第一篇：公司民主生活會制度

民主生活會制度

健全并嚴格執(zhí)行黨內民主生活會制度，是加強黨的建設，有效實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結的重要途徑。為使黨內民主生活會制度化、規(guī)范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，結合公司實際，特制定本制度。

一、召開時間

黨員領導干部民主生活會一般每年至少召開一次。根據實際需要，也可隨時召開。民主生活會一般不得延期召開，確有特殊情況需延期召開的，報請上級黨組織批準。

二、參會人員

領導班子中的黨員領導干部為民主生活會參加人員。生活會期間一般不得請假，因故不能參加者，要寫出書面材料，并委托有關同志在會上代讀，會后由生活會主持人將會議情況和批評意見轉告本人。

三、應遵循的原則

民主生活會遵循“團結—批評與自我批評—團結”的方針，開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則，批評要敞開思想，實事求是，與人為善；自我批評要襟懷坦蕩，暢所欲言，嚴于律己。

四、基本內容

（一）貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

（二）加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；

（三）艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

（四）堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

（五）領導班子成員在保持黨員先進性，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀、權力觀、地位觀和利益觀等方面的情況；

（六）領導班子成員思想、工作、學習和生活等方面的情況；

（七）上級指定的內容及其他重要問題。

五、抓好落實

對民主生活會查擺出來的問題，會后要分門別類，認真制訂整改措施。屬于領導班子集體的，要盡快制定整改措施，狠抓落實；屬于個人的，要查找原因，及時糾正；屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決；屬于違反黨紀、政紀，違犯法律、法規(guī)的，要按干部管理權限和有關規(guī)定采取必要的組織、紀律措施。

六、及時上報會議情況

黨員領導干部民主生活會結束后，須在7天內向上級黨組織報送專題報告和生活會原始記錄。

第二篇：公司領導班子民主生活會制度

××公司領導班子民主生活會制度

為進一步加強公司兩級領導班子及班子成員的思想政治建設和作風建設，提高政治素質、領導水平和管理水平，增強公司兩級領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高企業(yè)領導班子民主生活會的質量，發(fā)揮其作用，公司黨委決定建立領導班子民主生活會制度，有關規(guī)定如下：

一、組織領導

公司領導班子的民主生活會由黨委書記負總責，會前準備、會議籌辦及會后整改落實由公司紀撿監(jiān)察審計室，黨群辦具體負責。每次民主生活會的主題、內容、會議要求等要經公司黨委同意后以文件的形式提前15天通知到班子每—位成員，并上報上級黨組織。為確保會議質量，公司原則上應邀請上級主管部門領導列席監(jiān)督。

公司各二級單位的民主生活會由黨支部書記全面負責組織，會前應將會議召開的時間、議題等提前向公司黨群辦報告或及時向黨委主要負責同志匯報，可邀請公司黨委主要負責同志及分管領導列席參加。

公司領導班子的民主生活會一年一次，時間一般定在九月份，各二級單位領導班子的民主生活會每半年一次，時間分別為5月和11月。

二、黨委、支部主要負責同志的責任：

(一)會前根據上級黨組織和職工反映的意見，同其他領導成員

1交心通氣，聽取他們的意見。對領導班子基本狀況及存在的主要問題要做到心中有數(shù)。

(二)會上帶頭開展批評和自我批評，勇于承擔工作中發(fā)生失誤的教育、監(jiān)督責任，誠心鼓勵大家對自己提批評意見，正確引導其他成員發(fā)言，開展好成員之間的相互批評。

(三)會議結束時，對民主生活會情況作出評價和總結，指出不足，提出要求。

三、充分做好會前準備工作

企業(yè)領導班子民主生活會是解決企業(yè)領導班子自身矛盾，加強黨內部監(jiān)督，提高領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一次重要措施，它不同于一般的工作會、總結會，班子各位成員應提高對民主生活會重要性的認識。公司及各二級單位召開的每一次民主生活會應重點放在解決突出問題上。因此，民主生活會前，公司紀檢監(jiān)察審計室、黨群辦應組織相關人員積極深入各單位、部門，廣泛征求黨內外群眾對公司領導班子及其成員的意見和建議，采取各種形式把群眾的意見收集起來。經整理后以書面形式向主要負責同志及班子成員反饋，二級單位由支部組織委員負責組織意見和建議收集。班子成員應結合分管工作與群眾意見寫好會議發(fā)言提綱，以便有針對性地開展批評與自我批評。

四、嚴肅認真地開展批評與自戎批評

民主生活會上，每個領導成員都要本著對黨的事業(yè)對同志高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展批評與自我批評，分清是非，團結同

志，堅持真理，勇于修正錯誤。

(一)自我批評。每個領導成員都要襟懷坦白，聯(lián)系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況、認真對照檢查，對群眾提出的意見正確的要誠懇接受，并如實地分析問題存在原因，提打改進措施。要正視自己的缺點或錯誤，說老實話，反映真實情況，暴露真實思想。

(二)相互批評。每個領導成員既要堅持原則，又要從團結的愿望出發(fā)，采取與人為菩的態(tài)度，不亂扣帽子，不無理上綱，堅持克服個人主義和好人主義，以理服人，不鬧無原則糾紛。

(三)對有違紀問題能主動檢查并積極糾正的，可根據情況不予處分或從輕處分，有違紀問題又不在會上自查白糾的必須嚴肅紀律，從重處分。

五、抓好會后整改措施的制定和落實

(一)民主生活會后，應將會議的基本情況，解決的問題、整改措施及時報告上級黨組織或主管部門，各二級單位也應及時將上述內容報公司黨群辦及公司主要領導，必要時應向下級黨組織和黨員通報。

(二)班子及班子成員對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的主要問題，要一一研究，制定相應整改措施。整改措施要明確具體，責任到人，狠抓落實。

六、加強對二級班子民主生活會的指導

按照一級抓一級的原則，公司黨委成員每年至少要參加一次下級支部的民主生活會，對問題較多，群眾意見較大的領導班子，在其召開民主生活會前要加強具體指導，也可以提前介入。對那些不符合要求的民主生活會可提出責令重開的建議，經黨委批準后執(zhí)行。

第三篇：自來水公司領導班子民主生活會制度

市自來水公司領導班子民主生活會制度

司屬各黨支部：

批評與自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為開好民主生活會，加強班子成員之間的溝通，互相學習、互相幫助、取長補短、共同進步，特制定民主生活會制度。

一、會議的人員組成

主要是公司領導班子成員，黨辦主任列席會議。

二、會議內容及時間安排

1、結合工作職責，各自匯報自己在學習、工作、思想和作風方面的情況；

2、對照檢查自己執(zhí)行領導干部廉潔從政若干準則和企業(yè)領導人員廉潔自律五條規(guī)定的情況；

3、以對黨對同志高度負責的精神開展批評和自我批評；

4、會議每年召開1次。

三、會議程序

1、會議由黨委書記或副書記主持召開，參加會議人員因事無法到會應事先請假；

2、會議召開前，由黨辦提早一個星期將日期、地點和基本內容通知班子成員，班子成員之間自行安排1—2天時間，采取交叉的方式開展談心活動，主要征求對自己存在問題的意見，相互溝通思想，消除誤解；

3、會后由黨辦匯總，就提出的班子和個人問題提出整改意見供黨委和個人研究解決。

四、會議原則

1、開展相互批評，要堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，批評意見要符合本人的實際情況，不捕風捉影、不主觀臆斷、不搞無限上綱；

2、對待批評意見，要本著“有則改之、元則加勉”的態(tài)度，對符合事實的意見，要真心誠意地接受，并進行認真檢查，對與事實有出入的意見，可以做出必要的解釋；

3、條件不成熟時，不要急于召開民主生活會。

二0一0年九月二十一日

主題詞：民主生活會 制度

***市自來水公司 2010年9月21日印發(fā)

共印15份

第四篇：民主生活會制度

（1）領導班子民主生活會由黨組書記主持，主席、副主席、副局級員參加。

（2）領導班子民主生活會一般情況每半年召開一次。必要時可召開班子（擴大）民主生活會。

（3）主要內容：總結思想、工作、作風等方面的經驗，查找存在的問題，開展批評和自我批評，互相幫助，互相關心，互相監(jiān)督，取長補短。達到統(tǒng)一思想，增強認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，加強團結，密切配合。強化集體領導，改進作風，加強班子成員的能力建設，提高領導班子的整體水平。

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第五篇：專題民主生活會制度

專題民主生活會制度

為進一步健全黨內民主生活，加強黨內監(jiān)督，使民主生活會制度化，依據《中國共產黨章程》，特制定本制度。

一、民主生活會的基本內容

民土生活會的基本內容要緊密聯(lián)系工作實際和班子成員的思想實際，著重檢查、總結如下幾個方面的問題：

（一)貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級指示、決議的情況；

(二)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，廉潔自律，遵紀守法，端正黨風的情況；

(三)實行民主集中制，維護領導班子的團結，加強領導班子思想、作風建設的情況；

(四)堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

(五)圍繞中心任務，解放思想，搶抓機遇，真抓實干，事業(yè)發(fā)展的情況；

(六)其他重要問題。

每次民主生活會的內容，不宜過多，應有重點地解決一兩個問題。

二、召開民主生活會的時間

民主生活會每年至少召開一次，根據實際需要也可隨時召開民主生活會。

三、民主生活會的程序

(一)會前準備

1．全面審視工作思想實際，確定民主生活會的主題。民主生活會前，可采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的辦法，查找存在的突出問

題。結合本部門實際確定民主生活會的主題。民主生活會的主題及開法確定后，一般應在開會前3天通知應到會人員做好準備，同時報告紀委、組織部。

2．組織學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。要針對存在的主要問題，組織好理論學習。學習以自學為主，集中學習時間應不少于半天。學習要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。

3．深入調研，廣泛征求群眾的意見。民主生活會召開前，要安排專人，通過召開座談會、個別談話等形式在一定范圍內聽取群眾意見，并將群眾意見由主要負責人如實反饋給本人，如有重要問題要向職能部門報告。

4．開展談心活動。主要負責人要同班子成員進行思想上的溝通，開展談心活動，以此增進了解，互相幫助，消除疑慮，加強團結。

5．認真撰寫發(fā)言提綱。要根據民主生活會的主題和群眾所提意見，認真準備發(fā)言提綱，重點檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，開展批評與自我批評，對領導班子及其成員存在的突出問題提出整改建議。

(二)召開民主生活會

1．在充分準備的基礎上，要實事求是地談自己的思想、心得、感受、體會，誠懇地接受同志們的批評和建議，友好負責地指出其他同志的缺點和不足，并提出改進的意見和建議。開展互相批評，要堅持實事求是，既要堅持原則，又要從團結的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度。對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正；不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地做出說明。不能出席會議的同志，其發(fā)言提綱可由有關同志在會上代為宣讀，會后要及時向本人轉達領導班子其他成員的意見。

2．在認真開展批評與自我批評、充分發(fā)表意見的基礎上，針對檢查出的問題，制訂切實可行的整改措施。

3．要認真全面地做好會議記錄，盡量采取詳細記錄法，要力爭真實，準確，不能隨意增刪、更改，重要內容要避免遺漏。

4．民主生活會結束后，要寫出民主生活會情況報告，在會后一周之內連同民主生活會原始記錄一并報送縣委組織部。主要內容為：會議的基本情況，檢查出來的主要問題及整改措施等。

(三)落實整改措施

1．民主生活會結束后，要在一定范圍內向黨員群眾通報民主生活會的情況。通報的主要內容包括對群眾意見的反饋，對相關問題的整改措施，對一時難以解決的問題的說明等。

2．要根據民主生活會上提出的整改措施，經常檢查落實情況。一是自我檢查；二是領導班子成員之間互相檢查；三是請群眾監(jiān)督檢查。本次民主生活會要解決的問題和整改措施，要作為下一次民主生活會的一個議題，并對落實情況進行說明和總結。