第一篇：黨群工作部2006年合同

二OO六年電務(wù)公司

部室領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)責(zé)任書

為實(shí)現(xiàn)電務(wù)公司規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)股份公司的2006年經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)和電務(wù)公司確定的2006年度工作目標(biāo)，經(jīng)中鐵十四局集團(tuán)電務(wù)工程公司主管領(lǐng)導(dǎo)（董事長(zhǎng)、黨委書記張建國(guó)，總經(jīng)理邢福安）及分管領(lǐng)導(dǎo)與黨群工作部部長(zhǎng)雙方協(xié)商同意簽訂本年度工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任考核期

責(zé)任考核期為一年，自2006年5 月10 日至2006年12月31日止。

二、工作責(zé)任目標(biāo)

1、公司黨委工作要點(diǎn)的下發(fā)和年度工作總結(jié)的起草工作及時(shí)、準(zhǔn)確。黨代會(huì)、黨委全會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議的籌備組織工作細(xì)致到位，保證會(huì)議圓滿召開。起草有關(guān)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)講話，內(nèi)容貼切，相關(guān)會(huì)議記錄準(zhǔn)確、完整。

2、黨委中心組的理論學(xué)習(xí)每季度集中學(xué)習(xí)1天，指導(dǎo)督促基層黨支部理論學(xué)習(xí)每季度集中學(xué)習(xí)不少于1天。建立健全項(xiàng)目黨組織；100%完成集團(tuán)公司組織部發(fā)展新黨員的指標(biāo)。100%完成集團(tuán)公司下達(dá)的政研指標(biāo)。起草與基層單位簽訂的《年度政治工作目標(biāo) 1

責(zé)任書》，落實(shí)好《政治目標(biāo)責(zé)任書》的考核工作，考核率達(dá)100%。省級(jí)文明單位復(fù)查通過率100%。黨費(fèi)收繳達(dá)100%，按規(guī)定足額上繳。

3、100%完成集團(tuán)公司下達(dá)的宣傳報(bào)道指標(biāo)。編輯出版《電務(wù)報(bào)》不少于8期。圖片資料提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完備。

4、6月份組織一次“慈心一日捐”活動(dòng)，8月份至9月份組織員工子女參加《讓世界充滿愛》讀書教育活動(dòng)，10月份為榮獲三好學(xué)生的員工子女按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金活動(dòng)。

5、公司團(tuán)委工作要點(diǎn)的下發(fā)和年度工作總結(jié)的起草工作及時(shí)、準(zhǔn)確。團(tuán)代會(huì)、團(tuán)委全會(huì)的籌備組織工作細(xì)致到位，保證會(huì)議的圓滿召開。積極開展系列團(tuán)日活動(dòng)。爭(zhēng)創(chuàng)局級(jí)以上青年文明號(hào)1個(gè)，完成“五小”成果6項(xiàng)，導(dǎo)師帶徒20對(duì)，推優(yōu)6人以上。團(tuán)費(fèi)收繳達(dá)100%，按規(guī)定足額上繳。

6、集體合同三年簽訂一次，現(xiàn)簽訂合同范圍為2005-2007年，本年度此項(xiàng)工作無(wú)目標(biāo)。

7、召開一次職工代表大會(huì)，達(dá)到合格星標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目部“民管會(huì)”組織覆蓋率100%。配合相關(guān)部門做好勞動(dòng)爭(zhēng)議工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。

8、上報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)材料兩篇。按照上級(jí)要求，做好評(píng)選、表彰等工作。

9、會(huì)員的互助合作保險(xiǎn)申報(bào)材料準(zhǔn)確率100%，補(bǔ)償率100%。及時(shí)報(bào)送上級(jí)的報(bào)表，做到準(zhǔn)確率為100%。按時(shí)足額收繳工會(huì)和

2互助合作保險(xiǎn)基金會(huì)會(huì)費(fèi)，在單位時(shí)間內(nèi)做到及時(shí)、足額。春節(jié)期間開展一次送溫暖活動(dòng)，做到慰問金發(fā)放及時(shí)、足額。

10、5月份組織參加一次集團(tuán)公司門球比賽，爭(zhēng)取拿獎(jiǎng)；秋季組織一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，以促進(jìn)全員健身為目的，力爭(zhēng)做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、員工滿意。

11、建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，對(duì)公司黨員干部進(jìn)行一次法制黨紀(jì)教育。

12、對(duì)公司下屬各單位及項(xiàng)目部進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察，做到重點(diǎn)檢查面30%以上。

13、對(duì)公司內(nèi)部工作人員違法違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理，完結(jié)率100%。

14、正確行使監(jiān)察監(jiān)督權(quán)力。對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。及時(shí)準(zhǔn)確率100%。

三、雙方權(quán)責(zé)

（一）主管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)

1、按照公司董事會(huì)、總經(jīng)理工作制度及有關(guān)規(guī)定，支持部室領(lǐng)導(dǎo)的分管工作，幫助解決部室領(lǐng)導(dǎo)反映或需解決的重大問題。

2、充分尊重部室領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，保證部室領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)范圍的權(quán)責(zé)。

3、對(duì)部室領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施考核獎(jiǎng)懲。

（二）部室領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的現(xiàn)行規(guī)章制度，在不違背管理辦法及工作分工的前提下，在主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍,在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下積極開展工作。

2、對(duì)分管業(yè)務(wù)，有督導(dǎo)、監(jiān)管和敦促落實(shí)的責(zé)任,對(duì)各下屬單位及項(xiàng)目部有業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職責(zé)。

3、按照職責(zé)、權(quán)限和分工負(fù)責(zé)的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動(dòng)地按程序向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在工作權(quán)限內(nèi)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，要服從和完成主管領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、部室全面完成工作目標(biāo)后，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)績(jī)效考核情況實(shí)施兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、若公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未全部完成，或其他原因集團(tuán)公司和股份公司來(lái)對(duì)公司主管領(lǐng)導(dǎo)兌現(xiàn)全額獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，待由公司主管領(lǐng)導(dǎo)考核研究后，實(shí)施兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)事宜。

（二）處罰

1、若職責(zé)目標(biāo)每有一項(xiàng)未完成的，按照職責(zé)權(quán)重扣應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金額。

五、考核兌現(xiàn)

考核期滿，由主管領(lǐng)導(dǎo)組織分管部門進(jìn)行考核,并實(shí)施獎(jiǎng)罰。

六、其他事項(xiàng)

1、責(zé)任期部室領(lǐng)導(dǎo)遇有分工或其他分管工作有變化的，由主

4管領(lǐng)導(dǎo)另行規(guī)定。

2、責(zé)任期遇有人事變動(dòng)的，按任職和分管工作的時(shí)間計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。

3、本責(zé)任書一式三份，雙方各持一份，企管部門保存一份。考核兌現(xiàn)后責(zé)任書自行失效。

董事長(zhǎng)、黨委書記簽字：

總經(jīng)理簽字：

部室領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日 5

第二篇：黨群工作部

黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)

和下半年工作要點(diǎn)

今年上半年是我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展極不平凡的階段，我們?cè)陂_發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，按照“經(jīng)受考驗(yàn)，發(fā)揮職能，推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢(shì)下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)40家，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)時(shí)間過半任務(wù)過半。

一 精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)踐活動(dòng)初見成效

根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效”的工作思路，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)落到實(shí)處，讓實(shí)踐深入人心，讓作為更加主動(dòng)。從5月17日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析檢查、整改提高三個(gè)階段，較好地實(shí)現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，達(dá)到了工委、管委會(huì)賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。

（一）早謀劃，提前進(jìn)入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動(dòng)員大會(huì)后，專門召開會(huì)議，深入學(xué)xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，研究工作方案。按照工委、管委會(huì)的要求，對(duì)全區(qū)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)及時(shí)作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動(dòng)實(shí)施方案”，排出了三大階段，15個(gè)環(huán)節(jié)和33次具體活動(dòng)內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

（二）抓教育，提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動(dòng)新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)。明確學(xué)時(shí)，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢(shì)報(bào)告會(huì)、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時(shí)，以“三保三促”、“三個(gè)敢于”和“三個(gè)竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動(dòng)，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場(chǎng)次，收集各類體會(huì)心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊(duì)在全市舉辦的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽上獲得第一名的好成績(jī)，有力營(yíng)造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的濃厚氛圍，促進(jìn)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對(duì)當(dāng)前、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的有效作為。

（三）重實(shí)踐，確保活動(dòng)實(shí)效。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，突出實(shí)踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會(huì) 神地解決思想上、作風(fēng)上、機(jī)制上、制度上和實(shí)際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠(chéng)溝通，黨員誠(chéng)懇讓群眾納諫，機(jī)關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評(píng)議之中，并貫穿每個(gè)階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報(bào)告。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動(dòng)征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時(shí)解決了97個(gè)涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實(shí)際問題，投入3800多萬(wàn)元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果。

二 應(yīng)對(duì)時(shí)艱，經(jīng)受考驗(yàn)，黨工組織作用明顯

今年以來(lái)，隨著國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長(zhǎng)假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動(dòng)作為經(jīng)受考驗(yàn)，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。

（一）有效應(yīng)對(duì)，措施有力。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)，在第一時(shí)間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動(dòng)與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實(shí)。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點(diǎn)，并相應(yīng)作出有力的措施，達(dá)到了化危為機(jī)的良好成效，以此進(jìn)一步堅(jiān)定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場(chǎng)特殊形勢(shì)的考驗(yàn)，增強(qiáng)了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊(duì)伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。

（二）同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。及時(shí)開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動(dòng)，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時(shí)，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對(duì)危機(jī)所制定出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，提高了企業(yè)克服暫時(shí)困難的信心。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動(dòng)，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅(jiān)克難獻(xiàn)一策”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。舉辦各類技能比武58場(chǎng)，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了廣大員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對(duì)黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。

（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長(zhǎng)假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎(jiǎng)金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費(fèi)的發(fā)放情況，及時(shí)宣傳企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)遇到困難的時(shí)刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實(shí)可行的辦法，關(guān)心職工的實(shí)際困難，千方百計(jì)對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時(shí)向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個(gè)熱點(diǎn)問題提示參考》。及時(shí)介入企業(yè)在非常時(shí)期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}上，我們主動(dòng)與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級(jí)總部認(rèn)可并按此意見執(zhí)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進(jìn)了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。

三 積極探索，完善制度，工作職能得到強(qiáng)化

近年來(lái)，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴(kuò)大，給予進(jìn)一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來(lái)，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強(qiáng)化職能為抓手，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，并 予以實(shí)現(xiàn)制度化。

（一）強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)聯(lián)席會(huì)討論干部人事任免事項(xiàng)投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進(jìn)一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對(duì)機(jī)關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對(duì)性的開展為期3個(gè)月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補(bǔ)了開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)效率效能和干部隊(duì)伍素質(zhì)的“雙促進(jìn)”。同時(shí)，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實(shí)現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實(shí)時(shí)跟蹤、及時(shí)反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。

（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進(jìn)一步完善企業(yè)黨工干部激勵(lì)保障機(jī)制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補(bǔ)貼辦法》，陳玉英同志成為了全國(guó)第一位享受此項(xiàng)補(bǔ)貼的黨工干部。此項(xiàng)創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、組織人事報(bào)等國(guó)內(nèi)重要報(bào)刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時(shí)間進(jìn)行了深度報(bào)道。更為關(guān)鍵的是，通過認(rèn)真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點(diǎn)的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺(tái)了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實(shí)現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、退休補(bǔ)貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。

（三）實(shí)行了黨工干部公示制和直選制。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會(huì)主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對(duì)企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進(jìn)行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運(yùn)行，支部書記和工會(huì)主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運(yùn)行提供了前提保障，使整個(gè)選舉的透明度和公平性。

（四）健全了維穩(wěn)工作機(jī)制。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實(shí)提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點(diǎn)，及時(shí)完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時(shí)，對(duì)平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎(jiǎng)懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會(huì)決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進(jìn)了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達(dá)115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。

（五）推進(jìn)了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外資企業(yè) 黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動(dòng)示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺(tái)、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進(jìn)外企活動(dòng)等系列活動(dòng)，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語(yǔ)的征集活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大員工職業(yè)道德和文明意識(shí)，有力推進(jìn)了開發(fā)區(qū)外企黨工活動(dòng)陣地和文化載體建設(shè)。同時(shí)，為進(jìn)一步推動(dòng)文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)鍵“點(diǎn)”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點(diǎn)，形成“以點(diǎn)帶面”“以面促點(diǎn)”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動(dòng)開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)、休閑和娛樂為一體的綜合性活動(dòng)場(chǎng)所。上半年，已完成立項(xiàng)審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭(zhēng)年底完成主體工程建設(shè)。

2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建受到團(tuán)省委及蘇州、昆山兩級(jí)團(tuán)市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)，開發(fā)區(qū)團(tuán)委被授予“蘇州市五四紅旗團(tuán)委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。

下半年工作打算

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效深入

1、落實(shí)整改措施。做好整改落實(shí)階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對(duì)照檢查分析報(bào)告所列內(nèi)容，對(duì)調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案》，對(duì)梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實(shí)目標(biāo)、方式和整改時(shí)限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作有章可循、落到實(shí)處。

2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐成果。召開第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整個(gè)過程中所涉及的信息、報(bào)告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展起到示范指導(dǎo)作用。

3、開展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點(diǎn)，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不走過場(chǎng)，不出偏差，努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)上有新進(jìn)展，應(yīng)對(duì)危機(jī)、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強(qiáng)化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進(jìn)。

二、力求組建工作的扎實(shí)推進(jìn)

4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會(huì)第二次代表大會(huì)各項(xiàng)籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會(huì)換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動(dòng)工作。做好選舉會(huì)員代表和登記核對(duì)工作，由會(huì)員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅(jiān)持代表的先進(jìn)性和廣泛性；起草工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查及財(cái)務(wù)情況的報(bào)告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會(huì)工作規(guī)劃。

5、加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的組建力度，爭(zhēng)取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點(diǎn)功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。

6、完善機(jī)關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級(jí)黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實(shí)街道黨工委書記負(fù)責(zé)制的全面實(shí)施，進(jìn)一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實(shí)施工作；重組開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)，成立機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，組建3-4支文體活動(dòng)隊(duì)伍，豐富機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。

三、著力提升干部工作的管理水平

7、強(qiáng)化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)中層干部評(píng)議工作制度》，對(duì)中層干部進(jìn)行全面評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評(píng)比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會(huì)同勞動(dòng)人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。

8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機(jī)關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實(shí)施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實(shí)到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中，同時(shí)挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大局意識(shí)，提高行政執(zhí)行力。

9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會(huì)化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵(lì)機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊(cè)，完成專項(xiàng)課題調(diào)研。

四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制

10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時(shí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動(dòng)關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會(huì)責(zé)任的共識(shí)，為創(chuàng)建全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計(jì)劃在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對(duì)性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

12、完善維護(hù)保障機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無(wú)序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案在規(guī)定的時(shí)間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報(bào)不延誤、不漏報(bào)，預(yù)報(bào)和調(diào)處率均達(dá)100%。

五、積極營(yíng)造濃厚的文化氛圍

13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對(duì)所在企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時(shí)，引導(dǎo)員工成立各類專項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動(dòng)俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。

14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅(jiān)克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

15、做好評(píng)先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評(píng)選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個(gè)人。以先進(jìn)人物的工作動(dòng)態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。

16、精心籌劃主題活動(dòng)。結(jié)合建國(guó)六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動(dòng)，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動(dòng)，舉辦主題鮮明的研討座談會(huì)。同時(shí)，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動(dòng)的系列活動(dòng)。

第三篇：黨群工作部工作總結(jié)

2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議和省市黨代會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會(huì)的決策部署，緊扣中心積極作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動(dòng)科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

一、重引領(lǐng)，共奮進(jìn)，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時(shí)代新業(yè)績(jī)助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動(dòng)，開展全區(qū)紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)108周年表彰大會(huì)暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動(dòng)，進(jìn)行先進(jìn)表彰，結(jié)對(duì)拜師，大力弘揚(yáng)工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會(huì)議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代好隊(duì)員”讀書征文活動(dòng)，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢(mèng)想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺(tái)放飛少年新夢(mèng)想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動(dòng)和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動(dòng)，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

（二）突出群團(tuán)建功鼓勵(lì)奮進(jìn)爭(zhēng)先。實(shí)施“建功六爭(zhēng)攻堅(jiān)、助力三年攀高”勞動(dòng)競(jìng)賽。出臺(tái)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施意見，動(dòng)員號(hào)召全區(qū)職工投身“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”。發(fā)布全區(qū)20個(gè)示范競(jìng)賽項(xiàng)目，各級(jí)工會(huì)開展檢驗(yàn)檢測(cè)技能競(jìng)賽等各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動(dòng)，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，扎實(shí)開展傳幫帶活動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評(píng)選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級(jí)技術(shù)能手，14名“新時(shí)代好少年”。開展“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號(hào)崗27家。評(píng)比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)5個(gè)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)53個(gè)、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)72個(gè)。區(qū)總工會(huì)在全市工會(huì)重點(diǎn)工作考核中獲得一等獎(jiǎng)，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)，區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得全市工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”

（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級(jí)第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評(píng)選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進(jìn)單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評(píng)選區(qū)級(jí)和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺(tái)區(qū)級(jí)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評(píng)選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)，成功創(chuàng)建全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（二）推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作。聯(lián)合安監(jiān)、計(jì)衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，會(huì)同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識(shí)競(jìng)賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點(diǎn)子征集活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工安全健康教育，促進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)出實(shí)效。

（三）持續(xù)加強(qiáng)志愿服務(wù)工作。進(jìn)一步充實(shí)xx志愿服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)志愿者數(shù)量，已有注冊(cè)志愿者3400余人，為志愿者參與活動(dòng)提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場(chǎng)“巾幗圓夢(mèng)在行動(dòng)志愿服務(wù)暖人心”大型廣場(chǎng)維權(quán)服務(wù)周活動(dòng)，活動(dòng)直接參與人數(shù)千余人。

三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實(shí)施“六大惠民工程”。投入40余萬(wàn)元為困難職工、家庭、勞模先進(jìn)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬(wàn)名職工受惠。工會(huì)醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴(kuò)大，今年參保人數(shù)26375人次，參保金158.2萬(wàn)元，同比上升15%和18%。推進(jìn)療休養(yǎng)工作，重點(diǎn)做好赴省外對(duì)口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進(jìn)五送”“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動(dòng)百余場(chǎng)，全方位多角度提供普惠服務(wù)。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競(jìng)技大賽等“八大文體活動(dòng)”，形成上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)的生動(dòng)的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺(tái)，派送百位免費(fèi)觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動(dòng)，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動(dòng)5場(chǎng)，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級(jí)先鋒行”等活動(dòng)3場(chǎng)。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時(shí)代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團(tuán)。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場(chǎng)。

（三）弘揚(yáng)社會(huì)愛心奉獻(xiàn)主旋律。開展“千團(tuán)結(jié)對(duì)千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動(dòng)，共募捐幫扶款11.9萬(wàn)余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護(hù)教育課堂和“花朵保護(hù)傘”活動(dòng)，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢(shì)群體平安健康成長(zhǎng)。

四、抓組建，強(qiáng)干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”

（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，按群團(tuán)改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團(tuán)工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強(qiáng)工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項(xiàng)行動(dòng)，建立情況通報(bào)機(jī)制，全面推進(jìn)25人以上單位建會(huì)工作。新建工會(huì)組織42家，新建團(tuán)組織20家。推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會(huì)，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。

（二）促進(jìn)群團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級(jí)示范工會(huì)”創(chuàng)建及復(fù)評(píng)活動(dòng)，為星級(jí)非公企業(yè)工會(huì)主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會(huì)成為市首批五星級(jí)聯(lián)合工會(huì)。加強(qiáng)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)全區(qū)8個(gè)直屬團(tuán)組織及下屬200個(gè)團(tuán)支部全部完成組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團(tuán)員發(fā)展調(diào)控，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員合規(guī)有序發(fā)展。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。舉辦工會(huì)主席培訓(xùn)班和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團(tuán)干部信息，摸清團(tuán)干部底數(shù)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造起全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情、賽團(tuán)務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)干部綜合素質(zhì)和履職能力。

五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)

（一）做好審計(jì)和巡察工作。配合審計(jì)局做好審計(jì)工作，經(jīng)審計(jì)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下?lián)苊裰鼽h派活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)民主黨派開展各類活動(dòng)，與民主黨派負(fù)責(zé)人不定期開展溝通交流，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無(wú)黨派人士充實(shí)登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點(diǎn)聯(lián)系的無(wú)黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無(wú)黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。聯(lián)系市級(jí)和周邊縣市區(qū)對(duì)區(qū)內(nèi)生活工作的各級(jí)人大政協(xié)代表進(jìn)行全面排摸，整理完善名冊(cè)信息，進(jìn)行調(diào)研走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。

（四）抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂《2018年xx國(guó)家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。深入開展黨的十九大會(huì)議精神、《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)，實(shí)行一把手帶頭學(xué)、線下開會(huì)集中學(xué)、線上課程自己學(xué)的模式，形成以學(xué)促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會(huì)，組織生活會(huì)，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報(bào)，并就落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況做了檢查報(bào)告。

（五）財(cái)務(wù)后勤工作。根據(jù)部門實(shí)際，更新完善部門財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確對(duì)接上級(jí)最新財(cái)務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)。核準(zhǔn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，完成2018年總工會(huì)預(yù)算、2017年決算公開工作。整理上報(bào)2017總工會(huì)內(nèi)部控制報(bào)告，積極推進(jìn)內(nèi)控制度全面開展。全面清查、盤點(diǎn)部門固定資產(chǎn)，做到賬實(shí)相符。

第四篇：黨群工作部職責(zé)

黨群工作部職責(zé)

一、宣傳貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的指示，及時(shí)檢查了解各分公司各部門貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委和公司黨委工作安排的執(zhí)行情況。

二、負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍建設(shè)。

三、研究制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃或計(jì)劃，搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)。

四、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢精神，做好公司紀(jì)檢工作。積極參與紀(jì)檢的各項(xiàng)活動(dòng)。

五、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍拒腐防變的能力。

六、制訂和實(shí)施公司中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃及職工理論教育和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并定期督察各黨（總）支部落實(shí)情況，努力提高學(xué)習(xí)效果。

七、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳工作，加強(qiáng)同社會(huì)各界特別是新聞媒體之間的聯(lián)系，充分利用各種機(jī)會(huì)和形式，向社會(huì)廣泛宣傳公司的改革發(fā)展，樹立良好的形象，不斷擴(kuò)大在社會(huì)上的知名度。

八、根據(jù)黨和國(guó)家關(guān)于工會(huì)工作的方針、政策，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，貫徹落實(shí)公司職工代表大會(huì)確定的方針和任務(wù)。

九、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

十、根據(jù)公司黨委的工作部署，指導(dǎo)基層團(tuán)組織做好青年職工思想教育。加強(qiáng)基層團(tuán)組織的自身建設(shè)。

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

黨群工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)抓好黨委宣傳部門的各項(xiàng)工作，做好黨委中心組學(xué)習(xí)的組織工作。

二、負(fù)責(zé)公司紀(jì)委工作，負(fù)責(zé)受理黨員和干部違紀(jì)案件的查處工作。

三、負(fù)責(zé)公司組織工作，抓好基層黨組織建設(shè)，負(fù)責(zé)干部以及后備干部管理、考核、培養(yǎng)、選拔。

四、全面負(fù)責(zé)抓好公司思想政治工作的日常管理以及統(tǒng)戰(zhàn)工作、普法工作以及政工干部的職稱評(píng)定工作。

五、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳報(bào)道工作的管理、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司干部職工理論學(xué)習(xí)的管理、考核和政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；抓好企業(yè)文化建設(shè)工作、文明單位創(chuàng)建工作。

六、負(fù)責(zé)協(xié)助和督促有關(guān)部門做好職工生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資等工作；參加調(diào)查處理、仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、負(fù)責(zé)組織開展有益于職工身心健康的文化、教育、體育活動(dòng)；關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工的安全和健康，參與安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。

八、負(fù)責(zé)執(zhí)行職工代表大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，做好依法維護(hù)職工的民主權(quán)利工作，組織職工民主管理企業(yè)，承擔(dān)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

九、圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合實(shí)際組織開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

十、指導(dǎo)、組織青年開展適合青年特點(diǎn)的、寓教于樂的文體活動(dòng)，抓好青年團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。

黨群工作部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、協(xié)助部長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，根據(jù)上級(jí)指示要求，結(jié)合分公司實(shí)際，負(fù)責(zé)黨、工、團(tuán)組織建設(shè)。

二、協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行黨的組織建設(shè)工作，會(huì)同有關(guān)部門做好干部的管理、考核和后備干部培養(yǎng)、選拔。

三、協(xié)助部長(zhǎng)加強(qiáng)公司的宣傳教育工作。

四、協(xié)助部長(zhǎng)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和公司關(guān)于紀(jì)檢方面的政策法規(guī)。

五、組織貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，獨(dú)立自主地開展工作，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

六、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司工會(huì)和職工代表大會(huì)的日常管理工作，組織召開職工代表大會(huì)，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)決議、決定及工作的執(zhí)行情況。

七、協(xié)助部長(zhǎng)會(huì)同有關(guān)部門做好職工思想教育工作，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工樹立主人翁精神。

八、協(xié)助部長(zhǎng)組織職工開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助做好先進(jìn)生產(chǎn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰及材料歸檔等管理工作。

九、協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，開展有益于職工身心健康的文化、體育活動(dòng)。

十、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

組織員崗位職責(zé)

一、抓好基層黨組織建設(shè)：

1、根據(jù)黨章規(guī)定，指導(dǎo)基層黨組織及時(shí)進(jìn)行按期換屆選舉和委員的增補(bǔ)工作，健全領(lǐng)導(dǎo)班子.2、檢查督促基層黨組織召開好民主生活會(huì)，并根據(jù)上級(jí)黨委的要求，做好公司班子民主生活的各項(xiàng)具體工作。

3、制定加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見和措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、組織開展“爭(zhēng)旗創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，做好半年抽檢和年終檢查考核工作。

5、做好公司黨委對(duì)基層單位先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比表彰工作，并利用有效形式，樹立典型，宣傳先進(jìn)。

二、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的人才選用和教育管理工作：

6、定期參加基層班子考核，會(huì)同有關(guān)部門做好基層職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告和民主測(cè)評(píng)工作，并將考核情況和測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，及時(shí)歸檔。

7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格按照程序辦理中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部任免過程中的任前考察、票決、公示、行文等任免手續(xù)。

8、分層分批對(duì)全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子組織培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)有計(jì)劃地選送年輕干部參加有關(guān)黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

9、按上級(jí)要求制定“四好”班子的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。

10、指導(dǎo)基層做好后備干部的推選工作，建立后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。

11、負(fù)責(zé)做好中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案管理工作，做到底數(shù)清楚、手續(xù)完善，及時(shí)歸檔。

三、做好黨員隊(duì)伍的管理教育和發(fā)展黨員工作：

12、根據(jù)上級(jí)黨委和公司黨委的部署要求，及時(shí)制定干部、黨員學(xué)習(xí)教育安排，并及時(shí)檢查督促開展情況。

13、幫助和指導(dǎo)基層黨組織安排好黨內(nèi)教育和組織生活，督促檢查基層黨組織開展黨內(nèi)教育、組織生活和民主評(píng)議黨員等工作。

14、根據(jù)公司黨員隊(duì)伍的狀況，及時(shí)制定發(fā)展黨員的規(guī)劃和計(jì)劃，并指導(dǎo)基層嚴(yán)格按照黨員條件和“十六字”方針，做好發(fā)展黨員工作。

紀(jì)檢員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，熟悉黨紀(jì)、國(guó)家法令和法規(guī)，熟知有關(guān)的規(guī)章制度，不斷提高自己執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法的政策水平。

二、做好黨組織、黨員違法違紀(jì)案件事實(shí)的審核工作，并要做好材料的歸檔、立卷和移交工作。

三、協(xié)助基層黨組織或行政部門查處違法違紀(jì)案件。

四、檢查督促基層單位做好受處分的黨員或行政干部的后期考察教育工作。

五、協(xié)助紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政教育和宣傳工作，并積極參與落實(shí)。

六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好定期的黨風(fēng)廉政情況的調(diào)查，收集傾向性問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、嚴(yán)格遵守查辦案制度、保密制度、信訪制度，不得違反工作紀(jì)律。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工會(huì)干事（外勤）崗位職責(zé)

一、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，群眾合理化建議，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)動(dòng)職工完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、組織職工開展健康向上的文化、教育、體育活動(dòng)。

三、協(xié)助行政做好職工生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)及勞動(dòng)工資等工作。

四、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)查處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)同有關(guān)部門做好困難職工的生活救助工作。

五、協(xié)助做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督、檢查以及安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會(huì)干事（內(nèi)勤）崗位職責(zé)

一、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好職工思想政治工作，組織職工政治理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、負(fù)責(zé)女工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。

三、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳及工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理工作。

四、搞好工會(huì)組織管理工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好職代會(huì)（雙代會(huì)）的組織籌備工作。

五、做好工會(huì)基礎(chǔ)資料的收集、整理、歸檔工作。

六、做好會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定的貫徹落實(shí)工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宣傳干事崗位職責(zé)

一、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳思想工作的安排部署。

二、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好黨委中心組學(xué)習(xí)及干部理論學(xué)習(xí)的管理、考核和政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

三、搞好公司內(nèi)外宣傳報(bào)道及登記、備案管理工作。

四、抓好企業(yè)文化建設(shè)工作，指導(dǎo)所屬單位開展企業(yè)文化建設(shè)。

五、負(fù)責(zé)企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作。

六、搞好公司思想政治工作的日常管理和政工干部的職稱評(píng)定工作。

七、做好公司的統(tǒng)戰(zhàn)工作和普法工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

團(tuán)委負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)性地做好思想政治工作。

二、圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益，組織開展團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。

三、組織團(tuán)員青年開展適合青年特點(diǎn)、寓教于樂的文體活動(dòng)。

四、做好團(tuán)組織的工作檔案、團(tuán)費(fèi)的收繳及團(tuán)員管理工作。

五、抓好基層團(tuán)組織建設(shè)，定期召開會(huì)議，研究部署工作。

六、參與公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)宣傳等方面工作。

七、完成公司黨委和上級(jí)團(tuán)委交辦的其他工作。

第五篇：黨群工作部崗位職責(zé)

黨群工作部崗位職責(zé)

一、黨群工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)黨群工作部的各項(xiàng)工作。

2、制定本部工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作。

3、負(fù)責(zé)公司的黨組織建設(shè)工作，進(jìn)行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理活動(dòng)。

4、做好紀(jì)律檢查工作，確保黨的章程和各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)的組織建設(shè)、宣傳工作和組織團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。

6、組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員教育工作。

7、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè)，組織公司工會(huì)的日常工作。

8、負(fù)責(zé)公司的安全宣傳教育十二法活動(dòng)，并對(duì)基層的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查；

9、組織職工體檢、計(jì)劃生育等工作。

10、參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向。

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、黨群工作部部長(zhǎng)助理（組織、組織員）崗位職責(zé)

1、協(xié)助黨群工作部部長(zhǎng)開展好黨的組織建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查基層黨組織發(fā)展黨員工作，及時(shí)總結(jié)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的意見和建議。

2、參加基層黨委召開的民主生活會(huì)和有關(guān)黨建會(huì)議，檢查了解黨委班子貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的情況。

3、指導(dǎo)基層黨組織開展民主評(píng)議黨員、評(píng)選先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。

4、協(xié)助基層黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理工作。

5、檢查基層黨組織黨費(fèi)的收繳、管理和使用情況。

6、負(fù)責(zé)接待處理黨的組織建設(shè)工作方面的來(lái)信來(lái)訪工作。

7、每年年底根據(jù)公司工作開展情況和調(diào)研情況，向黨群工作部提交一份工作調(diào)研報(bào)告。

8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、黨群工作部部長(zhǎng)助理（宣傳）崗位職責(zé)

1、協(xié)助黨群工作部部長(zhǎng)搞好宣傳工作，制定和實(shí)施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計(jì)。

2、負(fù)責(zé)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)的新聞發(fā)布和宣傳，及時(shí)更換牌板及櫥欄陣建設(shè)。

3、積極發(fā)展與社會(huì)各方的公共關(guān)系，維護(hù)與新聞媒體的緊密聯(lián)。

4、保持與公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門的聯(lián)系，及時(shí)溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會(huì)議、文件精神。

5、協(xié)助黨群工作部部長(zhǎng)開展公司的安全宣傳教育十二法活動(dòng)，并對(duì)基層的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

6、把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導(dǎo)基層的通訊報(bào)道工作。

7、協(xié)助黨群工作部部長(zhǎng)開展全公司性的政治理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項(xiàng)工作。

8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、黨群工作部部長(zhǎng)助理（紀(jì)檢、紀(jì)檢專職委員）崗位職責(zé)

1、維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做出維護(hù)和貫徹執(zhí)行黨紀(jì)的決定，檢查公司各級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2、搞好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。監(jiān)督檢查公司所屬各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

3、根據(jù)黨章規(guī)定對(duì)全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

4、對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔自律教育。

5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規(guī)的案件，按照批準(zhǔn)權(quán)限決定或取消這些案件對(duì)黨員的處分。

6、接待黨內(nèi)外群眾的來(lái)信來(lái)訪，受理對(duì)黨組織和黨員違反黨紀(jì)的檢舉、控告。受理黨員對(duì)黨紀(jì)處分不服的申訴，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。

7、針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調(diào)查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務(wù)公開”的監(jiān)督工作。

8、指導(dǎo)各黨總支（直屬黨支部）紀(jì)檢委員做好紀(jì)檢工作。

9、會(huì)同組織部、宣傳部，結(jié)合公司的實(shí)際情況對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和遵守紀(jì)律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。

10、完成黨委和上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

五、黨群工作部部長(zhǎng)助理（工會(huì)）崗位職責(zé)

1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助工會(huì)主席開展工會(huì)工作。

2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當(dāng)好參謀，圍繞公司和工會(huì)的中心工作，提出合理化建議，指導(dǎo)和支持基層工會(huì)委員工作。

3、檢查、督促有關(guān)部門對(duì)提案處理落實(shí)情況及有關(guān)員工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行，推進(jìn)公司民主管理。

4、維護(hù)員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，密切聯(lián)系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。

5、完成主席交辦的各項(xiàng)工作。

六、黨群工作部部長(zhǎng)助理（女工）崗位職責(zé)

1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)女工進(jìn)行科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)、衛(wèi)生等知識(shí)教育，不斷提高女工綜合素質(zhì)。

3、關(guān)心女工的學(xué)習(xí)、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。

4、維護(hù)女工的合法權(quán)益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟(jì)、教育、家庭等方面與男工同等權(quán)利。

5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策法規(guī)，建立健全女工保護(hù)制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

6、組織好女工節(jié)日活動(dòng)，總結(jié)交流女工工作經(jīng)驗(yàn)和做好宣傳報(bào)道工作。

7、做好計(jì)劃生育工作，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并積極宣傳貫徹有關(guān)計(jì)劃生育政策。

8、完成公司和上級(jí)交辦的其它工作。

七、團(tuán)委書記崗位職責(zé)

1、處理團(tuán)委日常事務(wù)，主持召開團(tuán)委會(huì)，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團(tuán)的工作任務(wù)。

2、經(jīng)常指導(dǎo)各團(tuán)總支、團(tuán)支部開展團(tuán)內(nèi)日常活動(dòng)等工作。

3、做好本公司員青年的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

4、開展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握青工思想動(dòng)態(tài)，開展有針對(duì)性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。

5、負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)的工作計(jì)劃的制定、檢查和總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分等工作。

7、加強(qiáng)團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)，抓好團(tuán)委班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，督促并幫助團(tuán)內(nèi)各級(jí)干部做好各自的本職工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，樹立良好的外部形象。

8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

八、組織干事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織部召開的相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，草擬各種文稿。

3、負(fù)責(zé)黨刊、報(bào)刊的訂閱、分發(fā)和保管；

5、負(fù)責(zé)黨員、干部的各種統(tǒng)計(jì)管理；

6、負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；

7、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理工作；

8、負(fù)責(zé)黨員、干部來(lái)信來(lái)訪工作；

9、負(fù)責(zé)黨員的政審工作。

10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、宣傳干事崗位職責(zé)

1、協(xié)助分管部長(zhǎng)做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作，承擔(dān)有關(guān)文稿的擬寫。

2、負(fù)責(zé)草擬全公司政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施。

3、協(xié)助分管部長(zhǎng)做好員工思想的調(diào)查研究和員工思想政治工作的管理。

4、協(xié)助分管部長(zhǎng)做好公司精神文明創(chuàng)建工作和法制教育工作。

5、協(xié)助分管部長(zhǎng)做好公司網(wǎng)站、櫥窗等宣傳輿論陣地的建設(shè)和管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)宣傳提綱的擬定，負(fù)責(zé)公司各種大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)的布置。

7、做好有關(guān)學(xué)習(xí)材料的征訂、發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)有關(guān)政治理論教育、思想政治工作資料的收集、整理、建檔、保管工作。

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十、工會(huì)干事崗位職責(zé)

1、在工會(huì)主席、副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，從事工會(huì)辦公室的日常工作。

2、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)室的管理和組織工作，建立健全活動(dòng)器材保管制度，擬定工會(huì)各種活動(dòng)計(jì)劃，豐富員工的業(yè)余文化生活。

3、協(xié)助做好工會(huì)的宣傳工作，通過各種形式表?yè)P(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)思想，提高員工的主人翁責(zé)任感。

4、協(xié)助做好工會(huì)重大活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作；協(xié)助做好員工生活福利的各項(xiàng)具體工作。

5、認(rèn)真做好工會(huì)的檔案工作和財(cái)產(chǎn)管理等工作。

6、完成主席、副主席交辦的其它工作。

十一、女工與計(jì)生干事崗位職責(zé)

1、制定女工工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施和落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查各部門工會(huì)的女工工作情況，及時(shí)幫助解決工作中出現(xiàn)的問題。

3、積極做好女工的思想政治工作，經(jīng)常深入到女工中調(diào)查研究，關(guān)心女工的工作、學(xué)習(xí)和生活，廣泛聽取女員工的意見，維護(hù)女工的權(quán)益，及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)、解決出現(xiàn)的問題。

4、策劃和實(shí)施富有女性特點(diǎn)的宣傳教育活動(dòng)，組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動(dòng)。

5、落實(shí)好集團(tuán)公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和評(píng)先樹優(yōu)的推選工作。

6、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的計(jì)劃生育方針政策及有關(guān)規(guī)定。

7、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)劃生育工作，反映情況，當(dāng)好參謀。

8、全面掌握公司員工的婚情、孕情、生育、節(jié)育等其它基礎(chǔ)情況，分類建立管理檔案。

9、組織好女工婦科保健檢查和計(jì)劃生育檢查工作。

10、辦理好育齡婦女遷入、遷出工作手續(xù)，及時(shí)建立、撤銷管理檔案。

11、做好獨(dú)生子女、計(jì)劃內(nèi)二胎審核報(bào)批、發(fā)證工作；嚴(yán)防早婚和計(jì)劃外生育；及時(shí)辦理獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放、停發(fā)，獨(dú)生子女入托費(fèi)報(bào)銷，獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)等工作。

12、配合有關(guān)部門正確指導(dǎo)各種避孕方法，做好計(jì)劃生育節(jié)育措施服務(wù)，統(tǒng)計(jì)藥具使用情況、及發(fā)放登記工作。

13、做好計(jì)劃生育信訪工作。

14、做好每年計(jì)劃生育檢查驗(yàn)收、年終考核的準(zhǔn)備工作。

15、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。