第一篇：2018廣東公務員考試考情特點分析—行測理科部分
東莞中公教育
2018廣東公務員考試考情特點分析—行測理科部分
多省公務員考試總的來說理科部分都考察了數學運算、圖形推理和資料分析部分，有個別省份還考察了數字推理部分。總體的難度居中，較之國考難度略微偏低。題目難度跨度比較全面，有個別題目很淺顯易解，而有個別題目繁雜難懂，大部分題目的解題難度比較正常。下面中公教育專家就數字推理、數學運算、圖形推理和資料分析四個部分進行分析。
第一部分：數字推理
一、題量及題型：
數字推理部分各個省份有選擇性的進行考察，有的省份會考察，而大多數省份不會進行考察。在多省公務員考試省份中考察數字推理的省份比如廣東省、吉林省、浙江省、江蘇省等，考察時題量一般在5題左右，而從多省公務員考試的行測大通版試題總結來看，所涉及的考點一般都是比較常見的題型。其中：等差數列有2題，占比20%;和數列有4題，占比40%;倍數數列有1題，占比10%;積數列有2題，占比20%;分數數列有3題，占比30%。由此可見，數字推理試題難度不高，其中和數列以及等差數列是重點題型。
二、考點分布：
從大通版數字推理的試題總結來看，具體的考點分布如下：
考點一：等差數列考察最多，4題，其中包含1題三級等差(難度3★)、1題分數做差(難度為2★)、1題正常作差(難度1★)、1題等差構造(作差后是前一項的兩倍或一半)(難度4★)考點二：分數數列，難度偏高，3題。分別考察：分數作差(難度為2★)、作商得下一項(難度為2★)、相乘為下一項。(難度4★)。
考點三：和數列，3題，直接考察兩項和與下一項的關系有1題(難度1★)，也可看成質數列加1;其他2題均考察和數列的變式逐和法，即相鄰兩項做和之后生成的新數列為等比數列(難度為2★);另外1題考察和數列的變式構造網絡，后一項等于前一項加上給一個微調數列，而微調數列恰好是原數列的一半(難度3★)。
考點四：倍數數列，1題，整體難度不高。考察基本考點即相鄰兩項比值有明顯規律(難度為2★)。
考點五：積數列2題，整體難度居中。其中1題為基本考點即兩項之積等于第三項(難度為2★);另外1題考察的是積數列的變式即兩項之積形成一個新的數列(難度為3★)。
從以上分析可以看出，數字推理中出現最多的題型是等差數列、和數列、分數數列，而難度較大的多次方數列以及組合數列在2016年多省公務員考試中并沒有出現。
第二部分：數學運算
多省公務員考試數量關系的題量為10~15題之間。從選項個數來看，除陜西省考察題目有8個選項外，其余各省均為4個選項;從考察題型來看，主要考察的有計算問題、行程問題、工程問題、排列組合、概率問題、利潤問題、極值問題、容斥問題、幾何問題、年齡問題、日期問題以及其它題型;從所用到的思想來看，主要涉及方程思想、特值比例思想、盈虧思想、極限思想等;從考察難度來看，難度為簡單的共25題，占比50%，難度非常簡單的共4題，占比為8%，難度偏難的有18題，占比為36%，有難度很大的題目共3題，占比為6%。下面具體從題型考察方式、比例和難度來剖析數學運算的具體考情。
一、計算問題：共考察19題，占比為38%，計算問題由于涉及面較廣，所以考察較多，主要有等差數列、溶液問題、推理計算、分段計費、同余特性、平均數計算等，難度并不大，一般利用常見的公式、比例、十字交叉、盈虧計算、極值思想和方程法進行解題。
二、行程問題：共考察5題，占比為10%，多數涉及到普通行程問題，也有考察個別的環形多次相遇，采用正反比和方程解決的均有，難度一般。
三、工程問題：共考察了4題，占比8%，多考察合作完工問題，一般采用特值法求解，有的題目也可以使用比例法求解，難度跨度比較大，有的較為簡單，有的計算量比較大。
四、利潤問題：共考察4題，占比為8%，考察到公式應用以及方程法，有2個題目難度較大，在列式和求解上有一定難度。東莞中公教育
五、極值問題：共考察4題，占比為8%，和定最值2題，一般考察逆向極值，難度為簡單;最不利原則1題，難度一般，一元二次函數考察了與利潤相關的1題，有一定難度。
六、幾何問題：共考察4題，占比為8%，幾乎都考平面幾何，有1個題目涉及了動點與面積相關的函數，有一定難度，其余題目均考察了常見公式和性質，較為簡單;還考察了一個一筆畫圖形的最短路徑。
七、排列組合：共考察3題，占比為6%，有1個題目考察到排列組合的常用方(捆綁法)，也有環形排列的考察，以及和和概率聯合考察，總體難度一般。
八、概率問題：共考察3題，占比為6%，均為古典型概率，部分算法涉及排列組合，難度為一般。題目有出現和比例思想聯合考察的現象。
九、容斥問題：只考察了1道二者容斥的極值問題，利用公式求解。
十、其它問題：包含統籌問題，植樹問題，年齡問題，日期問題等，共6題，涉及一些基本規律的推導以及采用方程法進行計算，難度一般。
第三部分：圖形推理
一、題量及題型：
總結大通版中所涉及的題型主要有：順推型題目有8題，所占權重為40%;類比型題目有1題，占比5%，分組分類題型有5題，占比25%;九宮格題目有3題，占比15%，立體圖形有3題(其中折紙盒問題有2題，立體圖形的截面問題有1題)，占比15%。
二、考點分布：
從多省公務員考試大通版的20題中分析來看，具體分析如下：
考點一：數量型8題，占比40%。其中，考察數交點數2題，難度居中(分別為2★和3★);數部分數2題(難度均為2★);數封閉區間數3題，題目有易有難(分別為2★、2★和4★);數三角形數1題(2★)。
考點二：元素的分布特點考察的較多，總共5題，有個別的題目難度很高(分別為：2★2★2★5★5★)。考點三：位置型題目3題，占比15%。主要考察了旋轉2題，平移1題，題目難度較低(均為1★)。
考點四：立體圖形3題，占比15%。主要考察仍然是傳統的折紙盒問題2題，難度略微偏高(均為3★);另外還有1題考察截面圖形，難度較高(4★)。
考點五：對稱題1題，中心對稱圖形。題目較為簡單(1★)。由以上分析可見，考點中數量型仍然是考察的重點，而其中考察較多的是封閉區間數、部分數以及交點數;求同求異的題目相對來說考察較為靈活，可能很簡單也可能會很難;位置型題目圖形相似度較高，很容易觀察，所以難度較低，平時注意規律稍加練習即可;而在整個大通版的20題中，沒有涉及到疊加型題目的考察;立體圖形考察題量不多但是難度較大，其中折紙盒問題考察了給定立體圖形看展開圖的形狀的問題。
第四部分：資料分析
從材料類型分為文字型材料、圖形材料、表格材料，三種類型的材料都有出現，其中以表格型材料為主，總共6篇，占比60%,其余以綜合型材料出現。
從考點來看，以考查增長、比重、平均數、查找數據為主，其中增長6道，占比12%，比重11道，占比22%，平均量11道，占比22%。具體來說，增長的考點考察了基本公式、基期量、增長量、增長率等;比重考查了基本公式、判斷比重變化、計算比重變化等;平均量考查了基本公式、基期平均量等常見考點。
表1.常見考點及題量詳解 東莞中公教育
除此之外，中公教育專家分析，其他的少見概念也偶有涉及，如資產負債率、翻番等。就題目本身來說，大通版試題中既有偏重考查概念間相結合的題目，也有以直接考查單一概念為主的題目，以簡單考點考察為主。
從計算方法來看，主要是以首數法和有效數字法為主，占比達到46%，即使是復雜列式，其計算難度也是不高。雖然考查了多考點結合的列式，直接提高了計算量，但簡單計算類題目依然占比較高。
表2.常用計算方法及題量解析
從提問方式來看，題目可以分為計算類、查找類、比較類和綜合類。其中計算類25題，占比50%，查找類5題，比較類9題，綜合類11題。
整體難度來看，多數題目難度偏向于簡單，例如綜合類題目考了11道，其中5道題通過題干信息查找數據即可快速獲得正確選項，其他類題目也有部分選項可以通過簡單的計算，如首數法、尾數法等，快速得到正確選項，所以資料分析整體的難度不大。
第二篇：廣東鄉鎮公務員行測必然性推理考情分析
廣東鄉鎮公務員行測必然性推理考情分析
清遠中公教育
必然性推理一直是公務員考試的必考內容。2012年起，廣東省鄉鎮公務員考試開始獨立命題，大致題型與省考和國考相差不大，演繹推理部分仍然是備考的重點之一。從題量上看，2012年演繹推理一共5道題，其中必然性推理4道;2013年，演繹推理一共10道題，必然性推理3道。中公公考專家經過對這兩年的真題分析研究發現，2013年鄉鎮公務員的考題與2012年相比，在題型設置，各題型所占的比例以及考查的知識點上都更加貼近省考和國考。因此，中公專家預測，2014年鄉鎮公務員考試中，題量上，必然性推理應該穩定在4道題左右。
在考查內容方面，2012年，分別考查樸素邏輯兩題，假言命題一題，三段論一題;2013年，分別考查樸素邏輯兩題，三段論一題，題目多側重考查考生的邏輯思維能力以及對解題方法的掌握。與國考和省考相比，題目較為簡單，考查的知識點較為單一，考題的綜合性不高。比如：
【2012鄉鎮-52】所有農村題材的電影都貼近現實生活，所有貼近現實生活的電影都受到農村群眾的歡迎，有些農村題材的電影是高成本制作的。
如果上面的陳述是正確的，下列選項中正確的一項是()
A.農村群眾所喜歡的電影大多數是低成本制作的B.高成本制作的電影不能吸引農村群眾觀看
C.只要是農村題材的電影，農村群眾都歡迎
D.高成本制作的電影很難貼近現實生活
【真題解析】C 這是一道三段論的題目，而且與國考和省考的題目相比，題型特征較明顯，提取題目關鍵信息較易。題干中給出了三個條件，根據前兩個條件，再根據三段論的推理規則“所有A是B，所有B是C，可以推出所有A是C”，可以得到結論，所有農村題材的電影都受到群眾的歡迎。第三個條件沒有和前兩個條件中的任何一個構成有效推理，因此暫且不考慮。分析完題干后我們來看選項，與得到的結論一致的只有C選項，A中“低成本”這個詞在題干中沒有被提及;B項中的“高成本制作電影”和“吸引農村群眾觀看”之間的關系從題干條件中無法推出;D項“高成本制作電影”和“貼近現實生活”的關系同樣不能根據題干中的三段論的前提得出，因此這道題選C。
通過這道題相信考生們可以體會到鄉鎮公務員考試必然性推理的題目的特點，對這類題型的難易程度也有了一個大概的把握。中公專家認為，鄉鎮公務員考試行測側重考查基本的邏輯推理能力，知識點上來說側重于考查復言命題、三段論和樸素邏輯這幾個板塊。因此對考生提出建議，在備考鄉鎮公務員考試行測的必然性推理內容的時候，重點掌握基本的知識點和基本的解題方法，同時對演繹推理的知識體系有一個系統的掌握是備考的基本。
第三篇：在京公務員考試考情全面分析
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在京公務員考試考情全面分析
華圖教育 薛嵬
導言
常言道“熱在三伏”，對于廣大希望參加機關工作的朋友而言，每年的七八月份也是開始熱火朝天地制定備考計劃的日子。對于那些即將面臨畢業，還沒有對自己的就業作出打算的首都高校準畢業生們來說，加入公考大軍，避開史上“最難就業季”的煎熬，還能穩獲一個在北京安家落戶的機會，顯然不失為一個不錯的選擇。那么，對于先前從來沒有接觸過公務員考試的考生而言，該如何開始自己的公務員之路呢？在此，華圖教育公務員考試研究中心資深專家薛嵬為大家整理了在京舉行的公務員考試的一些基本常識，相信本文能解決各位考生絕大部分的備考問題。
一、在京舉行的公務員考試
每年都會在京舉辦兩次公務員考試。第一次是當年10月開始報名的中央國家機關公務員錄用考試，另一次是來年1月開始報名的北京市各級機關公務員錄用考試（從現在的時間點來說，兩個考試國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
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針對的都是相關單位的2014年用人需求）。前者為在京中央部委、黨群機關和垂管機構的招錄考試，后者則為北京市地方各級機關的招錄考試。
一般來說，中央國家機關公務員考試的報名時間為10月下旬，筆試時間為11月最后一周或12月第一周，來年1月初出筆試成績，春節后陸續組織面試；北京市的公務員考試的報名時間是當年1月，2月底到3月初筆試，4月份面試。
二、關于應屆生的報考
中央國家機關公務員中適合應屆生的職位：
根據國發[2011]16號文件精神，“自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用。市（地）級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，應采取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考，錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業生。”截止2013年，中央國家機關和各地方機關都已經對應屆畢業生的報考范圍作了限制。
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根據華圖教育的統計，目前還招收應屆生的在京中央黨群機關和中央部委還有（根據2013年招考簡章）：中共中央對外聯絡部、中央編譯局、中國人民外交學會、對外友協、國家檔案局、全國婦聯、國家民委、外交部、科技部、商務部、環保部、文化部、國家能源局。其中大部分為要求外語專業畢業或有相當的外語能力的崗位。其中，國家民委的崗位因沒有限定條件而連續兩年創造了4000:1的報考招錄比例奇跡。
目前中央直屬的其他單位中，國稅系統、海關系統、邊檢系統、檢驗檢疫系統、民航管理局系統、鐵路公安系統、郵政管理局系統、海事局系統均大量招收應屆畢業生。氣象局、地震局、水利系統、統計局調查隊等單位也有應屆生用人計劃。
從2013年中央國家機關公務員考試的情況來看，各級單位共招錄20879人，其中不限制工作經驗的有16534人，占全部招考人數的79.4%。總的說來，市地級以下單位（大部分是前述的國稅、海關等中央直屬單位）有許多崗位面向應屆生。
從專業情況來看，由于公務員主要從事的是公共服務與公共管理，少部分從事的是理論研究工作，因此，中文、行政管理、法律、國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
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思想政治教育、管理學、經濟學等專業需求量較大；一些技術性較強的專業如刑偵、財會、外語、民航學等專業也有需求。理工科中除了計算機專業外，其余需求量均不如文科。藝術類、農林類、醫學類專業除少部分專業崗位外，大多數只能報考不限專業的崗位。
北京市屬公務員中適合應屆生報考的職位：
北京市是較早實行區級以上機關統一要求兩年工作經歷的地方之一。目前北京市除少數區級機關的職位沒有工作年限限制外，大部分招收應屆畢業生的職位集中在街道辦事處、城管、工商、地稅、公安、法院、檢察院等部門，大部分為區縣以下機關。
三、崗位的選擇
基本原則
一般來講，決定考生崗位選擇的條件有軟硬之分。硬條件是用人單位確定的，是決定性的，不符合就無法報考；軟條件則是考生自己需要考慮的。
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硬條件主要包括：要求的學歷層級（本科、碩士還是博士）、專業、工作年限、政治面貌、特殊的工作經歷、取得某項證書（如司法考試、四六級等）。這些條件都會在招考公告出來后在職位表中列出，具體要求什么要看用人單位。
軟條件主要包括工作地點、工作是否艱苦（比如城管、交通委等需要經常出外執法，工作繁重）、是否經常出差、提拔機會、該崗位是否優先照顧內部人員、是否有較好的福利待遇等。這些有的會列在職位表內，有的需要考生自己打聽。要根據具體崗位具體分析。
一些常識
目前我國按照《公務員法》管理的國家機關工作人員有三大類：一是各行政部門的綜合管理類人員，二是各執法部門的行政執法人員，這兩者都為行政單位，使用行政編制，可以在全國范圍（理論上）的行政單位調動和交流。
第三種是各級各類參照公務員法管理的事業單位人員（簡稱參公人員），這類人員采用的是事業編制（其中共青團、工會、婦聯等群團機關采用的是行政編制，不在討論之列），但在工資福利、政國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
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治待遇上與公務員沒有區別，只是在與行政單位之間進行人員流動方面目前全國尚未出臺統一、明確的規定，各省目前根據各自情況有不同的制度（在北京目前可以參加公選、遴選等考試，也就是可以向行政機關調動）。
四、考試內容
筆試
公務員考試的筆試分為《行政職業能力測驗》（北京市稱為《行政職業能力傾向測驗》）和《申論》兩科，分上下午進行。筆試針對總分和行測單科得分設定合格分數線，考生只有行測和總分均過線才有面試資格，且總分排名在用人單位公布的面試人數比例（通常為1：3或1：5，即三人或五人參加面試，最終選出一人）之內者才能進入面試。
中央國家機關每年都會提供筆試的考試大綱，北京市通常也參考該大綱執行。一般來說，《行政職業能力測驗》主要分為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析五個部分，主要考察考生基本的文理知識和思維能力；《申論》則是通過給材料作國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
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文的方式，考查考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力。
面試
公務員面試一般有結構化面試和無領導小組討論兩種形式。北京市屬機關公務員近5年僅考結構化面試而且題型高度固定。中央部委公務員有的考結構化，有的考無領導；直屬機構如海關、國稅等以結構化為主。
五、公務員待遇
經濟待遇
各級各類國家公務員均實行陽光工資。公務員工資由基本工資（職務工資+崗位工資，該部分全國統一）、地方性生活補貼（按照地域劃分檔次）、績效工資、過節費、年終獎等構成。北京市屬公務員的過節費、年終獎等已陸續取消，相應提高了月工資。中央部委、直屬機關執行的補貼內容與北京市屬公務員大致相同，數額上有所區別，也有個別特殊機關因工作性質等因素有其他補貼。
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福利待遇
自實行陽光工資以來，各單位自定的津補貼均已取消。平時會有生活用品等物質福利發放，各單位不盡相同。其余可享受的福利還有免費午餐或者餐補、部分特殊崗位的通訊補貼等。
一般來講，基層公務員無灰色收入可言，華圖教育也一貫反對考生單純為了謀求灰色收入而加入公務員隊伍。
保障待遇
公務員目前仍實行退休金制度，因此無需繳納養老保險和失業保險。目前中央國家機關尚未完全啟動醫療保險改革，仍沿用公費醫療機制，因此中央機關公務員目前無需繳納醫療保險金。北京市屬機關公務員目前已經全面改為醫療保險制度，因此每月工資中會扣除醫保費用。
中央國家機關公務員和北京市公務員均有住房公積金。
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社會待遇
一般觀念認為公務員的社會地位較高，這是與中國傳統的“學而優則仕”觀念有關的。但由于現代公務員工作的復雜性和難度在不斷增大，國家在公務員的監督機制和激勵機制上又較為不健全，導致腐敗案件頻發，很大程度上損害了公務員群體的聲譽。但盡管如此，由于其社會管理職能的特點和工資待遇的穩定性，公務員仍在國內享有良好的社會聲望。到目前為止，機關單位、央企和大型外企仍然是國內的最佳雇主。
六、其他
為了便于說明，以下事項采取問答形式。
Q：沒有戶口就不能考北京的公務員嗎？
A：北京市各級機關公務員只提供北京市戶口人員、北京生源應屆畢業生和獲得校級以上獎勵的外地非北京生源“985”高校應屆畢業生報考。中央國家機關及其直屬機構公務員全國各地人員均可報考，考上了自然獲得北京戶口。
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Q：我考上了中央國家機關公務員，還能考北京市公務員嗎？
A：在筆試通過進入面試后，資格復審階段可以通過書面或者口頭聲明的形式放棄面試。但一旦被確定為面試人選，就不能隨意放棄面試了，否則會被記錄進個人誠信檔案。此外在進入機關單位后有一年的試用期，在此期間內是不允許報考其他單位的。這個回答也適用于北京市公務員報考中央國家機關的情況。
Q：通過了筆試面試，是不是就當上公務員了？
A：只能說前進路上的最大障礙已經被鏟除了。但是，后面還有體檢和政審兩個程序。如果身體不合格（尤其是對報考執法崗位者而言，因為這類人執行的是特殊標準），或者政審發現別人紛紛指責你這個人是個消極怠工蓄意搗亂的危險分子，那么你的錄用資格自然也就取消了。對報考公安、邊檢等系統者而言，還需要準備體能測試（一般是跳起摸高、折返跑、中長跑等項目，難度略高于大學體育課）。
Q：北京市公務員一年幾次？
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A：從2011年起，北京市各級機關公務員考試開始采取“一次考試，兩次調劑”的方式進行。即：上半年進行一次筆試和面試，下半年在筆試合格但上半年未被錄取的人員中征求調劑。從2011-2013年的情況看，下半年調劑不面向非北京生源應屆畢業生（除非已經在北京落戶），上半年面試通過但體檢未通過者也不能報考。
Q：其他省份的公務員什么時候考？
A：從全年來看，各省公務員考試（筆試）比較集中的時段有兩個，一是每年的3-4月（其中4月的第三個周末會有十余個省同時進行公務員聯考），二是每年的9月中旬。一般而言面試會在筆試后的一個月左右展開。
Q：考上了是不是就一勞永逸了？
A：進入機關單位以后，本科畢業者一般會被定為科員級別（行政二十六級，基本工資一般為340+374=714元）。加上其他項目，總收入在北京屬于工薪階層的中等水平。一般而言人們都希望進步，因此需要提高業務能力、人際交往能力等多方面的水平，還要通過參國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
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加干部公選、遴選等考試來提升職務級別。因此如果希望在公務員隊伍中有所發展，“終身學習”的理念一定要樹立起來。
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第四篇：廣東教師公開招聘考試考情分析
廣東教師公開招聘考試考情分析
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(一)教師公開招聘考試的性質
教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現“凡進必考”的目標，這是一種公開選拔優秀教師的新型錄用制度。
(二)教師公開招聘考試的程序
教師招聘考試主要采用當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事網發布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。
（三）教師公開招聘考試的內容
由于各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考 試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業知識，教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本 相同；專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為準。
教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。
（四）教師公開招聘的時間
考試時間沒有統一的規定，但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可咨詢當地教育部門或人事部門。
第五篇：2014國考海關公務員面試考情分析
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2014國考國稅公務員面試考情分析
2013-12-03 16:00:43 來源：寧夏中公教育
一、面試相關信息 面試形式 2010、2011和2012年海關系統面試全部采取結構化面試，采用百分制計分。面試時間
2011年海關系統面試時間集中為2月23日至25日，2012年海關系統面試時間集中為2月22日至24日，面試時長多為20分鐘，統一計時。
面試方式
海關系統面試是以考官讀題，考生聽題為主，不提供題本，有草稿紙和筆。試題絕大多數是上、下午各一套題，也存在如重慶海關、青島海關(部分職位)等一天一套題的情況。近兩年，每套題以4道題目居多，也出現過5道題的情況，如2010年3月3日上海海關面試題。
題型特點 2011、2012、2013年海關系統面試題在題型設置上回歸傳統，與2010年及之前的面試有明顯的區分。2010年及之前的海關面試題中，綜合分析題占了很大的比重。
2010年3月2日海關系統面試真題
1.北京大學新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法? 2.有人說：“要有著冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏。”結合你的經歷談談對這句話的看法。
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3.達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存的權利而互相實施不利的影響。”請問你怎么看? 4.毛澤東曾說：“戰略易于復制，執行不可復制。”結合你的經歷談談你對這句話的看法。
所考的4道題目全是綜合分析題，需要考生談自己的看法，主要考察學生的思辨能力。而2011、2012年面試中，各種題型比例比較均衡，不僅僅考察考生的思辨能力，也加強了對于考生執行能力的考察。每套題的題量基本固定在 4道，分別為綜合分析題、組織管理題、人際關系題和情景應變題。
2011年2月23日上午深圳海關面試真題：
1.廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看? 2.畢業前夕畢業生宿舍管理有很多難點重點，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點? 3.如果你是一名新入職人員，同事認為你資歷淺，不重視你并與你產生矛盾，你怎么解決? 4.武警對于我們海關工作有很多幫助，領導決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執行? 第一個題目還是綜合分析題，讓考生談看法，考察考生的思辨能力，而后面的三個題目則分別對應的是組織管理題、人際關系題和情景應變題，重點考察考生的執行能力。
2012年2月22日下午深圳海關和天津海關面試真題：
1.近段時間，國家廣電總局設置專門部門，加大了對電視劇劇本的審核力度，對此你怎么看? 2.你的同事小李在上班時間炒股，你私下曾對他進行規勸過，有一天領導不點名批評了員工上班炒股的情況，小李認為是你打小報告，并組織其他同事冷落你，請問你怎么辦?
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3.某市機關單位要組織消防演練，但是有部分員工認為單位消防設施先進，此舉沒有必要，純粹是浪費時間。領導讓你來安排此事，請問你怎么做? 4.你所在的部門在為群眾辦理業務時,計算機系統突然出現故障,業務積壓了很多,一直也沒有修好,來辦理業務的群眾怨聲載道,甚至有的群眾要投訴,你作為業務經辦人,請問你怎么辦? 同樣還是四道題，第一題綜合分析，第二、三、四題分別為人際關系、組織管理和情景應變。綜合分析題出現的位置基本固定，而后面3種題型的順序則會發生不定的變化。
面試規律
規律一：綜合分析題必為第一題，且近兩年以社會熱點為主
這兩年海關面試題中，綜合分析題都是第一題，并且是以社會熱點為主，如2011年2月23日上午深圳海關面試第一題：廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看?2010年11月廣州亞運會舉辦，在結束3個多月后的面試中就出現了關于亞運會的話題。再如2012年2月22日上午北京、上海海關面試第一題：繼美國“虎媽”之后，中國的“狼爸”也受到大眾的追捧，稱“三天一頓打，孩子上北大”，他的四個孩子中三個都成功考入了北大。很多家長也因此在寒暑假將孩子送到“狼爸”那里接受教育，你對此怎么看?同樣也是第一題，所考察的話題也是幾個月前的熱點，這就要求考生必須強化對于熱點的了解。
規律二：題型齊全
在準備海關系統面試的過程中，要全面的從五大題型入手復習，重點復習綜合分析題、情景應變題、人際關系題和組織管理題，這是海關面試題型的基本組合。但是考生也要積極準備自我認知題，無論是用來應對自我介紹題目還是對自身有個明確的定位，都會有所幫助，不會在考場上措手不及。
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規律三：近幾年海關系統面試題的話題在不同的面試時間有部分出現交叉。
海關面試題有些題目的背景話題相同，例如2011年2月23日上午海關第一題提到了亞運會，在2月24日上午海關第二題又提到了亞運會，雖然考察內容及題型不同，但是也可供一些借鑒。所以考生如果不是第一天面試，可以在考前通過看第一天的海關面試題稍做準備。
二、命題趨勢
命題形式上，仍以結構化為主
海關系統的面試形式比較穩定，一直以結構化為主，考生按照結構化面試題型準備即可。考察要素上，出現考察要素融合
為更全面地考查考生綜合素質和能力，從2011年開始，考察的題目不再是單一測評要素，而是呈現出交融糅雜的趨勢，一道題目中考察多個測評要素，例如2012年2月22日上午北京和上海海關面試題第三題：你所在單位參加一次團體比賽，你是隊長，你的團隊順利進入了復賽，但此時有兩位隊員在背后議論，說你安排人員不合理，并且臆造了一些子虛烏有的事情。你怎么辦?這道題目考察的就是考生的應變能力和人際關系處理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海關面試題第三題：某市機關單位要組織消防演練，但是有部分員工認為單位消防設施先進，此舉沒有必要，純粹是浪費時間。領導讓你來安排此事，請問你怎么做?這道題目考察的是考生的應變能力和計劃組織協調能力。所以考生需要在初步判定題型之后還要注意“冰山之下”所隱藏的深層次內容，做到具體問題具體分析，避免觸礁。
面試內容上，更關注時政熱點
2010年及之前的面試題目中大多數是綜合分析哲理類的，而2011、2012年題目中的綜合分析題全部是時政類，在上述題目舉例中可以體現出來。而人際關系、組織管理、情景
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應變等試題也會融入時政熱點背景，需要引起考生注意，重點關注時政熱點。如2011年2月24日上午的面試題第二題：亞運會期間，作為志愿者一天中所需要工作的時間較長，你將如何做好志愿者這項工作。這道題目就是結合亞運會的熱點來考察考生的計劃組織協調能力，考察要素是相同的，只是融入了時政熱點，考生答題時需要有針對性。
當然，對于時政熱點的掌握能力及水平不是短時間之內能夠提升的，這需要考生進行長時間的積累以及不斷的練習。希望考生能夠多關注人民網、新華網等官方媒體近半年內有爭議的、引起人們關注的時政熱點，重點閱讀專家的時政點評，可以開拓自己的思路，多了解政府對于各個熱點的態度及見解，爭取做到觀點明確，符合社會主流觀點。也可以學習或背誦一些經典語句，這對于提升表達能力有很大的幫助。
考生也應重點掌握三種全會精神。尤其要關注其中關于海關系統及擬任職位方面的內容。
命題方向上，單獨命題并更加注重專業化，體現針對性
“2011考錄規范了面試和專業科目筆試，加強了對自行命制面試試題的招錄機關的培訓，組織專家對海關、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構職位進行分析，單獨命制了體現本系統特點的面試試題。”—新華社2011年10月10日電《中央公務員主管部門負責人談中央機關公務員考試錄用》
雖然近兩年年海關系統面試中沒有出現專業題，但是也應該引起考生的重視，考生應重點了解本系統、本部門及擬任職位的工作職責、工作要求及相關規定，保證答題的專業性。
三、面試真題
2013年2月27日上午海關面試真題
1.對于一些重大的政策和制度，國家會舉行聽證會，邀請群眾參與，但公務員不能被選為聽證會代表，你有什么看法?
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2.單位實行輪崗制度，你和小王調換工作，新部門領導念舊經常找小王辦事，使你不能熟悉業務，同事也對你不滿意，你怎么辦? 3.圣誕期間，海關檢驗貨物業務忙，有時甚至連午飯都沒時間吃。一天你正找工作空閑吃午飯時，有外貿企業上門抱怨海關工作效率低下，造成了對方的損失，你怎么辦? 4.領導叫你去編寫某地的史志、縣志，但圖書館資料很少，見證人也聯系不到，你怎么辦? 2012年2月22日上午海關面試真題
青島海關、成都海關、沈陽海關、重慶海關、海口海關、大連海關、福州海關、南京海關、北京海關、江門海關、沈陽海關、廈門海關、河北海關、滿洲里海關、內蒙古海關、湛江海關
1.繼美國“虎媽”之后，中國的“狼爸”也受到大眾的追捧，稱“三天一頓打，孩子上北大”，他的四個孩子中三個都成功的考入了北大，對此很多家長將孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，對此，你怎么看? 2.單位出臺了一項新規定，但是由于宣傳和落實的不到位，很多群眾還是按照舊的制度來辦理相關事務，結果在處理業務的過程中有很多群眾對此不滿意，你作為經管人員，請問你怎么辦? 3.你所在單位參加一次團體比賽，你是隊長。你的團隊順利的進入了復賽，此時有兩位隊員在背后議論你，說你安排人員不合理，并且臆造一些子虛烏有的事情，你怎么辦? 4.單位要舉辦“綠色環保宣傳周”的活動，但是缺少專項經費，并且在活動的宣傳中還不允許耗費紙張，要求“無紙化”辦公，你如何開展? 2011年2月23日上午
一、背景材料(閱讀材料，10分鐘)
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某省會城市有一個非營利性公益組織，由一些大中型企業贊助，教育援助辦公室是其中的一個部門，主要負責對教育資源缺乏的地區提供幫助。
該辦公室有三個人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事業經驗，在本部門已工作3年，非常有責任心，但要求嚴格，經常指導小方，對小方規定過死，有時干涉到工作細節方面，甚至影響了小方獨立性的發揮。小方，新分配到這個部門，到本部門半年多時間。李娜，原來在師范學院團委工作7年，來本部門1年多。李娜原負責師資籌備工作，現在這個工作由小方來接管。
最近，該省一個教育落后的貧困縣教育資源十分貧乏，向這個組織提出教育援助申請。基金會考察后同意援助，在經過多方籌集之后，資金還缺200萬，師資資源也較為缺乏。具體的工作落到了小方這個部門，王立讓小方負責師資援助方面，李娜負責資金籌措方面。
二、根據材料回答問題(考官讀題，無題本，有可能追問，25分鐘)1.在對貧困地區的教育扶持方面，你認為政府、社會和公益組織應該承擔什么樣的責任? 2.從小方的工作職能和環境來看，應當如何處理好人際關系? 追問：如果小方和前輩有矛盾，怎么處理? 3.如果你是小方，怎樣完成師資扶貧這一任務? 4.如果你是小方，忽然得知本省團省委也在組織對該縣的進行一個支教工作的方案，你會怎么辦? 2011年2月23日上午深圳海關
1、廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看?
2、畢業前夕畢業生宿舍管理有很多難點重點，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點?
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3、如果你是一名新入職人員，同事認為你資歷淺，不重視你并與你產生矛盾，你怎么解決?
4、武警對于我們海關工作有很多幫助，領導決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執行?
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