第一篇：xx年上半年食品藥品工作總結

Xx鎮2013年食品藥品上半年的工作總結

2011年，我鎮根據科學發展觀和構建和諧社會的要求，有組織、有步驟地深入開展食品藥品安全監管和食品安全專項整治工作，積極營造放心消費、安全的食品市場環境。現將我鎮上半年食品安全工作總結如下：

一、建立完善的鎮食品藥品安全監管網絡

為進一步完善食品藥品安全監管體系，構建安全責任網絡，確保全鎮人民的消費安全。我鎮成立食品藥品安全領導小組，由鎮長任組長，副鎮長任副組長，組員由專干和各村支書組成，構建了一支強有力的安全網絡隊伍。與此同時，各行政村、衛生院、學校等部門分別成立了相應的監管小組，充實了鎮二級監管責任網絡，使食品藥品工作形成及時有效的體系。在構建網絡的同時，明確了鎮、村、單位等部門的監管責任，抓好對所屬轄區、行業的食品藥品安全監管，落實責任，努力加強安全監管力度。

二、認真開展宣傳活動

今年以來，我鎮以維護群眾食品安全為出發點，以提高群眾對食品藥品安全知識的了解、增強群眾安全意識和依法維權意識為目標，緊緊圍繞工作實際，創新工作思路，多方位多角度開展食品藥品宣傳工作，營造了全社會關心支持食品藥品監管工作的良好氛圍。我鎮通過墻報標語、發傳單資料、村廣播等手段廣泛宣傳食品安全知識。

三、積極開展培訓工作

對各村信息員協管員定期組織培訓，切實抓好相關法律法規、食品藥品安全及日常監管等方面的知識培訓；強化村級工作責任，上報食品藥品安全信息，快速報告有關食品藥品安全舉報投訴及食品安全突發性事件。及時消除隱患，保障食品藥品安全，提高管理水平。

四、認真開展督查工作

鎮分管領導和食品藥品安全辦公室人員深入餐館、商店、藥店督查食品藥品安全工作，針對食品、飲用水、廚具、餐具衛生狀況要求相關責任單位和責任人務必以群眾的健康為重，認真負責，注重食品安全和環境衛生，為人民提供舒適的生活環境。

五、認真做好值班工作

鎮、村實行24小時值班制度，保證全天信息暢通。重點節假日期間，由鎮班子成員帶隊其他人員坐班實行24小時值班，確保節假日期間群眾舉報和發生食品安全事故及時處理。

六、存在的問題及下一步打算

通過全員努力，全鎮藥品監管工作進展順利，市場秩序穩定，保障了人民群眾的用藥安全。但還存在一些困難和問題，主要有：一是監管工作面廣量大、監管任務繁重，涉藥經營使用單位比較分散，監管難度大。二是藥品經營使用單位規范化管理措施還有待加強，藥品管理標識不清，分類混亂的現象還有存在，醫療機構規范化藥房建設距離規范化標準差距較大，規范

化管理措施流于形式。下一步，在市食品藥品監管局的指導和在區委、區政府的領導下，我們將認真落實科學監管理念，全面貫徹落實各項工作部署，著力提高食品藥品監管工作水平，全力保障全鎮人民群眾飲食用藥安全。

第二篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創先爭優”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業化管理，實現科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執行稅收管理員制度；面對轄區個體工商業戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理。科學合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現了稅收征管工作規范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現的問題及時向中心所匯報。對管理中出現的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規范行政管理、努力提高干部政治

和業務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩定；

抓規范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養一支作風優良，勤奮敬

業，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發展的戰斗集體。

2、規范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統一著裝，環境衛生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發展觀”，和我縣“十二五規劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發展規劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經濟發展保持高度高度一致。

4、加強業務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業精神，政治、業務學習缺乏自主性，工作按部就班，創新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業、學業務、鉆業務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創先爭優活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第三篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破。現將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業違法行為、和諧企業勞動關系、預防和減少勞動爭議發生。

2、繼續深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩定民營企業隊伍，促進民營經濟發展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區私營企業較多，而私營企業老板普遍對勞動法律法規不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩定再立新功。

第四篇：2012年年工作總結

2012年述職報告

（工會）

今年來，在領導的正確領導和工會同事的幫助和支持下，本人認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、努力學習，不斷提高自身素質

能夠積極參加支部組織的各項政治理論和業務知識學習，認真做好讀書筆記、撰寫心得體會，使自己能在思想上、政治上、行動上與組織保持高度一致，對各項重大決策決定不折不扣的貫徹執行，使自身的思想理論素養得到了進一步提高。

一、以認真務實的態度對待工作

今年我主要負責辦公室、統計、出納、公益性崗位人員管理及業務考核工作，照全年工作任務目標，本人能以求真務實的態度，擺正位置，盡職盡責。在實際工作中，嚴格按照領導的要求認真開展工作，團結同志，密切配合，同時，加強與各基層工會的溝通協調。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照領導的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。

二、所做的工作

1、為了進一步強化基層工會組織建設，本人分擔了集體合同、職工（代表）大會、工資集體協商、廠務公開等指標，不定期深入基層督促、指導工作，經過大家的共同努力，圓滿完成地區下達的80家非公有制企業考核指標；

2、開展職工運動會的籌備督促工作及“五一”系列活動情況匯報材料；

3、“面心實”及“雙亮”工作開展情況匯報；

4、擬定企業工資集體協商實施方案；

5撰寫新和縣總工會開展職工隊伍穩定調研報告并及時上報地區

6、“五一”采訪勞模材料的收集；

7、做好了工會干部培訓班的籌備工作；

三、負責公益性崗位人員管理工作。

（一）是制定了公益性崗位工作制度，對公益性崗位的管理方面都作出了要求，使公益性崗位人員的日常工作管理、考核獎懲都做到有章可循。

（二）是積極鼓勵公益性崗位人員參加業務知識的學習,從而進一步提升他們的業務能力和綜合素質。

（三）是對公益性崗位人員工作開展情況經常交流，及時解決問題，充分調動他們的工作積極性。

6、勞模調查情況匯報；

四、存在的不足和努力方向

工作中有時不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細致；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業務能力還需進一步加強。在今后的工作中我將繼續加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身素質；發揚成績、彌補不足，與同事們共同努力完成好工會各項工作任務。

第五篇：2014上半年年工作總結（模版）

地面機電隊上半年工作總結與下半年工作計劃 2014年上半年地面機電隊按照兩級公司安全工作指導思想及工作目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，樹立安全生產“紅線意識”，以“風險預控”和“質量標準化”為管理主體，進一步“精細管理”實現了安全生產零傷亡目標，并且較好的完成了上級交辦的各項工作，確保了煤礦原煤產量任務的完成。為此我們及時的總結上半年的工作經驗和不足，盡早的部署下半年的各項工作計劃，現將具體情況匯報如下：

一、堅持“紅線意識”，杜絕“三個重大”（重大危險源、重大不安全行為、重大隱患）

1.嚴格執行煤礦“安全紅線”管理辦法，并且針對地面機電隊自身情況，制定更為詳細的紅線管理制度，強化對機電紅線的認識，確保礦井雙回路供電正常；嚴禁甩漏電保護運行、帶電作業、信號送電、約時送電、斷電不閉鎖上鎖；嚴禁轉動部位防護不封閉或轉動時檢修設備，加強起吊作業設備的檢修維護。對觸犯紅線的人員，堅持零容忍態度，堅決執行處罰制度。

2.嚴格執行持證上崗制度。配合上級部門對地面機電隊運行人員進行操作資格證培訓工作，特別是加強35KV變電站特種作業人員技能培訓工作，不斷提高特種從業人員操作技能，保證作業人員全部持證上崗。

3.抓好“三個重大”整改落實工作。提高員工對“三個重大”的辨識意識。對發現的“三個重大”問題及時整改落實，其次對檢查出的各類隱患及時跟蹤復查，確保隱患整改到位，實行閉環式隱患排查治理。

4.嚴格執行隊干跟班制度。要求全體隊干必須深入現場，解決實際問題，避免出現“三違”現象，尤其是對大型檢修、設備安裝改造項目、涉及重大安全隱患的工作，隊干必須全程跟蹤，確保各項安全生產措施執行到位。

5.努力做好安全培訓工作，確保安全生產。認真落實上級主管部門下達的各項安全方針及整改意見，積極做好區隊內部培訓，班組培訓。做好“每日一題”、“每周五事故案例”學習的同時，針對本區隊，本班組特殊環境開展專業技術安全培訓工作。加強培訓考核，定期、不定期開展不同形式（書面考核、隨機提問、實操演練）的考核工作，從而加強培訓效果。建立規范的培訓檔案及資料管理制度。

6.加強操作規程業務知識學習，提高員工業務能力。我們在抓好機電檢修維護運行工作的同時，積極施行以老帶新的人才培養戰略，定期組織業務技能知識培訓考核。通過設立“明星班組”，實行嚴格的績效考核制度，鼓勵和激勵先進班組與個人，增強員工的主動性與能動性，嚴格執行公司及煤礦各項規章制度，嚴明勞動紀律，大大提高了班組及個人的整體素質。

二、保運行、促生產，做好全礦供電、通（壓）風、給排水、供汽供暖工作

針對我隊崗點多、設備種類多、工作雜、人員工作經驗少的特點，我們地面機電隊全隊上下精誠團結、眾志成城，克服工作中的臟、累、環境差等各種困難，在全隊全體員工的共同努力下，2014年上半年截至目前共輸送電能3231萬度，供給水量136000噸，處理井下和生活污水量達216.4萬噸（其中處理生活污水16.4萬噸，處理井下污水量200萬噸），較好的完成了生產任務。

上半年我們主要對礦井水處理廠進行了大量的工藝、設備改造工作。

1.針對污泥處理系統濃縮罐負荷較小，不能滿足污泥濃縮的要求，將原污泥池一分為二，改造為兩個濃縮池，安裝兩套濃縮機設備（NXZ-5.2），并且達到良好的預期效果。

2.針對原設計壓濾機負荷太小，不能滿足壓泥要求，通過仔細調研考察，我們新增加一臺臥螺離心機（LWJ-650*2300-GD），并配有加藥系統，該設備構造、操作簡單，解決了污泥不能及時壓濾的問題。

3.針對原設計調節池刮泥機不能滿足刮泥要求，造成煤泥經常性堆積的問題，我們將原設計桁車式刮泥機改造為刮板式鏈條刮泥機，該刮泥機刮板間距小，連續運行，能將沉淀的煤泥及時刮除掉。

4.針對原設計調節池污泥提升泵為自吸式離心泵，由于安裝吸程太高，不能將煤泥及時的排出。通過更換為潛污式泥漿泵，很好的解決了污泥外排的問題。

另外針對主通風機表層腐蝕銹跡嚴重及質量標準化要求，地面機電隊組織人員進行除銹刷漆，現已基本完成。

三、高標準、高起點完成區隊質量標準化建設工作

在機電質量標準化實施中，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛;小到一只照明燈的安裝，一副電纜勾的吊掛，一根水管的盤設，都要求專人負責;對每一臺泵，每一個配電柜，每一個開關，每一個閥門，每一臺設備進行編號管理，實行設備包機制度。經常檢查設備的完好情況，不允許有絲毫的馬虎。要求檢修班組精心操作，認真維護，保證設備正常運轉。針對質量標準化工作，設立獎懲制度，讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質量標準化工作融入到日常管理的每個環節。全隊的質量標準化工作正在有條不紊的進行，打造質量標準化一級礦井做出地面機電隊應有的貢獻。

四、工作的不足與改進

全年地面機電隊完成了煤礦安排的各項任務，取得了一定的成績，但是工作中存在著諸多的不足。

1.部分員工安全紅線意識淡薄，僥幸心理較強。

2.由于“五小改革”激勵措施不到位，員工創新積極性低。

3.質量標準化工作還需進一步精細化。

4.大型設備維護保養及技術管理存在不足，設備包機制度執行不到位。

5.需加強設備檢修質量與合理安排預防性檢修工作。

五、下半年重點工作計劃

1.繼續加強對35KV變電所和主通風機房值班員實操能力和應急處突能力的提高。計劃對變電站配電柜、SVG進行除塵緊固，防止6.14停電事故發生。

2.組織檢修人員對主通風機風葉、電機、及變頻器控制柜進行例行年

度檢修。

3.繼續完善礦井水處理廠工藝設備改造工程：集水池安裝刮泥機、調節池扶梯改造、凈水器檢修平臺改造。以及礦井水處理廠質量標準化建設工作：墻面涂刷防水涂料、調節池安全防護欄桿安裝及刷漆等。

4.配合煤礦積極開展雨季、冬季三防工作。

5.提前做好全礦冬季采暖設備、副井空氣加熱室出風口改造、管路的檢修工作。

6.配合新建雨水泵站、黃泥灌漿站、綜合辦公樓地下室換熱站建設工作，以及竣工驗收運行準備工作。

7.完成煤礦及公司交待其他工作。

2014年下半年我們將繼續發揚機電隊優良作風，總結以往問題和不足。勤奮、踏實、積極、努力的做好本職工作，為實現煤礦生產原煤的目標，我們將勇往直前、再鑄輝煌。

地面機電隊

2014-6-18