第一篇：村班子建設方案與措施

德慶縣武壟鎮播蔭村村“兩委”

領導班子建設方案與措施

為做好農村各項工作，建設一支具有戰斗力、凝聚力、吸引力，真心實意為群眾謀利益、素質過硬的村兩委班子，現制定以下建設方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實廣東省扶貧開發工作部署，堅持把扶貧與扶發展相結合，與扶基層黨建相結合，從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設各項工作，充分發揮播蔭村黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，夯實服務工作基礎，嚴格遵守工作紀律，改進工作作風，落實工作責任，突出工作成效，全面加強村兩委領導班子的思想、制度、組織和作風建設，使播蔭村領導班子的綜合素質、工作水平、執政能力得到提高，村民之間和諧共處，努力實現播蔭村社會主義新農村建設目標。

二、主要內容

（一）加強思想建設，努力提高領導班子的綜合素質

堅持“解放思想、實事求是”的思想路線，以改革創新的時代精神為核心，全面推進村兩委領導班子的思想建設。不斷完善學習制度，增強兩委班子成員學習的自覺性和主動性，要以學習貫徹“黨的十七大精神”為重點，圍繞建設社會主義新農村理論體系，定期組織兩會一課（支部沒有設黨小組）和民主生活會活動，認真開展批評和自我批評，切實提高村兩委領導班子的綜合素質。

（二）加強制度建設，著力提高領導班子的工作水平

按照科學執政、民主執政、依法執政的目標要求，切實加強制度建設，推動建立形成責任落實、獎罰對象的管理機制。要健全和堅持民主集中制，村重點問題集體研究。村兩委領導班子實行明確分工制度，實行績效考核，擴大考核范圍，完善干部考核評價機制，不斷提高村領導班子的工作水平和為民服務能力

（三）加強組織建設，切實提高領導班子的戰斗力

要堅持“服務中心、推進工作”的要求，從加強黨的執政能力和先進性建設為重點，進一步提高兩委領導班子的戰斗力，建立健全各類干部信息資源，促進領導班子結構的進一步優化。

（四）加強作風建設，全面促進領導班子勤政廉政

切實解決思想、工作、學習、領導作風等方面存在的突出問題，以求真務實的作風推進各項工作，樹立“立黨為公、執政為民”的良好形象，真正做到勤政為民、關注民生。繼續實行村領

導干部聯系制度，以重大項目的落實、重大問題的解決、重大工作的突破來帶動全村工作，確保上級黨委和政府各項決策部署落實到位，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，全面落實黨風廉政責任制。切實轉變工作作風。

三、主要措施

（一）加強組織領導

為切實加強領導，播蔭村成立加強領導班子建設工作領導小組，由村黨支部書記梁兆發任組長、村委會副主任梁長元、駐村干部劉偉、文書馮小霞等為組員，負責對全村開展班子建設的組織、協調和指導。播蔭村兩委要把村班子建設方案列入重要議事日程，加強組織領導，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保工作取得實效。

（二）實行三個結合1.與績效考核相結合。推進對領導班子績效考核，促進領導班子建設全面加強，為民服務能力、工作水平整體提高。

2.與干部調整相結合。進一步完善工作考核評價機制，堅持正確的用人導向，切實把考核結果作為考察村干部的重要依據，作為向鎮推薦優秀村干部的參考條件。

3.與黨的建設相結合。播蔭村兩委要切實以開展創先爭優活動為契機，把加強領導班子建設作為推進創先爭優活動的重要內容來抓，不斷增強基層領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，為

加快經濟發展、全面推進富民強鄉目標提供堅強的組織保證。

（三）突出四項措施

1．突出規范管理。切實做到要求統一、標準統一、督促檢查統一，用制度來約束村兩委班子建設，實現規范管理。

2.突出監督檢查。村領導小組要聘請責任心強的老黨員擔任督查員，通過督查加大對村兩委工作的檢查力度，確實加強干部監督工作。

3．突出責任追究。領導小組將嚴格按照有關規定，對存在的嚴重問題通報批評。凡在工作中弄虛作假、損公肥私的，凡是在搞形象工程、政績工程損害集體利益或群眾利益的，凡是在工作中人浮于事的，要切實按照工作目標管理要求加強責任追究力度，確保村兩委領導班子建設取得實效。

4.突出工作實效。村兩委領導班子要深入學習以創先爭優為主題的班子建設工作內容，在維護社會穩定建設、帶動村民發展經濟、轉變作風抓落實上等各方面落到實處，切實加強帶動農戶發展經濟和確保村重點公益建設順利推進，使村民群眾生活進一步提高，村民和諧相處、秩序井然穩定，用工作實效來體現領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

通過三年的推進，努力使播蔭村領導班子成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，努力使播蔭村成為一個以深化農村基層黨建工作為依托，以

爭創科學發展示范村為載體的社會主義新農村。

播蔭村黨支部

播蔭村村民委員會

第二篇：村班子建設方案與措施

德慶縣武壟鎮播蔭村村“兩委”

領導班子建設方案與措施

為做好農村各項工作，建設一支具有戰斗力、凝聚力、吸引力，真心實意為群眾謀利益、素質過硬的村兩委班子，現制定以下建設方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實廣東省扶貧開發工作部署，堅持把扶貧與扶發展相結合，與扶基層黨建相結合，從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設各項工作，充分發揮播蔭村黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，夯實服務工作基礎，嚴格遵守工作紀律，改進工作作風，落實工作責任，突出工作成效，全面加強村兩委領導班子的思想、制度、組織和作風建設，使播蔭村領導班子的綜合素質、工作水平、執政能力得到提高，村民之間和諧共處，努力實現播蔭村社會主義新農村建設目標。

二、主要內容

（一）加強思想建設，努力提高領導班子的綜合素質 堅持“解放思想、實事求是”的思想路線，以改革創新的時代精神為核心，全面推進村兩委領導班子的思想建設。不斷完善學習制度，增強兩委班子成員學習的自覺性和主動性，要以學習貫徹“黨的十七大精神”為重點，圍繞建設社會主義新農村理論體系，定期組織兩會一課（支部沒有設黨小組）和民主生活會活動，認真開展批評和自我批評，切實提高村兩委領導班子的綜合素質。

（二）加強制度建設，著力提高領導班子的工作水平按照科學執政、民主執政、依法執政的目標要求，切實加強制度建設，推動建立形成責任落實、獎罰對象的管理機制。要健全和堅持民主集中制，村重點問題集體研究。村兩委領導班子實行明確分工制度，實行績效考核，擴大考核范圍，完善干部考核評價機制，不斷提高村領導班子的工作水平和為民服務能力

（三）加強組織建設，切實提高領導班子的戰斗力 要堅持“服務中心、推進工作”的要求，從加強黨的執政能力和先進性建設為重點，進一步提高兩委領導班子的戰斗力，建立健全各類干部信息資源，促進領導班子結構的進一步優化。

（四）加強作風建設，全面促進領導班子勤政廉政 切實解決思想、工作、學習、領導作風等方面存在的突出問題，以求真務實的作風推進各項工作，樹立“立黨為公、執政為民”的良好形象，真正做到勤政為民、關注民生。繼續實行村領導干部聯系制度，以重大項目的落實、重大問題的解決、重大工作的突破來帶動全村工作，確保上級黨委和政府各項決策部署落實到位，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，全面落實黨風廉政責任制。切實轉變工作作風。

三、主要措施

（一）加強組織領導

為切實加強領導，播蔭村成立加強領導班子建設工作領導小組，由村黨支部書記梁兆發任組長、村委會副主任梁長元、駐村干部劉偉、文書馮小霞等為組員，負責對全村開展班子建設的組織、協調和指導。播蔭村兩委要把村班子建設方案列入重要議事日程，加強組織領導，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保工作取得實效。

（二）實行三個結合

1.與績效考核相結合。推進對領導班子績效考核，促進領導班子建設全面加強，為民服務能力、工作水平整體提高。

2.與干部調整相結合。進一步完善工作考核評價機制，堅持正確的用人導向，切實把考核結果作為考察村干部的重要依據，作為向鎮推薦優秀村干部的參考條件。

3.與黨的建設相結合。播蔭村兩委要切實以開展創先爭優活動為契機，把加強領導班子建設作為推進創先爭優活動的重要內容來抓，不斷增強基層領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快經濟發展、全面推進富民強鄉目標提供堅強的組織保證。

（三）突出四項措施

1．突出規范管理。切實做到要求統一、標準統一、督促檢查統一，用制度來約束村兩委班子建設，實現規范管理。

2.突出監督檢查。村領導小組要聘請責任心強的老黨員擔任督查員，通過督查加大對村兩委工作的檢查力度，確實加強干部監督工作。

3．突出責任追究。領導小組將嚴格按照有關規定，對存在的嚴重問題通報批評。凡在工作中弄虛作假、損公肥私的，凡是在搞形象工程、政績工程損害集體利益或群眾利益的，凡是在工作中人浮于事的，要切實按照工作目標管理要求加強責任追究力度，確保村兩委領導班子建設取得實效。

4.突出工作實效。村兩委領導班子要深入學習以創先爭優為主題的班子建設工作內容，在維護社會穩定建設、帶動村民發展經濟、轉變作風抓落實上等各方面落到實處，切實加強帶動農戶發展經濟和確保村重點公益建設順利推進，使村民群眾生活進一步提高，村民和諧相處、秩序井然穩定，用工作實效來體現領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

通過三年的推進，努力使播蔭村領導班子成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，努力使播蔭村成為一個以深化農村基層黨建工作為依托，以爭創科學發展示范村為載體的社會主義新農村。

播蔭村黨支部 播蔭村村民委員會

第三篇：嶺后村班子建設情況

嶺后村班子建設情況

嶺后村位于壺關東南35公里處，與陵川相鄰，山地、寒冷。現有耕地438多畝，人口357人，102戶。村內基層組織健全，支村兩委班子成員3人，黨支部委員3人，均交叉任職，平均年齡40歲。全村共有黨員22名，其中60歲以上老黨員4名，40以下青年黨員6，高中及中專以上文化程度10名，預備黨員1名。該村經濟、文教、衛生及社會治安狀況良好。為了塑造干部形象，支村兩委班子通過學習進一步明確和加強了以黨支部為核心的村級組織建設，理順和擺正了村級組織關系，規范了基層組織和基層民主政治建設。以黨支部為核心建立健全組織機構和規章制度。

村務公開情況

為保障村務公開更加制度化，程序化，穩定農村經濟發展工作，村務公開成立了領導機構、做到公開欄規范、齊全，再加上監督小組職能作用發揮得好，使村內財務公開更加透明化，使干群的關系更加密切。

文明生態村的建設情況

我村廣泛開展了環境整治活動。活動中，按照鄉黨委部署，我們一切實際出發，因地制宜，從環境治理、道德風尚、治安管理、基層組織建設、經濟建設等五個方面加強工作。為村民辦實事情況。

第四篇：村級“兩委”班子自身建設方案及措施

村級“兩委”班子自身建設方案及措施

為學習貫徹黨的十八大會議精神，加強村“兩委”班子建設，探索解決隊“兩委”關系、后備干部隊伍建設、民主政治建設等農村基層組織建設中的深層次問題，經研究，特制定本村“兩委”班子自身建設方案及措施。

一、目的意義

通過學習貫徹黨的十八大會議精神，鞏固和深化保持共產黨員先進性教育成果，理順隊“兩委”關系，加強干部隊伍建設，創新基層組織建設機制，鞏固黨的執政基礎，為建設社會主義新農村、構建和諧農村社會提供堅強的組織保證。

二、目標要求

通過開展構建和諧隊“兩委”班子主題教育，進一步完善基層組織建設工作機制，協調好組織建設的各項工作，把黨支部與隊委會的關系理順起來，把組織的基本制度健全起來，把干部管理機制建立起來，把后備干部培養起來，達到“支部領導，村民自治；實行民主，正確決策；職責明確，制度健全；班子團結，成員融洽”的目標。

三、參加對象

本隊所有村“兩委”干部及村民代表。

四、主要內容

1、以村民代表為單位，由黨支部組織全體隊“兩委”干部認真學習黨的十八大會議精神和有關隊“兩委”地位、作用、關系的文件，統一思想，提高認識；

2、建立健全正確處理隊“兩委”關系的五項工作制度，形成以制度理順隊“兩委”關系的機制；

3、組織有關人員對村“兩委”干部及進行考核評議，形成對在職隊“兩委”干部的“考核、評價、教育、監督、激勵”的機制，充分調動隊“兩委”干部的工作積極性；

4、充分發揚民主，加強后備干部隊伍建設，把年輕、致富能力強、表現突出的優秀人才充實到隊伍中來。

五、主要措施

1、開展“構建和諧村‵兩委′班子”主題活動，提高隊干部對隊“兩委”地位、作用和關系的認識。要保證思想認識和措施責任到位。黨支部要加強對隊委會工作的領導，依法發揮村委會的作用，支持、保障依法開展村民自治，推進民主政治建設進程，自覺維護黨支部的核心作用。

2、建立、完善處理隊“兩委”關系的各項制度，形成實用管用、操作性強的制度規范。要結合實際，建立健全黨支部領導下的分工負責、隊委會的請示報告、重大問題民主決策、村務公開和民主評議村內“兩委”等五項制度。要明確黨支部加強對隊委會的領導關鍵在于政治原則、政治方向和重大問題等方面的領導。

3、加強對在職村干部的管理。對現任村干部進行民主測評，并以個別訪談的方法，全面考察村干部的表現。

4、采取“三薦兩審一推”的辦法，選好培養后備干部。“三薦”，即通過組織推薦、群眾推薦、個人自薦；“兩審”，即由場黨委進行考核審查，對外公示接受群眾審查；“一推”，即召開黨員大會，村民代表會議進行民主推選，經黨支部、村委會研究確認，然后安排在適當崗位上試用培養。通過現任干部傳、幫、帶，后備干部跟、學、試，促進后備干部健康成長，并建立好個人檔案，進行跟蹤培養。

六、具體要求

1、學習培訓：學習方式以集中培訓、專題輔導為主，自學和討論為輔，學習的內容包括“三個代表”重要思想、黨的十八大精神、《黨章》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等。

2、剖析問題。村“兩委”成員都要按照主題活動的要求，對照有關文件精神，圍繞在處理隊“兩委”關系上存在的問題，總結經驗教訓，明確努力方向。支部書記還要找出班子在這方面的不足和原因。要善于總結經驗、發現典型，運用先進典型的模范事跡，宣傳群眾、組織群眾、鼓舞群眾，推動各項工作的順利進行。同時，隊“兩委”成員之間要開展談心，相互諒解，相互尊重，尊重增進團結。

3、建制整改。村“兩委”干部要制定整改計劃，要制定一套規章制度，通過制度來保證“兩委”關系的健康運行。同時，進一步完

善正確處理村“兩委”關系的五項工作制度，抓好村“兩委”履行職責承諾制的落實。

4、開展班子成員和后備干部考核評議。要發揚民主，考察評價，選拔人才，規范管理。采取“三薦兩審一推”的辦法，確定后備干部人選名單，建立后備干部檔案。同時，組織黨員、村民代表對對“兩委”干部進行民主評議，在此基礎上，做出客觀公正的評價，完善隊干部的監督、激勵機制，建立完善隊干部個人檔案。

5、總結提高。在開展主題活動后，隊“兩委”干部要做好開展情況的總結工作，形成比較規范的基層組織建設的一體運作機制、隊“兩委”工作運行機制和隊干部教育、管理、監督等機制，并鞏固好活動成果，推動各項工作不斷落實和完善。

XXX鎮XXX村黨支部

XXX鎮XXX村村委會

XXXX年XX月XX日

第五篇：嘎查村班子建設（精選）

突出“四抓”著力加強嘎查村級班子建設

***緊緊圍繞“抓基層、打基礎、強班子、聚合力、促發展”的要求，通過抓選優配強、抓制度落實、抓投資建設、抓考核激勵多項措施，切實加強了嘎查村級班子建設，促進了基層黨組織凝心聚力作用。

抓選優配強。以“公推直選”的選任方式為主，積極引導嘎查村內的致富能人、外出務工返鄉人士、大中專畢業青年參加競選，將政治素質高、群眾認知度高的優秀黨員選拔進嘎查村黨組織班子。通過舉辦培訓班、上黨課、外出考察學習等多種形式，加強了對嘎查村黨組織書記的培訓工作，進一步提升了駕馭農村牧區工作和帶領群眾增收致富的能力。嚴格按照“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的程序發展農牧民黨員，規范了農牧區組織發展工作。截止目前，全旗共推薦出優秀嘎查村民805名，有328名被納新為中共黨員。92名嘎查村黨組織書記中有致富帶頭人59名，有退伍軍人和外出務工返鄉人員9名；高中以上文化程度有59名，占到64.1%，嘎查村黨員隊伍的整體素質得到明顯加強。

抓制度落實。健全完善了嘎查村黨務工作制度，推進嘎查村工作規范化、制度化、民主化進程。針對有的嘎查村黨組織黨務活動開展不扎實、兩委班子凝聚力和向心力不強的突出問題，旗委組織部在嚴格“三會一課”等常規黨務制度的基礎上，又制定出臺了嘎查村黨組織書記與黨員談心制度、黨員定期匯報思想制度、黨組織向群眾代表述職制度、黨務公開制度、民主議事制度、民主評議黨員制度六項嘎查村黨務工作制度，對嘎查村的黨務工作進行了統一規范。旗委組織部定期組織人員深入嘎查村進行督促檢查，確保各項制度 的貫徹落實，確保嘎查村班子在民主、和諧、公開的氛圍中實現健康、高效運行，收到了良好的效果。

抓投資建設。為從根本上解決嘎查村黨組織有陣地議事的問題，采取了爭取項目資金、旗級黨費補貼、企業能人贊助等多種辦法，投入資金近千萬元，其中，旗管黨費投入100多萬元，新建、改建和修繕了86個嘎查村活動場所，徹底消除了嘎查村活動場所“空白點”。并不斷完善配套建設，93個嘎查村全部建成黨員干部現代遠程教育接收終端站點，高標準配套了90個“草原書屋”和“萬村書庫”，增強了嘎查村活動場所的整體功能，使嘎查村活動場所不斷成為農牧區群眾的政治活動中心、經濟服務窗口、文化宣傳舞臺和教育培訓基地。同時，有條件的嘎查村充分利用活動場所，采取自辦、租賃、入股、合伙經營等多種形式創辦經濟實體，增加集體經濟積累，為嘎查村黨組織開展黨建活動、服務人民群眾創造了有利條件。

抓考核激勵。建立了嘎查村干部崗位補貼績效考核激勵機制，有效調動了嘎查村干部干事創業的積極性。由蘇木鎮黨委負責制定操作性強、能調動嘎查村班子和嘎查村干部工作積極性的實績考評方案和考核細則。年底前組建考核組，對照基層黨建工作的目標任務，結合嘎查村當年的經濟社會發展情況、為群眾所辦的大事實事等情況進行綜合評價考核。績效考核劃分為優秀、稱職、不稱職三個檔次，優秀率不突破30%，被考核為優秀的，發放績效補貼4000元，被考核為稱職的發放績效補貼3000元，被考核為不稱職的不發績效補貼。對考核測評中黨員群眾滿意和基本滿意率低于80%的，取消嘎查村黨組織和書記的評優資格；對于滿意和基本滿意率低于50%的，取消嘎查村干部績效崗位補貼，并由蘇木鎮黨委進行組織整頓。