第一篇：算好帳樹好風保廉潔強黨性

算好帳樹好風保廉潔強黨性

從四月底以來參加的作風教育整頓活動第一、二、三階段學習教育活動，受到了深刻的教育，有了較大的收獲。我認為在領導干部中開展好作風教育是一項非常重要的活動，以黨的章程、“三個代表”重要思想和黨的十六大以來的會議精神，以中紀委第七次全會、省紀委第七次全會、市紀委第二次全會精神為指導，特別是認

真學習了胡錦濤同志在中紀委第七次會上的重要講話，覺得受益非淺，特別是總書記提出的八個方面良好作風的要求，以及算好七筆帳的方式，是使我們全體黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑，增強遵紀守法和廉潔意識一項重要教育活動。

一、要保持廉潔自律，算好“七筆帳”最生動的載體

算好“政治賬”。領導干部擁有的政治地位，既是組織辛勤培養的結果，也離不開個人的艱苦奮斗，都應倍加珍惜。只有真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，才能實現自己的理想抱負，才能不負黨和人民的厚望。如果不珍惜自己的政治地位，腐化墮落，那就是自毀前程。算好“經濟帳”。君子愛財，取之有道，黨和國家給予領導干部的工資、福利、待遇等已經讓我們衣食無憂了。日食三餐，夜宿七尺，如果見小利而忘大義，竊來金山銀山，到最后反會落得傾家蕩產。算好“名譽賬”，一粒一厘，我之名節，人生在世，名節最重，古往今來，舍生取義者比比皆是。領導干部拼搏數十年才贏得尊重和榮譽，如不懂珍重，見利忘義，必定身敗名裂。算好“家庭賬”。幸福的家庭人皆想有，尤其領導干部的家庭更是讓人羨慕，經濟收入穩定，社會地位高，其樂融融。如果亂伸手，不僅害了自己，而且會造成家庭支離破碎。算好“親情賬”。領導干部家經常門庭若市，歡歌笑語，親情友情味道濃厚，自己也是天天好心情。一旦違紀違法被審查，就會門可落雀，人人避而遠之，導致眾叛親離。算好“自由賬”。領導干部在為黨和人民服務的同時，人身是自由的，若是違法犯罪，必定身陷牢籠、失去自由。算好“健康賬”。健康是立身之本，心胸澄蕩，無私奉獻，別人快樂自己快樂，必能心曠神恬，身體健康。如果鋌而走險，觸碰黨紀國法的“高壓線”，貪贓枉法，心理承受著巨大壓力，必定身心交瘁。

成與敗系于“七筆賬”，毀與譽系于“七筆賬”。算好“七筆帳”是黨員干部保持廉潔最具體最生動的載體。

二、要增強為民執政理念，樹好風是最重要的活動

黨員領導干部的作風絕不是小事。對個人來講，作風是思想、修養在實踐中的反映，體現了領導干部的黨性覺悟、道德境界、情操格調。領導干部有好的作風，處世干事才能把握分寸，為官從政才不會懈怠。否則，做人為官都容易跌跤。

黨員領導干部作風是無形的力量?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導干部作風好了，其人格魅力就能潛移默化地帶出好的風氣，無形中約束下級不會恣意妄為，而且也利于領導和管理，批評也好，教育也好，處分也好，都能夠挺直腰桿，理直氣壯。作風不正，領導干部就會失去威信，從而失去領導資格。

黨員領導干部作風關系到改革發展穩定的大局。領導干部有好的作風，就能使黨的路線方針政策得到有效貫徹落實，推進各項工作的開展。反之，不但難以完成各項工作任務，而且影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾，損害黨和政府在人民群眾中的形象。

勤奮好學、學以致用是增強黨性、提高本領、做好工作的前提。

當前，我們不懂的東西很多，需要探索的問題很多，應該掌握的知識很多。領導干部如果沒有對十六大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想的深刻理解，沒有對省、市委、省、市政府各項決策部署的準確把握，沒有起碼的現代科技知識、豐富的歷史知識和足夠的市場經濟知識，就難以高屋建瓴地駕馭全局，就勝任不了領導工作。領導干部應當有“本領恐慌癥”和”學習饑渴癥”，既要務實，也要務虛，不能困為業務工作忙而放松了學習，更不能熱衷于應酬而荒廢了學習，要將學習寓于工作和生活之中、將學習作為一生的事業來追求。

學習的目的是為了提升能力、指導工作，不是為了裝點門面、應付檢查。領導干部要聯系實際學、針對問題學，在學習中思考和研究改革發展中的新情況、新問題，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，成為本職工作的行家里手，這樣才能避免照本宣科、生搬硬套，指導工作才能指導到點子上。

黨員領導干部的生活作風和生活情趣，絕不僅僅是領導于部的“家事”和“生活小事”。

在我們現有的條件下，每一分錢都來之不易，我們浪費不得，也浪費不起，黨員領導干部要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德，長期勒緊褲帶過日子。在生活上要知足，努力做到簡樸、簡單，不應過多強調個人的“幸福指數”，不能搞特殊化，更不能盲目攀比，搞高消費、講排場、比闊氣那一套。在工作經費的使用上，要精打細算，不該花的錢堅決不花，必須花的錢也應立足于少花錢多辦事，力爭達到一舉多得、事

第二篇：算好廉潔帳

算好廉潔“七筆賬”，走好自己人生路

算清“七筆賬”，即算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬?！捌吖P賬”筆筆人情味十足！筆筆刻骨銘心！能在動之以情、曉之以理中，使每一名黨員干部明白：成與敗系于“七筆賬”，毀與譽系于“七筆賬”,我們黨員干部應該選擇什么，放棄什么，清楚怎樣作為才能走好自己的人生路。

算好政治賬，把握大方向。每一個都是組織精心培養的，也離不開個人的艱苦奮斗，十年寒窗，十年風雨，默默地跋涉，深深地耕耘。辛勤的付出得到組織的肯定，因而提供了一個更大的空間任你揮灑。在嶄新的舞臺上，充分地施展自己的才華。描繪藍圖，指點江山，運籌帷幄，叱咤風云。十年灑脫，十年輝煌，在不惑的季節，一點點地積累著收獲。幸福、健康、快樂……不約而至；地位、權力、威望……緊緊相隨。每一個應倍加珍惜自己的政治生命，要知道大廈不會在一天內建起，卻會在一瞬間倒塌。常言道：“一朝失足成千古恨”！只有真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，才能實現自己的理想抱負，才能不負黨和人民的厚望。

算好經濟賬，富裕且安康。君子愛財，取之有道。黨和國家給予干部的工資、福利、待遇等已經讓我們衣食無憂了。日食三餐，夜宿七尺，犯不著見小利而忘大義。竊來金山銀山，到最后反落得傾家蕩產，鋃鐺入獄。

算好名譽賬，留得清名揚。一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重。古往今來，舍生取義者比比皆是。領導干部拼搏數十年才贏得尊重和榮譽，父母為你驕傲！親朋為你自豪！如不懂珍重，自毀其名，豈不痛哉!算好家庭賬，幸福又吉祥。幸福的家庭，人人皆想擁有，家庭更是讓人羨慕。經濟富裕，社會地位高，妻賢子孝，婦唱夫隨，其樂融融。就算是為了這樣美滿的家庭，也不能亂伸手。否則，害了自己，也害了家人。

算好親情賬，情誼方久長。領導干部的家經常門庭若市，歡歌笑語，親朋好友，絡繹不絕。一旦違紀違法被審查，就會門可羅雀，人人避而遠之，可謂眾叛親離。

算好自由賬，天高任翱翔。領導干部在為黨和人民服務的同時，自己也是自由的，可以說是“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。一旦出了問題，失去自由，面對高墻鐵窗，想必又是一番滋味在心頭！

算好健康賬，身心俱舒暢。健康是立身之本，心胸坦蕩，無私奉獻，別人快樂自己快樂，必能心曠神怡，身體健康。試想，一個人如果觸碰黨紀國法的“高壓線”，貪贓枉法，心理承受著巨大的壓力，豈能有個好身體。然而，誘惑無處不在，人性的弱點，讓有些人總是想騰出抱著幸福、健康、快樂、地位、權力、威望的寶瓶的手，去撈取那些不義之財?？墒牵斔砷_手的那一刻，想過沒有，手中的寶瓶會滾落下來，那怕打破任何一個，都足以讓你撕心裂骨，痛不欲生。更何況，假如所有的一起打破，濺起的碎片，傷及的又何止是你一個人朝夕相伴的愛人，尚未成人的孩子，白發蒼蒼的父母，那一個能承受得了這種傷痛幾十年的努力付之東流，數十載的辛苦化為南柯一夢，千金難買的自由不復存在。到那時情何以堪！

因此，黨員干部特別是領導干部算清了這“七筆賬”，該選擇什么，放棄什么，就會一清二楚，算好了這“七筆賬”也就選對了自己的人生路！路很長，很長，穩穩地走，把自尊、自重、自警、自愛當成信條，把誠實、守信、團結、互助作為準則。

第三篇：強廉潔自律意識 樹和諧警營新風

強廉潔自律意識

樹和諧警營新風

各位戰友：

大家好！今天利用晚上學習時間，和大家一起就如何增強廉潔自律意識、樹立和諧警營新風進行交流、探討。目的有三個：一是提醒。通過對一些違法違紀案件的分析，提醒大家充分認識廉政建設的重要性和緊迫性。二是交流。通過共同探討、學習，查擺各自崗位上容易疏漏、引發腐敗的環節，抓住廉潔自律和反腐敗重點。三是共勉。從我們自身做起，從我們身邊的事情做起，通過每個人的身體力行，共同營造部隊清正廉潔、團結和諧的良好風氣。圍繞以上三個目標，我主要講三個問題：一是研判形勢，深化廉政思想認識。二是以案為鑒，把握反腐重點環節。三是警鐘長鳴，筑牢廉潔自律防線。

一、研判形勢，深化廉政思想認識

廉政建設的重要意義，歸納起來，基本上可以從二個層面來認識和領會。

（一）從大背景大形式分析，反腐倡廉關系到黨的生死存亡，是黨中央擺上突出位置的重要工作。黨的十七大報告指出：“堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務”。十七屆中紀委六次全會強調：“加大查辦違法違紀案件工作力度，始終保持查辦案件的強勁勢頭，不論什么人，不論在何時何地，只要搞腐敗，就要堅決懲處。”由此可見，我們所面臨的反腐敗斗爭形勢已經相當嚴峻。今年“七一”重要講話中，胡錦濤總書記將“消極腐敗”列入黨中央當前一個時期重點防范的危險之一，標志著黨懲治腐敗、倡導廉政的堅定決心和空前力度，大家務必高度重視，提高警覺，清楚把握形勢大局，將廉政精神內化于心、外見于行。

（二）從部門和個人局部分析，反腐倡廉直接關系到干部的個人仕途和家庭幸福。消防部門作為行政執法部門，廉政建設有明顯的特殊性。哪里權力集中，哪里產生腐敗的風險就大；哪里權力不受制約，哪里腐敗現象就嚴重，消防部門由于監督執法工作涉及各行各業，既包含行政審批又包含技術審核，執法的自由裁量權空間大，并且與群眾的切身利益緊密相關，這種工作特殊性使得消防部門在人民群眾印象里是“權力很大的部門”。從消防工作發展實踐看，隨著經濟社會的快速發展，消防部隊規模、結構和執法工作的領域、環境發生了重大變化，面臨的誘惑不斷增大，帶有消防警種特點的違法違紀案件和消極腐敗現象在一些地方一些領域有易發多發的趨勢，就我們支隊來說，這信訪舉報同樣也呈上升趨勢。面對大量的信訪案件，組織一旦核實，堅決從嚴查處，毫不手軟。

二、以案為鑒，把握反腐重點環節

雖然總隊、支隊近幾年來在廉政消防建設工作方面下了很大的功夫，做了很多有益的探索，也形成了較為完備的體制，但仍然不時發生一些違法違紀案件，我想主要是缺乏對上述二個層面的深刻認識，導致我們部隊的個別同志掉以輕心、心存僥幸，做出違法違紀的事情，讓組織感到痛心，讓同事感到惋惜。下面，我們一起通過案件分析，進一步加深認識，同時查找預防腐敗的關鍵環節，針對性加強防范。

（一）新時期消防違法違紀案件的共同特征?？v觀近幾年消防部隊的違法違紀案件，主要有以下幾個特征：一是多數涉及錢財。與前幾年相比，近兩年查處的違法違紀案件和 受理調查的信訪件中，涉及經濟類的受賄、違反財經紀律規定等案件比例明顯上升，被查處人員往往有巨額財產來源不明。二是過度利用職權。利用職權違法違規辦事，成為近年來案件多發的致命癥結，手中握有一定權力的群體，往往是不法分子樂于頻繁交往、設法靠近、無償付出的目標人群，他們借助掌權人手中的權力走捷徑、謀利益，最終受害的是我們自己。三是重大違法違紀案件多發。近幾年消防部隊查處了幾個大案要案，涉及金額大，犯罪罪名多，影響范圍廣，量刑程度高。重大違法違紀行為呈現上升的苗頭。四是低職年輕干部涉案比例增加。年輕干部，尤其是參加工作時間較短的干部，社會閱歷淺，思想認識不高，總感覺自己手中掌握一定的權力，就洋洋得意、沾沾自喜，加上辦事人員的恭維、吹捧，很容易產生浮躁、驕奢的心理，遇到一點點誘惑或者優待，容易被圈套套牢。五是違法違紀后被新聞媒體曝光增多。信息化、網絡化時代，哪里有一點風吹草動就會迅速在網絡上被炒作得鋪天蓋地，尤其是我們這樣的敏感部門，如果發生違法違紀事件絕對是新聞聚焦點，在社會上引起強烈的爭議和討論。近日陜西消防總隊總隊長因在西安煤氣爆炸的救援現場無故發笑，被網友熱炒，至今事態還未平息。雖然不是涉及違法違紀的事，但也讓我們領略到媒體的強大威力。

（二）違法違紀案件發生的客觀因素。針對以往案件的一些共性特征，從客觀上分析案件發生的原因，主要有幾種類型：一是徇私型。由于受市場經濟負面效應的沖擊和社會上一些腐敗現象、不正之風的影響，少數官兵不能正確認識和應對紛繁復雜的社會現象，屢屢有人不擇手段為個人或小集體謀私利，總認為有人送禮是應該、送大禮是自己的本事，拒絕收禮是一種膽小無能的表現，為了一點利益，膽大妄為、無法無天。我想請問這些同志，別人依法依規辦事，你給個合格，就立了什么大功大德嗎？就要得到別人的感恩報答和重謝嗎？更有甚者，收了好處還嫌少。我提醒這些人，所有與工作職權有關所辦的事情，都是你們應盡的職責，而且還要盡力為辦事人員提供無償的幫助和服務，不要老想著等價交換，我們的工作是服務，不是買賣。二是因公型。有些地方上的領導對我們消防部隊執法的程序不了解，為了一些人情世故，出面干預消防監督執法；部分官兵家庭成員及親朋好友說情，往往導致我們個別干部臵法紀于不顧，“惟情”不“惟法”。對于這種情況，我們要有敢于說“不”的勇氣，既要處理好關系，又要保持自己的原則，尤其是對于一些地方上的領導，既要擁護又要敢于提出質疑，這才是我們消防官兵應有的正氣形象，而不應該不分是非的盲目服從。三是逐利型?，F在社會上的高消費不斷沖擊著大家的思維方式，也嚴重影響了部分官兵的價值取向，有些官兵開始拋棄艱苦奮斗的優良傳統，一味追求高消費、奢侈品，用不恰當的方法來衡量人生的“得”與“失”，當發現入不敷出的時候，就會產生走捷徑的念頭。縱然有人信奉“金錢萬能”，金錢確實能讓某些人財大氣粗而且幾乎無所不能，但是金錢買不來自由、買不來聲譽、買不來世道人心，更買不來后悔藥。我們在座的每一位干部都不缺錢，所有違法違紀人員也從來沒有一個是因為生活窘迫而走上歧路，目前的工資收入足以讓我們生活無憂，不要去追求那些奢華的物質享受，而放棄了人生真正意義上的幸福。四是受誘型。一些同志經受不住不法分子各種誘惑腐蝕，從而加劇了違法違紀心理的產生；有些官兵交友不慎，與社會上一些“不三不四”的人稱兄道弟，在經意與 不經意之間淪為不法分子說情的“說客”或“保護傘”。前段時間網絡上走紅的女市委副書記李啟紅就是這樣，誤把他人的獻殷勤、巴結討好當作朋友真情，受人請托約50萬元，還利用職務之便涉嫌股票內幕交易，賬面收益高達上千萬元，最后被捕入獄。俗話說“吃人的嘴軟，拿人的手短”，中國人最講人情，講“風俗”，講“禮尚往來”、“成人之美”，收受了別人的好處，就要給人回報。殊不知，最終犯錯都是被一些鐵哥們、肝膽兄弟給坑了。

（三）違法違紀案件發生的主觀原因。事物的發展變化，內因起決定因素，外因要通過內因起作用。從主觀方面分析，案件的發生主要是不良心理在作怪。一是特權心理。公安消防機構是國家行政機關的一部分，作為行政執法機關，法律賦予了消防監督執法人員一定的職權。少數同志之所以走上違法違紀甚至犯罪的道路，是與其特權心理作祟分不開的。有些同志動輒以“管人者”自居，對群眾和服務單位耍特權、抖威風，在消防監督執法、工程審核驗收等環節以權謀私。因特權心理違法違紀的案件在公安消防部隊占不少的比例。前段時間，網絡上又曝出最牛的紀委書記在醫院施暴事件。就在一個月前，安徽省某鄉鎮的紀委書記到當地市級醫院看病，因與工作人員發生小摩擦，便大打出手，將醫院急診醫生打出多處重傷，并且還聲稱：“我是紀委書記，我怕誰？打不死你！”這種“官本位”思想在我們同志中不是沒有，有些同志職位不高，卻盛氣凌人、趾高氣昂、作威作福，我真不明白，這種施暴戾氣究竟從何而來，不可能是從娘胎里帶來的吧。二是僥幸心理。一些官兵對國家法律和部隊的各項規章制度是了解的，是非界限也是掌握的，但自認為行為詭秘，手段高明，總以為那個“萬一”與自己無關，原杭州市副市長 許邁永就是吃了這個“僥幸”的虧。他入獄后在自述中說，在我長達十多年的違紀違法過程中，群眾不時有舉報，組織上也給我敲過警鐘，但我沒有清醒，不是去改正，而是去掩蓋，繼續去犯錯誤。我總以為朋友靠得住，并心存僥幸地認為，自己所做的這些事是“天知、地知、你知、我知”，不會有問題，即使出了事，組織上查，也會有人替我擋一下。而且，群眾的舉報涉及不到核心問題，他們掌握的只是一點皮毛，掌握不了實質，他們舉報的只是道聽途說的一些小事而已。只要自己不露馬腳，不主動向組織反映問題，是查不到自己的。就這樣面對一次次的舉報，都心存僥幸，企圖蒙混過關，結果在犯罪的泥潭里越陷越深。同志們，“法網恢恢、疏而不漏”，檢察院的同志講，現在抓違法犯罪分子就像在魚缸里“撈魚”，撈上來了，別叫冤；沒撈上的也別高興，還有下一勺。三是效仿心理。有些同志看到社會上一些人以權謀私、違法違紀，沒有得到及時和應有的懲處乃至逍遙法外，而產生心理失衡，繼而效仿的心理。尤其在別人的唆使和慫恿下，反覺得太“正經”，顯得不盡人情，不合潮流，于是逐漸在違法違紀方面越陷越深。四是逆反心理。社會上流行一句話叫“不升即貪”，有些同志認為自己提拔無望，就趁最后階段狠狠撈一筆，就算查處下來，人也早走了。而且目前有一種趨勢，這種現象漸漸從59歲的年齡層蔓延到39歲。從身邊的案例我們也看到，只要違法違紀，不管在不在崗、在不在位，就算轉業了、退養了，也一樣把你找回來。五是麻木不仁心理。少數同志無視國法和部隊的規定，麻木不仁，我行我素，特別是隨著形勢的發展和職務的變動，越來越漠視法律和紀律，頭腦中沒有法律和紀律這根弦，行權用權不加約束，特別是在涉及自身利益的時候，不惜以身試法，把法律和紀律 當兒戲。我們說領導干部一個很重要的素質就是法紀觀念的強弱問題，是強是弱在很大程度上會影響到一個人的政治生命，因此，一定要加強法紀意識，麻木不仁的心理要不得。

（四）警惕“亞腐敗”現象發生。“亞腐敗”現象，說是腐敗，它不“夠格”，說不是腐敗，還確實不夠廉潔，這就是“亞腐敗”。有些人認為收禮數目不要過大，違規問題不要太重，享受吃請不要過分，只要沒有觸犯嚴格的法律就沒事。那么，我告訴大家，這種觀念完全錯誤。這里我給大家講一個案例，某市公安局局長從拒收100元感謝費到斂財480余萬元的心理變化軌跡。這位局長在懺悔書中記錄下了自己從一名黨和國家的優秀人才逐步走上犯罪道路所經歷的四個階段。第一階段，全部拒絕。認為辦任何事情必須嚴格按照有關規定，為群眾辦事是完全應該的。第二階段，收了心不安，不收心不甘。剛開始收受錢物，有些不好意思，往往推辭一番，有些強留下的，總感到心里不踏實，但對沒收下的錢物，又感到失去了一次機會。第三階段，收了放心，不收安心。此時，什么可收什么不可收，心里已經很有底數，會分辨輕重、區分類別地收受送禮。第四階段，擔心被查處。隨著問題越來越大，反腐力度越來越強，時刻擔心自己被查處。這讓我聯想到古代著名醫學家華佗在給一個貪官治病的時候說的一句話“為人不做虧心事，心寬氣順體自安”，這告訴我們，有一個健康坦蕩的心態，自然平安幸福就會相伴一生?？v觀各種違法違紀案件，我們不難發現，每個案件都有其發生、發展的過程，這些人也不是一生下來就貪污腐化的，他們在剛被提拔時也是躊躇滿志、意氣風發，也想干一番大事業，但是在掌握了一定的權力以后，思想和心理開始逐步發生變化，往往會高估自己的能力、低估不同意見，高估自己的關 系網，低估他人的眼光，隨后人生的軌跡逐步開始走偏，貪污腐化行為從小到大、數量從少到多，情節從輕微到嚴重，直到政治生命劃上句號。因此，我們一定要清醒，不能小看“亞腐敗”現象，切記“勿以惡小而為之”，要防微杜漸，時刻以“千里之堤潰于蟻穴”警醒自己。

這里，我再重申一點：一個人，無論多有才華，多年輕有為，多廣結人緣，只要查實腐敗，就是絕對的“一票否決”！這樣巨大的風險和代價，誰都付不起！

三、警鐘長鳴，筑牢廉潔自律防線

說心里話，我們從事紀檢工作的干部雖然不能辦人情案，但也有人情味。面對一封封舉報信和被查處的個別戰友和同志，我們心情也很沉重，既為他們感到惋惜痛心又覺得可氣可恨。痛心的是組織培養一個干部很不容易，被查處對個人、家庭都會帶來災難性后果?？蓺獾氖沁@些人對軍紀法規臵若罔聞，不聽不信，嚴重影響了部隊的形象。正如孟建柱部長所說，我們并不希望一個個同志被查，而希望大家都能夠更好地工作。這里最關鍵一點，還是要靠大家自律。一旦收受別人的財物，命運就掌握在別人手里，生活質量乃至生命質量都要大打折扣。所以，請同志們務必加強自控能力，珍惜現在的崗位，珍惜現有的生活。接下來，我想從用好“權”、守好“廉”、盡好“責”、修好“德”、抗好“壓”五個方面和大家一起共勉：

（一）用好“權”。我們消防部隊擔負著監督執法、滅火救援的神圣職責，履行著政府社會管理和公共服務的重要職能，每一項執法執勤活動、每一次權力的使用，都直接關系到人民群眾的權益和安全，關系到社會的公平正義。如果在廉政建設方面出現問題，必然反映到公共消防安全領域，勢 必危害社會公眾生命財產安全，影響和諧警民關系構建，乃至損害廣大官兵用汗水、鮮血甚至生命換來的崇高榮譽和良好形象，勢必渙散士氣，嚴重削弱消防部隊的凝聚力、戰斗力！說到這里我跟大家講述下我上次天津副團培訓的切身感受，09年長樂“1.31”重大火災暴露出我們個別同志在金錢面前抵不住誘惑，腐化、墮落，嚴重影響了我們這支隊伍的形象，每當教員講到長樂“1.31”我就感到無地自容，為我身邊的同志因為自身的不廉潔給部隊抹黑而羞愧。所以我們一定要正確對待手中的權力，把心思用在工作上，用在推動消防事業發展上，用在為人民群眾辦實事上，做黨和人民的守護者，為部隊增光添彩。

（二）守好“廉”。廉是為人的基本品德，這里之所以用“守”字，是因為我們的干部最初本質上并不壞，主觀上并不想貪，但由于誘惑、由于私心、由于社會上各種各樣紛繁復雜的情況，導致思想信念動搖，所以，非“守”不可。而且這“守”，要常守，不能只守一時一地；要固守，不能有絲毫搖擺；要堅守，不能一失足成千古恨。怎樣守好一個“廉”字，我的理解有四點：一是公道正派。人們常用“一身正氣，兩袖清風”來贊譽歷史上的清官。我想，首先要保持“一身正氣”，才能做到“兩袖清風”。一個黨員干部正不正，絕不僅僅是個人的形象、聲譽問題，而是關系到一個部門、一個隊伍的風氣問題。有了好的黨風、政風，才能有好的行風、民風。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作為一名黨員干部，要以德立威，不要以權立威；要以人格的力量服人，不要以權力的力量服人。二是嚴守紀律。俗話說，沒有規矩不成方圓。國有國法，黨有黨紀。作為一名黨員、一名干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。黨員領導干部廉潔從政若干 準則、公安消防部隊四個嚴禁等相關文件我們要認真學習，身體力行。特別是年輕干部，一定要自覺遵守紀律，時刻保持自律，要增強“風險就在眼前、事故就在瞬間、違紀就在身邊”的危機感，嚴格要求自己，做到不碰“高壓線”、不越“雷池”。三是一崗雙責。每個領導干部要按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設與日常管理工作和其他各項業務工作緊密結合起來，同步推進，既要做到潔身自好，還要管好“一批人”、管好“身邊人”、管好“家里人”。要適時適機地給予官兵充分的廉政提醒，及時將隊伍中一些錯誤思想扭轉過來，把可能出現的苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態，確保管理“線不斷”、隊伍“心不散”。四是自覺接受監督。我們隊伍中拒絕監督、逃避監督的大有人在。任何人手中有了權力，如果缺少有效的監督，缺少強有力的他律，就很容易走上歪路。原遼寧錦州市公安消防支隊支隊長王化水以權謀私，將10萬元公款據為己有的案件足以說明這點。對于一個黨員干部來講，接受監督不僅僅是一種胸襟氣度，更是一種必備的政治修養。所以希望每一名干部都要有寬廣的胸襟，不斷提高政治修養，增強監督意識。

（三）盡好“責”。廉政和勤政是分不開的，一個廉政的人，必須是勤政的；一個不勤政的人，不能算是完全意義上的廉政。貪污、賄賂、腐化、墮落是腐敗，昏庸、懶惰、無能、無為也是腐敗，而且造成的危害不亞于前者。我們在座的干部都擔任著一定的領導職務，都肩負著相應的責任，盡管職務不同，責任各異，但是，我們盡責的本質要求是一致的，就是 “忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”。在這方面，也有三點要把握好。一是想干事——增強發展意識。我們各級黨員干部，要盡好責，首先要增強發展意識。在機關工作的 也好，在基層一線的也好，在監督崗位的也好，在戰訓崗位的也好，一切工作都要為部隊發展服務、為人民利益服務，要把人民是否滿意作為衡量工作成效的重要標準，進一步增強加快發展的責任感、使命感、緊迫感，以只爭朝夕的勁頭干事業。二是會干事——提升工作能力。應當肯定，我們在座的同志已經具備了較強的工作能力。但是，還必須認識到，時代日新月異，科技突飛猛進，我們的工作能力要趕上社會發展的步伐，才能更好地打開工作局面。在這點上，大家都有不少體會，我想簡要概括起來有三要素，第一是解放思想，第二是開拓創新，第三是求真務實。這里就不展開講了。我著重強調工作態度問題，好的工作態度是工作能力的一種重要體現。俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，在現實生活中，我們常會碰到這類情況：一句誠實、有禮貌的語言，可止息一場不愉快的爭吵；一句粗野污穢的話，可導致一場軒然大波。文明禮貌反映的是我們這支部隊的整體素養，體現了我們文明執法的水平。所以我們的干部在日常工作中要多一些微笑、少一些嚴肅；多一些指導、少一些官僚；多一些傾聽，少一些牢騷。三是干成事——創造工作業績。想干事、會干事，最終的體現是干成事。如果一個干部，在部隊沒有干成幾件事，甚至一事無成，你說“我想干事、會干事”，“我盡責了，盡力了”，那不是在吹牛，就是在說謊。我們的黨員干部都要立志干一番事業，都要爭先進，創一流，要常懷愛民之心、恪守為民之責、善謀為民之策、多辦利民之事，以實實在在的工作，為民排憂解難，向黨和人民交上一份合格的答卷。

（四）修好“德”。胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年重要講話中提出:“以德修身、以德服眾、以德領才、以德 潤才、德才兼備”的“五德”用人導向，將干部德行建設提到了前所未有的戰略高度。就同志們如何修好德我送大家八個字：“自重、自省、自警、自勵”?！白灾亍保褪且３肿约旱娜烁?，珍惜自己的名節，注意自己的言行，重視自己的形象；“自省”，就是要反思自己的日常言行，想想有哪些過失并及時加以改正；“自警”，就是要警示和告誡自己不能違背政治原則和道德規范，不能違反黨紀國法；“自勵”，就是要激勵自己奮發向上、積極進取，勇于克服各種困難和挫折，力求有所作為。面對紛繁復雜的客觀環境和社會思想、價值觀念日益多樣化的新形勢，我們每一位同志必須注意培養和不斷強化自我約束、自我控制的意識和能力。尤其要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，努力做到在生活圈中嚴守規矩、抗得住各種誘惑；在交往圈中分清良莠、不交不良之友；在娛樂圈中抵御“燈紅酒綠”、不為聲色所迷。“去小惡以保本真，積小善以成大德”，我們大家只有控制住自己的欲望，遠離低級趣味和不健康的生活方式，才能從根本上增強拒腐防變的能力，做到一身正氣、一塵不染。

（五）抗好“壓”。近幾年，越來越多的年輕干部脫穎而出，走進了我們的消防隊伍。有的在基層一線做主官，有的做參謀、做干事。年紀輕、責任重，難免會受到各方面期待和關注，與之俱來的是諸多壓力。對于工作上的“壓力”我們不能回避，只能去適應、去戰勝。關于年輕干部如何抗好壓力，我覺得應該做好三個方面：一是要學會接受批評。我們部隊現在有個奇怪的現象，我不知道大家有沒有同感，就是我們的干部，特別是年輕干部聽不得半點逆耳之言。只要受到領導的批評，首先想到的不是自己怎么去改進工作，而是抵觸，覺得傷自尊、丟面子，總覺得領導是針對自己，進而 消極工作。面對領導同事的批評、教育和責備時，要以積極的心態去對待，多站在他人的角度思考問題，要把批評看成是對自己的幫助和關愛，虛心接受，“有錯就改”、“逢錯必改”。一件事做錯了，肯定有各方的因素，一個人若懂得先檢討自己，再去思考其他人的錯誤，則每次做事之后，必然會心胸擴大一分，能力增強一分，反之，若習慣怨天尤人，則人生、事業的路只會愈走愈窄。如果只接受順著你意的人，這樣的干部跟過去的昏官又有什么區別？這樣做領導肯定有危險。二是要坦然面對壓力。干事創業從來不是一帆風順，壓力無處不在。黨員干部，特別是年輕干部一定要看清肩上的責任。部隊紀律約束嚴，滅火救援、執法監督工作任務重，人民群眾期待和要求高，我們感到工作有壓力是正常的，但不能把壓力發泄在人民群眾身上，對辦事群眾橫眉豎眼、吆來喝去。也不能把壓力推給組織，最近的火災隱患排查工作任務比較重，我聽說一些干部演練、檢查時圖省事，直接跟單位說：“上面有任務，我們要完成工作量”。這種行為嚴重影響了我們執法的公信力。群眾對我們工作有不理解的，要想辦法解釋好，不能動不動就說“這是上面的交代”。我們要把工作上的困難當成對自己的磨煉，變“壓力”為動力，積極工作，用心服務，扎實肯干，奮發有為，以求得施展才華的更大空間。三是要正確對待“攀比”之心?，F在社會上有這么一種現象，大家聚在一起總愛相互比較，比車、比房、比錢、比地位。這種現象在我們部隊當中也存在，有些同志愛跟同事比，總覺得別人各方面都比他好，久而久之就會覺得有壓力，甚至會因為金錢、地位上的差距而產生抱怨、憎恨、不甘等情緒。這是非常危險的，很多腐敗就是從“攀比”得不到滿足開始的。我們的黨員干部要正確對待“攀比”的心 理，要與別人比正面的東西，比工作能力、比思想品德、比愛崗敬業。通過比較發現自身的不足，從而奮發向上，補足缺點。不要去“攀比”什么享受、權力、地位。因為，一旦心理失衡，就會被消極的情緒感染、困擾，就很有可能利欲熏心、不擇手段，最后使自己的人生偏離正確的軌道。

同志們，“君子之交淡如水，為官之道清似茶”。最后，我有一句話同大家共勉：“今天的嚴格，是為了明天的放心，后天的舒心；今天的縱容，換來的是明天的操心，后天的傷心”，今天各級組織和領導對我們的嚴格要求、對我們的耐心教育和提醒，是為了我們的成長和事業進步的關心和愛護，是為了讓我們和家人、朋友少操心、更安心！

最后，我真誠的希望大家在XX消防支隊這個和諧、溫馨的大家庭里，始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，人人爭當廉政模范，以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，推動支隊黨風廉政建設走在全省的前列，確保部隊不發生違法違紀案件，為服務XX經濟發展，構建廉政消防作出新的更大的貢獻！謝謝大家！

第四篇：強學習重實干 敢擔當 樹廉潔 爭當基層好干部

強學習

重實干

敢擔當

樹廉潔

爭當基層好干部

九屆縣委提出干部要樹立學習、實干、擔當、廉潔的導向，而基層干部直接服務人民群眾，肩負著加快發展、維護穩定、為民謀利、促進和諧等重大歷史責任和希望。從這種意義上說，基層干部的個人修養和整體素質，更是直接關系到黨和國家事業的興衰成敗。因此，加強基層干部的修養具有重大現實意義。

爭當基層好干部要強學習。當前，全市掀起弘揚踐行浙西南革命精神的浪潮，7月30日,中共麗水市委四屆六次全體（擴大）會議召開，會議審議通過了《中共麗水市委關于大力弘揚踐行浙西南革命精神的決定》，研究部署了進一步弘揚踐行浙西南革命精神工作，作為基層干部，要原原本本學習全會精神和《決定》，對于浙西南革命精神的內涵有更深層次的理解，才能讓浙西南革命精神成為自己干事創業的精神指導，才能進一步堅定忠誠使命的理想信念，堅定為新時代中國特色社會主義共同理想奮斗的信心和決心。同時，作為一個處在信息化、全球化時代的基層干部，要不斷地學習，在學習中涵養大氣，樹立遠大眼光，培育博大胸懷，積淀為黨和國家履職盡責的過硬素質本領，積聚不斷進取、前進的力量。

爭當基層好干部要重實干。空談誤國，實干興邦?；鶎痈刹恳獦淞⒄_的政績觀，堅持求真務實、真抓實干，做到察實情、出實招、辦實事，多干打基礎、利長遠、惠民生的事情，多干讓人民滿意的好事、實事。扎根基層、扎根群眾，想群眾之所想，做群眾之所盼，全心全意為人民服務，真心真意為人民解決困難問題，以苦干和實干贏得群眾的信賴和擁護，樹立黨員干部為民務實的良好形象。要修煉成熟理性、深思熟慮和面面俱到的功夫，沉淀和養成腳踏實地的高貴品格，反復掂量肩負的責任，群眾的承受能力和成功的把握。對那些符合黨的部署和決策、符合絕大多數人民群眾的意愿，符合當地的實際，客觀條件也具備的工作要抓在手上，在落實黨的號召，服務人民群眾中豐富自己、成就自己。

爭當基層好干部要敢擔當。擔當是一種忠誠使命的思想自覺,擔當是一種求是挺進的價值追求,擔當是一種植根人民的為民情懷。作為基層干部一言一行代表黨和政府的權威和形象，都聯系著千家萬戶的命運和福祉。因此，要做到“植根人民”，勇于擔當起關心群眾、服務群眾的重任。既要理解和把握好國家的政策和要求，全面貫徹中央和各級黨委的決策和部署，又要結合本地實際，創造性地開展好工作，既要對上級領導負責，也要為人民群眾負責，把結合的文章做好，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。

爭當基層好干部要樹廉潔?！扒逭疂崱笔强倳洀娬{的新時期好干部必須具備的五項標準之一，基層干部要積極適應不斷變化的形勢需要，必須保持時刻警惕、時刻自省。基層干部在平凡崗位，做好自己的本職工作，爭做清正廉潔的表率和先鋒。不管基層干部的工作怎么微不足道，都是作為為人民服務的群體，每位基層干部在工作中都要恪守著“廉潔自律”的人生信條，時刻堅守著內心的價值尺度和道德底線，自覺抵御各種誘惑，做到清白為人，明白做事。面對利益誘惑，堅守原則，不畏私情，用自身實際行動，詮釋新時期基層干部清正廉潔、務實高效、樂于奉獻的優良品質。

第五篇：強三信 樹三觀 立黨性學習心得體會

強三信 樹三觀 立黨性學習心得體會

尊敬的黨組織： 2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是開啟基本實現現代化新征程的起步之年。做為國有企業的一名黨員，在這關鍵的時候，我們更要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，并以改革創新精神加強和改進國有企業黨的建設，因為國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，更是我們黨執政的重要基礎。我們現在可以驚喜的看到，在十八大會議精神的指導下，我們的社會主義現代化進程的步伐不斷加快，全面建設小康社會、深化改革開放和加快轉變經濟發展方式等都取得了一定的成績。新時期，如何有效實現企業改革目標，促進企業科學發展，離不開黨對企業的領導和管理，更需要增強國有企業黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的作用。

黨建工作是國有企業的獨特政治資源，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。在企業開展黨建工作，能夠促進企業發展，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。在企業開展黨建工作，還能提高企業從業人員能力素質，加強管理監督、保證廉潔從業。企業在加強黨建活動的過程中，要廣泛開展“強三信、樹三觀”以及黨性教育“四個一”活動和黨員績效管理行動，以此激發黨員原動力、增強黨員凝聚力、發揮黨員牽引力，進一步增強共產黨員的黨性觀念和黨性修養。

黨的建設是國有企業核心競爭力的重要組成部分，在企業改革發展中發揮著不可替代的重要作用。在實際工作中，必須嚴格按照十八大報告中關于加強企業黨建工作的要求，扎實開展黨建工作，全面提高黨建工作科學化水平。要把公司發展好、管理好，必須堅持把黨的建設作為“三個建設”的首要任務，將黨的建設與管理創新緊密結合起來，建設堅強的黨組織、特別要抓好思想政治建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，全面提高隊伍素質和企業素質。

作為一名新時期的共產黨員，面對新形勢新任務,，更要加緊學習，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界,深刻領會和把握新時期黨的重要思想的精神實質，并落實到現實生活中，指導自己的思想和行動?！饵h章》是我黨的綱領，是最根本的黨規黨法，要做一名合格的共產黨員首先要學習黨章，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，忠誠對黨，并積極工作。

作為黨員，要帶頭克服心浮氣躁的心態，樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，珍視自己的崗位。不能在工作中“挑肥揀瘦”，要知道今天工作不努力，明天就要努力找工作。在當下激烈的市場競爭中，黨員同志更要身體力行，樹立愛崗敬業的榜樣。做到干一行，愛一行，專一行，努力成為本行業的專家，以自己的模范行為，團結和帶領周圍的同志，立足本職，扎實工作，勤奮努力。

我們要積極支持改革、參與改革并推動改革，改革要立足我國基本經濟制度、發展階段等。要發揮企業創新的主體作用和全體員工的創造力，堅持主動創新和持續創新，加快科技創新體系建設和自主創新能力建設。要進一步解放思想、更新觀念，以科學的發展觀引領公司創新發展和變革。貫徹落實黨的十八大精神，推動公司科學發展，共產黨員既是實踐者，又是帶頭人，肩負著重要責任。在工作中，共產黨員要嚴格要求自己，時時事事不忘創先爭優，努力爭創一流，不斷創新工作方法，不斷攻克工作的難題，不斷為人民群眾提供優質的服務，不斷完善本職工作。在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力。