第一篇：關于貫徹落實進一步加強領導干部黨風廉政建設的意見的具體辦法

陽和委發［2008］103號

中共陽和鎮委員會陽和鎮人民政府

關 于 貫 徹 落 實

﹤關于進一步加強領導干部黨風廉政建設的意見﹥的實施辦法

各村（社區）黨支部、村（社區）民委員會、鎮屬各部門：

為貫徹落實市委市政府《關于進一步加強領導干部黨風廉政建設的意見》（華委發﹝2008﹞44號）文件精神，進一步加強對領導干部的日常監督和管理，認真糾正和解決部分領導干部濫用公權、參與賭博、經商辦企業、在編不在崗和執行上級決策走樣等想象和行為，切實履行好領導干部黨風廉政建設責任制，提高領導干部拒腐防變能力，現結合本鎮實際，制定本辦法。

一、加強領導干部黨風廉政建設的指導思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，按照中、省、廣安市、市委關于加強領導干部黨風廉政建設工作的基本要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓 1

展從源頭上防治腐敗工作領域，推動全鎮領導干部黨風廉政建設深入開展，為實現陽和加快發展，科學發展，又好又快發展提供堅強保證。

二、加強領導干部黨風廉政建設的主要內容

（一）切實履行領導干部黨風廉政建設責任制

1、明確責任對象。鎮黨委書記責任對象為黨委委員和本鎮所管轄村（社區）黨組織負責人；鎮長的直接責任對象為副鎮長和所所管轄村（社區）主任。鎮副職領導的責任對象為分管站所的責任人。

2、落實工作職責

各領導每年要與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書，將領導責任和工作任務分解落實到責任對象，并經常分析和及時掌握責任范圍內領導干部的思想動態和廉政情況。每季度要對責任對象開展一次黨風廉政建設學習活動和經常性的談心談話活動。鎮主要領導主動參加各村每年的述職述廉報告會，對各村班子成員廉政建設情況進行講評，對有信訪反映、上級批轉的責任對象和苗頭性、傾向性問題要及時進行教育、批評和提醒。

3、強化工作監管。各領導干部要履行監督職責，對所管轄部門、村（社區）的黨風廉政建設情況，領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查。

（二）認真落實領導干部廉潔自律各項規定。

1、各領導干部要帶頭執行廉潔自律相關規定，在公務接待、公正用人、秉公用權等方面要從嚴要求自己，充分發揮表率作用，做到自重、自省、自警、自勵。要廉潔奉公，忠于職守，禁止索取管理、服務對象的錢物，禁止接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請，禁止在公務活動中接受禮金和各種有價證券，嚴禁經商辦企業、利用職權為配偶子女和親友經商辦企業提供優惠條件、在各類經濟實體中兼職（包括名譽職務）領取報酬等行為。

2、領導要管好身邊工作人員，管好家屬和親友。嚴禁為身邊工作人員謀取不正當利益，更不能為其違紀違法行為充當保護傘，切實做到奉公

守法。干部要加強對家屬和親友的教育、提醒、約束，使其自覺嚴格要求自己，防止別有用心的人從他們身上打開缺口。

3、要進一步嚴格執行《陽和鎮機關補充管理制度》、《陽和鎮村（居）管理補充制度》。

（三）完善全鎮黨風廉政建設體系。

各領導干部要將探索全鎮黨風廉政建設體系工作作為履行黨風廉政建設責任制的重要內容，全鎮每季度至少分析研究一次黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，逐步建立反腐倡廉教育的長效機制，健全反腐倡廉制度體系。

三、加強領導干部黨風廉政建設的主要措施

（一）加強領導干部教育管理。進一步深化落實領導干部勤廉教育“四醒”（自醒、警醒、提醒、互醒）工作機制和以“四必須四嚴禁”為內容的干部節假日管理工作機制。從2009年起，全鎮各部門、各村（居）每年至少要安排一次黨風廉政建設黨課教育活動，每季度至少安排一次黨風廉政建設文件和黨紀條規集中學習活動。鎮屬各部門要建立干部生活檔案，通過談話、短信等方式加強提醒教育。

（二）加強權力運行監管。一是鎮黨委發揮“總攬全局、協調各方”的作用，對本鎮的總體工作負總責。凡屬“三重一大”事項，由鎮黨委集體討論決定，相關單位和部門分工實施。二是嚴格按照黨委會議事規則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學化、民主化、制度化。領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。三是凡屬“三重一大”事項，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在決策之前要經過必要的民主程序，依照法律、法規和有關規章規定，廣泛調查研究，充分聽取各方面意見，并于研究前3日書面報告市紀委、市委組織部。在此基礎上，由集體討論決定。四是會議要嚴格按照預定議題進行，一般不能臨時變動議題或表決事項，特別是不能臨時變動重大議題

或重要人事任免事項。五是“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議通知、記錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。

（三）加強預防領導干部腐敗體系建設。結合《中共華鎣市委華鎣市人民政府關于進一步加強勤政廉政建設的意見》（華委發﹝2008﹞30號）、《中共華鎣市委華鎣市人民政府關于加強領導干部黨風廉政建設的意見》（﹝2008﹞44號）文件精神，強化教育，完善制度，加強監督，改革創新，進一步深化“四雙”、“四醒”等制度。堅持實行定期工作報告工作制度，重大工作事項、突發事件和重要工作完成情況必須按程序在規定時限內報告。

（四）加大違紀違法案件的查處力度。以查處發生在領導班子和領導干部中濫用權力、謀取私利的違紀違法案件為重點，繼續嚴肅查處違反政治紀律、執行政策不力以及貪污、受賄、行賄、挪用公款等違紀違法案件。嚴肅查處農村黨員干部違紀違法案件，每季度公開一次。結合行政效能建設，著力治理領導干部濫用公權、參與賭博、經商辦企業、在編不在崗等為題。鎮紀委每季度至少開展一次巡查活動，對領導干部參與賭博和利用麻將、撲克等娛樂工具進行變相賭博開展督查，對查證屬實的，視情節進行誡勉談話、通報批評、年終考核不稱職或不合格。認真執行廣安市紀委《規范澄清是非寬容失誤的暫行辦法》，為領導干部干事創業營造良好環境。

四、加強領導干部黨風廉政建設的機制保障

（一）加強組織領導。為確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務的完成，鎮黨委、政府決定：黨委書記、鎮長為總負責人，黨委副書記為分管責任人，其余領導成員為具體責任人，并分別確定牽頭部門和協辦單位。

（二）實行廉情分析。建立和完善反腐敗協調制度，堅持每半年開展一次全鎮領導干部黨風廉政建設情況分析，并根據掌握情況，結合信訪

舉報信息，實行信訪預警。

（三）健全報告制度。實行領導干部履行黨風廉政建設責任制定期報告制度。分別于6月底和12月底進行，報告的對象為鎮黨委書記和各村（居）支部書記。

（四）嚴格責任追究。認真落實華鎣市紀委轉發《廣安市紀委﹤對重大違紀違法案件責任領導進行責任倒查的暫行辦法﹥》相關規定，進一步加大責任追究力度。凡對責任對象或本部門發生的命令禁止的不正之風不報告、不制止、不查處，放任不管的，堅決按相關文件精神，追究責任領導責任。

（五）強化檢查考核。由鎮紀委牽頭對全鎮干部黨風廉政建設履職情況進行不定期檢查。鎮黨委、政府年終將對各支部、鎮屬各部門一年來黨風廉政建設責任制落實情況納入全年工作目標考核，具體考核辦法按鎮相關文件執行。

中共陽和鎮委員會

陽和鎮人民政府

2008年12月8日

第二篇：關于進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的意見

白委?2011?23號

關于進一步貫徹落實黨風廉政建設

責任制工作的意見

各支部、機關各部門：

落實黨風廉政建設責任制是推進黨風廉政建設工作向縱深發展的必然要求，是跨越式發展的重要保證。為認真落實上級關于黨風廉政建設責任制的有關規定，進一步加強全鎮的黨風廉政建設，明確各級黨員干部在黨風廉政建設中應負的責任，現就2011本鎮黨風廉政建設提出如下貫徹實施意見：

一、責任制內容

（一）鎮黨委、政府領導班子和領導干部對職責范圍內的黨風廉政建設必須承擔的領導責任主要是：

1、傳達和貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本鎮范圍內的黨風廉政狀況，制訂黨風廉政建設的工作計劃并組織實施。

2、抓好鎮、村干部廉潔自律、配合上級部門查處違法違紀 1

案件、糾正部門和行業不正之風等反腐敗工作，注重標本兼治、綜合治理、完善管理和監督機制，從源頭上預防和遏制腐敗。

3、組織黨員、干部認真學習黨的十七大和各級紀委全會精

神，學習黨風廉政法規制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

4、履行監督職能，對所轄單位的黨風廉政建設情況，領導

班子和鎮、村干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

5、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定選

拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

6、嚴格按照縣紀委對鄉鎮黨風廉政建設實施細則的有關規

定執行。

7、依法領導、組織并支持執紀、執法機關履行職責，定期

聽取工作匯報，幫助解決工作中的實際困難，對違反黨風廉政規定的各種問題及時處理、整改，重大問題必須按規定如實向上級領導機關報告。

8、健全監督制約機制，認真貫徹執行上級有關監督制度。

（二）村、企事業單位和鎮直部門主要負責人對職責范圍內的黨風廉政建設承擔的領導責任主要是：

1、傳達貫徹落實上級機關黨風廉政建設的部署和要求，分

析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，制訂黨風廉政建設的工作計劃，并組織實施。

2、組織黨員、干部認真學習黨風廉政法規制度，開展黨性、黨風、黨紀教育。

3、結合實際，制定本村、本單位、本部門黨風廉政制度，并組織實施。

4、嚴格按照有關規定和要求搞好黨務、政務公開、村務公

開、廠務公開。

二、落實責任

1、鎮黨委（支部）對職責范圍內的黨風廉政負全面領導責

任，黨委（支部）書記對本鎮（村、單位）的黨風廉政建設負總責，并負責對領導班子成員進行監督檢查，黨委（支部）根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，并對分管部門和單位的主要負責人進行監督檢查，必要時對副職也進行監督檢查。副職領導對分管部門（條線）的廉政建設負直接領導責任，并對分管部門和單位正副職領導進行監督。

2、鎮政府在同級黨委的統一領導下，對政府各部門和管轄

范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。鎮（村、所、站）長（主任）對本級領導班子的廉政建設負總責，并負責對副職領導及分管部門的正職領導進行監督檢查，副職領導干部對分管部門（條線）的廉政建設負直接領導責任，并對分管的部門和單位的正職領導進行監督，必要時對副職也進行監督檢查。

3、黨委（支部）全年至少二次專題研究和部署黨風廉政建

設工作。年初，黨委（支部）政府（單位）要將黨風廉政建設目標層層分解，年終要向上級黨委和紀委報告開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況，并對黨風廉政建設責任制的落實情況作出自我評價。

三、監督檢查

1、黨委要對下級領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制的執行情況實施考核，紀檢、監察部門要協助黨委、政府抓好對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，檢查考核全年至少組織一次。

2、各部門（村）應結合實際，把責任制內容分解落實到人，實行“分級管理，逐級考核”，把它同領導班子考核、工作目標考核、考核等結合進行。

3、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活

會和勤廉雙述的一項重要內容。

四、責任追究

1、對認真執行黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵。

2、落實責任制要重點追究黨風廉政建設和反腐敗工作中的失職瀆職行為；屬于領導班子集體研究作出錯誤決定的，就要追究領導班子的責任，領導班子的其他成員在職責范圍內的黨風廉政建設方面發生嚴重問題的，要追究其他成員的責任，對黨風廉政建設責任制考核不合格的單位，不得評為先進單位，主要領導不得評為先進個人。

3、對違反黨風廉政責任制規定，工作失職，致使自己分管的部門、單位發生違法違紀行為或不正之風的有關責任人，情節

較重的，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政責任制的規定》給予黨紀或政紀處分，情節較輕，不需追究紀律責任的，分別采取通報批評、誡免談話等組織處理措施。

五、組織領導

為切實落實我鎮黨風廉政建設責任制，經鎮黨委研究決定，成立白甸鎮落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責全鎮黨風廉政建設工作的組織實施。領導組下設辦公室，具體負責各支部黨風廉政建設責任制的日常檢查、督促、考核等工作。

全鎮各級黨風廉政建設責任制責任人都要把認真貫徹落實

黨風廉政建設責任制作為當前乃至今后相當長一段時間內加強黨風廉政建設的一項重要工作，切實抓緊抓好，為全鎮三個文明建設創造良好的發展環境。

附件：

1、白甸鎮黨風廉政建設責任制領導組及辦公室成員名單；

2、2011年白甸鎮黨政領導干部黨風廉政建設責任制分工；

2011年3月28日

主題詞：黨風廉政 責任制 意見

抄送：縣紀委監察局，縣紀委監察局派駐第三工作室，存檔。

海安縣白甸鎮黨委辦公室2011年3月28日印發

（共印80份）

附件1：

白甸鎮黨風廉政建設責任制領導組

及辦公室成員名單

領導組：

組長：周小軍（黨委書記）

副組長：劉建華（鎮長、黨委副書記）

馮玉紅（黨委副書記）

成員：許榮桂（人大主席）

劉亦紅（副鎮長）

陳廣進（副鎮長）

朱素華（紀委書記）

柴德華（副鎮長）

章再兵（副鎮長）

李紅梅（宣傳委員）

唐仕全（人武部長）

申燃（組織委員）

賁棟斌（統戰委員）

秦廣榮（鎮長助理）

吉久讓（紀委委員）

王桂珠（黨委秘書）

下設辦公室：

主任：朱素華

成員：申燃吉久讓吳開宏周順濟張國志

第三篇：關于進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的意見

白委?2011?23號

關于進一步貫徹落實黨風廉政建設

責任制工作的意見

各支部、機關各部門：

落實黨風廉政建設責任制是推進黨風廉政建設工作向縱深發展的必然要求，是跨越式發展的重要保證。為認真落實上級關于黨風廉政建設責任制的有關規定，進一步加強全鎮的黨風廉政建設，明確各級黨員干部在黨風廉政建設中應負的責任，現就2011本鎮黨風廉政建設提出如下貫徹實施意見：

一、責任制內容

（一）鎮黨委、政府領導班子和領導干部對職責范圍內的黨風廉政建設必須承擔的領導責任主要是：

1、傳達和貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本鎮范圍內的黨風廉政狀況，制訂黨風廉政建設的工作計劃并組織實施。

2、抓好鎮、村干部廉潔自律、配合上級部門查處違法違紀 案件、糾正部門和行業不正之風等反腐敗工作，注重標本兼治、綜合治理、完善管理和監督機制，從源頭上預防和遏制腐敗。

3、組織黨員、干部認真學習黨的十七大和各級紀委全會精神，學習黨風廉政法規制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

4、履行監督職能，對所轄單位的黨風廉政建設情況，領導班子和鎮、村干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

5、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

6、嚴格按照縣紀委對鄉鎮黨風廉政建設實施細則的有關規定執行。

7、依法領導、組織并支持執紀、執法機關履行職責，定期聽取工作匯報，幫助解決工作中的實際困難，對違反黨風廉政規定的各種問題及時處理、整改，重大問題必須按規定如實向上級領導機關報告。

8、健全監督制約機制，認真貫徹執行上級有關監督制度。

（二）村、企事業單位和鎮直部門主要負責人對職責范圍內的黨風廉政建設承擔的領導責任主要是：

1、傳達貫徹落實上級機關黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，制訂黨風廉政建設的工作計劃，并組織實施。

2、組織黨員、干部認真學習黨風廉政法規制度，開展黨性、黨風、黨紀教育。

3、結合實際，制定本村、本單位、本部門黨風廉政制度，并組織實施。

4、嚴格按照有關規定和要求搞好黨務、政務公開、村務公開、廠務公開。

二、落實責任

1、鎮黨委（支部）對職責范圍內的黨風廉政負全面領導責任，黨委（支部）書記對本鎮（村、單位）的黨風廉政建設負總責，并負責對領導班子成員進行監督檢查，黨委（支部）根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，并對分管部門和單位的主要負責人進行監督檢查，必要時對副職也進行監督檢查。副職領導對分管部門（條線）的廉政建設負直接領導責任，并對分管部門和單位正副職領導進行監督。

2、鎮政府在同級黨委的統一領導下，對政府各部門和管轄范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。鎮（村、所、站）長（主任）對本級領導班子的廉政建設負總責，并負責對副職領導及分管部門的正職領導進行監督檢查，副職領導干部對分管部門（條線）的廉政建設負直接領導責任，并對分管的部門和單位的正職領導進行監督，必要時對副職也進行監督檢查。

3、黨委（支部）全年至少二次專題研究和部署黨風廉政建設工作。年初，黨委（支部）政府（單位）要將黨風廉政建設目標層層分解，年終要向上級黨委和紀委報告開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況，并對黨風廉政建設責任制的落實情況作出自我 評價。

三、監督檢查

1、黨委要對下級領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制的執行情況實施考核，紀檢、監察部門要協助黨委、政府抓好對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，檢查考核全年至少組織一次。

2、各部門（村）應結合實際，把責任制內容分解落實到人，實行“分級管理，逐級考核”，把它同領導班子考核、工作目標考核、考核等結合進行。

3、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會和勤廉雙述的一項重要內容。

四、責任追究

1、對認真執行黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵。

2、落實責任制要重點追究黨風廉政建設和反腐敗工作中的失職瀆職行為；屬于領導班子集體研究作出錯誤決定的，就要追究領導班子的責任，領導班子的其他成員在職責范圍內的黨風廉政建設方面發生嚴重問題的，要追究其他成員的責任，對黨風廉政建設責任制考核不合格的單位，不得評為先進單位，主要領導不得評為先進個人。

3、對違反黨風廉政責任制規定，工作失職，致使自己分管的部門、單位發生違法違紀行為或不正之風的有關責任人，情節 較重的，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政責任制的規定》給予黨紀或政紀處分，情節較輕，不需追究紀律責任的，分別采取通報批評、誡免談話等組織處理措施。

五、組織領導

為切實落實我鎮黨風廉政建設責任制，經鎮黨委研究決定，成立白甸鎮落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責全鎮黨風廉政建設工作的組織實施。領導組下設辦公室，具體負責各支部黨風廉政建設責任制的日常檢查、督促、考核等工作。

全鎮各級黨風廉政建設責任制責任人都要把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制作為當前乃至今后相當長一段時間內加強黨風廉政建設的一項重要工作，切實抓緊抓好，為全鎮三個文明建設創造良好的發展環境。

附件：

1、白甸鎮黨風廉政建設責任制領導組及辦公室成員名單； 2、2011年白甸鎮黨政領導干部黨風廉政建設責任制分工；

2011年3月28日

主題詞：黨風廉政 責任制 意見

抄送：縣紀委監察局，縣紀委監察局派駐第三工作室，存檔。

海安縣白甸鎮黨委辦公室

2011年3月28日印發

（共印80份）附件1：

白甸鎮黨風廉政建設責任制領導組

及辦公室成員名單

領導組：

組 長：周小軍（黨委書記）

副組長：劉建華（鎮長、黨委副書記）馮玉紅（黨委副書記）

成 員：許榮桂（人大主席）

劉亦紅（副鎮長）陳廣進（副鎮長）朱素華（紀委書記）柴德華（副鎮長）章再兵（副鎮長）李紅梅（宣傳委員）唐仕全（人武部長）申 燃（組織委員）賁棟斌（統戰委員）秦廣榮（鎮長助理）吉久讓（紀委委員）王桂珠（黨委秘書）

下設辦公室： 主 任：朱素華

成 員：申 燃 吉久讓 吳開宏

周順濟

張國志

第四篇：領導干部如何貫徹落實黨風廉政建設責任制

領導干部如何貫徹落實黨風廉政建設責任制？

實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。

第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第五條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

第二章 責任內容

第六條 領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

第七條 領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委（黨組）、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；

（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設；

（三）貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗；

（四）強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明；

（五）監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況；

（六）嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；

（七）加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存2-的格局。規定每半年考核一次，互相交流、對照檢查，形成材料，從而保證了黨風廉政建設的落實，近一年來，本人負責分管的部門和單位沒有出現違法違紀的現象。

二、求真務實，對群眾反映的熱點、難點問題加以認真解決。

近一年來，本人堅持對自己分管部門和單位的黨風廉政建設情況進行經常性地調查研究，聽取方方面面的意見，深入基層，了解社情民意，對群眾舉報以權謀私，貪污腐化，錢權交易，損害群眾利益等方面的案件，能親自帶領有關部門進行查處。妥善處理好人民群眾的來信來訪工作，及時辦理信訪辦和相關部門轉交的各種信函，積極支持執法執紀部門履行職責。今年以來，兩次組織開展了食品、藥品放心工程專項整治活動，凈化了食品、藥品市場，維護了廣大消費者和農民的利益。對群眾反映的學校亂收費、衛生防疫管理不力、文化稽查執法不嚴等問題進行了認真剖析研究，在分管部門和單位間開展行風整治，收到明顯實效。

三、率先垂范，堅持做好廉潔自律工作。

近一年來，本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的四項規定及省、市、縣關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督；帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭貫徹執行民主集中制，較好地處理上下級、個人與組織、班子成員之間的關系；帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。同時，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環境，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，沒有任何違法違紀的行為發生。

黨員領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中紀委關于廉潔自律的各項規定，認真履行職責，以身作則、廉政勤政、嚴謹求實、團結協作，以高度的事業心和責任感對待工作。對身邊工作人員嚴格要求，尤其對中層干部更是高標準、嚴要求，并加強對配偶、子女的教育。經常對照檢查執行有關規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的監督，努力做到自重、自省、自警、自勵。

第五篇：全縣領導干部會議貫徹落實意見范文

縣人力資源和社會保障局貫徹落實全縣

領導干部會議精神的情況匯報

4月14日全縣領導干部大會結束后，我局立即召開了專題會議，學習傳達了會議精神，并提出四點貫徹意見。一是以更高的標準，進一步謀劃好全年工作。嚴格按照全省、全市人力資源和社會保障工作會議的要求，結合我縣工作的特點，進一步謀劃好全年的工作，特別是各個股室和每位干職工都要結合各自工作實際，制定詳細的工作計劃，提出更高的工作標準，并倒排工作時間安排表，確保更好更快地完成各項工作任務。

二是以更嚴的要求，全力抓好當前重點工作。當前集中精力、全力以赴配合抓好縣鄉換屆工作，保證縣鄉兩級換屆順利完成。大力開展招商引資，提高招商引資水平和質量，全面完成招商引資任務。積極主動做好未改制企業的服務工作和已改制企業的穩定工作，盡職盡責，排查隱患，化解矛盾糾紛，全力做好安全生產、信訪工作，為構建和諧資溪發揮應有的作用。

三是以更新的思路，創造性地開展人保工作。圍繞全縣中心工作、重點工作，創造性地開展各項人保工作。堅持民生為本、人才優先兩條主線，大力實施民生工程，全力推動全民創業，努力做大做強創業孵化平臺，強力健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系，統籌推進事業單位人事制度改革、“一村一品”及維穩和依法維權工作。

四是以更實的作風，著力打造一支“過硬隊伍”。深入開展“發展提升年”、創先爭優、“講黨性、重品行、作表率”等活動，加強黨性建設，進一步樹立人保干部公道正派良好形象；加強能力建設，進一步激勵人保干部在干事創業中勇爭一流；加強作風建設，進一步促進人保干部真抓實干；加強廉政建設，進一步強化對人保干部的管理監督。

二〇一一年四月十五日