第一篇:穿著職業(yè)裝的禁忌
服飾禮儀原則1.角色定位:符合身份。女人對女人嚴格,級別不一樣則絕對嚴格。你不能比女上司更典雅。穿西裝不要去和小販討價,穿著太講究招賊。2.揚長避短:重在避短。脖子短的你天天倒立也出不來,只好露出胸部充臉(脖子短不宜穿高領衫)。女性眼鏡加耳環(huán)是金屬套狀(女性帶眼鏡不宜再帶耳環(huán))。O型、X型身材的女性不宜穿短褲。3.注意場合:工作場合——莊重保守;社交場合——時尚個性;休閑場合——舒適自然。男人穿西裝高水準三要求1.三色原則:全身不要超過三個色系,盡量少,但別完全一樣。2.三一定律:鞋子腰帶公文包一個顏色。最好皮鞋黑色系帶表莊重。3.三大禁忌:穿尼龍襪的都是大陸表叔(會臭),不穿白襪子,鞋子襪子渾然一色最好看;穿夾克打領帶是業(yè)余華僑基本裝,等同外國的褲衩背心;袖子商標不拆代表未啟封,具有盲流基本特征。男士穿西裝三大精品標志1.領帶壓槽:在領帶結下方壓出一個槽是時尚打法,稱為男人的酒窩。2.不要用領帶夾:除非VIp(經常要揮手不方便掉出來放進去)和制服(標志,CIS企業(yè)可識別系統(tǒng)),否則只要不是自己吹,領帶飄起來還是滿酷的。3.領帶的大箭頭在皮帶的正上端。站起來西裝都是扣好的。最后一個扣子不扣,把皮帶頭露出來。女士裙裝三忌諱1.不能穿黑皮裙(在國際上是妓女標準裝)。2.不光腿:要穿雙包鞋把易磨的前后都包住。3.不能在裙子下加健美褲,不能穿半截的襪子,弄出三截腿,用專業(yè)術語形容叫惡意分割。飾物三不準1.影響工作:戒指。2.炫耀財力:N個戒指。3.性別魅力:胸針,耳環(huán)、腳鏈(強調那地方,不看你不夠意思)。戴首飾原則1.數(shù)量:以少為佳,漂亮女孩最好不戴;不多于三種,每種不多于三樣;新娘例外,可以蠻干。2.同質同色:(首飾搭配要求同樣質地、同樣顏色)首選白金,再選白銀,最后選不銹鋼。3.習俗規(guī)矩:男戴觀音女戴佛。女性不適宜帶十字架,否則猶如帶白花。來源:金正昆教授談職業(yè)裝
第二篇:職業(yè)裝穿著七忌諱
第一,忌殘破。職業(yè)裝該洗就洗,該換就換,該淘汰就淘汰,寧可不穿也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯,你看到的服務生最好穿套裝制服。但是如果他穿的制服上面有一個洞,有一個污痕,或者掉一個扣子,或者很臟,那你還吃嗎?要是我,我就不吃了。我到高檔餐廳請客人吃飯之前,都希望上操作間看看,服務生整潔不整潔我也要看一看。第二,忌雜亂。具體說這有兩方面。一方面,單位要求你穿就得穿,不能發(fā)了制服,一半人穿,一半人不穿。你說如果是這樣,還有規(guī)矩嗎?再比如,如果警察有的穿警服,有的不穿警服,豈不成了大雜院了。另一方面,穿的時候要按服裝自身的規(guī)則穿。比如穿西裝的時候得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話,露指涼鞋不能穿襪子,否則就會比較傻。另外,服裝著裝有集成的規(guī)則。我曾經講過,想讓服務生傻嗎?穿套裝、套裙時統(tǒng)一穿旅游鞋。傻呀,因為這不是服裝既有的規(guī)范。第三,忌鮮艷。從制作的角度來講,應該統(tǒng)一顏色,不能太鮮艷。一般要遵守三色原則,也就是說顏色不能超過三種。第四,忌暴露。職業(yè)裝在款式上要既利于工作,時尚、新穎,但也不能過于暴露。不能穿露臍裝、露背裝、低胸裝、露肩裝。職業(yè)裝要四不露,即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則一彎腰走光了,你還怪別人賊眉鼠眼? 第五,忌透視,就是不能透視。內衣、外衣的色彩要協(xié)調。否則一看,內衣是長式、短式,什么顏色,什么款式都很一目了然,這不行。你不能穿透明的衣服當外套,不能透視,這不好看。第六,忌短小,就是不能太短。該省面料是要省,但別亂省。我那天說一個女孩,你不能一彎腰露出一截內褲。有的人內褲高于外褲,這是很普遍的事。如果真是港澳那種時尚穿法,把T褲露出來,那還行。問題是露出來的不是那種優(yōu)美的款式,磨薄了、起球了,甚至商標翻在外,這就不好了。最后一個忌諱,忌緊身。緊身衣,搞不好走光了,扣子繃了、開線了,蹲著也不方便呀,諸如此類。工作時,要展示的是愛崗敬業(yè)的精神,訓練有素的態(tài)度,而不是優(yōu)美的線條。來源:金正昆教授談職業(yè)裝
第三篇:畢業(yè)生該如何穿著搭配職業(yè)裝
牛仔褲、t恤衫是校園里青春活力的象征,但是這并不適合工作場合。應屆生畢業(yè)后進入社會,面臨著過五關暫六將的面試經過,著裝問題是他們首要面對的,選擇一套適合自已的職業(yè)女裝,有助于提升面試入職的成功性,而清爽的運動裝、可愛的小碎花裙只能留到假日了。在此為即將去面試的畢業(yè)生提幾點著裝上搭配的建議:
畢業(yè)生應征面試前,最好先調查清楚公司的文化,依此作為服裝搭配的考量。大體上說來,簡單、干凈的裝扮,獲得的認同較高,利落剪裁、在顏色上,色系簡單的職業(yè)女裝是較保險的穿著方式,黑、灰、藍、白是基礎色系,這些色系搭配容易,不會有太突兀的造型出現(xiàn),選購時,米白比白色要好,感覺較柔和。長袖白襯衫是必備款式,為避免穿著套裝過于“老氣”,可以選擇顏色比較明亮的,米白色系的職業(yè)女裝,感覺有朝氣,又不失莊重,內搭的襯衫可以選擇明亮色系的,今年夏天,粉嫩色系如綠、藍、粉紅、黃都可以搭配,雖可以表現(xiàn)明亮、有朝氣的形象,卻不宜將過于花俏、夸張的裝扮帶進面試現(xiàn)場。
即使天氣炎熱,參加面試還是不要太性感,所以削肩、短裙、短褲都列為禁忌,過于貼身的剪裁也不適合,畢竟工作是表現(xiàn)能力與積極的態(tài)度,至于性感的一面,就留給男朋友吧。有些主管甚至認為面試者的服裝盡量不要露出雙臂,所以為避免不舒適,套裝盡量選擇透氣、輕柔的材質,裙子的長度到膝蓋上緣左右。若是前往工作環(huán)境較不嚴肅的公司,可以選擇今年流行的七分褲或八分褲,下搭瑪麗珍鞋或是有些微高度的鞋,兼具流行與活力。把握不露原則,記得要穿著包鞋,露腳趾的涼鞋、拖鞋都不被接受,前包后拉的款式則視企業(yè)個別情況而定。
注意事項
為了在過于素凈的套裝上做一些點綴來提點精神,有些女生會選擇一些小巧、精致的飾物來進行搭配。所配飾物不用名貴,只要簡單、明快、大方就可以了,過于扎眼和繁瑣的飾物反而會喧賓奪主,徒增累贅。面試評估表上招聘經理的評分與你身上佩戴飾物的市場價格并不構成正比。女生在面試時最好上一層自然地淡妝,因為這也是一種職場禮貌。但是裝扮切忌夸張過度,比如夸張的耳環(huán)和鼻環(huán)、夸張的發(fā)色等都將不被接受。
選擇職業(yè)女裝會因不同季節(jié)和不同的區(qū)域而有所不同,不過基本上選擇深色套裝是最穩(wěn)妥的,多觀察外企公司職業(yè)女性著裝的色調和品位,在不同風格中找出適合自己體形與氣質的樣式,只有多學習多觀察,你的職業(yè)女裝一定能凸顯您的個性,為你的職場生涯開啟新的篇章。
第四篇:求職面試職業(yè)裝穿著技巧
【求職】面試時職業(yè)裝穿著技巧
應聘不同的職場崗位,面試穿的職業(yè)裝也有不同的搭配技巧。
一、行政類工作范疇
面試著裝應以典雅職業(yè)裝為主,要給考官留下簡潔干練的形象,盡量選擇經典款式的套裝,一套顏色比較保守的西服最為適合,更能顯示出你的責任心和真誠感,讓考官覺得你值得信賴,切不可穿得太花哨。
二、技術類工作范疇
面試時應選用款式簡單、中性,顏色素雅、冷色調的套裝。值得注意的是要保持整沽,這也是考官所期望看到的,否則會讓考官產生不專業(yè)的感覺。
三、市場類工作范疇
面試時應選用感覺舒服、能給考官以干練形象的套裝,建議女士可選用有束腰類設計的職業(yè)裝。
四、藝術類工作范疇
面試時應選用兼具時尚與沉穩(wěn)的款式,可以穿得多彩多樣一點,有創(chuàng)意色彩的修身設計服裝很容易打動你的考官。
五、服務類工作范疇
在服務類行業(yè)就職,第一形象尤其重要,在面試中同樣如此,西服套裝對于這類職位試比較合適,而且一定要注意修剪你的指甲,整潔衛(wèi)生對這個行業(yè)來說是相當重要的。
六、律師類專業(yè)工作范疇
如果你要面試的是律師、會計師、審計師之類的工作,則需選用簡單、干練、質感佳且顏色比較中性的套裝。身處這類行業(yè),一定要給考官以神圣、嚴肅、權威、專業(yè)的感覺 本文章由“武漢喜登來”發(fā)布。想了解更多職場相關資訊,關注我們的新浪微
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第五篇:職場禮儀:如何規(guī)范穿著職業(yè)裝
職場禮儀:如何規(guī)范穿著職業(yè)裝?別說你不懂規(guī)范穿著職業(yè)裝,在職場上,穿著打扮顯示出個人的風采精神,合適著裝會給你帶來意想不到的效果,穿著職業(yè)服裝不僅是對服務對象的尊重,同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責任感,是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
初入職場的著裝,最關鍵的就是做到適合,既適合你的身材和工作性質,又和公司的整體著裝風格相符。所以,要做一個有心人,經常留意身邊大多數(shù)同事的著裝,相信你就會把握住離你最近的著裝風格,從而幫助你以最快的速度,融入你所在的團隊中,與人和諧相處。
整齊。服裝必須合身,袖長至手腕,褲長至腳面,裙長過膝蓋,尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小為宜,褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖,不卷褲,不漏扣,不掉扣;領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪;如有工號牌或標志牌,要佩戴在左胸正上方,有的崗位還要戴好帽子與手套。
清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味,領口與袖口處尤其要保持干凈。
挺括。衣褲不起皺,穿前要燙平,穿后要掛好,做到上衣平整、褲線筆挺。
大方。款式簡練、高雅,線條自然流暢,便于崗位接待服務。
禮儀的一個重要特點就是禮儀的對象化。也就是說,在不同的場合,不同的對象中,對禮儀都有不同的要求,但大都有一個共同的規(guī)律。比如,對于飯店業(yè)的禮儀,就基本相同,而不等同于其他行業(yè)的禮儀要求,但每個飯店的工作人員情況不盡相同,所宣揚的企業(yè)文化和理念可能不一樣,所以又有所區(qū)別。我們日常工作、生活中要切記這一點,更要注意這一點,要做到有的放矢。不同的工作要有不同的職業(yè)裝束就是這一點的體現(xiàn)。