第一篇：城廂區新任科級領導干部考廉工作實施辦法

城廂區新任科級領導干部考廉工作實施辦法

根據中共中央《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、中共中央《黨員領導干部選拔任用工作條例》、中央紀委、中央組織部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》和區委《三項談話制度》及其他有關規定，結合本區實際，制定出對新任黨員領導干部考廉工作的實施辦法。

一、考廉的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、中紀委七次全會、省紀委二次全會精神為指導，進一步加強對新任領導干部的監督管理，增強領導干部廉潔自律意識，遏制腐敗現象，減少違紀問題的發生，為建設湄洲灣港口城市中心城區提供堅強的政治保證。

二、考廉的主要對象

全區新任科級領導干部（非領導科級干部參照執行）。

三、考廉的主要內容

主要考核五個方面的內容：①政治思想情況。②履行職責，服務經濟發展情況。③落實黨風廉政建設責任制情況。④切實解決群眾反映的突出問題，維護群眾利益情況。⑤領導帶頭，廉潔自律情況。

四、考廉的方法步驟

1、任前廉政談話。新任科級領導干部均須進行任前廉政談話。1

新任正科級領導干部的，一般由區紀委書記負責談話，也可委托區紀委副書記負責談話；新任副科級領導干部的，一般由區紀委副書記負責談話，區紀委書記也可直接與新任副科級領導干部進行談話。新任科級領導干部會上做廉潔從政表態發言；區紀委負責人就廉潔從政等方面提出希望和要求。區紀委黨風室負責人參加并做好談話記錄。

2、任前警示教育。組織新任科級領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及相關法律、法規。進行警示教育，組織觀看反腐倡廉電教片。

3、任前黨紀考試。組織新任科級領導干部進行任前考試，考試內容主要是黨紀條規知識、廉潔從政有關規定等。

4、任前廉政承諾。新任的所有科級領導干部在就職時都必須向區紀委作出任期廉政承諾，并簽訂承諾書。承諾書由區紀委和區委組織部共同擬定，由新任科級領導干部在承諾書上簽字，承諾書一式三份，由區紀委（存入干部廉政檔案）、區委組織部、承諾人各執一份。新任的領導干部在班子的第一次會議和第一次機關干部會議上宣讀承諾內容，并在本單位公開欄上進行公示。

5、任后廉政跟蹤。任后廉政跟蹤期限為一年，新任領導干部每三個月進行一次向所在單位紀（工）委或紀檢組書面匯報黨風廉政工作情況，各基層紀（工）委、各紀檢組半年一次向區紀委書面報告其情況。在提拔的當年組織一次到黨風廉政教育基地參觀學習，黨員領導干部要重溫入黨誓詞。

6、試用期廉政考評。各基層紀（工）委、各紀檢組在新任領導干部試用期滿一年時組織民主測評、述職述廉、試用期表現鑒定；個人寫出在試用期表現情況。評議結果作為試用期滿是否轉為正式任命的依據之一。

7、建立廉政檔案。各基層紀（工）委、各紀檢組分別建立新任領導干部廉政初步檔案，并按要求向區紀委上報有關材料。區紀委黨風室負責整理新任科級干部任前考察、考核、考評材料，任前廉政談話記錄、考試考卷、心得體會材料和任后一年內跟蹤考察材料、述職述廉報告等材料，存入科級干部個人廉政檔案。

五、考廉的組織領導

考廉工作由區紀委、區委組織部統一組織實施，各基層紀（工）委、各紀檢組各負其責，配合進行。

第二篇：城廂區新任科級領導干部考廉工作實施辦法

新任科級領導干部考廉工作實施辦法

根據中共中央《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、中共中央《黨員領導干部選拔任用工作條例》、中央紀委、中央組織部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》及其他有關規定，結合本場實際，制定出對新任黨員領導干部考廉工作的實施辦法。

一、考廉的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十八大精神、中紀委七次全會、省紀委二次全會精神為指導，進一步加強對新任領導干部的監督管理，增強領導干部廉潔自律意識，遏制腐敗現象，減少違紀問題的發生，為建設湄洲灣港口城市中心城區提供堅強的政治保證。

二、考廉的主要對象

全場新任科級領導干部（非領導科級干部參照執行）。

三、考廉的主要內容

主要考核五個方面的內容：①政治思想情況。②履行職責，服務經濟發展情況。③落實黨風廉政建設責任制情況。④切實解決群眾反映的突出問題，維護群眾利益情況。⑤領導帶頭，廉潔自律情況。

四、考廉的方法步驟

1、任前廉政談話。新任科級領導干部均須進行任前廉政談話。新任正科級領導干部的，一般由農場紀委書記負責談話，也可委 1 托農場紀委副書記負責談話；新任副科級領導干部的，一般由農場紀委副書記負責談話，農場紀委書記也可直接與新任副科級領導干部進行談話。新任科級領導干部會上做廉潔從政表態發言；農場紀委負責人就廉潔從政等方面提出希望和要求。農場紀委黨風室負責人參加并做好談話記錄。

2、任前警示教育。組織新任科級領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及相關法律、法規。進行警示教育，組織觀看反腐倡廉電教片。

3、任前黨紀考試。組織新任科級領導干部進行任前考試，考試內容主要是黨紀條規知識、廉潔從政有關規定等。

4、任前廉政承諾。新任的所有科級領導干部在就職時都必須向區紀委作出任期廉政承諾，并簽訂承諾書。承諾書由農場紀委和農場黨委組織部共同擬定，由新任科級領導干部在承諾書上簽字，承諾書一式三份，由農場紀委（存入干部廉政檔案）、農場黨委組織部、承諾人各執一份。新任的領導干部在班子的第一次會議和第一次機關干部會議上宣讀承諾內容，并在本單位公開欄上進行公示。

5、任后廉政跟蹤。任后廉政跟蹤期限為一年，新任領導干部每三個月進行一次向所在單位紀（工）委或紀檢組書面匯報黨風廉政工作情況，各基層紀（工）委、各紀檢組半年一次向農場紀委書面報告其情況。在提拔的當年組織一次到黨風廉政教育基地參觀學習，黨員領導干部要重溫入黨誓詞。

6、試用期廉政考評。各基層紀（工）委、各紀檢組在新任領導干部試用期滿一年時組織民主測評、述職述廉、試用期表現鑒定；個人寫出在試用期表現情況。評議結果作為試用期滿是否轉為正式任命的依據之一。

7、建立廉政檔案。各基層紀（工）委、各紀檢組分別建立新任領導干部廉政初步檔案，并按要求向區紀委上報有關材料。區紀委黨風室負責整理新任科級干部任前考察、考核、考評材料，任前廉政談話記錄、考試考卷、心得體會材料和任后一年內跟蹤考察材料、述職述廉報告等材料，存入科級干部個人廉政檔案。

五、考廉的組織領導

考廉工作由農場紀委、農場黨委組織部統一組織實施，各基層紀（工）委、各紀檢組各負其責，配合進行。

第三篇：關于新任科級領導干部廉政承諾的實施辦法

各鎮黨委，市委各部委辦，市各委局辦黨委、黨組、總支（支部）：

為了認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步規范領導干部廉潔從政行為，增強領導干部廉潔自律意識，筑牢新任領導干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀法規防線，并使其更好地接受黨組織、黨員干部和人民群眾的監督，特制定全市科級領導干部履行廉政承諾實施辦法。

一、承諾對象

市委任命或市委提名由有關部門任命、選任的，自本《辦法》下發之日起新任的科級領導干部。

二、承諾內容

1、認真落實黨風廉政建設責任制，積極履行自身在黨風廉政建設中的職責。

2、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和“四大紀律八項要求”以及省、市制定的領導干部廉潔自律有關規定。

3、堅決抵制跑官要官，堅決拒收錢財，堅決不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，堅決不參與賭博，堅決不違反規定干預和插手工程招投標等經濟活動。

4、堅持民主集中，帶頭執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，遇有重大事項和人事任免，均經集體討論；堅持依法行政，不濫用權力。

5、嚴格管好自己的親屬和身邊工作人員，絕不允許親屬和身邊工作人員打著自己旗號辦私事，謀私利。

6、認真執行兩個《條例》，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。

三、承諾方法

1、市委領導對新任的科級領導干部進行任職談話，并把廉政教育作為重要內容。

2、新任的所有科級領導干部在就職時都必須向組織作出任期廉政承諾，并簽訂承諾書。

3、承諾書由市紀委和市委組織部共同擬定，由新任科級領導干部在承諾書上簽字，承諾書一式三份，由市紀委（存入廉政檔案）、市委組織部、承諾人各執一份。

4、新任的領導干部在班子的第一次會議和第一次機關干部會議上宣讀承諾內容，并在本單位醒目位置上進行公示。

5、對新任領導干部在提拔當年組織到黨風廉政教育基地參觀學習一次，黨員領導干部重溫入黨誓詞。

四、承諾要求

1、時刻銘記承諾內容。新任的科級領導干部在履行崗位職責過程中，要時刻銘記向市委作出的莊嚴承諾，始終保持清醒的頭腦，做到自重、自律、自警、自勵，秉公辦事，廉潔從政。

2、及時檢查從政品行。新任的科級領導干部要及時檢查自己的從政行為，檢查八小時以外有無違反《廉潔從政承諾書》的有關情況。年終考核、考廉要對一年來履行《廉潔從政承諾書》的情況進行認真地回顧總結。

3、自覺糾正違規行為。新任的科級領導干部發現自身有違反《廉潔從政承諾書》有關內容的，要及時予以糾正。違法情節嚴重的要及時到相關執法執紀部門說明情況，并向所在單位黨組織說明自己的違法事實。

五、違反承諾的處理

1、違反《廉潔從政承諾書》有關內容情節較輕的，承諾對象要主動接受組織的批評教育，積極配合組織上采取的各種教育措施。情節嚴重的，要主動接受相關執法執紀部門采取的必要措施，積極配合調查處理，如實接受定性處置結論。

2、違法違紀行為造成嚴重后果的，承諾對象要主動辭去領導職務，或接受組織的勸誡辭去領導職務。應辭職而不辭職的，由市委免去其擔任的領導職務。

六、組織領導

新任科級領導干部廉政承諾工作在市委領導下，由市紀委、市委組織部負責。具體工作由市紀委黨風廉政建設室和市委組織部干部監督科負責。

第四篇：新任科級領導干部培訓學習心得體會

認真學習胡總書記“七一講話”精神

努力做好我縣食品藥品監督管理工作

-----新任科級領導干部培訓學習心得體會

（何秀峰武功縣食品藥品監督管理局）

11月16日至11月18日，縣委組織部在縣黨校舉辦了全縣新任科級領導干部培訓班，在會上縣委賈書記談了當前全國全黨面臨的國內外的嚴峻形勢，進一步明確加強理論學習的重要性和必要性，并就加強學習提出了具體要求。

通過三天的系統學習，使我受益菲淺。特別是通過再次學習胡總書記“七一講話”精神，讓我更加明確了黨的系統理論，堅定了對黨的信念，對黨無比忠誠。現結合實際談談學習后的心得體會。

一、學習講話精神，領會精神實質

胡錦濤總書記的重要講話，站在歷史高度和時代高度，精辟概括了９０年來黨的奮斗歷程和偉大成就，鮮明提出了提高黨的建設科學化水平的目標任務，全面闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業推向前進的大政方針。講話展望了在本世紀上半葉，我們黨要團結帶領人民完成的“到中國共產黨成立 100 年時建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到新中國成立100 年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家”這兩個宏偉目標。同時告誡我們必須清醒地看到：在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性 1

建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在面前。要求我們對所有這些挑戰和危險，一定要始終保持清醒的頭腦，增強憂患意識，居安思危，警鐘長鳴。始終保持黨開拓前進的精神動力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終保持黨的蓬勃活力，始終保持黨的肌體健康。號召我們要牢記歷史使命，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移沿著中國特色社會主義道路奮勇前進，更加奮發有為地團結帶領全國各族人民創造自己的幸福生活和中華民族的美好未來！胡錦濤總書記的重要講話高屋建瓴、思想深刻、氣勢豪邁，具有鮮明的思想性、針對性和指導性，是新形勢下指導我們黨繼往開來的綱領性文獻。

二、結合工作實際，落實講話精神

1、要深入學習胡錦濤總書記“七一講話”精神，不斷加強黨的理論學習，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝思想、聯系實際、學以致用、開展工作。強化黨風廉政建設、機關作風建設、干部隊伍建設、和諧藥監建設四項建設，不斷提升駕馭環境能力、科學監管能力、行政執法能力、協調決策能力、團結干事能力、務實創新能力六種能力，認真履行好餐飲食品、藥品、醫療器械、保健食品、化妝品監管五項職能，努力實現保障公眾飲食、用藥安全，促進經濟社會穩定協調發展的目標。

2、要以胡錦濤總書記“七一講話”精神為指導，加強黨風廉政建設、政風建設和反腐倡廉工作，堅持以人為本、執政為民，自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同群眾的血肉聯系。牢固樹立為人民服務、為人民奉獻的正確的世界觀、人生觀和價值觀，把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，時刻牢記手中權力是人民給的，把權用在為人民辦實事、謀實惠上，做到嚴于律己，廉潔奉公，有違職責的權力不用，有違法紀的事情不辦，不脫離群眾，不以權謀私，自覺接受群眾監督，時時處處端正對群眾的態度，擺正自己同人民的位臵，把自己看成是群眾的普通一員，堅決維護人民群眾的合法權益。不斷加強對關鍵崗位和環節權力運行的制約和監督，建立健全反腐倡廉工作的長效機制，切實從源頭上防治腐敗，進一步增強抵御腐蝕、抵抗誘惑的能力，決不淡薄廉潔自律意識，更不腐化墮落，踏踏實實做事，干干凈凈做人。

3、要深入貫徹胡錦濤總書記“七一講話”精神，堅持把保障公眾飲食用藥安全作為監管工作的出發點和落腳點，解決好為誰監管，怎么監管的問題，切實履行食品藥品監管職能，努力維護社會和諧穩定。不斷創新監管機制、落實監管責任、提升監管效能，形成食品藥品安全綜合施治的工作格局。把依法行政作為監管工作的基本準則，提高依法行政的觀念，嚴格按照法律程序辦事，努力提高辦事效率，做到嚴格執法、熱情服務、廉潔勤政、務實高效，形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍。嚴格規范食品藥品市場秩序和許可制度，加強食品藥品安全問題源頭治理，發揮科學技術在食品藥品監管工作的支撐作用，不斷提高服

務基層、服務群眾、服務發展的能力和水平。加強監督檢查與服務指導相結合，日常監督與專項檢查相結合，教育與處罰相結合，以信用體系建設為契機，規范食品藥品經營行為，營造誠信經營、守法經營的良好環境。加強隊伍建設，提高隊伍素質，切實增強打擊假劣食品藥械的能力，加大餐飲食品、藥品、醫療器械、保健食品、化妝品市場整治力度，加強基本藥物質量安全監管，確保基本藥物質量和安全，全面履行監督管理和參與重大事故處理的職責。

總之，切實把胡總書記“七一講話”精神轉化為推動食品藥品監管事業科學發展、跨越發展的強大動力，以更加飽滿的熱情、更加積極的態度、更加踏實的作風投入食品藥品監管工作中，認真履行職責，為確保公眾飲食用藥安全，維護社會和諧穩定，經濟繁榮發展作出新的更大的貢獻。

以上是自己的粗淺認識，如有不妥，敬請批評指正。

二〇一一年十一月十八日

第五篇：新任科級領導干部學習培訓心得體會

新任科級領導干部培訓心得體會

這次由縣委組織部安排部署，縣委黨校組織開展的全縣新任領導干部培訓班的全部培訓內容已經全部結束，雖然只有短短的四天培訓時間，但通過這次培訓，使我受益匪淺，感觸頗深。下面，我謹從我個人的角度談幾點心得體會。

一是這次培訓內容非常豐富，涉及到一名黨員干部需要了解和掌握的多方面理論和實踐知識。這次既安排了行政、執政和社會管理知識的培訓，也安排了政策理論知識的學習，還有反腐倡廉和傳統文化方面的教育。

二是這次培訓的內容有廣度和深度。這次的培訓教案很多都是授課教師在廣泛的理論基礎上，結合現實國情、民情，加上自己深入細致的分析研究而形成的，因此，讓我們感覺學習的東西既有理論意義，更有現實意義。

三是我個人覺得這種定期組織黨員干部集中培訓的機制很好，作為黨員干部很多時候都忙于單位的具體事務和業務工作，很難有機會靜下心來，專門花時間對新的政策理論、執政理論等知識進行集中和系統的學習研究。這種集中培訓為我們搭建了一個很好的學習提高和互動交流的良好平臺，我覺得這種培訓機制應該長期堅持，定期為黨員干部“充電”、“洗腦”，使我們的執政理念、執政方式、政策理論始終保持在較新和較高的水平。

四是通過這次培訓，使我更加清楚的認識到：作為一名新任黨員干部需要學習的東西非常廣泛，需要具備和提高的能力很多，要當好一名人民的公仆，更好的為人民服務，我們必須要深刻認識到“不學習要落后、不學習要腐敗”要牢固樹立“活到老、學到老”的觀念，長期不斷的加強學習，既要學習業務理論，更要學習政策理論，還要學習領導藝術。同時，要以此次培訓為契機，變要我“充電”為我要“充電”，變定時“充電”為隨時“充電”，要把學習、“充電”作為自己長期自覺堅持的一種習慣，不斷的提高自身素質和修養。

另外，借此機會，對黨校的培訓工作提幾點個人的想法和建議。一是建議每次集中培訓的內容不宜安排的過多、過雜，因為培訓的內容多，時間段，對哪方面的知識和理論只能了解其皮毛，不能較為深入和系統的學習，建議每次培訓最好集中安排一到兩個主題，以利于深入系統的學習某項理論知識。同時，要多舉辦專題理論班，有針對性的培訓，比如：可以針對鄉鎮、村組干部和涉農部門專題開展“三農”知識和理論的培訓，可以針對黨政干部開展執政能力提升的專題培訓。二是在授課方式上建議多采取課堂學習與實地參觀學習相結合的方式，注重理論聯系實際。同時要適當增加課堂上老師與學員，學員與學員之間的互動交流時間。三是建議要多與大專院校和上級黨校聯合舉辦培訓班，優化培訓師資力量，增加培訓的深度和廣度。四是建議干部培訓采取“因人施教，雙向選擇”的方式，年初黨校拿出全年的培訓計劃印發到各單位，單位黨員干部根據自己的實際情況，有重點的選擇需要提高的課程參加培訓。

以上是我個人的一點體會和建議，不對的地方，請領導和同學們批評、指正。謝謝大家。

20**年9月27日