第一篇：全市新任科級領導干部廉政談話會上講話

在全市新任科級領導干部廉政談話會上的講話

同志們：

年初以后，一批新的同志走上了不同的領導崗位，為我市干部隊伍注入了新的生機和活力。這是組織多年來培養的結果，也是大家及至大家的家庭辛勤努力工作的結果，在這里，我首先向大家表示祝賀。根據黨內監督制度的規定，今天組織召開廉政談話會，主要是進一步敲敲警鐘，讓大家在一踏上領導崗位，或邁上更高領導崗位、承擔更重的工作的時刻，就從思想上重視廉潔自律問題，筑牢思想防線，確保干凈履職、政治安全。這也充分體現了市委、市紀委對大家的關心和愛護。

下面，我就“廉潔從政”這個問題，談談自己的幾點看法，與同志們共勉。

一、強化學習意識，時刻牢記好初心

習總書記強調，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理想信念與人生的關系就好比引線和風箏的關系，你手中的線很大程度上決定了這個風箏能夠飛得多高、能飛得多遠。一個人犯錯錯常常是一念之差。這個“念”，不只是一個簡單的念頭，而是受理想信念所支配的。原來紅金龍有一句耳熟能詳的廣告詞“思想有多遠，我們就能夠走多遠”,雖然不完全正確，但理想信念一旦出現偏差，就像大廈失去了支柱、大壩動搖了基

石，必然帶來政治上的蛻變、道德上淪喪、生活上的腐化。近些年來，正是因為理想信念的缺失，一些黨員干部道德滑坡，甚至跨越法律的底線，走上了犯罪的道路。在各種考驗和誘惑面前，我們靠什么抵御?靠制度?制度總有漏洞。靠監督?監督機制總有不到位的地方。歸根結底還是靠自己，靠自己的理想信仰和操守。為此，在當前“全面從嚴治黨只會越來越嚴、必須越來越嚴”的新常態下，我們領導干部特別是黨員領導干部，首先就要加強政治理論學習，只有加強政治理論學習，主觀上才能挺起精神脊梁，筑牢拒腐防變的思想防線，始終做到不忘初心為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

二、強化宗旨意識，聯系服務好群眾

我們黨代表的是最廣大人民群眾的利益，黨的宗旨就是全心全意為人民服務。作為一名領導干部，要帶頭踐行黨的宗旨。一是要在思想上尊重群眾。人民群眾是歷史的真正創造者。從權力授受的角度看，我們的權力是人民賦予的，群眾是主人，我們是仆人，必須尊重主人，對主人負責。領導干部要把群眾當“老師”，問政于民、問計于民、問需于民。要把把群眾答不答應、滿不滿意、高不高興作為想問題、作決策的依據，作為衡量工作成效的標準，不斷把工作做到群眾的心坎上。二是要在感情上貼近群眾。歷史和現實一再向我們昭示:聯系群眾是“最大優

勢”，脫離群眾是“最大危險”，服務群眾是“最大責任”，傷害群眾是“最大罪過”。我市大部分信訪積案和突出矛盾問題的形成，雖然發生在基層，但根子還是在于領導干部作風漂浮、缺少群眾感情和群眾工作能力不足。領導干部要真正把群眾利益放在最高位置，視群眾為親人，視群眾難事為家事，真正把問題解決在群眾的家門口。三是要在工作上依靠群眾。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。聯系群眾、做群眾工作是我們基層干部的基本功，是共產黨員的看家本領、傳家寶，如果這個基本功不扎實，就喪失了當干部的資格。

三、強化敬畏意識，正確行使好權力

同志們職務提升后，手中有了一定的權力，掌握了一定的資源，越是這樣，越要戰戰兢兢，如履薄冰，始終牢記用權千萬不能任性。一是要秉公用權。我國是人民民主專政的社會主義國家，一切權力屬于人民，人民是權力的主體，權力只能用來為人民服務。有的干部認為，自已手中權力是憑自己的能力本事或上層“關系”獲得的，有了權力就忘乎所以、為所欲為，這種認識是十分錯誤的。我們一定要認識到權由民賦，對人民負責;權為民用，為人民謀利;權歸民有，受人民監督，努力為黨和人民掌好權、用好權。二是要民主用權。民主集中制是防止權力濫用的有效措施。當前，少數干部作風霸道、喜歡搞“一言堂”，有的班子成員把分管領域看作自己的私人領地，互不買賬、互不服氣，究其原因，都是因為民主集中制執行得不夠好。單位“一把手”要帶頭發揚民主，虛懷若谷、從諫如流，樂于聽取意見建議，包括不同意見，特別是反對意見。班子成員要增強大局意識，積極主動地支持和配合“一把手”的工作，積極參與集體領導，自覺維護班子團結。三是要依法用權。在推進全面依法治國的進程中，領導干部要切實做到“法定職權必須為、法無授權不可為”，尤其是在決策前，都要認真想一想是否有決策權、有多大決策權限，想一想決策的法律依據是什么、法定程序是什么、法律的責任是什么，決不可任意妄為。不依法決策、不按規矩辦事，是要追究責任的。

四、強化自律意識，嚴格把守好小節

物必先腐、而后蟲生的道理大家都懂。領導干部增強自律意識，不僅善于明大道，而且要善于守小節。大家走上領導崗位，面臨的誘惑越來越多，就越應該防微杜漸。重點要把好“四關”：一是要把好“初始關”。對“第一次”要有防范之心，把好第一道關口，守住第一道防線，避免第一次放縱，要將“風紀扣”系得更緊，避免“破窗效應”，堅決不讓一時之快變成一生之災，一時之利變成一生之悔。二是要把好“朋友關”。自覺劃清小圈子和大原則的界限，不能把人際交往異化為酒肉關系、金錢關系

和交換關系，真正做到君子之交淡如水，不斷凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。特別是官、商交往時心態不能失衡，要打造“親”“清”政商關系，其中“親”就是坦坦蕩蕩同企業家接觸交往，幫助解決實際困難，“清”就是清白純潔，不搞權錢交易。三是要把好“情趣關”。培養健康向上的生活情趣，正確選擇個人愛好，踐行社會主義核心價值觀，做“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。四是要把好“親情關”。堅持“愛之有度”，既有人情味又按原則辦，不為情所累、為情所傷、為情所誤。帶頭樹立良好家風，對家人從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理，嚴防“后門”失火。

五、強化規矩意識，始終堅守好底線

做人的底線是法律，黨員的底線是紀律。違法必先破紀，許多腐敗分子都是從不守紀律、不講規矩開始，一步一步滑向腐敗深淵的，教訓很深刻。一是要敬畏規矩。古人說過：官有所畏，業有所成。把法紀當成隨意拉址的“橡皮筋”、隨意拿捏的“橡皮泥”，必然會付出沉重代價。只有敬畏法紀，把法紀當成不可觸摸的“高壓線”、當成政治安全的“生命線”，“伸手”前才會猶豫彷徨，“伸手”時才會有所顧忌，“伸手”后才會如坐針氈。二是要真懂規矩。黨的十八以來，中央頒布了《廉潔自律準

則》《紀律處分條例》等一系列廉政新規。大家必須認真學習，全面掌握，做到經常翻一翻，對號入座想一想，真正把這些廉潔要求、紀律規定深深刻印在心上。三是要遵守規矩。帶頭講規矩、守紀律，時時用紀律約束自己的一言一行、規范自己的一思一念，做到知行合一、言行一致、表里如一。要牢固樹立黨紀面前人人平等、黨紀面前沒有特權、黨紀約束沒有例外的意識，帶頭學習法紀、嚴格執行法紀、自覺維護法紀，發揮好示范表率作用。

同志們，今天借此機會和大家談了談幾點個人體會，總的要求就是希望同志們珍惜自己的歷史和榮譽，珍惜黨和人民的培養與信任，在新的崗位上腳踏實地，扎實工作，把握好人生的每一個關鍵點，走好人生的每一步，切實做到忠誠、干凈、擔當!

謝謝大家!

篇二 同志們：今天把大家召集來，主要是進行一次集體廉政談話。對新任職、新提拔的領導干部進行集體廉政談話，是區委、區紀委長期以來堅持的一項制度。大連市已經進行了十五期，我們區這是第七期，是人數比較多的一期。目前我們區正處于建設新旅順的關鍵時期。在這么一個重要時期，在座的同志們走上了新的重要的領導崗位，肩負著重要的歷史使命。我們舉辦這次談話，其目的就是使剛剛走上新的領導崗位的同志們增強責任感和使命感，更好地履行職責，自覺地遵守反腐倡廉的各項規章制度，為建設新旅順做貢獻。下面我代表區委和區紀委對大家提出三點希望。第一個問題：加強自身修養，提升自我品位在講這個問題之前，我們要弄清楚兩個概念，就是“修養”和“品位”。這兩個概念我們雖然平時經常說，但是真正理解有時還是比較模糊的。“修養”這個概念是我們中國傳統道德的一個重要特征，我們所說的“修養”就是在道德方面和文化方面的一個自我完善、自我提高的過程。一個人有沒有修養，就看他的道德境界的高與低，文化素質的高與低。“品位”本來是工業上的一個概念，是用來形容礦石中某種金屬含量的，并不是指人的。那么我們現在把它借用過來是什么意思呢？就是指人的素質、人的含金量，現在已經普遍用于對人的一種評價。說這個人品位如

何，就是指這個人貴與賤、高與低、輕與重。所以我在講第一個問題之前，先請大家把這兩個概念搞清楚。關于第一個問題，我主要想講三點，也是我們必須把握的三點：第一點就是修養的內涵，第二點是修養的途徑，第三點是修養的體現。第一點：修養的內涵。修養的內涵大致可以分為三個方面。第一個方面就是我們中國傳統文化、傳統意義上的修養內涵，這是我們中國傳統文化中的精髓部分，大家不能不了解。首先從道家講，修養主要是“道”與“德”。我們現在往往把“道德”一詞連用，實際上“道”與“德”是有區別的。“道”指的是思想、是原理、是宇宙觀、是形而上的東西，“德”所指的是世間的萬物和人的本性。一個是形而上的東西，一個是形而下的東西，這是道家對修養的理解，應該是既包括為人處世的一些準則，又包括從哲學角度去思考的一些問題，它使人的思想得到升華與提煉。從儒家角度來講，修養的內容比較豐富，因為儒家的文化思想在中國一直占有主導地位，應該說從漢武帝開始一直到現在，基本上是占主導地位的，所以我們所說的道德修養，主要就是指儒家所界定的道德修養的內涵。儒家對道德的修養內涵，主要應該把握哪些呢？我給大家歸納一下，就記住這么八個字：“仁、義、禮、智、信、孝、忠、恕”。“仁、義、禮、智、信”是我們所說的“三綱五常”中的“五常”，再加上一個“孝”字，這是儒家的一個特色的東西，還有一個“忠于”的“忠”字，還有一個“寬恕”的“恕”字，這么八個字。我把這八個字分別解釋一下：第一個字“仁”。這是儒家思想的核心內容。“仁”的主要意思是什么呢？按照孔子的觀點，“仁者人也，親親為大”，還有一個說法就是“仁者愛人”。通俗地講，對于我們現在領導干部來講，就是“以人為本”，這是儒家的核心思想內涵。我們強調“仁”，就是要強調去理解人和關心人，去親近人。親近人從親近自己的親人開始。試想一下，一個連自己親人都不親近的人，他很難去親近人民群眾。這是由此及彼，由小至大，所以“仁”是我們修養的第一個要素，我們必須把握。第二個字“義”。我們常把“仁”、“義”兩個字連用，所謂的“義”，實際是“仁”的一種具體的實踐形式，必須以“仁”為思想前提。我們現在往往把“義”字和“正”字連用，“正義”。所謂“正義”就是一種公平、公道，代表著事物發展的真理部分的內容。對于我們領導干部來說，作為“義”的修養要求，就是做事要公平、公正、公道，要秉承中庸之道，這是“義”對于我們的要求。第三個字“禮”。“禮”不僅僅是一個禮節的問題。“禮”所規定的是規范性的、制度性的、法律性的東西。古代的“禮”，“克己復禮”就是這個層面的意思，它對人際關系、對人與事物各個方面做出規定、規范。對于現在的公務員來講，對領導干部來講，我們對“禮”的這種修養、理解，就是要嚴格按照法律、法規來辦事，提高依法行政的自覺性。我們的社會在逐步的走向依法治國，要按法律、法規來辦。現在如果你不依法辦事，在這方面修養不夠，你會在工作中遇到很多訴訟的問題，現在民告官的事情越來越多了，所以“禮”的修養非常重要。第四個字“智”，“智慧”的“智”。這個字如果用現代漢字來表示，表述為“知識”的“知”。古代的“智”是指一個儒者應該具備的知識儲備，對于我們現在來講，仍然是指一個領導干部應該具備的各個方面的知識。孔子有個觀點“智者不惑”，真正有知識的人一世不糊涂。我們將擔當一方重任，要想干好工作，沒有足夠的知識儲備是不行的，想當然去做事是不行的。、禮、智、信、孝、忠、恕”。“仁、義、禮、智、信”是我們所說的“三綱五常”中的“五常”，再加上一個“孝”字，這是儒家的一個特色的東西，還有一個“忠于”的“忠”字，還有一個“寬恕”的“恕”字，這么八個字。我把這八個字分別解釋一下：第一個字“仁”。這是儒家思想的核心內容。“仁”的主要意思是什么呢？按照孔子的觀點，“仁者人也，親親為大”，還有一個說法

就是“仁者愛人”。通俗地講，對于我們現在領導干部來講，就是“以人為本”，這是儒家的核心思想內涵。我們強調“仁”，就是要強調去理解人和關心人，去親近人。親近人從親近自己的親人開始。試想一下，一個連自己親人都不親近的人，他很難去親近人民群眾。這是由此及彼，由小至大，所以“仁”是我們修養的第一個要素，我們必須把握。第二個字“義”。我們常把“仁”、“義”兩個字連用，所謂的“義”，實際是“仁”的一種具體的實踐形式，必須以“仁”為思想前提。我們現在往往把“義”字和“正”字連用，“正義”。所謂“正義”就是一種公平、公道，代表著事物發展的真理部分的內容。對于我們領導干部來說，作為“義”的修養要求，就是做事要公平、公正、公道，要秉承中庸之道，這是“義”對于我們的要求。第三個字“禮”。“禮”不僅僅是一個禮節的問題。“禮”所規定的是規范性的、制度性的、法律性的東西。古代的“禮”，“克己復禮”就是這個層面的意思，它對人際關系、對人與事物各個方面做出規定、規范。對于現在的公務員來講，對領導干部來講，我們對“禮”的這種修養、理解，就是要嚴格按照法律、法規來辦事，提高依法行政的自覺性。我們的社會在逐步的走向依法治國，要按法律、法規來辦。現在如果你不依法辦事，在這方面修養不夠，你會在工作中遇到很多訴訟的問

題，現在民告官的事情越來越多了，所以“禮”的修養非常重要。第四個字“智”，“智慧”的“智”。這個字如果用現代漢字來表示，表述為“知識”的“知”。古代的“智”是指一個儒者應該具備的知識儲備，對于我們現在來講，仍然是指一個領導干部應該具備的各個方面的知識。孔子有個觀點“智者不惑”，真正有知識的人一世不糊涂。我們將擔當一方重任，要想干好工作，沒有足夠的知識儲備是不行的，想當然去做事是不行的。

第二篇：在新任科級領導干部集體廉政談話會上的講話

在科級領導干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

按照區委的部署，今天我們在這里召開新任領導干部集中廉政談話。首先，借此機會向在座各位表示祝賀。希望大家以一種平常心對待此次工作升遷和政治進步，要把職務的升遷和變動作為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求，在新的工作崗位上作出新的業績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、要明確目的

廉政談話，既是一次學習勉勵，也是一次警示教育，對促進領導干部正確用權、勤政廉政起到了很好的作用。在這里我主要講三個目的。一是進一步明確廉潔從政的基本要求。交流提拔任職的同志，工作都是有成績的，廉潔自律也是受到認可的。但是，應該認識到剛剛走上新的領導崗位，在各個方面離履職的要求還是有差距的，特別是面對市場經濟條件下越來越多的誘惑，必須加強廉政教育。開展廉政談話，就是通過重溫黨的紀律規定，和大家交換意見，使同志們進一步強化廉潔從政的理念，打牢思想基礎，構筑拒腐防線。二是進一步促進干部健康成長。職務的升遷、變動并不完全等同于素質的提高。事實上，在我 們每個人身上都會存在這樣那樣的問題，存在一些缺點，因為人性畢竟都是有弱點的。一些同志業務上肯鉆研，事業上很投入，但存在“一手硬、一手軟”的情況，廉政意識不強，對自己要求不高，對部下也疏于管理，這些現象是不應該出現的。我們今天和大家談一談，給大家提個醒，打個招呼，促使大家反思自身不足，及時發現并解決這些問題，促進同志們健康成長。三是進一步增強干部拒腐防變能力。事業的發展關鍵靠人，領導干部在全區各項工作中的作用舉足輕重。同志們能不能經受住形形色色的誘惑，將直接影響鼓樓區的事業發展。我們要通過廉政談話，對同志們進行思想教育，明確哪些能做，哪些不該做，以提高廉政勤政的自覺性，增強抵御各種廉政風險的能力。我們正是從干部成長規律出發，認真對待干部成長過程中可能出現的問題，該說的話一定要說，可能說的有些話大家也不一定愛聽，但良藥苦口，該提醒的要提醒，以防患于未然，體現組織對大家政治上的關心。

二、要筑牢防線

我們深刻深刻剖析了一些腐敗分子從領導干部走向犯罪的蛻變軌跡，使我們受到活生生的警示教育。象這種情況我們是不愿意看到的，既是咎由自取，同時又令人痛心。每個人都要從中吸取教訓，深刻反思，引以為戒，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性，決不能重蹈他們的覆轍。大家要做到以下三個“始終”：

第一、要始終樹立正確的世界觀

世界觀是人們對客觀世界總的看法和根本態度。大量的事實證明：信念的動搖是最危險的動搖，信念的危機是最致命的危機。哲學家費爾巴哈說過：一個人有了信仰就有了一個牢固的根基，最大的不幸就是沒有信仰、漫無目的。從身邊的案例可以看出，領導干部一旦理想信念出了問題，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后，身不由己地跌入腐敗的深淵。作為一名領導干部，隨著職務的升遷，很重要的一條就是要不斷加強世界觀的改造，提高自己的思想境界和道德境界，這樣精神才會有動力，學習才會有毅力，工作才會有魄力，生活才會有定力。在理想信念的問題上，沒有人可以“終身免疫”，沒有人可以“刀槍不入”，這都需要持之以恒地學習，不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。希望大家努力加強世界觀的改造，切實加強黨性修養、黨風涵養和黨紀素養，不斷提高在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，打牢思想基礎，筑嚴拒腐防線。

第二、要始終樹立正確的權力觀

權力觀的首要問題是“權力是誰賦予的、權力該為誰服務”。在我們很多黨政機關的大門口，都寫著“為人民服務”，但是現在有人說那是寫給人看的，那是因為很多違紀違法的干部沒有按照這句話來做，抹黑了這句話。胡錦濤總書記多次告誡全黨同志：大家要經常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題。只有在這個問題上想清楚、想明白，才不至于在各種誘惑和考驗面前迷失方向。對我們的領導干部而言，大家必須清醒地認識到，我們手中的權力是黨和人民賦予的，之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著服務、責任、奉獻，權力越大責任越重。我認為，我們領導干部權力越大，越要有如履薄冰，如臨深淵的感覺，有了這種感覺，你就不會犯錯誤了。如果認為權力是拿來為我所用的，是為了滿足自己私欲的，你有這種想法，你就肯定會犯錯誤的。作為領導干部，權力意味著責任和付出，權力越大，責任越大，付出越多。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。為了正確處理好權與責、權與利、權與錢的關系，我想大家要認真學習《廉政準則》和《實施辦法》，新提拔的同志要把這兩個文件找出來認真學習，明確知道自己什么可以做，什么不可以做，做了要承擔什么后果。我希望各位同志在認真學習的基礎上，還要自覺遵守和帶頭嚴格執行《廉政準則》，確實做到要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。中國有句老話：上行下效，大家要好好體會，我們領導千萬不能說一 套，做一套，在臺上振振有辭，在臺下又是另一副模樣，群眾的眼睛是雪亮的，你自己做了，大家都在看，我們要樹立自己的威信，把工作做好，一定要言行一致。

第三、要始終樹立正確的政績觀

政績觀是人們對待自己所從事工作、政績的根本態度，是履行工作職責、實現自己理想的行為規范。什么樣的政績觀，決定著領導干部創造什么樣的工作業績。樹立科學的政績觀，必須要有“功成不必在我任”的思想境界。我們的工作要踏踏實實地去做，要一以貫之地去做，而不要去搞形象工程，面子工程，以前大家熱衷于修寬闊的馬路、修大廣場，認為這就是政績，但現在群眾不這樣看了，組織也不這樣看了，要的是實實在在的事情。大家以科學發展觀為指導，注重對發展規律的認識和把握，正確處理好當前與長遠的關系，注意防止和糾正各種急功近利的行為，堅決杜絕勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”，在追求發展上不貪一時之功，在改善民生上不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事；要處理好局部與全局的關系，樹立全區一盤棋思想，做到講政治、顧大局、講原則、識大體；要把百姓滿意不滿意作為政績的標尺，自覺把群眾呼聲作為第一信號，把群眾參與作為第一路徑，把群眾滿意作為第一標準，多做知民情、察民意、解民憂、暖民心的好事，努力實現好、維護好、發展好廣大人民的根本利 益，以實實在在的業績取信于民。

三、要接受監督

權力不受監督，必然導致腐敗。2004年《黨內監督條例》的頒布，第一次把黨內監督上升到黨內法規層面，突出了黨內民主，強化了對權力的監督。其中第三條規定“黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。”第五條規定“黨內監督要與黨外監督相結合。黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。”這就要求領導干部必須嚴格要求自己，以身作則，做自覺接受監督的表率。

第一，要正確看待監督

監督既是對領導干部的約束，更是對大家的關愛和保護，拒絕接受監督的領導干部必然要走向腐敗。領導干部大都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大，只有主動地接受各個方面的監督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能拒腐蝕、永不沾。必須懂得，自己行使權力是天職，接受監督是義務。現實中，一些人在領導崗位上時間長了，喜歡惟我獨尊，不歡迎監督，思想上回避，工作中壓制，在不受或很少受監督的環境下，他們手中權力價值取向逐步發生了變異，最終使他 們越滑越遠，墮落為腐敗分子。今天早上，全市開了領導干部警示教育大會，會議規格很高，市長主持，書記講話，今天在座的同志也有參加這個會議的，第一個警示案例是化建集團的老總，其犯錯誤的根源就是沒有人監督他，他也不需要人監督他，不喜歡人監督他，惟我獨尊，什么事情都是他說了算，最后的結果是身陷牢籠，毀了家庭，毀了孩子，得不償失。這個案例告誡我們，接受監督還是逃避監督，其人生結果必然兩樣。事實上，接受監督對我們來說是非常必要的，可以促使我們時刻警醒，幫助我們檢驗德行，樹威立信。

第二，要自覺接受監督

對于領導干部來說，經常有來自各方面的監督，給你提個醒，是個好事，經常給你提個醒，警鐘長鳴，有人在你面前講和從來沒有人在你面前講，效果絕對是不一樣的。有制度不執行、用權力無監督，等于給違紀違法行為開了方便之門。我們要帶頭接受監督，這既是落實黨內監督的實際行動，又是促進黨內監督的巨大動力。中央頒布《廉政準則》，對黨員領導干部提出了8個“禁止”52個“不準”，加強了對黨員領導干部的廉政要求，我們要結合工作，認真學習，身體力行。要拓寬監督渠道，使人民群眾知道怎樣監督和如何監督，同時要認真接受、及時反思群眾和媒體反映的問題，充分發揮監督的作用，及時發現并改正自 身和工作中存在的各種問題，維護自身良好形象。目前，不僅是黨內監督，黨外監督、群眾監督力量是非常大的，特別是網絡監督，南京最有名的就是周久耕案件，由于曝光在網絡上，成為眾人皆知。現在網絡監督的力度是非常大的，大家一定要注意自己的言行，不僅在八小時以內單位內部，八小時以外生活中也要注意自己的言行，大家是領導干部，不要把自己等同于一般的群眾，八小時以外的要求也要等同與工作時間，要切實引起重視，在任何時候注意自己的言行。

第三，要切實經得起監督

要按照科學發展觀的要求，求真務實，堅持人民利益至上，處處以工作大局為中心，切實做到立黨為公，執政為民，就一定不會怕監督，敢于接受監督，也一定能夠經得起監督。要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行“一崗雙責”，不僅對職責規定的各項工作全面負責，還對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，把黨風廉政建設與經濟工作和其他各項業務工作緊密結合起來，同步推進。我們的領導干部不僅要管好自己，還要管好身邊的人，要帶好隊伍，嚴格要求自己手下人，不讓他們出問題，如果出了問題也是要追究領導責任的。同時，要不斷學習積累，不斷加強實踐鍛煉，提高工作水平，提升發 展能力。我們說，想干事、會干事，最終的體現是干成事。領導干部地位高了，條件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能變，艱苦奮斗、廉潔奉公的優良傳統不能丟，始終保持共產黨人的政治本色和浩然正氣。

同志們，今天已經是2011年的12月28日了，再過三天，新的一年即將到來，新的一年即將到來，借此機會祝各位：工作順利，身體健康，家庭幸福，在新的崗位上做出更加突出的業績！我的講話完了，謝謝大家！

第三篇：新任領導干部廉政談話

新任領導干部廉政談話

新任領導干部廉政談話提綱

同志們：

任職廉政談話是黨內一項十分重要的制度。根據這一制度規定，所有新提任的市管領導干部，都要由市委或市紀委領導進行廉政談話，本著關心愛護干部的目的，按照主動監督、關口前移的原則，通過溝通的形式，交換意見，研究問題，提出要求，督促大家廉潔從政。根據市委的統一安排，今天由我和大家作一次集體的廉政談話。

作為一個任職時間稍長的領導，我和大家一樣，20年前成為一名縣處級干部的時候，年紀也很輕，也和你們一樣躊躇滿志、意氣風發。一晃20年過去了，看著我們黨的干部一批一批成長起來，我很高興，也有很多感慨。今天我只是結合自己的工作經歷，結合近年來所思所想、接觸和感悟到的問題，和大家溝通一些思想，交流一些看法。

市委對這次廉政教育會非常重視，昨天***書記親自到會并作了很好的動員，***副書記作了專題講話。市委這么重視，以這樣的形式進行黨風廉政教育充分說明了市委對在座各位同志的器重和厚愛。

近年來，隨著**經濟和社會的飛速發展，隨著改革開放的不斷深入，我市不斷加大干部輪崗和交流的力度，不斷加快干部年輕化的進程，包括在座各位在內的一大批年富力強、富于創新的干部脫穎而出，被提拔到縣處級的領導崗位上，在**改革和發展的各個領域中發揮了重要的作用。應當說，在座的各位都是經過了民主推薦、組織考核、群眾評議、考察公示等諸多環節，從眾多培養對象中選拔出來的，各方面的綜合素質都是相當好的。走上領導崗位不久，你們每個人也都是想要在各自的崗位上做出一點成績的。對你們的成長和進步我們感到由衷的高興。但是由于大家剛剛走上領導崗位，多數同志缺乏嚴格的黨內生活的長期考驗，往往容易在政治上、思想上表現稚嫩，作風不過硬。面對社會越來越多的誘惑和考驗，我們又不免為你們感到隱隱的擔憂。對于個別領導干部暴露出來的一些不好的傾向和現象，我們是看在眼里，急在心里，痛在心里啊。

有一句老話，叫做“職務的升遷，不等于素質的提升”。盡管我們走上了領導崗位，但并不能說我們已經完全具備了當好領導的素質和水平，也不能說我們就一定比其他人更出色更優秀。做領導和有水平是不能簡單劃等號的。在你們走上領導崗位之前，你們每一個人，有沒有認真想過如何才能更好地實現自己的抱負，如何才能安全地走好自己的人生之路？有沒有認真想過你們還需要什么樣的素質，還需要在哪些方面進一步的努力？如果沒有，那么我在這里給大家提一個醒，希望你們能夠不斷反思自身的不足，始終保持理智的判斷和清醒的頭腦。

在我們每個人身上，都還有這樣那樣的問題，有思想認識的，也有工作能力的，有方式方法的，也有態度作風的。看到并不斷解決問題是對待問題的正確態度，忽視或無視問題的存在只能是自欺欺人。我們有一些領導干部“一崗雙責”的意識不強，抓業務、抓分管工作思路清、辦法多，但是抓思想政治工作、抓分管范圍內的黨風廉政建設認識不到位、工作不積極，特別是一些新提拔的年輕干部“一手硬、一手軟”的情況還比較多。有一些領導同志頭腦中廉政責任的意識不足，不僅對他人疏于管理，自身的廉潔自律意識也不強，在職務消費、經濟活動、人情往來中不能嚴格要求的現象時有發生。特別是一些基本建設和行業管理的部門，在經濟發展中職責和權力得到了強化，但是在建筑工程、土地交易、物資設備采購中不公開、不規范、不透明的情況比比皆是。少數同志存在“唯上”傾向，對上討好賣乖，溜須拍馬，誰在臺上就巴結誰、討好誰。一旦不在位子上，無求于人時，撞個滿懷眼皮也不抬一下，人走茶涼，甚至過河拆橋。一些同志，心思不是更多用在工作上，而是放在拉關系、交朋友上，精力不集中，一段時間下來，工作沒有起色，人頭倒熟了不少。個別同志交友不慎重，三教九流一大堆，吃吃喝喝就成朋友。這些現象都是相當危險的。一個人是不是以事業為重，只要看他的時間精力是花在工作上，還是耗在一些灰色場所，有句話叫“足跡反映業績”，不無道理。

縣處級干部作為黨的基層領導干部，是領導一個地方、一個部門工作的中堅。你們的人生態度、思想境界、精神面貌和工作作風都會影響到全局工作和事業發展。我們絕大多數縣處級領導干部是群眾信得過、發展有本事、政治上靠得住的，在堅持改革開放、帶領群眾奔小康的征途中，經受住了各種困難和復雜局面的考驗。但是，也有少部分同志最終沒有把握好自己，在陰溝里翻了船。2000年以來，全市受到查處的縣處級領導干部51人，其中受到刑事處理的有13人。比較典型的如***等等，他們都是在事業處于上升的時期或者是在重要的一把手崗位上，由于各種各樣的原因走上了違法違紀的道路。組織培養一名干部特別是縣處級領導干部是很不容易的，他們走到違法犯罪的地步令人痛心，這不僅僅是個人的悲劇，更是黨和事業的損失。所以，我們不希望看到身邊的同志犯錯誤，不愿意看到悉心

培養的年輕干部有閃失，我們要對黨和人民負責，對事業和同志的前途負責，就必須認真對待干部成長過程中出現的各種問題，及時負責地幫助他們認識并解決這些問題，該說的話要說，該敲的鼓要敲，該提的醒要提。等小問題鑄成了大錯誤，后悔就來不及了。這也是我們為什么要大張旗鼓進行這次集中廉政談話的用意所在。市委、市紀委殷切希望在座的每一位同志都能倍加

珍惜這個時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托，上對得起黨和國家，下對得起黎民百姓。

下面，我著重就領導干部如何加強黨風廉政建設，嚴格廉潔自律的問題再談幾點意見，與大家共勉。

一、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向

“人之為學，不日進則日退”，學習應該成為我們的畢生事業。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”胡錦濤同志在中央紀委二次全會上也指出：“加強學習，不僅是領導干部提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。”黨的十六大更是從形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展的高度來強調學習的重要性。對領導干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養的手段，也是我們保持正確的政治方向，提高領導水平、打開工作局面的有效方法。

人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中排遣那本來并不多余的時間？”這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多領導干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。”當前，我們正處在大變革、大調整、大發展、大融合的時代，科學進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了新的更高的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子里就缺少新的東西。就像昨天**書記講的，一個人走上了領導崗位，權力大了，職位高了，別人對你敬重的多了，服從的多了，但是慢慢地向你大膽直言的也就少了，久而久之，你可能對自己的認識就不那么清醒了，對自己的要求也就不那么嚴格了。所以，我們提倡領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，得到更多的為官做人的金玉良言。這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

在民主生活會上，在剖析自身存在的問題的時候，我們總是最經常的聽到人們自我批評“學習不夠”，下一次又開民主生活會的時候，又說“學習不夠”，好像“學習不夠”是一個最輕松的話題，是可以虛心接受、堅決不改的問題。這是一個很大的誤區。現在有一些領導干部，組織領導能力薄弱，在班子中威信不足，在工作中抓不住重點，這和平時不注意學習有很大的關系。有一些領導干部在事務堆里疲于應付，甚至滿足于應付，覺得很充實。他不進行深入地研究和思考，當然要比每一樣事情都經過仔細的研究要容易的多，即使做出了錯誤的決策，除非造成嚴重后果也不會有人來追究。知識就是力量。我們學管理學，其中有一個概念“權威”的解釋很有啟發意義。什么是權威？顧名思義，就是使人信從的力量和威望。領導離不開權力，但是權力不等于權威。如果一個領導干部平時不注意學習，對信息把握不全面，對形勢判斷不準確，對規律研究不透徹，就不能夠進行科學有效的決策，這樣是不可能樹立真正的權威的。

政治上的堅定來源于理論上的清醒，如果不重視理論的學習，不注意改造世界觀，不努力加強黨性修養，就會迷失政治方向，就會失去人生的前進坐標，這是十分危險的。在剖析領導干部違紀違法案件中我們發現，雖然這些領導干部所犯錯誤各不相同，但是導致他們走上錯誤道路的起因卻驚人地相似，那就是都從放松政治學習開始。前幾年我們查處的原電子儀表工業局副局長***就是一個典型的例子。他雖然平時能注重經濟、管理等知識的學習，也取得了研究生的學歷，但是他忽視和放松了政治理論學習，法制意識十分淡薄，擅自挪用公款270萬元借給“朋友”做生意，自己還認為很“正常”，雖然在業務上取得了成績，但在政治上卻摔了大跟頭。前車之鑒警示我們，領導干部必須把政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養作為提高自身素質的基礎，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。

學習還要與思考、實踐有機結合起來，要掌握科學的學習方法，把認真學習和勤于思考結合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反

三、厚積薄發的效果。要防止和克服淺嘗輒止和一知半解；要發揚理論聯系實際的學風，堅持實踐第一的觀點，用實踐去檢驗真理、發展真理。要善于向實踐學習，向人民群眾學習，躬身求教，不恥下問，防止和克服經驗主義和教條主義；要深入基層、深入實際，尊重群眾的創造性實踐，總結群眾的新鮮經驗，從群眾中吸取智慧力量，激發創新熱情，不斷提高領導工作的系統性、預見性和創造性。

二、增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念

我們黨來自于群眾，扎根于人民，代表著廣大人民的根本利益。全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨的根本宗旨和本質特征。歷史反復證明，“民惟邦本，本固邦寧。”廣大黨員干部要時時明白，順民心則天下興，逆民心則國家亡。要深刻理解，我們黨最大的優勢是密切聯系群眾，執政黨最大的危險是脫離群眾。要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業和一切工作就是無本之木、無源之水。在新世紀現代化建設的偉大進程中，我們一定要堅持執政為民，爭做實踐黨的宗旨的模范。

模范實踐黨的宗旨，必須樹立正確的權力觀。樹立正確的權力觀，首先要解決好為誰掌權、為誰服務的問題。黨員領導干部如果私字當頭，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的工具，最終必將被人民群眾所拋棄，必將受到黨紀國法的懲處。省建設廳原廳長徐其耀從鹽城市長調任省建設廳廳長后，一直認為自己為黨和人民做了不少貢獻，卻久未提拔，心理失去了平衡，整天無心工作，并逐步發展到索賄受賄，嫖娼宿妓，貪財逐色，甚至還向企業老板索取30萬元讓他人去北京為其買官進行活動，最終被開除黨籍，并被依法判處死緩。他在懺悔書中寫道：“近幾年來，我私心雜念嚴重，想走歪門邪道向上爬，忘掉了黨的宗旨，成天考慮自己的官位，不但沒有全心全意為人民服務，反而利用自己手中權力為自己、為親友謀取私利。”他的內心獨白說明，權力觀的錯位必然帶來權力的腐敗，個人也將為此付出沉重的代價。每一位領導干部都要懂得：職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。

模范實踐黨的宗旨，必須保持奮發向上的精神狀態。全心全意為人民服務，來不得半點虛假。現在我們有些干部功利主義思想嚴重，有好處的事情搶著做，搶到一塊是一塊，沒有好處的事情推得快，推掉一件是一件，做事情干工作急功近利，目光短淺。少數干部存在著好大喜功之風，置客觀條件、經濟發展水平和群眾承受能力于不顧，熱衷于跟風趕浪，為了所謂的政績和形象不惜勞民傷財，群眾對此深惡痛絕。還有的同志在改革發展的大潮中，消極畏難，面對競爭的壓力怨天尤人。這些都是十分要不得的。增強宗旨意識，一方面要樹立正確的政績觀念。對關系群眾利益的事，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。另一方面也要有永不滿足的進取精神，要培養強烈的爭先意識。面對地區之間、城市之間日趨激烈的競爭，要敢于競爭，善于競爭，搶抓發展機遇，爭創工作一流，為實現“兩個率先”創造新佳績，作出新貢獻。

模范實踐黨的宗旨，必須發揚艱苦奮斗的優良作風。艱苦奮斗是一種強大的精神支柱，是一種積極的價值取向，是一種高尚的人生追求。一個人有了這種精神支柱，就能自強不息，永往直前；有了這種價值取向，就能以苦為榮，克己奉公；有了這種人生追求，就能嚴以律己，拒腐防變。隨著經濟的發展和生活條件的改善，少數干部艱苦奮斗的意識逐漸淡化，有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房，貪圖安逸豪奢。南京祿口國際機場原總經理崔學宏，是在安徽肥東縣一個貧窮的農民家庭中長大的，他從一個貧苦的農家孩子成長為黨的正廳級領導干部，歷經了30多年的努力和奮斗，而從一個正廳級干部蛻變為一個階下囚卻只有短短的3年時間。他在獄中反省道：“自從當上領導后，認為自己名、利、地位都有了，唯一缺少的就是辛苦了大半輩子而沒有好好享受過，靈魂深處不健康的東西日益膨脹，拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風滋長，最終滑入腐敗的泥潭而不能自拔”。崔學宏因受賄罪和挪用公款罪被判處有期徒刑16年，他的案例警示我們，領導干部一定要牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想和不良生活方式的誘惑，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。“一米一粟當思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱”。目前我市改革正處在攻堅克難的階段，面臨深化改革求發展的艱巨任務，我們尤其需要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，越是改革開放，越要艱苦創業；經濟越是發展，越要發揚艱苦奮斗精神，在任何時候、任何情況下，都要耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節。

三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操

始終堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個地區、一個部門、一個單位的好風氣樹立起來。現在一些同志總是埋怨社會風氣不好，埋怨職工群眾的素質不高，其實一些不良風氣的形成往往起源于領導的作風，即所謂的“風成于上，俗形于下。”因此，我們首先應當對自身的行為進行反思，排查不足，嚴格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，以廉樹威，以公生明，以良好的干部作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風帶動社會風氣的好轉。

要樹立高尚的道德追求，自覺抵制拜金主義。領導干部要堅持正確的義利觀，常懷律己之心，常除非份之念，有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，自覺為黨的事業和人民的利益鞠躬盡瘁。要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強抵抗力、增強免疫力。要樹立良好人品和“官德”，經得起評價和檢驗。在紛繁復雜的情況和各種誘惑面前，領導干部要始終保持頭腦清醒，講修養、講道德、講廉恥，保持共產黨員人的情操和氣節。“政聲人去后，公道在民心”。為官做人，臺上臺下，最終都得讓群眾和歷史去評說，真正不朽的，是群眾的口碑。

反腐敗斗爭開展以來，中央制定了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〈試行〉》和領導干部廉潔自律的一系列規定，這對領導干部來說，不僅是嚴格的紀律約束，更是關心和愛護。在這里，我愿意不厭其煩的再給大家重述一遍：首先是強化廉潔自律，做到“四個不準”：即不準在行使行政審批權和分配使用財政資金過程中搞權錢交易，為個人和小團體謀取利益；不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動；不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自已的旗號以權謀私。其次是強化政風建設，做到“五個嚴禁、四個嚴格控制”：即嚴禁搞沽名釣譽、勞民傷財的各種“形象工程”、“政績工程”；嚴禁超編制、超標準配備使用小汽車；嚴禁以開會、考察、招商、研討、培訓等名義變相公費旅游；嚴禁在各類會議中贈送禮品和紀念品；嚴禁向企業事業單位攤派會議經費。繼續嚴格控制新建和裝修機關辦公樓；嚴格控制各種名目的慶典和達標評比活動；嚴格控制出國〈境〉團組；嚴格控制會議和文件，切實解決“文山會海”問題。第三是反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：即堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止在公務活動中超標準接待；堅決制止私自借用下級機關或企業事業單位的車輛。主要領導干部，尤其要堅決遵守廉潔自律各項規定，切實規范從政行為，以身作則，廉政勤政，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。

這里，我特別想再強調一下領導干部要管好配偶、子女以及身邊工作人員的問題。從這幾年已查處的領導干部違紀違法案件來看，很多都與配偶、子女或身邊工作人員有關。有的領導干部對配偶、子女、親友和身邊工作人員提出的不合理要求，礙于情面，明知不對，也不拒絕，對他們的錯誤不批評、不教育，管教不嚴；對他們利用自己的地位和權力影響謀取非法利益熟視無睹，制止不力，甚至放任庇護，最后連自己也走上了違法犯罪的道路，給黨的事業造成嚴重危害。張家港保稅區管委會原主任胡劍鵬趁買殼上市之機，自己當上市公司董事長，讓大兒子胡波當執行總經理，把公司變成“家天下”。在收購上市公司過程中，胡波將北京某公司付給保稅區的200萬元私自截留，用于炒股。胡劍鵬得知后，不僅不嚴加管束，反而默許，并提醒說：“要注意安全”，導致胡波的膽子越來越大。胡劍鵬還同股市黑莊勾結，共同炒作自己公司的股票，胡劍鵬妻子和弟弟為此挪用單位資金數千萬元。其大兒媳、女兒、女婿也都涉嫌貪污、受賄。胡劍鵬放縱配偶、子女的后果是全家8口都被審查，其中6人被捕入獄，一人腐敗導致全家腐敗，教訓極其慘痛。因此，領導干部能否管好配偶、子女決不是小事，也不是家事，而是關系到領導干部能否保持政治上的堅定性、思想道德的純潔性和從政行為廉潔性的重大原則性問題。

“修身、齊家、治國、平天下。”一個領導干部如果連家都治不好，何談治黨治國？當前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的斗爭相當尖銳，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設法拉攏腐蝕領導干部，其中一個重要手段就是走“夫人路線”、“公子路線”，企圖從配偶、子女身上打開缺口，同志們對此應保持高度的警惕。人都是有親情的，領導干部也同樣如此。但講親情不能背棄原則，更不能徇私舞弊。唐代詩人羅隱在一首贈友詩中寫到：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”歷史上的有識之士尚且能夠正確對待和處理國事與家事的關系，黨員領導干部更應管好家人家事，樹立好的家風。家風雖然不代表領導干部工作和生活的全部，但家風影響官風，反映出領導干部的境界和覺悟，而且我們周圍的群眾、身邊的老百姓往往就是從領導干部的家風來看待領導干部的作風的。所以，領導干部一定要管好配偶、子女以及身邊工作人員，要傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，對他們經常教育，嚴格要求，及時提醒，防微杜漸，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。

四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風

大力發展黨內民主，充分發揮廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，是黨的事業興旺發達的重要保證，是促進政治文明建設的具體體現。每位領導干部都要切實增強民主意識，認真執行民主集中制，積極拓寬黨內民主渠道，充分聽取各方面意見，不斷提高決策科學化、民主化水平，自覺接受組織和群眾的監督。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。能否按照民主集中制原則，果斷、正確地作出工作決策，是反映領導干部思想作風狀況十分重要的方面。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子的議事規則、決策程序，形成民主科學的決策機制。要堅持集體領導下的個人分工負責制，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用等，都要經集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白：個人說了算，決不是有威信的表現；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。作為一個領導集體的“班長”，既要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，又要及時形成正確的決議，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。當“班長”要防止一種傾向，就是甘當領導的“影子”，領導的意志不管是否符合實際，不論正確與否，都照搬照用，沒有個人的主見，沒有自己的創新，這樣的“班長”是不會有威信的。班子成員對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，同時在全局的指導下開展工作。無論分管什么工作，擔任什么職務，都要自覺維護班子的整體形象和領導權威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開黨委集體領導而自行其是。在一個班子中，團結比什么都重要。團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，團結就是力量，有了這種力量，就可以無堅不摧，無往不勝，每位領導干部都要十分珍惜和堅決維護領導班子的團結。要進一步健全黨員干部民主生活制度，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，溝通思想，化解矛盾，及時消除不利于團結的因素，不斷增強凝聚力和戰斗力。

要主動接受各方面監督。“以人為鏡，可以明得失”。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常照一照，可以發現身上的不足和缺點，及時加以改正。尤其是黨政一把手，要帶頭接受監督，職務越高，成績越大，越要謙虛謹慎，戒驕戒躁，決不能擺“老資格”，居功自傲，把個人凌駕于組織之上。在現實生活中，一些領導干部忘乎所以，拒絕組織的教育與監督，背棄民主集中的原則，結果摔了大跟頭，這方面的教訓很多。原南通市副市長潘寶才，在分管城建工作時，凡分管范圍內的事，都要由他“一支筆”來審批，誰也不能插手。他在任副市長期間，批示同意減免配套費的單位104家，免繳金額9600余萬元，而他個人則收受賄賂72萬元。省供銷社原主任周秀德公然拒絕監督，他在大會上宣稱：“一人說了算，決策效率高；二人說了算，就會有些亂；三人說了算，什么都干不了。”他大搞“家長制”、“一言堂”，用人以我劃線，唯我是用，對敢于提不同意見者無情打擊。在一次黨組會上，分管干部的副主任對周破格提拔一名職員提出不同看法，周當即宣布這位副主任從此不再分管干部工作。省委、省政府決定對全省供銷系統進行審計，周公然抵制，說審計是“違法”的，并揚言：只要我周秀德在供銷社一天，誰都別想來審計。2001年，當有關部門再次準備對省供銷社及其直屬企業審計時，周先后6次指使有關人員向省委、省政府、省紀委、省監察廳送“報告”、“呼吁書”，妄圖再一次逃避審計監督。當審計開始時，他又組織人員加班做假帳，百般阻撓。周秀德被查處后，省供銷社不少干部職工自發飲酒慶賀，大有“搬掉了頭上的石頭”、“第二次解放”的感覺，可見其平時是何等霸道!這些例子再一次警示我們：失去監督的權力，必然產生腐敗。每位領導干部都要深刻認識到，監督是對領導干部的關心愛護，加強監督決不是跟誰過不去，更不是“整人”，而是確保干部健康成長的有效措施。一個優秀的領導，一個對黨和人民高度負責的領導，都應該以積極的態度對待來自各方面的監督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。

五、增強責任意識，始終保持反腐倡廉的堅強領導

黨風廉政建設責任制是新時期黨風廉政法規制度體系中一項具有全局性、基礎性和根本性的制度，落實好這一制度，對加強和改進黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭健康深入開展，有著極其重要的作用。在座也有同志是部門、單位的“一把手”，肩負著第一責任人的職責，一定要從講政治的高度充分認識落實黨風廉政建設責任制的重大意義，采取堅決有力措施，不斷開創反腐倡廉工作的新局面。

實踐證明，改革發展與黨風廉政建設相互影響、相互促進，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭就是為對外開放、發展經濟創造良好的環境和條件，就是為發展提供有力的支持和保證。這里，我想引用俄羅斯總統普京在談及霍多爾科夫斯基案時說的一段話：“一些人在短短五六年之內就賺到了數十億美元，這是在任何一個西歐國家都不會發生的事情。賺了數十億美元之后，就想用幾千萬、甚至幾億來消災，想用這些小錢撈到更多的錢……這些腐敗行為也在威脅著西方投資者在俄羅斯的利益……我們與腐敗的斗爭才剛剛開始”。普京這段話展示了政府反對腐敗的一種決心，一種意志，一種信心。俄羅斯查處霍氏案，使得今年下半年減少外國投資130億元，招商引資受到了暫時的影響，但長遠來看，懲治腐敗對營造良好的政治經濟環境是一種促進和保證作用，必定會進一步加快經濟和社會的發展。同樣，我們也要克服反腐敗會影響經濟發展的錯誤認識，要堅決反對“腐敗是發展經濟潤滑劑”的錯誤思想，牢固樹立“廉政就是投資環境，查案也是促進發展”的觀念，正確處理好反腐倡廉與改革開放和經濟建設的關系，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的大事，納入黨委政府工作的整體格局中通盤考慮，統一部署，抓檢查、抓監督、抓考核、抓追究，不斷取得新成效。

黨政正職作為一個地區、一個部門的第一責任人，要對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，親自過問黨風廉政建設中的重大問題，經常督查落實責任制的情況，認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決排除反腐倡廉工作中的困難和阻力。要管好自己，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，以言行一致、清正廉明的形象發揮示范和表率作用。要管好班子，把黨風廉政建設納入班子建設的目標管理，保證“一班人”廉潔自律。要管好下一級“一把手”，督促他們自覺遵紀守法，廉潔自律。我們評價一個地區、一個部門的工作，考核一名領導干部的政績，不僅要看那里經濟社會發展情況，而且還要看那里的廉政建設搞得好不好、反腐敗成效顯著不顯著、黨風和社會風氣正不正、民心順不順。對那些領導不力、甚至因不抓不管而導致不正之風長期得不到解決、屢屢出現重大腐敗問題的，要追究主要領導的責任。

紀檢監察機關是黨和政府的監督機關，在黨風廉政建設和反腐敗工作中肩負著重要使命，加強紀檢監察機關建設，強化黨內監督和行政監督，是推進政治體制改革的重要內容，是改進領導方式和執政方式的重要方面，各級領導干部都要予以充分重視。黨政主要領導要定期聽取紀檢監察機關的工作匯報，經常根據新形勢發展的變化和要求，提出有針對性的工作意見，與他們一起研究思考有效開展反腐敗斗爭的方法和措施，指導和支持他們開展工作，做到重大案件親自過問，重要問題親自研究，重要工作親自部署。要注重發揮紀檢監察機關在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的作用，對紀檢監察機關在工作中遇到的重大問題和實際困難，要及時研究并認真加以解決。特別是在執紀辦案中遇到說情、阻撓甚至威脅等干擾時，要旗幟鮮明地支持他們，做他們的堅強后盾。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次市委下了很大決心、集中專門時間舉辦這次廉政談話會，對新任縣處級領導干部進行一次廉政教育，作一次從政提醒，這是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望，希望大家明白市委的良苦用心。剛才，我從學習、為民、清廉、民主、責任五個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人感言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，我想以兩句話作為今天廉政談話的結束語。一句是東漢名臣鄭崇的“門如市，心如水”。諸位都是領導干部，隨著權力和地位的變化，找我們的人多了，面對的誘惑多了，經受的考驗也多了，面對誘惑和考驗，我們的信念不能動搖，心志不能迷亂，縱然門庭若市，也要心靜如水，共同砥礪品行，堅守清廉。另一句是明朝清官于謙的“兩袖清風朝天去，免得閭閻話短長”。作為領導干部，要以自己的實際行動踐行廉潔從政的要求，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干。我們為官一任，就要留下奮斗的足跡，留下清廉的形象，留下人民群眾良好的口碑。

最后，祝大家身體健康，學習進步!

第四篇：在新任科級領導干部廉政談話會上的講話

在新任科級領導干部廉政談話會上的講話

同志們：

根據黨內有關規定和縣委的要求，今天在這里召開新任科級領導干部任前集體廉政談話會議，這是縣委從嚴從實加強干部教育、管理和監督的有效措施，充分體現了縣委履行黨風廉政建設主體責任自覺性和對大家政治上的關心愛護，借此機會向大家重申黨的紀律和廉潔從政的有關要求，促使大家進一步嚴守黨紀黨規，自覺廉潔從政，認真履行職責，成為一名政治堅定、紀律嚴明、干凈干事、勤政為民的好干部。下面我談五方面意見，請大家在今后工作中嚴格遵照執行。

一、講政治，始終對黨忠誠，做到政治素質過硬。一要堅定理想信念。認真學習馬克思主義理論，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，堅持不懈用創新理論武裝頭腦、指導實踐。二要強化政治意識。牢固樹立“四個意識”，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律。三要堅持重規守距。通過嚴以修身，知敬畏、明底線，堅守精神家園，時時打掃思想灰塵、祛除不良風氣、糾正錯誤言行，把守紀律、講規矩的剛性約束變成內心的主動追求。

二、強本領，始終努力學習，做到能力素質過硬。一要學好理論。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項最重要的政治任務，自覺主動學，及時跟進學，聯系實際學，篤信篤行學，把學習成果落實到干好本職工作、推動事業發展上。二要學精業務。努力使自己真正成為推動工作的行家里手。三要學以致用。堅持用創新理論指導實踐，多思考、多總結、多提煉，努力做政治堅定、業務精通、管理有方的復合型干部。

三、帶頭干，始終擔當作為，做到履職盡責過硬。一要勇于擔當、砥礪品質。踐行新時代好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。二要與時俱進、苦干實干。堅持“干字當頭、落實落實再落實”，大力發揚說了就算、定了就干、干就干好的高效作風，以實干精神推動工作落實。三要團結協作，凝聚合力。認真貫徹執行民主集中制，“三重一大”事項一律進行必要性、可行性、合規性論證，集思廣益，集體決定，切實做到民主決策、科學決策、依法決策。要顧全大局、求同存異，努力營造上下齊心、內外和諧、整體融洽的工作環境和氛圍。

四、高標準，始終嚴實細小，做到工作作風過硬。一要堅持從嚴從實。堅持標準高于一般、要求嚴于一般，身體力行、以上率下，以好的作風確保好的落實、好的效果。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動各項工作抓實見效。嚴格工作標準，示范帶動廣大干部以高質量工作推動高質量發展。二要突出落細落小。從大處著眼、從小處著手，切實解決“細節中的魔鬼”，做到在細微處見精神，在細微處見成效。三要根治作風頑疾。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委、縣委實施辦法，力戒形式主義、官僚主義，把全部心思和精力用在抓落實上。

五、重紀律，始終嚴守底線，做到廉潔自律過硬。一要心存敬畏，始終做到對自己負責、對組織負責、對人民負責，踏踏實實干事，干干凈凈做人。二要慎獨慎微，真正管好自己的心、管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，做到“大道”不偏離、“小節”不喪失。三要永葆本色，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決筑牢拒腐防變的思想防線。

同志們，我縣正處在高質量發展、綠色崛起的關鍵階段，面臨著很多新任務、新挑戰，越是在艱險和困難面前越需要鍛造堅強黨性和筑牢拒腐防變之墻。希望大家以此次談話為新的起點，銳意進取、求真務實、清正廉潔，為建設富裕秀美宜居和諧XX作出更大的貢獻。

第五篇：在2020-2021年全市新任科級領導干部廉政談話會上的講話

在2020-2021年全市新任科級領導干部廉政談話會上的講話

同志們：

年初以后，一批新的同志走上了不同的領導崗位，為我市干部隊伍注入了新的生機和活力。這是組織多年來培養的結果，也是大家及至大家的家庭辛勤努力工作的結果，在這里，我首先向大家表示祝賀。根據黨內監督制度的規定，今天組織召開廉政談話會，主要是進一步敲敲警鐘，讓大家在一踏上領導崗位，或邁上更高領導崗位、承擔更重的工作的時刻，就從思想上重視廉潔自律問題，筑牢思想防線，確保干凈履職、政治安全。這也充分體現了市委、市紀委對大家的關心和愛護。

下面，我就“廉潔從政”這個問題，談談自己的幾點看法，與同志們共勉。

一、強化學習意識，時刻牢記好初心

習總書記強調，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理想信念與人生的關系就好比引線和風箏的關系，你手中的線很大程度上決定了這個風箏能夠飛得多高、能飛得多遠。一個人犯錯錯常常是一念之差。這個“念”，不只是一個簡單的念頭，而是受理想信念所支配的。原來紅金龍有一句耳熟能詳的廣告詞“思想有多遠，我們就能夠走多遠”,雖然不完全正確，但理想信念一旦出現偏差，就像大廈失去了支柱、大壩動搖了基石，必然帶來政治上的蛻變、道德上淪喪、生活上的腐化。近些年來，正是因為理想信念的缺失，一些黨員干部道德滑坡，甚至跨越法律的底線，走上了犯罪的道路。在各種考驗和誘惑面前，我們靠什么抵御？靠制度？制度總有漏洞。靠監督？監督機制總有不到位的地方。歸根結底還是靠自己，靠自己的理想信仰和操守。為此，在當前“全面從嚴治黨只會越來越嚴、必須越來越嚴”的新常態下，我們領導干部特別是黨員領導干部，首先就要加強政治理論學習，只有加強政治理論學習，主觀上才能挺起精神脊梁，筑牢拒腐防變的思想防線，始終做到不忘初心為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

二、強化宗旨意識，聯系服務好群眾

我們黨代表的是最廣大人民群眾的利益，黨的宗旨就是全心全意為人民服務。作為一名領導干部，要帶頭踐行黨的宗旨。一是要在思想上尊重群眾。人民群眾是歷史的真正創造者。從權力授受的角度看，我們的權力是人民賦予的，群眾是主人，我們是仆人，必須尊重主人，對主人負責。領導干部要把群眾當“老師”，問政于民、問計于民、問需于民。要把把群眾答不答應、滿不滿意、高不高興作為想問題、作決策的依據，作為衡量工作成效的標準，不斷把工作做到群眾的心坎上。二是要在感情上貼近群眾。歷史和現實一再向我們昭示:聯系群眾是“最大優勢”，脫離群眾是“最大危險”，服務群眾是“最大責任”，傷害群眾是“最大罪過”。我市大部分信訪積案和突出矛盾問題的形成，雖然發生在基層，但根子還是在于領導干部作風漂浮、缺少群眾感情和群眾工作能力不足。領導干部要真正把群眾利益放在最高位置，視群眾為親人，視群眾難事為家事，真正把問題解決在群眾的家門口。三是要在工作上依靠群眾。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。聯系群眾、做群眾工作是我們基層干部的基本功，是共產黨員的看家本領、傳家寶，如果這個基本功不扎實，就喪失了當干部的資格。

三、強化敬畏意識，正確行使好權力

同志們職務提升后，手中有了一定的權力，掌握了一定的資源，越是這樣，越要戰戰兢兢，如履薄冰，始終牢記用權千萬不能任性。一是要秉公用權。我國是人民民主專政的社會主義國家，一切權力屬于人民，人民是權力的主體，權力只能用來為人民服務。有的干部認為，自已手中權力是憑自己的能力本事或上層“關系”獲得的，有了權力就忘乎所以、為所欲為，這種認識是十分錯誤的。我們一定要認識到權由民賦，對人民負責;權為民用，為人民謀利；權歸民有，受人民監督，努力為黨和人民掌好權、用好權。二是要民主用權。民主集中制是防止權力濫用的有效措施。當前，少數干部作風霸道、喜歡搞“一言堂”，有的班子成員把分管領域看作自己的私人領地，互不買賬、互不服氣，究其原因，都是因為民主集中制執行得不夠好。單位“一把手”要帶頭發揚民主，虛懷若谷、從諫如流，樂于聽取意見建議，包括不同意見，特別是反對意見。班子成員要增強大局意識，積極主動地支持和配合“一把手”的工作，積極參與集體領導，自覺維護班子團結。三是要依法用權。在推進全面依法治國的進程中，領導干部要切實做到“法定職權必須為、法無授權不可為”，尤其是在決策前，都要認真想一想是否有決策權、有多大決策權限，想一想決策的法律依據是什么、法定程序是什么、法律的責任是什么，決不可任意妄為。不依法決策、不按規矩辦事，是要追究責任的。

四、強化自律意識，嚴格把守好小節

物必先腐、而后蟲生的道理大家都懂。領導干部增強自律意識，不僅善于明大道，而且要善于守小節。大家走上領導崗位，面臨的誘惑越來越多，就越應該防微杜漸。重點要把好“四關”：一是要把好“初始關”。對“第一次”要有防范之心，把好第一道關口，守住第一道防線，避免第一次放縱，要將“風紀扣”系得更緊，避免“破窗效應”，堅決不讓一時之快變成一生之災，一時之利變成一生之悔。二是要把好“朋友關”。自覺劃清小圈子和大原則的界限，不能把人際交往異化為酒肉關系、金錢關系和交換關系，真正做到君子之交淡如水，不斷凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。特別是官、商交往時心態不能失衡，要打造“親”“清”政商關系，其中“親”就是坦坦蕩蕩同企業家接觸交往，幫助解決實際困難，“清”就是清白純潔，不搞權錢交易。三是要把好“情趣關”。培養健康向上的生活情趣，正確選擇個人愛好，踐行社會主義核心價值觀，做“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。四是要把好“親情關”。堅持“愛之有度”，既有人情味又按原則辦，不為情所累、為情所傷、為情所誤。帶頭樹立良好家風，對家人從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理，嚴防“后門”失火。

五、強化規矩意識，始終堅守好底線

做人的底線是法律，黨員的底線是紀律。違法必先破紀，許多腐敗分子都是從不守紀律、不講規矩開始，一步一步滑向腐敗深淵的，教訓很深刻。一是要敬畏規矩。古人說過：官有所畏，業有所成。把法紀當成隨意拉址的“橡皮筋”、隨意拿捏的“橡皮泥”，必然會付出沉重代價。只有敬畏法紀，把法紀當成不可觸摸的“高壓線”、當成政治安全的“生命線”，“伸手”前才會猶豫彷徨，“伸手”時才會有所顧忌，“伸手”后才會如坐針氈。二是要真懂規矩。黨的十八以來，中央頒布了《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等一系列廉政新規。大家必須認真學習，全面掌握，做到經常翻一翻，對號入座想一想，真正把這些廉潔要求、紀律規定深深刻印在心上。三是要遵守規矩。帶頭講規矩、守紀律，時時用紀律約束自己的一言一行、規范自己的一思一念，做到知行合一、言行一致、表里如一。要牢固樹立黨紀面前人人平等、黨紀面前沒有特權、黨紀約束沒有例外的意識，帶頭學習法紀、嚴格執行法紀、自覺維護法紀，發揮好示范表率作用。

同志們，今天借此機會和大家談了談幾點個人體會，總的要求就是希望同志們珍惜自己的歷史和榮譽，珍惜黨和人民的培養與信任，在新的崗位上腳踏實地，扎實工作，把握好人生的每一個關鍵點，走好人生的每一步，切實做到忠誠、干凈、擔當！

謝謝大家！