第一篇：抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。作風(fēng)不正，會導(dǎo)致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險。因此，黨的十八大報告強調(diào)“堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)”。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，必須進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著眼推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，著力解決實際問題，努力取得實實在在的成效。

一、準(zhǔn)確把握近年來領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本狀況

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨始終高度重視的一個重要問題。近些年來，我們黨始終把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，先后出臺了《關(guān)于加強黨同人民群眾的聯(lián)系的決定》、《關(guān)于加強黨的建設(shè)的幾個重大問題的決定》和《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等一系列重大決定，通過開展思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律等工作，較好地解決了黨內(nèi)存在的一些突出問題。經(jīng)過堅持不懈的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想得到了轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)得到了提振，素質(zhì)得到了提升，作風(fēng)狀況總體上是好的。主要表現(xiàn)是：在思想作風(fēng)方面，堅持解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀;在學(xué)風(fēng)方面，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，注意用各方面的有益知識充實自己，努力做到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，不斷研究新情況、解決新課題;在工作作風(fēng)方面，自覺圍繞全黨全國工作大局開展工作，樹立正確的政績觀，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，做實功、求實效;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，堅持民主集中制原則，堅持黨的群眾路線，不斷提高民主決策、科學(xué)決策水平，努力踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求;在生活作風(fēng)方面，注意發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持高尚的道德情操，培養(yǎng)健康的生活情趣。

同時，我們也清醒地看到，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上還存在著一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在：

1.進(jìn)取意識不足。有的缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，整天忙于不必要的應(yīng)酬活動，學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，淺嘗輒止，滿足于一知半解，不會用理論指導(dǎo)解決實際問題;有的思想觀念守舊，精神萎靡，工作消極，不求有功但求無過，缺乏銳意進(jìn)取的激情和敢想、敢干的勇氣，存在消極情緒;有的有“船到碼頭車到站”的思想，認(rèn)為上升空間狹窄，升職無望，工作得過且過。

2.群眾感情不深。有的群眾觀念淡薄，宗旨意識不強，對群眾愿望不上心，對群眾生活不關(guān)心，對群眾疾苦不動心，對扶危濟(jì)困的事不熱心，對落實中央惠民政策不認(rèn)真;有的高高在上、脫離群眾，官僚主義嚴(yán)重，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾，違背群眾意愿，缺乏親和力和感召力，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾;有的不研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，對群眾的愿望、情緒和社會矛盾掌握不及時、了解不準(zhǔn)確，不善于解決新形勢下的人民內(nèi)部矛盾。

3.工作作風(fēng)不實。有的作風(fēng)飄浮，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，整天忙于一些沒有必要的講話，召集一些解決不了多少問題的會議，組織起草一些中看不管用的文件，文山會海，浪費人力財力;有的習(xí)慣做表面工作，工作剛剛部署，就著手報做法總結(jié)經(jīng)驗，而在抓落實、求實效上動腦筋不夠;有的花拳繡腿，搞一些華而不實的活動，不是為了解決問題、推動發(fā)展，而是嘩眾取寵圖虛名、出彩頭。

4.思想動機(jī)不純。心態(tài)浮躁、追名逐利，形式主義嚴(yán)重，一事當(dāng)前總是算計個人得失，熱衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政績工程”，勞民傷財。弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級。這種現(xiàn)象在某些縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)得尤為突出。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“實干不如討巧，能干不如能說，會干不如會跑”作為從政箴言，信奉有加。

5.言行表里不一。有的陽奉陰違、言行不一，隨心所欲、自搞一套，以下是網(wǎng)站小編給大家推薦的熱門思想?yún)R報：

黨的三大優(yōu)良作風(fēng)思想?yún)R報

對四風(fēng)問題心得體會思想?yún)R報

黨員對三嚴(yán)三實心得體會思想?yún)R報

教師思想政治表現(xiàn)匯報

不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對策”，損害全局利益;有的政治意識、大局意識淡薄，把自己管轄的地方和部門看作是自己的“領(lǐng)地”，大搞地方保護(hù)主義和部門保護(hù)主義;有的表里不一，會上冠冕堂皇，會下另搞一套。

6.民主氛圍不濃。有的不虛心聽取各方面的意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮班子成員的作用，習(xí)慣于獨往獨來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，對重大決策出臺、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額資金使用，擅自作出決定，把個人凌駕于組織之上;有的唯我獨尊，作風(fēng)霸道，搞“一言堂”，甚至打擊報復(fù)提不同意見的同志;有的固執(zhí)己見或者軟弱渙散，議而不決、決而不行，鬧不團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重。

7.黨性原則不強。有的明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，不作自我批評，也不讓別人批評;有的不正視自身的缺點和毛病，不開展自我批評，喜歡“表揚和自我表揚”;有的怕得罪人，發(fā)現(xiàn)了一些同志的不良行為，不提醒、不指出、不批評，甚至對消極腐敗現(xiàn)象視而不見，不抵制、不斗爭、不查處。

8.廉潔自律不嚴(yán)。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部將手中的權(quán)力商品化、庸俗化，利用權(quán)力和地位影響為自己和親友謀取私利。有的利用節(jié)日、生病住院、婚喪嫁娶等機(jī)會收受錢物;有的通過低價購房、在企業(yè)投資入股、參與賭博等方式，變相受賄;有的與不法商人相互勾結(jié)，通過土地批租、項目承包、物資采購等，聚斂錢財;有的利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，謀取非法利益;有的熱衷于個人享樂，經(jīng)常大吃大喝，花錢大手大腳;有的沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，甚至“包二奶”、養(yǎng)情人、嫖娼。上述八種現(xiàn)象所反映的問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估、不容忽視。如果不警惕，不抓緊治理，聽之任之，就會嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，影響黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

二、采取切實有效措施加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

干部作風(fēng)，對內(nèi)是凝聚力，對外是影響力，對下是感召力，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)決定事業(yè)成敗，必須高度重視，常抓不懈。

(一)扎實加強作風(fēng)教育，不斷夯實領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)。一是要把握作風(fēng)教育的主要內(nèi)容。要以黨章為根本準(zhǔn)則，突出抓好理想信念教育，特別是堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝干部頭腦，在全黨深入開展為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅決抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等思想觀念的影響，牢記“兩個務(wù)必”，強化宗旨觀念，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。二是要明確作風(fēng)教育的基本方式。堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過將之納入各級黨校、行政學(xué)院和各類干部院校主體班次的教學(xué)計劃，切實做到進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦。三是要加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。在開展作風(fēng)教育培訓(xùn)工作中，必須堅持理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步增強教育的針對性和實效性;完善干部學(xué)習(xí)教育的考核激勵機(jī)制，把運用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的情況作為評價和使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)干部努力做到學(xué)與用相一致、知與行相統(tǒng)一。四是要做到教育常態(tài)化。堅持思想教育經(jīng)常化、長期化，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

(二)樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持把作風(fēng)表現(xiàn)作為考察考核、選拔任用干部的重要依據(jù)。要進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，全面準(zhǔn)確地評價干部，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。堅持把作風(fēng)表現(xiàn)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，切實選拔任用那些作風(fēng)過得硬的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮干部選拔任用工作的導(dǎo)向作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和干部調(diào)整考察工作中，把干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容，進(jìn)行深入了解。特別是要認(rèn)真施行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，通過民主測評、民意調(diào)查、個別談話等，全面了解和掌握干部踐行良好風(fēng)氣要求的情況，并作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，作風(fēng)不好的不能進(jìn)班子，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。對那些不思進(jìn)取、得過且過、不干實事、回避矛盾的人，那些不講原則、不顧大局、不守紀(jì)律的人，那些漠視群眾、脫離實際、弄虛作假、爭名奪利的人，那些鋪張浪費、貪圖享受、不關(guān)心群眾疾苦的人，那些獨斷專行、陽奉陰違、欺上瞞下的人，那些投機(jī)鉆營、拉拉扯扯、跑官要官的人，絕對不能提拔使用。對這些方面問題嚴(yán)重的人，不僅不能提拔重用，還應(yīng)采取組織處理措施或予以紀(jì)律處分。堅持日常考核、重要任務(wù)跟蹤考核、突出事件集中考核、到工作過的單位進(jìn)行追溯式考核等干部作風(fēng)考察的有效辦法，不斷摸索考察干部作風(fēng)的新措施、新方法。

(三)注重強化制度建設(shè)，建立健全促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須有嚴(yán)格的制度和完善的機(jī)制作保證。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)著力在健全和完善以下幾個方面的制度上下功夫：一是領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。按照民主集中制原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，完善全委會、常委會的議事規(guī)則和決策程序，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”秉公用權(quán)、廉潔從政。二是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度。如理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨委中心組的學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度、干部理論學(xué)習(xí)考核評價制度等等。三是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度。如縣以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自動手撰寫調(diào)研報告的制度，省部級主要負(fù)責(zé)人每年向中央報送調(diào)研材料和決策建議的制度等。四是領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度。主要是地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的群眾接待日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部親自處理來信來訪制度、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部到基層特別是貧困地區(qū)鍛煉和幫助工作的制度等。

(四)開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況作為監(jiān)督的突出內(nèi)容。要前移監(jiān)督關(guān)口，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是下大力氣抓好黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的落實。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，加強指導(dǎo)和督促，保證民主生活會質(zhì)量，通過開展積極健康的思想斗爭，達(dá)到解決干部自身問題、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的目的;堅持談心談話制度，要求黨委(黨組)和組織人事部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”談心談話，注意了解其思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，做好深入細(xì)致的思想工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改;認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話和函詢制度，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)等方面的問題，及時進(jìn)行提醒告誡，做到防微杜漸;加強和改進(jìn)巡視工作，不斷提高巡視工作的規(guī)范化、制度化水平。二是對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況定期分析。找準(zhǔn)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的突出表現(xiàn)、主要特點和問題發(fā)生的規(guī)律，研究提出有針對性的措施和辦法。紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對收到的反映領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)等問題的信訪舉報，凡是性質(zhì)嚴(yán)重、線索具體的，都應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實。根據(jù)調(diào)查核實的情況，該函詢的函詢，該誡勉的誡勉，該處理的處理。三是進(jìn)一步增強監(jiān)督合力。著眼于充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，加強舉報受理和信訪工作，完善“便利、安全、高效”的舉報機(jī)制。堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強各個部門的溝通和聯(lián)系，注重發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，做到各種監(jiān)督形式相互結(jié)合、各方面監(jiān)督力量有效配合，形成全方位、多層次的監(jiān)督格局。四是加大對不良風(fēng)氣的查處力度。對于領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象，要依據(jù)情節(jié)輕重，該批評的嚴(yán)厲批評，該查處的嚴(yán)肅查處。

三、不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的方式方法

(一)既要注重把握普遍性，又要注重抓住特殊性。領(lǐng)導(dǎo)行為具有共同的性質(zhì)和特點，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)也就有共同的目標(biāo)和要求。這個共同的目標(biāo)和要求，就是胡錦濤同志強調(diào)的在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣和新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)踐行的“八項規(guī)定”。同時，也要看到，領(lǐng)導(dǎo)干部是一支數(shù)量大、層次多的隊伍，不同領(lǐng)域、不同層次、不同年齡的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題，也不盡相同。因此，要堅持分類指導(dǎo)，把握各自的特點和規(guī)律，有針對性地提出一些對策措施，做到對癥下藥。

(二)既要注重全面整治，更要注重抓住關(guān)鍵。在加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)突出以下四個重點：一是抓好高級干部的作風(fēng)建設(shè)。高級干部在作風(fēng)上以身作則、率先垂范，就會有效地帶動領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。好的風(fēng)氣是抓出來的，也是帶出來的。二是抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。一個地方、一個部門、一個單位，如果主要領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，那里的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和社會風(fēng)氣就會受到很大的影響。因此，要特別突出地抓好各級黨政“一把手”的作風(fēng)建設(shè)。三是抓好基層黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。基層黨員干部整天與群眾打交道，直接處理涉及群眾切實利益的矛盾和問題，他們的作風(fēng)如何，直接影響著黨和政府的形象。四是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。因此，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，牢牢抓住，常抓不懈。

(三)既要注重“言傳”，更要注重“身教”。改革開放以來，黨和國家出臺了很多有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定，先后多次在全黨范圍組織開展作風(fēng)整頓活動，但是，直到今天，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面仍然存在一些突出問題。造成這種現(xiàn)象的原因很多，主要原因是一些領(lǐng)導(dǎo)干部“說到?jīng)]做到”。很多規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定在一些領(lǐng)導(dǎo)干部面前被所謂的“潛規(guī)則”所取代。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身體力行，率先垂范。既要“言傳”，更要“身教”。要求下級做到的，自己首先做到。要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到。一級帶一級，一級抓一級，作出榜樣，抓住成效。最近一段時間，從開會不準(zhǔn)念稿子，到要求少講客套話，再到與艾滋病患者等普通群眾面對面交流，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在作風(fēng)方面已經(jīng)起到了表率作用，其影響力必定是全國性的，必定帶來新風(fēng)尚、新變化。

(三)既要注重整體環(huán)境，更要注重個體影響。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要有一個好的環(huán)境。統(tǒng)一的思想認(rèn)識是基礎(chǔ)，制度機(jī)制建設(shè)是支撐，具體扎實的工作部署是載體。在一個良好的作風(fēng)環(huán)境中，干部職工都會自覺不自覺地受到潛移默化的正面影響、積極影響。但是，良好的環(huán)境是一個個領(lǐng)導(dǎo)干部個體的言行構(gòu)成的，上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對環(huán)境具有決定性的影響。孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”泛泛地講道理、提要求，很難有群眾的影響力、環(huán)境的塑造力。從這個意義上說，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點，要放在工作推動、營造環(huán)境上，更要放在每一名領(lǐng)導(dǎo)干部自身實踐上。只有從自身做起，從點滴做起，從實踐抓起，才能真正抓住作風(fēng)建設(shè)的要害。偉大的事業(yè)要靠良好的作風(fēng)來推動。黨的作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時，沒有完成時。我們完全有理由相信，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，只要始終求真務(wù)實、堅持不懈抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，我們的黨就一定能用優(yōu)良的作風(fēng)凝聚黨心民心，就一定能戰(zhàn)勝一切艱難險阻，交出無愧于歷史和人民的答卷。

匯報人：xiexiebang

2014-05-28

第二篇：堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話中，強調(diào)要全面加強和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。這對于保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，提高全黨貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，推進(jìn)構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程，必將產(chǎn)生巨大的推動作用。本文著重就學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)談一點學(xué)習(xí)體會。

一、堅持勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，樹立理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)

理論是行動的指南。沒有正確理論的指導(dǎo)，就等于沒有靈魂，就會喪失先進(jìn)的價值目標(biāo)和行動的合規(guī)律性。我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量。有沒有較高的馬克思主義理論水平，有沒有運用馬克思主義指導(dǎo)工作的能力，直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。正是在這個意義上，毛澤東同志曾經(jīng)語重心長地指出：“在擔(dān)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的觀點上說，如果我們黨有一百個至二百個系統(tǒng)地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學(xué)會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰(zhàn)斗力量”。（《毛澤東選集》第2卷第533頁）但是，在現(xiàn)實中我們看到，有些領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)熱情淡薄了，他們或者陷于日常事務(wù)不肯擠出時間學(xué)習(xí)，或者熱衷于一些不必要甚至庸俗的活動而不肯抓緊時間學(xué)習(xí)，或者以其昏昏、使人昭昭，或者掉入錯誤理論的陷阱而不能自拔……現(xiàn)在，發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時期，我們所處的環(huán)境比以往任何時候都更為復(fù)雜，我們的任務(wù)比以往任何時候都更加艱巨，我們面臨的考驗比以往任何時候都更加嚴(yán)峻，因而我們比以往任何時候都更加需要理論武裝。

學(xué)理論要審問、慎思，深刻理解馬克思主義理論的精神實質(zhì)。革命導(dǎo)師之所以能夠創(chuàng)造馬克思主義學(xué)說，其中一個重要原因就在于他們善于學(xué)習(xí)、善于思考。列寧說過：“凡是人類社會所創(chuàng)造的一切，他（馬克思——引者注）都有批判地重新加以探討，任何一點也沒有忽略過去。凡是人類思想所建樹的一切，他都放在工人運動中檢驗過，重新加以探討，加以批判，從而得出了那些被資產(chǎn)階級狹隘性所限制或被資產(chǎn)階級偏見束縛住的人所不能得出的結(jié)論。”（《列寧選集》第4卷第284—285頁）我們學(xué)習(xí)馬克思主義理論要有所作為，就要詳盡提問，縝密思考，辯證分析，弄清每一基本原理和觀點是在什么歷史背景下、根據(jù)什么條件和針對什么問題提出的，它們的含義和實質(zhì)是什么，它們對現(xiàn)實有什么指導(dǎo)意義，應(yīng)用它們的條件是什么，從而系統(tǒng)完整地領(lǐng)會和掌握馬克思主義的思想觀點和科學(xué)體系。而要做到這一點，就必須摒棄粗枝大葉、不求甚解的學(xué)風(fēng)。

學(xué)理論要明辨是非、堅持原則，捍衛(wèi)馬克思主義的指導(dǎo)地位。馬克思主義從來都是在同形形色色的錯誤思潮的斗爭中不斷發(fā)展并日益廣泛地掌握廣大群眾的。對歪曲、篡改、詆毀馬克賈饕宓乃枷牘鄣悖荒懿晃挪晃剩紋浞豪模Φ蓖ι磯觶熘南拭韉亟杏興搗Φ吶瀉投氛源死錯祈侶砜慫賈饕宓惱蕉販婷ⅲ次賴車幕糾礪鄣拇拷嘈浴?br>

學(xué)理論要堅持學(xué)以致用，把馬克思主義變?yōu)楦脑焐鐣奈镔|(zhì)力量。忽視了這一點，就把馬克思主義變成了僵死的東西，就從根本上背離了它的哲學(xué)基礎(chǔ)——唯物辯證法。所謂學(xué)以致用，就是要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。

二、堅持心系群眾，服務(wù)人民，樹立密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

群眾觀點是我們黨的根本觀點，群眾路線是我們黨的生命線。但是在新的復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢下，在黨長期執(zhí)政和我國社會主義事業(yè)取得偉大成就的歷史條件下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻逐漸淡忘了這個根本觀點，脫離了這條生命線。他們看不到人民群眾的偉力，對人民群眾缺少感情；相反，卻把自己看成高居于人民群眾之上的“父母官”，為了貪圖享樂而和一些“大款”們打得火熱。問題就是這么嚴(yán)峻地擺在我們面前：是心系群眾、服務(wù)人民還是高高在上、脫離群眾，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石。

要做到心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須牢固樹立歷史唯物主義觀點。在我國，人民群眾是國家和社會的主人，是生氣勃勃的社會主義事業(yè)的創(chuàng)造者。在任何時候，任何情況下，都不能顛倒主人與公仆的關(guān)系，要時刻牢記：是“民為父母”而不是“為民父母”，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只有運用權(quán)力為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有濫用權(quán)力謀取私利的權(quán)利。

要做到心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須真誠地而不是敷衍地堅持群眾路線，堅持一切從群眾中來到群眾中去的工作方法，堅持依靠群眾決策，使決策充分體現(xiàn)人民的意志和利益，依靠人民群眾的力量去實施決策；就必須真正把人民群眾當(dāng)作親人，深入到人民群眾之中，與人民群眾打成一片，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，為群眾辦實事，辦好事，特別是要著力解決群眾反映強烈的突出問題。

第三篇：堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)2

堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

來源：互聯(lián)網(wǎng) 責(zé)編：飛鷹 作者：林文肯 時間：2007-03-15 【大 中 小】

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話中，強調(diào)要全面加強和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。這對于保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，提高全黨貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，推進(jìn)構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程，必將產(chǎn)生巨大的推動作用。本文著重就學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)談一點學(xué)習(xí)體會。

一、堅持勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，樹立理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)

理論是行動的指南。沒有正確理論的指導(dǎo)，就等于沒有靈魂，就會喪失先進(jìn)的價值目標(biāo)和行動的合規(guī)律性。我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量。有沒有較高的馬克思主義理論水平，有沒有運用馬克思主義指導(dǎo)工作的能力，直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。正是在這個意義上，毛澤東同志曾經(jīng)語重心長地指出：“在擔(dān)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的觀點上說，如果我們黨有一百個至二百個系統(tǒng)地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學(xué)會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰(zhàn)斗力量”。（《毛澤東選集》第2卷第533頁）但是，在現(xiàn)實中我們看到，有些領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)熱情淡薄了，他們或者陷于日常事務(wù)不肯擠出時間學(xué)習(xí)，或者熱衷于一些不必要甚至庸俗的活動而不肯抓緊時間學(xué)習(xí)，或者以其昏昏、使人昭昭，或者掉入錯誤理論的陷阱而不能自拔??現(xiàn)在，發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時期，我們所處的環(huán)境比以往任何時候都更為復(fù)雜，我們的任務(wù)比以往任何時候都更加艱巨，我們面臨的考驗比以往任何時候都更加嚴(yán)峻，因而我們比以往任何時候都更加需要理論武裝。

學(xué)理論要審問、慎思，深刻理解馬克思主義理論的精神實質(zhì)。革命導(dǎo)師之所以能夠創(chuàng)造馬克思主義學(xué)說，其中一個重要原因就在于他們善于學(xué)習(xí)、善于思考。列寧說過：“凡是人類社會所創(chuàng)造的一切，他（馬克思——引者注）都有批判地重新加以探討，任何一點也沒有忽略過去。凡是人類思想所建樹的一切，他都放在工人運動中檢驗過，重新加以探討，加以批判，從而得出了那些被資產(chǎn)階級狹隘性所限制或被資產(chǎn)階級偏見束縛住的人所不能得出的結(jié)論。”（《列寧選集》第4卷第284—285頁）我們學(xué)習(xí)馬克思主義理論要有所作為，就要詳盡提問，縝密思考，辯證分析，弄清每一基本原理和觀點是在什么歷史背景下、根據(jù)什么條件和針對什么問題提出的，它們的含義和實質(zhì)是什么，它們對現(xiàn)實有什么指導(dǎo)意義，應(yīng)用它們的條件是什么，從而系統(tǒng)完整地領(lǐng)會和掌握馬克思主義的思想觀點和科學(xué)體系。而要做到這一點，就必須摒棄粗枝大葉、不求甚解的學(xué)風(fēng)。

學(xué)理論要明辨是非、堅持原則，捍衛(wèi)馬克思主義的指導(dǎo)地位。馬克思主義從來都是在同形形色色的錯誤思潮的斗爭中不斷發(fā)展并日益廣泛地掌握廣大群眾的。對歪曲、篡改、詆毀馬克思主義的思想觀點，絕不能不聞不問，任其泛濫，而應(yīng)當(dāng)挺身而出，旗幟鮮明地進(jìn)行有說服力的批判和斗爭，以此來砥礪馬克思主義的戰(zhàn)斗鋒芒，捍衛(wèi)黨的基本理論的純潔性。

學(xué)理論要堅持學(xué)以致用，把馬克思主義變?yōu)楦脑焐鐣奈镔|(zhì)力量。忽視了這一點，就把馬克思主義變成了僵死的東西，就從根本上背離了它的哲學(xué)基礎(chǔ)——唯物辯證法。所謂學(xué)以致用，就是要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。

二、堅持心系群眾，服務(wù)人民，樹立密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

群眾觀點是我們黨的根本觀點，群眾路線是我們黨的生命線。但是在新的復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢下，在黨長期執(zhí)政和我國社會主義事業(yè)取得偉大成就的歷史條件下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻逐漸淡忘了這個根本觀點，脫離了這條生命線。他們看不到人民群眾的偉力，對人民群眾缺少感情；相反，卻把自己看成高居于人民群眾之上的“父母官”，為了貪圖享樂而和一些“大款”們打得火熱。問題就是這么嚴(yán)峻地擺在我們面前：是心系群眾、服務(wù)人民還是高高在上、脫離群眾，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石。

要做到心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須牢固樹立歷史唯物主義觀點。在我國，人民群眾是國家和社會的主人，是生氣勃勃的社會主義事業(yè)的創(chuàng)造者。在任何時候，任何情況下，都不能顛倒主人與公仆的關(guān)系，要時刻牢記：是“民為父母”而不是“為民父母”，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只有運用權(quán)力為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有濫用權(quán)力謀取私利的權(quán)利。

要做到心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須真誠地而不是敷衍地堅持群眾路線，堅持一切從群眾中來到群眾中去的工作方法，堅持依靠群眾決策，使決策充分體現(xiàn)人民的意志和利益，依靠人民群眾的力量去實施決策；就必須真正把人民群眾當(dāng)作親人，深入到人民群眾之中，與人民群眾打成一片，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，為群眾辦實事，辦好事，特別是要著力解決群眾反映強烈的突出問題。

要做到心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須牢牢把握社會主義的本質(zhì)，朝著“解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕”的根本方向前進(jìn)。在當(dāng)前，要全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。

要做到心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須堅持在人民群眾的火熱斗爭中不斷錘煉自己，鑄就崇高品德。要與人民群眾同甘苦，共患難，同呼吸，共命運，使自己的思想感情與人民群眾融為一體。馬克思說：無產(chǎn)階級只有解放全人類，才能最后解放自己。對于今天的中國共產(chǎn)黨人來說，則必須具有先群眾之憂而憂、后群眾之樂而樂的寬廣胸懷。為此，必須堅持廉潔奉公、勤政為民，反對以權(quán)謀私、貪污受賄；堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對好逸惡勞、揮霍浪費；堅持高尚操守、健康情趣，反對燈紅酒綠、驕奢淫逸。這些要求，是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之德的底線。越過了這條底線，就不成其為共產(chǎn)黨員。

三、堅持真抓實干，務(wù)求實效，樹立艱苦奮斗的工作作風(fēng)

真抓實干，就是要推動事業(yè)發(fā)展，要為人民群眾謀實實在在的利益；務(wù)求實效，就是不來虛的，不搞形式主義，不做表面文章。

這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)識到自己從事的事業(yè)是黨的事業(yè)、人民的事業(yè)，責(zé)任重于泰山。要堅決反對為了彰顯“政績”而盲目決策，給國家和人民生命財產(chǎn)造成損失的做法。對部署的工作，要抓緊不放，靠前指揮，督促檢查，一抓到底，確保落實。在工作中如果有了錯誤，絕不能文過飾非、諉過于人，要虛心聽取群眾意見，認(rèn)真進(jìn)行自我批評，勇于承認(rèn)錯誤，堅決改正錯誤。

這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強又好又快發(fā)展的意識。要把握質(zhì)與量的辯證法。沒有數(shù)量，就是沒有效率，沒有速度，就不能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就不能在激烈的國際競爭中立于不敗之地；沒有質(zhì)量，就是沒有實效，就是一堆廢品，就是空耗資源和人力。因此，“好”必須居于首位。要做到又好又快發(fā)展，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就必須把銳意進(jìn)取的精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把創(chuàng)造成績和為廣大人民群眾謀利益結(jié)合起來。

這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。如果永遠(yuǎn)墨守陳規(guī)、率由舊章，跟著前人或他人亦步亦趨，就永遠(yuǎn)不會有什么出息，就永遠(yuǎn)談不上有什么實效，就永遠(yuǎn)不會有又好又快的發(fā)展。為了鞏固我們黨的執(zhí)政地位，為了建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，為了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的崇高理想，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的能力，以改革為動力，積極推動理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。

作風(fēng)，說到底是主體在實踐過程中表現(xiàn)出來的素質(zhì)、精神和品格。正是在這個意義上，我們說作風(fēng)就是行動，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是導(dǎo)向。黨的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和國家的生死存亡。而領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，則關(guān)系黨的作風(fēng)的好壞。我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識到自己在黨的作風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵地位，對黨和國家前途命運的重大責(zé)任，以如履薄冰、如臨深淵的小心和謹(jǐn)慎，對待自己的一言一行、一舉一動。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和紀(jì)檢干部，要在加強自身作風(fēng)建設(shè)的同時，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督和檢查，從制度上和紀(jì)律上為全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供堅實的保證。

歡迎訂閱知遠(yuǎn)防務(wù)電子報

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

2012年6月6日，我有幸參加了集團(tuán)公司組織的新提任處級干部培訓(xùn)班，在為期3天的學(xué)習(xí)過程中，老師們利用生動的語言和內(nèi)容充實的課件將“公交基層矛盾問題分析及對策”、“企業(yè)戰(zhàn)略思維”等內(nèi)容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)”這一堂課對我的啟迪非常大，引發(fā)了我對這一問題的深入思考。

張老師所講的內(nèi)容主要是2012年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和問題，下面我將要重點分析的作風(fēng)建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)四個重點內(nèi)容之一，但作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一個單位的風(fēng)氣，事關(guān)安全穩(wěn)定的大局，在當(dāng)前形勢下，作風(fēng)建設(shè)是確保企業(yè)健康、和諧、科學(xué)發(fā)展的重要保障，值得我們對這一問題進(jìn)行更加深入的思考。下面，我將結(jié)合此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和自己過去的一些思考，從個人修養(yǎng)和隊伍建設(shè)兩個方面，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。

個人修養(yǎng)方面，我認(rèn)為要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，首先應(yīng)從思想覺悟上入手，堅持學(xué)習(xí)黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為一線職工服務(wù)的思想信念，通過對主觀世界的不斷改造，在思想覺悟上找方向、找動力、找方法。理論學(xué)習(xí)不能只停留在會議和筆記上，要切實用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)實踐，用正確的思想覺悟去改造自身，實現(xiàn)從認(rèn)識到實踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，還應(yīng)從日常行為表現(xiàn)上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實事求是做人，踏踏實實做事。人生活在社會中,由于社會生活紛繁復(fù)雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。要做一個受人稱道的正派人,就必須把實事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無私無畏,奉獻(xiàn)大眾,報效社會,建功立業(yè),正氣長存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責(zé)，踏實工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。在這一問題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關(guān)注和認(rèn)可，是否能夠帶動下屬一起努力工作、勇于奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)勤勉并不是要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做沉默不語的老黃牛，而是通過這種形式在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮忘我的工作，其對下屬的引導(dǎo)性作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為，不能碌碌無為，通過在工作上做出成績來得到大家的認(rèn)可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績突出的個人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任，善于處理問題和矛盾。例如一名車隊的管理干部，如果他會干的、能干的事司機(jī)、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，另一方面我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于向大家展示自己的工作成績，進(jìn)而樹立自己良好的個人威望和形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)為應(yīng)加大干部作風(fēng)對干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關(guān)注自身作風(fēng)的改進(jìn)，讓這種改進(jìn)更有動力。具體可從以下三個環(huán)節(jié)入手：

一是要在制度建設(shè)上加入一些干部作風(fēng)考核的機(jī)制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務(wù)，管理效益就是服務(wù)質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上，不會做人、不會辦事服務(wù)質(zhì)量就不高，服務(wù)質(zhì)量不高管理效益就差，就應(yīng)當(dāng)在效益工資上有所體現(xiàn)。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風(fēng)問題。在選拔任用干部時，應(yīng)關(guān)注候選干部是否具備良好的工作作風(fēng)，對組織的發(fā)展是否具有積極的影響，選拔上來的干部是否會因為作風(fēng)問題而落馬，給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對工作作風(fēng)好、道德素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳。長期以來，我們在評選勞模先進(jìn)時似乎更傾向于一線職工，而在實際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學(xué)習(xí)，在輿論上，我們應(yīng)該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點水，一帶而過。宣傳工作到位了，學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來看，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項具有重要性和緊迫性的長期工作，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的特點和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實推進(jìn)，切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

以上就是我參加此次培訓(xùn)的心得體會，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。

2012年6月15日

第五篇：抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是加強班子建設(shè)的根本

抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 是加強班子建設(shè)的根本

胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會的重要講話中指出：“全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效”。并提出要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，這是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，也是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。

所謂作風(fēng)，是指思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。黨的作風(fēng)，即黨風(fēng)，是黨的馬克思主義世界觀在全黨的各級組織和黨員個人政治、思想、工作、生活等方面表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的態(tài)度和行為。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價值觀等內(nèi)在素質(zhì)的外在反映，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的威信之源、力量之本。良好的作風(fēng)能為抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔提供重要保障，不良的作風(fēng)往往是走向消極腐敗墮落的加速器和助推劑。可以說，作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，作風(fēng)就是領(lǐng)導(dǎo)干部的生命。在中鐵山橋，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)全體員工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的領(lǐng)頭人，其作風(fēng)如何關(guān)系著各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo) 1

班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系著廣大員工對企業(yè)的信心，關(guān)系著對領(lǐng)導(dǎo)干部的人心向背，能力與水平的認(rèn)可，關(guān)系著企業(yè)風(fēng)氣的正邪，關(guān)系生存與發(fā)展，因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終堅持黨的根本宗旨，能否始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，能否弘揚新風(fēng)正氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣，靠自身的優(yōu)良作風(fēng)，凝聚人心。樹立信心，鼓舞干勁，攻難克險，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，以新的風(fēng)貌，新的姿態(tài)開創(chuàng)更快發(fā)展的新局面，譜寫構(gòu)建和諧新篇章，是在新形勢下對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的新考驗。

一、要把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在加快企業(yè)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧山橋的事業(yè)上

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為核心的黨中央創(chuàng)造性地運用鄧小平理論和?三個代表?重要思想，提出了科學(xué)發(fā)展觀，黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列創(chuàng)新理論。這一系列新思想、新觀點、新論斷是指導(dǎo)我們加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，以人為本是核心，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)是基本要求。要擴(kuò)能擴(kuò)張，做強做大，推進(jìn)發(fā)展，實現(xiàn)跨越，只能靠發(fā)展。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難。當(dāng)前，我們已確立了?站在新起點，實現(xiàn)新跨越，為實現(xiàn)集團(tuán)公司新的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗的?的發(fā)展思路，制定了?圍繞一個中心，拓展兩個市場，打造三大主營產(chǎn)品，推進(jìn)四大結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施五大發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)成為具有國際競爭力的專業(yè)化大型企業(yè)集團(tuán)?的發(fā)展戰(zhàn)略。提出了?以

‘三個代表’重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為主線，以推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建思想政治工作創(chuàng)新為動力，大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)集團(tuán)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供堅強的思想、組織保證?的黨建工作新思路。確定了貫徹新思路的?四個理念?，即：效益中心理念，規(guī)模發(fā)展理念，質(zhì)量至上理念，和諧企業(yè)理念。思路清晰，目標(biāo)明確，關(guān)鍵是抓好落實。大興求真務(wù)實之風(fēng)，以想事、干事、干成事衡量我們的工作，檢查我們的作風(fēng)。專心謀事，勇于任事、踏實干事。堅持從實際出發(fā)，多干打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、做人梯的事。要深入基層，正視矛盾，靠前指揮，下功夫破解企業(yè)改革發(fā)展中面臨的難題。要察實情，說實話、出實招、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行，抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查，一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先土卒，以身作則，靠前指揮，抓緊抓好。

二、要把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良品行和良好形象上

領(lǐng)導(dǎo)干部的品行和形象是理想、信念、道德修養(yǎng)和生活情趣的直觀反映。在企業(yè)，員工群眾都是從每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的品行和形象去體會他的人格魅力，確定與他的親疏，進(jìn)而形成對整個領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的認(rèn)識，并決定對企業(yè)的信心與希望。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的品行和形象至關(guān)重要，直接關(guān)系著員工群眾對領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)同，對企業(yè)的感情，影響著各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力，甚至影響著黨組織的威望和黨的形象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從加強思想道德修養(yǎng)、追求高尚、遠(yuǎn)離低俗、言行一致、表里如一入手，筑牢講操守、重品行、清正廉潔的防線。

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國有企業(yè)改革進(jìn)入了現(xiàn)代企業(yè)制度的新階段，伴隨著這一轉(zhuǎn)變，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)尤為重要，必須常抓不懈，抓出成效。一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委七次全會精神，特別是對照胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會上提出的八個方面的良好作風(fēng)的要求，以想事、干事、干成事為標(biāo)準(zhǔn)，查找我們在作風(fēng)上的差距；組織黨委中心組成員學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《忠誠勝于能力》、《團(tuán)隊精神》等書籍，撰寫了學(xué)習(xí)體會和論文20多篇；在學(xué)習(xí)中始終堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，研讀原文與座談會討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際相結(jié)合，做到學(xué)以致用。二是深入基層，破解瓶頸。我們認(rèn)為良好的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是保證。在會戰(zhàn)中，總經(jīng)理、黨委書記靠前指揮，生產(chǎn)組織、指揮協(xié)調(diào)、宣傳鼓動、生活后勤各系統(tǒng)協(xié)調(diào)配合，各級干部盯控生產(chǎn)現(xiàn)場，緊盯關(guān)鍵工序、關(guān)鍵項點，關(guān)鍵設(shè)備，做到了?員工不離崗、干部不離場?，經(jīng)過全體干部員工夜以繼日的奮戰(zhàn)，提前完成了生產(chǎn)制造任務(wù)，受到鐵道部的好評。

三、要把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在為員工辦實事、謀利益上 胡錦濤總書記指出：?人民群眾既是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的創(chuàng)造者，又是其成果的享有者?。中鐵山橋的各級領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工創(chuàng)造財富的實踐中感到：只有努力做到思想上尊重員工群眾，政治上代表員工群眾，感情上貼近員工群眾，行動上深入員工群眾，工作上為了員工群眾，才能得到員工群眾的衷心擁護(hù)。實踐中使我感到：領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)必須在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中找準(zhǔn)立足點。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須摸準(zhǔn)干部脈搏，激發(fā)干部內(nèi)在動力；加強思想作風(fēng)建設(shè)目的是解決實際問題，是要保持干部隊伍的生機(jī)和活力，領(lǐng)導(dǎo)干部要以實實在在的行動取信于員工，以真真切切的形象感召員工，以行動見作風(fēng)，以實踐見成果，始終保持想事、干事、干成事，創(chuàng)業(yè)的熱情。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)一把手要帶好頭，要親力親為，充分發(fā)揮?班長?的表率作用。只有這樣才能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)整體水平的提高。