第一篇：習慣性違章的基本特點

習慣性違章的基本特點

一是頑固性：由于習慣性違章行為是日積月累，形成具有一定的心理定式，因而具有頑固性和多發性特點，只要支配習慣性違章行為的心理定式不改變、習慣性動作方式不糾正，這種習慣性的違章行為就會重復發生，直至受到事故的懲罰才會改變。

二是潛在性：習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣成自然的結果，“身在險中不知險”，容易使人對違章現象喪失警惕性，從一些事故案例中發現，行為者盡管在作業前采取了周密的安全措施，但由于在長期實踐中形成的不良習慣發生了作用，無意識地違反安全規范，因此出現操作失誤導致事故發生。

三是繼承性：根據對一些職工習慣違章行為的分析發現，這些不良習慣不是他們自己“發明”的，而是從一些老職工那里“學”來的，是盲目仿效的結果。看到別人違章操作或作業，既省力、又沒有出事，個別職工對違章現象還夸夸其談，傳其“技巧”，自己也就盲目仿效，如外出巡檢不戴安全帽、登高不系安全帶、無證作業、監護人員擅自離開工作現場、施工人員違章作業、現場安全措施不到位等等，這些違章者僥幸沒有受到傷害，反作為經驗流傳。正是這些人員懂得不是每次違章都會出事故，才導致習慣性違章行為屢禁不止。

四是僥幸性：有的員工產生一種錯誤的理解，認為在整個操作過程中原先也有人這樣做過，并沒出事，這種錯覺增加了職工的僥幸心理，往往就會發生災難性事故。習慣性違章的員工總以為自己的習慣性方式“最管用”，而妨礙了安全規程的學習和貫徹執行。

第二篇：習慣性違章的基本特點

習慣性違章的基本特點

習慣性違章有許多特點，但歸結起來主要有以下4點：

1、頑固性：習慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發性的特點，往往不易糾正。

2、潛在性：一些習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣成自然的結果，而對習慣性違章行為，由于人們看得多了，習以為常，所以根本沒把它當回事，“身在險中不知險”，容易使人對違章現象喪失警惕性；

3、傳染性：據對現有一些職工存在的習慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習慣行為方式”，不是他們自己“發明”的，而是從老員工身上“學來”的，看到老員工違章操作“既省力、又沒出事”，自己也盲目的仿效，而且又用自己的習慣性行為方式去影響新的職工。以至于這些不良的習慣性行為方式如不徹底根除，必然導致一脈相傳，代代如此。

4、排他性：有些習慣性違章的工人，對安全規程根本學不進，不遵守，總以為自己的習慣性方式“最管用”，而安全規程是“可有可無的東西”。其結果必然嚴重地妨礙安全規程的貫徹執行。

綜上所述，習慣性違章與事故之間已經構成了因果關系，換句話說，習慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習慣性違章的必然結果。由于習慣性違章的存在造成了一些類同事故的重復出現，事故成因幾乎也大同小異。所以說習慣性違章危害極大，既有害于國家和企業，也有害于職工個人和家庭，因此一定要對習慣性違章疾惡如仇，一經發現，就必須堅決糾正。

第三篇：習慣性違章的特點

習慣性違章的特點

所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。資料統計，電力系統78%以上的事故是由于習慣性違章造成的。習慣性違章是一種經常發生的不良的違規行為，是長期逐漸養成的一種以人為的失誤為主要的違反規章制度或操作規程的作業行為。人們通過總結經驗教訓還發現，就誘發事故的原因來講，習慣性違章與危險點是一對孿生兄弟，習慣性違章是導致事故的人為因數，危險點則是引發事故的客觀因數，習慣性違章與危險點相結合，很容易造成事故。

習慣性違章的特點是：經常地、反復地發生；涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者；有時可能導致嚴重后果，容易被人忽視，成為一種普遍傾向。習慣性違章在電力生產工作中的主要表現為：由于未嚴格執行“兩票”“三制”等保證安全的組織和技術措施，而造成觸電事故；由于未系安全帶或未帶安全帽等造成高空墜落和高空墜物傷人事故；由于酒后駕車、無照駕車、超載超速開車造成交通事故等。據有關部門統計，屬于習慣性違章而發生的事故造成死亡人數占總死亡人數的70%以上，可見其危害性之大。它是造成人員傷亡事故的重要原因，是電力安全生產的大敵，不僅影響供電部門自身的安全和效益，還影響其因和對策，超前控制事故，對真正做到“預防為主”，保證安全生產有著十分重要的意義。

習慣性違章與偶然性違章相比，習慣性違章造成事故的機會更多，概率更高，因此危害性更大。這么說絕非主觀臆斷，而是由于習慣性違章諸多特點決定的。

1、習慣性違章具有一定的頑固性。

習慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發性的特點，往往不容易糾正。只要支配習慣性違章行為的心理定勢不改變，習慣性動作方式不糾正，習慣性違章行為就會反復發生，直到行為人受到事故的懲罰。

2、習慣性違章具有一定的潛在性。

一些習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣成自然的結果，而對習慣性違章行為，由于人們看得多了，習以為常，所以，根本沒把它當回事。“身在險中不知險”，容易使人對違章現象喪失警惕性。

3、習慣性違章具有一定的傳染性，它會危害幾代人。據對現有的一些職工存在的習慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習慣行為方式”，不是他們自己“發明的”，而是從老職工身上“學來的”。看到老職工違章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習慣性行為方式如不徹底根治，必然導致一脈相承，代代相傳。

4、習慣性違章具有一定的排他性。

有些習慣性違章的工人，對安全規程根本學不進，不遵守，總以為自己的習慣性方式“管用”，而安全規程是“可有可無的東西”。其結果，必然嚴重地妨礙安全規程的貫徹執行。

綜上所述，習慣性違章與事故之間已經構成了因果關系，換句話說，習慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習慣性違章的必然結果。據統計，電力行業70％~80%以上的人身死亡事故是習慣性違章造成的，而且有一個驚人的相似之處，就是某些單位現在發生的事故，在過去曾經發生過；造成事故的原因也基本相同，這就是習慣性違章。習慣性違章危害極大，既有害于國家和企業，也有害于職工個人和家庭。因此，一定要對習慣性違章嫉惡如仇，一經發現，就必須堅決糾正。

第四篇：“習慣性違章”

“習慣性違章”

上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天氣: 陰雨 / 個人分類：安全論壇

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在我們的安全生產中，習慣性違章是一個頑疾，在日常工作中，很多人習以為常，一些被熟視無睹的“習

慣性違章”，正是安全生產的 “定時炸彈”，應值得我們引起高度重視。

習慣性違章就是那些在生產操作中沿襲不良傳統做法，違反安全生產操作技術或操作規程的行為。如用手伸進刮刀或機器內部“作業”，佩戴安全帽時下顎帶不系緊，駕駛車輛提前拐彎等等，不一而足。大多數情況下，人們也知道習慣性違章不妥，但有的為了省事，明知故犯；有人抱著“是福不是禍，是禍躲不過，或生死有命，富貴在天”的命運心理，自以為曾經有那么多次習慣性違章都平安無事，即會心存僥幸地“再來一次”；還有人抱著“大家都這么干的，一人不拗眾”的盲從心理，等等。這說明，安

全的敵人是自己。

習慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會傳染他人，擴大習慣性違章的影響范圍。而習慣性違章是潛在的，稍不留意，稍有閃失，事故可能就出現了。事故一出現，必將傷害自己，傷害他人。所以說，習慣性違章的危害是巨大的。因為習慣性的違章行為已在實施者腦子里先入為主，占據了人們的思想意識。如果我們自己不用理智去克服，靠別人教育是很難聽進去的，至少效果不好，具有排

他性。

總之，為了安全，為了健康，我們每個人都要善于為自己敲響警鐘，嚴格自律，不斷規范和約束自己的言行，用理智克服任性，用科學代替蠻干，為自己鋪平安全健康之路。切莫讓易引發安全事故的不

良習慣與你常伴！

第五篇：習慣性違章

習慣性違章

目錄習慣性違章表現形式

習慣性違章特點

習慣性違章的成因

習慣性違章的糾正及預防

習慣性違章

含義

習慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。

編輯本段習慣性違章表現形式

習慣性違章的表現形式有多種，按照違章的性質來劃分，可分為以下三種：

（1）習慣性違章指揮。

（2）習慣性違章作業。

（3）違反勞動紀律。

編輯本段習慣性違章特點

（1）習慣性違章具有較強的頑固性。

（2）習慣性違章容易使人喪失應有的警惕性。

（3）習慣性違章具有一定的生存土壤和環境。

（4）習慣性違章是引發事故的必然因素。

指固有守舊不良作業傳統的工作習慣，違反安全工作規程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現，而是幾代人身上反復發生，經常出現的違章行為。習慣性違章的三大特征是具有普遍性、反復性、頑固性。習慣性違章是長期逐漸養成的、經常發生的、違反規章制度或操作規程 的作業行為，是人為失誤造成的。它的特點是：經常地、反復地發生；涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者；可能不導致嚴格后果，容易被人忽視，成為一種普遍傾向。

編輯本段習慣性違章的成因

1、歷史原因：可追溯到50年代末期，特別是大躍進和文革期間，企業各項安全規章制度遭到嚴重破壞，違章違紀現象滋生蔓延，很多已成為不良的習慣性行為，黨的十一屆三中全會特別是改革開放以后，黨和國家撥亂反正，恢復和健全了安全生產的規章制度，創造了安全生產的有利條件，然而時至今日，仍有人把規章制度視為“條條框框”，甚至以為“執行不執行無所謂”，仍然堅持違反安全規程的不良習慣做法。

2、社會原因：一些職工在特定的社會環境中養成的不良習慣，也是產生習慣性違章的一個因素。同時具體的習慣性違章的做法，也有一定的消極影響，如前所述，一些習慣性違章現象之所以在幾代人身上反復出現，正是上行下效或師授徒仿的結果。

3、心理原因：舊技能的干擾是形成習慣性違章的重要原因，從新中國建國之初到現在，我國工業發展很快，新的生產工具和工作方式不斷地更新。然而有些工人習慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的做法得心應手。因為這些老做法經過長期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過程已滲透入腦以達四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾，而在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導致習慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是支配習慣性違章行為的思想因素。

編輯本段習慣性違章的糾正及預防

1、職工個人怎樣預防習慣性違章？① 要明確預防習慣性違章工作的目的意義，自覺破除模糊意識，端正態度。② 要重新學習本專業的安全規程；③ 要力戒在自己身上出現習慣性違章；④ 當別人制止自己的習慣性違章時，應虛心接受；⑤ 當發現習慣性違章行為時，應勇于制止或勸阻，使

其消滅在萌芽狀態；○6要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護能力；

2、怎樣抓習慣性違章的預防？首先要提高思想認識，真正把反習慣性違章工作的重點放在抓預防上；其次，要多做打基礎的工作，進行超前預防；再次要善于抓苗頭，見微知著，把習慣性違章消滅在萌芽狀態。第四，要舉一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落實工作，把預防工作做到每一個人身上，每一個作業環節上，貫穿于企業生產的全過程特別是要做好重點人和薄弱環節的工作；第六，探索規律，掌握預防的主動權。

3、預防習慣性違章要抓好五個“結合”：一是預防習慣性違章要與安全風險抵押相結合；預防習慣性違章要與安全標準化作業相結合；預防習慣性違章要與企業“創一流”工作相結合；預防習慣性違章要與安全檢查相結合；預防習慣性違章要與安全競賽相結合；

4、對習慣性違章者的處罰原則及手段：對于習慣性違章者要堅持重罰的原則。一些企業習慣性違章現象屢禁不止的一個重要教訓就是處罰不嚴，失之于寬。事實證明，只有從嚴懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習慣性違章。對于習慣性違章者的處罰手段大致有以下幾種： ① 讓習慣性違章者抄寫安全規程；

② 讓習慣性違章者做檢討，寫出保證書；

③ 讓習慣性違章者當義務安全員，糾正違章行為；

④ 舉辦培訓班，讓習慣性違章者學習安全生產方針政策、法律法規和規章制度；

⑤ 對嚴重的習慣性違章者采取下崗待業措施； ⑥ 利用宣傳媒介對習慣性違章行為予以暴光；