題，并對各位同志提出意見。

一、貫徹執行民主集中制情況

我與張××同志1998年10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，××同志任黨委書記、副董事長。去年5月，××同志調離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協助三發同志抓黨務工作。現在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自1998年我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現實意義。

自1998年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調動一切積極因素。同時，加強黨委領導班子民主集中制建設，始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，在黨委領導班子中形成了講黨性、講原則、講規矩的良好氛圍和民主團結、生動活潑、奮發有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內部機制，資產負債結構明顯改善，經營規模止跌回升，去年實現33.8億元，打破歷史最高記錄，今年又將記錄刷新，可實現40億元；虧損逐年大幅減少，連續超額完成減虧任務，使集團呈現出良好的發展態勢。

1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結合企業特點，實行集中學習和個人自學相結合，先后學習黨的十五大、十五屆四中全會、五中全會、十六大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委六屆三次、四次全會等有關會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規定；并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結、求發展”學習教育活動。增強了黨委領導班子及成員貫徹執行民主集中制的意識和本領，增強了自覺性和主動性。

2、建立健全有關制度，實現民主集中制制度化、規范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現，發揮黨委領導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務公開制度》等企業內部規章制度，體現民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創輝煌”的企業精神和工作思路。

3、利用符合民主集中制要求的領導方式方法，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。一是認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規定。結合企業特點，集團將黨政聯席會作為最高決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發揚民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準備，進行充分醞釀。個人在會上可以充分發表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執行。1999年，為引進人才，我在會上建議大規模引進優秀大學畢業生，實行新人新政策，第一年月薪每人1200元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業組織召開了9次往屆大學畢業生座談會，征求意見，聽取職工想法，結果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯席會上順利通過。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合。幾年來，集團黨委領導班子始終堅持集體領導和個人分工相結合，有人員變動，都重新進行分工。根據企業工作特點，分工有時有所側重，以前，三發支持黨務工作，我側重經營管理；現在，我主持黨委全面工作，占軍協助。這樣便于集團各項工作的協調開展。三是堅持黨管干部和用競爭機制選聘干部相結合的原則，嚴格履行集團各級中層干部選拔任用程序。幾年來，集團在中層干部任用方面進行了大膽改革，2001年對本部所有中層干部崗位面向社會進行公開招聘，幾年來共招聘經理、總會計師等企業高級管理人員20多名。下屬企業經理助理以上干部原來由集團提名、考核、任命，2000年，實行了副總經理由總經理提名的改革，擴大了企業用～。形成了黨委培訓、監督、考核，黨政聯席會任命的選拔任用程序，充分體現了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在2001年“三講”活動期間，班子經過聽取職工意見、充分準備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認真，相互批評比較真誠、深刻。當時，我給其他成員指出了缺點，大家也幫助我找差距，加強了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團結進步。五是平時加強溝通、教育。幾年來，我不止一次地對大家進行團結教育，講“團結、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團結。應該講，我們班子的風氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團結、氣氛活躍，雖然企業困難，但大家勁頭很大、信心足。這應當說是我們堅持民主集中制的結果。

二、存在問題

集團黨委領導班子和我個人在堅持貫徹執行民主集中制方面，思想重視，實踐認真，取得了一定成效，但通過這段時間認真學習有關材料、自我教育、回顧總結和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結為以下幾方面。

1、政治理論學習不夠，對民主集中制的一些原則和制度規定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認真學習有關政治理論知識，但集團黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學習，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統和深入，在利用民主集中制的原則指導工作實踐方面還具有一定的差距。

2、在樹立大局意識方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“屁股決定腦袋”的說法，從企業自身經營管理工作和經濟效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。

3、在集體領導和分工負責相結合方面仍有差距。近年來，集團在省委、省政府領導下，領導班子精誠團結，形成合力，在企業改革與發展方面進行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業改革的目標就是建立現代企業制度，其中一個最重要的內容就是要建立和完善法人治理結構。我們在企業法人治理結構建設和黨內民主集中制原則的貫徹執行過程中，理論上有時感覺模糊不清，有時以《公司法》為工作依據，從企業責權體系出發，強調法人負責、集體領導多一些或強調分工負責多一些。

4、民主生活還不夠經常。集團黨委及成員在民主生活會上都能坦誠相見，本著與人為善的態度開展批評與自我批評，并進行積極的思想斗爭，平時工作也注意溝通、協調，但在日常工作中，班子成員相互之間開展批評與自我批評少，特別是我對大家批評的多，而大家對我批評的少，有的在平時就沒有提出過批評意見。我本人能夠聽取不同意見，自覺接受監督，也能夠堅持開展批評與自我批評，但由于自己脾氣急噪，有時發現有些決策執行不力，對同志們的批評過于嚴厲，有些工作方式方法還需進一步改進。

三、對領導班子其他成員的意見

（分別指出班子其他成員在貫徹執行民主集中制方面存在的不足，開展批評。）

四、下一步努力的方向

通過這次民主集中制學習教育活動，既增強了我們的民主集中制意識，也查擺出了集團黨委領導班子及我個人自身存在的一些問題和不足。當前，正值國企改革的關鍵時期，我們面臨的任務艱巨而繁重，為進一步加強班子建設，提高自己，切實把民主集中制原則貫徹到各項工作中，我認為，要努力做好以下幾項工作。

1、繼續加強理論學習，進一步增強民主集中制意識，切實提高領導能力和工作水平。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真深入地學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，認真學習省委六屆三次、四次全會精神，以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于民主集中制的重要論述，牢固樹立民主平等意識，努力強化責任紀律意識，把民主集中制原則貫徹到各項工作中，切實增強各級領導班子及其成員的凝聚力和戰斗力。

2、積極制定整改措施，進一步規范集團黨委關于民主集中制的各項制度。針對查找出來的問題，要逐個進行分析研究，并結合實際，按照建立現代企業制度的要求，制定整改措施，要進一步健全議事決策規則和重大決策事項征求意見制度；完善黨管干部和用市場機制選聘企業經營管理者相結合的有關制度；完善集體領導和個人分工負責制的規定；完善反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度；完善領導班子自身建設的制度。完善貫徹執行民主集中制的具體制度。對領導班子、領導干部在學習教育活動中制定的整改措施和各項制度，要在適當范圍內向廣大員工通報，接受群眾監督。

3、大力弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，努力開創集團改革發展的新局面。這次民主集中制學習教育活動是省委六屆四次全會的一項重要貫徹落實措施，也是弘揚“樹講求”主旋律的一項具體行動。我們一定要把這次學習教育活動取得的優良成果運用到我們集團的改革發展實踐中。根據省委、省政府的統一安排部署我們正在緊鑼密鼓地研究完善改制方案。在這一特殊時期，我們領導班子成員一定要堅持學以致用，要嚴格按照民主集中制原則研究謀劃改制方案。該征求意見的征求意見，該集體討論的集體討論，該集中的集中，要帶頭樹立正氣，切實增進團結，積極謀求發展，確保集團的改制工作規范有序，積極穩妥地進行，把集團帶入一個快速發展的新階段。

我就講這些。為了這次會議取得實效，增強我們的戰斗力，大家對黨委領導班子貫徹執行民主集中制情況可以補充完善；對各位同志提出的意見有不同看法的，可以溝通交流，并真誠地歡迎大家對我提出批評，指出不足，以使我們共同進步，共同提高。

第五篇：在領導班子民主生活會上的發言提綱

在2011班子民主生活會上的發言提綱

×××局局長×××

（2011年 月 日）

按照縣紀委、縣委組織部《關于開好各級黨員領導干部民主生活會的通知》（×××?2011?×××號）文件要求，通過集中學習和分散學習，認真學習了學習了黨的十七大十七屆四中、五中全會和省委十屆十次、十一次全會以及市委五屆七次全會精神，學習了胡總書記在中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，學習了省委開展“三個建設年”活動的一系列重要論述，學習了中央關于黨風廉政建設責任制、廉政準則、換屆紀律工作要求等方面的有關規定和要求。認真對照貫徹落實中央路線方針政策和省委十屆十次、十一次全會和市委五屆七次全會精神情況；對照開展“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動和學習楊善洲同志先進事跡的情況；對照貫徹落實民主集中制原則的情況；對照正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作情況；對照黨風廉政建設責任制落實情況等方面檢查自己，深感自己在思想作風、工作作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。下面，我就這些方面情況做認真的總結，敬請各位領導和同志們給予批評指正，我將在今后的工作一定加以改進。

一、認真履行職責，努力踐行科學發展觀

作為×××局領導，我認真履行好自己的工作職責，把確實改善老百姓的生產生活條件、為群眾辦好事、辦實事作為自己的主-1-

要工作任務和目標，在抓好各項業務工作的同時，進一步抓好其他方面的工作。

一是認真貫徹落實《中共中央、國務院關于加快水利改革發展的決定》（中發?2011?1號）和《中共貴州省委、貴州省人民政府關于加快水利改革發展的意見》（黔黨發?2011?2號）文件精神，做好水利規劃，積極申報項目，組織落實實施，強化基礎建設。圍繞水利建設項目，開展了一系列的工作。一年來，已落實了4.5萬人安全飲水項目的設計、報批和招投標工作，扎實開展的18座水庫工程的勘測設計工作，完成了水溝坪水庫和小河溝水庫除險加固工程視頻設計方案的報批工作，推報并取得了小型農田水利建設重點縣和高標準農田建設示范縣，觀音巖水庫、萬營水庫的項目建議書和可研報告已通過省、市主管部門的審批，2012農村飲水安全工程實施方案已到攻堅階段，現已落實項目資金6000余萬元，為進一步改善農業水利基礎設施打下了堅實基礎。同時，規范項目的建設程序、強化資金的監督管理、讓國家投入真正發揮效益。深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以科學發展觀為指導，把做好民生水利工作作為各項工作的重中之重，突出解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的水利問題，讓廣大人民群眾共享水利發展成果。

二是始終把落實黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律，狠抓廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，在群眾中樹立了廉潔從政的好形象。通過機關作風的整頓，消除了“三難”現象。

三是堅持民主集中制原則，每項重大決策和重要決定出臺前，都堅持開展深入的調查研究，廣泛征求意見和建議，召開會議討論，努力做到科學決策，民主決策。班子成員之間講政治、講團結，大膽探索，敢為人先，各自分管的工作都不斷地有創新、有突破，共同抓好水利工作。

四是認真抓好局機關政務公開和財務公開工作，從源頭上預防和整頓腐敗，并接受廣大人民群眾的監督，做到“公開、公平、公正”，推動各項工作順利開展。

五是在個人方面，嚴格按照紀律要求，從思想上、作風上加強自身建設，管好自己和身邊的人，廉政勤政，不搞以權謀私，不搞大吃大喝和鋪張浪費，工作中實事求是，深入基層，嚴于律己，堂堂正正做人，踏踏實實做事，努力為全局職工樹立良好的榜樣。

二、存在的突出問題

雖然工作中取得了一點點成績，但是深感離組織和人民的要求還做得遠遠不夠。特別是近來發生在我局的一些事，值得我們反思。反映在我們的工作中，還存在很多問題，一是學習教育還不夠，注重了業務工作的開展，忽視了職工的思想教育，整天忙于事務，工作中缺乏監督和檢查，客觀上造成了職工的紀律意識淡薄，政令不通暢，辦事拖拖拉拉的現象；二是對政策的把握還不夠透徹，政策理論水平、業務能力和工作方法還比較欠缺，各項工作的開展還要更加規范化和制度化；三是局領導班子團結工作還要進一步提高，班子之間還缺乏進一步的溝通，工作作風還

要進一步務實；四是我本人的表率作用發揮得不夠好，對自己加壓不夠，放松了對自己的要求。

三、存在問題的根源分析

一是思想上對學習沒有引起足夠重視，只滿足于完成本職工作，被動地學習，而沒有自覺地學習、理解性地學習，班子成員還要自覺成為學習型干部，成為職工學習的典范，從而帶動職工學習。二是制度執行不嚴，班子成員都還缺乏對分管工作的監督和檢查，還缺乏敢抓敢管的氛圍。三是工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧，工作中缺乏思考。四是開拓創新意識不強，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但按照“創先爭優、踐行宗旨”的要求還有很大差距，有滿足現狀的想法，在工作作風上有時松懈，還缺乏嚴于律己的精神。

四、針對問題和不足，今后在學習、工作中的努力方向 一是加強政治理論學習，提高政治理論水平，用理論來指導自己的工作。通過學習，提高自身的工作方法。向班子其他成員學習，向局廣大干部職工學習，向書本學習。二是嚴于律己，高標準，高要求，進一步樹立大局意識，工作、學習、生活中處處示范帶頭，既要大膽工作，又要謹小慎微。三是加強團結，大力營造良好的團結氣氛，樹立團結出成績、團結出效益、團結出干部的意識，但是又要防止和杜絕一團和氣的局面。四是加強和職工的聯系，及時了解職工的思想，關心職工的學習生活，充分調動職工的積極性，發揮職工的主人翁作用，共同抓好水利工作。

五是要發揚理論聯系實際、求真務實的作風，克服麻痹懶惰情緒，發揚不畏艱險、艱苦奮斗的精神，發揮領導干部勤奮敬業、清正廉潔的模范帶頭作用,強化監督管理，確保政令暢通，營造一個團結緊張、嚴肅活潑的局面。

五、對黨組成員的建議

對班子的其他同志，我個人對他們的意見和建議如下： 對×××同志：。

對×××同志：