第一篇：2011年公司民主生活會總結(jié)

2011年xXX公司

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會總結(jié)

XXX于2011年6月20日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)第一指導(dǎo)組組長XXX與區(qū)XXX局相關(guān)人員列席會議進行指導(dǎo)。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展批評和自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，自覺改進提高，會議形成的民主、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的氛圍。具體情況總結(jié)如下：

一、會前準(zhǔn)備。

1、開展談心活動。班子成員會前理性地思考、科學(xué)地分析，相互談心、交換看法。做到了敞開心扉，觸及問題，坦誠相見，溝通思想，增進團結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識，為分析檢查階段的順利開展，奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

2、撰寫發(fā)言材料。班子成員緊密聯(lián)系個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，分析檢查個人存在的不足，提出整改打算和建議，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

3、廣泛征求意見。公司面向黨員群眾發(fā)放征求意見函30份，還通過設(shè)置征求意見箱等形式廣泛征求群眾意見。通過多種渠道，共征求意見建議數(shù)十條，梳理歸納出五大類，為有針對性地撰寫分析檢查報告奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4、認(rèn)真分析檢查。班子成員結(jié)合自己在思想、工作、作風(fēng)上的實際情況，積極查擺存在的問題。在查擺問題的過程中，成員

1時刻遵守著三條準(zhǔn)則：一是把握征求意見的廣度。為準(zhǔn)確查擺自身存在的問題，把征求意見的范圍向服務(wù)對象延伸，向黨員、向群眾延伸，廣泛征求黨員干部和群眾對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的意見和建議以及對領(lǐng)導(dǎo)班子個人的工作及作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動的針對性和實效性。二是把握自查的深度。在征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“四對照”的要求和規(guī)定，從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面，查找問題。深層次查擺自己存在的問題，深挖存在問題的根源。三是把握住對待問題的態(tài)度。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵，而對待問題的態(tài)度卻直接決定著解決問題的力度。為正確引導(dǎo)每個班子成員正視問題，主要領(lǐng)導(dǎo)精心組織，扎實運作，確保民主生活會取得了實質(zhì)性效果。

二、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

2011年6月20日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會正式召開。首先，領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次對在近年來思想政治建設(shè)、工作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和差距，進行了開誠布公的自我剖析和自我檢查，他們的發(fā)言從挖思想根源入手，結(jié)合自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面，系統(tǒng)地、逐條地檢查，在自我對照檢查中，他們不談成績，只談問題，深挖細(xì)找，深深觸及個人的內(nèi)心世界和“三觀”的改造，敢于正視自己存在的問題和不足，敢于切入實質(zhì)和要害，對問題不遮丑、不護短，不拉客觀，是什么問題就談什么問題，有什么問題就談什么問題。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我批評過后，大家又開誠布公地開展了批評，大家抱著知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬涞膽B(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年來在檢察工作、作風(fēng)建設(shè)上存在的問題、差距、不足進行了誠懇地批評，提出了合理的建議和希望。會議在團結(jié)、和諧的氣氛中圓滿結(jié)束，對公司今后開展各項工作很有價值、很有啟迪、很有幫助。

三、形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子在總結(jié)完善學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司落實創(chuàng)先爭優(yōu)的狀況，認(rèn)真查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，深入分析這些問題的主客觀原因，明確科學(xué)發(fā)展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統(tǒng)一認(rèn)識有新局面、能力素質(zhì)有新提高、解決問題有新舉措、完善機制有新進展、探索經(jīng)驗有新體會的“六個新”目標(biāo)，為解決問題階段的順利開展奠定基礎(chǔ)，而形成書面分析檢查報告。分析檢查報告針對公司發(fā)展幾年來的經(jīng)驗、規(guī)律、制約科學(xué)發(fā)展的問題、根源、思路都有明確闡述。

四、開展群眾評議，公示分析報告。

公司將領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要成果——分析檢查報告和分析檢查報告征求意見表發(fā)放到每位黨員手中，由全體黨員干部集中表決評議，并對意見建議進行整理，吸收合理部分，對報告作適當(dāng)修改。同時組織群眾評議會議，鼓勵群眾建言獻策。而后根據(jù)公司的實際情況，將分析檢查報告進行內(nèi)部公示。

五、專題民主生活會的效果。

公司召開的專題民主生活會是在區(qū)委學(xué)習(xí)實踐指導(dǎo)組和上級主管部門的重視下進行的。會議通過領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在會上的自我檢查、深刻認(rèn)識和大家對班子及成員提出的意見和建議，共同探討、制定了今后的整改方向和措施。與會人員一致認(rèn)為：專題民主生活會開召開及時，思想認(rèn)識統(tǒng)一、明確、到位，查擺的問題具體，提出的意見和建議合理，有針對性。會議氣氛融洽，對改進和提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有實質(zhì)性的作用。

XXX

2011年6月25日

第二篇：_供電公司民主生活會情況總結(jié)_

根據(jù)公司關(guān)于召開2011年公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的要求，中心于年月日下午，召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會。公司領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。此次民主生活會按照加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹黨風(fēng)廉政方面存在的突出問題，特別是注意緊扣思想和工作實際，從宗旨意識、政績觀、責(zé)任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念等方面查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的突出問題，并深刻分析原因，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的情況綜合報告如下：

一、充分準(zhǔn)備，奠定基礎(chǔ)

1、認(rèn)真組織開展自查。我中心組織召開了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求聯(lián)系工作、思想和作風(fēng)實際，對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)逐條自查。

2、廣泛征求黨員、群眾意見，如實進行反饋。一是民主生活會前，認(rèn)真做了準(zhǔn)備，廣泛征求黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見，深入開展班子負(fù)責(zé)人與班子成員必談、班子成員之間必談、班子成員談心活動，充分溝通思想，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

3、認(rèn)真撰寫發(fā)言稿，深刻進行自我剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員在自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)民主生活會的主題及群眾所提的意見結(jié)合本人負(fù)責(zé)或分管的工作認(rèn)真回顧，對照檢查，準(zhǔn)備發(fā)言提綱，深刻剖析思想根源，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題提出整改建議。

4、開展了會前談心活動，坦誠交流思想。領(lǐng)導(dǎo)班子通過正式的懇談會和非正式的談心活動等多種渠道和途徑，相互談心、真誠交流，相互信任、彼此幫助，認(rèn)真查找各自在思想、工作、作風(fēng)、信心和精神狀態(tài)上，作出適當(dāng)?shù)脑u價，并著重指出各人存在的缺點和問題；班子其他成員也開展相互交心、談心活動，互相幫助，增進了解，化解矛盾，加強團結(jié)。為開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會奠定了良好的情感基礎(chǔ)。

二、班子成員發(fā)言情況

按照民主生活會的程序和質(zhì)量要求，每個班子成員在思想上都高度重視，力求把問題談深一點，把話說開一點，進一步溝通思想，取長補短，融洽感情，增進團結(jié)，達成共識，推動工作。

中心黨支部書記帶頭作了深入全面的發(fā)言，他從廉政建設(shè)方面存在的主要問題、產(chǎn)生問題的原因、今后努力方向和主要整改措施，以及自己的不足和今后自我教育、自我提高、自我完善的做法等方面進行匯報。

1、針對近期發(fā)生的黨風(fēng)廉政情況進行了通報，對出現(xiàn)的問題要引以為鑒，繼續(xù)加強警示教育，提高拒腐防變能力是關(guān)鍵，要定期開展黨員干部自查自糾，杜絕利用職權(quán)謀一己私利的現(xiàn)象發(fā)生。

2、中心通過召開廉政教育大會，班組召開班組會下達動員，營造相互監(jiān)督、提醒的氛圍，黨員干部應(yīng)坦白澄清問題，不能心存僥幸。要清清白白做人，干干凈凈做事；

3、加強班組建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實四個方案決策，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉政方面存在的突出問題，深入開展批評與自我批評。

4、深入開展解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)活動，以黨員先鋒為骨干，廣泛宣傳，積極動員，開展能夠帶動經(jīng)營指標(biāo)提升、服務(wù)水平上臺階的行之有效的活動。

5、加強勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和十條禁令。認(rèn)真貫徹新三個十條，對照自身找差距，落實到實際行動中，切實提升服務(wù)質(zhì)量。

三、會后的整改措施制定情況

針對民主生活會中找出的不足，聯(lián)系今后具體實際，我中心制定以下整改措施：

1、班子成員以身作則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以身作則，率先垂范，增強自身防腐倡廉的自覺性和主動性。要努力轉(zhuǎn)變工作方式，深入調(diào)查研究、增強工作的針對性和長遠(yuǎn)性，做到“為民、務(wù)實、清廉”。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、接受群眾監(jiān)督、接受輿論監(jiān)督。

2、吸取教訓(xùn)，深刻認(rèn)識，從近期發(fā)生的事件中深刻反省，廣泛開展廉政教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變，自覺抵制各種不正之風(fēng)的能力。加強廉政建設(shè)，完善陽光操作流程，進一步增強工作透明度。

3、深入群眾做好基層工作。深入職工生活、了解職工思想動態(tài)，了解并解決工作中存在的問題和職工迫切需要解決的問題，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

4、堅持以人為本執(zhí)政為民工作理念，關(guān)心廣大職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會，班子成員與黨員要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職員工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

領(lǐng)導(dǎo)班子通過開展民主生活會，班子全體成員進一步加深了對以人為本執(zhí)政為民工作理念的理解和認(rèn)識，深入地查找出了班子在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、發(fā)展信心及精神狀態(tài)上存在的突出問題，并深刻地剖析了產(chǎn)生這些問題的原因，尤其是主觀原因。大家相互溝通、相互幫助、真誠交流、坦誠相見，進一步明確了努力方向，提高了思想認(rèn)識，增強了黨性觀念，增進了領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，效果明顯，催人奮進。

第三篇：2011年公司民主生活會總結(jié)

2011年新昱棉麻公司專題

民主生活會總結(jié)

新昱棉麻公司黨支部于2011年7月20日召開了專題民主生活會。民主生活會以“解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提振信心”為主題，會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展批評和自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，自覺改進提高，會議形成的民主、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的氛圍。具體情況總結(jié)如下：

一、會前準(zhǔn)備。

1、認(rèn)真深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

2、開展談心活動。班子成員會前理性地思考、科學(xué)地分析，相互談心、交換看法。做到了敞開心扉，觸及問題，坦誠相見，溝通思想，增進團結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識，為分析檢查階段的順利開展，奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

3、廣泛征求意見。公司面向黨員群眾發(fā)放征求意見表，還通過設(shè)置征求意見箱等形式廣泛征求群眾意見。通過多種渠道，共征求意見建議數(shù)十條，梳理歸納出五大類，為有針對性地撰寫分析檢查報告奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4、認(rèn)真分析檢查。班子成員結(jié)合自己在思想、工作、作風(fēng)上的實際情況，積極查擺存在的問題。在查擺問題的過程中，成員時刻遵守著三條準(zhǔn)則：一是把握征求意見的廣度。為準(zhǔn)確查擺自 1

身存在的問題，把征求意見的范圍向服務(wù)對象延伸，向黨員、向群眾延伸，廣泛征求黨員干部和群眾對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的意見和建議以及對領(lǐng)導(dǎo)班子個人的工作及作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動的針對性和實效性。二是把握自查的深度。在征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“四對照”的要求和規(guī)定，從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面，查找問題。深層次查擺自己存在的問題，深挖存在問題的根源。三是把握住對待問題的態(tài)度。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵，而對待問題的態(tài)度卻直接決定著解決問題的力度。為正確引導(dǎo)每個班子成員正視問題，主要領(lǐng)導(dǎo)精心組織，扎實運作，確保民主生活會取得了實質(zhì)性效果。

二、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

2011年7月28日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會正式召開。首先，領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次對在近年來思想政治建設(shè)、工作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和差距，進行了開誠布公的自我剖析和自我檢查，他們的發(fā)言從挖思想根源入手，結(jié)合自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面，系統(tǒng)地、逐條地檢查，在自我對照檢查中，他們不談成績，只談問題，深挖細(xì)找，深深觸及個人的內(nèi)心世界和“三觀”的改造，敢于正視自己存在的問題和不足，敢于切入實質(zhì)和要害，對問題不遮丑、不護短，不拉客觀，是什么問題就談什么問題，有什么問題就談什么問題。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我批評過后，大家又開誠布公地開展了批評，大

家抱著知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬涞膽B(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年來在檢察工作、作風(fēng)建設(shè)上存在的問題、差距、不足進行了誠懇地批評，提出了合理的建議和希望。會議在團結(jié)、和諧的氣氛中圓滿結(jié)束，對公司今后開展各項工作很有價值、很有啟迪、很有幫助。

三、形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告。

在做好工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司落實創(chuàng)先爭優(yōu)的狀況，認(rèn)真查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，深入分析這些問題的主客觀原因，明確科學(xué)發(fā)展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統(tǒng)一認(rèn)識有新局面、能力素質(zhì)有新提高、解決問題有新舉措、完善機制有新進展、探索經(jīng)驗有新體會的“六個新”目標(biāo)，為解決問題階段的順利開展奠定基礎(chǔ)，而形成書面分析檢查報告。分析檢查報告針對公司發(fā)展幾年來的經(jīng)驗、規(guī)律、制約科學(xué)發(fā)展的問題、根源、思路都有明確闡述。

四、開展群眾評議，公示分析報告。

公司將領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要成果——分析檢查報告和分析檢查報告征求意見表發(fā)放到每位黨員手中，由全體黨員干部集中表決評議，并對意見建議進行整理，吸收合理部分，對報告作適當(dāng)修改。同時組織群眾評議會議，鼓勵群眾建言獻策。而后根據(jù)公司的實際情況，將分析檢查報告進行內(nèi)部公示。

五、專題民主生活會的效果。

公司召開的專題民主生活會是在鄯善縣企業(yè)工委的指導(dǎo)和上

級主管部門的重視下進行的。會議通過領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在會上的自我檢查、深刻認(rèn)識和大家對班子及成員提出的意見和建議，共同探討、制定了今后的整改方向和措施。與會人員一致認(rèn)為：專題民主生活會開召開及時，思想認(rèn)識統(tǒng)一、明確、到位，查擺的問題具體，提出的意見和建議合理，有針對性。會議氣氛融洽，對改進和提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有實質(zhì)性的作用。

2011年6月25日

第四篇：2011年公司民主生活會總結(jié)

平煤技術(shù)監(jiān)督處黨總支

黨員領(lǐng)導(dǎo)人員2011年民主生活會總結(jié)

按照平莊煤業(yè)集團公司黨委《關(guān)于召開2011年黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會》的通知精神，平煤技術(shù)監(jiān)督處黨總支于2011年11月26日，召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會。會上，處領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞?堅持以人為本，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，凝聚建設(shè)‘五型一流’綜合性煤炭企業(yè)集團的強大合力?這一主題，聯(lián)系思想和工作實際，就個人思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)及廉潔自律等方面，認(rèn)真的進行對照檢查，找差距、擺不足，制定措施，明確努力方向。同時，班子成員之間還進行了相互評議，查找存在的問題，提出了改進意見和建議。

一、會前準(zhǔn)備

1、集中加強理論學(xué)習(xí)。為保證此次班子民主生活會的質(zhì)量，提高班子成員思想認(rèn)識，按照平煤公司黨委《關(guān)于召開2011年黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會》的通知要求，專門抽出半上午的時間，組織全體黨員、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，先后學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在建黨90周年的重要講話，黨的群眾工作路線方針及《國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)學(xué)習(xí)材料，武裝了頭腦，提高了認(rèn)識，為開好班子民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)。

2、會前征求意見。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員在召開民主生活會前夕，1 由綜合辦公室牽頭深入基層黨支部，進行征求意見，印制了《技術(shù)監(jiān)督處2011黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會征求意見表》，下發(fā)給黨員和群眾進行征求意見，發(fā)放征求意見表占處員工總數(shù)的50%，征求的意見和建議共六條，對今后處黨總支開展黨務(wù)活動很有價值和幫助。

3、會前個別談話。為確保民主生活會取得實質(zhì)性效果，黨總支書記還分別找了各科、站室負(fù)責(zé)人征求意見和建議，并將征求的意見和建議向班子成員進行了匯報與溝通，提出了整改措施。

4、撰寫發(fā)言提綱。班子成員按照平煤公司黨委要求，結(jié)合自己工作實際，認(rèn)真撰寫了自己的發(fā)言提綱。

在認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，處黨總支將會議籌備情況，向平煤公司機關(guān)黨委做了匯報，征得了上級黨委的同意。

二、會議情況

首先，會議由黨總支書記司波同志主持，匯報了會前準(zhǔn)備情況，通報了黨內(nèi)外群眾提出的六點意見。即：

（一）黨務(wù)工作：1.應(yīng)以黨支部為單位，多開展活動；加強黨員日常活動管理，發(fā)揮黨員作用。2.應(yīng)增加黨支部書記關(guān)于黨建方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。3.加強員工對平煤公司?五型一流?等方面知識的學(xué)習(xí)。4.辦好職工之家，豐富員工的文化生活。

（二）行政工作：1.加強企務(wù)公開，提高透明度。2.加強員工崗位技術(shù)練兵，提高技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量。其次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員回顧了一年來的工作，從個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)及廉潔自律等方面上存在的問題、差距、不足 入手，認(rèn)真進行了對照檢查，開誠布公的進行了自我剖析和自我批評。第三，在自我對照檢查中，不談成績，只談問題，敢于切入實質(zhì)和要害，正視自己存在的問題和不足。做到不回避矛盾，不脫離實際。第四，結(jié)合征求的六條意見和建議，按照黨正分工，本著誰分管，誰負(fù)責(zé)的原則，提出了自己的意見和整改措施（其具體情況詳見個人發(fā)言提綱）。

總之，從全年工作上看，全處工作有很大進展，檢定、檢測檢驗工作量與去年相比提高了一倍，班子整體合力得到了加強，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相處的也十分和諧，工作上能取長補短，尤其在面對出現(xiàn)的問題和困難時，能找出解決問題和克服困難的辦法，發(fā)揮出了班子的整體功能。

此次班子民主生活會達到了統(tǒng)一思想，解決問題，增進團結(jié)，共同提高的目的。

三、整改措施

2012年將是我們國家實施?十二五?規(guī)劃的起步之年。也是平煤公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展、精細(xì)化管理關(guān)鍵一年。我們要結(jié)合處實際工作，堅持?科學(xué)、準(zhǔn)確、公正、優(yōu)質(zhì)?的質(zhì)量方針；?用科學(xué)技術(shù)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)為您提供支撐，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)公正檢測伴您企業(yè)發(fā)展?的工作理念；?嚴(yán)明管理、程序規(guī)范、注重細(xì)節(jié)、求真務(wù)實、和諧建企、贏在執(zhí)行?的管理理念；?技術(shù)是立企之源、人才是強企之要，服務(wù)是鑄企之基、資質(zhì)是固企之本?的發(fā)展理念，為平煤公司安全生產(chǎn)檢測檢驗提供有力的技術(shù)支撐。具體要抓好的以 下幾項工作：

（一）強化干部理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，把思想統(tǒng)一到平煤公司的決策上來。做到工作有思路，發(fā)展有規(guī)劃，追求有目標(biāo)，落實有措施。以科學(xué)的理論武裝人，以正確的了輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，在全處形成積極向上的精神追求和腳踏實地的工作作風(fēng)。

（二）加強對黨建工作的研究，完善制度，強化檢查，督促和執(zhí)行，用完備的制度規(guī)范黨支部工作。因地制宜的開展好黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持經(jīng)常向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和國家法律法規(guī)的教育，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）堅持以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾。做到謀劃發(fā)展思路向干部員工問計，改進發(fā)展措施向員工群眾請教，落實發(fā)展任務(wù)靠員工努力，衡量發(fā)展成效有員工群眾評價。積極查找發(fā)展中的問題，廣泛聽取員工群眾的意見，同時，在全處員工中開展?抓內(nèi)業(yè)、講規(guī)范、用標(biāo)準(zhǔn)?技術(shù)質(zhì)量年活動，爭取三至四年將技術(shù)監(jiān)督處建設(shè)成為具有一定實力的內(nèi)蒙古一流的檢測檢驗機構(gòu)。

平煤技術(shù)監(jiān)督處黨總支

2010.11.26

領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以?科學(xué)、準(zhǔn)確、公正、高效?為工作方針；以工作科學(xué)化，管理制度化為重點，堅持?公正檢測，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于用戶?為宗旨，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和全處員工的共同努力，圓滿的完成了公司下達的各項工作任務(wù)。

最后，民主生活會在團結(jié)、和諧的氣氛中圓滿結(jié)束。

是什么問題就談什么問題，有什么問題就談什么問題。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我批評過后，大家又開誠布公地開展了批評，大家抱著知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬涞膽B(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年來在檢察工作、作風(fēng)建設(shè)上存在的問題、差距、不足進行了誠懇地批評，提出了合理的建議和希望。對公司今后開展各項工作很有價值、很有啟迪、很有幫助。

班子成員緊密聯(lián)系個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，分析檢查個人存在的不足，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。為分析檢查階段的順利開展，奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

3、廣泛征求意見。公司面向黨員群眾發(fā)放征求意見函30份，還通過設(shè)置征求意見箱等形式廣泛征求群眾意見。通過多種渠道，共征求意見建議數(shù)十條，梳理歸納出五大類，為有針對性地撰寫分析檢查報告奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4、認(rèn)真分析檢查。班子成員結(jié)合自己在思想、工作、作風(fēng)上的實際情況，積極查擺存在的問題。在查擺問題的過程中，成員時刻遵守著三條準(zhǔn)則：一是把握征求意見的廣度。為準(zhǔn)確查擺自身存在的問題，把征求意見的范圍向服務(wù)對象延伸，向黨員、向群眾延伸，廣泛征求黨員干部和群眾對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的意見和建議以及對領(lǐng)導(dǎo)班子個人的工作及作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動的針對性和實效性。二是把握自查的深度。在征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“四對照”的要求和規(guī)定，從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面，查找問題。深層次查擺自己存在的問題，深挖存在問題的根源。三是把握住對待問題的態(tài)度。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵，而對待問題的態(tài)度卻直接決定著解決問題的力度。為正確引導(dǎo)每個班子成員正視問題，主要領(lǐng)導(dǎo)精心組織，扎實運作，確保民主生活會取得了實質(zhì)性效果。

二、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

2011年6月20日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會正式召開。

首先，領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次對在近年來思想政治建設(shè)、工作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和差距，進行了開誠布公的自我剖析和自我檢 查，他們的發(fā)言從挖思想根源入手，結(jié)合自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面，系統(tǒng)地、逐條地檢查，在自我對照檢查中，他們不談成績，只談問題，深挖細(xì)找，深深觸及個人的內(nèi)心世界和“三觀”的改造，敢于正視自己存在的問題和不足，敢于切入實質(zhì)和要害，對問題不遮丑、不護短，不拉客觀，是什么問題就談什么問題，有什么問題就談什么問題。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我批評過后，大家又開誠布公地開展了批評，大家抱著知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬涞膽B(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年來在檢察工作、作風(fēng)建設(shè)上存在的問題、差距、不足進行了誠懇地批評，提出了合理的建議和希望。會議在團結(jié)、和諧的氣氛中圓滿結(jié)束，對公司今后開展各項工作很有價值、很有啟迪、很有幫助。

三、形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在總結(jié)完善學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司落實創(chuàng)先爭優(yōu)的狀況，認(rèn)真查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，深入分析這些問題的主客觀原因，明確科學(xué)發(fā)展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統(tǒng)一認(rèn)識有新局面、能力素質(zhì)有新提高、解決問題有新舉措、完善機制有新進展、探索經(jīng)驗有新體會的“六個新”目標(biāo)，為解決問題階段的順利開展奠定基礎(chǔ)，而形成書面分析檢查報告。分析檢查報告針對公司發(fā)展幾年來的經(jīng)驗、規(guī)律、制約科學(xué)發(fā)展的問題、根源、思路都有明確闡述。

四、開展群眾評議，公示分析報告。公司將領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要成果——分析檢查報告和分析檢查報告征求意見表發(fā)放到每位黨員手中，由全體黨員干部集中表決評議，并對意見建議進行整理，吸收合理部分，對報告作適當(dāng)修改。同時組織群眾評議會議，鼓勵群眾建言獻策。而后根據(jù)公司的實際情況，將分析檢查報告進行內(nèi)部公示。

五、專題民主生活會的效果。

公司召開的專題民主生活會是在區(qū)委學(xué)習(xí)實踐指導(dǎo)組和上級主管部門的重視下進行的。會議通過領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在會上的自我檢查、深刻認(rèn)識和大家對班子及成員提出的意見和建議，共同探討、制定了今后的整改方向和措施。與會人員一致認(rèn)為：專題民主生活會開召開及時，思想認(rèn)識統(tǒng)一、明確、到位，查擺的問題具體，提出的意見和建議合理，有針對性。會議氣氛融洽，對改進和提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有實質(zhì)性的作用。

XXX 2011年6月25日

第五篇：公司民主生活會個人總結(jié)

個人述職述廉述紀(jì)報告

（XXXX年1月5日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家下午好！

剛剛過去的XXXX年，是記憶深刻的一年，我們共同努力，艱辛付出。獲得了全面完成公司下達的各項科研生產(chǎn)任務(wù)、黨建工作、管理創(chuàng)新、員工隊伍建設(shè)和收益增長取得長足進步，公司生產(chǎn)科研能力穩(wěn)步攀升,以班產(chǎn)量為導(dǎo)向的績效分配方案改革取得初步成效、XXXX分公司在外部復(fù)雜多變的形勢下審時度勢、積極應(yīng)對均衡生產(chǎn)推進等一系列成果，這些收獲是XX管理團隊共同努力的結(jié)果，也是全體員工奮力拼搏、砥礪前行的成果。現(xiàn)將一年來個人的履職、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況匯報如下，敬請在座的各位評議。

一、學(xué)習(xí)情況

一年來，積極組織和參加公司黨委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《習(xí)近平關(guān)于全面依法治國論述摘編》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》、《法治熱點面對面》、《三嚴(yán)三實作風(fēng)建設(shè)大家談》、《學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神 踐行“三嚴(yán)三實”要求》等一系列書籍。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等反腐倡廉書籍，針對重要指示精神組織專題研討。落實集團公司黨組、XXX公司分黨組和XXX公司黨委的各項要求，自覺深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”精神。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)了《XXX運營管理體系普及讀本》、《新豐田生產(chǎn)方式》、《3D打印》等專業(yè)管理，提升自己的知識層次和業(yè)務(wù)能力。

二、正確履職方面

（一）帶班子、練內(nèi)功、強學(xué)習(xí)

1.發(fā)揮黨委中心組領(lǐng)學(xué)作用。制定印發(fā)了《XX公司黨委中心組2016年學(xué)習(xí)計劃》，建立完善了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，將中心組學(xué)習(xí)放在領(lǐng)學(xué)和表率的突出位置，黨委委員、班子成員帶頭上黨課。全年累計學(xué)習(xí)討論19次，學(xué)習(xí)44個課時。邀請株洲市黨校教授對黨員、入黨積極分子、班組長以上骨干、技能專家等300多人集中進行了“敬業(yè)誠信”專題培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)，促進了班子和諧，增強了理想信念和宗旨意識，提高了誠信、敬業(yè)的自覺性。

2.加強干部人才隊伍建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈XXX子公司管理辦法（試行）〉的通知》精神，對26名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了重新聘用和任命。制定了《XXX湖南XX所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，加強干部隊伍梯隊建設(shè)，經(jīng)各基層黨組織民主推薦，選拔聘用5名同志為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。制定了《XXX湖南XX單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施細(xì)則》、《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告請假及備案制度的通知》等制度。完善“三重一大”制度，班子成員交心談心及時溝通。班子成員參加聯(lián)系點的中心組學(xué)習(xí)，了解和幫助解決聯(lián)系單位存在的問題，加強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”專題教育。根據(jù)公司的具體要求，結(jié)合XX公司實際，第一時間制定印發(fā)了《XXX湖南XX開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》的通知，對XX公司開展“三嚴(yán)三實”專題教育具體內(nèi)容和要求進行了明確和細(xì)化。采取黨委中心組領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)、黨委委員和班子成員親自上專題黨課等方式，重點集中學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話精神、XXX公司和XXX公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育的重要講話以及相關(guān)書籍、專家訪談視頻等。撰寫了“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)于律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”三個專題的發(fā)言稿，組織XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位班子對三個專題進行了研討，并將研討情況及時上報公司督導(dǎo)組。緊扣踐行“三嚴(yán)三實”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，多渠道廣開言路，深入挖掘XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、各單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“不嚴(yán)不實”問題及具體表現(xiàn)。

4．積極開展群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作。按照XXX公司黨委要求，對XX公司群眾路線教育實踐活動“兩方案一計劃”進行了“回頭看”，組織全體干部開展了問題整改落實情況回顧，36個問題和15方面制度已完成了整改和建立。

5.強化思想政治優(yōu)勢。各級黨組織結(jié)合自身實際，積極組織開展思想政治課題研究與實踐，上報思想政治課題6項，目前均已進入收尾階段。

6.加強輿論宣傳力度。圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，針對公司的重點工作、科研生產(chǎn)、重大活動、典型人物等，積極開展新聞宣傳工作，及時宣傳XX的各項工作開展情況。目前，在各類媒體累計刊發(fā)稿件243篇，其中在《XXX動力》發(fā)表109篇，穩(wěn)居XXX公司各單位之首。通過積極宣傳報道，既讓公司各單位了解了XX的發(fā)展現(xiàn)狀，鼓舞了生產(chǎn)激情和斗志，又提升了XX影響力。

7．組織開展“變革創(chuàng)新，提質(zhì)創(chuàng)效”大討論。按照學(xué)習(xí)動員、深入討論和問題梳理整改三個階段圍繞“兩創(chuàng)”話題，堅持聚焦戰(zhàn)略、聚焦主業(yè)、聚焦問題，共收集到員工的建議、意見150余條。經(jīng)梳理、歸納、總結(jié)，找出在科研生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、薪酬績效等9個方面存在的25項困難和突出問題，制定了相應(yīng)的解決辦法和改進措施。

8．圍繞中心，開展黨內(nèi)主題競賽活動。根據(jù)公司黨委的文件精神，圍繞“五個聚焦”，組織各黨組織在全體黨員中開展“敬業(yè)當(dāng)先鋒 黨徽耀XXX”黨內(nèi)主題競賽活動。從6月起，共評選出58名“黨員敬業(yè)先鋒”，做到月月亮、現(xiàn)場亮、集中亮。推選出2個黨組織、11名先鋒個人上報公司黨委，5名先鋒個人獲公司黨委表彰。

（二）切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的落實，著力構(gòu)建風(fēng)險防控機制

1.嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實落實好黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想管理的能力和水平。組織各單位黨政一把手和全體干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《任職期間黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任書》。31名干部接受了廉政約談，做到了廉政約談全覆蓋，筑牢預(yù)防腐敗的“防火墻”。推進廉潔文化建設(shè)，制定了《XXX湖南XX“三重一大”決策制度實施辦法》、《XXX湖南XX確保廉潔過節(jié)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》等廉潔制度。XX公司黨委切實上好黨風(fēng)廉政教育課，堅持每月在干部會議上宣講中紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)要求以及最新通報的典型案例，做好警示教育，使黨員干部頭腦始終緊繃廉潔這根弦。

2.加強干部的提醒和幫助。對干部在工作中存在的不足和困難及時提醒和幫助。對新提拔干部加強在試用期內(nèi)的考察，及時了解情況，反饋問題，幫助他們快速適應(yīng)新崗位。

3.做好效能監(jiān)察及風(fēng)險防控。邀請專業(yè)公司全面梳理公司業(yè)務(wù)，做好XX公司內(nèi)部控制報告書。全程參與XX公司技術(shù)改造、設(shè)備、工具工裝等物資采購招投標(biāo)工作的效能監(jiān)察50多次。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定和公司領(lǐng)導(dǎo)干部“十個嚴(yán)禁”，堅決糾正“四風(fēng)”問題。對群眾反映的問題配合上級紀(jì)檢部門進行了調(diào)查核實。對XXX公司紀(jì)檢監(jiān)察審計部門提出的問題進行了集中整改，完善了內(nèi)部制度和流程，對10名相關(guān)責(zé)任人處以通報批評。對廢舊物資丟失事件的4名相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處以罰款，對嚴(yán)重喪失誠信，造成公司財產(chǎn)損失的4名員工解除勞動合同。

（三）堅持引領(lǐng)青年思想、服務(wù)青年成長成才 1.引領(lǐng)青年思想，服務(wù)中心工作。關(guān)心支持青年工作，指導(dǎo)XX團委開展團員青年的思想教育工作，學(xué)習(xí)公司工作會和團代會等相關(guān)精神。開展了“奮斗的青春最美麗”青年座談會，邀請優(yōu)秀青年、公司領(lǐng)導(dǎo)與青年代表座談、交流、分享成長成才經(jīng)歷。為89名超齡團員舉辦了離團儀式。針對年底生產(chǎn)任務(wù)異常嚴(yán)峻的局面，組織成立了12支青年突擊隊投入年底的生產(chǎn)任務(wù)沖刺。組織申報了青年文明號3個，青年項目組4個，青年安全生產(chǎn)示范崗4個，組織團委委員和相關(guān)項目負(fù)責(zé)人參加XXX公司的培訓(xùn)。組織推選了26名優(yōu)秀青年代表XXX公司第二屆團代會。XX公司團委榮獲2014至2015公司五四紅旗團組織，國貿(mào)吳繼堅當(dāng)選“報效航空 感動XXX”十大青年、兩個青年項目組獲獎、XXXX小鋼線榮獲株洲市青年文明號。

2.奉獻愛心，勇于承擔(dān)社會責(zé)任。組織開展團員青年“愛心一元捐”活動共計捐款2600多元，幫扶中南大學(xué)貧困學(xué)子6000元。組織33名青年參加愛心獻血，共獻血11000毫升，展現(xiàn)XX青年的社會擔(dān)當(dāng)。

（四）強力推進精益管理工作，提升管理能力 1.整章建制規(guī)范公司現(xiàn)場管理。建立公司6S管理工作管理規(guī)范及管理檢查考核細(xì)則，全年按計劃對各單位進行日常監(jiān)督檢查工作。共梳理完成頂層框架關(guān)鍵流程數(shù)240余項，結(jié)合公司內(nèi)部控制及風(fēng)險管理的相關(guān)要求，修訂不符合公司實際，執(zhí)行不到位等方面的制度47項。規(guī)范各類業(yè)務(wù)的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)，減少公司管理盲區(qū)。加大對規(guī)章制度的執(zhí)行規(guī)范，編制下發(fā)公司制度建設(shè)管理規(guī)范。全年完成制度立改廢共75項，降低和減少了制度冗余造成的執(zhí)行難的現(xiàn)象。2.AOS工作按計劃進行，效果顯著。根據(jù)下發(fā)的AOS工作計劃，指導(dǎo)輪盤優(yōu)異中心開展了以班產(chǎn)量為導(dǎo)向的績效變革。建立產(chǎn)品全流程優(yōu)化，現(xiàn)場合理設(shè)置拉動點和超市實現(xiàn)生產(chǎn)線的流動性生產(chǎn)。穩(wěn)步推進技術(shù)精細(xì)化和工藝標(biāo)準(zhǔn)化，建立各生產(chǎn)線典型零件的加工路線，固化工藝流程。積極運用AOS工具提升管理水平，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。全年XX公司共立項25個精益管理課題和29個管理創(chuàng)新項目，年底將公司精益管理10個優(yōu)秀項目向公司推薦。

（五）為民惠民做實事，提升職工滿意度

加大了對職工福利以及安全、健康等方面的關(guān)注，改善職工工作環(huán)境，提升工作舒適度。如停車坪擴寬、員工餐廳改造等項目，以及正在實施的鉗工臺、石墨去除設(shè)備、車床石墨抽風(fēng)除塵改造、拋光抽風(fēng)設(shè)備改造等項目降低了車工和鉗工操作中的粉塵風(fēng)險，并將根據(jù)實施效果擇機在全公司推廣。多次與班車提供方談判，提升班車服務(wù)質(zhì)量，降低班車費用，每年可節(jié)約費用8萬多元。為方便廣大職工，及時籌建了小超市。加大對食堂的監(jiān)管力度，增加職工餐補，增加菜式花樣，職工就餐滿意度提高到80%。

（六）精心組織技改工作，確保公司生產(chǎn)能力提升 2015固定資產(chǎn)投資計劃（設(shè)備類）共50個項目，其中計劃內(nèi)39項，計劃內(nèi)增補、續(xù)建、計劃外11項，共完成45項，完成率90%。完成XXXX年自籌資金技術(shù)改造項目論證，并下發(fā)實施計劃（草案）。

三、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律的情況 1.積極履行“一崗雙責(zé)”。作為公司的黨委書記積極落實黨政主要負(fù)責(zé)人是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人職責(zé)，對XX公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。堅持組織中心組和基層單位開展反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，與班子成員、各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行了反腐倡廉和加強黨建等要求的專題談話，在對新上任干部的首次談話中將反腐教育作為必談內(nèi)容。持續(xù)不斷地宣傳“八項規(guī)定”精神和“反四風(fēng)”的重要意義。落實“民主集中制”和“三重一大”制度，重要事項和選拔干部等問題在上會討論前充分征求各方面意見。

2.心懷敬畏，遵章守紀(jì)。在實際工作中，認(rèn)真遵守作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該遵守的各項廉潔自律的要求和規(guī)定，用黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，沒有利用職權(quán)為親友等謀利。個人重大事項及時向上級報告，認(rèn)真執(zhí)行請假制度，積極聽取上級及各方面的意見，改進自己的不足。能夠保持潔身自好，使自己處于一個公正的位置上處理各種敏感問題。

四、存在的不足和改進措施

從過去一年的工作來看，雖然在主管的領(lǐng)域取得了一些成績，但是也存在著問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1.對新時期黨的政治理論知識、企業(yè)管理方法的學(xué)習(xí)還有一定的欠缺，必須抓緊對新的管理知識和新問題處理方法的學(xué)習(xí)。

2.面對企業(yè)發(fā)展迫切需要解決的各種問題，如何將黨建工作和中心工作更好地融合，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘還需要進一步深入探討和總結(jié)，拿出解決的方法和舉措。3.“一崗雙責(zé)”的落實還需要加強，管實、管細(xì)、管早的制度建設(shè)有待完善。

五、下一步主要工作打算

在下一階段，將重點關(guān)注和解決下述幾個關(guān)鍵問題： 1.堅持完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強中心組學(xué)習(xí)管理。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論、總書記系列講話、“十三五”規(guī)劃等內(nèi)容，提升企業(yè)的政治理論水平、基礎(chǔ)管理能力。

2.繼續(xù)抓好XX黨建工作，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察體系。落實好“兩個責(zé)任”，堅持從嚴(yán)治黨原則，做好反腐倡廉工作，進一步增強黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的堅強保證作用。

3.抓好思想建設(shè)和文化建設(shè)，解決職工當(dāng)前存在的各種思想疑慮和迷茫，積極開展好公司多元文化融合工作，增強全體員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，維護好企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展大局。

4.對照“不嚴(yán)不實”問題清單，制定整改措施，全面整改到位。

衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我本人工作的理解、支持和幫助！謝謝大家！