第一篇：關于新任科級領導干部廉政承諾的實施辦法

各鎮黨委，市委各部委辦，市各委局辦黨委、黨組、總支（支部）：

為了認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步規范領導干部廉潔從政行為，增強領導干部廉潔自律意識，筑牢新任領導干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀法規防線，并使其更好地接受黨組織、黨員干部和人民群眾的監督，特制定全市科級領導干部履行廉政承諾實施辦法。

一、承諾對象

市委任命或市委提名由有關部門任命、選任的，自本《辦法》下發之日起新任的科級領導干部。

二、承諾內容

1、認真落實黨風廉政建設責任制，積極履行自身在黨風廉政建設中的職責。

2、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和“四大紀律八項要求”以及省、市制定的領導干部廉潔自律有關規定。

3、堅決抵制跑官要官，堅決拒收錢財，堅決不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，堅決不參與賭博，堅決不違反規定干預和插手工程招投標等經濟活動。

4、堅持民主集中，帶頭執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，遇有重大事項和人事任免，均經集體討論；堅持依法行政，不濫用權力。

5、嚴格管好自己的親屬和身邊工作人員，絕不允許親屬和身邊工作人員打著自己旗號辦私事，謀私利。

6、認真執行兩個《條例》，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。

三、承諾方法

1、市委領導對新任的科級領導干部進行任職談話，并把廉政教育作為重要內容。

2、新任的所有科級領導干部在就職時都必須向組織作出任期廉政承諾，并簽訂承諾書。

3、承諾書由市紀委和市委組織部共同擬定，由新任科級領導干部在承諾書上簽字，承諾書一式三份，由市紀委（存入廉政檔案）、市委組織部、承諾人各執一份。

4、新任的領導干部在班子的第一次會議和第一次機關干部會議上宣讀承諾內容，并在本單位醒目位置上進行公示。

5、對新任領導干部在提拔當年組織到黨風廉政教育基地參觀學習一次，黨員領導干部重溫入黨誓詞。

四、承諾要求

1、時刻銘記承諾內容。新任的科級領導干部在履行崗位職責過程中，要時刻銘記向市委作出的莊嚴承諾，始終保持清醒的頭腦，做到自重、自律、自警、自勵，秉公辦事，廉潔從政。

2、及時檢查從政品行。新任的科級領導干部要及時檢查自己的從政行為，檢查八小時以外有無違反《廉潔從政承諾書》的有關情況。年終考核、考廉要對一年來履行《廉潔從政承諾書》的情況進行認真地回顧總結。

3、自覺糾正違規行為。新任的科級領導干部發現自身有違反《廉潔從政承諾書》有關內容的，要及時予以糾正。違法情節嚴重的要及時到相關執法執紀部門說明情況，并向所在單位黨組織說明自己的違法事實。

五、違反承諾的處理

1、違反《廉潔從政承諾書》有關內容情節較輕的，承諾對象要主動接受組織的批評教育，積極配合組織上采取的各種教育措施。情節嚴重的，要主動接受相關執法執紀部門采取的必要措施，積極配合調查處理，如實接受定性處置結論。

2、違法違紀行為造成嚴重后果的，承諾對象要主動辭去領導職務，或接受組織的勸誡辭去領導職務。應辭職而不辭職的，由市委免去其擔任的領導職務。

六、組織領導

新任科級領導干部廉政承諾工作在市委領導下，由市紀委、市委組織部負責。具體工作由市紀委黨風廉政建設室和市委組織部干部監督科負責。

第二篇：城廂區新任科級領導干部考廉工作實施辦法

新任科級領導干部考廉工作實施辦法

根據中共中央《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、中共中央《黨員領導干部選拔任用工作條例》、中央紀委、中央組織部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》及其他有關規定，結合本場實際，制定出對新任黨員領導干部考廉工作的實施辦法。

一、考廉的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十八大精神、中紀委七次全會、省紀委二次全會精神為指導，進一步加強對新任領導干部的監督管理，增強領導干部廉潔自律意識，遏制腐敗現象，減少違紀問題的發生，為建設湄洲灣港口城市中心城區提供堅強的政治保證。

二、考廉的主要對象

全場新任科級領導干部（非領導科級干部參照執行）。

三、考廉的主要內容

主要考核五個方面的內容：①政治思想情況。②履行職責，服務經濟發展情況。③落實黨風廉政建設責任制情況。④切實解決群眾反映的突出問題，維護群眾利益情況。⑤領導帶頭，廉潔自律情況。

四、考廉的方法步驟

1、任前廉政談話。新任科級領導干部均須進行任前廉政談話。新任正科級領導干部的，一般由農場紀委書記負責談話，也可委 1 托農場紀委副書記負責談話；新任副科級領導干部的，一般由農場紀委副書記負責談話，農場紀委書記也可直接與新任副科級領導干部進行談話。新任科級領導干部會上做廉潔從政表態發言；農場紀委負責人就廉潔從政等方面提出希望和要求。農場紀委黨風室負責人參加并做好談話記錄。

2、任前警示教育。組織新任科級領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及相關法律、法規。進行警示教育，組織觀看反腐倡廉電教片。

3、任前黨紀考試。組織新任科級領導干部進行任前考試，考試內容主要是黨紀條規知識、廉潔從政有關規定等。

4、任前廉政承諾。新任的所有科級領導干部在就職時都必須向區紀委作出任期廉政承諾，并簽訂承諾書。承諾書由農場紀委和農場黨委組織部共同擬定，由新任科級領導干部在承諾書上簽字，承諾書一式三份，由農場紀委（存入干部廉政檔案）、農場黨委組織部、承諾人各執一份。新任的領導干部在班子的第一次會議和第一次機關干部會議上宣讀承諾內容，并在本單位公開欄上進行公示。

5、任后廉政跟蹤。任后廉政跟蹤期限為一年，新任領導干部每三個月進行一次向所在單位紀（工）委或紀檢組書面匯報黨風廉政工作情況，各基層紀（工）委、各紀檢組半年一次向農場紀委書面報告其情況。在提拔的當年組織一次到黨風廉政教育基地參觀學習，黨員領導干部要重溫入黨誓詞。

6、試用期廉政考評。各基層紀（工）委、各紀檢組在新任領導干部試用期滿一年時組織民主測評、述職述廉、試用期表現鑒定；個人寫出在試用期表現情況。評議結果作為試用期滿是否轉為正式任命的依據之一。

7、建立廉政檔案。各基層紀（工）委、各紀檢組分別建立新任領導干部廉政初步檔案，并按要求向區紀委上報有關材料。區紀委黨風室負責整理新任科級干部任前考察、考核、考評材料，任前廉政談話記錄、考試考卷、心得體會材料和任后一年內跟蹤考察材料、述職述廉報告等材料，存入科級干部個人廉政檔案。

五、考廉的組織領導

考廉工作由農場紀委、農場黨委組織部統一組織實施，各基層紀（工）委、各紀檢組各負其責，配合進行。

第三篇：全市新任科級領導干部廉政談話會上講話

在全市新任科級領導干部廉政談話會上的講話

同志們：

年初以后，一批新的同志走上了不同的領導崗位，為我市干部隊伍注入了新的生機和活力。這是組織多年來培養的結果，也是大家及至大家的家庭辛勤努力工作的結果，在這里，我首先向大家表示祝賀。根據黨內監督制度的規定，今天組織召開廉政談話會，主要是進一步敲敲警鐘，讓大家在一踏上領導崗位，或邁上更高領導崗位、承擔更重的工作的時刻，就從思想上重視廉潔自律問題，筑牢思想防線，確保干凈履職、政治安全。這也充分體現了市委、市紀委對大家的關心和愛護。

下面，我就“廉潔從政”這個問題，談談自己的幾點看法，與同志們共勉。

一、強化學習意識，時刻牢記好初心

習總書記強調，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理想信念與人生的關系就好比引線和風箏的關系，你手中的線很大程度上決定了這個風箏能夠飛得多高、能飛得多遠。一個人犯錯錯常常是一念之差。這個“念”，不只是一個簡單的念頭，而是受理想信念所支配的。原來紅金龍有一句耳熟能詳的廣告詞“思想有多遠，我們就能夠走多遠”,雖然不完全正確，但理想信念一旦出現偏差，就像大廈失去了支柱、大壩動搖了基

石，必然帶來政治上的蛻變、道德上淪喪、生活上的腐化。近些年來，正是因為理想信念的缺失，一些黨員干部道德滑坡，甚至跨越法律的底線，走上了犯罪的道路。在各種考驗和誘惑面前，我們靠什么抵御?靠制度?制度總有漏洞。靠監督?監督機制總有不到位的地方。歸根結底還是靠自己，靠自己的理想信仰和操守。為此，在當前“全面從嚴治黨只會越來越嚴、必須越來越嚴”的新常態下，我們領導干部特別是黨員領導干部，首先就要加強政治理論學習，只有加強政治理論學習，主觀上才能挺起精神脊梁，筑牢拒腐防變的思想防線，始終做到不忘初心為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

二、強化宗旨意識，聯系服務好群眾

我們黨代表的是最廣大人民群眾的利益，黨的宗旨就是全心全意為人民服務。作為一名領導干部，要帶頭踐行黨的宗旨。一是要在思想上尊重群眾。人民群眾是歷史的真正創造者。從權力授受的角度看，我們的權力是人民賦予的，群眾是主人，我們是仆人，必須尊重主人，對主人負責。領導干部要把群眾當“老師”，問政于民、問計于民、問需于民。要把把群眾答不答應、滿不滿意、高不高興作為想問題、作決策的依據，作為衡量工作成效的標準，不斷把工作做到群眾的心坎上。二是要在感情上貼近群眾。歷史和現實一再向我們昭示:聯系群眾是“最大優

勢”，脫離群眾是“最大危險”，服務群眾是“最大責任”，傷害群眾是“最大罪過”。我市大部分信訪積案和突出矛盾問題的形成，雖然發生在基層，但根子還是在于領導干部作風漂浮、缺少群眾感情和群眾工作能力不足。領導干部要真正把群眾利益放在最高位置，視群眾為親人，視群眾難事為家事，真正把問題解決在群眾的家門口。三是要在工作上依靠群眾。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。聯系群眾、做群眾工作是我們基層干部的基本功，是共產黨員的看家本領、傳家寶，如果這個基本功不扎實，就喪失了當干部的資格。

三、強化敬畏意識，正確行使好權力

同志們職務提升后，手中有了一定的權力，掌握了一定的資源，越是這樣，越要戰戰兢兢，如履薄冰，始終牢記用權千萬不能任性。一是要秉公用權。我國是人民民主專政的社會主義國家，一切權力屬于人民，人民是權力的主體，權力只能用來為人民服務。有的干部認為，自已手中權力是憑自己的能力本事或上層“關系”獲得的，有了權力就忘乎所以、為所欲為，這種認識是十分錯誤的。我們一定要認識到權由民賦，對人民負責;權為民用，為人民謀利;權歸民有，受人民監督，努力為黨和人民掌好權、用好權。二是要民主用權。民主集中制是防止權力濫用的有效措施。當前，少數干部作風霸道、喜歡搞“一言堂”，有的班子成員把分管領域看作自己的私人領地，互不買賬、互不服氣，究其原因，都是因為民主集中制執行得不夠好。單位“一把手”要帶頭發揚民主，虛懷若谷、從諫如流，樂于聽取意見建議，包括不同意見，特別是反對意見。班子成員要增強大局意識，積極主動地支持和配合“一把手”的工作，積極參與集體領導，自覺維護班子團結。三是要依法用權。在推進全面依法治國的進程中，領導干部要切實做到“法定職權必須為、法無授權不可為”，尤其是在決策前，都要認真想一想是否有決策權、有多大決策權限，想一想決策的法律依據是什么、法定程序是什么、法律的責任是什么，決不可任意妄為。不依法決策、不按規矩辦事，是要追究責任的。

四、強化自律意識，嚴格把守好小節

物必先腐、而后蟲生的道理大家都懂。領導干部增強自律意識，不僅善于明大道，而且要善于守小節。大家走上領導崗位，面臨的誘惑越來越多，就越應該防微杜漸。重點要把好“四關”：一是要把好“初始關”。對“第一次”要有防范之心，把好第一道關口，守住第一道防線，避免第一次放縱，要將“風紀扣”系得更緊，避免“破窗效應”，堅決不讓一時之快變成一生之災，一時之利變成一生之悔。二是要把好“朋友關”。自覺劃清小圈子和大原則的界限，不能把人際交往異化為酒肉關系、金錢關系

和交換關系，真正做到君子之交淡如水，不斷凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。特別是官、商交往時心態不能失衡，要打造“親”“清”政商關系，其中“親”就是坦坦蕩蕩同企業家接觸交往，幫助解決實際困難，“清”就是清白純潔，不搞權錢交易。三是要把好“情趣關”。培養健康向上的生活情趣，正確選擇個人愛好，踐行社會主義核心價值觀，做“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。四是要把好“親情關”。堅持“愛之有度”，既有人情味又按原則辦，不為情所累、為情所傷、為情所誤。帶頭樹立良好家風，對家人從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理，嚴防“后門”失火。

五、強化規矩意識，始終堅守好底線

做人的底線是法律，黨員的底線是紀律。違法必先破紀，許多腐敗分子都是從不守紀律、不講規矩開始，一步一步滑向腐敗深淵的，教訓很深刻。一是要敬畏規矩。古人說過：官有所畏，業有所成。把法紀當成隨意拉址的“橡皮筋”、隨意拿捏的“橡皮泥”，必然會付出沉重代價。只有敬畏法紀，把法紀當成不可觸摸的“高壓線”、當成政治安全的“生命線”，“伸手”前才會猶豫彷徨，“伸手”時才會有所顧忌，“伸手”后才會如坐針氈。二是要真懂規矩。黨的十八以來，中央頒布了《廉潔自律準

則》《紀律處分條例》等一系列廉政新規。大家必須認真學習，全面掌握，做到經常翻一翻，對號入座想一想，真正把這些廉潔要求、紀律規定深深刻印在心上。三是要遵守規矩。帶頭講規矩、守紀律，時時用紀律約束自己的一言一行、規范自己的一思一念，做到知行合一、言行一致、表里如一。要牢固樹立黨紀面前人人平等、黨紀面前沒有特權、黨紀約束沒有例外的意識，帶頭學習法紀、嚴格執行法紀、自覺維護法紀，發揮好示范表率作用。

同志們，今天借此機會和大家談了談幾點個人體會，總的要求就是希望同志們珍惜自己的歷史和榮譽，珍惜黨和人民的培養與信任，在新的崗位上腳踏實地，扎實工作，把握好人生的每一個關鍵點，走好人生的每一步，切實做到忠誠、干凈、擔當!

謝謝大家!

篇二 同志們：今天把大家召集來，主要是進行一次集體廉政談話。對新任職、新提拔的領導干部進行集體廉政談話，是區委、區紀委長期以來堅持的一項制度。大連市已經進行了十五期，我們區這是第七期，是人數比較多的一期。目前我們區正處于建設新旅順的關鍵時期。在這么一個重要時期，在座的同志們走上了新的重要的領導崗位，肩負著重要的歷史使命。我們舉辦這次談話，其目的就是使剛剛走上新的領導崗位的同志們增強責任感和使命感，更好地履行職責，自覺地遵守反腐倡廉的各項規章制度，為建設新旅順做貢獻。下面我代表區委和區紀委對大家提出三點希望。第一個問題：加強自身修養，提升自我品位在講這個問題之前，我們要弄清楚兩個概念，就是“修養”和“品位”。這兩個概念我們雖然平時經常說，但是真正理解有時還是比較模糊的。“修養”這個概念是我們中國傳統道德的一個重要特征，我們所說的“修養”就是在道德方面和文化方面的一個自我完善、自我提高的過程。一個人有沒有修養，就看他的道德境界的高與低，文化素質的高與低。“品位”本來是工業上的一個概念，是用來形容礦石中某種金屬含量的，并不是指人的。那么我們現在把它借用過來是什么意思呢？就是指人的素質、人的含金量，現在已經普遍用于對人的一種評價。說這個人品位如

何，就是指這個人貴與賤、高與低、輕與重。所以我在講第一個問題之前，先請大家把這兩個概念搞清楚。關于第一個問題，我主要想講三點，也是我們必須把握的三點：第一點就是修養的內涵，第二點是修養的途徑，第三點是修養的體現。第一點：修養的內涵。修養的內涵大致可以分為三個方面。第一個方面就是我們中國傳統文化、傳統意義上的修養內涵，這是我們中國傳統文化中的精髓部分，大家不能不了解。首先從道家講，修養主要是“道”與“德”。我們現在往往把“道德”一詞連用，實際上“道”與“德”是有區別的。“道”指的是思想、是原理、是宇宙觀、是形而上的東西，“德”所指的是世間的萬物和人的本性。一個是形而上的東西，一個是形而下的東西，這是道家對修養的理解，應該是既包括為人處世的一些準則，又包括從哲學角度去思考的一些問題，它使人的思想得到升華與提煉。從儒家角度來講，修養的內容比較豐富，因為儒家的文化思想在中國一直占有主導地位，應該說從漢武帝開始一直到現在，基本上是占主導地位的，所以我們所說的道德修養，主要就是指儒家所界定的道德修養的內涵。儒家對道德的修養內涵，主要應該把握哪些呢？我給大家歸納一下，就記住這么八個字：“仁、義、禮、智、信、孝、忠、恕”。“仁、義、禮、智、信”是我們所說的“三綱五常”中的“五常”，再加上一個“孝”字，這是儒家的一個特色的東西，還有一個“忠于”的“忠”字，還有一個“寬恕”的“恕”字，這么八個字。我把這八個字分別解釋一下：第一個字“仁”。這是儒家思想的核心內容。“仁”的主要意思是什么呢？按照孔子的觀點，“仁者人也，親親為大”，還有一個說法就是“仁者愛人”。通俗地講，對于我們現在領導干部來講，就是“以人為本”，這是儒家的核心思想內涵。我們強調“仁”，就是要強調去理解人和關心人，去親近人。親近人從親近自己的親人開始。試想一下，一個連自己親人都不親近的人，他很難去親近人民群眾。這是由此及彼，由小至大，所以“仁”是我們修養的第一個要素，我們必須把握。第二個字“義”。我們常把“仁”、“義”兩個字連用，所謂的“義”，實際是“仁”的一種具體的實踐形式，必須以“仁”為思想前提。我們現在往往把“義”字和“正”字連用，“正義”。所謂“正義”就是一種公平、公道，代表著事物發展的真理部分的內容。對于我們領導干部來說，作為“義”的修養要求，就是做事要公平、公正、公道，要秉承中庸之道，這是“義”對于我們的要求。第三個字“禮”。“禮”不僅僅是一個禮節的問題。“禮”所規定的是規范性的、制度性的、法律性的東西。古代的“禮”，“克己復禮”就是這個層面的意思，它對人際關系、對人與事物各個方面做出規定、規范。對于現在的公務員來講，對領導干部來講，我們對“禮”的這種修養、理解，就是要嚴格按照法律、法規來辦事，提高依法行政的自覺性。我們的社會在逐步的走向依法治國，要按法律、法規來辦。現在如果你不依法辦事，在這方面修養不夠，你會在工作中遇到很多訴訟的問題，現在民告官的事情越來越多了，所以“禮”的修養非常重要。第四個字“智”，“智慧”的“智”。這個字如果用現代漢字來表示，表述為“知識”的“知”。古代的“智”是指一個儒者應該具備的知識儲備，對于我們現在來講，仍然是指一個領導干部應該具備的各個方面的知識。孔子有個觀點“智者不惑”，真正有知識的人一世不糊涂。我們將擔當一方重任，要想干好工作，沒有足夠的知識儲備是不行的，想當然去做事是不行的。、禮、智、信、孝、忠、恕”。“仁、義、禮、智、信”是我們所說的“三綱五常”中的“五常”，再加上一個“孝”字，這是儒家的一個特色的東西，還有一個“忠于”的“忠”字，還有一個“寬恕”的“恕”字，這么八個字。我把這八個字分別解釋一下：第一個字“仁”。這是儒家思想的核心內容。“仁”的主要意思是什么呢？按照孔子的觀點，“仁者人也，親親為大”，還有一個說法

就是“仁者愛人”。通俗地講，對于我們現在領導干部來講，就是“以人為本”，這是儒家的核心思想內涵。我們強調“仁”，就是要強調去理解人和關心人，去親近人。親近人從親近自己的親人開始。試想一下，一個連自己親人都不親近的人，他很難去親近人民群眾。這是由此及彼，由小至大，所以“仁”是我們修養的第一個要素，我們必須把握。第二個字“義”。我們常把“仁”、“義”兩個字連用，所謂的“義”，實際是“仁”的一種具體的實踐形式，必須以“仁”為思想前提。我們現在往往把“義”字和“正”字連用，“正義”。所謂“正義”就是一種公平、公道，代表著事物發展的真理部分的內容。對于我們領導干部來說，作為“義”的修養要求，就是做事要公平、公正、公道，要秉承中庸之道，這是“義”對于我們的要求。第三個字“禮”。“禮”不僅僅是一個禮節的問題。“禮”所規定的是規范性的、制度性的、法律性的東西。古代的“禮”，“克己復禮”就是這個層面的意思，它對人際關系、對人與事物各個方面做出規定、規范。對于現在的公務員來講，對領導干部來講，我們對“禮”的這種修養、理解，就是要嚴格按照法律、法規來辦事，提高依法行政的自覺性。我們的社會在逐步的走向依法治國，要按法律、法規來辦。現在如果你不依法辦事，在這方面修養不夠，你會在工作中遇到很多訴訟的問

題，現在民告官的事情越來越多了，所以“禮”的修養非常重要。第四個字“智”，“智慧”的“智”。這個字如果用現代漢字來表示，表述為“知識”的“知”。古代的“智”是指一個儒者應該具備的知識儲備，對于我們現在來講，仍然是指一個領導干部應該具備的各個方面的知識。孔子有個觀點“智者不惑”，真正有知識的人一世不糊涂。我們將擔當一方重任，要想干好工作，沒有足夠的知識儲備是不行的，想當然去做事是不行的。

第四篇：領導干部廉政承諾

領導干部廉政承諾

《中央紀委關于XXXX年元旦春節嚴格遵守廉潔自律規定反對鋪張浪費的通知》、《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于做好XXXX年元旦春節期間有關工作的通知》和《XX市紀委關于XXXX年元旦春節期間嚴格遵守領導干部廉潔自律規定的通知》下發以后，XX市委高度重視，把“三個通知”的落實作為市委當前工作的頭等大事來抓。下面，我結合自身實際，做出如下承諾。

1、加強黨性修養，筑牢思想防線。要結合實踐“三個代表”重要思想，把貫徹十六屆三中全會精神、“三個通知”精神同自身實踐結合起來，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在元旦、春節期間，按照上級要求，把年關當廉關過，按照“兩個提倡”、“五個嚴禁”的 要求，積極提倡艱苦奮斗的作風和一心為民的公仆精神，堅決不利用職權職務的影響接收有關單位和個人的禮品、禮金和購物卡、購物券；部門之間不互相宴請，不到上級機關駐地拜年、送禮、或宴請上級機關工作人員；不接受公款旅游或用公款進行打獵、釣魚和參加個人娛樂活動；不巧立名目濫發獎金、津貼、實物、代幣購物券；不參與賭博活動。要以XX案件等反面教材為教訓，警鐘常鳴，從內心深處把廉政建設放在首位，提醒自己不斷凈化思想、凈化靈魂、凈化人生，時刻自重、自省、1自警、自勵。做到人前人后一個樣，順境逆境一個樣，條件好壞一個樣，有無監督一個樣。把人民群眾對黨員干部的期盼與地方發展、為百姓謀利益結合起來，做一名政治堅定、工作務實、人民滿意的黨員干部。

2、堅持以身作則，樹立廉政導向。其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。新一屆市委面對上級領導和XXX市全體干部群眾的期盼，深感任務艱巨，責任重大。作為班長，我要在三大戰略的推進實施和廉政建設等項工作中，起到表率作用。到XXX工作的第一天，我就鄭重承諾，要勤政為民、廉潔奉公，做到心正，執政為民；手正，不貪不占；身正，一身正氣；廉潔自律，開拓進取，以實際行動，推進XXX的各項工作。現在，黨和人民再一次把重要的工作崗位交給我，這是黨和人民對我的信任。我將一如既往地履行對黨和XXX人民的承諾。一要堅持重大事項民主決策。在最受關注、最容易被他人謀取私利的領域，嚴格依法按程序運作，堅持誰主管，誰負責，自己帶頭不干預、不插手，不甩條子。對重大事項召開市委常委會和四大班子會，讓大家各抒已見，最后把意見集中起來民主決策，堅決杜絕“一言堂”現象的發生。二要大力提倡勤儉敬業，艱苦創業的作風。要按照“三個通知”的要求，在安排節日活動時，量力而行，精打細算，講求實效，減少各種慶典和聚餐活動。除必須參加的政務接待活動外，不進入豪華酒店和高消費娛樂場所，不參加個人或部門的宴請。三要堅定不移地執行“三個走進”。兩節期間，要號召全市各級干部深入基層，走進群眾中去，走進問題中

去，走進矛盾中去。做到情況要在一線了解，問題要在一線發現，難點要在一線突破，經驗要在一線總結，政績要在一線體現。大力開展送溫暖、送愛心活動，真正想實招、辦實事，解決群眾關心的熱點、焦點、難點問題。四要堅持正確的用人導向。實踐證明，干部的選拔任用與黨風廉政建設密切相關，用人導向直接影響廉政建設的方向。兩節期間正是少數干部跑官、要官、買官的高峰期。要從根本上杜絕腐敗，必須樹立正確的用人導向。為此，12月30日在全市領導干部大會上我就明確提出，XXX干部的用人導向就是要“項目建設評價班子，三大戰略考核干部”。在今后一個時期，XXX市不大面積的調整干部。在局部調整上，堅持用實績突出的干部，以政績論英雄。要透過三大戰略看干部、實現三大戰略提干部，抓不好三大戰略換干部，引導各級干部把主要精力放在研究如何貫徹落實中共XXX市第五次代表大會精神上來，如何高質量地推進三大戰略上來，如何真正落實“三個走進”上來。

3、認真履行職責，遵守廉政制度。要把黨風廉政建設作為市委工作的重要內容突出出來，不斷擴大教育面，使全市各級領導干部都能夠得到黨風廉政教育，不斷強化廉潔自律意識，樹立立黨為公、執政為民的工作理念。針對容易發生腐敗的薄弱環節和突出問題，從體制、機制等方面研究制定防范性措施。建立健全黨內民主監督制度，認真落實廉政談話、廉政述職、專題民主生活會、群眾評議領導干部等制度。教育和督促黨員干部嚴格遵守廉政各項制度，堅決糾正執行

制度不嚴、違反制度不究現象，推動反腐倡廉工作向制度化、規范化方向發展。

4、正確對待權力，接受各方監督。作為市委班子的班長，我深知，我手中掌握的不僅僅是人民所賦予的權力，更是XXX50萬人民的熱切期盼和希望。因此，不論何時何地，我在想問題、辦事情，做決策時，首先要考慮的是群眾的利益，把做人民公仆、為人民服務作為行動的最高綱領和指南。以群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為各項工作的出發點和落腳點，真正在感情上貼近群眾，在政策上維護群眾，在工作上依靠群眾。在今后的工作中，我要以工作贏得市民，讓群眾高興；以勤政取信于民，讓群眾滿意；以廉政取信于民，讓群眾放心。團結和帶領市委班子從發展出發，從群眾出發，從實際出發，努力把全市人民的利益關心好、維護好、發展好。在正確對待手中的權力，不為權所惑，不為利所誘的同時，堅持對家屬、子女及身邊工作人員嚴加管理。按照“三個通知”的要求，保證做到不利用職權職務的影響接受有關單位和個人的禮金、禮品和購物卡、券。在行使權力過程中，要主動接受紀律的監督、法律的監督、民主的監督、群眾的監督，慎權律己，保持自己的晚節。

總之，我要牢記黨的宗旨，廉潔從政，率先垂范，結合“三個通知”要求，帶好班子，抓好隊伍，深入持久地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，為建設實力XXX、活力XXX、小康XXX做出自己的貢獻。

第五篇：云南省體育局處級以上領導干部廉政承諾實施辦法

云南省體育局處級以上領導干部廉政承諾

實施辦法

為了認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關領導干部廉潔自律的規定，進一步規范云南省體育局處級以上領導干部廉潔從政行為，增強領導干部廉潔自律意識，筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀法規防線，并使其更好地接受黨組織、黨員干部和人民群眾的監督，結合實際，制定本實施辦法。

一、承諾內容

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，采取切實措施配合領導班子抓好本部門（單位）的黨風廉政建設和反腐敗工作,自覺接受組織和群眾的監督。

（二）嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關領導干部廉潔自律的規定，不收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代金券（卡）等支付憑證。

（三）執行領導干部及其配偶、子女從業有關規定，加強對身邊工作人員教育管理。

（四）不用公款大吃大喝，工作日中午不飲酒，不用公款進行高消費娛樂和健身活動，不違反公務用車有關規定。

（五）不用公款出國（境）或國內旅游，遵守出國（境）有關規定。

（六）不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等名義大操大辦，斂取財物。

（七）不違反財政、金融法規、財務制度及財經紀律，不用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用，不拖欠公款或利用職權將公款借給親友。

（八）嚴格執行黨的民主集中制，不搞一言堂，不獨斷專行。

（九）不利用職權干預和插手工程建設、物質設備招投標活動，一切按市場規律辦事，加強工程的督察和管理，確保工程施工質量。

（十）嚴格執行和遵守干部人事工作紀律，按組織程序辦事，用好的作風選人，選作風好的人，堅持選賢任能，不搞任人唯親，不搞權錢交易。

（十一）不搞任何形式的封建迷信活動，不參與色情、賭博等活動。

（十二）嚴格執行廉潔自律、行業禁令等有關規定，帶頭履行體育從業人員的道德規范。

（十三）要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，主動抵制各種不正之風。

二、承諾方法

（一）局紀檢組長、人事宣傳處處長對新任的處級以上領導干部進行任前廉政談話時，把廉政教育作為重要內容。

（二）所有處級以上領導干部在任職時都必須向組織作出任期廉政承諾，并簽訂承諾書。

（三）承諾書由局監察室擬定，由處級以上領導干部在承諾書上簽字，承諾書一式二份，由局監察室(存入廉政檔案)、承諾人各執一份。

三、監督檢查

將履行廉政承諾情況納入黨風廉政建設責任制考核內容，與責任制考核一并進行。處級以上領導干部在年終述職述廉時將廉政承諾作為重要內容。廉政承諾的考核結果，存入個人廉政檔案，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用等方面的主要依據。

四、組織領導

處級以上領導干部廉政承諾工作在局黨組領導下，由監察室、人宣處、機關黨委負責。具體工作由局監察室牽頭負責。