第一篇：領導干部學法用法工作實施意見

順慶區(qū)升鐘灌區(qū)管理局

領導干部學法用法工作實施意見

局屬各股室（站）：

按照《區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局關于順慶區(qū)領導干部學法用法工作實施辦法的通知》要求，為進一步強化我局領導干部學法用法工作，促進領導干部依法決策、依法行政，結合我局工作實際，特制定領導干部學法用法工作實施意見如下：

一、目的意義

為推進依法治區(qū)進程，貫徹落實“依法治區(qū)”的戰(zhàn)略方針，進一步加強領導干部學法用法工作，增強領導干部法律素質(zhì)，提高領導干部依法決策、依法行政的能力和水平，為構建和諧順慶提供有力的組織保證。

二、實施范圍

全局中層以上領導干部。

三、組織領導機構

成立以局長任組長，副局長任副組長的局領導干部學法用法工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，負責具體工作的協(xié)調(diào)和指導。設立聯(lián)絡員和信息員各一名，擔任聯(lián)絡員、信息員，負責日常具體工作的開展。領導小組辦公室在局黨支部的領導下，明確工作職責，充分發(fā)揮職能作用，密切協(xié)調(diào)配合，共同做好領導干部學法用法工作。

四、學法主要內(nèi)容

（一）馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想”；

（二）鄧小平法制建設理論，依法治國理論知識和黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；

（三）憲法、立法法、行政訴訟法、行政處罰法、行政復議法、行政許可法、合同法、世界貿(mào)易組織基本法律制度、物權法等與政治、經(jīng)濟、文化和社會生活密切相關的基本法律知識；

（四）刑法、國家賠償法等維護穩(wěn)定方面的法律知識；

（五）與領導干部本職工作和履行職責所必需的專業(yè)法律知識，以及我國刑法中有關職務犯罪的規(guī)定及與反腐倡廉有關的法律知識。

（六）新頒布實施的法律、法規(guī)。

五、學習制度

（一）堅持面授教育、集中培訓、自學與輔導相結合的原則。全局中層以上領導干部在“五五”普法期間每年法律法規(guī)知識學習與培訓時間不得少于40小時。

（二）完善局黨支部學習制度，將法律知識納入局黨支部學習內(nèi)容。

（三）堅持定期學習制度。每年集中學習法律時間不得少于4次，原則上每季度一次。

（四）完善領導干部法律知識培訓制度。每年對領導干部進行一次法律知識的集中培訓，培訓時間不得少于12個學時。

（五）完善領導干部自學法律制度。領導干部要結合自身工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學習內(nèi)容。每個領導干部每年自學法律知識的時間不得少于20學時。

（六）建立健全重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前

應進行法律咨詢和論證，充分發(fā)揮我局聘請的法律顧問在局事務決策中的參謀作用。

六、建立健全領導干部學法用法考核制度

（一）建立領導干部學法用法年度述職制度。每年年底對領導干部學法用法和依法辦事情況進行述職。并將其作為年度考核、鑒定、任免和獎懲的重要依據(jù)。

（二）建立領導干部法律知識考核制度。每年度集中組織一次常規(guī)性考試。

（三）建立健全領導干部學法檔案制度。領導干部學習法律知識和考試考核結果以及學法用法情況和成績記入“五五”普法合格證，作為年度考核的重要內(nèi)容和領導干部獎懲、職務晉升的重要依據(jù)之一。考試不合格和因故未參加考試的，可以補考一次。

七、加強監(jiān)督檢查

（一）加強對領導干部學法用法工作的檢查監(jiān)督。每年組織二次檢查或監(jiān)督，保障領導干部學法用法工作取得實效。

（二）完善領導干部學法用法情況報告制度。局領導干部學法用法工作領導小組辦公室，按要求在每年底（11月10日前）將領導干部學法用法及考核情況，書面報送區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室。

二○○九年四月二十六日

第二篇：領導干部學法用法工作實施方案

領導干部學法用法工作實施方案 根據(jù)上級要求關于進一步加強領導干部學法用法、提高依法執(zhí)政能力的精神，為增強我局各級領導干部法律素質(zhì)，提高領導干部運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平，現(xiàn)就進一步加強我局各級領導干部學法用法工作提出如下的實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，按照聯(lián)系實際、學用結合的要求，以提高領導干部法律素質(zhì)、增強依法執(zhí)政能力為重點，進一步加強領導干部學法用法工作，為構建和諧萬安提供有力的保障。

二、工作目標

通過系統(tǒng)的學習使全局各級干部熟悉和掌握履行職責所需的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍活動的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務，正確行使人民賦予的依法執(zhí)政、依法決策、依法管理、依法行事。

三、學習內(nèi)容

“五五”普法期間，全局各級領導干部要以全國干部

學習培訓教材《憲法學習讀本》和中宣部、司法部編寫的“五五”普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本》為基本教材，重點學習和把握好以下內(nèi)容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神；二要認真學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；三認真學習管理經(jīng)濟、政治、文化和社會事務有關的法律和法規(guī)；四要認真學習國家新頒布的重要法律法規(guī)；五要認真學習與本職工作密切相關的法律法規(guī)。

四、堅持和完善領導干部學法用法制度。

（一）堅持和完善黨支部集體學法制度。要把法制學習的重要內(nèi)容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，制定學法計劃，認真組織實施。黨支部每年專題學習法律知識不少于2次，時間不得少于5小時。

（二）堅持和完善領導干部法制講座制度。每年辦法制講座不少于2次，講座內(nèi)容要結合社會形勢和實際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

（三）堅持和完善領導干部會前學法制度。要充分利用召開各種會議的時機在會前根據(jù)形勢和會議議題，組織學習相關法律法規(guī)，增強學法效果。

（四）堅持和完善領導干部自學法律制度。領導干部要結合自身的工作性質(zhì)與特點，聯(lián)系工作實際，確定學習內(nèi)容，堅持自學持之以恒，學以致用。每年自學不少于40個小時。要堅持撰寫學法筆記，并主動接受各種形式的輔導。要結合相關法治課題積極撰寫報告或論文，努力增強學習效果。

（五）堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前要進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律在政府決策中的參謀作用。

（六）堅持和完善領導干部學法用法考試制度。根據(jù)干部管理權限，對領導干部進行法律知識考試考核。考試可采取閉卷、開卷及提交論文等多處形式。把領導干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為干部考核的重要內(nèi)容。做好對領導干部完成或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況考核工作。

五、加強領導。

落實責任局成立領導干部學法用法工作領導組。領導小組負責對學法用法工作的指導、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

第三篇：領導干部學法用法工作實施方案

XXXXXXXX領導干部學法用法工作實施方案 各村、各單位：

根據(jù)中央、省、市、縣關于進一步加強領導干部學法用法、提高依法執(zhí)政能力的精神，為增強我鎮(zhèn)各級領導干部法律素質(zhì)，提高領導干部運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平，現(xiàn)就進一步加強我鎮(zhèn)各級領導干部學法用法工作提出如下的實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，按照聯(lián)系實際、學用結合的要求，以提高領導干部法律素質(zhì)、增強依法執(zhí)政能力為重點，進一步加強領導干部學法用法工作，為推進我鎮(zhèn)跨越發(fā)展、構建和諧通羊提供有力的保障。

二、工作目標

通過系統(tǒng)的學習使全鎮(zhèn)各級干部熟悉和掌握履行職責所需的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍活動的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務，正確行使人了賦予的依法執(zhí)政、依法決策、依法管理、依法行事。

三、學習內(nèi)容

“五五”普法期間，全鎮(zhèn)各級領導干部要以全國干部學習培訓教材

《憲法學習讀本》和中宣部、司法部編寫的“五五”普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本》為基本教材，重點學習和把握好以下內(nèi)容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神；二要認真學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；三認真學習管理經(jīng)濟、政治、文化和社會事務有關的法律和法規(guī)；四要認真學習國家新頒布的重要法律法規(guī)；五要認真學習與本職工作密切相關的法律法規(guī)。

四、堅持和完善領導干部學法用法制度

（一）堅持和完善黨委和黨委中心組集體學法制度。要把法制學習的重要內(nèi)容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，制定學法計劃，認真組織實施。黨委和黨委中心組每年專題學習法律知識不少于2次，時間不得少于8小時。

（二）堅持和完善領導干部法制講座制度。黨政部門以及社會團體、企事業(yè)單位每年辦法制講座不少于2次，講座內(nèi)容要結合社會形勢和實際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

（三）堅持和完善領導干部會前學法制度。要充分利用召開各種會議的時機在會前根據(jù)形勢和會議議題，組織學習相關法律法規(guī)，增強學法效果。

（四）堅持和完善領導干部自學法律制度。領導干部要結合自身的工作性質(zhì)與特點，聯(lián)系工作實際，確定學習內(nèi)容，堅持自學持之以恒，學以致用。每年自學不少于40個小時。要堅持撰寫學法筆記，并主動接受各種形式的輔導。要結合相關法治課題積極撰寫報告或論文，努力增強學習效果。

（五）堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前要進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律在政府決策中的參謀作用。

（六）堅持和完善領導干部學法用法考試制度。根據(jù)干部管理權限，對領導干部進行法律知識考試考核。考試可采取閉卷、開卷及提交論文等多處形式。把領導干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為干部考核的重要內(nèi)容。做好對領導干部完成或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況考核工作。

五、加強領導，落實責任。

鎮(zhèn)成立領導干部學法用法工作領導組。組長：石則華，副組長：阮家鵬，成員：徐志誠、趙青山、張青山、丁道芳，領導組負責對學法用法工作的指導、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

為確保領導干部學法用法工作扎實開展,各單位、各部門要切實將領導干部學法用法列入工作議程，緊密結合實際，制定切實可行的階段性工作計劃，精心組織實施。

政府

XXXXXXXX人民二OO六年五月十四日

第四篇：領導干部學法用法工作安排

加委〔2011〕 號

中共加定鎮(zhèn)委員會

關于加強領導干部學法用法工作安排

各副科級以上領導干部、企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員：

為促進我鎮(zhèn)領導干部學法用法工作，進一步推進“六五”普法規(guī)劃的落實，提高領導干部的法律素質(zhì)和依法行政能力，認真貫徹依法治國方略，推動依法治鎮(zhèn)進程，根據(jù)縣依法治縣辦公室、中共互助縣委組織部、中共互助縣委宣傳部《關于加強全縣領導干部學法用法工作的安排意見》及2011年縣普法依法治理文件精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)副科級以上領導干部學法用法工作作出如下安排：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五、六中全會精神和縣委十三屆十次全委擴大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹依法治國基本方略，按照理論聯(lián)系實際、學用結合的原則，提高領導干部法律素質(zhì)、增強依法行政能力，提高法制化建設水平，全面推進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和建設小康社會的進程。

二、基本目標

不斷增強領導干部依法治國、權利義務對等和依法履行職責等法治觀念。不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，逐步實現(xiàn)注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。不斷提高領導干部學法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，推進領導干部學法用法的規(guī)范化、制度化建設，推進我鎮(zhèn)領導干部學法用法工作深入健康開展。

三、對象范圍

副科級以上領導干部，企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員。

四、學習內(nèi)容：

（一）基本內(nèi)容

1、鄧小平民主法制建設理論和胡錦濤總書記關于構建社會主義和諧社會理論、建設社會主義法治國家和加強民主法制建設等重要論述。

2、憲法、法學基礎理論和刑事、民事、行政訴訟等方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

（二）重點內(nèi)容

1、行政許可法、行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法等促進依法行政的法律制度。

2、自學與自己工作崗位和職責密切相關的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

五、要求

（一）每年法律集中學習不少于2次；領導干部在重大事項決策前應進行法律咨詢和論證，建立健全政府法律顧問制度。

（二）堅持自學法律制度。要結合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學法內(nèi)容，依托報紙、網(wǎng)絡等多種形式，堅持自學，努力增強學習效果。

（三）堅持學法用相結合。把法制教育帶入工作的全過程，把依法決策、依法管理和依法辦事的水平和效果作為檢驗法制教育成效的標準，不斷增強領導干部學法用法工作的實效性。

中共加定鎮(zhèn)委員會

二O一一年三月十八日

主題詞：領導干部 學法用法 安排 抄

報：政法委

縣依法治縣辦公室

綜治辦

第五篇：關于進一步加強領導干部學法用法的實施意見

關于進一步加強領導干部學法用法工作的實施意見

為了認真貫徹落實市委、市人民政府《關于在公民中開展第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃》所提出的有關領導干部學習法律知識的要求，進一步推動我社全體職工特別是科級以上領導干部學法用法工作，努力增強領導干部法律素質(zhì)，提高依法治理能力，按照市委《關于“五五”普法期間進一步加強領導干部學法用法工作的實施意見》的要求，現(xiàn)就“五五”普法期間進一步加強我社領導干部學法用法工作提出如下實施意見。

一、提高認識，增強領導干部學法用法的自覺性和緊迫感 當前，我國改革發(fā)展已經(jīng)進入關鍵時期。全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，迫切需要建設一支高素質(zhì)的領導干部隊伍。在新形勢下加強干部職工學法用法工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體舉措，是構建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，是實施依法治國基本方略的重要保證，是提高領導干部法律素質(zhì)和依法治理能力的重要途徑，同時也將帶動廣大編采人員學法用法，在全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚。報社全體領導干部要從建設社會主義法治國家，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識加強法律知識學習，提高依法治理能力的重要性，進一步轉(zhuǎn)變觀念，帶頭學習法律知識，做自覺學習和遵守憲法、法律的模范。

二、指導思想和目標

（一）指導思想：全體領導干部學法用法要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照理論聯(lián)系實際，學用結合的要求；以提高報社領導干部法律素質(zhì)、增強依法治理能力為重點，扎實做好領導干部學法用法工作，為推進我市依法治理、構建社會主義和諧社會提供有力的組織保證。

（二）目標：全體領導干部要通過系統(tǒng)學習法律知識，牢固樹立法律權威意識和依法治國、權利義務對等、依法履行職責等法治觀念，不斷提高依法決策、依法管理的能力和水平，逐步實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。不斷提高學法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，不斷推進學法用法的規(guī)范化、制度化建設，促進我社領導干部學法用法工作深入健康發(fā)展。

三、學習內(nèi)容

（一）深入學習宣傳社會主義民主法治理論和依法治國理論。深刻理解社會主義民主法治的本質(zhì)特征、基本要求、發(fā)展規(guī)律，認真領會依法治國的基本內(nèi)涵、目標任務和重大意義。學法用法要在社會主義法治理念的養(yǎng)成上下功夫；進一步建立健全學法用法的制度和機制。

（二）深入學習宣傳憲法。要進一步學習宣傳憲法，努力提高全體職工特別是領導干部的憲法意識，進一步形成學習貫徹憲法的熱潮。要進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，促進黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。要進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育編采人員的民主法制觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。

（三）深入學習宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)。要加強對老人、婦女、未成年人、殘疾人權益保護等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強弱勢群體的權益保障意識。要普及知識產(chǎn)權法律法規(guī)，培養(yǎng)全體職工尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的觀念，促進形成有利于推進自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型國家的良好社會氛圍。要大力開展與城鎮(zhèn)房屋拆遷、農(nóng)村土地征用和承包地流轉(zhuǎn)、國有企業(yè)改制等相關法律法規(guī)的宣傳教育，預防和減少社會矛盾。

（四）深入學習宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)。深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進職工依法行使權利、履行義務，自覺用法律規(guī)范行為，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的社會風尚。

（五）堅持普法與法治實踐相結合，大力開展依法治理。貫徹依法治國基本方略，開展多層次多領域依法治理工作，努力提高報社法治化管理水平。

（六）組織開展法制宣傳教育主題活動。要大力推進法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位，在全市掀起學法用法的熱潮。

四、學習方法

（一）堅持和完善黨組中心組集體學法制度。中心組每年集中學法要不少于12次，黨組中心組成員撰寫學法心得、論文或調(diào)研文章不少于2篇。

（二）堅持和完善領導干部法制講座制度。要建立健全學法制度，領導班子成員要結合我社工作需要，就有關重要政策和法律問題開展專題法律知識輔導。

（三）堅持和完善領導干部法律自學制度。全體職工要緊密結合工作實際，確定學習內(nèi)容，制定學習計劃，并主動接受各種形式的輔導，不斷提高學法質(zhì)量和效果。

五、考試考核

（一）建立領導干部法制教育考核制度。要把領導干部學法情況列入政治、業(yè)務學習內(nèi)容，把領導干部依法辦事情況作為年終考核的內(nèi)容，并將考核結果作為干部任免、獎懲的依據(jù)之一。

（二）定期對領導干部進行普法教育考試。根據(jù)報社關于“五五”普法工作的安排和具體學習內(nèi)容，每年統(tǒng)一組織2次法律知識考試，考試不合格者補考一次，仍不合格者視為考核不稱職干部。

（三）加強管理，切實做好登記管理工作。要加強對領導干部普法登記管理，建立健全“五五”普法登記考核的登記管理，要把領導干部學法內(nèi)容、時間、形式、考試成績詳細記入領導干部登記考核手冊。逐步推行領導干部法律知識資格制度。

六、組織領導與保障

高度重視領導干部學法用法工作，要加強領導、精心組織，結合報社工作實際，制定切實可行的計劃與中長期規(guī)劃，確保領導干部學法用法工作的持續(xù)深入開展。

（一）報社要統(tǒng)籌規(guī)劃，把領導干部學法用法工作納入政治文明、精神文明建設和干部教育規(guī)劃之中，積極穩(wěn)妥地組織實施。總編輯要親自抓好這項工作，分管副總編輯具體負責抓好各項措施的落實。

（二）報社要切實加強對全市領導干部學法用法工作的宣傳報道，開辟專題、專欄宣傳領導學法用法和依法辦事的先進典型，營造濃厚的學習教育氛圍。

中衛(wèi)日報社

二〇〇七年九月十六日