第一篇：好的作風是基礎[推薦]

好的作風是基礎好的制度是保證

袁曙宏

2007年03月23日01:50

反腐倡廉是加強黨的執政能

力建設和先進性建設的重大任

務，也是維護社會公平正義和促

進社會和諧的緊迫任務。胡錦濤

同志在中央紀委第七次全體會議

上的重要講話中指出：加強領導

干部作風建設，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基

礎性工作。這為我們進一步加強

黨風廉政建設指明了方向。【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】

好的作風是基礎。作風是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是領導干部黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。領導干部的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執政能力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾判斷一個政黨是否值得信賴、能否執好政的重要依據。作風又是一種無形的巨大力量。良好的作風具有揚善抑惡的重要作用，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，是領導干部抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障；不好的作風則是一種腐蝕劑，是領導干部走向腐敗的助推因素。全面加強領導干部作風建設，從內在自覺性入手解決領導干部的行為規范問題，可以消除領導干部腐敗行為發生的思想根源。因此，黨風廉政建設和反腐倡廉工作應注重從加強領導干部作風建設這個基礎抓起，不斷夯實領導干部廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

好的制度是保證。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，強調了制度建設對黨風廉政建設和領導干部作風建設的根本性作用，明確指出必須進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新。加強黨風廉政建設和領導干部作風建設，關鍵在于形成一整套“治官治權”的完善制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。十六大以來，我們黨先后制定頒

布了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要規章，建立健全了黨委議事和決策、質詢和罷免、誡勉談話、領導干部個人重大事項報告等重要制度；國家頒布實施了《各級人民代表大會常務委員會監督法》、《公務員法》、《行政許可法》等重要法律，從而為加強黨風廉政建設和領導干部作風建設提供了制度保障。應切實加強對制度執行情況的督促檢查，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

以好的作風制定并執行好的制度。制度建設是制度形成和執行并在實踐中不斷接受檢驗與逐步得到完善的動態過程。在這一過程中，自始至終都要求領導干部具有好的作風。首先，領導干部作風問題是黨的制度的重要內容，以必要的形式把領導干部好的作風加以明確和規范，可以為形成好的制度奠定基礎。其次，只有領導干部具有好的作風，才能夠始終把實現和維護人民的利益、監督和制約權力的行使作為制度建設的主線，放在制度建設的核心地位；才能夠在制度制定過程中發揚民主、集思廣益，以保證制度的科學性、權威性和可執行性。再次，只有領導干部具有好的作風，率先垂范，帶頭尊重制度、遵守制度，才能防止好的制度被束之高閣，防止因形式主義和官僚主義而導致好的制度虛化、弱化、形式化和口號化；才能堅持公平正義，保持清正廉潔，嚴格執法執紀，保證制度面前人人平等，使制度真正得到實施；才能在全黨全社會營造遵紀守法的良好風氣，從而保證黨和政府依法治國、依法執政、依法行政，努力建設社會主義法治國家、法治政府和法治社會。

以好的制度培育和弘揚好的作風。通過制度建設來培育和弘揚領導干部的良好作風，是我們黨加強黨的建設的一條重要經驗。制度具有規范性和具體性。通過制度建設，將領導干部好的作風固定下來，使好與壞、是與非、正確與錯誤、可做與不可做的標準界限清晰明了，易于領導干部在實踐中遵守。制度又具有權威性和強制性。制度一經形成，任何人都不得違反，這種強制力可以促使領導干部形成良好的作風。制度還具有導向性和激勵性。通過褒揚遵規守紀者，可以激勵和引導領導干部只做制度所允許的事，樹立和弘揚好的作風。因此，加強領導干部作風建設，推進反腐倡廉工作，必須注重制度建設和創新。應完善領導干部述職述廉、民主生活會、定期學習培訓等制度，加強思想道德教育，使領導干部對歪風邪氣不愿為；推進黨務公開、政務公開，加大預防工作力度，加強對權力行使的全過程和全方位監督，使領導干部對歪風邪氣不能為；落實巡視和派駐、經濟責任審計、質詢制、問責制等制度，健全和加強違法違紀行為的懲處機制，使領導干部對歪風邪氣不敢為；探索建立適合我國國情的公務員工資制度和廉政激勵機制，逐步做到領導干部工資、福利、生活等待遇與其擔任的職務、承負的責任相適應，使領導干部對歪風邪氣不必為。

第二篇：端正態度是加強作風建設的基礎

端正態度是加強作風建設的基礎

美國西點軍校有一句名言就是：“態度決定一切”。這句話，也曾被神奇教練米盧拿來指引過中國足球，并開創了中國足球的奇跡。

一個人對待事情的態度，對結果有著密切關系，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態度，就會有什么樣的結果。

端正態度就需要提高認識，我們要及時轉變觀念、更新思維，充分認識到加強作風建設的重要性。作風建設對單位而言不僅關乎企業形象，也關乎工作效率、執行能力和管理水平；對個人而言不僅關乎精神狀態，也關乎素質品質、個人形象和綜合能力。

端正態度更需要腳踏實地，要客觀分析作風建設存在的突出問題，從單位角度看要清楚了解單位在作風建設方面存在什么樣的短板？并針對性采取有效措施予以“補短”；從個人角度出發，要對照作風建設標準，查找工作環境是否存在“低老壞”現象，自身是否存在“庸懶散”問題，堅持樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”意識，克服形式主義、官僚主義、奢靡主義作風，從而塑造起正確的世界觀、價值觀和人生觀。

態度決定高度，作風建設沒有休止符，在持續加強作風建設的道路上，讓我們始終保持一顆兢兢業業、自覺自律、無私奉獻的態度，認真遵守勞動紀律，落實好各項規章制度，履行好崗位職責，亮出自己的態度，為氣礦實現“二次創業”目標做貢獻！

第三篇：好的作風是一種重要的精神力量

好的作風是一種重要的精神力量

在公司的發展中，加強作風建設深刻影響著企業形象和廣大員工的切身利益。作風建設的加強是一項十分復雜且漫長的系統工程，要建立健全內部體制，不斷發展創新思維，建立長期有效的作風建設機制，讓作風建設向著健康長遠的方向發展。

隨著市場競爭的日益激烈，營銷隊伍素質在企業競爭中的作用也日益凸顯，一只健康向上、凝聚力強、忠誠愛崗的營銷戰狼們對企業的持續、健康發展有著積極發展的重要作用。

作風建設是我們隊伍建設的重要組成部分。只有作風過硬的與營銷隊伍才能在日常生活工作中經得住考驗，切實維護好公司的利益；只有作風過硬，才能為個人的發展提供強大的推動力；清白做人，坦蕩做事，是實現個人人生價值的重要途徑，并對公司的發展提供重要的保證；作風過硬才能不斷增強員工隊伍的凝聚力、向心力以及創造力，為公司的發展做出紀律保證。

一、作風建設的重要性

作風就是形象。實踐證明，分銷商們對管理層的態度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。身為直營部市場副經理，只有身體力行，率先垂范，才能以個人作風帶動團隊的更優發展。

作風就是導向。古人云，行勝于言。示范和表率，就是最值得信賴的“教材”。行管人員一言一行都為分銷商們所關注。言行不一不僅無法讓人信服，而且會失去信任。行管人員應該努力做到知行統一、表里統一，這樣才能當好溝通的橋梁，成為聯系分銷商的紐帶。

作風就是效率。工作作風表現為個人或團隊的綜合素質，既包含工作態度、思維方式、職業素養等精神層面的內容，又包含對工作的計劃、執行、完善、評價等行為層面的內容。而切實提高執行力則是工作作風硬的重要表現之一。執行力是維持團隊高效運轉的推進器，是保證團隊內部組織之間有效交流和溝通的必然條件，是作風建設的一項重要內容，一流的團隊必然有一流的執行力。團隊好比一臺機器，需要多個組織的高度協同，沒有強有力的執行，很難保證這臺機器高效運轉，尤其是當前市場競爭激烈，必須以高度的執行力保證各項任務措施和工作部署在每個業務單元落地生根。

作風就是力量。好的作風是一種重要的精神力量。其一，作風就是凝聚力。作風優良的團隊往往也是一個具有強有力向心力的；其二，作風就是內動力，能有效推動團隊的發展和進步。尤其是面對如今市場競爭日益嚴峻的時期，更需要我們在重任面前有擔當、挑重擔、當先鋒，在難題面前敢破解、不推脫、善作為，在矛盾面前敢擔責、敢碰硬、敢亮劍。

二、作風建設在工作中的體現

1.愛崗敬業，是否能保持旺盛的工作熱情和工作態度，這是團隊作風建設的基本表現。積極健康的精神風貌，能夠使得隊伍形成一個正向的工作氛圍。“懶”是一切錯誤滋生的溫床，在工作中先是身體發懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、不思進取，遇到問題習慣于用老方法解決問題，憑主觀意識去辦事，工作毫無主動性和創造性。只有在工作中時刻保持旺盛的斗志和朝氣，才能形成清晰的工作理念和工作效率。

2.清白做人，坦蕩做事

作為市場一塊管理人員，要保持時刻的自警，消除一切驕奢淫逸的現象，做到切實維護好公司的利益。首先要加強理想信念教育、自覺筑牢抵御風險的思想道德防線。對違法的是堅決不做，守住法律的底線；面對違紀的事情一定不做，守住紀律的底線。在做好既定的工作之外，也要在日常生活中守好個人思想底線，進一步增強個人抗風險能力，管好自己也要管好團隊，不給任何腐敗現象可乘之機。

只有團隊作風過硬，市場行管人員及分銷商身上所具備的職業素質和職業能力才能更好地發揮，個人價值才能更好的實現，才能為公司的長遠規劃提供源源不竭的動力。

第四篇：微博營銷的基礎是好的軟文[模版]

微博營銷逐漸被各企業和網站運營者追捧，它的發展的盛行是不可逆轉的趨勢。微博營銷雖然門檻較低，但是要真的能讓微博營銷真正達到效果，除了要好的創意和執行方案之外，微博運營者也不能忽視了軟文營銷對于微博營銷的意義。

微博重在吸引粉絲注意力。粉絲達到1萬人就相當于辦一份雜志，達到10萬人就相當于辦一份報紙，如何能讓你的粉絲量劇增，同時還讓這些粉絲粘度加強，質量提高，就要看微博本身的質量了。一條微博，如果想讓它的熱度一直保持溫度，那就需用一些方法讓它別冷冰冰的躺在別人的首頁里。做個比方：一條微博如果沒有人轉載，沒有評論，而 另一條微博微博有千人轉載，千人回復。那你會覺得這兩條微博如何呢?是不是你會去更多的關注第二條微博，如果你發的微博廣告想讓更多的人知道，那就去加加溫吧。微博營銷廣告一點要軟。想要實現微博的軟營銷，非軟文莫屬。這點尤為重要，如今的廣告漫天飛，無論是在公交上，還是在墻壁上，無論是電視還是報紙，都會看到五花八門的廣告。微博軟文說好寫也好寫，說不好寫也不好寫。為什么這樣說呢。因為微博的軟文可以按照一般的軟文的套路寫：站在買家的角度來闡述對這件商品的看 法，這個必然就是好評咯。稍微高難度的微博軟文就需要費費腦子了。它可以不是廣告，只是用這個商品做一個創意的話語，這樣的話，在大家笑料的同時也記得了 這件商品。

微博營銷所能達到的軟文營銷的高度之所難，另一個重要的原因在于140個字數的限制，要在這個字數內編寫一條可以讓粉絲看的喜歡又能為自身的產品做宣傳，這背后需要一個實力的團隊策劃，所以追根溯源，發布在微博上的軟文是否能寫的出彩，也是要依賴創意策劃實力。

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第五篇：作風建設是踐行群眾路線的基礎工程思想匯報

尊敬的黨組織：

加強黨的作風建設，既是當前黨的群眾路線教育實踐活動的聚焦點，也是黨在長期執政條件下加強自身建設的一項戰略任務。作風建設關系黨的生死存亡，關系黨和國家事業的興衰成敗，關系黨的群眾路線能否真正落到實處，必須作為黨的建設的基礎性工程抓緊抓實。

加強作風建設是貫徹馬克思主義群眾觀點的必然要求

馬克思主義群眾觀點是我們黨的群眾路線的理論基礎。馬克思、恩格斯指出，歷史上的活動和思想都是“群眾”的思想和活動;列寧也說過，生氣勃勃的創造性的社會主義是由人民群眾自己創立的;毛澤東同志則強調：人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力。這些論述表明，群眾觀點是歷史唯物主義的一個基本觀點。共產黨員有無這樣的群眾觀點，是一個世界觀問題、根本立場問題、黨性問題。

黨員干部有沒有馬克思主義群眾觀點，集中表現在作風上。習近平同志強調：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。”事實證明，一些黨員干部中存在的形式主義、官僚主義作風，大都是從脫離群眾而來;享樂主義、奢靡之風，大都是從漠視群眾疾苦而來。由于脫離群眾、無視群眾利益而出現的種種不良作風，違背黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，是對馬克思主義群眾觀點的褻瀆。可見，加強作風建設是貫徹馬克思主義群眾觀點的必然要求。

始終堅持優良作風是我們黨事業勝利前進的基本保證

中國共產黨是馬克思主義政黨，堅持優良作風是黨在長期革命、建設和改革實踐中不斷取得勝利的基本保證。

毛澤東同志在延安整風時就指出：“只要我們黨的作風完全正派了，全國人民就會跟我們學”。在1945年七大政治報告中，他把我們黨應當具有并且已經形成的優良作風概括為“理論和實踐相結合”“和人民群眾緊密地聯系在一起”“自我批評”。在新中國成立前夕的七屆二中全會上，他又告誡奪取全國勝利后，“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”我們黨正是因為始終堅持以三大作風為核心的一套優良作風，才能在長期革命斗爭中克服一切艱難險阻、奪取全國政權，并在新中國成立后繼續取得社會主義革命的勝利和社會主義建設的成就。

進入改革開放新時期，一部分黨員干部經不起考驗，滋長了許多不正之風。有鑒于此，鄧小平同志強調，堅持黨的領導，必須改善黨的領導，改進黨的作風;陳云同志提出，執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體，以胡錦濤同志為總書記的十六屆、十七屆黨中央，解決群眾反映的問題、讓群眾滿意作為一切工作的出發點和落腳點。浙江省把推動領導干部下基層“走親連心大走訪”活動作為推動作風建設的核心環節，通過大走訪廣泛聽取基層黨員群眾的意見建議，查找 “四風”方面突出問題，幫助基層解決實際困難，用腳步丈量民情，以真心服務群眾，努力推倒黨組織與群眾之間的“無形之墻”。

扎緊扎密制度的籠子，構筑作風建設的根本保障。習近平同志強調：要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度。浙江省以“學、清、立、改、停”為抓手，重點聚焦“四風”問題推進建章立制工作。全省深入推進正風肅紀“六項集中行動”，嚴格標準要求，圍繞辦公用房等方面制定出臺18項制度規定;推行權力清單制度，完整曬出57個省級部門的權力清單，向群眾亮明“底細”。

堅持“兩手抓、兩促進”，把握作風建設的檢驗標準。加強作風建設，一個重要目標是把黨員干部中蘊藏的熱情與干勁轉化為推動經濟社會發展的強大動力。浙江省要求廣大黨員干部堅持對照建設美麗浙江創造美好生活的目標任務和工作要求檢查作風問題，打好“五水共治”“三改一拆”等轉型升級和生態治理攻堅戰。今年以來，以治水促轉型的改革步伐不斷加快，節能減排成效全國領先，生態環境狀況指數位居全國前列。

匯報人：xiexiebang

2014年8月8日