第一篇：領導干部任前廉政談話要把握六項重點

領導干部任前廉政談話要把握六項重點

隨著近年來懲治和預防腐敗體系建設的深入推進，廣泛開展領導干部任前廉政談話，已經成為一些單位和部門加強反腐倡廉教育的常態化舉措，并在促進領導干部廉潔自律、加強廉政風險防范、規范權力運行等方面發揮了一定作用。但由于談話前一些談話者和被談話者雙方認識不夠、準備不足，導致談話內容宏觀不具體、空泛不嚴密、隨意不規范，有的甚至流于形式、走了過場，嚴重影響了廉政談話應有的質量和效果。要使廉政談話在針對性和實效性上取得實質性突破，需要把握以下六項重點。

一、強調廉政責任。領導干部廉潔從政，是一種政治責任、人格素養和文化規則，是必須嚴格遵循的道德水準和法紀底線。開展領導干部任前廉政談話，要突出強調三種責任。一要強調嚴格執行廉政規定的責任。要把嚴格執行廉政規定、堅持克己奉公、做到秉公用權作為維護黨的形象、樹立領導威信、凝聚黨心民心的重要內容，嚴以律己，率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。領導干部手握權力、重任在肩，要時刻提防特權思想、等級觀念助推利己主義行為，嚴禁以權謀私、損公肥私、化公為私，切實做到“講黨性、重品行、作表率”。二要強調履行崗位廉政的責任。領導干部所在崗位和職權管限一旦發生廉政問題，即便不是問題的直接責任者，至少失察失管，難辭領導責任。領導干部的工作屬性和崗位職責決定，領導干部不僅要管好自己、親屬和身邊工作人員，還要堅持抓業務就要抓廉政、帶隊伍必須帶作風，做到“兩手抓、兩手都要硬”，管好職權范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。三要強調創建廉政文化活動的責任。廉政文化，是一個單位集體人格的集中反映，對人的潛在影響力至為重要，更加長遠。領導干部的言行舉止具有重要的示范、引領和導向作用，要以守土盡責的精神，用自己個人的廉潔帶動隊伍的廉潔，用自己經管的局部廉政促進全局廉政，確保反腐倡廉建設深入推進。要按照逐級負責、崗位負責、系統負責的要求，積極營造單位勤奮敬業、崇廉斥貪、勤廉兼優的清風正氣。

二、進行警示提醒。在領導干部中發生的每一起違紀違法案件，都不同程度地腐蝕黨的肌體、損害黨的形象、影響黨群干群關系，教訓深刻，發人深省。領導干部必須旗幟鮮明地反對腐敗，堅定不移地預防腐敗，態度堅決地懲治腐敗，這是為政清廉、反腐倡廉必須具備的前提條件。領導干部任前廉政談話，要把警示提醒作為重要內容，深刻剖析本部門、本單位、本系統發生的領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等典型案例，通報案情、分析原因、總結教訓、給人警示，用身邊事教育身邊人，震懾和啟發領導干部真正從思想深處解決認識問題，始終保持清醒頭腦，自覺主動地把廉政規定作為不可觸摸的“高壓線”，作為時刻規范從政行為的根本準則。對領導干部任前廉政談話，要設身處地、入情入理、以情感人、以情動人，既要體現組織和

紀律在廉政建設方面的剛性要求，又要體現同志式真誠提醒、真摯關愛、和風細雨般的人性化情感。要防止因談話者居高臨下、語氣失當而引發被談話人內心反感、無形抵觸的問題，注重和講求談話的藝術效果。

三、指出廉政風險。近年來一些單位、部門和崗位對各自存在的廉政風險點都有不同程度地評估和防范，將不廉潔行為可能易發多發高發的權力點在“陽光下暴曬”，促進了權力運行、源頭預防中自控、他控和互控的有的放矢和對癥下藥。談話者要把功夫下在談話之前，事先了解掌握被談話人單位、部門和個人情況，盡可能準確地指出相關的廉政風險點，盡可能加強談話的針對性、實效性和說服力。要區分集體談還是個別談、與正職談還是與副職談、與年輕同志談還是與老同志談等不同形式和對象，有區別、有針對地提醒風險防范中哪些屬于敏感時期的、哪些是重點領域的、哪些是關鍵崗位的。對如何進一步排查和防范廉政風險點，談話者要提思路、教方法，引導新任領導干部要重點把握風險排查、等級評估和防范責任三個關鍵環節，盯住權力、管理和人員素質三個主要廉政風險點，發揮好警示提醒、制度約束、監督防范三個重要功效，讓任前廉政談話成為提高認識、熟悉情況、啟發思路、推進工作的過程，進而實現從形式到內容、從宏觀到具體、從表象到實質的轉化。

四、強化制度意識。從近年來一些領導干部違紀違法的典型案例看，領導干部個人規避制度、歪曲制度、踐踏制度、不受制

度約束，甚至凌駕于制度之上是其共性原因。黨的制度是每個黨員干部必須共同遵守的行為準則，絕不容許任何人擁有制度規定之外的特殊權力。強化新任領導干部的制度意識，就是要毫不含糊地強調要敬畏制度、遵守制度、維護制度，堅持按制度管權管事管人，這是黨性修養、大局意識、法制觀念、自身素質的綜合反映。執行制度首先要掌握制度。要結合深化創先爭優活動、創建學習型領導班子活動等實踐載體，以主題教育、廉政黨課、學習培訓、專題輔導、知識競答等多種形式，潛心學習制度，掌握規定要求，解決哪些事能做，哪些事不能做，違反了怎么辦的問題，做到不該去的地方不去，不該干的事不干，不該要的好處不要。要站在講黨性、講政治、講大局、講紀律的高度，自覺聽從組織招呼，遵從制度約束，規范權力運行。要通過各種形式的制度教育和廉政文化創建活動，加大黨紀條規教育、廉政約談教育、崗位廉政教育、案例警示教育力度，把反腐倡廉制度提升為價值理念，轉化為道德標準、從業準則、思維方式和行為習慣，切實維護制度的權威性和嚴肅性。

五、明確具體要求。一是要堅持不懈地加強思想道德教育。“德教為先，修身為本”，要加強理想信念教育，解決好“為誰當官，怎樣當官”的問題，說到底就是要解決權力觀、世界觀的問題；要加強黨的宗旨教育，解決好權力“為誰負責”的問題，其實質就是為職工群眾辦實事，辦好事；要加強廉潔從政教育，解決好防微杜漸的問題；要加強公仆形象教育，解決好清正廉潔的問題；要加強警示教育，解決好警鐘長鳴的問題。二是要堅持民主決策和科學決策。要嚴格執行“三重一大”決策制度，把“一把手”在領導班子中的“班長”作用、班子其他成員的“班委”作用發揮出來，把先進的理論原則、規范程序與廣泛征求到的各種合理化建議吸納和融合到決策中來，堅決反對“決策一言堂，用人一句話，開銷一支筆”等破壞民主、專制獨裁現象，切實防止權力失控、決策失誤、行為失范。三是要有接受監督的胸懷和勇氣。新任領導干部要正確認識監督，自覺接受監督，絕不能丟掉黨性、喪失原則，絕不能以權壓人，諱疾忌醫，拒絕監督。要把組織監督、群眾監督看作是對自己的愛護、關心和幫助。要通過監督這道“警戒線”，使自己的頭腦更加清醒、工作更加謹慎、作風更加檢點，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為，在任何情況下都能抗得住誘惑、經得起考驗，永葆黨員領導干部的政治本色。四是要在狠抓落實上下功夫。黨風問題，實質上是干部作風問題。當前職工群眾最盼望、最滿意的干部是狠抓落實、真抓實干，最渴望、最歡迎的是求真務實、能辦實事，最不滿意、最有意見的是華而不實、擺空架子。要把工作放到大局中來認識、來把握、來部署，集中精力，全力以赴，確保重點任務期到必成。要堅決杜絕坐而論道、只說不干等空談現象，少一些浮躁、多一些思考，少一些應酬、多一些深入，少一些形式、多一些實干，形成謀發展之路、思發展之策、創發展之業的良好作風。

六、進行廉政承諾。廉政承諾是領導干部在反腐倡廉建設方面必須保證做到的具體事項。領導干部任前談話中的廉政承諾，既是表態，更是決心，具有強化廉政意識、明確廉政責任、堅持廉潔從政、規范權力運行等重要作用。被談話人進行廉政承諾要注意三點：一要簡明清晰，承諾要正確把握政策性、原則性、方向性問題，對如何管業務抓廉政、帶隊伍抓作風，如何履行“一崗雙責”、落實廉政責任、采取措施手段、達到效果目的等，都要條目清楚、簡明扼要、一目了然，便于掌握記憶和兌現落實。二要體現特色，承諾要立足領導干部單位實際和崗位特點，從各自不同分工、不同重點、不同角度進行承諾，讓人一聽內容就知道是誰在承諾，就知道承諾者的職權范圍和崗位特點，防止千篇一律、照搬照套，保持任前廉政承諾的生機和活力。三要具體可行，承諾了，就要兌現。要注重承諾內容的實際、必須、管用，防止大而全、空對空、沒有操作性。比如，黨政正職要切實承擔起黨風廉政建設第一位的責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；班子副職要堅持每年至少到分管部門、單位對黨風廉政建設情況聽取一次匯報、對落實黨風廉政建設重點工作進行一次督辦、對主要負責人開展一次廉政談話，在年末民主生活會上對履行廉政建設職責情況進行一次自查，這樣的承諾就有任務分工、有量化要求，具體實在、簡便易行，具有很強的約束力。

第二篇：領導干部任前廉政談話

領導干部任前廉政談話

各位同志：

首先，祝賀你們走上了更加重要的工作崗位，這不僅代表著你們以前的工作得到了縣委的充分認可，也意味著你們將承擔更加重要的工作職責。

為體現組織對你們的關心期待，也為了促使你們更加規范嚴謹的履職，根據《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，今天，我代表縣紀委對大家進行一次集中廉政談話。

下面，我談三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

一、要時刻堅持“廉潔自律”，樹立為民務實清廉的良好形象

正人先正己，是領導科學的基本定律。堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，一個優秀的領導者首先不是一個特別善于管人的人，而是特別能管住自己的人。目前公務員包括在座的各位領導在內收入水平也不是很高，社會上各方面的誘惑又比較多，稍一不警醒，就可能走上違紀違法道路。因此，在座各位要有“如臨深淵,如履薄冰”的警覺, 正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心，關鍵時候把持住自己,不越“雷池”一步。

首先，在座的各位自身要模范遵守《中國共產黨黨員領

導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己。同時，要管好家屬和身邊工作人員，絕不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。最后，要自覺接受各項監督。失去監督制約的權力，必然導致腐敗。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定，“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。”然而，一些領導干部對監督的認識出現偏差，刻意逃避監督，鉆制度和法律的空子；有的甚至專橫跋扈，誰監督他，就給誰穿小鞋，搞打擊報復。結果，不僅自己在權力真空中身敗名裂，而且給黨和人民的事業造成無法挽回的損失。因此，陽光是最好的防腐劑，監督就是最有效的拒變力。要大膽的將工作權力臵于陽光下運行，提高透明度、知曉度，減少暗箱操作空間；要自覺的接受組織監督，將“三書兩報告”、“詢問質詢”等

工作作為自我反省、自我監督的有效途徑；要理解和支持縣里日常開展的工作作風、效能各項督查；要充分利用社會監督力量，勤問工作得失、常查工作成效，以監督促進工作開展。

歷史上有一個小故事，有一天，明朝的朱元璋就問大臣什么人最快活？有的人說，功高蓋世者最快活，有的人說位居顯赫者最快活，有的人說富甲一方者最快活，還有的說是金榜題名者最快活……但是朱元璋都不滿意。這時候，一個叫萬鋼的大臣就說：“守法度者最快活。”朱元璋深以為然，覺得這個大臣見解很獨到。希望大家做一個快活的人。

二、要認真履行“主體責任”和“一崗雙責”，做好職責范圍內的黨風廉政建設工作

十八大以來，中央、中紀委強調的一個重點是黨委要履行“主體責任”，什么是主體責任？大家作為班子成員應該牢記于心，主體責任主要包括：加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為;強化對權利運行的制約和監督，從源頭上防止腐敗;領導和支持執紀執法機關查處違法違紀問題;黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。另一方面，黨風廉政建設“一崗雙責”，是中央對黨風廉政建設的重要規定，是各級黨政領導的一項重要政治任務。各位都要擔任各部門單位的領導班子成員，成

為一個部門、一個單位的領導者、決策者，一定要履行好“一崗雙責”，既要抓好經濟工作、業務工作，也要擔負起抓黨風廉政建設的責任。每年，縣委縣政府都要和各單位簽訂黨風廉政責任書，一些單位還有黨風廉政建設的重點工作任務，希望大家在各自崗位上按照要求抓好貫徹和落實，為我縣黨風政風的進一步提升做出自己的貢獻。

大家知道，新一屆黨中央領導集體產生以來，從上到下，在抓黨風廉政建設和反腐敗工作、抓領導干部工作作風方面力度可謂空前。中央出臺了“八項規定”，中紀委、省紀委關于違反八項規定精神典型事例的通報也不斷下發。希望大家要有這個政治敏感性，堅持原則，不做老好人，抓實抓好自己職責范圍內的黨風廉政建設，不要讓“好人主義”，害了自己，害了同事，使自己個人和單位成為反面例子。

三、要牢記“執政為民”，提高依法依紀履職水平歷史和現實告訴我們，權力是一把雙刃劍，權力可以使人高尚，也可以使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。它既可以服務于公共利益，也可以滿足一己私利；超越職權或濫用職權是導致領導干部腐敗的直接原因。

大家也許還沉浸在提拔的喜悅之中，還享受在社會的贊揚之中，還恍惚于如何行使權力的感慨之中，但越在這個時候，越要冷靜思考、冷靜待權，要從內心中敬畏制度、敬畏權力，要清醒的認識到，組織給予權力，是讓你擁有為百姓

服務的能力，擁有為社會發展施展才華的空間。因此，“依法執政”、“執政為民”不單是一個抽象的執政理念，更是領導干部工作水平的生動體現。習總書記在中紀委3次全會上強調：“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。”十八大報告要求“全面推進依法治國”，也就是要求領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

希望新提拔的領導干部要堅持民主集中制這一黨內根本領導體制，最大合力為民謀利；要按程序制度履行工作權力，最大保障為民謀利；要經常開展批評與自我批評，最大水平為民謀利，做一個組織信任、群眾認可的優秀領導干部。

最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向縣委，向全縣人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！

第三篇：領導干部任前廉政談話

領導干部廉政談話

各位同志：

根據有關規定，今天在這里對我們新提任的14位領導干部進行廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次廉政談話的目的，是為了使大家進一步增強廉政勤政意識，在新的崗位上不掉隊、走正路，為我縣經濟社會發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一、遵守紀律規矩，堅決與中央和省市縣委保持一致 在全面從嚴治黨的大背景下，近年來黨中央陸續修訂頒布了廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、黨內政治生活準則、黨內監督條例等多部黨內法規，進一步扎緊黨規黨紀的籠子，向全黨全社會彰顯了全面依法治國、依規治黨的堅定決心。

紀律靠執行，規矩靠遵從，嚴守黨紀黨規是對黨忠誠的重要檢驗。在所有黨的紀律和規矩中，最重要、最根本、最核心、最關鍵的是政治紀律和政治規矩。我們在座的領導干部要把講政治作為第一位的要求，自覺遵守黨的政治紀律和規矩，堅持正確的政治立場和政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。從在座的各位來說，最基本的要求就是要與縣委保持一致，堅決貫徹執行縣委的各項決策部署。今年是落實縣第**次黨代會工

近日，在全縣村（社區）換屆工作動員部署會上，縣委**書記講到，我們的一些干部四十多歲，有的還不到四十歲，就一天到晚繃著個臉，暮氣沉沉，沒有干事創業的朝氣和激情。大家那天如果有參會的，是不是也有“會心一笑”的感覺？那么，我希望大家也要有“捫心自問”的警覺。大家走上領導崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養教育、離不開人民群眾的支持。職務意味著責任、領導意味著服務、權力意味著奉獻，擔任領導職務，也就承擔了更多的工作責任。在座的領導干部在新的崗位上，可能要待短則二三年、長則五年甚至更長時間，千萬不能滿足于“老婆孩子熱炕頭”“當一天和尚撞一天鐘”，離任時候回首工作業績“山河依舊、面貌不改”。古語說“為官一任、造福一方”，一個官員，美譽是干出來的，威望是干出來的，一定要做到有所作為，敢于擔當，在反腐倡廉中敢于接受“為官不易”的新常態，在促進發展中確保縣委縣政府各項目標任務的完成。

三、堅持廉潔自律，時刻繃緊防腐拒變這根弦

每一個領導干部都是組織精心培養的，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀，勤勉工作，默默地跋涉，深深地耕耘。現在，你們得到組織的提拔重用，更加要注意廉潔自律，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到慎獨慎初慎微,慎終如始。大廈不會在一天內建起，卻能在一刻間傾倒，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，斷送自己的幸福家庭，使多年的辛勤努力毀于一旦。

齊家”，我們在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，發現不良苗頭，及時制止，培育清廉家風。

四、自覺履職盡責，切實擔負全面從嚴治黨政治責任 黨的十八屆三中全會《決定》第36條開宗明義指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。2015年，隨著“四個全面”戰略布局特別是全面從嚴治黨的深入推進，主體責任的內涵持續深化。2015年10月，中央政治局會議審議新修訂的廉潔自律準則和黨紀處分條例時，明確提出“各級黨委要擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任”。新修訂的《條例》，對“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力”有關情形作出了具體處分規定。相比黨風廉政建設主體責任，全面從嚴治黨主體責任的內涵更豐富更全面，責任范圍更寬、標準更高、要求更嚴，不僅將黨風廉政建設主體責任涵蓋在內，還包括加強黨的思想建設、組織建設、制度建設等方面的責任，體現了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的戰略思維、堅定決心和鮮明態度。

我們在座的都是履行全面從嚴治黨“兩個責任”的責任主體，必須做到在嚴于律己的同時敢于律他，履行好管黨治黨的份內之責，種好自己的“責任田”。所謂種好“責任田”，就是要對自己的“一畝三分地”真正負起責任來。該施肥、該抗旱排澇的，要不誤時節，有了病蟲害，你要防治，長了稗草，你要拔除，這才是真正負起責任。做為單位的正職領導，就

第四篇：新任領導干部任前廉政談話

會議名稱：新任領導干部任前談話

時間：2014年1月16日 地點：五樓會議室 參加人：張某某、衛某某、李某某 主持：張某某 張某某：根據領導干部廉潔從政有關規定，今天我代表某某局（公司）黨組，在這里對李某某同志進行任前廉政談話和組織談話。此次任前談話的目的，是為了提高李某某同志對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓群眾滿意的黨員領導干部，為某某局持續健康發展作出更大的貢獻。首先，請李某某同志對自身廉潔自律情況和對市局（公司）黨風廉政建設的意見和建議進行報告。

李某某：到新的工作崗位不久，組織及時進行廉政談話，我認為很重要也很必要，也是對我個人的一種關心和愛護。在之前的多個工作崗位上，本人對廉潔自律抓得比較緊，主要做到了以下幾點： 一是堅持政治理論學習。二是自覺遵守廉政規定。三是嚴格要求自身作風。四是正確行使手中權力。

對于市局（公司）黨風廉政建設方面的建議：結合即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮領導干部的職能作用，以高度的責任感和使命感帶動黨員干部推進好黨風廉政建設。我本人要做到以下五點：一是協助一把手搞好本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。二是對分管部門的黨風廉政建設工作抓好督查落實。三是對分管部門業務中可能涉及黨風廉政建設方面的工作要嚴格審核、嚴格把關，防止發生違紀問題和滋生不正之風。四是支持紀檢監察部門調查處理分管部門的違法違紀問題，認真做好分管范圍內的群眾來信來訪工作。五是嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定。

張某某：李某某同志的匯報很中肯，也很全面。希望你在今后的工作和生活中能夠揚長避短，嚴于律己，率先垂范，廉潔自律。下面，我代表組織對你在工作、生活等各方面再提幾點要求。

一是要有感恩之心。要端正思想認識，樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀。李某某同志是一名非常優秀的年輕領導干部，能夠在全省系統的競爭上崗中脫穎而出，既是你個人努力的結果，也是省局黨組和廣大干部職工對你的信任。希望你常懷一顆感恩之心，時刻感到責任重大，在政治上保持清醒的頭腦，堅持民主集中制和集體領導，加強班子團結，始終保持一名共產黨員的政治本色。

二是要有滿足感。目前行業收入相對地方比較高，除正常的薪酬不要有非分之想，要時刻牢記領導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。在管好自己的同時，要抓好分管科室的工作，特別是財務科的工作，要嚴管實管，財務上要嚴格按照國家及行業的政策制度辦事，不要有打擦邊球的思想。

三是要加強學習。要有強烈的政治意識和政治責任感，自覺學習和遵守《廉政準則》、中央“八項規定”、國家局黨組“九條要求”和省局黨組“十六條要求”等一系列規定，始終牢記“兩個務必”，堅決反對“四風”。要認真參加市局黨組組織的集中學習和研討活動，同時，充分利用業余時間，系統學習中國特色社會主義理論體系，學深學透黨的十八大以來中央和行業各項重大會議和文件精神，自覺加強黨性修養，不斷學習提高自身政治素養和業務能力。李某某：我一定牢記組織的教導，盡心盡責，廉潔自律，做一名讓組織放心，讓群眾滿意的領導干部。散會。

第五篇：領導干部任前集體廉政談話

領導干部任前集體廉政談話

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的領導干部，是我們行業發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和業務工作的雙重責任，確保在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為全市系統規范穩健可持續發展作出更大的貢獻。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，作為黨員領導干部，目前應該在學習領會黨的十九大精神上先學一步、學深一步。要深刻理解和把握十九大精神的豐富內涵和精神實質，進一步增強思想自覺和行動自覺，切實把自己擺進去，密切聯系工作實際，把對黨紀條規的學習作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。堅持廉潔自律，是一名領導干部基本的行為準則，在座的各位要始終做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，尤其要管住自己的小節，不能把違規請一頓飯、違規喝一瓶酒、違規接一盒茶、違規拿一條煙等當作是無傷大雅的“小事”。要清醒地認識到，任何事情都有一個從量變到質變的過程，“勿以惡小而為之”，只有始終做到耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑，在廉潔紀律上堅決不破首例，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督：一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能利用手中的權力為自己謀取私利。

四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成!