第一篇：2018國家公務員考試面試模擬題：如何看待“隨手拍”

2018國家公務員考試面試模擬題：如何看待“隨手

拍”

公務員面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細節與細節之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節，爭取全面攻克。同時，廣西中公教育密切關注2018廣西國考面試相關信息，為各位考生提供有用的面試備考資料。

【模擬試題】

近年來，一些地方紀委創新方式，充分利用網絡、微信等手段，開設群眾“隨手拍”監督舉報平臺，加大對問題線索的收集和研判。借助群眾和互聯網的力量，讓違規行為無處可藏。對此，談談你的看法。

【中公作答要點】

“隨手拍”的方式可以使廣大人民群眾更廣泛、更全面地參與到對黨員干部的監督中來，是一種非常好的監督方法。

在我國部分基層地區，之所以會存在著監管“真空層”，很大一部分原因在于，受地理因素、區位因素的影響和制約，人民群眾民情上達的通道并不暢通，許多珍貴的民情民意無法直接而真實地到達相關部門。如今，“隨手拍”監督舉報平臺的搭建，不僅極大地減少了老百姓行使社會監督權的時間成本，更能讓舉報內容“秒達”相關部門，增強了監督行為的時效性和互動性。

對于黨員干部來說，一方面既要對各類舉報信息進行及時回復，保持平臺的活躍度，另一方面又必須對舉報內容進行有效的甄別和判斷，從中篩選出有價值、有意義的線索，為相關部門的下一步行動提供有效的支持。

考生在備考2018國家公務員面試過程中，應多練多開口，充分掌握面試技巧，重點仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發揮，一舉成‘公’!（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍色字體的相關網址鏈接）

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

第二篇：2017國家公務員考試面試模擬題：如何看待共享單車

2017國家公務員考試面試模擬題：如何看待共享單車

面試是公務員考試的必要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面為大家提供一道面試模擬題，供考生練習。

【背景鏈接】

自2016年年末以來，永安行、OFO和摩拜三家共享單車陸續進入昆明，供市民租用。但進入昆明近一個月時間，共享單車卻“很受傷”.共享單車在帶給人們便利的同時，也引發了一系列的問題。

1、在使用共享單車過程中，不少市民發現打開手機應用軟件，出現在附近的共享單車有數十輛甚至上百輛，但是按照地圖上標識的位置找去，就會發現所標位置根本就沒有共享單車。

2、除了找車難以外，共享單車“被私有化”更讓市民和共享單車運營商頭疼。目前投放的共享單車中，有的被市民騎回家或停小區里；有的被人用鐵鏈鎖起來藏進綠化帶；有的被人為刮壞車上二維碼、車架號??不少共享單車成了“私人專車”.3、共享單車被惡意破壞、上私鎖等不良行為在全國各地也都有發生，不同地方的執法機關也均采取了行動。此前上海、廣州曾有人因破壞、私占共享單車被刑拘。

【面試題目】

目前以ofo共享單車和摩拜單車為代表的“共享單車”模式開始在城市中流行起來。在高校、地鐵口和各大商圈等人流密集點，“小黃車”和“小紅車”紛紛扎堆現身，特別醒目。對共享單車你怎么看？

【解析】

一、共享單車是什么？

1.共享單車是市場參與公共服務供給的良好體現，反映出市場具有較強的活力，符合市場在資源配置中起決定作用這一定位。

2.共享單車是共享經濟的具體體現，其本質是整合線下的閑散物品、勞動力、教育醫療資源。使人們公平享有社會資源，各自以不同的方式付出和受益，共同獲得經濟紅利。

二、共享單車產生的積極意義

1.解決交通最后一公里問題：一些小區交通配套不到位導致居民上下班出行不方便，甚至大量黑車出現給市民帶來了安全隱患。

2.緩解交通擁堵問題：共享單車的出現減少了私家車對于公共道路資源的擠占，保障了交通的通常。

3.降低空氣污染問題：共享單車是綠色出行，極大的減少了汽車尾氣排放對環境的污染。

4.提升旅游城市用戶感受：通過騎行可以更深入到城市的每一個角落，每一處景觀，更全面的了解城市的歷史自然文化。

三、當前引發的具體問題

人行道上單車亂停放擋道，小區出入口、路邊綠化帶、公園景點、海邊棧道、商場門口等等，也隨處可見亂停亂放的各種單車。

四、問題產生的原因

1.政府缺少規范管理，共享單車停車區域缺少規劃或者規劃不合理。

2.共享單車企業也應該樹立起社會責任感，不能把車子投放完了后，造成的問題都交給社會和政府來解決

3使用者個人素質問題

五、問題如何解決：

1.交管部門重點在軌道站點、公交中途停靠站周邊設置自行車停放區配套設施，采取措施規范路側帶區域自行車停放，引導市民軌道/公交+自行車接駁出行的綠色交通出行方式

2.企業建立信用分制度。信用分起始分為100分，正常使用一次加1分，違章停放一次扣20分。當分數低于80分時，每半小時騎行費用將由1元增加至100元。

3.政府出臺共享單車規范條例，明確市民的責任和義務，并將單車使用者的違法違規信息納入個人信用記錄。

第三篇：2018年國家公務員面試模擬題參考：如何看待反腐浪潮

2018年國家公務員面試模擬題參考：如何看待反腐浪潮

我們都知道事業單位的考試尤其是國家公務員考試都是離不開面試的，通過國考筆試之后我們該如何進行準備才能在面試中一舉成 “公”，這不單單需要的是平時的積累，更要注重平時的面試模擬題目的練習，今日華圖教育為廣大考生準備的是關于反腐浪潮的國家公務員面試模擬題，希望能對參加2017年國家公務員面試的考生有一定的幫助。

【模擬題】

現如今，反腐浪潮不斷推進。有些公職人員認為，自反腐以來，機關工作就變得“失去了吸引力”。對此，你怎么看? 【參考答案】

毋庸置疑，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系著黨和國家的生死存亡。黨風好壞關系著人心向背，而人心向背又是決定一個政黨、一個政權興亡的根本因素;可以說腐敗是黨之大敵、國之大敵、民之大敵。自十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在反腐倡廉建設上力度空前，并且卓有成效，“老虎“、”蒼蠅“一起打，無不令全國百姓為之拍手稱快，反腐倡廉工作的不斷推進，對于進一步鞏固黨的執政根基，提升政府公信力都大有益處。而在此大好時代背景之下，竟然有些公職人員認為反腐浪潮的不斷推進，致使機關工作變得失去吸引力，此種說法在我看來簡直荒謬之極，也暴露出部分公職人員仍存在較為嚴重的思想誤區。

之所以機關工作會失去吸引力，是因為過去那種享受特權福利、“任性”而為的“好日子”已經一去不復返。隱性福利越來越少，購物卡不再發了，吃喝出行開發票也不能報銷了，每年都有的公款旅游也取消了;灰色收入沒了，逢年過節名目繁多的獎金和補貼不見了，再也沒有領導敢動不動就“找個名義發點錢”，手里拿到手的全是“陽光”工資與合法收入。可見，有如此荒誕滑稽想法的，無不是那些奔著特權福利去當官，想著只拿錢不干事，即為官不為、懶政怠政的人。其實，機關工作的吸引力并沒有喪失，“好日子”也沒有一去不復返，而是變得更加具有吸引力，即政治生態更清明、收入更陽光、晉升更暢通，充滿“獲得感”的真正的好日子才剛剛開始。公務員不用花“精力”研究厚黑學、關系學、送禮學、辦公室政治之類的“為官之道”了，不用為謀前程而傍大山、混圈子了，也不用成天琢磨迎來送往、吃吃喝喝弄垮身體了。有的是上下級的平等對待，有的是同事之間的和諧相處，有的是高效務實的工作節奏。

因此，為避免此種錯誤的思想蔓延，應進一步加強黨風廉政建設和思想道德建設，促使廣大黨員干部堅定理想信念，樹立正確的價值觀念，明確“我是誰，為了誰，依靠誰，利于誰”，進而真正做到“為民，務實，清廉”，切實為群眾謀利益。

第四篇：2013國家公務員考試面試人際關系模擬題

1、領導讓你協助單位老王完成某項工作，大部分的工作是你完成的，結果領導只表揚了老王。同事們說，肯定是老王在領導面前打你小報告了，你怎么辦？

【參考答案】

首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。

其次，對于這項任務，老王是這個項目的主要負責人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學習的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務。領導的贊揚說明了是對這項任務勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當成開展工作及完成工作的重點。

再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統籌，才使得任務能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔。

面對這類人際關系，一旦出現這樣的情況，我會盡快消除領導及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關系，共創和諧工作氛圍而努力。

2、你和小張以前平級,之后競爭上崗,你當了領導,小張心中不滿，經常找理由請假，引來同事議論紛紛，說你與小張有私怨，你怎么辦？

【參考答案】

作為新當選的領導，首先我要感謝大家對我的信任，將我提拔到一個領導的職位，我會一如既往地努力工作，絕不驕傲自滿。同時更要處理好與同事之間的關系，不能因此而產生不良情緒，更不能將情緒帶到工作中，只有營造一個溫馨團結的工作氛圍才能使工作做得更好。

對于小張的不滿，首先我要自我反省，是不是自己當選領導后，由于工作繁忙，忽略了對同事的關心，或者在說話的時候語氣有些生硬，讓同事感覺我高高在上而影響了我們之間的關系。如果是的話，我會及時改正，并在合適的場合與小張溝通，請他予以原諒；對于小張的請假問題，要及時調查清楚，看小張是否因為家庭原因等客觀情況才請假的，如果是這樣的話，要及時在工作和生活中對小張予以幫助，這樣才能使他更踏實地工作。如果經過調查，小張請假經常是主觀原因造成的無故請假，那我會找合適的時間以合適的方式與他交談，并向其講清工作請假制度。我相信在我們的共同努力下，我們的關系會更上一層樓，同事們看到我們融洽的關系也會消除顧慮和猜疑，同心協力更好地為單位工作。

融洽的同事關系是順利開展工作的保證，發生這件事我作為領導是有很大責任的，畢竟是因為上任后沒有處理好與同事之間的關系，今后我一定更加注意處理好與下屬之間的關系。雖然現在我是領導，也要虛心向小張學習，積極聽取同事的意見和建議，使工作能更好地開展。

3、之前你的上級一直對你很信任，但是最近你發現很多事情他直接向你的下級通知，而你的下級也經常直接向你的上級匯報，你該如何處理？

【參考答案】

如果出現了這種問題，我一定要反思自己，盡早弄清情況。如果因為工作原因，很多時候我不在場，不能直接聽取領導的指示和向下屬安排工作，那么出現這樣的狀況是情有可原的。在今后，我要合理安排時間，爭取做到到領導的指示和對下屬的工作狀態了然于胸。如果是上級越級對下級安排任務，并要求下級向上越級匯報工作，那說明我的工作出現重大失職，我一定要好好反省。是否態度不端正，對領導的安排充耳不聞；是否借口多多，在調配人力資源等方面夸大困難，不支持領導工作，影響了工作進程；是否督導不力，安排工作任務缺乏明確的績效考核制度，導致效率低下；是否威信不夠，不能身先士卒帶動團隊的士氣，導致由我直接安排的工作，執行力度不足；是否業務不精熟，在工作中遇到瓶頸或難題時，不能提出行之有效的解決方案；是否不夠民主，在聽取下屬匯報工作，提出建議時，摻雜了過多的主觀意見和情緒，不利于調動下屬的積極性。

想通了不利于工作開展的癥結所在，有的放矢地加以改進，更好地融入團隊，更有效地運行團隊，相信我會重新得到上級的認可和下屬的支持的。

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第五篇：2018國家公務員考試面試模擬題(一)

以教育推動社會進步

隨著2018國家公務員考試的慢慢臨近，不知道各位考生復習得怎么樣了？現將2018

1/2 國家公務員考試面試模擬題

（一）詳情公布如下，這是圖圖精心為大家準備的備考干貨。

模擬題

山東淄博一名年輕產婦因“坐月子”而喪命，歷史總是驚人的相似，舊觀念不改，悲劇也會不斷重演。對此，你怎么看? 參考解析

7月9日，一名年青的女子坐月子喪命，三伏天熱到爆，然而有人卻長衣長褲包裹的嚴嚴實實，空調風扇都禁吹，甚至還蓋上厚厚的棉被，不是他們不怕熱，是因為她們在做月子，每年夏天，醫院都會收到因坐月子引起的中暑的例子屢見不鮮。

悲劇總是一暮暮在上演，亡羊補牢為時未晚，我們該如何杜絕這樣的悲劇發生呢?這是一個值得我們所有人思考的話題。

首先坐月子不是一個陋習，適當注意調理可以治好孕前的一些小毛病，而且坐月子稍有不注意確實會落下一些身體上的毛病，但是我們因當有自己獨立思考的能力，有沒有實現自己思想的能力，坐月子如何做?怎么做?作為產婦應該有自己的想法。

坐月子在我國的歷史由來已久，在以前由于醫學以及科技的不發達，我為了避免孕婦在產后落下一些壞毛病，所以在產后的一段時間里選擇坐月子來調理自己的身體，但是隨著時代變遷科學的進步，我們思想也應該隨著時代的進步而進步，萬萬不能社會發展了，而我們思想以及思維方式還是以前的老一套，因此我們應當與時俱進，轉變自己的思想以及思維方式，只有這樣我們才可以避免悲劇發生。

有時間我們觀念或許真的該變一變了，思者變，變者通，坐月子也可以說是我傳統文化的一部分，我們在面對傳統文化時，我們應該秉著一種揚棄的態度，取其精華，棄其糟粕，革故鼎新，推陳出新，只有這樣我們的傳統文化才能有效的傳播，并且一步步發揚光大，只有這樣我們的傳統文化才能具有勃勃生機，這樣才會使為我們的傳統文化煥發生機。面對傳統文化我們同時也應該有一種正確的價值判斷，不能一味的盲從。

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