第一篇：南清村班子建設工作規劃

南清村“兩委”班子建設工作規劃

為進一步抓好南清村黨支部、村委會班子建設，提高農村工作水平，加快推進新農村建設步伐，現將里聯村班子“兩委”建設工作規劃如下：

一、抓基礎，提高班子素質

要采取多種辦法，多種途徑、多種形式提高村級班子素質，打牢基礎。一是定期組織培（輪）訓。要充分利用縣、鎮黨校陣地和黨員現代遠程電化教育等手段，加強村干部理想信念、黨的宗旨、科學發展觀、政策法規、農村實用技術等教育，使村級班子成為實踐社會主義核心價值體系的模范、科學發展觀的忠誠執行者、勤勞致富的先行者。二是大力推進繼續教育。組織選派年齡相對較輕的村干部參加學歷培訓，不斷提高村干部的專業知識和理論水平，以適應新農村建設的需要。同時，健全干部培訓激勵和約束機制，把干部參加教育培訓和理論學習情況，作為考核領導干部的重要內容和選拔任用的重要依據。1

二、抓管理，健全工作機制

必須整合各種資源，健全和完善工作機制。一是建立和完善目標管理機制。要建立和完善村級干部崗位責任制、述職述廉制度、村級組織任期目標責任制和村級干部目標管理責任制，定期考核，加強督查，進一步強化村級干部的責任感和事業心。二是加強農村基層民主政治建設。要認真抓好村（居）民議事規則、“四民工作法”和黨務、政務、財務公開工作，給群眾一個“明白”，還村干部一身“清白”，消除群眾對村干部的猜疑。三是理順領導管理體制。通過建立健全村“兩委”成員聯席會議制度、村委會向村黨組織報告工作制度、村“兩委”會議事規則，進一步規范村黨支部和村委會的職權范圍，正確處理村“兩委”的關系。四是建立監督約束機制。認真落實村干部述職述廉、干部離任審計、村帳鎮管、“一事一議”等制度，從源頭上消除滋生腐敗的土壤。2

第二篇：村新農村建設工作規劃

新農村建設示范村工作規劃

為了解**村的現狀和存在的問題，科學制定切合實際、操作可行的社會主義新農村建設實施方案，3月20日至3月28日，我們小組對**社會主義新農村建設示范村進行了專題調研。再次實地了解了**村的產業建設、村道建設、農田水利設施、庭院衛生、村務管理等情況。采取個別走訪、召開座談會等形式，與當地村干部和農民群眾就新農村建設進行了廣泛交流和探討，力求探尋社會主義新農村建設的策略。

一、**村基本情況：

**村位于**縣的東面偏北方向，地處較為偏僻，居住分散。總面積為11494畝，村部是廢棄的一個小學。2008年末，全村總人口1798人，510戶，全村轄14個村民小組。耕地面積893畝。年人平均純收入3800元。全村共有毛坯公路四條，總里程30多公里。

二、****年**村工作規劃

根據實地調研了解的情況，結合當地群眾的強烈意愿。做出******村工作規劃。

1）搞好石坪至楓樹通村公路的水泥硬化，和對全村四條通組公路，進行砂子鋪設與維修。總里程20公里，共需投資105萬。

2）由于**村是地質災害頻發村，受8.2洪災影響，和村工作的整體安排，今年需護坡1200米，搶修2座橋。根據鄉十二五規劃，改善居住條件，減輕農民負擔，今年全村要完成8戶危房改造，全村產業以林業為主，通過林權制度改權，山林到戶，自主經營，計劃造林3000畝。

3）結合當前鄉里產業發展規劃，今年準備在賀家里建一個蘑菇發展基地，共達30畝，總投資60余萬元。

第三篇：嶺后村班子建設情況

嶺后村班子建設情況

嶺后村位于壺關東南35公里處，與陵川相鄰，山地、寒冷。現有耕地438多畝，人口357人，102戶。村內基層組織健全，支村兩委班子成員3人，黨支部委員3人，均交叉任職，平均年齡40歲。全村共有黨員22名，其中60歲以上老黨員4名，40以下青年黨員6，高中及中專以上文化程度10名，預備黨員1名。該村經濟、文教、衛生及社會治安狀況良好。為了塑造干部形象，支村兩委班子通過學習進一步明確和加強了以黨支部為核心的村級組織建設，理順和擺正了村級組織關系，規范了基層組織和基層民主政治建設。以黨支部為核心建立健全組織機構和規章制度。

村務公開情況

為保障村務公開更加制度化，程序化，穩定農村經濟發展工作，村務公開成立了領導機構、做到公開欄規范、齊全，再加上監督小組職能作用發揮得好，使村內財務公開更加透明化，使干群的關系更加密切。

文明生態村的建設情況

我村廣泛開展了環境整治活動。活動中，按照鄉黨委部署，我們一切實際出發，因地制宜，從環境治理、道德風尚、治安管理、基層組織建設、經濟建設等五個方面加強工作。為村民辦實事情況。

第四篇：倉南村選派干部任期工作規劃

選派干部任期工作規劃

按照省、市、縣選派工作的要求和部署，以村整體建設整治作為社會主義新農村建設的核心內容，加快推進社會主義新農村建設工作，本人堅持以高標準要求自己，結合選派村——倉南村的實際情況，特制定本人選派村的兩年工作規劃。

一、倉南村基本情況

倉南村處于倉鎮東、西、南三個位置，是個U字型，全村34個村民組，人口4870人，黨員89人，村干7人，擁有耕地9200畝，有小一、二型水庫三座，地型以丘陵高崗為主，種植水稻，小麥，境內有鎮敬老院一個，輪窯廠一個，倉東水庫管理處，移動信號塔一個，私營收購公司一個，水產營殖場二個，耿徐村民組以戶戶養豬而著稱，村民以外務工為業占全體村民60%以上，其中在外創業有成的有30多人，主要村民收入以務工和農業，村級集體經濟收入為零，二、工作任務

（一）、以基層組織建設年推進工作為基礎，抓好基層黨建

1、以“雙強雙帶”型干部為抓手，做強班子建設：加強村級黨組織制度建設，建立健全民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等一系列規章制度。狠抓制度落實，一是認真落實“三會一課”制度。二是切實抓好“雙培雙帶”工程。三是切實抓好黨員承諾制工作。四是無職黨員設崗定責。五是加強流動黨員“雙向帶動”管理。六是認真履行黨務、村務公開制度。不斷優化結構，努力培養一支“雙強雙帶”型村干部，強化倉南村基層黨組織管理和服務群眾功能，使我村基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實，制度更加完善。

2、以建立“學習型”黨組織為要求，做好黨員學習工作。以學習黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為重點，以農村基層組織建設工作和村干履職的素質、作風、能力等方面知識，以及農業特色產業開發、農村實用技術等方面知識為主要內容，定期組織黨員干部開展理論學習和教育培訓，增強黨員干部政治思想素質，提高執行政策、依法辦事和帶領群眾發展能力。

3、加強制度建設。堅持和進一步完善黨組織領導下的村民自治機制。1

健全和認真落實走訪群眾和全程代理制度。完善“兩委”干部坐班、請假制度，切實做到按制運轉，靠制度規范黨員干部行為。

4、以村容村貌整治為突破口，積極推進村組織活動場所建設。針對倉南村現在辦公活動場所狹小、破舊現狀，按村級活動規范要求進行重建，推動建村文化室、農家書屋、娛樂活動室等場所建設。開展家庭美德教育等形式多樣、健康向上的群眾文化活動，豐富倉南村文化娛樂生活，確保在今年投入使用。

（二）以后進村轉化為目標，做好村級事務

以完善倉南村的農村基礎設施為重點，加大村級道路、水利、塘壩深挖基礎設施等推進力度，開創倉南村社會主義新農村建設的新局面。在任期內做到戶戶通有安全衛生的自來水；“村村通”道路完成水泥路面兩側綠化工程；村內道路基本實現組組通水泥、沙石路面；村境內農田水利整治一新，深挖塘壩10口以上，規劃建設中心村三百戶，村建設一個標準化綜合服務活動場所，危橋改造一座。

（三）以自身條件為優勢，做好農村發展工作。發揮地理和資源優勢。倡導科技興農，推廣農業機械化；發展優勢產業和優質稻的生產。招借招商引資的機遇，實現剩余勞動力轉化，做好土地流轉，發展生態農業，引進水產養殖新品種，發展林下養殖、獺兔養殖等特色養殖業，并利用幫扶資金幫扶困難黨員干部群眾10名，力爭至2013年底村民年人均收入達8000元以上。至2013年90%的村民住上新房；100%農戶安裝電話或擁有通訊手機；100%農戶看上有線電視；100 %的村民享有合作醫療；100%享受新農保，建立健全服務網絡，建立圖書室，文娛活動室，提供農業技術信息，開展全程便民代理等服務進組入戶，惠及每個農戶家庭。

（四）以選派干部走訪活動為契機，做好穩定工作。通過深入開展走訪活動，了解村情民意，排查糾紛，解決群眾生活困難。堅持依法治村，實行村務財務公開，接受群眾監督。建立健全村民自治組織，村務民主決策、民主管理、民主監督得到落實；村民知法懂法，社會治安綜合治理措施落實，實現無賭無盜，無斗毆等違法行為。實現社會秩序良好，和諧守信的社會環境。

（五）加強計生管理方面。

理清全村計生臺帳，摸清情況，加強計生管理工作。嚴格執行計生措施及獎懲，將計生工作在統一領導的基礎上，充分發揮村干及黨員先鋒模范作用，由村干及黨員分片管理，并與年終評比獎懲掛鉤，確保全年計生指標的實現。

三、工作目標

（一）經濟發展目標

通過新技術，新品種的推廣和應用，建設優質稻生產基地，到2013年年底完成整村培訓，培養優質稻種植科技當家人240名以上。到2013年平均每人年增收2000元，形成一村一品、一組一業的產業格局。引導農民成立多種經濟協會，優質稻種植為龍頭，帶動其他產業發展。

（二）村級事務目標1、2012年完成：水泥路面工程兩側綠化工程（8.5公里），方便村民生產生活。

2、2012年下半年完成金夏、沖塘主干道1100米的水泥路面硬化工程。

3、2013年下半年基本完成村內5個村民組“組組通”沙石路面工

程。

4、2012年下半年完成戶戶自來水廠建設工程。

5、2013年上半年完成組組通有線電視工程。使全村100%農戶通有線電視。

6、2013年年底使村民的新型農民教育培訓，使45歲以下的村民掌握1至2項生產治富技術。

（三）文明村建設活動目標

1、加大資金投入完善村民活動陣地建設。在村部設立多種村民活動場所，如圖書室、娛樂室和培訓室。在其他村民組完善“三小”活動陣地（即黨小組、村民小組、計生小組），使村民有一個固定的活動場地。

2、以實現“平安倉南”為目標，開展“綜治三包”活動，成立禁賭、禁黃小組；實現社會治安穩定，無黃、賭、盜等違法犯罪現象。

3、開展評星戶活動，倡導村民學文重教、崇尚科學，喜事新辦、喪事簡辦、遵紀守法、移風易俗新風尚。

4、2013年年底完成中心村路燈建設，文明行為宣傳燈箱建設。

5、2012年上半年完成老年活動場所建設，在進村路旁栽種綠化樹、整修下水道，老年活動場所建活動器材。

6、加強民主監督。實現民主評議村干部工作制度。結合年終考評或總結工作對村干部至少進行一次民主評議。發揮村務監督小組作用，檢查、督促村民委員會落實村民會議或村民代表會決定的事項；反映村民合理的意見、建議，督促村民委員會及時辦理、落實；檢查督促村務公開以及財務活動情況，協助開展村集體財務審計。

四、組織領導

開展社會主義新農村建設，必須緊緊依靠廣大農民的參與。深入發動群眾，形成建設合力非常重要。作為選派干部，首先團結好村支兩委成員；其次深入宣傳到農戶；再次與全村農戶密切配合，通力協作，調動全體村民參與的積極性和創造性，讓農戶關心倉南、建設倉南、美化倉南。全面推進社會主義新農村建設。

倉鎮倉南村第一黨總支書記：黃錦山

第五篇：嘎查村班子建設（精選）

突出“四抓”著力加強嘎查村級班子建設

***緊緊圍繞“抓基層、打基礎、強班子、聚合力、促發展”的要求，通過抓選優配強、抓制度落實、抓投資建設、抓考核激勵多項措施，切實加強了嘎查村級班子建設，促進了基層黨組織凝心聚力作用。

抓選優配強。以“公推直選”的選任方式為主，積極引導嘎查村內的致富能人、外出務工返鄉人士、大中專畢業青年參加競選，將政治素質高、群眾認知度高的優秀黨員選拔進嘎查村黨組織班子。通過舉辦培訓班、上黨課、外出考察學習等多種形式，加強了對嘎查村黨組織書記的培訓工作，進一步提升了駕馭農村牧區工作和帶領群眾增收致富的能力。嚴格按照“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的程序發展農牧民黨員，規范了農牧區組織發展工作。截止目前，全旗共推薦出優秀嘎查村民805名，有328名被納新為中共黨員。92名嘎查村黨組織書記中有致富帶頭人59名，有退伍軍人和外出務工返鄉人員9名；高中以上文化程度有59名，占到64.1%，嘎查村黨員隊伍的整體素質得到明顯加強。

抓制度落實。健全完善了嘎查村黨務工作制度，推進嘎查村工作規范化、制度化、民主化進程。針對有的嘎查村黨組織黨務活動開展不扎實、兩委班子凝聚力和向心力不強的突出問題，旗委組織部在嚴格“三會一課”等常規黨務制度的基礎上，又制定出臺了嘎查村黨組織書記與黨員談心制度、黨員定期匯報思想制度、黨組織向群眾代表述職制度、黨務公開制度、民主議事制度、民主評議黨員制度六項嘎查村黨務工作制度，對嘎查村的黨務工作進行了統一規范。旗委組織部定期組織人員深入嘎查村進行督促檢查，確保各項制度 的貫徹落實，確保嘎查村班子在民主、和諧、公開的氛圍中實現健康、高效運行，收到了良好的效果。

抓投資建設。為從根本上解決嘎查村黨組織有陣地議事的問題，采取了爭取項目資金、旗級黨費補貼、企業能人贊助等多種辦法，投入資金近千萬元，其中，旗管黨費投入100多萬元，新建、改建和修繕了86個嘎查村活動場所，徹底消除了嘎查村活動場所“空白點”。并不斷完善配套建設，93個嘎查村全部建成黨員干部現代遠程教育接收終端站點，高標準配套了90個“草原書屋”和“萬村書庫”，增強了嘎查村活動場所的整體功能，使嘎查村活動場所不斷成為農牧區群眾的政治活動中心、經濟服務窗口、文化宣傳舞臺和教育培訓基地。同時，有條件的嘎查村充分利用活動場所，采取自辦、租賃、入股、合伙經營等多種形式創辦經濟實體，增加集體經濟積累，為嘎查村黨組織開展黨建活動、服務人民群眾創造了有利條件。

抓考核激勵。建立了嘎查村干部崗位補貼績效考核激勵機制，有效調動了嘎查村干部干事創業的積極性。由蘇木鎮黨委負責制定操作性強、能調動嘎查村班子和嘎查村干部工作積極性的實績考評方案和考核細則。年底前組建考核組，對照基層黨建工作的目標任務，結合嘎查村當年的經濟社會發展情況、為群眾所辦的大事實事等情況進行綜合評價考核。績效考核劃分為優秀、稱職、不稱職三個檔次，優秀率不突破30%，被考核為優秀的，發放績效補貼4000元，被考核為稱職的發放績效補貼3000元，被考核為不稱職的不發績效補貼。對考核測評中黨員群眾滿意和基本滿意率低于80%的，取消嘎查村黨組織和書記的評優資格；對于滿意和基本滿意率低于50%的，取消嘎查村干部績效崗位補貼，并由蘇木鎮黨委進行組織整頓。