第一篇：加強領導干部學法用法工作指導意見

為進一步加強我局領導干部學法用法工作，提高領導干部的法律素質和依法執政的能力，結合我局實際，現對“六五”普法期間局領導干部的學法用法工作提出如下實施意見：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，按照“六五”普法規劃，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，堅持理論聯系實際、學用結合的原則，推進領導干部學法用法制度化、規范化，努力提高領導干部法律素質，增強依法執政和依法統計能力，為提高統計能力、數據質量和政府統計公信力營造良好的法治環境。

二、工作目標

領導干部通過深入系統的學習，熟悉和掌握履行職責所需的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，進一步提高依法執政、依法行政、依法決策、依法管理的能力和水平。

三、學法對象

統計局科級以上領導干部。

四、學法內容

以全國普法辦編寫的“六五”普法指定教材《領導干部學法用法讀本》為基本教材，重點學習《憲法》、《統計法》、《統計法實施細則》、《江西省統計管理條例》以及中國特色社會主義法律體系等內容。

五、工作措施

1、堅持和完善領導干部集中學法制度，采取專題講座、會議學習、觀看錄像等多種方式集中組織學習相關法律法規，增強學習效果。增強領導干部學法用法的主動性和自覺性，利用工作之余堅持不懈開展自學，注重學用結合。

2、充分利用廣播電視、報刊、網絡等大眾傳媒，不斷拓寬領導干部學法用法的渠道和空間。結合“12?4”全國法制宣傳日，積極組織開展專題法制宣傳教育活動，不斷豐富“法律六進”形式。

3、進一步完善法律顧問制度，充分發揮法律顧問在決策過程中的參謀助手作用。嚴格落實行政執法責任制和執法過錯責任制，對領導干部因不依法決策，造成重大失誤，實行責任追究。

六、組織保障

1、加強組織領導。按照“誰執法誰普法”的原則，明確工作職責，加強協調配合，進一步形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。

2、加強措施保障。建立健全領導干部學法用法各項工作制度，推進工作制度化、規范化。安排和落實專項經費，保證領導干部學法用法工作正常開展。

3、嚴格考核獎懲。加強領導干部學法用法工作考核，并將考核結果作為對領導干部綜合考核評價的重要依據。

第二篇：領導干部學法用法工作實施方案

領導干部學法用法工作實施方案 根據上級要求關于進一步加強領導干部學法用法、提高依法執政能力的精神，為增強我局各級領導干部法律素質，提高領導干部運用法律手段管理經濟社會事務和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平，現就進一步加強我局各級領導干部學法用法工作提出如下的實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，按照聯系實際、學用結合的要求，以提高領導干部法律素質、增強依法執政能力為重點，進一步加強領導干部學法用法工作，為構建和諧萬安提供有力的保障。

二、工作目標

通過系統的學習使全局各級干部熟悉和掌握履行職責所需的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍活動的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段管理經濟和社會事務，正確行使人民賦予的依法執政、依法決策、依法管理、依法行事。

三、學習內容

“五五”普法期間，全局各級領導干部要以全國干部

學習培訓教材《憲法學習讀本》和中宣部、司法部編寫的“五五”普法統編教材《干部法律知識讀本》為基本教材，重點學習和把握好以下內容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神；二要認真學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；三認真學習管理經濟、政治、文化和社會事務有關的法律和法規；四要認真學習國家新頒布的重要法律法規；五要認真學習與本職工作密切相關的法律法規。

四、堅持和完善領導干部學法用法制度。

（一）堅持和完善黨支部集體學法制度。要把法制學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，制定學法計劃，認真組織實施。黨支部每年專題學習法律知識不少于2次，時間不得少于5小時。

（二）堅持和完善領導干部法制講座制度。每年辦法制講座不少于2次，講座內容要結合社會形勢和實際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

（三）堅持和完善領導干部會前學法制度。要充分利用召開各種會議的時機在會前根據形勢和會議議題，組織學習相關法律法規，增強學法效果。

（四）堅持和完善領導干部自學法律制度。領導干部要結合自身的工作性質與特點，聯系工作實際，確定學習內容，堅持自學持之以恒，學以致用。每年自學不少于40個小時。要堅持撰寫學法筆記，并主動接受各種形式的輔導。要結合相關法治課題積極撰寫報告或論文，努力增強學習效果。

（五）堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前要進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發揮法律在政府決策中的參謀作用。

（六）堅持和完善領導干部學法用法考試制度。根據干部管理權限，對領導干部進行法律知識考試考核。考試可采取閉卷、開卷及提交論文等多處形式。把領導干部法律素質和依法執政能力作為干部考核的重要內容。做好對領導干部完成或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執政、依法行政、依法辦事等情況考核工作。

五、加強領導。

落實責任局成立領導干部學法用法工作領導組。領導小組負責對學法用法工作的指導、檢查、協調、監督。

第三篇：領導干部學法用法工作實施方案

XXXXXXXX領導干部學法用法工作實施方案 各村、各單位：

根據中央、省、市、縣關于進一步加強領導干部學法用法、提高依法執政能力的精神，為增強我鎮各級領導干部法律素質，提高領導干部運用法律手段管理經濟社會事務和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平，現就進一步加強我鎮各級領導干部學法用法工作提出如下的實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，按照聯系實際、學用結合的要求，以提高領導干部法律素質、增強依法執政能力為重點，進一步加強領導干部學法用法工作，為推進我鎮跨越發展、構建和諧通羊提供有力的保障。

二、工作目標

通過系統的學習使全鎮各級干部熟悉和掌握履行職責所需的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍活動的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段管理經濟和社會事務，正確行使人了賦予的依法執政、依法決策、依法管理、依法行事。

三、學習內容

“五五”普法期間，全鎮各級領導干部要以全國干部學習培訓教材

《憲法學習讀本》和中宣部、司法部編寫的“五五”普法統編教材《干部法律知識讀本》為基本教材，重點學習和把握好以下內容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神；二要認真學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；三認真學習管理經濟、政治、文化和社會事務有關的法律和法規；四要認真學習國家新頒布的重要法律法規；五要認真學習與本職工作密切相關的法律法規。

四、堅持和完善領導干部學法用法制度

（一）堅持和完善黨委和黨委中心組集體學法制度。要把法制學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，制定學法計劃，認真組織實施。黨委和黨委中心組每年專題學習法律知識不少于2次，時間不得少于8小時。

（二）堅持和完善領導干部法制講座制度。黨政部門以及社會團體、企事業單位每年辦法制講座不少于2次，講座內容要結合社會形勢和實際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

（三）堅持和完善領導干部會前學法制度。要充分利用召開各種會議的時機在會前根據形勢和會議議題，組織學習相關法律法規，增強學法效果。

（四）堅持和完善領導干部自學法律制度。領導干部要結合自身的工作性質與特點，聯系工作實際，確定學習內容，堅持自學持之以恒，學以致用。每年自學不少于40個小時。要堅持撰寫學法筆記，并主動接受各種形式的輔導。要結合相關法治課題積極撰寫報告或論文，努力增強學習效果。

（五）堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前要進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發揮法律在政府決策中的參謀作用。

（六）堅持和完善領導干部學法用法考試制度。根據干部管理權限，對領導干部進行法律知識考試考核。考試可采取閉卷、開卷及提交論文等多處形式。把領導干部法律素質和依法執政能力作為干部考核的重要內容。做好對領導干部完成或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執政、依法行政、依法辦事等情況考核工作。

五、加強領導，落實責任。

鎮成立領導干部學法用法工作領導組。組長：石則華，副組長：阮家鵬，成員：徐志誠、趙青山、張青山、丁道芳，領導組負責對學法用法工作的指導、檢查、協調、監督。

為確保領導干部學法用法工作扎實開展,各單位、各部門要切實將領導干部學法用法列入工作議程，緊密結合實際，制定切實可行的階段性工作計劃，精心組織實施。

政府

XXXXXXXX人民二OO六年五月十四日

第四篇：領導干部學法用法工作安排

加委〔2011〕 號

中共加定鎮委員會

關于加強領導干部學法用法工作安排

各副科級以上領導干部、企事業單位經營管理人員：

為促進我鎮領導干部學法用法工作，進一步推進“六五”普法規劃的落實，提高領導干部的法律素質和依法行政能力，認真貫徹依法治國方略，推動依法治鎮進程，根據縣依法治縣辦公室、中共互助縣委組織部、中共互助縣委宣傳部《關于加強全縣領導干部學法用法工作的安排意見》及2011年縣普法依法治理文件精神，現就我鎮副科級以上領導干部學法用法工作作出如下安排：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五、六中全會精神和縣委十三屆十次全委擴大會議精神，全面落實科學發展觀，貫徹依法治國基本方略，按照理論聯系實際、學用結合的原則，提高領導干部法律素質、增強依法行政能力，提高法制化建設水平，全面推進我鎮各項事業的發展和建設小康社會的進程。

二、基本目標

不斷增強領導干部依法治國、權利義務對等和依法履行職責等法治觀念。不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，逐步實現注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變。不斷提高領導干部學法的計劃性、系統性和針對性，推進領導干部學法用法的規范化、制度化建設，推進我鎮領導干部學法用法工作深入健康開展。

三、對象范圍

副科級以上領導干部，企事業單位經營管理人員。

四、學習內容：

（一）基本內容

1、鄧小平民主法制建設理論和胡錦濤總書記關于構建社會主義和諧社會理論、建設社會主義法治國家和加強民主法制建設等重要論述。

2、憲法、法學基礎理論和刑事、民事、行政訴訟等方面的法律、法規和政策規定。

（二）重點內容

1、行政許可法、行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法等促進依法行政的法律制度。

2、自學與自己工作崗位和職責密切相關的法律、法規和政策規定。

五、要求

（一）每年法律集中學習不少于2次；領導干部在重大事項決策前應進行法律咨詢和論證，建立健全政府法律顧問制度。

（二）堅持自學法律制度。要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，依托報紙、網絡等多種形式，堅持自學，努力增強學習效果。

（三）堅持學法用相結合。把法制教育帶入工作的全過程，把依法決策、依法管理和依法辦事的水平和效果作為檢驗法制教育成效的標準，不斷增強領導干部學法用法工作的實效性。

中共加定鎮委員會

二O一一年三月十八日

主題詞：領導干部 學法用法 安排 抄

報：政法委

縣依法治縣辦公室

綜治辦

第五篇：領導干部學法用法工作實施意見

順慶區升鐘灌區管理局

領導干部學法用法工作實施意見

局屬各股室（站）：

按照《區委組織部、區委宣傳部、區司法局關于順慶區領導干部學法用法工作實施辦法的通知》要求，為進一步強化我局領導干部學法用法工作，促進領導干部依法決策、依法行政，結合我局工作實際，特制定領導干部學法用法工作實施意見如下：

一、目的意義

為推進依法治區進程，貫徹落實“依法治區”的戰略方針，進一步加強領導干部學法用法工作，增強領導干部法律素質，提高領導干部依法決策、依法行政的能力和水平，為構建和諧順慶提供有力的組織保證。

二、實施范圍

全局中層以上領導干部。

三、組織領導機構

成立以局長任組長，副局長任副組長的局領導干部學法用法工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，負責具體工作的協調和指導。設立聯絡員和信息員各一名，擔任聯絡員、信息員，負責日常具體工作的開展。領導小組辦公室在局黨支部的領導下，明確工作職責，充分發揮職能作用，密切協調配合，共同做好領導干部學法用法工作。

四、學法主要內容

（一）馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想”；

（二）鄧小平法制建設理論，依法治國理論知識和黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；

（三）憲法、立法法、行政訴訟法、行政處罰法、行政復議法、行政許可法、合同法、世界貿易組織基本法律制度、物權法等與政治、經濟、文化和社會生活密切相關的基本法律知識；

（四）刑法、國家賠償法等維護穩定方面的法律知識；

（五）與領導干部本職工作和履行職責所必需的專業法律知識，以及我國刑法中有關職務犯罪的規定及與反腐倡廉有關的法律知識。

（六）新頒布實施的法律、法規。

五、學習制度

（一）堅持面授教育、集中培訓、自學與輔導相結合的原則。全局中層以上領導干部在“五五”普法期間每年法律法規知識學習與培訓時間不得少于40小時。

（二）完善局黨支部學習制度，將法律知識納入局黨支部學習內容。

（三）堅持定期學習制度。每年集中學習法律時間不得少于4次，原則上每季度一次。

（四）完善領導干部法律知識培訓制度。每年對領導干部進行一次法律知識的集中培訓，培訓時間不得少于12個學時。

（五）完善領導干部自學法律制度。領導干部要結合自身工作性質和特點，聯系工作實際，確定學習內容。每個領導干部每年自學法律知識的時間不得少于20學時。

（六）建立健全重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前

應進行法律咨詢和論證，充分發揮我局聘請的法律顧問在局事務決策中的參謀作用。

六、建立健全領導干部學法用法考核制度

（一）建立領導干部學法用法述職制度。每年年底對領導干部學法用法和依法辦事情況進行述職。并將其作為考核、鑒定、任免和獎懲的重要依據。

（二）建立領導干部法律知識考核制度。每集中組織一次常規性考試。

（三）建立健全領導干部學法檔案制度。領導干部學習法律知識和考試考核結果以及學法用法情況和成績記入“五五”普法合格證，作為考核的重要內容和領導干部獎懲、職務晉升的重要依據之一。考試不合格和因故未參加考試的，可以補考一次。

七、加強監督檢查

（一）加強對領導干部學法用法工作的檢查監督。每年組織二次檢查或監督，保障領導干部學法用法工作取得實效。

（二）完善領導干部學法用法情況報告制度。局領導干部學法用法工作領導小組辦公室，按要求在每年底（11月10日前）將領導干部學法用法及考核情況，書面報送區依法治區領導小組辦公室。

二○○九年四月二十六日