班子干部隊伍政治建設方案

為認真落實關于領導班子和干部隊伍政治建設要求，把新時代黨的建設總要求落實到領導班子和干部隊伍建設的各方面全過程，引導領導班子旗幟鮮明講政治，建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，結合審計實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想，深入學習貫徹*思想和黨的、*屆*中全會精神，圍繞推動落實州委“一州兩區三家園”戰略部署、縣委“12345”工作總體發展思路，大力加強和改進我局領導班子和干部隊伍建設，努力營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的審計工作環境，全面提升審計工作效能，推進我局審計事業持續健康發展。

二、目標要求。

加強領導班子和干部隊伍政治建設，必須高舉中國特色社會主義思想，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

堅持黨管干部原則，認真貫徹“好干部”標準，鮮明省委“政德、為民、擔當、實干、廉潔、公認”六個導向和州委“干事不出事、干事出成效”用人導向和縣委“五精”理念“十六條措施”，選干部配班子要堅持把嚴格政治標準擺在首位；

堅持圍繞推動高質量發展，全面提高領導班子政治功能和領導干部政治素養；堅持嚴管厚愛、激勵擔當作為，持續深化正風肅紀，確保領導班子和領導干部統一意志、統一行動、步調一致向前進。

三、主要任務。

（一）保持政治忠誠。一是聚焦“兩個維護”健全評價體系。把踐行“兩個維護”作為最重要的政治紀律和政治規矩，嚴格執行《黨政干部全覆蓋政治體檢實施辦法（試行）》，教育引導廣大黨員和干部忠誠于黨、忠誠于黨的事業，不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺政治自覺行動自覺。從嚴把好發展黨員政治關，提高黨員發展質量。

二是聚焦“四個服從”完善工作機制。

建立上情下達機制，完善黨w（黨組）會會前學習制度，對中央、省委和州委、縣委重大決策部署必須及時傳達貫徹，確保政令暢通。健全執行落實情況報告制度，對貫徹落實上級重大決策部署情況，特別是上級交辦或主要領導同志指示辦理結果必須及時“復命銷號”。

三是聚焦“四個意識”強化教育監督。

認真執行《州領導干部政務工作規范》，嚴格規范干部從政行為，堅持把“四個意識”納入黨w（黨組）中心組學習的核心內容，作為干部教育培訓的首要內容。嚴格落實黨w（黨組）意識形態工作責任制和思想政治工作定期分析報告制度，積極引導廣大黨員和干部職工明辨是非。

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（二）堅守政治定力。

一是開展信念教育。全覆蓋實施理想信念宗旨和忠誠教育計劃，持續開展思想理論、法紀法規、先進典型、反面警示“四項教育”，不斷提升黨性修養、政治覺悟和思想境界。綜合運用教育引導、新聞輿論、文化熏陶、典型示范、實踐養成等措施，推動黨員領導干部把正確的信念樹立起來、鮮明起來。

二是強化理論wz。

深入學習“*思想”，加強和改進黨w（黨組）理論學習中心組學習，集體學習研討全年不少于6次。

三是深化主題教育。

推進“”學習教育，引導領導班子充分履職、發揮核心作用，確保全體黨員增強黨性觀念、發揮先鋒模范作用。健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實長效機制。

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（三）強化政治擔當

一是堅持聯系實際、服務基層的工作作風。

健全“兩聯一進”常態長效機制，圍繞解決訴求、增收致富、意識引領，進一步細化走親訪親效果、量化走親訪親任務，積極組織干部職工深入基層一線、深入黨員群眾，持續密切干群關系。推行黨員“先鋒公約”機制，通過佩戴黨徽、創建黨員先鋒崗、黨員民*主評議等措施，引導黨員增強黨員意識、發揮主體作用。

二是倡導說真話、干實事、敢向前的擔當精神。

堅持科學態度和求實精神，開展機關青年黨員、干部“學用新思想、建功新時代”活動，踐行“四個當天”、爭當“五個表率”持續推進“七個不適應”突出問題專項整治，堅決反對做表面文章、搞花架子，只務虛功、不做實事；堅決禁止搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；決不允許弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利，說假話、報假數、搞假典型；決不允許在急難險重任務面前臨陣退縮、不敢擔當、回避矛盾。

三是健全科學精準、獎懲分明的考核辦法。

進一步強化年輕干部日常培養，將政治建設作為重要內容、提高考核占比，強化平時考核、專項考核和年度考核，注重對年輕干部在關鍵時刻、重大考驗中表現情況的跟蹤了解。

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（四）提高政治能力

一是增強領導班子政治功能。

堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，更好承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務。必須堅持黨的領導，推進政治建設與業務工作同部署同落實。

二是加大對政治功能薄弱班子、政治表現不合格黨員和干部的處置力度。

創新式加強對青年黨員、離退休干部職工黨員、流動黨員的分類管理，穩妥處置不合格黨員，堅決清除“兩面人”“兩面派”。

三是提高干部政治本領。

加強政治能力訓練和政治實踐鍛煉，強化黨情、國情教育，引導領導班子和領導干部深刻認識“四大考驗”“四種危險”的長期性復雜性。實施“一把手”政治能力提升計劃，提高防范政治、經濟社會等領域重大風險的能力。強化年輕干部理論wz、黨性教育，從政治上加強源頭培養。

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（五）增強政治自律

一是健全領導班子科學運行機制。

對標落實黨對一切工作的領導，結合黨政領導班子職能職責的新領域、新變化，完善“三重一大”清單和重大事項請示報告范圍，規范議事決策規則和程序。嚴格執行重大事項請示報告制度，研究制定實施細則，實行“清單制+責任制”。

二是加強經常性政治文化熏陶。

充分利用愛國主義教育基地、廉政教育基地和黨性教育基地對廣大黨員干部進行教育和熏陶，持續深化蒲波、彭宇行、侯曉春等嚴重違紀違法案“以案促改”工作，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系干干凈凈的政商關系，弘揚正氣、樹立新風。

三是完善黨內政治生活機制。

加強對黨內政治生活各項制度執行情況的督促檢查，嚴格落實“”、主題黨日、黨員領導干部雙重組織生活會等制度。嚴格落實談心談話制度，用好批評與自我批評有力武器，讓咬耳*、紅臉*成為常態。

四是建立全方位監督體系。

堅持和完善領導干部年度述責述廉制度，干部年度考核述職時，應當報告個人政治表現特別是執行黨的政治路線、遵守政治紀律和政治規矩等方面的情況，并接受民*主評議。

三、工作要求

（一）強化組織領導。

明確抓政治建設黨w（黨組）主體責任、“一把手”第一責任和班子成員“一崗2責”，把履行政治建設責任情況納入領導干部年度述職、黨w（黨組）書記抓黨建工作述職內容。

（二）強化檢查指導。

局黨組切實加強對領導班子和干部隊伍政治建設工作的監督檢查，要不定期對落實領導班子和干部隊伍政治建設工作情況進行檢查指導，堅持失責必問、問責必嚴。

（三）狠抓工作落實。

加強領導班子和干部隊伍政治建設是一項重大艱巨的政治任務，深刻認識加強領導班子和干部隊伍政治建設的重要性，制定本單位工作方案、細化推進措施、主動跟進落實，及時研究解決推進中存在的問題。要把建章立制貫穿全過程各方面，建立健全長效機制，形成系統完備、有效管用的政治規范體系，真正實現領導班子和干部隊伍政治建設有章可循、有據可依。