第一篇：0032領導科學2013年1月真題及部分答案

全國2013年1月高等教育自學考試

領導科學試題

課程代碼：00320

選擇題部分

一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.領導科學產生的源泉是.領導活動實踐

2.現代領導活動的矛盾、特點及其規律，領導的各個要素相互結合、相互作用的規律就是領導科學的.研究對象

3.能夠使別人服從或能改變他人思想、行為的力量稱為.影響力

4.從性質上說，領導者與被領導者的關系是.對立統一關系

5.在領導的一般職能中，引導職能的中心環節是.正確地提出任務

6.在建設社會主義和諧社會的新形勢下，領導活動的中心環節是.選才用人

7.領導者履行領導職責的基本條件是.領導者的權威

8.諸葛亮作“隆中對”，幫助劉備策劃三分天下的大計，這種決策屬于.經驗決策

9.關系到全局性、方向性的重大問題的決策屬于.戰略決策

10.漸進決策模式的提出者是.林德布洛姆

11.采用會議的形式，引導每個參加會議的人圍繞某個中心議題，廣開思路，激發靈感，毫無顧忌地發表獨立見解，并在短時間內從與會者中獲得大量的觀點的科學決策方法稱為.頭腦風暴法

12.那些善于用形象的手法將一定的理論、觀點或社會現實表現出來的人才（如文學家、藝術家）屬于.再現型人才

13.中國共產黨在長期的人才選拔過程中主要采用的人才選拔制度是.考選制

14.與“終身制”對稱的人才使用制度是.任期制度

15.社會主義道德的原則是.集體主義

16.以先進典型為榜樣，以先進人物的先進思想和先進事跡為范例來教育工作對象，以提高他們思想覺悟的思想政治工作方法是.榜樣示范法

17.根據領導機關中最高決策人數的多少，可以把領導體制分為.“一長制”與委員會制

18.黨的十一屆三中全會后，中國共產黨對各級領導干部提出了“革命化、年輕化、知識化、專業化”的要求。這充分體現了領導者素質的.綜合性

19.辯證邏輯思維的高級方法是.抽象與具體、歷史與邏輯相統一的方法

偶然受到某一現象的啟發而達到頓悟、產生靈感。這說明創造性思維具有.突發性

21.把一切已經掌握的知識儲備、各種技能、各方面的智慧和力量都指向一個難題或焦點，一次攻不克，多聚焦幾次，難題總歸會迎刃而解，甚至會“變不可能為可能”。這屬于創造性思維原理中的.聚焦原理

22.被公認為非全面調查方法中用來推算全面的最完善、最有科學依據的方法是.抽樣調查

23.領導者對所授權力的大小、范圍、時限，對所托付事務完成的要則等均有明確的規定與要求，被授權者必須嚴格遵守、照章行事，不得隨意自主處置的授權方式稱為.剛性授權

24.在領導者個體績效考評的內容中，對領導者的事業心和工作態度的考察評估屬.勤的考評

25.把被考評者置于一個假設的或者人為設置的類似工作場景之中，要求被考評者按照一定的規則進行模擬操作，同時運用多種方法觀察其行為方式、心理素質、反應能力等，然后根據觀察結果來評價其領導績效的方法被稱為.模擬考評法

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

26.領導科學具有一些明顯的特點，主要包括.綜合性.應用性.社會歷史性

27.領導者具有的特征包括.擁有職權.負有責任.提供服務.富于創新.多重角色

28.委任制作為我國人才任用的一種基本制度，在長期的發展過程中，逐步形成的行之有效的具體原則有.先考察后任命的原則.嚴格審批程序的原則.集體討論決定的原則.工作需要與個人專業特長相結合的原則

29.領導者的危機管理能力主要包括.危機預防能力.危機識別能力.危機處置能力.危機善后管理能力.危機轉化能力

30.加強領導作風建設的途徑包括.加強理論學習.注重教育培訓.完善規章制度.強化考核監督.優化環境氛圍

非選擇題部分

三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

31.簡述領導認識的特征。

答：1.原則性2.超前性3.綜合性4創造性5.系統性

32.簡述領導者樹立科學政績觀的基本要求。

答：1.明確什么是政績。2.明確為了誰創造政績。3.明確看待政績的標準。4明確怎樣創造政績。

33.簡述人才的基本特性。

答：1.創造性。2.歷史進步性。3.社會性。4.專業性。5.相對性。

34.簡述我國領導體制改革的原則。

答：1.法制原則。2.公正原則。3.系統性原則。4.效率性原則。5.民主性原則。

35.簡述領導績效的作用。

答：1.領導績效是領導活動的出發點和歸宿。2.領導績效是衡量領導工作成效的重要尺度。3.領導績效是評價、選拔、任用領導干部的主要依據。4.領導績效是領導發展的驅動力。

四、論述題（本大題共2小題，第36小題12分，第37小題13分，共25分）

36.試述思想政治工作的基本原則。

答：1.理論聯系實際的原則。2.結合業務工作一道做的原則。3.解決思想問題與解決實際問題相結合的原則。4.表揚和批評相結合的原則。5.精神鼓勵與物資鼓勵相結合的原則。6.言傳與身教相結合的原則。7.循循善誘、循序漸進的原則。8.思想政治教育和加強行政管理、嚴格組織紀律相結合的原則。

37.試述領導授權的藝術。

答：領導授權藝術是大型組織中領導者為提高工作效率，調動下屬積極性而采取的一種領導用權的技巧。授權的藝術一般包括：1.圍繞目標，明確要求。2.因事擇人，視能授權。3。把握尺度，適度授權。4.尊重分工，逐級授權。5.民主監督，公開授權。6.強化責任，可控授權。

五、案例分析題(本大題15分)

38.案例： 古巴導彈危機

20世紀60年代初，古巴導彈危機爆發，肯尼迪總統組成了國家安全委員會執行委員會，研究如何對付前蘇聯的行動對策。執委會成員們提出了眾多方案，歸納起來主要有三個：

一、空襲古巴導彈基地；

二、對古巴實行封鎖；

三、訴諸聯合國。肯尼迪總統認為：如果美軍空襲古巴導彈基地，必然會引起核大戰爆發，可能導致美、蘇兩敗俱傷甚至同歸于盡的惡果。而向聯合國申訴，則只不過是目前這種爭吵不休的狀態延續，無濟于事。因此肯尼迪總統主張對古巴實行封鎖，因為這樣必定給赫魯曉夫帶來巨大的壓力，并能有效地控制事態發展。最后，肯尼迪政府選擇了第二個方案，最終迫使蘇聯將導彈基地撤出了古巴。一場戰爭危機終于過去了。

根據科學決策中的有關原則，分析上述案例。

第二篇：0032領導科學2013年10月真題及部分答案（精選）

全國2013年10月高等教育自學考試

領導科學試題

課程代碼：00320

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1．領導活動產生于人類的 共同勞動和社會分工

2．奴隸社會和封建社會的領導更替形式，一般稱為世襲制

3．領導的自然屬性是指 統一意志和一定的權力

4．領導作為一種趨向未來的活動，要求領導者高瞻遠矚、高屋建瓴地進行科學預測。這所體現的領導活動的認識特征是超前性

5．在行政組織體系中，省、市、縣、鄉的組織架構體現了領導活動中的 分層領導原則6．社會主義條件下領導者所具有的引導職能的核心是 規劃目標

7．領導觀念意味著 領導者對領導活動及其規律性的系統認識

8．在領導工作中，強調人既是社會發展的強大動力，又是社會發展的價值目標，這體現了領導者的人本觀念9．領導者決策中面對的每個備選方案可能出現多種結果，而各種結果出現的概率又是未知的，這種決策屬于 不確定型決策

10．“一著不慎，滿盤皆輸；一著占先，全盤皆活”，這句話強調的是領導決策的重要性11．領導選才用人的核心問題是 人才的標準問題

12．發現型人才與再現型人才的主要區別在于 前者以理性思維形式出現，后者以形象思維形式出現

13．領導者開展思想政治教育工作的基本方針是 疏通與引導

14．社會主義領導者開展思想政治教育工作的首要任務是 黨的路線方針教育

15．領導體制是否科學的決定性因素是 領導權限劃分的合理性

16．分工精細，專業性強，各司其職，效率較高等，具有上述優點的領導體制類型是 職能制

17．我國古代著名的軍事家、思想家孫子曾說：“將者，智、信、仁、勇、嚴也。”這強調的是領導者素質的 綜合性

18．美國學者凱茨認為，高層領導者需要更多的 概念技能

19．如果把領導任務比作是“過河”，那么，過河的“橋”或“船”就是指 領導方法

20．成功的領導者善于“隨時而變，因事而動”，這體現了領導方法的 動態性

21．領導者順應領導規律、運用領導方法所達到的最高境界是領導藝術

22．美國管理專家艾倫·萊金提出的“ABC時間管理法”將領導事務分為A、B、C三類，其A類是指 最重要的事情

23．領導作風的本質是 領導者世界觀、人生觀、價值觀的體現

24．“上梁不正下梁歪”，常用來形容領導作風的 示范性

25．衡量領導績效的最基本的尺度是整體貢獻績效

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

26．領導方式民主化意味著 ．權力分享.權責一致 ．監督獨立．法治化

27．智囊團在領導決策過程中的作用主要是 ．對決策問題進行科學預測.對決策方案進行具體設計和論證 ．對策問題進行有關方面進行咨詢.對決策的實施情況進行反饋分析

28．毛澤東指出：“不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識別干部的主要方法。”這段話說明領導者在考察識別人才時，必須堅持 ．全面的觀點.歷史的觀點 ．發展的觀點

29．公民的素質教育主要包括．理想教育.道德教育 ．法制教育

30．領導者創新思維的特征有 ．敏捷性.獨特性 ．求異性.靈活性 ．突發性.跳躍性.綜合性.聯動性

非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

31．被領導者的地位與作用。

答：1.被領導者是領導者的對應面。2.被領導者起著生產與選擇領導的根本作用。3.被領導者對領導效能起決定作用。

32．領導者法律素質的基本要求。

答：1.熟練掌握相關的法律知識。2.具有強烈的法律意識。3.依法領導，注重職務守法。

33．領導者堅持密切聯系群眾的基本要求。答：1.樹立馬克思主義群眾觀點。2.保持對人民群眾的深厚感情。3.端正對人民群眾的態度。4.傾聽人民群眾的呼聲。5.為群眾辦實事、辦好事。6.自覺接受人民群眾的監督。

34．領導者樹立正確的權力觀念的基本要求。答：1.對權利內容的的正確認識。2.對權利來源和性質的正確認識。3.對權利行使原則的真確認識。4.對權責關系的正確認識。5.對用權監督的正確認識。

35．我國現行領導體制的本質特征。

答：1.根本性。2.系統性。3規范性。4.穩定性。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

36．試述領導者運籌時間的藝術。

答：時間資源不同于一般資源，它無法存儲，沒有替代品，是最稀缺的資源。運籌時間就是指在同樣的條件下，為提高時間的效率而進行的一系列管理控制過程。領導著運籌時間的藝術要點包括：1.集中時間的藝術。2.擴大時間容量的藝術。3.優化時間利用的藝術。4.節約時間的藝術。

37．試述領導績效考評中全面系統原則的要求。

答：1.顯績考評與潛績考評相結合。2.政治和業務相結合。3.眼前和長遠相結合。4.局部和長遠相結合。5.主觀和客觀相結合。6.目的和手段相結合。7.領導個體考評和集體考評相結合。8.考評與獎懲相結合。

五、案例題（本題15分）

38．瘟豬漂浮黃浦江

2013年3月，黃浦江松江段江面漂浮著許多死豬的尸體，引發媒體報道，震驚中外相關主管部門迅速組織人員進行打撈，半個月內打撈死豬過萬頭。通過打撈上岸的豬耳標發現這批死豬來自于黃浦江上游某縣。該縣自20世紀90年代發展生豬養殖業，目前已有養殖戶超過10萬戶，每年生豬出欄量達到450萬頭，生豬養殖已經成為當地的支柱產業。生豬養殖本來就是一個具有較高風險的產業，那么，為何今年會有如此多的死豬出現在黃浦江上呢？調查發現，2013年初，氣溫變化大、溫度低，導致大量生豬被凍死。為了引導農戶正常處理死豬，2011年農業部曾規定，對非正常死亡的生豬每頭給予補貼80元。然而，許多村民對此政策并不知曉。原來補貼被直接撥給營運單位，難以直接落實到養殖戶。往年的病死豬都由死豬販子以每頭50元的價格收購并制成肉制品重新進入市場。2012年，由于修訂后的《食品安全法》公布實施，當地政府嚴厲打擊死豬販賣銷售行為，連續破獲多起死豬販賣團伙，共有17人被判刑，其中三人還被判無期徒刑，這有效遏制了死豬的販賣銷售行為。但是，當地政府并未加大力度及時解決該縣的死豬統一收購和集中處理問題，全縣死豬無害化處理池僅有573座，根本無法適應養豬量劇增的現實。因此，養殖戶為了貪圖省力，大多選擇一扔了事。專家稱，只有加快養殖業從小、散、亂向集約化轉移，方能從根本上解決上述問題。

請結合領導科學的相關知識，分析上述案例。

提示：(1)從領導方法上看，死豬大量漂浮黃浦江的根本原因是什么？

(2)運用領導方法的相關知識，說明解決這一問題的可行方案。

第三篇：人力資源(部分真題及答案整理)

1、安巖公司里一些新來的會計在結算每天的賬目時遇到一些技術問題，于是公司請某高校財會系的吳教授開發了一門培訓課程。該課程設計良好，而且完全適合該公司的近1/3需要在這方面提高技能的財會人員，公司總經理對此很滿意，于是他決定。“既然有如此好的培訓課程，那就讓財會部所有人員參加，這對他們沒有壞處。”但是培訓主管卻反對這一決定，他說：“即使是簡單培訓也需要詳盡的規劃。”在聽完培訓主管的詳細陳述后，總經理要求培訓主管盡快制定出公司的培訓規劃。

請結合本案例，回答以下問題：

（1）一項培訓規劃主要包括哪些內容？

（2）如果你是安研公司的培訓主管，如何制定培訓規劃？

答：（1）一項完整的培訓規劃主要包括以下內容：

1）培訓項目的確定。在培訓需求分析的基礎上，列出各種培訓需求的優先順序；明確培訓的目標群體及規模；確定培訓目標群體的培訓目標。

2）培訓內容的開發。培訓內容的開發要堅持“滿足需求，突出重點，立足當前，講求實用，考慮長遠，提升素質”的基本原則。

3）實施過程的設計。充分考慮實施過程的各個環節和階段，合理安排培訓進度；合理選擇教學方式；全面分析培訓環境。

4）評估手段的選擇。注意問題：如何考核培訓的成敗；如何進行中間效果的評估；如何評估培訓結束時受訓者的學習效果；如何考察工作中的運用情況。

5）培訓資源的籌備。包括人、財、物、時間、空間和信息等的籌備與使用。

6）培訓成本的預算。進行成本預算是得到高層批準的必須環節，同時，成本預算也是對培訓實施過程中各項支出的一個參考。

（2）制定培訓規劃的步驟和方法：

第一種：

1）培訓需求分析

2）工作說明：說明培訓與什么工作有關或與什么工作無關

3）任務分析：對崗位工作任務的培訓需求進行分析，以選擇切實可行的培訓方法。

4）排序：對培訓活動確定科學的學習次序，按照時間順序進行排序。

5）陳述目標：對培訓目標作清楚明白的說明。

6）設計測驗：設計有效的工具用來測評培訓效果。

7）制定培訓策略：根據培訓面臨的問題選擇、制定相應的措施。

8）設計培訓內容：培訓策略必須轉化成具體的培訓內容和培訓程序，才能執行和運用。

9）實驗：將培訓規劃進行實驗，然后根據實驗結果對之進行改善。

第二種：

1.針對公司內一些新來的會計在結算每天的賬目時遇到了一些技術問題的現狀，確定此次培訓的項目是會計專業技能，目標是通過這次培訓，提高財會人員的工作技能。

2.突出培訓的針對性，強調培訓內容是會計人員在日常結算中遇到的技術問題的解決。編制相關方面的培訓資料，分析員工有必要掌握的其他技能并附加相應的培訓。

3.準備相關培訓資源。包括邀請專業培訓師，安排培訓場所，制定培訓的時間等。

4.制定培訓進程表，保證培訓進度有序進行；選擇合適的教學方式，以課程教學為主，輔助小組討論，實踐結合等方式。

5.選擇評估手段，對比員工培訓前后的績效。此次培訓最好采用試卷考評的方法，因為專業知識較強，只是試卷題目設計合理，就能準備的指導員工培訓的效果。

2、李某是某公司生產部門主管，該部門有20多名員工，其中既有生產人員又有管理人員。該部門采用的考評方法是排隊法，每年對員工考評一次。具體做法是：根據員工的實際表

現給其打分，每個員工最高分為100分，上級打分占30%，同事打分占70%。在考評時，20多個人互相打分，以此確定員工的位置。李某平時很少與員工就工作中的問題進行交流，只是到了獎金分配時，才對所屬員工進行打分排序。

請分析：

（1）該部門在考評中存在哪些問題？

（2）生產問題的原因是什么？

（3）請你為這個部門設計一個科學合理的績效考評方案，并說明這樣設計的依據？ 答：（1）該部門在考評中存在的問題有：

1）考評方法不合理，缺乏客觀標準。對于生產人員和管理人員的考評，應首先將員工的工作表現和客觀標準相比較，而不能僅僅采用排隊法這一員工之間主觀比較的方法。

2）考評方式不合理。生產人員和管理人員的工作性質、工作過程和結果有著本質的不同，因此應采用不同的標準分別進行考評，而不能混在一起相互打分。

3）同事打分所占比重過大。對生產人員和管理人員進行考評時，都應以上級考評為主，而不能以同級考評為主，同事在參與考評時，常受人際關系狀況影響，這樣會影響考評的客觀公正性。

4）主管平時缺少與員工的溝通，很少對員工進行指導，導致主管對被考評人員的工作和實際表現不熟悉，這影響考評結果的客觀性，準確性和公平性。

5）績效考評應按步驟進行，這樣才能有效發揮績效考評的作用。

6）考評周期不合理。生產人員和管理人員的考評周期不應都為一年，生產人員相對短一些。生產人員的績效容易發生變化，而管理人員相對穩定。管理人員考評周期相對生產人員的考評周期要長一些。

{2}問題產生的原因是：

1}主管李某缺乏績效管理的相關知識，不能科學有效地在本部門實施績效管理。

2}績效管理目的不明確。績效管理的根本目的是促進企業和員工的共同發展，而不僅僅是為了發放獎金。

（3）

3、某公司是一家經營辦公設備的跨過公司，今年年初，該公司決定在銷售服務部門實施交叉銷售的經營策略，在提供售后服務的同時，銷售其它辦公設備，并對售后服務人員進行銷售技巧培訓，但是許多售后服務人員還是不適應既是服務人員，又是銷售人員的角色，后來，經過多次教育培訓、督促，甚至下達硬性指標，上半年銷售業績仍然沒有明顯改善，甚至有部分人產生了抵觸情緒。

請回答下列問題：

（1）人員配置要遵循哪些原理？

（2）從人力資源管理的角度看，公司應該怎樣才能改善當前局面，實現交叉銷售的經營戰略？

答：（1）人員配置應循遵的原理：

1）要素有用原理

2）能位對應原理

3）互不增值原理

4）動態適應原理

5）彈性冗余原理

（2）對策：由于大多數售后服務人員不適應既是服務人員，又是銷售人員的角色，人崗不匹配，能位不對應，因此銷售業績難以提高。

為此可以采取以下對策：

1）淘汰不能適應交叉銷售經營戰略的員工，招聘新的合適的員工。

2）提供有吸引力的有提成的工資，激勵越來越多的售后服務人員去銷售產品。

3）聘請培訓咨詢機構，根據公司的需要，設計專門的培訓課程，對員工進行系統的培訓，大禮培養適用的專門人才，進一步促進公司實現交叉銷售的經營。

4）選拔優秀的員工，樹立交叉銷售的標桿，發揮其引導和師范作用。

5）建立完善員工的交流平臺，鼓勵員工之間的相互幫助，不斷交流成功的經驗，總結失敗的教訓，從而提高整體的銷售水平。

4、某公司成立于1999年，主要業務是生產銷售各種服裝，目前公司有300余人，大多數為生產工人，企業的發展策略是以過硬的質量占領市場，故企業的價值觀強調質量第一。公司在人力資源管理方面的起步比較晚，原有的基礎比較薄弱，尚未形成科學的體系，尤其是薪酬福利方面的問題比較突出，而且企業支付能力不是很高。在早期，公司人員較少，領導單憑一雙眼、一支筆都可以分清楚給誰多少工資，但隨著人員數量的增加，現在靠過去的老辦法顯然不行了，這樣做帶有很大的個人色彩，公平性、公正性、對外的競爭性就更談不上。

（1）請結合本案例說明應當掌握哪些基本依據，才能制定出合理的薪酬管理制度？

（2）請為這個公司設計一個科學合理的薪酬管理制度，并說明依據。

答：

1、1）薪酬調查。選擇本行業、本地區及競爭對手企業進行調查，因該企業支付能力不高，因此應關注25%點處的薪酬水平。

2）對企業的所有崗位進行深入的崗位分析和評價。工作崗位分析是企業人力資源管理的重要基礎和必要前提，它是對企業各個崗位的設置目的、性質、任務、職責、權力、隸屬關系、工作條件、勞動環境，以及承擔該崗位所需的資格條件等進行系統分析和研究，并制定出崗位規范和工作說明書的過程。

3）明確掌握企業勞動力供給與需求關系。了解企業所需要的人才在勞動力市場上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以低一些；如果供小于求，薪酬水平可以高一些。

4）明確掌握競爭對手的人工成本狀況。為了保持企業產品的市場競爭力，應進行成本與收益的比較，通過了解競爭對手的人工成本狀況。決定本企業的薪酬水平。

5）明確企業總體發展戰略規劃的目標和要求。企業薪酬管理的目的是為了實現企業戰略，為了使薪酬管理成為實現企業戰略成功的關鍵因素，薪酬管理原則的制訂應以企業戰略為轉移。企業戰略規劃的內容包括：

1.企業的戰略目標，即企業在行業中的定位目標、財務目標、產品的市場定位等。

2.企業實現戰略目標應具備的，以及已具備的關鍵成功因素。

3.具體實施戰略的計劃和措施。

4.對企業實現戰略有重要驅動力的資源；明確實現企業戰略時需要的核心競爭能力。

5.根據企業戰略，確定激勵員工具備企業需要的核心競爭能力的方法論；確定員工實現戰

略、激勵員工產生最大績效的方法論。

6）明確企業的使命、價值觀和經營理念。從該企業的價值觀出發，正確確立薪酬管理的原則。該企業的價值觀是重視質量，因此在考核中要將每個員工的產品合格率同其薪酬緊密聯系起來。

7）掌握企業的財力狀況。根據企業戰略發展的總方針和總要求，從企業的財務實力狀況出發，切實合理地確定企業員工薪酬水平。

8）掌握企業生產經營特點和員工特點。以便從企業生產經營的實際條件和環境出發，選擇并制定適合的企業員工工資制度。

9）明確薪酬管理的基本策略。如：工資水平略低于市場平均工資；用量化指標考核員工生產業績，建立崗位績效工資制度；依據每個員工產品合格率，有額外的獎懲措施。

第四篇：2014.6四級真題部分答案匯總

2014年6月英語四級聽力答案匯總

答案及難詞解釋：

1.B.Use a ladder to help her reach the tea。

點評：事實細節題，主要聽男士的意見Why don’t you use the ladder.strain v。表示拉伸，扭傷 strain your shoulder 拉傷肩膀

2.D.Outside an art gallery。

點評：推理判斷題，從女士的“exhibition”與男士的“favorite painter”中推斷出。

3.B.She does not quite agree with what the man said。

點評：推理判斷題，從女士的評價中可以看出。

evaluation n.表示評估價值 ；an unfair evaluation 有失公正的評價；

4.C.Doris fixed up some of the book shelves。

點評：推理判斷題，從男士的“I got Doris to do some of them。”推斷出答案。注意shelf 復數形式是shelves

5.D.He has found a better position。

點評：事實細節題，主要聽男生的陳述 “I’ve been offered a much better position with another firm”

firm在這里解釋為：公司，企業。

6.A.They should finish the work as soon as possible。

點評：推理判斷題，從男士的“But I think we should get it over with this weekend”可以得出。

7.D.The furniture the man bought is inexpensive。

點評：事實細節題，從男士的描述“dirt cheap”中可以得出。

dirt cheap 表示非常便宜。furnish v.表示布置；陳設 n.furniture 家具。

8.B.The woman is waiting for a call。

【總評】長對話的兩篇文章難度適中。本次考試的7題統一在考察同學們對于對話中一些細節的把握與單詞詞組的同義替換。在做題時，同學們如果能夠按照順序原則進行題目的預讀，對文章的內容進行預判，那么做題不會太困難。

Conversation 1:

9.A.She had a job interview to attend。

點評：事實細節題。關鍵聽取原文中“It’s just that she submitted a job application yesterday and the company asked her in for an interview today”。

10.C.Submit her roommate’s assignment。

點評：事實細節題加單詞的同義替換。關鍵聽取原文中“I’m calling to see whether it

would be OK if I gave you her essay。”

11.A.Where Dr.Ellis’s office is located。

點評：事實細節題。關鍵聽取原文中“And Dr.Ellis, one more thing, could you tell me where

your office is?”

Conversation 2:

12.C.He can handle it quite well。

點評：同義替換原文內容“But it’s bearable now that I’ m used to it”。be used to 表

示為習慣做某事。

13.B.The 6:30 train。

點評：細節題。重點聽取原文中“It was terrible at first, especially getting up before dawn

to catch that 6:30 train”

14.C.The time on the train is enjoyable。

點評：細節題加詞性轉換。重點聽取原文中“But now I quite enjoy it。”

15.A.Reading newspapers。

點評：細節與詞義替換。重點聽取原文“In the morning, I just sit in comfort and read the

papers to catch up with the news。”

16.D.Get key information by reading just once or twice。

17.A.Choose one's own system of marking。

18.B.By reviewing only the marked parts。

【點評】這篇短文主要講述美國大學生為了完成繁重的閱讀作業，需提高閱讀效率。一個重要的學習技能就是在書上做標記。而正確使用標記方法也非常重要。題目設置并不難，主要

考查事實細節。考生只需抓住關鍵詞如mark，main ideas，important details，捕捉聽力中的序數詞，找到相應的信息，就可以選出正確的答案。

19.D.Everybody needs some sleep for survival。

20.C.It is a rare exception。

21.B.His mother's injury just before his birth。

【點評】這篇短文以睡眠為主題，講述了一個從不睡覺的人的故事。醫生對他進行了觀察，發現確實如此。而他本人也表示這可能是因為他出生幾天前母親受傷的緣故。題目設置并不難，以考查事實細節為主。考生以Al Herpin，docotors和sleeplessness為關鍵詞，捕捉聽

力中的細節即可選到正確答案。

22.C.She developed a strong interest in finance。

23.D.She inherited a big fortune from her father。

24.A.She was extremely mean with her money。

25.B.She built a hospital with her mother's money。

26.identical

27.approach

28.back and forth

29.opposite

30.indicates

31.referring to

32.parallel to

33.reserved

34.at a right angle

35.embarrassing

2014年6月英語四級作文

If my foreign friend comes to my hometown, I will take her to the Central Avenue.When it comes to the reasons why I choose this place, they can be briefly summed up as below.To start with, Central Avenue is a symbol of Harbin, which has a long history.There are European-style buildings in mounting numbers along the street, attracting a great many tourists to take photos with them.Moreover, a variety of delicious foods are tempting.Taking a look around, I can find examples too numerous to list.The best illustration might be ice-cream brick of Ma Dieer.Finally, brilliant historic culture can widen vision and enhance knowledge, laying a solid foundation for the understanding of this fabulous city.Harbin is a city full of vitality and energy.I believe my foreign friend will enjoy her days here.Not only can she appreciate the landscape of the Songhua River but also taste authentic northeast food.No better place can be chosen than Central Avenue!

2014年6月英語四級選詞填空答案

36.melted 37.line

38.contributing 39.ranging 40.dramatic

41.impact

42.appealing

43.average

44.maintain

45.Recently

2014年6月英語四級翻譯答案 為了促進教育公平，中國已經投入360億元，用于改善農村地區教育設施和加強中西部地區農村義務教育。這些資金用于改善教學設施、購買書籍，使16萬多所中小學受益。資金還用于購置音樂和繪畫器材。現在農村和山區的兒童可以與沿海城市的兒童一樣上音樂和繪畫課。一些為接受更好教育而轉往城市上學的學生如今又回到了本地農村學校就讀In order to promote equity in education, China has invested 36 billion yuan for improving educational facilities in rural areas and strengthening rural compulsory education in the Midwest.These funds were used to improve the teaching facilities and purchase books, so that more than 160,000 primary and secondary schools benefit from it.These funds are also used to purchase musical instruments and painting equipments.Now children in rural and mountainous areas can learn music and painting like those children in coastal cities.Some students who transferred to the city schools in order to receive a better education now get back to the local rural schools.中國應進一步發展核能，因為其核電目前只占其發電量的2%。該比例在所有核國家中居第30位，幾乎是最低的。

通過閱讀，人們能更好的學會感恩、有責任心和與人合作，而教育的目的正是要培養這些基本素質。By reading, people can learn how to be grateful, responsible and cooperative, and

第五篇：社保部分真題和答案

一、單選題

1、休息日不能不休息的，發工資為200%。

2、不屬于員工福利的是：企業生育保險

3、貝弗里奇報告中提出的基本模式是社會保險。

4、我國的養老保險金偏低。

5、我國使用的失業率是城鎮登記失業率

6、非全日制用工的是：小時制

7、非全日制用工每天不超過4小時

8、勞動法調整的是勞動關系

9、女工從事繁重體力勞動工作10年的，最低退休年齡是45歲

10、違反勞動法的法律責任類型不包括賠償責任

11、下列表述中不屬于社會合作以特征的是強制性

12、提出勞動仲裁要求的一方當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。

13、李某應聘到某公司，向其收取了2000元，說法正確的是：無論是否愿意，該公司物權要求交納押金

14、一個國家的人均國民收入為500—1000美元時，第三產業在就業人口中的比重中約為（）。

A、15%--35%； B、25%--36%； C、20%以上； D、50%以上。

15、市場作為一種勞動力資源的配置方式，起關鍵作用的是（）

A、工資率； B、就業率； C、失業率； D、勞動力參與率。

16、職業介紹的主體不包括（）。

A、從事職業介紹活動的機構； B、從事職業介紹活動的媒體；

C、從事職業介紹活動的個人； D、人力資源派遣公司。

17、職業指導的原則不包括（）。

A、尊重與自愿； B、公正與平等； C、公開透明； D、引導與促進。

18、外國人在中國就業實行（）制度。

A、就業許可證； B、職業資格證； C、技術等級證； D、勞動合同。

19、計劃經濟時期，（）方式就業是我國農村勞動力就業的主要方式。

A、集中就業； B、分散按比例就業； C、自謀職業； D、就地安置。

20、不屬于企業職工培訓特點的是（）。

A、針對性； B、適應性； C、靈活性； D、短期性。

21、職業分類是以工作性質的（）為基本原則，對社會職業進行的系統劃分與歸類。

A、同一性； B、實用性； C、技能性； D、科學性。

22、（）是指經濟部門中存在著邊際勞動生產力等于或小于零的現象

A、摩擦性失業； B、季節性失業； C、周期性； D、隱性失業。

23、勞動力供給彈性大于1，屬于（）。

A、有彈性； B、無彈性； C、單位彈性； D、無限彈性。

24、（）不屬于社區服務業的特點。

A、福利性； B、區域性； C、群眾性； D、非服務性

25、（）方式就業是我國殘疾人就業的主要方式。

A、集中就業； B、分散按比例就業； C、自謀職業； D、就地安置。

26、就業前培訓的特點不包括（）

A、目的性較強； B、靈活性較強； C、突出職業技能訓練； D、突出文化知識訓練。

27、屬于社會保險爭議的是：因養老金調整發生的。

28.用人單位向勞動者支付經濟補償金的情形是：經與勞動者協商一致，由用人單位解除勞動合同的；

29、醫療保險中，單位繳納的為6%

30·適齡人口參與社會勞動的程度是指（C）

A、就業率 B、就業增長率 C、勞動力參與率 D、勞動力增長率

31·有能力、有愿望的失業、就業人員是指（B）

A、勞動適齡人口 B、經濟活動人口 C、非經濟活動人口 D、新增勞動力人口

二、多選題

1、從層次上劃分，社會保障可劃分為：

A.經濟保障B.福利保障C.服務保障D.精神保障

2、社會保障的基本特征包括

A.最低保障性B.按需分配C.權利義務單向性D.全民性

3、根據《工傷保險條例》，下列不能認定為工傷的情形有

A.因犯罪或者違反治安管理傷亡的B.醉酒導致傷亡的C.自殘或者自殺的D.在搶險救災中受到傷害的4、社會保障基金給付的原則包括：

A.保障受保障者基本生活需要的原則B.隨物價變動調整待遇目標的原則

C.以現金支付為主的原則D.讓受保障著分享經濟增長成果的原則

5、社會保障需要實現的目標主要包括：

A.維護統治秩序B.幫助國民擺脫生存危機

C.滿足國民的生活保障需求D.實現整個社會的和諧發展

6、影響勞動力供給數量的主要因素包括：

A.人口規模B.性別比例C.人口結構D.勞動力參與率

7、再就業服務業中心的資金來源包括：

A.銀行貸款B.財政預算C.企業負擔D.社會籌集

8、我國農村勞動力就業途徑主要包括：

A.農業就業B.就地轉移從事非農生產C.跨地區就業D.職業培訓

9、決定勞動力供給的人口因素：

A.人口總量B.人口年齡結構C.人口心理因素D.人口遷移

10、職業培訓不同于學歷教育的特點：

A.普遍性和一致性B.針對性和實用性C.靈活性和多樣性D.技術性和技能型

11、依據養老保險的責任承擔機制，可劃分為：

A.政府責任型B.責任分擔型C.個人承擔型D.混合責任型

12、十八大三中全會的多層次的養老保險包括：企業年金、職業年金、商業保險

18、作為失業者，必須滿足以下幾個條件：

A.無就業愿望的勞動者B.處于法定勞動年齡范圍內的勞動者

C.具備勞動能力D.有就業愿望的勞動者

19、失業保險作為社會保險的特征表現在：

A.互濟性B.福利性C.強制性D.社會性

20、失業人員在領取失業保險金期間，停止給付失業保險待遇的情形包括：

A.應征服兵役B.移居境外C.再就業后又失業D.重新就業

21、社會保障法制化的內在價值有：

A.可以使社會保障制度更為公平B.可以使社會保障主體的權利和義務獲得確定性

C.可以使社會保障主體的權利、義務和職責明確化D.可以使社會保障制度規范有序運行

22、勞動者合同終止的條件是：

A.當事人約定的終止條件出現B.經當事人協商達成一致

C.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化D.勞動合同期限屆滿

23、用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以：

A.警告B.罰款C.停產整頓D.責令改正

24、按照工資的支付形式，分為：

A.計時工資B.貨幣工資C.實物工資D.計件工資

25、我國已實行的特護工時制主要有：

A.縮短工時制B.綜合計算工時制C.不定時工時制D.計件工時制

三、判斷題

9·消極的就業政策對下崗失業人員進行生活救助為主，即重保障輕就業的政策。（Y）10·《外國人就業證》根據勞動合同或聘用協議期限確定，最長不超過3年。（N）