第一篇：2018年國家公務員考試-七大改革來襲

2018年國家公務員考試-七大改革來襲

國家公務員考試網國考報名入口國考職位表國考真題及答案國考與省考的區別大家都準備好2018年國家公務員考試了么?本文“2018年國家公務員考試-七大改革來襲”，跟著出國留學網公務員考試欄目來了解一下吧。預祝大家順利通過考試，拿下公務員!2018年國家公務員考試-七大改革來襲

2018年國家公務員的考試即將就要拉開序幕，不知你是否已經了解了如今有關公務員的一些改革呢?如今，關于公務員的改革進行的如火如荼，關于改革的一些事情，你一定要知道了!2018年參加國家公務員考試改革的就能有更好的發展了。

2018年國家公務員改革之一：漲工資

關于公務員薪酬的問題，一直以來都大家所關注的焦點，如今，很多地方的公務員的工資都已經做出了相應的調整，理論上，公務員的工資會每一個或者每兩年上調一次。對于公務員的工資增長，其實是重在優化工資結構，建立一套完整的工資增長機制，保證工資能夠合理的增長。2018年國家公務員改革之二：養老金并軌

工作之后，最關心的便是工資和福利待遇，公務員也是如此，雖然剛剛開始工作，但不少的同學還是會比較關心自己的福利待遇的問題。在進行改革之后，公務員也將開始繳納養老金，單位繳納工資總額的20%，個人繳納工資總額的8%。繳納養老金，從表面上看是增加了負擔，但從長遠來看，這是一項很好的制度，它解決了公務員辭職之后一切都要從頭開始的后顧之憂，有利于公務員隊伍順暢流動。2018年國家公務員改革之三：多通道晉升

在如今的公務員的機制中，想要晉升是非常的難的，針對此類現象國家國辦印發的《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》做出了詳細的規定，對縣以下機關公務員由低到高設置科員級、副科級、正科級、副處級和正處級5個職級，公務員任職年限達到分別達到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一級待遇。

這樣的晉升對于公務員來說是有積極的作用的，解決了廣大公務員的晉升上的后顧之憂，能夠充分的調動廣大基層公務員的工作積極性，能夠更好的為人民服務。2018年國家公務員改革之四：公車改革

這也是公務員改革中的另一項重大舉措，取消了一般的公務用車，改為由公務人員自行選擇出行的交通工具，同樣，對于不同級別的公務員，會有不同的車補，在中央實行之后，地方也加入了公務員車改的大軍之中，這樣的改革，表明了中央在反腐的決心，言必行、行必果。因此，相對于節約開支、資源配置等作用，公車改革對于黨風廉政建設的積極意義更值得關注!2018年國家公務員改革之五：規范辦公用房

在國家發改委發布相應的政策之后，各地都已經開始規范辦公用房。對于公務員來說，辦公室超標，同樣是嚴重的腐敗，明明可以在小辦公室中辦公，卻偏要來到大的辦公室，對于這樣的現象，國家一樣的寄予重視，也反映了國家要將反腐進行到底的決心。

2018年國家公務員改革之六：延遲退休

延遲退休已經不僅發生在男性身上，在女性身上也是如此，根據國家的最新規定，處級以上的女干部的退休年齡要延遲到60周歲，但也并是不死規定，正副處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可在年滿55周歲時自愿退休。

目前，我國的人口老齡化嚴重，延遲退休也是大勢所趨，同樣退休制度也變得更加的人性化，完全尊重個人的意愿。2018年國家公務員改革之七：個人事項報告

從2015年1月起，領導干部個人事項報告抽查比例提高至10%，實行干部選拔任用“凡提必查”制度。同時，建立干部誠信檔案，作為考核評價、選拔任用干部的重要依據。個人事項報告，是抓早抓小的“良方”，將起到倒逼官員廉潔從政的作用;“凡提必查”，為干部選任劃出硬杠杠，有助于把好選人用人的入口。國家公務員考試欄目推薦： 2018年國家公務員報考指南 2018年國家公務員考試大綱 2018年國家公務員職位表下載 2018年國家公務員考試真題及答案

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第二篇：公務員七大改革來襲

公務員七大改革來襲

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之航!

2018年國家公務員的考試即將就要拉開序幕，不知你是否已經了解了如今有關公務員的一些改革呢?如今，關于公務員的改革進行的如火如荼，關于改革的一些事情，你一定要知道了!2018年參加國家公務員考試改革的就能有更好的發展了。

2018年國家公務員改革之一：漲工資

關于公務員薪酬的問題，一直以來都大家所關注的焦點，如今，很多地方的公務員的工資都已經做出了相應的調整，理論上，公務員的工資會每一個或者每兩年上調一次。對于公務員的工資增長，其實是重在優化工資結構，建立一套完整的工資增長機制，保證工資能夠合理的增長。

2018年國家公務員改革之二：養老金并軌

工作之后，最關心的便是工資和福利待遇，公務員也是如此，雖然剛剛開始工作，但不少的同學還是會比較關心自己的福利待遇的問題。在進行改革之后，公務員也將開始繳納養老金，單位繳納工資總額的20%，個人繳納工資總額的8%。

繳納養老金，從表面上看是增加了負擔，但從長遠來看，這是一項很好的制度，它解決了公務員辭職之后一切都要從頭開始的后顧之憂，有利于公務員隊伍順暢流動。

2018年國家公務員改革之三：多通道晉升

在如今的公務員的機制中，想要晉升是非常的難的，針對此類現象國家國辦印發的《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》做出了詳細的規定，對縣以下機關公務員由低到高設置科員級、副科級、正科級、副處級和正處級5個職級，公務員任職年限達到分別達到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一級待遇。這樣的晉升對于公務員來說是有積極的作用的，解決了廣大公務員的晉升上的后顧之憂，能夠充分的調動廣大基層公務員的工作積極性，能夠更好的為人民服務。

2018年國家公務員改革之四：公車改革

這也是公務員改革中的另一項重大舉措，取消了一般的公務用車，改為由公務人員自行選擇出行的交通工具，同樣，對于不同級別的公務員，會有不同的車補，在中央實行之后，地方也加入了公務員車改的大軍之中，這樣的改革，表明了中央在反腐的決心，言必行、行必果。因此，相對于節約開支、資源配置等作用，公車改革對于黨風廉政建設的積極意義更值得關注!2018年國家公務員改革之五：規范辦公用房

在國家發改委發布相應的政策之后，各地都已經開始規范辦公用房。對于公務員來說，辦公室超標，同樣是嚴重的腐敗，明明可以在小辦公室中辦公，卻偏要來到大的辦公室，對于這樣的現象，國家一樣的寄予重視，也反映了國家要將反腐進行到底的決心。

2018年國家公務員改革之六：延遲退休

延遲退休已經不僅發生在男性身上，在女性身上也是如此，根據國家的最新規定，處級以上的女干部的退休年齡要延遲到60周歲，但也并是不死規定，正副處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可在年滿55周歲時自愿退休。

目前，我國的人口老齡化嚴重，延遲退休也是大勢所趨，同樣退休制度也變得更加的人性化，完全尊重個人的意愿。

2018年國家公務員改革之七：個人事項報告

從2015年1月起，領導干部個人事項報告抽查比例提高至10%，實行干部選拔任用“凡提必查”制度。同時，建立干部誠信檔案，作為考核評價、選拔任用干部的重要依據。

個人事項報告，是抓早抓小的“良方”，將起到倒逼官員廉潔從政的作用;“凡提必查”，為干部選任劃出硬杠杠，有助于把好選人用人的入口。

2018國考時間安排表預測——請參考2017年。網上報名時間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結果時間：2016年10月15日至26日 查詢報名序號時間：2016年10月28日8:00后 報名確認時間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準考證時間：2016年11月21日至27日 筆試時間：2016年11月27日

第三篇：2018公務員---七大改革來襲

內蒙古公務員考試題庫

2018公務員---七大改革來襲

2018年國家公務員的考試即將就要拉開序幕，不知你是否已經了解了如今有關公務員的一些改革呢?如今，關于公務員的改革進行的如火如荼，關于改革的一些事情，你一定要知道了!2018年參加國家公務員考試改革的就能有更好的發展了。

2018年國家公務員改革之一：漲工資

關于公務員薪酬的問題，一直以來都大家所關注的焦點，如今，很多地方的公務員的工資都已經做出了相應的調整，理論上，公務員的工資會每一個或者每兩年上調一次。對于公務員的工資增長，其實是重在優化工資結構，建立一套完整的工資增長機制，保證工資能夠合理的增長。

2018年國家公務員改革之二：養老金并軌

工作之后，最關心的便是工資和福利待遇，公務員也是如此，雖然剛剛開始工作，但不少的同學還是會比較關心自己的福利待遇的問題。在進行改革之后，公務員也將開始繳納養老金，單位繳納工資總額的20%，個人繳納工資總額的8%。

繳納養老金，從表面上看是增加了負擔，但從長遠來看，這是一項很好的制度，它解決了公務員辭職之后一切都要從頭開始的后顧之憂，有利于公務員隊伍順暢流動。

2018年國家公務員改革之三：多通道晉升

在如今的公務員的機制中，想要晉升是非常的難的，針對此類現象國家國辦印發的《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》做出了詳細的規定，對縣以下機關公務員由低到高設置科員級、副科級、正科級、副處級和正處級5個職級，公務員任職年限達到分別達到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一級待遇。

這樣的晉升對于公務員來說是有積極的作用的，解決了廣大公務員的晉升上的后顧之憂，能夠充分的調動廣大基層公務員的工作積極性，能夠更好的為人民服務。

2018年國家公務員改革之四：公車改革

這也是公務員改革中的另一項重大舉措，取消了一般的公務用車，改為由公務人員自行選擇出行的交通工具，同樣，對于不同級別的公務員，會有不同的車補，在中央實行之后，地方也加入了公務員車改的大軍之中，這樣的改革，表明了中央在反腐的決心，言必行、行必果。因此，相對于節約開支、資源配置等作用，公車改革對于黨風廉政建設的積極意義更值得關注!2018年國家公務員改革之五：規范辦公用房

內蒙古公務員考試題庫

在國家發改委發布相應的政策之后，各地都已經開始規范辦公用房。對于公務員來說，辦公室超標，同樣是嚴重的腐敗，明明可以在小辦公室中辦公，卻偏要來到大的辦公室，對于這樣的現象，國家一樣的寄予重視，也反映了國家要將反腐進行到底的決心。

2018年國家公務員改革之六：延遲退休

延遲退休已經不僅發生在男性身上，在女性身上也是如此，根據國家的最新規定，處級以上的女干部的退休年齡要延遲到60周歲，但也并是不死規定，正副處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可在年滿55周歲時自愿退休。

目前，我國的人口老齡化嚴重，延遲退休也是大勢所趨，同樣退休制度也變得更加的人性化，完全尊重個人的意愿。

2018年國家公務員改革之七：個人事項報告

從2015年1月起，領導干部個人事項報告抽查比例提高至10%，實行干部選拔任用“凡提必查”制度。同時，建立干部誠信檔案，作為考核評價、選拔任用干部的重要依據。

個人事項報告，是抓早抓小的“良方”，將起到倒逼官員廉潔從政的作用;“凡提必查”，為干部選任劃出硬杠杠，有助于把好選人用人的入口。

第四篇：2014國家公務員考試申論七大要旨

六安中公教育給人改變未來的力量

很多考生已經在默默地準備2014國家公務員考試了,申論作為提分最具艱難的科目考生們此刻或者整不著邊際,中公教育專家建議考生先明白以下七個要旨。

一、以閱讀為前提——到底如何快速而有效地閱讀？閱讀時還得同時做著什么？

二、以分析為難點——兩層意思：一是分析材料。紛繁復雜的材料如何分析？從哪下手？主要抓什么？二是從2007年起，每年都有一道難度很大的“分析題”（其本質依然是概括）。

三、以概括為手段——在《申論》中，無論概括概述、對策，還是議論文，都必須以概括為工具。離開了概括，所有題都會一籌莫展。所以考生一定要練好概括。

四、以對策為重點——在申論測試中，對策一般要考兩次—— 一是專門的對策題；二是議論文中必須寫對策。所以考生要有從資料中概括出對策的能力。擬對策，從原因突破。

五、以文筆為基礎（寫作得當與書寫工整）——文章寫得不暢達，字跡不清爽工整，“印象分”極差。

六、以五字為模式——專指《申論》議論文的結構。我們反對八股文。但是也要承認，申論議論文是有大體固定的結構的。按“結構”行文，思路立馬出來，且一定不會跑題。事半功倍。

七、以三點為禁忌—— 申論與一般作文不同，它有三點禁忌。

一是角色未轉換；

二是脫離原材料答題（但不可以提“材料為王”之類絕對化的口號）；

三是語言不莊重。申論使用書面語，排斥口語、戲謔語、不文明語、尖刻語，排斥抒情、描寫。

中公教育專家建議考生們勤加練習，一定可以取得高分！

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第五篇：2014年國家公務員考試2014年國家公務員考試申論七大注意事項

中公教育·廈門分校

2014年國家公務員考試申論七大

注意事項

一、以閱讀為前提——到底如何快速而有效地閱讀？閱讀時還得同時做著什么？

二、以分析為難點——兩層意思：一是分析材料。紛繁復雜的材料如何分析？從哪下手？主要抓什么？二是從2007年起，每年都有一道難度很大的“分析題”（其本質依然是概括）。

三、以概括為手段——在《申論》中，無論概括概述、對策，還是議論文，都必須以概括為工具。離開了概括，所有題都會一籌莫展。所以考生一定要練好概括。

四、以對策為重點——在申論測試中，對策一般要考兩次——

一是專門的對策題；二是議論文中必須寫對策。所以考生要有從資料中概括出對策的能力。擬對策，從原因突破。

五、以文筆為基礎（寫作得當與書寫工整）——文章寫得不暢達，字跡不清爽工整，“印象分”極差。

六、以五字為模式——專指《申論》議論文的結構。我們反對八股文。但是也要承認，申論議論文是有大體固定的結構的。按“結構”行文，思路立馬出來，且一定不會跑題。事半功倍。

七、以三點為禁忌—— 申論與一般作文不同，它有三點禁忌。一是角色未轉換；

二是脫離原材料答題（但不可以提“材料為王”之類絕對化的口號）；三是語言不莊重。申論使用書面語，排斥口語、戲謔語、不文明語、尖刻語，排斥抒情、描寫。

最后，祝廣大考生取得好成績。

內容來源：中公教育·廈門分校?xiamen.offcn.com?【中公】給人改變未來的力量