第一篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高

當(dāng)前，煙草行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在行業(yè)改革中，要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重任，最根本的是要認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行好胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，在提高思想素質(zhì)上下功夫

作風(fēng)問(wèn)題不是一個(gè)孤立的問(wèn)題，與黨的思想、政治、組織和制度建設(shè)與整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境和價(jià)值取向，與各個(gè)方面的體制和機(jī)制，與干部的自身素質(zhì)和思想道德素養(yǎng)密切相關(guān)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)重視提高干部素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，要讓學(xué)習(xí)達(dá)到管用的效果，促使干部切實(shí)提高思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)，尤其要教育引導(dǎo)廣大干部切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)，善于從政治上判斷形勢(shì)，明辨是非，從政治上觀察和處理問(wèn)題，自覺(jué)把講政治的要求落實(shí)到所承擔(dān)的每一項(xiàng)任務(wù)，所從事的每一項(xiàng)工作中去，在加強(qiáng)理論武裝的同時(shí)，組織干部深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，大力營(yíng)造既敬業(yè)，樂(lè)業(yè)、精業(yè)的濃厚氛圍，使干部不斷提高知識(shí)層次和業(yè)務(wù)能力，在思想上牢固樹(shù)立主動(dòng)干好工作的強(qiáng)烈意識(shí)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)結(jié)合分管的工作和干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題帶頭學(xué)習(xí)，把注意力集中到解決實(shí)際問(wèn)題上來(lái)，自覺(jué)加強(qiáng)約束，努力做加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的表率。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在轉(zhuǎn)變思想觀念上做真功

作風(fēng)問(wèn)題可以表現(xiàn)在多個(gè)方面，表現(xiàn)在思維方式上是思想作風(fēng)，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度上是學(xué)風(fēng)，表現(xiàn)在工作方式上是工作作風(fēng)，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工作中是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，表現(xiàn)在個(gè)人生活上是生活作風(fēng)。因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不是一句空話，需要貫穿到作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念和思想作風(fēng)，使自己的思維方式積極適應(yīng)迅速發(fā)展變化的行業(yè)形勢(shì)任務(wù)的要求。從而善于用辯證、聯(lián)系、發(fā)展的觀點(diǎn)從本質(zhì)上研究和把握工作中常有規(guī)律性的東西，注重多視角、多角度、多層次地觀察思考問(wèn)題，努力增加工作決策的科學(xué)性、全面性、超前性。尤其是隨著我國(guó)的入世，煙草行業(yè)將與世界經(jīng)濟(jì)成為一個(gè)有機(jī)聯(lián)系，相互作用的大系統(tǒng)。我們運(yùn)用科學(xué)的、理性的思維方式，研究工作、分析工作就顯得尤為重要，在充實(shí)頭腦，豐富知識(shí)的同時(shí)，使自己的觀念、思維、意識(shí)與日俱增，以更加寬廣的眼界，研究處理問(wèn)題，徹底克服自我封閉的思維模式，積極把行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作融入到國(guó)際化潮流中去。

三、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，在提高工作質(zhì)量上用真勁

談起機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)，談到發(fā)展環(huán)境和發(fā)展?fàn)顩r，大家往往感到不同程度地存在著問(wèn)題，但如何解決，卻又拿不出切實(shí)可行的辦法。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作方式就擺在了我們面前。社會(huì)主義初級(jí)階段的根本

任務(wù)是解決和發(fā)展生產(chǎn)力，領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)能力必須更快地為發(fā)展生產(chǎn)力創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，當(dāng)務(wù)之急是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求，以高超科學(xué)的工作方法引導(dǎo)和營(yíng)造規(guī)范高效的服務(wù)環(huán)境，公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，開(kāi)放穩(wěn)定的政策環(huán)境，公正嚴(yán)明的法制環(huán)境，文明向上的人文環(huán)境，設(shè)施完善，功能齊全的基礎(chǔ)環(huán)境，努力使工作符合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律，充分體現(xiàn)推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于明責(zé)效權(quán)，發(fā)揮下屬的聰明才智，讓他們大膽工作，自覺(jué)養(yǎng)成尊重、信任的習(xí)慣，充分發(fā)揮人格力量的作用，人性化管理的作用，建立一種相互信任，相互尊重，相互支持的良好互動(dòng)關(guān)系。要用科學(xué)的激勵(lì)辦法，挖掘、培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)大家勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流溝通，創(chuàng)造知識(shí)共享的良好氛圍，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍，面對(duì)入世后煙草行業(yè)新形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)管理工作者必須盡快地適應(yīng)新要求，更多地學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、自覺(jué)地注重加強(qiáng)制度建設(shè)，自覺(jué)地進(jìn)行歸納和總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，借鑒吸收國(guó)外先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)，努力提高駕馭市場(chǎng)和行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的能力。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，在提高勤政為民的實(shí)效上動(dòng)真格

煙草行業(yè)的快速發(fā)展，需要領(lǐng)導(dǎo)干部新的理論、新的觀念、新的方式和新的工作作風(fēng)，開(kāi)拓新的發(fā)展道路。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要

重新學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，切實(shí)改變那種只聽(tīng)匯報(bào)，看看現(xiàn)場(chǎng)，提提意見(jiàn)的作法，要深入基層，對(duì)遇到的問(wèn)題多調(diào)查、多研究、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，做到檢查、通報(bào)、問(wèn)題、剖析、案例、曝光，該點(diǎn)名的毫不客氣，該點(diǎn)事的具體落實(shí)，不做不痛不癢的批評(píng)，蜻蜓點(diǎn)水式的教育，不斷探索新的工作手段和方式，解決新的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持良好的精神狀態(tài)和強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，把創(chuàng)新精神和務(wù)實(shí)態(tài)度科學(xué)地結(jié)合起來(lái)，工作中腳踏實(shí)地，勤奮扎實(shí)，要經(jīng)得起群眾的考核和檢驗(yàn)。加大監(jiān)督考核力度，把作風(fēng)建設(shè)和效果直接作為日常監(jiān)控的結(jié)果。要自覺(jué)養(yǎng)成一種雷厲風(fēng)行，快速高效的辦事習(xí)慣和風(fēng)格，力求踐行的諾言，說(shuō)到做到，不放空炮，干就干一流，做就做最好，力求每一項(xiàng)決策都能達(dá)到職工利益的要求，都能取得實(shí)實(shí)在在的成效，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把“自重”、“自強(qiáng)”、“自省”、“自勵(lì)”做為自身的座右銘，加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格以黨員干部的紀(jì)律規(guī)范自身行為，一心為公、全心為民，始終做到，襟懷坦蕩，謙虛謹(jǐn)慎，甘于奉獻(xiàn)的帶頭人，為煙草行業(yè)的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。

第二篇：提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì),加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)

一、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合應(yīng)用權(quán)力統(tǒng)率和影響被領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能動(dòng)過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)成為領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的主要力量，是決定領(lǐng)導(dǎo)干部能否很好地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的內(nèi)在因素和條件。然而，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)是在個(gè)人生理基礎(chǔ)和后天的不斷學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)過(guò)程中加以鍛煉逐步形成的，需要漫長(zhǎng)的過(guò)程，不斷歷練形成。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)內(nèi)容范圍非常廣泛，主要包括政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

1、政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)是指作為一個(gè)政治角色的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政治尤其對(duì)自己所承擔(dān)的政治權(quán)力和政治義務(wù)的理解、把握、反應(yīng)以及見(jiàn)諸于行動(dòng)等情況的總和，是領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期在政治關(guān)系和政治生活中接受培養(yǎng)、熏陶以及對(duì)特定政治事件的感受中形成的個(gè)體特質(zhì)。具體來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)包括政治意識(shí)、政治信仰、政治態(tài)度、政治知識(shí)、政治技能、法律意識(shí)、法律知識(shí)等內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部必須維護(hù)國(guó)家和政黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要具有大局意識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中首先要考慮全局利益，服從大局，正確處理好局部與整體、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，確保與政治環(huán)境保持一致，同時(shí)要有善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義，自覺(jué)抵制外來(lái)的各種侵蝕，防止腐化墮落現(xiàn)象的發(fā)生。要把國(guó)家利益、集體利益、員工利益放在首位。

2、道德素質(zhì)。道德素質(zhì)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)范和個(gè)人品質(zhì)的要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)之一。古人云：“修身、齊家、治國(guó)、平天下”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，“吃苦在前，享受在后”，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。責(zé)任感是人們思想覺(jué)悟、道德修養(yǎng)、理智能力和事業(yè)心等主觀意識(shí)的綜合反映。組織領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是有著強(qiáng)烈責(zé)任感的人。作為一名新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)擔(dān)負(fù)起對(duì)人民、對(duì)社會(huì)、對(duì)政府的巨大責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，必須慎思、慎行、慎言。誠(chéng)實(shí)正直是最具魅力的領(lǐng)導(dǎo)道德品質(zhì)，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)干部建立可信度的重要基礎(chǔ)。廉潔奉公，勤于政事，歷來(lái)是群眾

十分關(guān)注的問(wèn)題，也是領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)、人格素質(zhì)在執(zhí)政用權(quán)上的集中反映。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把勤政廉潔作為自己的人生價(jià)值的奮斗目標(biāo)。

3、知識(shí)素質(zhì)。知識(shí)是人們對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)中，知識(shí)素質(zhì)具有基礎(chǔ)地位，其他素質(zhì)的高低在很大程度上要受治于領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的知識(shí)素質(zhì)。如能力素質(zhì)、政治素質(zhì)都與領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平密切相關(guān)。有人將現(xiàn)代組織領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)總結(jié)為“三個(gè)基礎(chǔ)，五根支柱，兩個(gè)專長(zhǎng)”。三個(gè)基礎(chǔ)是指工程技術(shù)所需的基本理論、人文科學(xué)基礎(chǔ)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)；五根支柱是指專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的五條線：工程技術(shù)、電子計(jì)算機(jī)、管理數(shù)學(xué)、部門(mén)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)；兩個(gè)專長(zhǎng)指的是專業(yè)知識(shí)的兩個(gè)領(lǐng)域：生產(chǎn)組織管理方面的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，跟上時(shí)代步伐對(duì)知識(shí)的需求是極為重要的，同時(shí)也是抓住市場(chǎng)的關(guān)鍵。知識(shí)面則是通過(guò)廣泛涉獵各個(gè)學(xué)科的知識(shí)研究成果獲取的。領(lǐng)導(dǎo)干部要具有博覽群書(shū)的能力，廣泛涉獵各個(gè)學(xué)科的知識(shí)，從中獲取各種分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的角度與方法。

4、能力素質(zhì)。能力是指人個(gè)體進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或勝任某項(xiàng)工作的才能本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部既是決策的制定者，又是決策的實(shí)施者。在實(shí)施決策過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部主要起到組織者、指揮者、協(xié)調(diào)者的作用。因而，保障決策的落實(shí)將就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要善于根據(jù)不同的對(duì)象和條件，采用不同的方式和方法，把組織的能量有機(jī)的整合起來(lái)，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)是一項(xiàng)創(chuàng)造性活動(dòng)，而不是簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)，因而創(chuàng)新能力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)也是非常重要的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神。能力素質(zhì)具有核心和支柱的地位和作用，離開(kāi)了能力素質(zhì)，其他素質(zhì)便無(wú)從表現(xiàn)和無(wú)法發(fā)揮作用。但能力素質(zhì)向什么方向發(fā)揮，發(fā)揮到什么程度，要受思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)的支配和制約。

5、心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的心理基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有健康向上的心理素質(zhì)。要成為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，德才兼?zhèn)溥€不夠，還需要良好的心理素質(zhì)，面對(duì)壓力和困難有較強(qiáng)的心理承受能力。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重?fù)?dān)，責(zé)任重大，事業(yè)的得失成敗都牽動(dòng)著領(lǐng)導(dǎo)干部的心，領(lǐng)導(dǎo)干部比一般群眾有著更大的心理壓力，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較強(qiáng)的心理承受能力，才能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。心理素質(zhì)可分為普通心理素質(zhì)，即普通人須具備的精神機(jī)能和職業(yè)心理素質(zhì)，即作為領(lǐng)導(dǎo)干部須具備的特定心理素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有穩(wěn)定的情緒，無(wú)論工作順利與否，應(yīng)始終沉著應(yīng)對(duì)，情緒飽滿，持之以恒。作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要有足夠的心理準(zhǔn)備，要耐得住一切煩擾，無(wú)論事情多么繁雜，總以平靜的心態(tài)應(yīng)之。具有良好心理素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，似有一種無(wú)形的力量吸引被領(lǐng)導(dǎo)干部，從而產(chǎn)生一種向心力和凝聚力。

二、提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的途徑

新的歷史時(shí)期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提出了新的更高的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，提升執(zhí)政能力，才能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)，需要努力學(xué)習(xí)，自我反省，接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督。同時(shí)，黨政機(jī)關(guān)還需要通過(guò)不斷完善選拔、考核和監(jiān)督機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的提升提供有力的支撐。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)干部往往受到許多不良因素的誘惑，一些領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)組織觀念淡薄，紀(jì)律松弛，甚至?xí)?dǎo)致權(quán)錢(qián)交易、以權(quán)謀私、貪污受賄等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生等等。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是有效監(jiān)控腐敗現(xiàn)象發(fā)生的一種強(qiáng)有力的手段。黨中央曾多次強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)治黨，建立健全一套拒腐防變的制度，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，同—切腐敗現(xiàn)象進(jìn)行毫不留情的斗爭(zhēng)。講正氣、樹(shù)新風(fēng)，通過(guò)建立健全民主管理的制度和完善領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)公開(kāi)的制度，使權(quán)力行使者切實(shí)感受到來(lái)自制度的壓力，進(jìn)行自我約束；通過(guò)完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人負(fù)責(zé)制、民主集中制，強(qiáng)化權(quán)力主體之間的互相制約；通過(guò)改革監(jiān)察體制，完善監(jiān)督制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的外部監(jiān)督和內(nèi)部控制。

2、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)者要從手工勞動(dòng)式的發(fā)現(xiàn)和栽培人才轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^(guò)科學(xué)

合理的機(jī)制來(lái)造就、選用人才，想方設(shè)法建立一套有助于人才脫穎而出的、充分發(fā)揮積極性創(chuàng)造性的機(jī)制，包括競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、交流機(jī)制、考核機(jī)制和分配機(jī)制，并善于運(yùn)用這些機(jī)制進(jìn)行統(tǒng)領(lǐng)、引導(dǎo)和激發(fā)，讓人才在機(jī)制的壓力與動(dòng)力的作用下不斷涌現(xiàn)和成長(zhǎng)，發(fā)揮最大個(gè)人效能。

深化組織人事制度改革，要建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制；通過(guò)擴(kuò)大民主，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立促使優(yōu)秀人才脫穎而出的更新交替機(jī)制；逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、考核、交流、監(jiān)督等工作的規(guī)范化，從制度上防止和克服用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

3、完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度是關(guān)鍵。一是要樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部終身學(xué)習(xí)觀念，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部在終身接受素質(zhì)教育的過(guò)程中，根據(jù)自身素質(zhì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提高的需求，通過(guò)自我選擇、自我內(nèi)化，自主地、愉快地、持續(xù)地提升整體素質(zhì)水平。二是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)要根據(jù)實(shí)際工作對(duì)不同層次、不同類別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的不同要求，開(kāi)辟分層、分類的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計(jì)劃，選用科學(xué)的培訓(xùn)方法，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部盡快掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、招商引資等專業(yè)知識(shí)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升知識(shí)素養(yǎng)。三是注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)選調(diào)、輪崗等方式，選派一批優(yōu)秀的年輕干部到基層一線或各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行交流鍛煉，使其在實(shí)踐中磨煉意志、開(kāi)拓視野、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)。

4、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制。科學(xué)、公平、公正的考核制度能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效的遴選，通過(guò)對(duì)取得領(lǐng)導(dǎo)效能的因素的考察和分析，可以了解和把握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德水平、決策能力、用人能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和駕馭領(lǐng)導(dǎo)要素的能力，以及運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)方式、方法和藝術(shù)的能力等等。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展的成效如何，組織成員和其他被作用的主體的評(píng)價(jià)價(jià)值最大。因此，要保證測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀準(zhǔn)確，必須充分體現(xiàn)測(cè)評(píng)過(guò)程中的民主參與。領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)的最終目的是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程，改善領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。只有探尋領(lǐng)導(dǎo)效能的影響因素，對(duì)癥下藥，才能保證領(lǐng)導(dǎo)效能的不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平的提高。

5、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的重要環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過(guò)程中，必須對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的監(jiān)督，才能?chē)?yán)格按照監(jiān)督程序規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督必須遵循依法監(jiān)督原則、公開(kāi)監(jiān)督原則、時(shí)效監(jiān)督原則、層級(jí)監(jiān)督原則，采取統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督法、專題調(diào)查法、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督法、民主監(jiān)督法等科學(xué)的方法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位的督促。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的作用就在于能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不論是制定政策的原因還是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的原因所造成的不良影響和損失，采取必要的措施予以補(bǔ)救，從而防止領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)失去控制。

第三篇：淺談如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)

淺談如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾生產(chǎn)生活的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者，其素質(zhì)如何，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的效果和工作成敗。今天，面對(duì)一個(gè)正在發(fā)生深刻變革和不斷創(chuàng)新的時(shí)代，決定了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備堅(jiān)實(shí)的綜合素質(zhì)，如何更好地提高自身綜合素質(zhì)，我個(gè)人認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：

一、面對(duì)當(dāng)前快速發(fā)展的形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高學(xué)習(xí)力

在現(xiàn)實(shí)工作中，有些干部之所以找不到解決問(wèn)題的辦法，畏難發(fā)愁，甚至束手無(wú)策，出現(xiàn)了不同程度的“知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌”，很重要的原因就是平時(shí)不重視學(xué)習(xí)、不勤于學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，欠缺良好的學(xué)習(xí)力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高學(xué)習(xí)力，提高學(xué)習(xí)力應(yīng)該著重把握三個(gè)環(huán)節(jié)：

第一，要自覺(jué)學(xué)習(xí)，有動(dòng)力。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要做好本職工作，就必須培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)作為一種自覺(jué)、一種快樂(lè)、一種責(zé)任、一種追求，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，始終保持學(xué)習(xí)的鉆勁、擠勁和韌勁，在學(xué)習(xí)中拓寬視野、提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性。

第二，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，有毅力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部只有以頑強(qiáng)的毅力，不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，才能保持思想上的先進(jìn)性，這既是履行職

責(zé)的需要，也是事業(yè)發(fā)展的需要。可以說(shuō)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，就會(huì)失職；不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，就會(huì)有辱使命。

第三，耍善于學(xué)習(xí)，有方法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論工作多忙，任務(wù)多重，都要擠時(shí)間學(xué)習(xí)。要深入實(shí)際向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深入到基層一線，向周?chē)娜藢W(xué)習(xí)請(qǐng)教自己所不懂的問(wèn)題，善于總結(jié)他人的經(jīng)驗(yàn)，善于取別人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短。這樣，我們才能成為勝任本職工作的行家里手。

二、面對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的重任，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是落實(shí)能力。處于干事創(chuàng)業(yè)重要階段的領(lǐng)導(dǎo)干部，執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部最核心、最重要的能力。提高執(zhí)行力，要在三個(gè)方面下功夫：

第一，要講效率，追求一個(gè)“快”字。在現(xiàn)實(shí)工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立強(qiáng)烈的效率意識(shí)，對(duì)研究決定的工作，要立即干、馬上辦，對(duì)可預(yù)見(jiàn)的工作要早安排、早動(dòng)手，做到主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、高效服務(wù)。

第二，要求實(shí)效，講究一個(gè)“細(xì)”字。在工作方法上，就是要大處著眼、小處著手，從具體問(wèn)題抓起，使每一項(xiàng)工作都有具體的方向和標(biāo)準(zhǔn)。所以，只有在大政方針確定后抓好細(xì)節(jié)，才能真正使我們的各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

第三，要抓作風(fēng)，突出一個(gè)“實(shí)”字。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建

設(shè)要做到“實(shí)”，必須做到講實(shí)話、察實(shí)情、干實(shí)事，切實(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)改革發(fā)展中的突出問(wèn)題，認(rèn)真貫徹落實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策措施，解決價(jià)格改革和民生問(wèn)題存在的矛盾和問(wèn)題。

三、面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高協(xié)調(diào)力

協(xié)調(diào)力是協(xié)調(diào)各個(gè)方面共同完成工作任務(wù)的能力，是一種自我修正能力和推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)工作落實(shí)情況的掌控能力。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部所處的重要位置，決定了協(xié)調(diào)力是必備的主要能力之一。

首先，要做好對(duì)上協(xié)調(diào)。在工作中要堅(jiān)決支持上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和指揮，注意多向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作，坦誠(chéng)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)亮明觀點(diǎn)、表明態(tài)度，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、交流看法、疏通感情，緊密結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，盡職盡責(zé)地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

其次，要做好對(duì)下協(xié)調(diào)。要善于把自己身邊的干部團(tuán)結(jié)在自己周?chē)写蠹业闹腔郏纬伤枷虢y(tǒng)一、精神振奮、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，為下級(jí)部門(mén)發(fā)展和普通干部成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)自己的帶頭表率作用，從思想上、工作上、作風(fēng)上帶出一支戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的隊(duì)伍，保證工作意圖的實(shí)現(xiàn)和工作任務(wù)的完成。

再次，要做好同級(jí)協(xié)調(diào)。處理同級(jí)之間的橫向關(guān)系，有

助于領(lǐng)導(dǎo)干部獲得一個(gè)良好的人際關(guān)系環(huán)境。在心理上要以誠(chéng)相待，與人為善。在工作上要相互支持，積極配合，強(qiáng)化“補(bǔ)臺(tái)”意識(shí)，杜絕“拆臺(tái)”思想。在方法上要講究藝術(shù)，巧妙應(yīng)對(duì)。只有這樣做，遇到問(wèn)題才能得以妥善解決，同級(jí)之間不但不會(huì)傷和氣，反而會(huì)在新的基礎(chǔ)上，建立起更加牢固的團(tuán)結(jié)關(guān)系。

四、面對(duì)又好又快的發(fā)展要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高創(chuàng)新力

創(chuàng)新力是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的必備能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的綜合反映。要具備足夠、恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)新力我覺(jué)得主要應(yīng)從以下幾點(diǎn)改進(jìn)：

第一，要解放思想，更新觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部提高創(chuàng)新力，要從解放思想，更新觀念人手，實(shí)現(xiàn)思想觀念的更新，思維方式的變革，精神狀態(tài)的振作。比如，當(dāng)前，我們價(jià)格部門(mén)面臨機(jī)構(gòu)改革，在工作、生活和發(fā)展中會(huì)出現(xiàn)許多不確定性因素，作為單位一把手是否能夠研究新情況，是否有應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的能力，思想是否解放，這都對(duì)價(jià)格工作的發(fā)展具有重大的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想、更新觀念方面應(yīng)著重解決好以下幾個(gè)問(wèn)題：一是認(rèn)清差距，克服小成即安、小進(jìn)則滿、盲目樂(lè)觀的思想，增強(qiáng)又好又快發(fā)展的緊迫感。二是與時(shí)俱進(jìn)，克服怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、因循守舊的思想，努力在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上取得新成效。三是攻堅(jiān)克難，克服害怕困難、缺乏膽

識(shí)、沒(méi)有魄力的思想，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。只有解決好上述問(wèn)題，才能形成聚精會(huì)神謀大局、全力以赴辦大事、持之以恒求發(fā)展的良好氛圍。

第二，要博采眾長(zhǎng)，開(kāi)闊視野。這是提高領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新力的重要條件。要做到博采眾長(zhǎng)，開(kāi)闊視野，一是要向歷史學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)前人所創(chuàng)造的知識(shí)，學(xué)習(xí)他人積累的經(jīng)驗(yàn)，獲取各種有價(jià)值的信息；二是要向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)考察掌握發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)思想理念、科學(xué)管理方法，拓寬我們的思維，創(chuàng)新我們的思路。三是要向同行學(xué)習(xí)，建立同行之間的橫向聯(lián)系，注意學(xué)習(xí)同行的好做法好經(jīng)驗(yàn)。

第三，要勇于探索，善于總結(jié)。只有不拘泥于傳統(tǒng)思維和做法，在尊重事實(shí)和科學(xué)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，才能稱之為有較強(qiáng)的創(chuàng)新力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要勇于探索，又要善于總結(jié)。只有這樣才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差距，才能發(fā)現(xiàn)和掌握規(guī)律，把工作水平提高到一個(gè)新的高度。

領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高是一個(gè)相對(duì)漫長(zhǎng)的過(guò)程。“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高自己的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和創(chuàng)新力，為推動(dòng)平頂山市的科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與能力學(xué)習(xí)心得

強(qiáng)化內(nèi)部管理，中層領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。如果把單位比喻成一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)班子是“頭”，中層領(lǐng)導(dǎo)干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。

一、政治意識(shí)和大局意識(shí)

講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國(guó)家工作大局；就是上級(jí)指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國(guó)。想問(wèn)題干事情要站在全局的高度，放開(kāi)眼界，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，不能因?yàn)榫植抗ぷ鞯牟簧骰蚴д`給全局帶來(lái)負(fù)面作用和消極影響。

古語(yǔ)云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢？

三是要有政治敏感性，不做可能對(duì)大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識(shí)，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動(dòng)中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界。有的同志在處理問(wèn)題時(shí)，頭腦簡(jiǎn)單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時(shí)機(jī)，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用；只顧眼前，只想局部，不想長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動(dòng)。

四是要破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門(mén)。克服私事重于先于公事、部門(mén)的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。

二、事業(yè)心和責(zé)任感

在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。

一是要對(duì)自身責(zé)任有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊(duì)育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。

二是要有敢管?chē)?yán)管的勇氣和信心。對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對(duì)難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅(jiān)持原則，不去嚴(yán)格要求，不批評(píng)不提醒，放任自流，搞一團(tuán)和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長(zhǎng)期得不到解決，既影響個(gè)人進(jìn)步又影響部門(mén)形象。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，敢管?chē)?yán)管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對(duì)，不僅不會(huì)影響人際關(guān)系，反而會(huì)贏得尊重和權(quán)威。

三、工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)

清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。

第五篇：加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè) 提高干部素質(zhì)

加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè) 提高干部素質(zhì)

趙樂(lè)際在第十三次全國(guó)干部教育聯(lián)席會(huì)議上強(qiáng)調(diào) 2013-5-9 5:48:46來(lái)源：《 人民日?qǐng)?bào) 》（2013年05月09日 04 版）人民日?qǐng)?bào)北京5月8日電（記者盛若蔚）第十三次全國(guó)干部教育聯(lián)席會(huì)議５月８日在京召開(kāi)。中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)趙樂(lè)際指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和總書(shū)記一系列重要講話精神，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性針對(duì)性實(shí)效性，培養(yǎng)造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供有力保障。

趙樂(lè)際指出，要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的要求，突出抓好理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入開(kāi)展黨的十八大精神、馬克思主義理論、黨章和黨的路線方針政策、黨史國(guó)史特別是改革開(kāi)放史的教育培訓(xùn)。堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué)、開(kāi)門(mén)辦學(xué)，重視師資隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)發(fā)富有時(shí)代特征、實(shí)踐特色、務(wù)實(shí)管用的課程和教材，加強(qiáng)培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌，提高教育培訓(xùn)科學(xué)化水平。

趙樂(lè)際強(qiáng)調(diào)，要大力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，緊密聯(lián)系現(xiàn)實(shí)重大問(wèn)題，緊密結(jié)合干部工作職能，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，不斷增強(qiáng)干部工作本領(lǐng)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)學(xué)員管理９條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堅(jiān)決查處。聯(lián)席會(huì)議成員單位要密切協(xié)作、形成合力，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)蓬勃發(fā)展的生動(dòng)局面。

全國(guó)干部教育聯(lián)席會(huì)議成員單位負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。