第一篇：2010年公司團代會工作報告

堅固基礎 團結奮進 彰顯特色 再創佳績

團結帶領廣大團員青年為做強做大黃河事業而努力奮斗！

—在共青團陜西黃河集團有限公司第二次代表大會上的工作報告

（二○一○年九月 日）

黃永鋒

各位代表、同志們：

現在，我受共青團陜西黃河集團有限公司第一屆委員會委托，向大會作題為《堅固基礎，團結奮進；彰顯特色，再創佳績；團結帶領廣大團員青年為做強做大黃河事業而努力奮斗！》的工作報告，請各位代表審議。

共青團陜西黃河集團有限公司第二次代表大會是在全公司認真深入學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和學習實踐科學發展觀活動；各基層團組織全面貫徹落實團的十六屆三中全會精神；全公司上下貫徹落實“1132”發展戰略和“決戰新品科研，壯大軍工實力；搏擊光伏市場，塑造黃河品牌；實施八大工程，科學快速發展”經營方針，實現銷售收入12億元以上奮斗目標，實現黃河第四次創業，再創黃河發展新佳績的形勢下召開的一次十分重要的會議。這既是一次總結過去，對提升公司共青團和青年工作具有現實意義的大會；也是一次展望未來，對實現公司確

團員青年參與企業發展的新方法、新渠道、新形式；在各單位的生產經營活動中，團組織和廣大團員青年充分發揮了黨的助手和后備軍作用，為公司的改革發展做出了積極貢獻。

一、堅持思想建設

人的素質，最重要的是思想素質。公司團委在開展工作時，首先注重思想建設。在基層團支部、廣大團員青年的積極配合和大力支持下，以“團結青年，教育青年，管理青年，服務青年”為宗旨，以“思想教育，素質培養，作風建設”為總體目標，導入不同形式、載體，以凝聚、引導、促進、幫助青年，激勵青年，提升其思想素質。團組織的努力作為，一方面推進了團組織思想建設的發展，贏得了各級黨組織的重視和支持；一方面重塑了團組織在青年和企業心目中的形象。

㈠ 用有形載體開展特色教育

五年來，團委通過集中學習、座談、培訓等形式，組織團員青年學習中國特色社會主義理論體系和黨中央的方針政策，學習團中央、團市委、國資委團工委、電子信息集團團委等上級團組織的指示和精神，以堅定青年政治立場，引導青年修正世界觀、人生觀和價值觀。在此基礎上，又有針對性地組織團干部參加團干培訓班，解疑釋惑，提高境界。各基層團支部根據公司團委的要求，通過靈活多樣的方式切實抓好團員青年的思想教育工作，提高團員青年的思想政治素質。針對性的理論學習，將團員青年的思想統一到企業改革發展的要求上來，引導青年支持改革、參與改革，積極投身改革實踐，自覺將個人成長成才同企業發展有機結合。

㈡ 緊扣時代旋律，進行思想升華

公司團委堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育作為思想教育的“主旋律”，抓住迎奧運、新中國成立六十周年、“五四”運動九十周年等多項政治活動，在廣大團員青年中廣泛開展愛黨、愛國、愛企業主題教育，提高團員青年的政治素質和主人翁意識。在開展思想教育的過程中，公司團委注重內容的具體化和形式的時代特點，有力地調動了團員青年參與企業生產經營和愛崗敬業的積極性和主動性。

㈢ 形式多樣，務求實效

在思想教育過程中，團委對形式和效果格外重視，杜絕思想教育活動的形式化和表面化，使思想教育深入人心。在實際過程中，點面結合，實行基層各團支部自行組織與公司團委統一安排相結合的原則。寓教于樂，勞逸結合，確保思想教育活動的實效性。通過堅持不懈地思想教育，鞏固了團員青年的理論知識，提高了團員青年的理論修養，改善了團員青年的工作作風，增強了團員青年的責任感、使命感和事業心，展現出團員青年蓬勃向上的精神風貌。

二、堅持育人為主，圍繞企業發展和人才需求，彰顯團組織作用

五年來，公司在克服各種挑戰中實現快速發展，廣大青年員工也在伴隨公司的發展而迅速成長，涌現了一批優秀個人和先進集體。先后有司翰等20多名團員青年被上級團組織評為十大杰出青年候選人、青年崗位能手、優秀團干、優秀團員；24車間、計量處、檢驗處、工藝處、實驗小學等多個基層團支部被評為全國、省、市“五四紅旗團支部”、“青年文明號”；公司團委也連續多年被上級團組織評為“先進團委”，2007年11月被團省委評為“陜西省五四紅旗團委”，被確定為“全國五四紅旗團委創建單位”。

三、營造氛圍，服務青年，服務企業

以服務鞏固基礎，以服務謀求發展。五年來，團委轉變工作作風，以竭誠服務為行為準則，不斷推動共青團事業向前邁進。針對青年人思維活躍、能動性強的特點，公司團委有針對性的開展或參與開展了“集體婚禮”、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”、“征文演講比賽”、“青年職工歌手大賽”等一系列文體活動，豐富青年的業余文化生活。不僅發揮了個體的特長，更使青年員工深入了解了企業，加強了青年之間的交流，提升了青年工余生活的內涵。

四、夯實基礎，積極推進黨建帶團建，切實加強團組織自身建設

五年來，不斷夯實共青團工作發展基石，拓寬共青團工作發展思路，延伸共青團工作發展空間。

㈠ 調整組織結構，加強基層團組織建設。

針對企業組織機構不斷調整的實際情況，為了實現團的職能的全面覆蓋，團委結合各單位的實際及公司目前團員青年的分布現狀，本著便于組織管理，有利于開展工作的原則，對原有的基層團支部進行了合并和調整，建立健全了基層團組織班子和基層組織機構，完善了管理制度。基于此，我們又切實做好基層團支部換屆改選、團費收繳、團員注冊、離團人員管理等工作，努力把團組織建設成為基礎扎實、充滿活力、作用突出、凝聚青年的堅強戰斗核心。

㈡ 實施標準化管理理念，規范制度建設

公司團委在調研的基礎上，對團干部的崗位職責、上崗標準以及團委日常工作進行了細化和規范，制定了《基層團組織考核辦法》，規范了《青年崗位能手評選辦法》，印發了《青年文明號、青年崗位能手管理辦法》等一系列標準，并及時根據新的情況對內容進行了補充和完善，使團的各項工作初步實現規范化管理。

㈢ 堅持黨建帶團建

公司黨委從公司的發展大局出發，堅持“黨建帶團建”，通過加強黨的建設，帶動團的思想、政治、組織、作風建設，收獲了可喜的效果。我公司黨建帶團建工作思路清晰，格局完善，基礎扎實，特點突出。黨委不斷強化“帶”的責任與意識，在帶思想建設、帶組織建設、帶班子建設、帶隊伍建設、帶工作開展、-89101112***81920-

第二篇：2014年公司團代會工作報告

各位代表、同志們：

現在，我代表集團公司上一屆委員會做工作報告，請審議。

上次團代會至今的五年，是集團公司在社會主義市場經濟的大潮中劈波斬浪、拼搏進取、奮發圖強的五年。在黨的xx大精神指引下，集團公司改革發展、生產經營和黨建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡業績，營業額連續三年位居全國建筑企業第一位，XX年名列中央企業第九位，今年又以中國建筑業第一名的身份進入世界企業和世界品牌雙500強，11月10日，集團公司正式成為國務院國資委董事會試點企業。

在企業參與市場競爭，改革有序深入，事業不斷發展的進程中，全公司各級團組織在黨的正確領導下，團結帶領全公司廣大團員青年認真實踐“xxxx”重要思想和科學發展觀，大力弘揚“勇于跨越，追求卓越”的企業精神，立足崗位、立足實踐，真抓實干，為企業的改革發展作出了積極貢獻。

一、融入中心，服務大局，助手和橋梁作用充分顯現

集團公司團委始終按照“融入中心，服務大局”的指導思想，積極發揮“政策發源地、重大活動指揮部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和橋梁。

本世紀初，集團公司與鐵道部實現政企分開后，成功召開了團員代表大會，建立了系統團委，按照《集團公司黨委黨建帶團建的工作意見》，進一步加強了各級團組織建設，并迅速開展了青年知識塑型、雙爭競賽、創新創效等活動，團結引導團員青年創造新業績，展示新作為，為集團文秘雜燴網公司新世紀大發展貢獻青春和力量。

在集團公司實現戰略重組，確立中國建筑業龍頭地位之后，集團公司團委及時作出部署，加強團組織的學習能力、服務能力、凝聚能力和合作能力建設。在全公司先從團的外在形象、有形化建設層面進行整合，出臺了《創建五四紅旗團委及百分賽考核辦法》、《項目團建貫標指南》、《中鐵青年工作信息》、《中鐵青年》；然后從制度、活動臺帳等管理層面進行整合，出臺了《中鐵工程共青團服務青年成才建功制度匯編》、《團組織“十表一庫一總結”》、《青年安全生產工作指導手冊》、《推薦優秀團員入黨工作手冊》等；最后在團干部、團員隊伍建設等組織層面進行整合，出臺了《團的委員會、常委會制度》、《團干部、團員青年提案制度》、《團干部掛職交流制度》、《共青團聯系基層工作制度》等，實現了集團公司團委在企業大發展時期應盡的工作任務。

為了推進全公司共青團工作的更大發展，集團公司團委在完成上一次團代會確定的任務后，在學習貫徹科學發展觀的基礎上，又及時提出團組織要融入中心，成為企業管理的重要組成部分、成為促進企業改革發展的重要力量的思路，探索和實踐了“青年素質工程、青年創新創效、我為重點工程建設做貢獻”三大活動品牌，積極協助企業做好青年事務，團結帶領全公司團員青年為實現集團公司“三大目標、兩大歷史性轉變”發揮了助手和橋梁作用。結合五年來的實踐，集團公司團委組織編著了《企業共青團和青年工作的探索與實踐》，并由人民鐵道出版社作為填補國內企業青年工作出版物的空白出版發行。XX年，集團公司團委負責人當選為第xx屆團中央委員，XX年，集團公司團委被評為“中央企業五四紅旗團委”，XX年，集團公司團委書記被評為全國優秀共青團干部。

三、以青年活動為載體，引導團員青年成長成才，建功企業

----青年素質工程碩果累累。青年素質工程是集團公司團委提出的一項創造性活動。其主要內容是引導團員青年“學業務知識、拿學歷文憑、考注冊證書、上技術等級”。為推動活動開展，集團公司團委出臺了《關于實施青年素質工程的意見》，編發了《青年素質工程指導手冊》。從實踐看，活動符合企業和青年的根本需求，取得了較好成績。全公司已經實現了師徒結對8萬多隊，參加提升學歷學習的團員青年3萬多人，考取注冊證書的青年2萬多人。在公司黨政和團中央青工部的大力支持下，集團公司團委聯合工會和勞資部等成功組織了三屆青年技能競賽，涉及焊工、測量工、隧道工、橋梁工、試驗工、車工、鉗工、英語、cad繪圖等九個工種，通過層層比賽，至少使3000名青年破格晉升了技術等級。集團公司團委還成功舉辦了首屆優秀團干部、團員青年工程碩士班。集團公司團委被列為全國青工技能振興計劃試點單位，團委書記榮獲了國家五部委聯合表彰的“全國青工技能振興計劃先進個人”，中鐵五局團委等三個團委榮獲“全國青工技能振興計劃先進單位”。

----青年創新創效成效顯著。青年創新創效活動是服務企業科技興企戰略的一項主題鮮明和時代氣息濃厚的青年活動。XX年集團公司團委與行政聯合出臺了《關于全面推進和深化集團公司青年創新創效活動的實施意見》、《關于集團公司青年管理創新獎和青年技術創新獎評選活動的意見》，在全公司啟動了青年創新創效活動。XX年在中鐵寶橋召開了活動推進會，交流了中鐵寶橋“青年創新創效每月之星”的經驗，創建了青年創新創效示范點。各級團組織在企業大科技格局中，圍繞企業“十五”發展規劃，重點開展技術創新和管理創新，逐步形成從項目申報、立項、管理到成果申報、評審、獎勵、轉化的科學的完整的活動體系，為推進企業科技創新做出了成績。XX年集團公司團委在北京成功召開了青年創新創效成果推介會暨中央企業青年創新創效活動現場觀摩會，186家中央企業前來觀摩學習。國資委副主任王瑞祥，團中央書記處書記爾肯江·吐拉洪、集團公司黨委書記石大華對活動的成效給予了高度評價和充分肯定，極大地推動和深化了活動在企業的蓬勃開展。XX年，集團公司團委書記李曉聲在全團青年創新創效活動座談會上交流了《創新求發展，創效展作為——堅持不懈地把青年創新創效活動推向深入》的經驗。五年來，全公司共收到《青年創新創效項目書》4232份，其中完成或正在進行項目3201個，直接經濟效益4500萬元，間接提高功效、節約成本和維修費用近7500萬元。集團公司團委榮獲了全國青年創新創效優秀組織獎。

-----“我為重點工程建設做貢獻”如火如荼。這項活動是集團公司團委根據我們企業的特點而開展的一項主題教育實踐活動。活動得到了團中央、中央企業團工委的充分認可。五年來，各級團組織團結引導團員青年發揚遇水架橋、逢山開路的革命浪漫主義精神，在青藏鐵路、西氣東輸、山峽工程、南水北調、杭州灣大橋、宜萬鐵路、奧運支線、京滬電氣化改造、鐵路客專等國家重點工程上，大力開展了“我為重點工程做貢獻”活動，發揮了生力軍和突擊隊作用。XX年7月1日，中央電視臺現場直播了集團公司等單位青藏鐵路青年突擊隊誓師大會。XX年，國資委黨委、鐵道部、團中央又在拉薩河特大橋工地召開了“我為青藏鐵路建功勛”表彰大會。據統計，五年來，全公司共組建青年突擊隊5296支，參與的團員青年達10萬多人次，榮獲全國青年文明號十年成就獎3個，全國青年文明號28個，省部級及中央企業青年文明號480個，有力地促進了企業的生產發展。

五年來，團組織建設取得了明顯成效，中鐵三局團委榮獲“全國五四紅旗團委標兵”、中鐵一局、中鐵大橋局、鐵三院團委榮獲“全國五四紅旗團委”、中鐵八局等8個項目團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”，中鐵四局、五局、九局、電氣化局、隧道局、十局團委被團中央確定為“全國五四紅旗團委創建單位”，全公司421個團委大多成為“省部級五四紅旗團委”或“五四紅旗團委創建單位”。

五、團組織育人工作成績突出

各級團組織立足人才培養的系統工程，充分發揮了團組織的育人職能，為黨發現、團結、培養和凝聚了大批青年人才。集團公司團委開展了三屆十大杰出青年評選活動。集團公司副總經理周孟波榮獲第八屆中國青年五四獎章，中鐵一局郭秀春等2人榮獲中國十大杰出青年提名獎，中鐵二局唐志成等10人榮獲省級和中央企業十大杰出青年。中鐵寶橋劉皓榮獲中央企業職工技能大賽金獎。集團公司副總經理周孟波、中鐵三局午向陽推任為全國青聯委員，周孟波當選為全國青聯常委，中鐵建工張占成等5人成為中央企業青聯委員。涌現了集團公司副總經理戴和根等6名全國青年管理創新獎，中鐵電氣化局劉重陽等10名全國青年技術創新獎。涌現了中鐵西北院陳英富等14名青藏鐵路工程建設青年貢獻獎、中鐵七局閻林棟等24名“全國青年崗位能手”、中鐵五局張順忠等226名省級和中央企業（杰出）青年崗位能手。集團公司團委評選表彰了488名集團公司青年崗位能手，88名優秀青年項目經理、總工，160名青年管理創新獎和160名青年技術創新獎。今年10月，配合集團公司雙進世界500強，集團公司團委在中青網《青春中國》欄目，開展了“中鐵工程優秀青年建設者實錄”系列專題，極大地宣傳了團組織育人的驕人成績。

回顧五年來的工作實踐，我們進一步認識到，做好新形勢下的共青團和青年工作，必須始終堅持以下基本經驗。

第一，堅持黨建帶團建，是團組織自身建設的根本保證。共青團是黨的先進青年組織。做好黨的青年工作，團組織必須緊緊依靠黨建帶團建，把團的事業作為黨的事業的一部分，把團的工作納入企業黨的工作之中，以高度的政治責任感完成好黨交給的團結教育青年的任務，帶領廣大團員青年投身企業改革發展的偉大實踐。

第二，堅持融入中心、服務大局，是團組織發揮作用的根本途徑。實踐告訴我們，企業團組織要發揮作用，體現價值，就必須融入黨的工作中心，服務企業工作大局，始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準位置、發揮作用，才能有效發揮團組織的影響力、帶動力和創造力。

第三，堅持抓好青年成才建功，是團組織服務青年的根本任務。為黨發現、團結、凝聚、培養青年人才，是黨賦予共青團的光榮職責。團組織要立足青年的全面發展，充分發揚共青團組織育人、服務育人、文化育人、實踐育人的優勢和傳統，幫助青年成才建功。

第四，堅持基層第一、服務基層，是團組織搞好工作的根本前提。工作抓落實，落實到基層。能否一抓到底，抓出成效是團的工作取得成績的關鍵。企業團組織只有牢固確立基層第一、服務基層的思想，才能使工作符合基層實際，才能解決基層實際問題，才能使工作受到歡迎，發揮作用。

第五，堅持務實創新，是團組織得以持續發展的根本動力。要把務實貫穿于工作的全過程，使團的工作為企業的改革發展和青年成長成才出實招，見實效。要用與時俱進地創新精神，深入研究和解決企業團建中出現的新情況新問題，積極探索與企業體制機制相適應的組織體系和工作運行機制，不斷增強團組織的學習能力、凝聚能力、服務能力和合作能力。

回首五年的光榮歷程，集團公司共青團事業的發展和廣大團員青年的成長，凝結了全公司各級黨政工領導和上級團組織的親切關懷和正確領導。我們深切地感到，成績的取得，是集團公司各項事業的大發展所帶來的，是各兄弟企業大力幫助的結果，更是廣大團員青年和團干部勤奮刻苦工作的結晶，在此，我們向親切關懷共青團工作的各級黨政工領導和上級團組織領導，包括離退休領導致以崇高的敬意！向全公司各級黨政部門和兄弟單位團組織表示衷心的感謝！向廣大團員青年和團干部、包括已經轉業的老團干以及所有青年工作者表示誠摯的謝意！

回首五年來集團公司共青團工作，我們也認識到還有許多不足：企業共青團主動適應企業體制機制轉換的創新能力不夠；團員青年的多樣化需求與共青團供給能力不足的矛盾依然突出；基層團干部數量和質量制約了企業共青團事業的更快發展；共青團工作的實效性還顯不足；極少數基層團組織作用發揮不明顯與極少數基層單位不夠重視共青團工作，形成了非良性循環，等等。這些不足，都需要我們在今后的工作中用創新的精神和務實的作風持續改進。

面臨的形勢和機遇

一、構建社會主義和諧社會，為企業共青團工作指明了新方向

黨的xx屆六中全會提出的建設社會主義和諧社會的奮斗目標，是我們黨從落實科學發展觀和全面建設小康社會的全局出發而確定的一項重大戰略任務。作為黨的助手和后備軍，構建和諧社會，必然為團組織的工作指明了新方向。和諧社會關鍵在建設，既要建設物質文明，也要建設精神文明和政治文明。既要從宏觀考慮，又要從微觀考慮。企業團組織既要為構建和諧社會服務，更要為構建和諧企業、和諧機關、和諧團隊服務。不斷提升企業團員青年構建和諧社會的思想素質和創造能力，是企業團組織服務和諧社會建設的根本任務。各級團組織要認清形勢，扎實工作，在社會主義和諧社會建設中充分發揮團組織助手和后備軍作用。

二、企業重要發展機遇期,為共青團發揮作用提供了新機遇

發展是企業的主題、也是青年的主題。集團公司第一次黨代會，科學分析了國際國內形勢，指出當前和今后一段時期是企業重要發展機遇期。企業青年思維敏捷、精力旺盛，最少包袱，創新和創造是青年追求發展的內在屬性。企業青年與市場經濟同生共長，富有理想，積極向上，向往實現自我價值和美好未來是青年追求發展的內在動力。當前，世界經濟正處在新一輪恢復增長期，國際建筑市場發展空間很大；國內“xxx”規劃的實施、區域發展、新城鎮新農村建設、鐵路中長期發展規劃、公路7918，使國內建筑市場繼續保持旺勢。企業團組織應抓住這一機遇，為青年的發展引路導航，把青年個人的發展和企業的發展緊密結合起來，展示共青團和青年工作的新成就、新作為。

三、集團公司新的發展戰略目標，為企業共青團工作明確了新任務

根據面臨的形勢，集團公司第一次黨代會提出，今后五年企業發展戰略目標是：推進“兩大轉變”，實現“三大目標”，建設“四型企業”。這是一個宏偉而現實的目標，是符合集團公司改革發展前景的，也是符合包括團員青年在內的廣大職工的愿望的，也是包括團組織在內都必須為之奮斗的目標。企業團組織要為實現這一目標找準著力點和聚焦點，緊緊抓住青年成才建功這條主線，培養大批青年人才大軍，為實現集團公司發展戰略目標，努力發揮生力軍和突擊隊作用。

四、建設“四型”企業,為團建創新提出了新要求

把集團公司建設成為“現代型、國際型、創新型和和諧型企業集團”，這既是企業改革和發展的需要，也是實現“兩大轉變、三大目標”的重要基礎。各級團組織必須充分認識到建設“四型企業”對團組織建設帶來的挑戰和機遇，要在初步適應現代企業制度的基礎上，不斷總結經驗，創新工作思路、方式和自身建設，認真探索和實踐與企業體制機制相適應的現代企業團組織，從而永葆黨的青年工作和共青團事業的春天。

團結帶領全公司團員青年

在實現集團公司奮斗目標的偉大實踐中成才建功

集團公司共青團今后五年的工作任務是，按照“一條主線（以青年成才建功為主線）、三個重要載體（青年素質工程、青年創新創效、我為重點工程建設做貢獻）、建設四型組織（學習型、服務型、創新型、效益型）”的工作思路，融入中心，服務大局，展示作為，體現價值，充分發揮橋梁紐帶和生力軍突擊隊作用，切實當好助手和后備軍，為實現集團公司新的發展戰略目標而努力奮斗。

完成集團公司共青團今后五年的工作任務，各級團組織必須堅持以思想教育為先導，以機制建設為保障，以青年活動為載體，以培養和造就企業青年人才大軍為目的，努力開創青年成才建功的新局面。

一、服務青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基礎

----切實加強對青年的教育引導。當前，全球范圍內思想文化隨著現代技術的發展，滲透得越來越激烈，意識形態領域的斗爭日趨復雜。在國家發展機遇期和矛盾凸顯期，各種利益矛盾、社會問題逐漸顯現，一些青年正處于信仰、價值、道德的矛盾沖突之中。在這種情況下，做好青年思想成才的工作尤為重要。各級團組織要以理想信念教育為核心，堅持用“xxxx”重要思想和科學發展觀武裝教育團員青年，努力引導團員青年樹立與現代經濟社會發展要求相適應的社會主義榮辱觀，并自覺把思想和行為統一到構建社會主義和諧社會中來。一是要堅持不懈地以科學理論武裝青年，以正確輿論引導青年，以高尚情操塑造青年，以優秀作品鼓舞青年，使廣大青年沿著黨指引的方向健康成長。二是要豐富教育引導青年的工作內容。要堅持抓學習、抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型的有效做法，不斷豐富活動內容，創新活動方式。三是要充分發揮文化育人的功能，大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業精神、“青藏鐵路精神”和“長征精神”等，廣泛開展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動。四是要改進教育引導青年的方式方法。充分尊重青年的主體地位，充分運用互聯網、手機短信等新的工作方式，切實增強工作的針對性和實效性。五是要提高教育引導青年的實際本領。要深入基層、深入實際、深入青年，既要善于講大局、講大道理、協助做大事情，又要善于做個體的思想工作、講小道理、做精細化事情，最大限度地把青年團結凝聚在黨的周圍。

----深化青年“企業觀”教育。“企業觀”是人們對企業的看法和認識，她決定一個員工在企業的工作狀態和對工作價值的認同。正確的“企業觀”引領員工愛企業、愛實踐、愛崗位、愛奉獻，幫助員工樹立正確的職業價值、錘煉高超的職業技能，實現崇高的職業追求；正確的“企業觀”構成了科學的企業文化，科學的企業文化形成企業較強的市場競爭力。今后要繼續開展好團中央、中央企業團工委部署開展的“與祖國共奮進、與企業同發展”主題教育實踐活動。大力結合企業半個世紀以來的發展成就和企業的美好前景，引導青年不斷增強光榮感、使命感和責任感。各級團組織要主動把宣貫集團公司第一次黨代會精神作為“企業觀”教育的重要內容，切實加強團員青年“企業觀”教育。

二、探索和實踐企業青年人才的成長機制。

----企業青年成才的基本規律。企業青年人才是在實踐中成長起來的德才兼備的人才。企業青年人才成長的基本規律和要求就是必須堅持“三個結合”，即與先進文化的前進方向相結合、與職工群眾相結合、與實踐相結合。企業為青年的成才提供了巨大的學習、實踐、創新和建功的平臺，團組織要引導青年珍惜來之不易的成才機遇，盡快成長為企業生產經營和改革發展的有用人才。

----努力探索團組織育人的基本規律。團組織要在青年人才建設的系統工程中充分發揮作用，就必須探索團組織育人的基本規律。團組織育人的基本規律是遵循青年成才的基本規律的，思路上要體現組織育人、服務育人、實踐育人和文化育人的功能，做法上要引導青年學習成才、實踐成才、創新成才和建功成才。這些思路和做法就是團組織育人的基本規律。

----完善團組織育人的有行化建設。團組織育人的有行化建設是團組織文化育人的重要體現。要進一步完善先進青年和先進青年集體的宣傳教育制度，不斷加大宣傳青年成才的載體建設，如光榮榜、宣傳欄、報紙、刊物等，團組織要讓青年先進典型成為宣傳載體的主要內容，讓他們上報上刊上墻上電視，成為引導大批青年成才的旗幟。

----完善團組織育人的機制建設。團組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機制做保障。建設充滿人才輩出的長效機制是團組織育人的重要保證。企業團組織要建設好青年人才的“三推”機制，即推先（推薦先進青年典型）、推優（推薦優秀團員入黨）、推崗（推薦優秀青年走上重要崗位）。要做好青年人才的獎勵機制、晉級和晉升機制、競賽和競爭機制、協助做好青年人才的收入分配機制等。集團公司團委將充分運用各種機制，開展全公司青年國際化人才大賽、創新創效大賽、青年技能大賽、十杰青年評選等，使更多的青年人才脫穎而出。

三、抓好“三個重要載體”的建設，引領團員青年成才建功。

活動是團組織實踐育人的根本手段。集團公司共青團“三個重要載體”是當前符合企業和青年實際的活動體系。

----扎實推進青年素質工程。青年素質工程是共青團立足企業青年人力資源的全面開發和合理配置，用組織行為幫助青年學習成才的有效載體。活動以“學業務知識，拿學歷文憑、考注冊證書，上技術等級”為宗旨和主要內容。

學業務知識就是學習業務和工作崗位所需的各種知識。團組織要進一步加強大中專畢業生的導師帶徒、職業導航活動；要積極開展領導薦書、團組織送書、青年讀書、集體評書活動；要以工地圖書室建設為重點，建設“青年書屋”、“青年書架”；要安排技術團課，開展業務知識培訓等。拿學歷文憑就是根據青年自身特點和發展需要，提升青年的學歷水平。團組織要充分利用社會中介、信息資源、高校黨校、自考函授等，開展青年學歷提升活動；要為青年提升學歷，創造政策環境和學習條件；要鼓勵企業設立自學成才獎或董事會（總經理）勵學獎等，勉勵團員青年提升學歷。今后，集團公司團委每年組織一次團干部優秀團員青年學歷提高班。考注冊證書就是根據企業、市場和青年自身發展的需要，取得國際通用、國家認可、企業急需的注冊技術職稱，如：注冊會計師、建造師、結構師、監理師等。團組織要通過各種有效形式提供注冊考試信息和培訓教育，千方百計地幫助團員青年取得一個或多個注冊證書。今后，集團公司團委將適時舉辦考注冊證書的青年培訓班。上技術等級就是引導青年技工，提高操作技能，實現技術等級有序提升。團組織要緊緊抓住團中央開展“青工技能振興計劃”的契機，主動聯合有關部門，制定有效的晉級晉升制度，定期開展青年技能培訓、技能競賽、技能鑒定，服務企業高技能人才隊伍建設。

扎實開展好青年素質工程要注意加強機制建設。各級團組織要做好三個機制建設。一是目標量化機制。要逐步細化和量化青年素質工程的各項指標，并加以落實。二是培訓教育機制。要借助組織聯動，政策指導、資源共享等，開展好青年素質工程。三是激勵機制。要積極主動爭取企業黨政的支持，建立青年激勵體系，為青年的學習成才助力加油。

----務實深化青年創新創效。青年創新創效活動是團中央、中央企業團工委在企業開展的最重要的活動，是團組織服務企業創新發展、引導青年創新成才的有效載體。今后幾年，集團公司青年創新創效活動的思路是：依靠組織聯動，依托青年科技協會，設立青年創新創效基金或活動經費，建立青年創新創效示范點，重點實施技術創新和管理創新，推行青年創新創效項目申報、三級聯創和課題招標制度，設立青年科技論壇，評選推介轉化青年創新創效成果，評選表彰青年創新創效人才，實現創新求發展，創效展作為。

集團公司團委今后要在深入開展活動的基礎上，進一步引導團員青年大力開發具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術，鼓勵青年職工立足崗位在推進原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新中大顯身手。將繼續評選青年創新創效獎，召開青年創新創效現場推進會、經驗交流會、成果推介會，使活動一抓到底，抓出實效。

各級團組織要進一步統一思想、抓好宣傳、營造氛圍；進一步抓好項目化運作、三級聯創、課題招標、典型帶動等工作方法；進一步抓好活動載體建設，如群眾性活動載體：合理化建議、“金點子”征集；傳統活動載體：青年“五小”，青年qc、青年科技論壇；新型活動載體：“青年科技示范崗”、“青年技術室”等；要進一步抓好組織機制、推進機制、評價機制、激勵機制和轉化機制的建設。各級團組織和團干部要振奮精神，排除困難、真抓實干，努力使青年創新創效活動開花結果、碩果累累，使其成為在新的歷史起點上企業共青團和青年工作最靚麗的風景線。

----切實開展“我為重點工程建設做貢獻”。這項活動是我們企業團組織的獨特創造，它符合我們企業的特點，是引導青年實踐成才的有效載體。活動的主要內容是：開展安全生產活動，為安全施工做貢獻；開展突擊隊活動，為提高施工質量、加快施工進度做貢獻；開展創新創效活動，為施工科技進步做貢獻；開展綠色環保行動，為工程可持續發展做貢獻。今后集團公司團委將在客運專線、奧運工程、廣西bot、大型橋梁、隧道等重大工程開展此項活動。

開展“我為重點工程建設做貢獻”活動首先就是要為重點工程安全生產做貢獻。今后要按照《關于團結帶領全公司團員青年為企業安全生產做貢獻的決定》和《共青團服務企業安全生產工作指導手冊》，落實好共青團和青年的安全責任。要按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，繼續以“開展“青安杯”競賽為載體，以簽訂青年安全包保責任書為龍頭，以創建青年安全監督示范崗為主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建設為主要內容，以設計安全預警方案和開展青年（安全）互助工程為保障”的工作機制，廣泛深入持久地開展青年安全生產活動。在實際工作中要發揮安全包保責任書的教育和警示作用，真正作到橫向到邊，縱向到底，人人都要簽；要不斷開展青年安全文化建設、推行“看板管理”、廣泛開展青年安全巡回演講和設計安全預警方案、召開安全團課等活動；要堅持不懈地開展好青年（安全）互助工程，使互助工程真正成為惠及青年的成功探索和有效載體。

開展“我為重點工程建設做貢獻”活動要進一步加強青年突擊隊建設。要把突擊隊建立在關鍵工序、控制性工程和重大科技攻關項目上，使其真正成為推動施工生產的有效載體，成為項目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業核心競爭力的組成部分，成為培養青年人才和培育企業文化的有效載體；要使突擊隊員成為建功立業的標兵、實踐成才的標兵、科技創新的標兵和安全生產的標兵。要大力開展突擊隊建設和管理創新，組建青年突擊隊協會等；要大力組建工班型突擊隊和任務包保型青年突擊隊；要成立隧道掘進、鋼梁架設、大孔徑鉆孔樁施工、軟弱圍巖科技攻關等專項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專項施工技術、體現核心競爭力的先進集體；要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養人才、培養典型的載體；要成立以協作隊伍命名的青年突擊隊，使突擊隊成為協作隊伍施工技術和管理水平的綜合體現。

緊緊依靠黨建帶團建

努力建設與企業體制機制相適應的現代企業團組織

團組織自身建設是完成團的各項任務的組織保障，關系著團的事業的成敗。各級團組織要按照《中組部、共青團中央、國資委黨委關于加強中央企業共青團工作的意見》（中青聯發XX59號）、《集團公司黨建帶團建的工作意見》（中鐵程黨組XX61號）、《中央企業聯系基層工作制度》（中企團發XX8號）等文件精神和集團公司第一次黨代會提出的加強團干部隊伍建設的要求，努力把集團公司各級團組織建設成為與企業體制機制相適應的“四型組織”，即學習型團組織、服務型團組織、創新型團組織、效益型團組織。

一、建設學習型團組織。學習是青年的一面旗幟。各級團組織要把學習型組織的創建建立在制度建設和日常工作之中；要建立有利于青年學習的信息服務體系，努力在機關和生產現場形成人人學習的良好風氣；要制定和掌握政策環境和培訓教育資源，并為我所用；要積極主動地領辦和承辦企業青年的教育培訓和技能培訓事務，致力于把企業團組織辦成培訓青年的大學校。

二、建設服務型團組織。服務是共青團構建和諧企業、和諧社會的關鍵所在。企業共青團根本上是要服務黨的中心任務，促進企業健康持續穩定發展。從服務對象來講，既要服務先進青年，又要服務中間青年、一般青年和弱勢青年，既要服務企業正式職工，又要服務青年農民工、短期合同工。要繼續落實《為青年辦實事制度》，著眼幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難，豐富服務項目，強化服務手段，使企業共青團服務青年的覆蓋面和實效性不斷增強。

三、建設創新型團組織。企業共青團正處在一個新的歷史起點上，要建立與企業體制機制相適應的現代企業團組織，就必須在團的工作思路、工作運行機制、方式和自身建設上進行創新。

----要在工作思路上創新。樹立經營企業共青團的理念，始終融入中心、服務大局，推動企業物質文明和精神文明的建設，牢固樹立有為才有位的思想。站在主角的位置當好配角，站在企業大局的角度當好助手和橋梁，牢固樹立企業思想政治工作就是生產力、共青團的形象也是黨的形象的責任意識和工作理念。

----要在工作運行機制上創新。運行機制創新關鍵是要建立和完善共青團企業化運作機制。企業化運作就是企業行為的運作。把團的工作內容變成企業管理內容的重要組成部分，變成促進企業改革發展和生產經營的重要載體。一是要實現團的活動企業化，要努力探索企業團組織在現代企業中參與民主管理和民主監督的工作機制；要努力探索團組織承辦和領辦企業青年事務的機制和活動的組織聯動機制等。二是要完善團的表彰企業化機制，把團的表彰層次、獎勵制度等內容納入企業評選表彰體系，使團內表彰得到企業認同和職工認可，成為企業表彰獎勵行為。三是要實現團的工作評價企業化，并逐步納入企業考評體系。

----要在工作方式上創新。當今是信息社會。信息技術深刻改變著人們，特別是青年的學習、工作和生活，也深刻影響著社會組織的運行方式、管理手段和工作模式。企業團組織必須掌握現代信息化工作方式，不斷創新服務手段，提高服務效率。今后，企業團內信息化建設應遵循“服務青年、指導工作”的宗旨，做好四個方面的工作。一是借助企業oa系統、網站、視頻系統、hr（人力資源管理系統）等，建設好企業團務平臺、活動平臺、信息交流平臺、形勢教育平臺、青年婚戀平臺、人才舉薦平臺、青年事務平臺等。二是充分利用互聯網及時開放性、交互性的特點，努力建設共青團網站（頁）。三是借助手機等現代通訊系統，開展短訊服務。四是密切關注、深入研究信息化條件下青年的思想動態和活動方式，增強服務引導青年的有效性，把握工作的主動權。

----要在團的自身建設上創新。適應建立現代企業的要求和青年多樣化需求的特點，團組織要銳意創新共青團的組織體系和管理模式。一是建立以企業團組織為核心、以各類青年社團、興趣協會和青年俱樂部等為外圍的青年組織體系，并探索把團組織建在這些社團、小組和俱樂部上。二是按照《項目團建貫標指南》的要求，大力加強項目團建工作。三是大力組建農民工團組織。四是適應團干部開放型學習和團組織、團員青年高度分散的特點，開展區域團建、公寓團建、網上團建和聯合團建等。五是探索和實踐青年工作委員會、青年工作部的工作。六是加強團的制度建設，尤其是要切實建立、完善和發揮好團員代表大會制度、委員會制度、團的基層民主制度和團員團干部提案制度，為團建創新打下良好的制度基礎。

四、建設效益型團組織。效益是共青團發揮作用的具體體現。企業共青團要努力實現“三個效益”，即人才效益、經濟效益、社會效益。人才效益是指企業團組織在培養青年人才上的有效作為。經濟效益是由企業的經濟性決定的。從組織行為來看，團的組織行為是花費人財物，計入企業管理成本的行為；從企業投資行為來看，企業希望團的工作是有預期收益的投資；從團的自身發展來看，需要強有力的物質依托，這些都需要團組織創造經濟效益。社會效益主要是講企業團組織在宣傳企業文化、樹立企業良好的社會和市場形象上所發揮的獨特作用，是企業軟文化的范疇。所有這些，都需要我們要非常務實地研究共青團活動的成本支出和收益，研究團組織創效的能力，努力實現團組織的人才效益、經濟效益和社會效益。

五、進一步加強團干部隊伍建設

實現集團公司共青團今后五年的工作任務和建設“四型組織”，關鍵在團干部。集團公司第一次黨代會明確提出要加強全公司團干部隊伍建設，為企業培養和造就一批優秀的政工干部隊伍。要站在黨的事業后繼有人的高度，切實加強企業團干部隊伍建設，這也是團組織的育人功能的具體體現。團干部隊伍建設關鍵要貫徹執行《集團公司黨委關于加強全公司共青團工作的意見》，加強企業專職團干部的配備，并且要站在培養的角度，選拔、使用和管理好團干部。

----要完善團干部的選拔任用機制。要在堅持黨管干部的原則下，充分發揮上級團組織對下級團干部的協管職能，做好團干部的培養、選拔、管理和任用工作。當前培養企業團干部的政治標準是“黨放心、青年滿意”，素質標準是“復合型、硬本領”，工作標準是“勤于學習、勇于創造、甘于奉獻”，達到這些標準，需要黨團組織從培養人的角度，拓寬團干部的選拔范圍，尤其要有計劃地把管理、技術崗位上的優秀青年選拔到團的崗位上經受鍛煉。要按照《黨章》和有關文件精神，落實好團干部的政治經濟待遇；要按照《兼職團干部管理工作的意見》，切實做好兼職團干部的管理工作；要高度重視并有計劃地做好團干部轉崗工作，對德才兼備、實績突出、群眾公認的團干部要予以重用；要努力建設一支梯次合理、善于圍繞企業生產經營開展團建工作的復合型團干部隊伍。

----要加強團干部學習能力。團干部的學習關鍵是自我加壓，自我學習。同時，團干部的學習還需要通過真正落實團干部的政治待遇來實現，要讓團干部通過參加黨委中心組、黨委會（有關常委會）、黨政聯席會、黨委民主生活會、行政辦公會、職代會、企業工作會等，努力提高熟悉企業、領會黨政意圖、把握形勢和聯系實際開展工作的能力；另一方面，還需要有效落實團干部作為企業青年干部的重要組成部分的要求，有計劃地安排團干部參加黨政管理培訓；再次要完善團干部的實踐鍛煉機制，按照《團干部掛職交流的制度》，建立健全團干部掛職交流、崗位輪換等機制，增加團干部的工作經歷和實踐經驗。還要發揮團干部作為青年代表的優勢，作為公司新三會的成員，參與現代企業法人治理結構的管理；最后，要發揮團組織自身優勢，辦好團干部培訓班。

----要加強團干部執行能力和辦實事能力。團干部的執行能力就是團干部貫徹落實企業發展要求、黨政領導和上級團組織要求的能力，也是聯系實際開展工作的能力。團干部辦實事能力就是團干部具體處理業務、開展活動的能力，也是針對一個活動項目，能否做到一抓到底，抓出成效的能力。團干部要樹立正確的政績觀，始終充滿實干精神，用實績評價工作，用實績展示作為，用實績推動團的事業發展。

----要加強團干部作風建設。企業團干部要樹立堅定的政治意識、大局意識、責任意識和奉獻意識；要發揚艱苦奮斗、深入基層、調查研究的工作作風；要發揚“學習學習再學習、務實務實再務實、創新創新再創新”的思想作風；要發揚團內民主、開展批評與自我批評的民主作風。總之，要通過加強作風建設，展示新時期企業團干部的良好形象。

各位代表，同志們！作為新時期的企業青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，有幸投身到企業的巨大發展，實踐和見證著企業的做優做強做大。當前，集團公司正處在一個新的歷史起點上，集團公司宏偉而現實的發展藍圖為廣大團員青年提供了成才建功的巨大舞臺，讓我們高舉團旗，緊跟黨走，堅定企業改革發展的必勝信念，努力去經營、創新和發展集團公司共青團和青年工作的新局面，努力為集團公司更加美好的明天和包括團員青年在內的廣大職工更加幸福的生活譜寫新的更加壯麗的青春篇章！

第三篇：2010年公司團代會工作報告

各位代表、同志們：

現在，我代表集團公司上一屆委員會做工作報告，請審議。

上次團代會至今的五年，是集團公司在社會主義市場經濟的大潮中劈波斬浪、拼搏進取、奮發圖強的五年。在黨的十六大精神指引下，集團公司改革發展、生產經營和黨建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡業績，營業額連續三年位居全國建筑企業第一位，2005年名列中央企業第九位，今年又以中國建筑業第一名的身份進入世界企業和世界品牌雙500強，11月10日，集團公司正式成為國務院國資委董事會試點企業。

在企業參與市場競爭，改革有序深入，事業不斷發展的進程中，全公司各級團組織在黨的正確領導下，團結帶領全公司廣大團員青年認真實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，大力弘揚“勇于跨越，追求卓越”的企業精神，立足崗位、立足實踐，真抓實干，為企業的改革發展作出了積極貢獻。

一、融入中心，服務大局，助手和橋梁作用充分顯現

集團公司團委始終按照“融入中心，服務大局”的指導思想，積極發揮“政策發源地、重大活動指揮部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和橋梁。

本世紀初，集團公司與鐵道部實現政企分開后，成功召開了團員代表大會，建立了系統團委，按照《集團公司黨委黨建帶團建的工作意見》，進一步加強了各級團組織建設，并迅速開展了青年知識塑型、雙爭競賽、創新創效等活動，團結引導團員青年創造新業績，展示新作為，為集團文秘雜燴網公司新世紀大發展貢獻青春和力量。

在集團公司實現戰略重組，確立中國建筑業龍頭地位之后，集團公司團委及時作出部署，加強團組織的學習能力、服務能力、凝聚能力和合作能力建設。在全公司先從團的外在形象、有形化建設層面進行整合，出臺了《創建五四紅旗團委及百分賽考核辦法》、《項目團建貫標指南》、《中鐵青年工作信息》、《中鐵青年》；然后從制度、活動臺帳等管理層面進行整合，出臺了《中鐵工程共青團服務青年成才建功制度匯編》、《團組織“十表一庫一總結”》、《青年安全生產工作指導手冊》、《推薦優秀團員入黨工作手冊》等；最后在團干部、團員隊伍建設等組織層面進行整合，出臺了《團的委員會、常委會制度》、《團干部、團員青年提案制度》、《團干部掛職交流制度》、《共青團聯系基層工作制度》等，實現了集團公司團委在企業大發展時期應盡的工作任務。

為了推進全公司共青團工作的更大發展，集團公司團委在完成上一次團代會確定的任務后，在學習貫徹科學發展觀的基礎上，又及時提出團組織要融入中心，成為企業管理的重要組成部分、成為促進企業改革發展的重要力量的思路，探索和實踐了“青年素質工程、青年創新創效、我為重點工程建設做貢獻”三大活動品牌，積極協助企業做好青年事務，團結帶領全公司團員青年為實現集團公司“三大目標、兩大歷史性轉變”發揮了助手和橋梁作用。結合五年來的實踐，集團公司團委組織編著了《企業共青團和青年工作的探索與實踐》，并由人民鐵道出版社作為填補國內企業青年工作出版物的空白出版發行。2003年，集團公司團委負責人當選為第十五屆團中央委員，2004年，集團公司團委被評為“中央企業五四紅旗團委”，2005年，集團公司團委書記被評為全國優秀共青團干部。

二、以理想信念教育為重心，進一步提高了團員青年思想政治素質。

----堅持不懈地用“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等重大戰略思想構筑青年的精神支柱。五年來，各級團組織緊緊抓住建黨和建團八十周年、“五四”、“七一”、黨的十六大及歷次全會、紀念抗日戰爭勝利60周年以及紅軍長征勝利70周年等契機，利用團員青年座談會、活動推進會、團干部培訓班、團的全委會、團的宣傳陣地、宣傳刊物等，在團員青年中掀起了學習“三個代表”重要思想和科學發展觀的熱潮。全系統開展了“唱響三個主旋律”演講比賽、“挑戰入世、青年當先”wto知識競賽、反對×××邪教組織萬人簽名、抗擊非典、“學習黨員先進性，爭做四有好青年”演講征文、“三學四愛”（向書本學習、向實踐學習、向先進人物學習，愛黨愛國愛企愛崗）教育、百個團支部創業建功簽名接力、“送溫暖、獻愛心”青年志愿者活動等。尤其是結合集團公司保持共產黨員先進性教育活動，結合團中央、中央企業團工委開展的增強團員意識主題教育和以社會主義榮辱觀教育為主線的“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動，極大地增強了團員、團干部的政治素質，使廣大團員青年、團干部進一步加深了對學習貫徹實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的認識，切實增強了廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，“知榮明辱、樹立新風”成為企業青年的自覺行動，團的工作取得了重大成果。全公司有1200多名團員青年在保持共產黨員先進性教育活動中榮獲優秀共產黨員稱號。專兼職團干部結

第四篇：公司團代會工作報告

公司團代會工作報告

各位代表、同志們：

下面，我代表共青團XX公司第一屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

這次大會是在中國特色社會主義進入新時代、集團公司改革發展進入新征程、系統共青團工作進入新階段的關鍵時期召開的一次青春盛會，承載著集團公司黨組和中央企業團工委的深切厚望，飽含著系統廣大團員青年的殷切期待，肩負著承前啟后、繼往開來、再創輝煌的崇高使命。

大會的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、中央黨的群團工作會議和團十八大精神，認真貫徹落實集團公司黨組和中央企業團工委要求部署，肩負新時代的使命，吹響新征程的號角，團結帶領系統廣大團員青年積極投身XX發展戰略，勇做攻堅克難的先鋒隊和改革發展的生力軍，為全面提速建設XX集團、推動中央企業做強做優做大、加快實現中華民族偉大復興的中國夢展現青春作為、貢獻XX力量。

一、過去五年的主要工作

五年來，是黨和國家發展進程中極不平凡的五年，是集團公司加快步伐、全面提升、統籌推進改革發展事業取得重大成就的五年，也是系統共青團組織和團員青年不忘初心、緊跟黨走，服務大局、建功奮進的五年。集團公司團委堅持以黨的十九大精神和習近平總書記青年工作思想為根本遵循，堅持以集團公司戰略定位、改革目標、發展需要為奮斗方向，狠抓青年思想力、創新力、成長力、組織力建設，忠實履行了集團公司黨組賦予的職責使命，為圓滿完成XX發展戰略第一階段各項任務目標做出了積極貢獻。

五年來，我們始終不渝強化青年思想政治建設，XX青年聽黨話、跟黨走的理想信念更加堅定。加強青年思想引領，組織系統廣大團員青年認真學習貫徹黨的十九大、黨的十九屆二中、三中四川全會精神，扎實開展了“學習總書記講話，做合格共青團員”教育實踐，通過舉辦2500多場宣講報告會、讀書分享會、黨史知識競賽、主題團日等活動，引導團員青年自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不忘初心聽黨話，牢記使命跟黨走，系統廣大團員青年“學精神、鑄信仰、明擔當”蔚然成風。拓展青年輿論陣地，注重運用互聯網思維，不斷豐富《青春XX》電子雜志、“青春XX”QQ群、“青春XX”網站專欄和“青春建功”微信專欄等新媒體傳播手段，組織開展了“青春XX網絡詩會”、“我是青年”原創微電影、“樂分享”青工培訓網課等新媒體特色活動，傳播XX青年好聲音，展示XX青年閃光點。厚植社會主義核心價值觀，廣泛開展了“緬懷先烈，熔鑄信仰”“當青春遇見勞模”等活動，將革命理想教育、形勢任務教育、傳統美德教育融入日常、抓在經常。集團公司多篇團青工作經驗和宣傳報道在國資委網站、《中央企業青年工作簡報》、“青春央企”微信公眾號刊發。

五年來，我們始終不渝聚焦企業中心工作，XX青年助推企業改革發展的生力軍作用更加突出。緊扣集團公司目標，開展了貫穿全年的“XX”“XX”“青創工程”等主題實踐活動，為團員青年展現才華、建功企業提供了廣闊舞臺。搭建創新創效平臺，聚焦“兩優化”“精品工程”“四最企業”建設等中心工作，組織開展了青年創新創效成果評選、青年創新先鋒選樹、青年創新創意海報大賽、青年創新工作室、青年創新論壇等活動，持續激發青年的創新熱情，僅2019年就評選推廣了160余項青年創新成果，榮獲了3項“中央企業青年創新獎”榮譽，青年創造力不斷激發，企業競爭力不斷提升。助推企業安全發展，緊扣安全法律法規和安全生產實際，每年在“安全生產月”期間舉辦“青春杯”安全生產知識競賽，以青年員工喜聞樂見的宣教手段促進安全理念入腦入心，吸引150多家基層企業、1.3萬人次積極參與，最大程度做到了青年安全生產教育的全覆蓋，助推了集團公司安全生產形勢持續穩定;一大批優秀青年也通過競賽活動脫穎而出，走上了重要崗位，拓寬了青年人才成長的渠道。忠實履行企業責任，聚焦社會弱勢群體和精準扶貧項目，每年平均超過2.5萬人次積極參與“XX青春牽手行”志愿服務活動，XX團員注冊成為志愿者的比例超過90%，評選表彰了集團公司十佳“志愿服務項目”和十佳“最美志愿者”，先后涌現出全國“向上向善好青年”XX、“中國青年志愿者優秀個人”XX、全國“最美青春故事”XX等一批青年典型，在中央企業志愿服務工作推進會上榮獲了4項榮譽，居X企業首位、中央企業第三，提升了中國XX品牌的美譽度和影響力。拓展青年建功載體，充分發揮青年在企業中心工作中的生力軍作用，持續開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青年突擊隊創建活動，集團公司系統共榮獲全國青年文明號、全國青年崗位能手等國家級青年榮譽37項，中央企業級、省部級青年榮譽410項，展現了XX青年的驕人風采。

五年來，我們始終不渝提升青年綜合素質，XX青年崇尚先進、建功成才的原動力更加強勁。發揮榜樣力量，廣泛開展了集團公司“十大杰出青年”評選，在傳統評優活動中融入微信點贊等新媒體手段，最大程度做到了系統員工的全參與，營造了崇尚先進、學習先進、對標先進、爭當先進的濃厚氛圍，選樹了青年科技專家XX等一批優秀青年典型，后續開展的“十大杰出青年”訪談分享活動，在新入職員工中引起熱烈反響，受到高度評價;深入開展了青年“號手崗隊”“兩紅兩優”評選表彰等活動，選樹了一大批優秀青年個人和青年集體，用先進典型激勵和帶動廣大團員青年愛崗敬業、建功成才。提升技術技能，進一步豐富完善學習培訓、充電提升的方式，深入開展了“導師帶徒”“青春講堂”“青年讀書會”等活動，增強青年學習新知識、掌握新技術、應用新方法的自覺性;廣泛開展了以青年為主體的技術比武、崗位練兵、技能培訓等活動，鍛煉和發掘了一大批青年技術能手和青年崗位專家;積極開展青年職業生涯導航、“雙推”等工作，加強對新入職及年輕員工的職業目標規劃和成長路徑規劃，幫助青年找準定位、明確方向，有效促進青年人才脫穎而出。助力全面成長，廣泛開展了覆蓋全體青年員工的體育健身、攝影采風、讀書筆會、文藝沙龍、觀影觀展等活動，搭建青年展示風采、施展才華的舞臺，引導青年保持樂觀心態、練就健康體魄、陶冶愉悅身心，營造陽光和諧的文化氛圍，助力青年全面健康成長。

五年來，我們始終不渝從嚴治團、服務青年，XX共青團凝聚青年的能力更加凸顯。貫徹落實中央黨的群團工作會議精神，印發了《集團公司黨組關于進一步加強和改進群團工作的通知》，實施了12項團青制度“立改廢”計劃，團青工作機制進一步優化。貫徹落實從嚴治團要求，在基層團組織中規范開展“三會兩制一課”等組織生活，規范換屆選舉，規范考核管理，2019年底實現了二級單位團組織全覆蓋，推動系統共青團組織更加健全、體系更加科學、工作更加有力。貫徹落實集團公司集中辦公改革要求，統籌規劃集團公司、XX公司共青團工作體系，探索建立適應改革需要的工作模式和組織架構。注重運用“智慧團建”、共青團基本信息采集等互聯網手段摸清家底，準確掌握系統共青團工作的基本情況，有效提升了團建工作的信息化、規范化、科學化水平。貫徹落實以青年為本的理念，深入調查了解廣大青年在思想、學習、工作和生活等方面的普遍訴求，積極開展“提高團的吸引力和凝聚力”專題調研，完成了《集團公司青年員工思想狀況調研報告》，找準青年需求，發揮組織優勢，協調企業資源，幫助青年解決婚戀交友、心理疏導、特困幫扶等實際困難，推動“青年暖心工程”取得實效。

各位代表、同志們，五年來的豐碩成果，得益于集團公司黨組和中央企業團工委的正確領導，得益于系統各級黨、政、工組織的關心支持，更得益于系統XX個團組織、XX萬名共青團員和XX萬名青年的辛勤付出與不懈奮斗。在此，我代表集團公司第一屆團委，向集團公司黨組和中央企業團工委表示崇高敬意!向各級黨、政、工組織表示衷心感謝!向廣大團員青年、共青團干部和青年工作者致以誠摯問候!

在回顧總結成績的同時，我們也要清醒地認識到，系統共青團工作還存在一些差距和不足：一是共青團工作融入中心工作的深度、服務中心工作的角度、推動中心工作的力度有待進一步加強。二是共青團建設的標準化體系、制度化保障、規范化運作、梯次化考核有待進一步加強。三是共青團干部走近企業的主動性、走近基層的積極性、走近青年的自覺性有待進一步加強。這些問題我們將在今后的工作中重點關注、重點研究、重點解決，努力加以改進。

二、新時代的新使命

一代青年有一代青年的歷史際遇，一代青年有一代青年的責任擔當。黨的十九大做出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大戰略判斷，擘畫了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉藍圖。作為黨和國家的重要經濟基礎，作為中央企業的一員，走過X年崢嶸歲月的中國XX也邁向了“一五八”發展戰略逐步趕超階段的新征程，“五個XX”的宏圖、“國際一流”的夢想，需要全體團員青年擼起袖子加油干，砥礪拼搏做先鋒，在奮進開拓的壯麗實踐中綻放青春光芒。

新時代的XX青年要肩負光榮使命。黨的十九大報告用專門一個段落對青年接力奮斗中國夢寄予了厚望、提出了要求、賦予了歷史重任。團十八大也提出了“培養擔當民族復興大任的時代新人”的任務與目標。XX青年要不忘初心，緊跟黨走，時刻牢記“XX”的愿景，時刻牢記“XX”的目標，時刻牢記“實現中華民族偉大復興”的夢想，不斷樹立為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的信念和信心，勇當實現中華民族偉大復興的生力軍。

新時代的XX青年要勇挑發展重任。集團公司進入新時代的一個重要標志，就是站在“XX”發展戰略第一階段“全面提升”任務圓滿收官的基礎上，向著“逐步趕超”和“邁向領先”階段發出了進軍令、吹響了沖鋒號。XX青年生逢其時，責無旁貸，必須帶頭貫徹落實集團公司黨組關于深化改革、轉型發展的決策部署，必須帶頭踐行“XX”核心理念和“XX”的精神，以奮發有為的青春姿態在各條戰線、各個崗位上勠力攻堅、不懈奮斗，為早日實現“XX”目標和“國際一流”夢想揮灑青春汗水、貢獻青春力量。

三、今后五年的重點任務

未來五年，是中央企業全面深化改革的攻堅期，是集團公司大有作為、跨越提升的重要戰略機遇期。作為黨的助手和后備軍，集團公司共青團要從講政治、顧大局、謀發展的高度，立足新起點、適應新形勢、塑造新形象、創造新業績，把集團公司共青團事業不斷推向新的高潮。

今后五年，集團公司共青團工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、中央黨的群團工作會議和團十八大精神，堅決貫徹集團公司黨組和中央企業團工委決策部署，深化“青創工程”系列活動，構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，團結帶領系統廣大團員青年踴躍投身“XX”發展戰略，不忘初心跟黨走，激揚青春再奮發，為奮力譜寫建設XX的新篇章匯聚磅礴的青春力量!

重點做好以下六個方面的工作：

一是旗幟鮮明講政治，進一步提升XX青年不忘初心、緊跟黨走的政治自覺。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，依托“青年大學習”行動、“我們的新時代”主題團課、“新思想大講堂”等活動廣泛開展青年政治理論學習，引領團員青年不斷增強“四個意識”。結合建黨節、國慶節、國家公祭日等重要節點加強理想信念教育，組織開展《習近平的七年知青歲月》《梁家河》讀書活動等，引導團員青年從總書記的成長之路和奮斗歷程中汲取精神力量，堅定理想信念。通過團十八大代表講團課、專題宣講報告會、專題學習培訓等有效載體，組織各級團干部深入團支部、深入團員青年，有效宣講新時代共青團的新使命、新任務、新目標，深入學習貫徹團十八大精神，努力培養新時代青年馬克思主義者，為黨不斷輸送新鮮血液和政治骨干。

二是思想引領走在前，進一步鑄牢XX青年明責奉獻、向上向善的思想之基。深入培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛傳播中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，用主旋律激勵青年，用正能量引導青年，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞改革開放40周年、做強做優做大國有企業、開啟逐步趕超新征程等主題深入開展形勢任務教育，引導青年正確認識中國特色社會主義進入新時代的新論斷，深刻理解全面深化國資國企改革的一系列新思路、新舉措、新任務，爭當新時代改革開放偉大事業的排頭兵。大力弘揚核心理念和XX精神，從集團公司五年來的發展成就中汲取養分，用親身感受和身邊事例講好XX故事，引領和帶動廣大團員青年增強自豪感、使命感、責任感。深入踐行“互聯網+共青團”理念，主動了解和應用抖音、微視頻、H5等各類新媒體，結合青年所需所想，創作一批符合青年興趣、具有XX特色、弘揚時代新風的文化作品，真正讓主流輿論、正向思想走進青年、覆蓋青年，牢牢掌握青年網絡輿論的主動權和話語權。

三是崗位爭先做貢獻，進一步激發XX青年圍繞中心、服務大局的澎湃動力。深入開展以創新、創效、創才、創優為主題的“青創工程”系列活動，結合企業發展和青年實際，不斷優化完善、推陳出新，真正發揮凝聚青年力量、激發青年活力、助推中心工作的重要作用。圍繞科技創新、管理提升、流程再造等內容，深入推進青年創新成果評選和推廣轉化、應用落地等全過程管理，讓青年創新取得實實在在的效益。探索拓寬“青”字號品牌活動的內涵和外延，以創建“青年文明號”為抓手，實現優化管理和效率提升;以爭當“青年崗位能手”為抓手，建立高精尖青年人才專家庫;以創建“青年安全生產示范崗”為抓手，健全青年安全生產教育體系;以創建“青年突擊隊”為抓手，打造一批青年攻關和創效集體，最大程度地激發青年建功創效的原動力。圍繞精準扶貧和社會公益等內容，持續深化“XX青春牽手行”志愿服務活動，充分發揮注冊志愿者的網絡化優勢，強化系統內外開展志愿服務活動的交流協作，努力培育一批富有XX特色、彰顯XX形象、可持續、成規模的志愿服務品牌活動，展現XX青年履責擔當的良好形象，提升中國XX品牌的美譽度和影響力。

四是凝心聚力育人才，進一步營造XX青年敬業精業、成長成才的濃厚氛圍。深入實施“青工技能振興計劃”，開展青年大講堂、“青年工匠”評選、青年技能大賽、“青春杯”安全生產知識競賽等活動，搭建青年技能提升平臺，激勵青年學技術、強本領、勇爭先。暢通青年成才的“快車道”，組織開展青年職業生涯導航、“青春開講”、“導師帶徒”等活動，做好“推優入黨”和“推優薦才”工作，完善人才選用和激勵機制，為優秀青年脫穎而出搭建平臺。加大青年典型選樹力度，持續開展“十大杰出青年”“兩紅兩優”“最美志愿者”等評選活動，通過主題宣講、交流分享和學習實踐等多種載體和方式，講好青年故事，塑造青年楷模，選樹青年標桿，激勵廣大青年學習先進、爭當先進。加強對青年的人文關懷，深入基層調查了解廣大青年在思想、學習、工作和生活等方面的普遍訴求，在青年職業發展、人際關系、婚戀家庭、心理疏導等方面積極開展工作，努力幫助青年解決實際問題，不斷提升青年的獲得感和幸福感。

五是從嚴治團強基礎，進一步發揮共青團凝聚青年、當好橋梁的保障作用。堅持黨建帶團建原則，在同級黨組織的領導下研究制定“黨建帶團建”制度性文件，不斷提升系統共青團工作的整體水平。認真貫徹落實團十八大精神和共青團深化改革要求，確保系統團組織建設實現全覆蓋，加強對團組織按期換屆工作的督導落實，努力做到“應建必建”“應換必換”。結合新時代、新階段、新要求，研究制定《關于進一步加強和改進系統共青團工作的意見》，建立完善團青工作考核管理體系，探索建立團組織書記述職機制，推動團建工作責任制落實到位。嚴格團干部的任職標準，選拔經驗豐富、業績突出、享有威信、相對年輕的同志從事團的工作，加大力度落實政治經濟待遇。注重抓基層、打基礎，嚴格執行“三會兩制一課”，嚴肅開展組織生活;加大流動團員和境外企業的團建力度;聚焦基礎團務管理, 依托“智慧團建”系統打造數字化、信息化、網絡化工作平臺，不斷鞏固和擴大團的覆蓋面和影響力。加強團員隊伍建設，定期開展民主評議團員工作，充分發揮團員先鋒模范作用，努力提升和彰顯團員先進性。

六是端正作風做表率，進一步增強共青團干部履職擔當、“雙向服務”的責任意識。認真學習貫徹中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，把工作的立足點放在為黨盡職盡責、為青年盡心盡力上，強化責任擔當和使命擔當，打造一支態度端正、作風優良、勇于擔當、樂于奉獻的團干部隊伍，更好地服務青年成長、服務企業發展。深化團干部健康成長觀教育，以建設學習型團組織、增強團青工作本領為目標，加大力度抓好系統各級團干部團務培訓和學習交流工作，不斷提升共青團干部的政治素養、政策水平、知識結構和工作能力，以新形象、新姿態、新擔當、新作為，努力成為讓黨組放心、讓青年滿意的團干部。

各位代表，同志們!時代召喚青年，使命激勵青年，奮斗成就青年。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加自覺地把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，貫徹集團公司黨組部署，落實中央企業團工委要求，不忘初心、艱苦奮斗，銳意進取、奮發圖強，在建設XX的征程上，在實現中華民族偉大復興中國夢的實踐中，奮力譜寫壯麗的青春篇章!

第五篇：團代會工作報告doc

與時俱進，發揮優勢，為構建和諧墩尚再創佳績 ——共青團墩尚鎮第十四次代表大會工作報告

各位代表、同志們：

共青團墩尚鎮第十四次代表大會，是在我鎮人民深入貫徹黨的十六大五中、六中全會精神，積極進行農業產業結構調整，經濟發展以較高速度增長，人民生活水平大大提高，各行各業取得優異成績的大好形勢下召開的。現在我受共青團墩尚鎮第十三屆委員會的委托，向大會作工作報告，請代表們審議，并請出席本次大會的領導、列席大會的同志，提出寶貴的意見。

五年來的工作回顧

自從2002年3月召開共青團墩尚鎮第十三次代表大會以來已滿五年。這五年是我鎮各項事業充滿生機和活力的五年，是鎮黨委、政府引導墩尚人民大力進行農業產業結構調整，大力發展以種植反季節蔬菜為主的“三高”農業，帶領人民群眾致富奔康的五年，也是全鎮青年和共青團奮斗拼搏的五年。

五年來，我鎮團組織立足于本鎮的實際，依托于鎮黨委和縣團委的指導，抓住機遇，求實創新，與時俱進，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立落實科學發展觀，全面貫徹黨的十六大五中、六中全會精神，團結帶領全鎮團員青年滿懷熱情地投身于“三個文明”建設中，積極投身于我鎮現代化建設的偉大實踐。按照上級團委的部署，緊緊圍繞黨的中心工作，發揚“團結、奉獻、敬業、進取”的精神，勇于開拓，積極參與我鎮的經濟建設，堅持以改革為動力，在服務社會、服務大局、服務青年中不斷拓展工作新領域，增創新優勢，積極推進公民道德規范建設，大力倡導和弘揚社會文明新風，充分發揮了主力軍和突擊隊的作用，為我鎮的經濟發展和社會進步做出了應有的貢獻。主要表現在以下幾方面。五年來，全鎮各團支部認真貫徹團縣委、鎮團委的精神，扎扎實實地開展基層團工作，共推薦優秀團員作為黨的發展對象

名，被吸收為中國共產黨員（包括預備黨員）

名，走上領導崗位

人。1我們的工作得到鎮黨委、政府和上級團委的充分肯定，也受到來自全鎮各行各業的贊賞。這五年來，我們主要做好了以下幾方面的工作：

一、配合時代主旋律，在青少年中廣泛開展形式多樣的政治思想教育 五年來,鎮團委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝青年，把思想政治教育放在工作首位，以共青團的特色活動團結教育廣大團員青年，深入開展各種主題教育，全面提高了廣大青年的思想素質。

第一、在青少年中深入開展理論學習活動、愛黨愛國教育和團員意識教育。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，青少年的思想政治工作面臨著新的挑戰。在新形勢下，如何把青年一代培養成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人，已成為共青團工作的首要任務。為此，鎮團委始終高舉愛國主義的偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，全面提高廣大青年團員的思想素質。各團支部組織團員青年學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使廣大團員青年進一步理解和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的深刻含義，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑廣大青少年的精神支柱，幫助他們樹立遠大的理想和堅定的信念。通過開展“黨在我心中”系列活動，對青少年進行黨的知識教育，切實把理論學習和教育活動抓到實處。

第二、在廣大青少年中深入開展“三個代表”重要思想和“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育等學習活動，推進全鎮“三個文明”建設的健康發展。五年來，我們積極配合鎮黨委，通過學校、文化站等陣地，組織學習有關理論文獻，圍繞“加強青年團員的理想信念教育，加強團組織建設，服務黨和政府的中心工作”三大任務，切實抓好了學習、培訓、服務和團的建設工作。通過開展“今日知書達禮，明日有為公民” 等多種形式征文、演講活動，使學習教育活動取得較好的效果。利用“三個代表”這一重要思想武器，廣泛開展崇尚科學、公開抵制和批判“法輪功”歪理邪說的活動，進一步增強廣大青年團員的科學意識、政治意識，自覺與胡錦濤總書記為核心的黨中央保持高度一致。

第三、團結帶領廣大青少年深入開展“公民道德規范”建設。根據鎮黨委、政府的統一部署，鎮團委、各團支部大力加強青少年的公民道德教育工作，貫徹落實好黨中央印發的《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，努力提高我鎮青少年的道德素質。通過開展“公民道德規范”建設的一系列宣傳教育活動，重新確立廣大青少年對是非、善惡、美丑之間的界限。同時，也充分發揮共青團工作優勢，開展青年志愿服務等群眾性精神文明創建活動，把道德教育融于道德實踐中。

二、圍繞黨的中心工作，團結和帶領廣大團員青年積極投身到經濟建設主戰場，為我鎮的經濟建設和各項事業發展發揮重要作用。

五年來，全鎮各級團組織始終把服務于黨的中心工作列為主要任務，自覺帶領團員青年投身于改革開放各個領域。圍繞“工業立鎮、工業強鎮、農業穩鎮、商貿旺鎮、科教興鎮”的指導思想，艱苦創業，建功立業。

1、堅持“公司+協會+農戶”的經營模式，繼續深化農業產業結構調整，大力發展以種植大棚蔬菜、草莓為主的“三高”農業。全鎮廣大團員青年在鎮黨委、政府的號召和大力支持下，積極發展大棚蔬菜，發展“三高”農業。2006年全鎮種植大棚蔬菜面積達

畝，共創經濟收入

多萬元。大大增加了當地農民群眾的收入，提高了當地人民群眾的生活水平，種植大棚蔬菜已成為墩尚人民致富奔小康的主渠道之一。今年，全鎮廣大團員青年在黨委、政府的支持下，繼續加大發展“三高”農業的力度和深度，大棚蔬菜草莓種植面積已突破8000畝大關。

2、加大泥鰍養殖業市場化運作，3、搞好農特產品的銷售流通工作。組織廣大青年配合鎮黨委、政府制定的農特產品銷售流通工作方針，按照市場規律，大力推廣“公司+基地+農戶”、“公司+協會+農戶”的發展模式，成立“XX鎮農特產品流通協會”，鼓勵他們積極與外地的銷售市場聯系，及時把XX 的反季節蔬菜、優質水果、優質毛竹等推銷到外地，實現農產品的價值，為廣大種植戶的銷售提供有力的保障，搞活了XX鎮發展“三高”農業的最重要一環。

三、堅持團工作服務青年、服務社會的方向。

1、為青年團員提供各種包括升學咨詢、就業培訓、科技培訓在內的各項服務，幫助他們以積極的心態應對新時勢、新挑戰。一是提供音像設施、書籍等各方面宣傳資料，號召青年團員認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和社會主義市場經濟理論，促使他們迅速適應社會主義市場的發展。二是積極配合連州市青年服務中心及鎮農辦、科技辦等部門舉辦大型就業培訓班、科技培訓班，提高廣大青年自身素質，積極應對市場經濟發展所帶來的激烈競爭和我國加入WTO后所帶來的挑戰，以開拓更廣闊的發展空間。三年來，我們共舉辦過9場大型科技培訓班，共發出近10萬份各種科技資料。

2、利用行業陣地，深入開展青年志愿者活動。開展志愿活動一方面加強團員青年的思想教育，另一方面實現共青團工作服務社會的宗旨。繼續全面推進我鎮義務工作的發展。我們利用每年三月份“學雷鋒月”的大好時機，組織機關單位青年上街為群眾提供各種便民利民活動服務；通過學校團支部組織青年開展系列服務活動，提高學生團員的集體主義思想，培養“樹公心、講道德”這一正確的人生觀。如組織中、小學生進行義務勞動活動，清掃XX的公共道路場所；還到XX敬老院進行慰問活動，培養中、小學生助人為樂的優良品質。積極組織多項自愿捐款活動，如為黃X同學醫藥費XXX助學基金捐款、助殘捐款、印尼海嘯、治療“蛙腳孩”捐款等，為社會上有需要的人提供幫助，在社會上樹立了團組織的良好形象。

四、積極開展推優入黨及 “希望工程”工作和“維權”工作。

1、三年來，我們嚴格按照“推優”程序，把好質量關，共向有關單位推薦了名各方面表現較好的優秀團員，作為黨員的發展對象，其中有 人被吸收為中共正式黨員，人為中共預備黨員。

2、認真做好希望工程實施工作。在深入調查失學兒童的家庭生活的同時，積極收集各種材料，及時上報上級團委，認真執行《XX市希望工程助學管理細則》，專人督促各學校助學金的發放情況，保證助學金及時、無誤地發放到受資助學生手中；同時，督促各受資助學生認真學習，及時復信聯系，不辜負資助者的期望。學校團組織每學期還組織一次法制教育課，邀請公安、司法人員對中、小學生進行法律知識教育，學習《中華人民共和國未成年人保護法》、《廣東省青少年保護條例》及我國現行各種法律，培養廣大青少年的法律意識。

五、抓好學校團隊工作，豐富校園文化。積極抓好學校團組織的制度建設，尤其是抓好中學二級團委的建設。在中學二級團委的基礎上，共建立16個班級團支部，選好每一個團支部的支部書記和委員。利用“三辰影庫”含有教育意義的優秀影片對學生進行思想政治教育，引導他們確定正確的人生觀、世界觀，使學生在娛樂中受到教育。在各小學建立健全團支部，抓好少先隊的各項工作，經常利用少先隊大隊開展的活動對少先隊員進行“五愛”教育。如每年一次的掃墓活動，邀請一些老游擊隊員講故事等形式，令少先隊員體會到幸福生活來之不易，樹立好好學習，長大為祖國服務的良好風尚。

六、加強團的自身建設，進一步增強團組織的戰斗力和凝聚力。

根據市場經濟的發展要求，我們一直注意加強團的自身建設，以“黨建帶團建”的有效做法，進一步優化團建工作的外部環境。在隊伍建設方面，以培養適合農村基層團組織工作的實用型人才為目標，進一步加大對團干的培訓力度，進一步加強推優入黨工作。在發展壯大團員隊伍方面，我們按照發展團員的有關標準，嚴格把關，把條件成熟的青年吸收到團的組織上來。三年來共吸收團員 人，增添了團的力量。共推薦優秀團員作為黨的發展對象22名，被吸收為中國共產黨員（包括預備黨員）18名，走上領導崗位4人。同時，以 “三個代表”重要思想為指引，貫穿團組織的一切工作，改進團組織工作作風，把全體團干、各級 團組織擰成一股繩、合成一顆心，增強團組織的戰斗力和凝聚力，提高團組織的服務水平和指導功能。

代表們、同志們，回顧我鎮過去三年來的團工作，我們深深地體會到我們的每一點成績，每一點進步，都是在鎮黨委、政府和上級團委的正確領導下取得的，是與各級黨組織和社會各屆人士的大力支持分不開的，是全鎮廣大團員干部和團員青年努力工作的結果。在此，讓我代表鎮團委向關懷、重視共青團工作各級黨政領導以及一向關心、理解、支持共青團工作的各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝！向辛勤工作在各戰線的團員青年、向致力于共青團的青少年教育事業工作的全體團干部、少先隊輔導員致以誠摯的問候！

在我們為這三年來所取得的成績而振奮鼓舞的同時，我們也不能回避在團工作中存在的不足之處。如工作思路狹窄；村委會、機關單位團工作難以開展；團干部的整體素質不盡人意；團組織的號召能力不高等等。之所以存在這樣的不足，原因是多方面的。但是作為基層一級團委就必須直面這些不足，為此，我們要正視并努力解決這些實際問題，更好地把我鎮的共青團工作推向一個新臺階。

今后三年的工作要求和設想

今后三年，是我鎮開創現代化建設新局面、繼續深化農業產業結構調整、鞏固致富奔康成果的關鍵時期。所面臨的國際、國內形勢既出了新的變化、新挑戰，也為加快現代化建設提供了新的機遇、新的動力。同樣，我鎮的共青團工作在開創XX鎮經濟建設新局面的征途中，我們新世紀的一代青年肩負的責任和使命將會隨著新形勢出現新的變化。時代對我們的要求越來越高，我們只有在今后的三年里不斷地提高自身的素質，不斷開創共青團工作的新領域，才能適應社會發展的需要。時代的發展要求我們團員青年要有以下幾種精神：

一是團員青年要有務實的精神。一方面要求團員青年要對國情和歷史有科學的把握，對使命和責任有正確的認識，避免心浮氣躁的盲目超越和悲觀失望的退縮逃避；另一方面要求團員青年把愛國熱情和沖動轉化為具體行動，不僅要“坐而論道”，更要身體力行。一句話“要行動而不等待，實干而不空談”的循序漸進的建設者之路。

二是團員青年要有創新的精神。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，務實之后的投入，建設步伐的加快，都要通過卓有成效的創新活動體現出來的。當今世界，科學技術突飛猛進，知識經濟已成為世界各國賴以發展的重要支柱，綜合國力競爭日趨激烈，創新漸漸成為時代潮流。強國的希望在我們年輕一代，而我們年輕一代實現這個希望的重要武器就是創新。創新意識和創新能力已經成為一切有志于獻身祖國建設事業的人必備素質。因此，團員青年要以堅韌的毅力和持之以恒的精神，發奮學習，全面提高自身素質，掌握本領，以創新的精神面貌走在時代的前列。

三是團員青年要有甘于奉獻的精神。甘于奉獻是青年應有的精神境界。追溯中國青年走過80年的輝煌歷程，他們在中國共產黨的領導下以振興中華民族為已任，前仆后繼，勇敢向前，用青春和熱血為祖國的獨立和富強譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。這凝聚了無數仁人志士的無私奉獻。如今的奉獻雖不必經受戰爭年代的殘酷和坎坷，但要在物質豐富的條件下，抵御享樂主義的誘惑，也殊非易事。在更多的時候甘于奉獻要與冷漠、麻木和誤解做不斷的斗爭，這是對年輕一代人格與信念的巨大考驗，也是奉獻精神的體現所在。

代表們，面對充滿機遇和挑戰的二十一世紀，隨著改革開放和現代化建設事業的不斷發展，在對共青團提出了更高的要求的同時，也為團的工作開辟了更廣闊的天地，我們要認清形勢，珍惜機遇，不辱使命，不負重托，緊緊圍繞黨的中心工作，突出育人和建功兩個主題，加大開發青年人力資源的工作力度，全面提高青年一代的科學文化素質，進一步加強青少年思想道德建設，充分發揮民主參與和民主監督作用，努力探索出有XX特色的團工作新 路子，為開創我鎮現代化建設新局面、創造新的業績添磚加瓦，這是時代賦予我們的責任，也是我鎮團組織在二十一世紀不斷前進的方向。

今后三年，我鎮共青團的主要任務是：以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，深入學習，認真貫徹和落實黨的十六屆四中全會精神以及團省委十一屆四次全會和團XX市委二次全會精神，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，扎實樹立“青年為本、求真務實、突出特色、和諧發展”的工作理念，自覺服從和服務于改革、發展、穩定的大局，解放思想，振奮精神，勇于開拓，積極進取，大力加強共青團能力建設，繼續深化青年文明工程，青年人才工程和服務萬村行動，全面實行青少年新世紀讀書計劃和青年科技創業行動，加大培養人才力度，增強服務青年功能，積極開拓有XX特色的團工作路子，為我鎮建設新局面再創新業績。

一、加強青少年思想道德教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑青年一代的精神支柱。

堅持對青少年進行思想教育和正確引導，是鞏固黨的執政基礎，加強黨的執政能力建設的必然要求，也是共青團的首要任務。要做好新形勢下的青少年思想道德教育工作，必須要緊緊青少年思想道德教育的主動權，幫助廣大青少年堅定理想信念和道德追求，努力培養“四有”新人。

首先，用鄧小平理論武裝全團。這是廣大青年健康成長，成就事業的根基所在。在新舊體制交替、各種社會思潮相互激蕩的情況下，是非、善惡、美丑的界限在一些地方出現偏差，廣大青少年比較容易受到影響。這就要求共青團組織必須致力以政治信念、共同理想、國家觀念、民族精神等方面去培養青年一代，幫助青年深刻理解鄧小平理論的歷史地位和指導意義，增強高舉鄧小平理論偉大旗幟，推進偉大事業的自覺性和堅定性。其次，在全鎮各級團組織中繼續深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動。把學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神作為當前和今后一段時期的重要政治任務。把學習貫徹 “三個代表”重要思想、鄧小平理論結合起來，與學習領會科學發展觀結合起來，與建設和諧XX全力推進XX經濟社會快速發展結合起來，積極投身全面建設小康社會的偉大實踐。

切實改進團組織工作作風，使團工作能始終與廣大青少年保持最緊密的關系，始終為青少年的健康成長提供最有力的幫助，貫穿他們成長為對國家有貢獻的有用之才的全過程。以“三個代表”為指導，努力造就一大批能真正代表XX鎮經濟發展、文化建設發展潮流，政治合格的突擊隊、排頭兵。

第三，進一步加強和改進青少年思想道德建設。按照中央8號和16號文件精神，突出抓好中小學生這個群體的思想教育，堅持理論教育的實踐學習相結合，探索青少年思想政治工作的新途經。開展“民族精神代代傳”等主題教育，以本鎮的一批愛國主義教育基地為載體，充分利用歷史人物和重大歷史事件的紀念日及入隊、入團、成人等契機舉行各種紀念宣誓活動，引導未成年人開展主題教育，弘揚民族精神，增進愛國情感。深化愛國主義教育、革命傳統教育、國情教育和國防教育，開展以“愛國、守法、誠信、知禮”為主要內容的現代公民素質教育，大力弘揚和培育“新時代青年人”的精神，引導青少年為全力推進XX經濟社會快速發展、為中華民族的偉大復興而奮發學習。

最后，要加大實踐育人的工作力度。通過深化手拉手、希望工程活動，實施“校園凈化工程”、“社區關愛行動”、“愛心助成長”志愿服務計劃，開展“社會關愛行動”、“快樂成長”、“共享成長”等主題活動，引導青少年在實踐中磨練意志，陶冶情操，升華思想。組織中學生參加志愿者服務、公益活動，努力探索青少年思想教育聯動機制和長效體系，提高青少年的思想政治素質。對民族有貢獻的建設者，首先必須要成為對社會、對自己負責的合格的人。在青少年當中加強公民道德規范建設，就是要培養他們最基本的公民素質，為他們的今后的成長打下堅實的基礎。

二、團結和帶領廣大團員青年積極投身建設和諧XX，為全力推進XX經濟社會發展奉獻青春力量。

今年是實施“十五”計劃最后一年，為全面實現“十五”計劃，全鎮團組織要緊緊圍繞鎮政府提出的“工業立鎮、工業強鎮、農業穩鎮、商貿旺鎮、科教興鎮”戰略方針，實施“三化一園”戰略，堅持科學發展觀，自覺在和諧XX的建設中尋找工作課題，大力推進青年文明行動。在全鎮營造團結友愛、諒解寬容、包容共濟、融洽和諧的人際關系，以積極、主動的工作態度迎接新挑戰，繼續充當青少年在新時期發展的領頭羊，努力推動和諧XX的建設。面對我國加入世貿后，給農村經濟發展帶來的沖擊和機遇，各級團組織必須進行詳細的調研，做好新時勢下繼續推進團工作的各項準備。

1、深入實施青年人才工程，加大青年人才的培訓力度。在未來的三年時間里，進行XX鎮青年人才工程建設，組建青年人才庫，對各方面素質比較優秀的青年進行重點培養，充實到鎮、村兩級的人才信息庫里，作為后備干部推薦給鎮黨委、政府和村委會錄用。

2、繼續深入開展培養“青年星火帶頭人”活動。培養“青年星火帶頭人”活動，旨在推動農村科技進步，造就一批掌握和推廣國家星火技術的人才。為此，鎮團委將與農辦、科技辦等部門聯辦，邀請有關專家，加大對青年農民的科技人才培訓力度，深入開展以“帶頭學習新技術、帶頭領辦新項目、帶頭創建服務組織，爭創科技貢獻獎”為主要內容的“三帶一爭創”活動和青年農民科技培訓工程，培養造就一大批覺悟高、懂技術、善經營的新型青年農民，使他們成為農村經濟發展的中堅力量。切實加強農村青年科技示范基地建設，促進農業和農村經濟結構調整。力爭在今后三年每一季度都舉辦一次面向廣大農村青年的大型農業科技知識培訓班。根據我鎮每年的農業生產新情況，有針對性地選擇好培訓課題，特別要注重反季節蔬菜新品種推介、優質水果管理、農業新技術的推廣應用、無公害蔬菜生產技術規程及烤煙種植等品牌產品方面的培訓，引導廣大農村青年在深化產業結構調整中始終走在潮流的前面，繼續爭創發展新優勢。

3、營造良好環境，積極鼓勵青年企業家創業活動，加快民營經濟發展。近幾年，XX鎮經過農業產業結構調整，農業的發展潛力和生產價值已被大大地開發，成為XX經濟發展的主要力量。正所謂“無農不穩、無工不富、無商不活”，在農業大發展的同時，我們要大力推廣“公司+基地+農戶”、“公司+協會+農戶”的發展模式，發展鄉鎮輕工業、銷售流通業、發展市場中介組織，完善農產品市場體系。因此，各級團組織應充分利用青年人敢闖、敢拼和不畏困難的精神，積極鼓勵廣大青年的創業活動，利用團的工作聯系工商、稅務等部門為青年企業家提供各種必要的幫助，扶持他們走好最艱難的創業之路，為XX經濟的可持續發展作出應有貢獻。

三、提升共青團服務大局的能力，推進各項精神文明創建活動。

為全面實現“十五計劃”目標，團的各級組織要大力強化服務黨的中心工作的意識，要多做黨政關心、社會關注、青年受益的事，自覺地把團的工作放到為全力推進XX經濟社會快速發展的大局中去把握、去部署，努力在服務大局中發揮生力軍作用，在服務青年中擴大團組織的影響力，以服務求生存，以作為求地位。共青團要充分調動青年的主動性和積極性，以多種服務形式在精神文明創建活動中發揮生力軍作用，強調社會主義精神文明建設對青年一代提出的“奉獻社會、服務社會”的要求。重點抓好希望工程、青年志愿者活動、創建“青年文明號”等多項活動，動員團員青年積極開展各種公益服務活動，努力開創文明新風。積極參與環境保護和環境治理，開展“大手拉小手”、“愛人、愛已、愛自然”、保護母親河等綠色環保宣教活動。積極參與社會治安綜合治理，加強青年普法守法教育。積極參與我鎮的計劃生育工作，深入學習和貫徹執行《人口與計劃法》，大力倡導新的生育觀念，帶頭移風易俗。積極倡導文明健康的科學生活方式，破除陳規陋習，深入批判“法輪功”歪理邪說，反對封建迷信活動。同時，根據鎮黨委、政府和上級團委的統一部署，及時組織好各種募捐活動，幫助社會上有需要的人。

四、繼續加強共青團的自身建設，適應新形勢下的發展要求。

1、抓好團的基層組織建設，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力。基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎，團組織工作的開展，要緊密結合黨建工作，堅持黨建帶團建的方針，切實抓好“松、散、癱、軟”基層團組織的整頓建設工作，使其重新煥發活力。改進全鎮各級團組織的建設工作。對一些后進團支部進行改組，下大力氣整頓好松散癱瘓的團組織，把團的基層組織建設成為具有凝聚力和戰斗力的堅強集體，以適應新形勢下團建工作的發展要求。在科學合理設置的原則下，擴大團組織的覆蓋面和影響力，鞏固和活躍農村團組織，抓好村委會團干部的配備，努力做到那里有青年，那里就有共青團組織。

2、進一步加強團員意識教育。廣大團員對共青團的歸屬感，關系著團組織的生命力。我們要抓住當前開展保持共產黨員先進性教育活動的契機，大力開展以先進性教育為主要內容的團員意識教育活動。開展“舉團旗、戴團徽、學團章、交團費、唱團歌、過團日”等主題活動，增強團員的政治意識、組織意識和模范帶頭意識，增強團員的歸屬感和向心力。通過組織各種活動，推動團員意識教育活動的深入開展，增強團員的光榮感和發揮團員模范作用。積極做好推薦優秀團員入黨工作，引導團員向黨組織靠攏。做好經常性發展團員工作，在中學開展“我優秀所以我入團，我入團我更優秀”的主題教育，不斷為團組織的發展壯大注入新鮮血液。

3、加強團干部隊伍建設，提高團干隊伍的整體素質。借全鎮在共產黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動的東風，引導團干部做到有理想、有責任、有能力、形象好。主要抓好以下工作：一是抓教育樹理想，廣泛開展各類教育培訓活動，以理想信念為核心，幫助各級團干部進一步堅定共產主義信念，提升馬克思主義理論水平。二是抓服務明責任，增強服務意識，牢固樹立為黨盡心的政治責任感，為國盡力的社會責任感,為青年盡職的工作責任感。三是抓鍛煉強能力。組織團干部積極參加各種業務培訓，推動崗位鍛煉，在實踐中提高解決實際問題的能力，增強發展共青團事業的本領。四是抓作風塑形象，教育引導廣大團干部增強黨性修養，始終代表青年、親近青年、關心青年，增強自身的感召力和親和力，努力打造一支黨放心、青年滿意的復合型團干部隊伍。貫徹干部“四化”方針和德才兼備的原則，選拔優秀的團員充實到團干隊伍中來，追求團干隊伍的年輕化、知識化。團的干部要認真學習馬列主義毛澤東思想，特別是鄧小平理論，必須具備一定的經濟、科技、法律、歷史以及其他相關知識，優化干部隊伍知識結構。團的干部還要自覺加強黨性修養，嚴于律已，增強防腐拒變能力。另外，團鎮委在今后三年里將定期舉辦團干培訓班，學習新知識、新技能，了解團工作的趨勢，實現自我增值。

4、加強青年團員、團干部的對外交流工作。利用“請進來，走出去”等多種形式，加強組織青年團員、團干部的對外交流活動，保持與外界正常的、積極的接觸，學習先進的工作經驗和管理方法，拓寬青年團員、團干部的視野，提高XX的知名度。要加強以共青團為核心的青年工作體系建設，爭取社會各方面的支持，形成社會化運行機制。推動共青團組織在建設有中國特色的社會主義旗幟下，團結凝聚團內外各族各界青年，為中華民族的振興、祖國的統一大業和我鎮的經濟建設做出新的貢獻。

各位代表、同志們，二十一世紀是充滿希望的世紀，新的時代既賦予我們機遇，也賦予我們挑戰；光榮的使命召喚著我們，激勵著我們。讓我們時刻銘記共青團光榮歷史和神圣使命，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，我們一定要以新的風貌面向二十一世紀，以新的姿態迎接新的挑戰，以新的作為開創團組織新的事業。讓我們繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在鎮黨委、政府的正確領導下，進一步樹立和落實科學發展觀，團結帶領全鎮各界青年，奮發圖強，艱苦創業，充分發揮助手和生力軍的作用，用我們的忠誠和奮斗給團旗再添光彩，為全力推進和諧XX譜寫新的篇章。