第一篇：團代會工作報告

我受公司團委的委托向大會做工作報告，請代表們審議，團代會工作報告。共青團南京長江電子信息產業集團有限公司第二十一次代表大會，是在建國60周年、五四運動90周年，在全公司上下以黨的十七大精神為指引，深入學習實踐科學發展觀活動取得顯著成果之際召開的一次十分重要的會議。這次大會的主要任務是：以黨的十七大、團的十六大、科學發展觀和集團公司經濟工作會議精神為指引，回顧和總結集團公司上屆團代會，尤其是加入中國電子以來的共青團工作和經驗，研究確定今后三年集團公司共青團工作的指導思想和目標任務；選舉產生共青團南京長江電子信息產業集團有限公司第二十一屆委員會；加強團的自身建設，改進團的作風，把服務企業、服務青年的工作提高到一個新的水平，團結帶領集團公司廣大團員青年圍繞公司經營目標，認清形勢、堅定信念、團結拼搏、開拓創新，為實現長江電子又好又快發展而努力奮斗。

第一部分 工作的回顧與總結

自2002年3月召開公司第二十次團代會至今，已有了七年時間。在過去的七年，尤其是加入中國電子以來，集團公司堅持加快發展不動搖、推進改革改制不斷深入、科技興企、精細化管理、以人為本，在市場經濟大潮中開拓創新、扎實工作，擴大影響，穩步發展。在這七年中，公司各級團組織在公司黨委和上級團委的正確領導下，深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想、黨的十六大、十七大、團的十六大及集團公司經濟工作會議精神，圍繞中心，服務大局，結合企業實際情況，扎實開展工作，圓滿完成了團的各項工作任務，為推進企業健康、快速發展做出了應有的貢獻。七年來，公司團委扎實有效的工作受到了公司領導和職工的肯定，同時也受到了上級部門的表彰。公司團委從2003年到2008年連續6年被評為“南京市五四紅旗團委”，2006、2007、2008年度被評為“中國電子五四紅旗團委”，2007、2008年度被評為“中央企業五四紅旗團委”。各基層組織的工作也取得了明顯的成效，涌現出一批先進集體和個人。機械裝備制造部團支部榮獲2007年度“中國電子五四紅旗團支部”，研究所團支部榮獲2008年度“中央企業五四紅旗團支部”和“中國電子五四紅旗團支部”、微電子公司團支部、電子裝備制造部團支部榮獲2008年度“中國電子五四紅旗團支部”。研究所發射室被國務院國資委共青團中央命名為“全國青年文明號”、信號處理室被命名為2008年度“南京市青年文明號”、接收室被命名為2008年度“中國電子青年文明號”。研究所陳艷同志獲得2007年度“中國電子優秀團干部”榮譽稱號、研究所許磊同志、電子裝備制造部朱惠同志、微電子公司錢昆同志獲得2008年度“中國電子優秀團干部”榮譽稱號。研究所楊會賢等同志獲得2007年度“中國電子優秀團員”榮譽稱號，電裝部唐曉同志獲得2008年度“南京市優秀團員”榮譽稱號，研究所劉一同志、物流中心胡潔同志、機械裝備制造部成子兵同志獲得2008年度“中國電子優秀團員”榮譽稱號。電子裝備制造部侯慶果同志被授予2007年度“中國電子青年崗位能手”榮譽稱號、研究所李文建同志、電子裝備制造部呂振東同志被授予2008年度“中國電子青年崗位能手”榮譽稱號。

回顧七年來，尤其是加入中國電子以來的共青團工作和經驗，重點開展了以下七個方面的工作：

一、積極開展思想教育工作，為各項工作任務的完成提供思想保障。七年來，公司團委堅持用鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”重要思想武裝全體團員青年，組織團員青年認真學習黨的十六大、十七大、團的十六大精神。號召廣大青年在學習中，要圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，全面理解和掌握精神實質，堅持學以致用，重在落實。團委始終將思想教育工作貼近青年思想與生活實際，將貫徹學習文件精神與公司的改革發展相結合，把引導團員青年解放思想，轉變觀念，以實際行動為企業發展作貢獻放在教育的重要位置。利用有效的形式，如參觀學習、培訓、問卷調查和組織學習黨的十六大、十七大、團的十六大文件精神等活動，引導廣大團員青年進一步解放思想、轉變觀念，積極投身企業改革發展的實踐活動中去。

二、以圍繞企業生產經營為中心，深入開展“青”字活動。堅持持續深化“青年文明號”、“青年崗位能手”爭創活動。目前集團公司共有全國青年文明號1家，中央企業青年文明號1家，中國電子青年文明號4家，南京市青年文明號6家。近兩年在全公司內開展了以“青春閃亮文明崗”為主題的“青年文明號”創建活動，每年年初公司團委下發《關于開展創建青年文明號活動的通知》，先后有13個室組進行申報，公司團委把申報室組的創建內容向全廠進行公示，接受全公司干部職工的監督。年中和年底公司團委組織部對申報室組進行考核，目前共有11個室組成功創建了公司級青年文明號；爭當“青年崗位能手”活動是進一步提高青年素質，培養和造就一批技術大軍，對增強企業活力，提高員工素質和加快企業發展，具有十分迫切的現實意義。每年我們都會經過二上二下，先民主后集中的評選方式，產生一批“公司級青年崗位能手”和“青年崗位能手表揚個人”。今年研究所李文建同志、電子裝備制造部呂振東同志獲得中國電子青年崗位能手稱號。

三、堅持黨建帶團建，做好爭先創優工作。公司團委堅持將團的建設納入黨建的總體規劃之中，堅持高舉團旗跟黨走，忠誠黨的事業，當好黨的助手和后備軍。為進一步加強團組織的基礎建設，提高團建工作水平，促使基層團支部在工作中爭當先進，爭創一流。公司團委每年三到四月份下發《關于做好年度紅旗團支部、優秀團干部和優秀團員評選表彰工作的通知》，各支部按照文件要求申報紅旗團支部、優秀團干部和優秀團員。團委組織部對申報紅旗團支部的單位進行考核，對申報優秀團干部的，采取把事跡公開，并制定選票，以團支部為單位進行投票，投票結果提交團委會討論。今年，公司團委被確認為第十一批“南京市五四紅旗團委創建單位”，被評為“中國電子五四紅旗團委”；研究所團支部、微電子公司團支部、電子裝備制造部團支部被評為“中國電子五四紅旗團支部”； 研究所許磊同志、電子裝備制造部朱惠同志、微電子公司錢昆同志獲得“中國電子優秀團干部”榮譽稱號；研究所劉一同志、物流中心胡潔同志、機械裝備制造部成子兵同志獲得“中國電子優秀團員”榮譽稱號。

四、積極做好推優工作。推薦優秀團員作為黨的發展對象，推薦優秀青年人才作為公司培養對象是新時期黨建工作的一項重要內容，是黨賦予共青團的一項光榮任務。公司團委大力開展雙推工作，與黨工部聯合下發《開展推薦優秀團員（青年）作黨的發展對象工作的意見》，團委在平時調查了解的基礎上，每半年集中摸底調查一次，對確定的“雙推”對象每半年集中向黨組織推薦一次。始終堅持與組織部門緊密聯系，經常溝通信息，交流情況，確保雙推工作的正常開展。近年來，公司團委持續不斷地向公司黨組織推薦德才兼備的優秀員工，較好的發揮了后備軍和蓄水池的作用。

五、不斷提高團干部工作能力，保障高效的共青團工作。公司團委每年在各基層黨支部的關心幫助下對各基層團支部進行改選。通過改選把熱愛團的工作，德才兼備的團員選進新一屆團支委會，為今后團支部工作打下了基礎。階段性舉辦團支部書記培訓班，進一步提高了團干部的工作水平和整體素質。

六、不斷加強團的陣地建設，增強團工作的活力。團的陣地是增強團的吸引力和凝聚力的重要保證。公司團委積極宣傳團的工作，加強宣傳陣地建設，充分利用《長江報》的載體優勢，分別開辟了“長江青年”、“青年崗位能手”、“青年學習體會園地”、“團干風采”、“青年文明號”等專版內容，及時把團的工作進行宣傳報道。同時團委較好的利用了籃球場、羽毛球場等文體陣地開展文體活動豐富青年員工的業余生活。

七、開展適合青年的文體活動，豐富員工業余生活。近年來，公司團委組織開展了“長江杯”乒乓球比賽、足球、籃球、羽毛球、保齡球、八十分比賽、射擊比賽、歌手比賽、圣誕晚會、五四聯歡會等活動，活動的開展增進了團員青年之間的相互了解與友誼，提高了團組織的凝聚力，豐富了團員青年業余文化生活，工作報告《團代會工作報告》。

回顧和總結過去七年的工作，我們深刻認識到：

圍繞中心是根本。公司共青團組織只有緊緊圍繞公司生產經營、改革發展的中心，圍繞黨政工作的中心來開展工作，才能始終保持正確的方向，才能促進共青團事業的不斷發展。

服務青年是宗旨。只有圍繞促進青年員工成長成才的根本任務來開展共青團的工作，只有以提高青年員工的素質為根本出發點，才能不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。

當好助手是關鍵。共青團組織是黨的助手和后備軍，只有發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在全局工作中當好助手，尋找發揮作用的最佳位置，才能使團的工作在服務大局中求認同、求作為、求發展。

發揮作用是重點。公司共青團組織是推進青年人才成長成才的重要力量，也是服務青年的群眾組織。只有充分發揮自身優勢，堅持以人為本，才能始終保持公司共青團事業旺盛、持久的生命力。

加強建設是保證。團組織要結合青年的具體特點，發揮“黨建帶團建”的政治優勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實加強共青團組織建設、隊伍建設、作風建設、思想建設，才能使共青團組織更好地團結、引導、服務青年。

不斷創新是生命。共青團工作不斷取得進步的源泉在于創新，只有不斷適應新時期團員青年的要求，完善團的工作機制，堅持全面、協調、可持續的發展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，共青團工作才能發揮出更加積極的作用，才能得到廣大團員青年的支持。

各位代表，同志們，回首過去的七年，我們深切地感到，我公司共青團的進步是與集團公司、集團公司黨委的關心和支持、上級團組織的悉心指導、各基層黨政領導的幫助以及公司上下團員青年和團干部的無私奉獻密切相關的。在此，我謹以大會的名義，向熱情關心、長期支持我公司共青團事業的各級領導和廣大青年員工表示衷心的感謝！向所有曾經為我公司共青團事業的發展揮灑汗水、奉獻青春的老團干、老團員們致以崇高的敬意！向勤奮工作在第一線的各級團干部和積極參與共青團活動的廣大團員青年致以親切的問候！

在成績面前，我們必須清醒地看到問題和差距。一是面對公司內外部環境、青年員工需求多樣化等各種形勢的變化，團組織工作的創新發展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考；二是團組織在服務青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富；三是團內一些重點工作和活動在基層開展得還不平衡，整體推進的效果還不明顯；四是團的組織建設還不能完全適應新的形勢，存在一些薄弱環節。對此，將提請新一屆團委會高度重視，認真加以解決。

第二部分 今后三年的主要工作

各位代表，同志們：

公司第二十一次團代會是在集團公司通過機制創新、管理創新和科技創新，通過結構調整、精細管理和穩健經營，打造企業良性發展、可持續發展的堅實基礎，構建了加快發展、科學發展的新平臺的新形式下召開的。新的形式給公司團的工作帶來了新的發展機遇，同時也帶來了新的挑戰，面對企業改革發展的新形式，要求我們共青團組織圍繞中心，服務大局，團結帶領廣大團員青年積極投身集團公司的改革和發展，為企業又好又快發展做出新的貢獻。

今后三年公司共青團工作的指導思想是：以黨的十七大、團的十六大和科學發展觀為指引，緊緊圍繞公司發展目標和黨政工作中心，抓住服務企業、服務青年兩條主線，全面推進思想建團、文化興團、事業促團、基礎強團，團結帶領廣大團員青年為促進集團公司的改革發展貢獻力量，不斷提高共青團組織的影響力和戰斗力，積極開創共青團工作的新局面。圍繞上述任務和目標，我們要振奮精神，齊心協力，銳意進取，開拓創新，重點抓好以下四個方面工作：

一、增強思想政治教育的時代性、針對性和實效性，進一步加強公司青年員工的思想政治教育工作

堅持用理想信念引導青年。持續深入開展社會主義核心價值體系教育和宣傳實踐活動，幫助廣大青年深刻認識鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的重要意義和豐富內涵，學習、宣傳、貫徹、落實黨的十七大、團的十六大精神，引導廣大青年深刻領會黨的理論創新成果包含的新思路、新觀點、新論斷，增強學習和運用科學理論的自覺性。充分發揮共青團實踐育人的優勢，堅持理論聯系實際，把學習同推動企業發展再上新臺階的實際結合起來，幫助青年做到學以增智、學以致用。

堅持用企業精神凝聚青年員工。隨著公司不斷建立和完善現代企業制度。高起點、快節奏的企業變革對青年思想產生了巨大的沖擊，青年的價值取向呈現多元化格局。因此，各級團組織必須采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業生涯設計與企業的發展愿景目標有機地聯系在一起，把青年的價值觀與企業的價值觀有機地融合在一起，努力塑造 “敬業愛崗，學習進步，求實創新，團結奉獻，追求卓越”的青年團隊精神，不斷提高青年對企業的信任度和忠誠度，激發青年的主人翁責任感，調動青年的工作積極性和創造性，把青年緊密聚合在企業周圍，與企業同呼吸、共命運。

堅持用主題活動教育青年。結合“五．四”、“七．一”、“十．一”等重大節日，進行思想道德教育，廣泛開展生動活潑、形式多樣的愛國主義教育活動。充分利用團日活動，開展主題鮮明、內容詳實、時代感強的愛國主義教育，引導廣大青年把愛國之情、報國之志，落實為刻苦學習、振興中華的報國之行。

二、圍繞中心，服務大局，全面推進事業促團，在集團公司改革發展的實踐中建功立業

圍繞公司中心工作，推進公司各項事業的發展是發揮團組織助手和生力軍作用的重要途徑，也是共青團價值的具體體現，各級團組織要引導團員青年積極投身集團公司經濟建設，立足本職，勤奮工作，為完成集團公司各項奮斗目標建功立業。

首先，要找準建功立業的切入點和著力點，公司共青團要團結帶領廣大團員青年快速成長成才，而后再展作為，做貢獻。要始終圍繞企業黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要深入研究企業當前面臨的挑戰與機遇，充分發揮團組織在企業管理和生產經營中的生力軍作用，充分發揮團組織在“青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊、青年安全示范崗、青年志愿者”等工作載體的優勢，凝聚和帶領廣大團員青年在企業科研創新、質量體系運行質量提高、工藝管理和創新、生產經營等各個領域發揮生力軍和突擊隊作用。

其次，要在參與企業經營管理中體現作為。各級團組織要繼續高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞集團公司生產科研中急、難、險、重任務，開展青年突擊隊活動，從多方面發揮團的組織作用，展示團員青年的活力，充分發揮青年突擊隊攻堅克難，敢于吃苦、敢于奉獻的帶頭作用。

第三，要在維護集團改革、發展、穩定中勇挑重擔。各級團組織要大力宣傳集團公司改革持續發展的戰略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清集團公司改革發展的必要性和緊迫性，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到保安全、保任務、保穩定、促發展的工作中，做集團公司又好又快發展的堅定支持者和推動者。要針對青年在集團改革中利益觀的變化，把準青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導工作，切實維護青年的合法權益，對青年的合理要求，要及時呼吁，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩定，確保集團公司各項工作的順利開展。

三、大力推進團組織建設，夯實基礎服務黨的中心工作

貫徹以黨建帶團建方針，高舉團旗跟黨走，忠誠黨的事業，把當好黨的助手和后備軍，鞏固黨執政的青年群眾基礎作為企業團組織根本的政治任務。通過加強團的組織建設，使共青團工作自覺主動地服從服務于黨的中心工作，真正做到“黨有號召，團有行動”。

一是建立完善團的工作制度。建立定期向黨委報告工作和重大事項及時向黨委報告等制度，堅持在黨委領導下開展共青團工作；建立團的例會、團情反饋制度，定期召開書記例會、全委會，及時傳達黨委及上級團委的要求和指示精神，了解基層團組織工作情況；制定基層團組織和團干部的考核評價辦法，做到定性、定量相結合，做好服務、指導和督促工作；完善團工作項目的評選辦法，明確基層團組織和青年努力奮斗的目標，推動團的品牌項目建設；規范團組織工作，使團工作標準化、程序化、規范化。

二是加強團干部隊伍建設，不斷提高學習、工作、創新和服務能力。一是按照“黨政放心、青年滿意”的要求，引導團干部把自身發展和價值追求融入到為黨的事業服務的實踐中，不斷增強開展青年群眾工作的本領，通過團干部培訓班、外出交流考察學習等形式，豐富知識、開闊眼界、增強信心，提升能力；二是加強團干部作風建設。廣大團干部要堅定理想信念，熱愛團的崗位，堅持真抓實干，務求工作實效，做到密切聯系青年、竭誠服務青年，充分發揮模范帶頭作用，當好青年表率，始終保持振奮的精神和良好的作風，更好地肩負起黨賦予共青團的光榮使命。

三是加強載體建設，不斷提高共青團工作的實效性和針對性。團的工作載體，凝聚著廣大團青工作者的智慧，是共青團的無形資產。各級團組織要在繼承以往行之有效的載體的基礎上，加大創新力度，在企業關注、社會關心、青年所需，共青團又力所能及的結合點上去選擇，積極調研、統籌策劃、超前安排，提高載體策劃水平和吸引力；對一些具有持久生命力的載體，在鞏固發展的基礎上要注入新的內容、新的活力，推陳出新；及時總結工作成效，大力推廣基層創新經驗，不斷推出新的服務載體和活動載體，使團的工作載體更豐富，更有特色；完善和發展“青年沙龍”、《長江報》等具有公司特色的良好品牌活動載體，提升團組織在青年中、企業里、社會上的良好形象。

四、適應青年需要，幫助青年成長成才，延展共青團工作的新視角和新領域

服務青年成長成才，要求我們要及時了解青年的需求，關注青年的學習、工作和生活現狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要做好這項工作，要從以下幾方面作為抓手：

一是傾聽青年呼聲，了解青年需求。各級團組織要深入基層、深入青年，積極開展思想調研，密切關注企業和社會變革過程中青年的思想和行為變化，不斷拓寬了解青年的渠道，暢通傾聽青年呼聲的渠道，采取定期調研、調查問卷等方式，運用網絡技術等手段，及時掌握青年思想動態，從而有針對性地采取措施為廣大青年服務。

二是搭建和完善青年成長和展現的平臺。加強后續人才培養，形成制度化、程序化的辦法是集團公司非常重視的工作。大力開展搭建和完善有利于青年員工成長成才和展現的平臺是團組織義不容辭的責任。各級團組織要充分利用現有成熟的“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年崗位能手”等平臺調動和引導青年員工不斷學習、爭當先進的工作熱情，養成細、嚴、實的工作習慣；持續搭建和完善新形勢下符合青年員工需要的平臺，充分發揮《長江報》的宣傳載體作用，持續探索加強青年沙龍活動的平臺作用。引導青年員工養成不斷學習、善于思考總結、勇于展現的工作方式，使青年員工盡早成為公司生產經營、不斷尋求發展的中堅力量。

三是完善青年推優機制。積極營造鼓勵青年員工想做事、能做事、做好事良好氛圍，各級團組織要擔負起為企業發現、培養和輸送優秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部、團小組，積極開展推薦優秀青年入黨、推薦青年后備人才的雙“推優”工作，為黨的組織和企業發展源源不斷地輸送新鮮血液，積極構架青年加速成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發現在工作實踐中涌現出的優秀青年人才，為想干、能干、干好的青年員工提供機會，為企業可持續性發展貢獻力量。

各位代表、同志們，回首集團公司共青團的奮斗歷程，老一代長江青年把自己的青春和智慧，注入了集團公司六十三載的風風雨雨中，他們以刻苦學習、勇于創造、拼搏進取、無私奉獻的精神和行動遞交了無愧于時代的答卷。今天，在集團公司黨委深入開展學習實踐科學發展觀活動取得顯著成果的大好形勢下，在集團公司深入謀劃企業戰略發展的快速進程中，面對激烈競爭的市場環境，面對企業諸多機遇和挑戰，面對青年員工知識現代化、思維多元化、需求多樣化的特點，新的形勢賦予我們新的機遇，新的時代要求我們實現新的突破。我相信，在集團公司、公司黨委和上級團組織的正確領導下，廣大團員青年一定能夠創造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于企業的嶄新業績。讓我們以身為長江人而驕傲，讓長江電子以擁有我們而自豪。我們要團結起來，高舉團旗跟黨走，積極投身集團公司又好又快發展的主戰場，在建設集團公司美好明天的實踐中，再立新功！

第二篇：團代會工作報告

開拓創新 拼搏進取

努力開創我鎮共青團工作新局面

------在共青團**鎮第五次代表大會上

* * *（**年**月*日）

各位領導、各位代表、同志們：

我受共青團**鎮第*屆委員會的委托，向大會做工作報告，請代表們審議，并請出席本次大會的領導提出寶貴的意見。

五年來的工作回顧

過去的五年是我鎮各項事業充滿生機和活力的五年，是鎮黨委、政府引導人民大力進行農業產業結構調整，大力發展優勢產業和特色產品，帶領人民群眾致富奔小康的五年，也是全鎮青年和共青團奮斗拼搏的五年。五年來，我鎮團組織立足于本鎮的實際，依托于團市委和鎮黨委的指導，抓住機遇，求實創新，與時俱進，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立落實科學發展觀，全面貫徹黨的十六大、十七大精神，團結帶領全鎮團員青年積極投身于“三個文明”建設和我鎮現代化建設的偉大實踐。按照上級團委的部署，緊緊圍繞黨的中心工作，發揚“團結、奉獻、敬業、進取”的精神，勇于開拓，積極參與我鎮的經濟建設，堅持以改革為動力，在服務社會、服務大局、服務青年中不斷拓展工作新領域，為我鎮的改革、發展、穩

定和諧做出了積極貢獻，推進了我鎮共青團事業的發展和跨越，發揮了黨的助手和后備軍的作用。

一、以活動為載體，進一步加強青少年思想政治教育工作 五年來，鎮團委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝青年，把思想政治教育放在工作首位，以各種特色主題活動團結教育廣大青年，全面提高了團員青年的思想素質和道德品質。

首先，在青少年中深入開展政治理論學習活動。緊緊抓住保持共產黨員先進性教育活動為契機，組織全鎮團員青年干部全面學習十六大、十七大精神和科學發展觀理論，舉辦一系列的主題活動，如科學發展觀知識搶答賽等，激發了廣大團員青年學習的熱情。

其次，深入開展公民道德教育和愛國、愛黨、愛團的意識教育。在鎮黨委的統一部署下，鎮團委貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力加強青少年公民道德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，開展“八榮八恥”學習討論會，引導廣大青少年樹立正確的人生觀和價值觀。

二、以服務經濟建設為主線，進一步發揮青年的生力軍和突擊隊作用

具有改革意識，勇于開拓創新是當代青年最明顯的特征，在建設中國特色社會主義過程中，青年是一支不可缺少的重要力

量。五年來，我們各條戰線的團員青年都勤奮工作，勇于開拓為我鎮的三個文明建設建功立業，積極開展爭先創優活動，刻苦鉆研技術，努力增產節約，提高經濟效益，真正發揮了團員青年的模范帶頭作用。

五年來,全鎮各級團組織圍繞中心工作服務經濟社會發展，滿足新時期青少年的多樣化需求。服務青年轉移就業，促進青年成長成才。多次聯合鎮勞動站舉辦“農村剩余勞動力就業轉移”培訓，幫助**余名青年實現農村勞動力轉移就業。服務青年創業，大力實施青年創業行動，培養青年創業領頭人，提高了青年的科技素質和創業技能，為創業青年提供信息、技術、項目、培訓等服務，竭誠服務農村青年，促進青年農民增收和農業增效。

我鎮經過農業產業結構調整，特色產品、特色產業和特色旅游已初具規模。二OO六年，**市共青團經驗交流會在**舉行，通過鎮團委的爭取，把**度假區列為經驗交流會的戶外會場，把度假區向全市推廣，提高了度假區的知名度。二OO七年，利用電子顯示屏，鎮團委將**優勢產業、特色產品，例如**金銀花基地和**特色農產品進行了一系列的宣傳，進一步提高這些產業和產品的知名度，拓寬了市場，也加快了**農業產業結構調整步伐。

三、發揮團的優勢，引導社會良好風尚的形成

鎮團委堅持以建設和諧社會為目標，著力樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風，深化青年文明工程建設。

一是積極開展“希望工程”工作。鎮團委多次聯合**鎮中心

學校和民政部門，爭取團市委和社會各界支持，五年來共資助和慰問特困學生**余人次，共計資助金額**萬余元。二OO四年初，**中學***因患**病需巨額醫療費用，這相對一個農村家庭來說無異于天文數字。鎮團委了解情況后立即倡議全鎮青年團員奉獻愛心，為肖同學解決了燃眉之急。

二是開展青年志愿者公益活動。多次組織廣大團員青年清除白色垃圾活動、消滅衛生死角和義務植樹活動。通過這些活動的開展，廣大團員青年樹立了講究衛生、美化環境的環保意識。

三是開展豐富多彩的文娛體育活動。通過這些活動，既豐富了團員青年的業余生活，宣揚了社會主義精神文明，同時也有效地防止團員青年沉迷網絡等不良習慣。

四是積極組織團員青年開展互助互愛活動。二OO五年的**特大山洪災害，今年的汶川地震，鎮團委都積極參與倡議和組織團員青年奉獻愛心，為災區籌集救災款**萬元，在為災區解決實際困難的同時，也陶冶了團員青年的情操，形成了良好的社會風氣。

共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容。在此，我代表共青團**鎮第*屆委員會對所有關心、支持我鎮共青團工作的各位領導和社會各界人士致以崇高的敬意！向多年來為共青團事業付出辛勤勞動的新老團干少先隊輔導員表示衷心的感謝！向辛勤工作、默默奉獻的全鎮廣大團員青年致以誠摯的問候！回顧五年來的工作實踐，我們清醒地

認識到，全鎮的共青團工作雖然取得了一定的成績，但離上級團委和鎮黨委政府的要求、青年的期望還有一定差距。青少年思想政治教育任重而道遠；新農村建設中，團的生力軍作用還有待于進一步凸現；基層團組織自身建設有待進一步加強；團組織平臺建設有待進一步拓展，等等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以解決。

各位代表，同志們，全面建設小康社會的宏偉目標，需要青年去奮斗。黨的十六大提出了全面建設小康社會，開創了中國特色社會主義事業新局面的宏偉藍圖。鎮黨代會確定了把我鎮建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的戰略目標。面對艱巨而神圣的歷史使命，我們一定要繼往開來，與時俱進，開拓創新，用青春、智慧和汗水譜寫更加燦爛的華章，鑄就更加美好的未來。我們當代**青年的光榮使命是：抓住機遇、迎難而上，艱苦奮斗，開拓創新，為加快**經濟社會全面發展奉獻青春、智慧和力量。

今后五年的工作目標與任務。

未來五年，我鎮共青團工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用“三個代表”重要思想武裝全團，貫徹黨的十七大精神，堅持“青年為本、以德為先、服務為重、發展為主”的工作理念，以科學發展觀為指導、以構建和諧社會為目標，團結帶領全鎮廣大團員青年努力開創我鎮共青團工作新局面。

一、以科學發展觀為指導，切實加強青少年思想政治建設

（一）用理想信念引導青年。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀引導青年，深化以團干部、青年學生、各行業青年骨干為重點的理論學習工作，把理論學習向廣度拓展，向深度推進，幫助廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）用主題活動教育青年。要結合黨的十七大、2008奧運會和“五四”青年節等重大契機，依托各類青少年教育基地，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義主題教育。要圍繞樹立社會主義榮辱觀，深入開展“永遠跟黨走”、“紅色之旅”等主題活動。引導青年把個人理想和個人利益融入報效祖國、繁榮家鄉的具體實踐中去。

二、以新農村建設為契機，充分發揮團的生力軍作用 以“青春建設新**”為主題，切實加強機關與基層、學校與村組之間的交流，推進有志青年進村組計劃，促進人才流動和優勢互補。圍繞加快推進現代農業建設的目標，組織農村青年積極投身農業現代化建設，大力培養有文化、懂技術、會經營的新型青年農民。圍繞實施科教興鎮戰略，全面深化青年創新創效活動，幫助青年提高創新意識和創新能力，為有效增強**的城鎮綜合競爭力作出貢獻。

三、以凝聚力建設為核心，努力實現團的建設新發展

（一）加強團的組織建設。要彌補農村團建薄弱點，因地制宜，調整組織設置，加強團干部配備，推動組織功能由“行政型”

向“服務型”轉變。要按照“覆蓋有效、服務有力、管理有序、協調有方”的目標，黨團聯動，資源共享，整體協調，加強基層團組織間的橫向聯系，形成開放性，協作性的組織網絡，構建“以塊為主，條塊互動”的區域性團建格局，帶動團建工作全面活躍。

（二）加強團的制度建設。建立和完善團的學習制度、團工作目標管理制度等各項工作機制，使團內的工作有章可循，權責分明，規范運作。要把制度落實與制度創新相結合，根據共青團工作的特點與發展趨勢，及時總結經驗，切實提高共青團工作效率和管理水平，促使團的工作更趨規范化、科學化，推動團的工作更好運轉。

（三）加強團的隊伍建設。各級團組織要按照“黨放心、青年滿意”的要求，加強團干部隊伍建設。突出作風帶團，引導團干部把自身發展和價值追求融入到為黨的事業服務的實踐中，不斷增強開展青年群眾工作的本領，培養和造就一支始終忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍。要加強團員隊伍建設，進一步增強廣大團員的政治意識、組織意識和模范意識。要積極做好發展團員工作，源源不斷地為組織注入新鮮血液。

（四）加強團的陣地建設。要借助社會力量加強各級團組織的陣地建設，滿足青少年學習、娛樂等多方面需求。要積極推進完善青年中心建設，構建“基層組織+青年中心”的新型組織體系。

各位代表，同志們，我們是勇于拼搏、開拓進取的一代，我們面臨的是一個承前啟后、繼往開來的重要時期，我們肩負著建設社會主義新農村的重要歷史使命，今后的工作更加艱巨而使命光榮，我們要無愧于黨的助手和后備軍的光榮稱號，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用“三個代表”重要思想武裝自己，貫徹黨的十七大精神，在團市委和鎮黨委的堅強領導下，頑強拼搏、銳意進取、求真務實、艱苦創業、扎實工作、發奮成才，為開創我鎮共青團工作新局面而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：團代會工作報告

共青團大黃山豫新公司第九次代表大會 大會文件之二

永舉團旗跟黨走

勇當企業突擊隊 為實現公司又好又快發展而努力奮斗

——在共青團大黃山豫新公司第九次代表大會上的工作報告

姜 煜

（2009年8月6日）

各位代表、同志們：

共青團大黃山豫新公司第九次代表大會，今天隆重開幕了，這次會議是公司一次承前啟后、繼往開來的青春盛會，也是公司共青團發展史上又一個新的里程碑。

這次大會的主題是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗臶，緊緊圍繞公司黨委中心工作和師團委提出的各項任務，以科學發展觀為指導，堅持“四為”（青年為本、德教為先、服務為重、發展為主題）工作理念，不斷深化對新時期共青團工作規律的認識，團結和帶領公司各族團員青年積極投身和諧礦區建設，為豫新公司經濟又好又快發展貢獻青春和智慧。

現在，我受共青團大黃山豫新公司第八屆委員會委托，向大會報告工作，請審議。一、十四年來的工作回顧

大黃山煤礦第八次團代會于1995年6月召開，至今已14年。在這14年的時間里國家政治經濟發生了突飛猛進的變化，大黃山煤礦的經濟效益、安全生產、職工收入、礦區環境也發生了巨大變化，一個“生命安全、生產發展、生活幸福、生態文明”的新型礦區正在形成。這14年里，大黃山共青團工作經歷了一個從高到低的曲折過程。目前大黃山豫新公司團委下設三個團總支、十一個團支部，團員人數達到287人。相信在公司黨委和師團委的正確領導下，公司團委定能團結帶領廣大團員青年緊緊圍繞公司經濟建設這個中心開展工作，充分發揮共青團組織的生力軍和突擊隊作用，有力促進全公司社會經濟又好又快發展，為全公司共青團工作譜寫新的篇章。

（一）、加強青年思想道德建設，增強團員意識教育，為促進礦區安全、穩定、和諧服務。

加強青年的思想道德建設，教育青年堅定理想信念，傳承民族美德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是團組織長期重要的工作任務。公司團委以學校團總支為重點組織開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，旗臶鮮明地引導學生應當堅持什么、反對什么，提倡什么、抵制什么，全校600余名中小學生在寫有“八榮八恥”內容的橫幅上簽名，自覺規范自己的行為。結合黨員先進性教育活動，公司團委開展了增強共青團員意識主題教育，活動結束后公司團員意識明顯增強，團干部素質有了新的提高，團的組織建設得到了新的加強。在增強共青團員意識主題教育的基礎上，大黃山豫新公司團委又開展了學習十七大和屠海力先進事跡為主要內容的宣傳教育活動。

一、二分廠、學校、醫院等單位團員都撰寫了學習心得。通過這些活動的開展積極引導公司青少年形成良好的道德習慣和高尚的品德情操，增強他們愛國、愛黨、愛兵團、愛家鄉的意識，引導廣大青少年努力成長為屯墾戍邊事業合格建設者和可靠接班人。

（二）、堅持黨建帶團建，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。加強團的組織建設，將團的建設納入黨建的總體規劃之中，是共青團工作堅持黨建帶團建的重要原則之一，也是不斷增強團組織凝聚力和戰斗力的基礎條件，加強團的自身建設必須堅持黨的領導。大黃山豫新公司黨委始終長期堅持將團建工作納入黨建目標考核體系之中，堅持“黨建帶團建”。各級團組織也積極向黨組織匯報工作。在發展團員工作中，做到有步驟、有計劃、手續完備，成熟一個發展一個。2007年至2008年在推優工作中8名優秀團干部，經公司團委推薦被吸收為中共預備黨員和正式黨員，優秀共青團員入黨率占公司發展黨員總人數的40%，從而推動了團的自身建設和黨組織建設。

（三）、服務企業中心工作，站在安全生產角度確定團委工作重點，打造大黃山豫新公司共青團工作的品牌特色。

安全工作是煤礦生產的重中之重，大黃山豫新公司團委找準服務安全生產這一坐標，狠抓安全不放松，圍繞煤礦企業安全生產開展工作。公司團委在安全工作中，以行政管防、工會管網、團委管崗的角度出發，齊抓共管，逐步形成了多方面、多角度、齊抓共管安全生產的局面。近年來，公司團委圍繞企業安全生產，以“紅領巾心系礦工安全，手拉手共筑安全防線”為內容，常年堅持在井口開展“青少年安全監督哨”活動，促進了煤礦安全生產。每年3月，公司團委以第一個百日安全無事故競賽活動為契機，組織學校團總支、二分廠團支部，到井口開展“青年安全監督哨”活動。將學生自編自演的安全小節目送到井口，將寫有安全寄語的橫幅掛在礦工上下班的地點，讓礦工入井前和升井后都可以看到自己和子女聯手寫下的安全承諾簽名，時刻提醒他們注意安全生產。據統計：公司團委圍繞安全生產共出安全知識問答題236道，查安全隱患8處，提合理化建議17條，表演安全小節目54個，為井下礦工寫安全慰問信1100封。團委還將安全慰問信錄音后組織少先隊員在公司廣播站和一、二分廠井口廣播站進行播出，收到良好的安全宣傳效果。2006年6月，結合全國開展 的安全生產月活動，公司團委組織團員參加了師組織的“平安中國”安全知識競賽活動，取得了團體第一名的好成績，即為公司爭取了榮譽也打響了大黃山煤礦團委圍繞生產抓安全的品牌效益。

（四）、以活動求活躍，以服務促發展，實施興團活動計劃，增強團組織的凝聚力。

1、深化青年志愿者活動。青年志愿者活動是共青團的品牌活動，公司團委把“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”，促進企業精神文明建設，作為團員、青年服務社會的重點工作常抓不懈。每年要組織團員、青年志愿者服務隊走上街頭，深入孤寡老人和公司困難群眾家中，為他們提供生活援助、法律咨詢、教育科技等志愿者服務，幫助他們解決生活和生產中的實際困難。如：二分廠團總支書記換了幾任可是常年堅持照顧孤寡老人曹吉兆卻從未間斷。為老人買冬菜、修電燈、修水管、挑水的志愿者行動確如愛心接力一個個的傳承，為此師《準噶爾時報》三版曾用大量的文字和圖片，對他們的事跡進行了宣傳報道。1996年，二分廠團總支被兵團團委授予“青年志愿者先進集體”稱號，團總支書記薛梅被兵團團委授予“優秀青年志愿者”稱號。學雷鋒活動日期間，學校團總支常年堅持清掃馬路上的白色垃圾，并組織少先隊員為孤寡老人王金花打掃積雪和室內外衛生。2005年學校團總支書記田冰被師團委授予“優秀共青團員”稱號。在志愿者行動中，醫院團支部多年堅持為礦區群眾提供義務驗血型、免費體檢等服務，同時，還為孤寡老人崔秀蘭洗床單被褥、為殘疾人王勝利送藥上門。醫院團支部被師團委授予“青年志愿者服務杰出集體”的榮譽稱號。團支部書記徐紅艷，被師團委授予“青年志愿者服務先進個人”和“優秀共青團員”稱號。圍繞扶貧濟困和助學，公司團委于2003年組織開展了為白血病患者捐款獻愛心活動，自愿為劉祖國家捐款1.8萬元。2006年，青年志愿者黎俊民、聶芳芳、付竹竹、李勇業在礦服務期間為學校四名貧困學生捐款400 元資助其完成學業，用實際行動深化了大黃山志愿者行動的內涵。由公司團委組織在菜市場開展的“義務理發、免費體驗、政策宣傳、電腦維護”等志愿者服務活動，近年來，共為3000多名群眾提供了便民服務。孟愛霞被師團委授予“優秀共青團干部”稱號。志愿者們真誠周到的服務，即展示了新時期大黃山青年的嶄新形象，也讓老一輩人贊不絕口，他們在看到黃山環境巨大變化的同時，也看到黃山青年一代的風采。

2、開展技術比武、崗位練兵、青工培訓等活動，以提高青工素質，增強企業活力，帶領廣大團員青年為公司經濟發展做貢獻。隨著企業發展壯大，科技進步突飛猛進，企業對技術人員的要求越來超高，公司團委緊緊圍繞黨委中心工作在人手不夠、資金不足的情況下，想辦法借助外力與公司工會協手共同舉辦了3次電工、電焊工、電腦操作技術比武活動。讓一些優秀青年科技帶頭人在活動中涌現出來，有的還走上了的領導崗位。

3、青年崗位能手活動取得進展。學校青年教師胡春玲通過自己的榜樣、模范、表率作用去感染每一個學生，教育每一個學生，對學生施之以潛移默化的影響，引導學生學會生存、生活、做人和與人合作。胡春玲老師以她高度事業心和責任感，在2002被師團委授予“農六師杰出青年崗位能手”稱號。公司機關生產計劃科青年譚小剛工作中滿腔熱情、積極努力，能夠結合公司生產實際開動腦筋，鉆研業務成為名符其實的“行業帶頭人”，2003年被師團委授予“農六師杰出青年崗位能手”稱號。2005年又榮獲“農六師十佳杰出青年”稱號。胡春玲、譚小剛的事跡在公司青年中樹起了一面旗臶，發揮了以點帶面的作用。

4、切實服務于青年的成長、成才需求，開展豐富多彩青年喜愛的文娛活動。公司各級團組織充分利用元旦、春節、五四、十一等重大節日，開展座談和聯誼活動，為青年搭建和公司領導溝通、學習、交流的平臺。2006年元旦，公司團委邀請了5位在共青團工作崗位成才的領導與團員青年進行面對面的交流，讓團 員青年從他們身上看到了身邊人崗位成才的典范，增強了干好本職工作的信念。每年春節前召開的“青年技術骨干座談會”，讓團員青年可以正確把握企業的發展態勢，公司領導也及時把握青年的思想動態。共青團工作起到了服務企業聯系青年的橋梁和紐帶作用。“五.四”青年節到來之際，公司團委組織開展了“你來比劃、我來猜”、“看誰是標準礦工入井著裝”等寓教于樂的聯誼活動?！傲濉笔澜绛h境日宣傳期間，公司團委舉辦了演講比賽，作文競賽等活動，12名選手在機關大會議室參加比賽。這些活動即豐富了礦區團員、青年的業余生活，又活躍了礦區氣氛，收到較好效果。據統計：14年來，團委共開展團員青年座談會16次、知識競賽6次、演講比賽5次、聯誼晚會10次、書畫展1次、大型篝火晚會一次、青年運動會一次。

可以說過去的14年，是大黃山共青團和青年工作發展曲折的14年，取得了可喜成績，但是更多的實踐使我們進一步體會到：

——只有自覺服從服務于企業的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨的領導，把團的各項工作融入公司黨委和企業的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位臵，才能在企業改革發展和經營生產中，有效發揮團的組織作用。

——只有切實服務于青年的成長、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務青年，是共青團履行團結教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發點和落腳點。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周圍。

——只有以創新的精神推進自身建設，團組織才能鞏固加強，與時俱進。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時期共青團建設出現的新情況、新問題，要積極探索和實踐在市場經濟條件下與生產經營相協調的工作機制，要及時建立和完善與廣大青年 根本需求相適應的組織體系，不斷改進和完善團的組織方式、工作方式、活動方式、作用方式，才能使團的組織進一步得到鞏固和加強。

——只有堅持求真務實，大膽開拓的工作精神，團組織才能不斷發展，充滿活力。要增強新時期共青團工作的活力，必須以實干為基礎，以創新為動力，樹立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動，才能不斷開創大黃山豫新公司共青團工作的新局面。

回顧14年來共青團的工作，我們為公司青少年事業的蓬勃發展深感驕傲和自豪。但是我們必須保持清醒的頭腦，冷靜思考今后工作中存在的問題和不足。我們要認識到，目前公司團委的工作與公司黨委的要求和公司青年的期待仍有差距，前進中還存在很多困難和問題。突出的是：公司青年工作時間較長（包括為工作準備的時間）且工作時間內較為單調、勞累，參與團內活動的積極性不高；公司基層組織設臵模式滯后、團建工作力量薄弱導致青年參與率不高；對共青團工作面臨的新形勢、新問題研究不夠；在圍繞大局，找準工作結合點上仍需探索，特別是結合公司安全生產開展團的活動，提高青工自主保安意識方面還不夠，這些都需要我們在今后的工作中重點研究，著力解決。

成績是鼓舞人心的，經驗是彌足珍貴的。各位代表，回首過去的14年，我們深刻地感到，公司青年的每一步成長，共青團組織所取得的每一點成績和收獲，無不凝聚著公司黨委和上級團組織的親切關懷，無不凝聚著公司各個部門的大力支持，無不凝聚著新老團干部、廣大團員青年的無私奉獻和共同努力。為此，請允許我代表公司第八屆委員會，并以大會的名義，向歷來關心支持公司共青團事業的各級領導表示崇高的敬意和衷心的感謝！向所有團干部、特別是已經離開團的崗位，但對共青團事業充滿感情，對團干部的關懷一如既往的老團干致以崇高的敬意！向在座各位代表并通過你們向為公司各個崗位辛勤工作、默默奉獻的廣 大青少年工作者及全體團員青年致以誠摯的問候！

二、今后共青團工作的總體思路

面向未來，我們站到了一個新的歷史起點上。我們要立足新的起點，創造新的業績，團結帶領公司團員青年共享知識、共同成長、共興事業、共建和諧，在推進跨越式發展，實現加快公司經濟快速發展的進程中，不斷開創共青團工作的新局面。今后共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞公司黨委中心工作，不斷鞏固和擴大公司黨委的青年群眾基礎，充分發揮黨的助手和后備軍作用。使團委成為公司黨委聯系青年群眾的橋梁和紐帶。切實做好組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益工作，不斷增強共青團在公司青年中的吸引力和凝聚力，推動公司共青團工作和青少年事業全面活躍，團結和帶領廣大團員青年為實現公司經濟又好又快發展奠定堅實的基礎。

各位代表、同志們，當今是一個重視創造、鼓勵創新的時代，青年一代從未像現在這樣受到重視和關愛。我們要切實增強歷史使命感和社會責任感，把個人的追求與公司經濟的發展緊密相連，義無反顧地為實現公司科學發展新跨越揮灑青春和汗水。我們堅信，只要我們以只爭朝夕的精神、改革創新的措施、奮勇爭先的膽魄，自加壓力，頑強拼搏，我們的目標就一定能夠實現。

三、今后共青團工作的主要任務

發展未有窮期，奮斗永無止境。我們要以創新的精神，務實的作風，展現青春風采，實現新的作為，為公司的科學發展做出新的貢獻。需要公司團委團結帶領公司團員青年，著力做好以下工作。

（一）、全面夯實基層組織建設，增強組織凝聚力。共青團是一個充滿朝氣的組織，團的工作不是某個支部的事，更不是某個人的事，那么要把這個組織打造成一個團結有力，積極向上的組 織，目前必須建立一個完備的共青團工作、活動制度，來規范我們的日常工作。進一步增強團干部責任心，加強團干部之間的團結與配合，遇事要做到互諒互讓，相互協調，使團組織內部形成積極、和睦、上進的濃厚氛圍。加強團的自身建設，還要規范團的考核制度，加強團干部業務能力的學習、提高與交流，使團支部的戰斗堡壘作用進一步的到發揮。在此基礎上，要定期向黨組織匯報工作，在黨組織的幫助下及時解決工作中的問題，使團委在公司黨委的正確領導下茁壯成長，進一步發揮好團組織的服務職能。

（二）、服務安全生產。我公司的共青團工作是以青年文明號爭創，青年志愿者行動、導師帶徒幫教、青年創新創效為基本載體的。所以始終要把圍繞安全生產作為團的工作的“主戰場”，要善于在安全生產經營等中心工作中尋找切入點和突破口，使團的工作更加貼近實際。

1、圍繞安全工作，深化、細化共青團的職能作用。一方面開展青年安全崗哨檢查活動，并不斷規范考核制度，重抓落實，使青安崗真正成為一把我公司安全管理工作的“利劍”。另一方面充分發揮青年團員的優勢開展導師帶徒幫教、井口安全問答、學規程板報、安全巡回演講等活動，實現安全崗哨工作日常化，以多種形式參與礦井安全管理。

2、圍繞推動技術進步，開展科技創新活動。廣泛開展推廣先進操作法、青工技術經驗交流會等活動。在今后的工作中，加強青工的技能培養，實現青年整體素質的逐步跨越將是團委工作新的側重點，開展現場操作小竅門的征集與推廣，針對技術人員、技術工人技術技能上的互補性，廣泛開展青工中的技術交流，再進一步深化到技術革新，發明創造上來，分步驟實現青工整體素質的提高。

3、圍繞精細化管理和文明創建工作，開展團的品牌活動。將青年文明號爭創活動進一步做實、做細，動員和組織廣大青工積極參與青年志愿者行動、青年突擊班、技術創新小組等活動，針對青年文明號的管理，出臺新的活動制度，把活動開展的好壞，任務完成的多少，作為青年文明號爭創工作的評價的基本標準。

4、圍繞“急、難、險、重、新”任務，積極開展青年工程、青年突擊隊活動。急生產所急，想生產所想，充分發揮青年生力軍作用

（三）、服務青年團員。著眼于充分發揮團組織橋梁紐帶作用，一方面，通過組織的優勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務于青年的學習、工作、生活、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是服務于青年的學習，滿足青年學習的熱烈愿望，幫助青年完善知識結構；二是服務于青年的技能，培養一批既懂生產經營，又懂崗位管理，既能適應工作，又能開拓創新的“青年崗位能手”，為公司的發展提供后備人才保障；三是服務于青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導他們為公司安全生產、經營管理目標的實現做貢獻。四是服務基層工作。首先是立足基層，經常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設計和工作的開展都是從基層的實際出發，減少工作環節，減化工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層服務。探索建立適合公司發展的共青團工作新模式，以推動公司團的工作再上新臺階，再創新業績。五是加強思想素質建設，加強團員青年的思想素質建設，一直是共青團工作的主要方面，也是打造和諧礦區的必然要求，關系到整個青工隊伍的穩定和價值取向。各級共青團組織也要結合自身特點，分階段的組織學習先進人物事跡，學習黨、團知識，學習黨的政策、理論以及公司和礦各類文件精神，并通過演講賽、知識競賽、邀請專家開展專題報告會等一系列手段和措施，將團員思想教育活動不斷推向高潮。同時，還要將這項工作融入到爭創青年文明號、爭創青年安全示范崗，爭當青年崗位能手的活動中，制訂措施，分批實施，使這一活動能為公司創造更多的社會價值和經濟效益。

（四）、獲得黨政支持，服務中心工作，提高青年思想素質。團的工作和活動積極主動爭取黨政的重視和支持，強化“大 局意識”、“政治意識”、“戰略意識”是開展企業共青團工作的前提。公司團委首先要在深入分析興礦化發展戰略的過程中，制定出相應的共青團工作發展戰略，服從全局需要，服務規劃拓展；其次要充分利用團組織的優勢和功能，開拓團組織的生存空間，在服務企業、服務青年、服務社會方面成為不可替代的力量來源；除此之外要正確領會黨政領導意圖，同時要加強溝通交流，積極主動地和黨政領導探討青年工作，在“黨有號召，團有行動”的原則下開展工作，以實際行動贏得支持。當前，大黃山豫新公司正處于跨越式發展的關鍵時期，一號井技改工作趨于穩定、安全運行。每一名大黃山豫新公司的青年員工，都能夠深切地感受到科技發展、經濟進步給我們企業帶來的效益和活力。青年是公司未來的希望，如果只注重經濟效益而忽視了青年員工的思想工作，無疑不利于企業發展，這就迫切需要團組織幫助廣大團員青年在新的形勢下樹立勤于奉獻、勤于鉆研、勇于開拓的精神。有計劃地推進共青團的宣傳工作，積極展示大黃山青年的時代風采，全面反映共青團的工作成效，同時要把握好宣傳導向，營造良好的輿論氛圍，引導青年成長成才。

四、全面加強團的隊伍建設

大量的兼職團干部將成為企業團組織的基本骨干力量，兼職團干部的培養將成為團組織的一項重要工作。

首先，要以高度負責的精神，選拔培養團組織的中堅力量，真正把一批熱愛共青團事業，思想素質好，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經濟工作中有所作為的黨、團員吸收選拔到團干部的崗位上來。其次，要以發展的眼光塑造團干部的素質素養。選拔團干部僅僅是團干部隊伍建設的第一步，關鍵是梳理好團干部隊伍的后續管理環節。第一要引導團干部樹立正確的職業發展觀，把團工作看作是職業生涯發展的一段重要經歷，在工作中積極主動、開拓創新，培養組織管理、協調溝通、分析問題、解決問題的能力，同時豐富自己的知 識結構，加強個人職業發展的可塑性；第三，團委要給團干部提供更多的學習機會，在學習中要適應新形勢的需要，突出市場經濟、管理溝通和業務知識的內容，使團的干部向復合型人才發展；第四，要豐富激勵手段，對于表現突出的團干部，除了精神鼓勵外，團組織還應向黨組織積極推薦，幫助團干部加快發展。第四，引導團干部“眼睛向下，身子下沉、重心下移”，多于青年打成一片，特別是工作在生產一線的青年職工。多為青年解決最關心、最現實、最直接的需求。只有這樣，才能真正得到青年的信賴，才能真正發揮共青團對青年的凝聚力和影響力。

各位代表、同志們：共青團的事業是壯麗的事業?；厥状簏S山共青團工作走過的歷程，老一代黃山青年把自己的青春和智慧，注入了大黃山煤礦五十年的發展歷史，他們以兵團人屯墾戍邊、煤礦人特別能吃苦，特別能戰斗的精神，遞交了無愧于時代的答卷。今天，在企業步入戰略性發展的快車道中，面對激烈的競爭，面對企業亟待解決的諸多課題，面對青年知識現代化、思維多元化、需求多樣化的特點，新的形勢賦予青年新的機遇，新的時代要求青年實現新的突破。我相信，在公司黨委和師團委的正確領導下，廣大團員青年一定能夠創造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于企業的嶄新業績。讓我們以身為大黃山豫新公司員工為驕傲，讓大黃山豫新公司以擁有我們而自豪。讓我們團結起來，高舉團旗跟黨走，積極投身公司跨越式發展的主戰場，為爭當兵團煤礦行業排頭兵，再立新功！

第四篇：團代會工作報告

共青團上虞市第十七次代表大會文件（3）

踐行科學發展觀 高舉旗幟跟黨走 凝聚和引領青年為上虞率先實現全面小康貢獻智慧和力量 ——在共青團上虞市第十七次代表大會上的報告

（2009年6月22日）

趙 浪平

各位代表、同志們：

現在，我代表共青團上虞市第十六屆委員會向大會作報告，請予審議。

本次大會是在全市上下喜迎建國六十周年，深入學習實踐科學發展觀，加快建設上虞全面小康之際，召開的全市團員青年共商團事、共謀發展、共促和諧的一次大會。

本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習市十三次黨代會、十三屆六次全會精神，堅定信念、牢記使命、與時俱進、開拓創新，努力建設一個有強大凝聚力的共青團，引領青年與上虞同發展，為率先實現全面小康貢獻智慧和力量！

回顧三年，上虞共青團不斷奮進

三年來，全市各級團組織在市委和上級團委的正確領導下，牢 牢把握發展主題，緊扣黨政中心，服務青年成長，全市共青團在繼承中發展，在開拓中前進，團工作呈現出生機盎然的局面。三年來，團市委先后榮獲“全國服務農村青年增收成才先進集體”、“浙江省先進團委”、“浙江省區域共青團整體化建設示范縣（市、區）”等榮譽，市少工委被評為“浙江省先進少工委”。

回顧過去三年，我們始終堅持以科學理論武裝青少年，青少年思想政治教育取得新成效。十七大精神宣傳教育活動深入開展。以“高舉旗臶跟黨走，創業創新作貢獻”為主題，通過青年志愿講師團宣講、主題演講比賽等形式，引導團員青年進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。社會主義榮辱觀教育扎實推進。深入貫徹《公民道德實施綱要》，在青少年中積極倡導“知榮辱、樹新風、促和諧”的時代風尚。共青團特色文化活動蓬勃開展。組織開展青年千人環城長跑、紀念五四運動九十周年青年群英會、十大杰出青年評選、國旗下青春誓言等活動，激勵團員青年傳承五四精神，增強與祖國共奮進的責任感和使命感。青少年道德實踐活動廣泛開展。舉辦“對話18歲——成長〃責任〃感恩”主題論壇、少兒節目主持人電視大獎賽、“攜手共建生態文明”青少年環保實踐、“祖國發展我成長”、“流動少年宮”等活動，先后建立青少年學工基地、紅領巾博物館，開辦“成長樂園”青少年電視欄目，引導青少年在實踐中體驗、在體驗中成長。

回顧過去三年，我們始終緊扣市委市政府的工作中心，在促進經濟社會發展中創造新業績。青年創業創新行動深入推進。相繼開 展“上虞市青年創業獎”、星火示范基地評選活動，組織“創新創業與青年責任”大討論，舉辦青農講堂；協調銀行信貸支持，不斷深化“青年創業信用卡”發放工作，三年累計發卡237份，授信達3500萬元，青年創業創新蔚然成風?！靶罗r村〃新青年”發展計劃取得積極進展。動員各級團組織開展“志愿服務新農村”、“十村示范〃百村規范”等活動，幫助注冊“農民信箱”用戶1.7萬，建立農村青年圖書室7個、捐贈圖書3萬余冊，開展服務新農村建設主題團日活動50余次，營造了城鄉青年攜手共建新農村的生動局面。青年志愿者行動全面提升。成立市青年志愿者協會，廣泛開展青年志愿藝術團“三下鄉”、青春關愛空巢老人、清明志愿講解等活動，出色完成歐洽會志愿者服務工作，特別是面對2008年的冰雪和地震災害，廣大青年志愿者走上街頭清冰雪、廣募捐、獻愛心，實踐了“哪里有需要，哪里就有青春閃光”的誓言。青年文明創建活動蓬勃開展。舉辦了“新上虞人”評選、“青春迎奧運”等系列活動；深化“號、手”創建，三年來創建省、紹興、市本級青年文明號45家，89名青年成為各級青年崗位能手。

回顧過去三年，我們始終著眼青少年成長成才的根本需求，服務青少年全面發展邁出新步伐。青少年維權工作扎實開展。深化優秀“青少年維權崗”創建工作，三年來創建紹興市優秀“青少年維權崗”24家；積極推進青少年法制教育，市公安局團委自編青少年法制教育話劇《夢的花季》在多個學校進行演出；牽頭召開市未保委第一次會議，各部門齊抓共管青少年維權的工作格局初步形成。低收入農戶青少年關愛行動全面啟動。抓實抓好調查核實和數據庫建設工作，成立關愛低收入農戶青少年“一元基金”，開展結對共建活動，“助學、助困、助醫、助業”四大工程有序推進。青年就業創業工作成效顯著。建立青年就業創業見習基地10個，推出見習崗位179個；舉辦“青年企業家對話青年學子”主題論壇，組織農村青年、大學生村干部創業培訓班，累計培訓創業青年1250余人次。

回顧過去三年，我們始終堅持抓基層強基礎，推動共青團自身建設躍上新臺階。區域共青團整體化建設全面推進。積極探索工業園區建團、非公企業項目輪值等，切實抓好鄉鎮（街道）團委統一換屆，建立鄉鎮團代表常任制，啟動“一團一品”創建，基層團工作進一步活躍。團的隊伍建設力度加大。積極爭取市委組織部支持，推出了7個鄉鎮（街道）團委書記職位公開招考，全面落實鄉鎮（街道）團干部待遇；繼續抓好團干部教育培訓，先后組織120余名基層團干部參加省、市各級培訓；切實做好團員發展工作，三年來發展團員16198人。團屬外圍組織建設全面深化。加強全團帶隊工作，市第八次少代會順利召開，鄉鎮少工委成功試點，少先隊理論研究全國領先，少先隊工作全面進步；著力抓好市農村青年星火帶頭人協會和市青年企業家協會換屆工作，協會凝聚、服務青年的能力進一步提升；積極推進青少年宮建設，新青少年宮建成并投入使用，運作順暢。此外，共青團信息化建設不斷加快，網站、QQ群、短信等信息化手段在團內得到充分運用，團的工作手臂有效延伸。各位代表、同志們：上虞共青團又走過了奮斗的三年，收獲的三年，難忘的三年，流逝的是歲月，留下的是事業，永恒的是精神。

回顧奮斗的三年，上虞共青團始終保持著良好的發展態勢，形成了新的品牌優勢，開創了青春的事業，取得了豐碩的成果。這些成績的取得是市委和上級團委正確領導的結果，是市人大、市政府、市政協關心重視的結果，是各級黨政部門和社會各界大力支持的結果，是歷屆團市委、歷任團干部薪火相傳的結果，是廣大團員青年和團干部共同努力奮斗的結果。在此，我謹代表共青團上虞市第十六屆委員會向一直關心、重視、支持共青團工作的各級黨政領導和社會各界致以最衷心的感謝!向所有在共青團崗位上奉獻了美好青春的新老團干部表示最崇高的敬意！向奮戰在全市各條戰線上的團員青年和青少年工作者表示最誠摯的問候！

回望收獲的三年，我們更加深刻地認識到：推動上虞共青團事業的科學發展，必須始終堅持黨的領導，以黨建帶團建，堅定正確的政治方向；必須始終堅持圍繞中心、服務大局，把共青團工作放到大局中去謀劃、去推進；必須始終堅持竭誠服務青年，維護好、實現好、發展好青年的根本權益；必須始終堅持鞏固基礎、活躍基層，把共青團在黨的青年工作中的核心作用落到實處；必須始終堅持改革創新，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決共青團事業前進中遇到的問題。

回首難忘的三年，在為成績鼓舞的同時，我們也清醒地認識到：在社會組織形式多樣、青年流動加快的情況下，擴大組織覆蓋、活 躍基層組織的辦法還不夠多；在青年需求日益豐富、日趨多樣的情況下，整合資源為青年成長服務的途徑還不夠多；在基層團組織任務重、資源少的情況下，支持基層工作、關心基層團干部的舉措還夠不多。這些都需要我們在今后的工作中進一步加大創新力度，提高服務水平，改進工作方法，切實加以解決。

與時俱進，建設一個有強大凝聚力的共青團

今年是建國六十周年。上虞共青團在黨的帶領下也走過了六十年的風雨歷程。從社會主義建設積極分子到新長征突擊手，從學雷鋒活動到青年志愿者行動，從“一團兩戶”到青年星火示范基地建設，從“五小”活動到青年創新創業行動，一代又一代上虞青年在共青團的旗臶下，立足崗位，拼搏奉獻，創造了輝煌的業績，鑄就了不朽的青春。上虞共青團六十年的奮斗足跡印證著一個顛撲不破的真理：青春只有同黨的事業融合在一起，同愛國進步融合在一起，才能綻放最燦爛的光芒；共青團只有同時代的要求融合在一起，同廣大青年融合在一起，才能書寫最絢麗的篇章。

當前，上虞正處于搶抓大橋機遇、加快轉型升級、促進社會和諧，全力推進經濟社會又好又快發展的重要階段；正處于搶抓新機遇，增創新優勢，實現新發展的關鍵時期。建設上虞更加美好的未來需要青年去努力，去創造，去開拓；把時代要求轉化為青年的自覺行動，更需要共青團去凝聚，去組織，去引領。這要求我們，以更加堅定的決心，更加扎實的舉措，把建設一個有強大凝聚力的共 青團放在當前團工作的首要位臵，更廣泛地把青年凝聚起來追隨黨的事業，聚青年心、集青年智、展青年才，引導青年與上虞同發展。

新時期，建設一個有強大凝聚力的共青團，必須按照科學發展觀的要求，準確把握共青團組織的政治性、群眾性與先進性，充分體現共青團工作的時代性、規律性和創造性，搶抓新機遇，增創新優勢，在服務大局、服務青年的實踐中實現上虞共青團的新發展。

建設一個有強大凝聚力的共青團，必須要在認清形勢中搶抓新機遇。當前，我們既要清醒地看到經濟社會變革給共青團帶來的新挑戰，又要充分地認識其中蘊含的新機遇：新經濟社會組織的不斷涌現，為共青團發展注入了新的活力；社會主義和諧社會的不斷推進，為共青團參與社會管理和公共服務開辟了新的渠道；“大橋經濟”時代的到來，金融危機下上虞產業的轉型升級，為青年創新創業拓展了新的平臺。我們必須在時勢的深刻變化中保持清醒頭腦、找準正確定位、明辨主攻方向，乘勢而為，有的放矢。

建設一個有強大凝聚力的共青團，必須要在服務青年中增創新優勢。隨著改革開放的不斷深化，服務型政府及市場化運作已日益完善和規范，青年群體已發生了很大變化：求新、求異、自主性強等特點已日趨明顯，網絡信息多樣化對青年的生活方式、行為方式、思維方式影響日益深刻，金融危機帶來的青年就業問題日益嚴峻等。我們必須找準服務青年的切入點與著力點，創設新載體，滿足新需求。建設一個有強大凝聚力的共青團，必須要在主動作為中實現新發展。唯有主動作為，才能提升地位。團干部要走進基層，大興調研之風，善于在基層發現問題，把握規律；要迎難而上，加壓奮進，善于在實踐中尋找解決問題的新辦法；要自己干，善于親自抓，一抓到底，更要率先干，善于做好表率，一級帶著一級干，一級做給一級看。我們必須切實繼承“與時俱進，開拓進取”的好傳統，發揚“心齊氣順，風正勁足”的好作風，團結協作，主動出擊。

開拓創新，引領團員青年與上虞同發展

時代腳步鏗鏘有力，青春風采蓬勃昂揚，團的事業藍圖宏偉。今后三年，全市共青團工作的指導思想是：堅持以科學發展觀為統領，緊扣市委市政府提出的“發展、民生、和諧”的工作主題，以“建設一個有強大凝聚力的共青團”為主線，首崇創新之舉，大興務實之風，堅持思想凝聚、事業凝聚、服務凝聚、組織凝聚并舉，堅持活動開展與事業推進、本級服務與基層建設并重，不斷推動上虞共青團工作的整體活躍，引領全市團員青年與上虞同發展。

一、堅持思想凝聚，引導青年構筑團結奮斗的共同思想基礎 思想道德教育是共青團工作的核心和根本。社會思想越是多元化，越需要在青少年思想教育中唱響主旋律。我們要旗臶鮮明地弘揚社會主義核心價值體系，切實鞏固廣大青少年團結奮斗的共同思想基礎。

用中國特色社會主義理論體系武裝青少年。以“踐行科學發展 觀，高舉旗臶跟黨走，創業創新作貢獻”為主題，深入開展十七大精神學習實踐活動，引導廣大青少年堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。以建國六十周年、建黨九十周年等為契機，開展“與祖國共奮進，與上虞同發展”主題教育，用耳濡目染的事實，感同身受的體驗激勵青少年，增強廣大青年投身“兩創”實踐的責任感和使命感。

用社會主義先進文化引領青少年。豐富青年文化活動，繼續開展鄉村青年文化節、企業青工文化月、青年讀書節等活動，積極營造青少年健康成長的文化氛圍。弘揚青年文明風尚，開展“愛心上虞”青年公益主題活動，打造公益時尚文化，形成富有鮮明時代氣息和上虞特色的青年文化品牌。拓展青年文化陣地建設，整合青年文化資源，培養青年文化骨干，培育青年文化社團，推動基層青年文化的整體活躍。

用一體化分層教育體系培育青少年。以“今天我們怎樣成長”為主題，開展“青少年成長啟航”行動，根據不同年齡段青少年的特點，分年齡段加強教育引導。在少年兒童中開展以“雛鷹爭章”、“手拉手”活動等為載體的習慣養成教育；在中學生中開展以“公德〃公益〃公民”為主題的成人預備期教育；在社會青年中開展志愿服務、“號、手”創建等為主要內容的職業理想教育，努力構建相互銜接、環環相扣、持續推進的青少年思想道德建設體系。

二、堅持事業凝聚，組織青年積極投身上虞經濟社會發展 事業認同是感召青年、凝聚青年的前提。要最大限度地凝聚廣 大青年的智慧和力量，引領青年在上虞改革開放和現代化建設的偉大實踐中建功立業。

扎實開展青年就業創業行動。堅持“以創業帶動就業，以就業積累創業經驗”的工作理念，積極整合資源，深化項目牽引，把青年就業創業行動打造成上虞共青團的工作品牌。加強青年就業創業培訓，通過開展SYB培訓、大學生村干部創業培訓等，幫助青年提高就業技能，增強創業意識。深化青年就業創業見習基地建設[1]，依托市青企協會員單位，積極為青年提供就業創業見習，幫助青年積累工作經驗，提高就業創業能力。深化“青年創業信用卡”，整合市農合行、市建行等金融部門資源，繼續加大對青年創業的資金支持；加強與市科技局、市農辦等職能部門合作，爭取財政專項資金扶持優秀青年創業項目，推動青年自主創業。

大力實施青年創新創效行動。圍繞青春助推轉型升級，開展青年創新創意大賽等活動，鼓勵青年自主創新，培育一批創新項目，凝聚一批創新型人才。全面推進青工技能振興計劃，通過青工技能培訓、青工技能競賽、青年崗位能手評選等途徑，深化青工創新創效行動，著力打造一支適應先進生產力要求的青工隊伍。圍繞統籌城鄉發展，深入開展“新農村〃新青年”發展計劃，深化青年農民科技培訓工程，推進青年星火示范基地建設，積極推動傳統農業向現代農業的轉變。

積極推進青年文明和諧行動。深化志愿服務工作，切實加強志愿者信息化工作和鄉鎮志愿者服務站建設，深化96345志愿者社區 服務、親子志愿服務等項目，推進我市志愿服務的專業化、社會化、品牌化。繼續開展“保護母親河”行動，加強青少年環保意識教育，積極引導青少年參與生態上虞建設。深入開展“號、手”創建工作，大力弘揚誠實守信的職業道德，著力拓展領域、深化內涵，逐步形成“號手聯動”的整體格局。

三、堅持服務凝聚，優化青少年健康成長環境

竭誠服務青少年是共青團全部工作的出發點和落腳點。要以解決青少年最關心、最直接、最現實的利益問題為突破口，堅持“團內主導、全社會參與”的工作方針，精心打造品牌項目，努力讓全市青少年共享改革發展成果。

全面實施“低收入農戶青少年關愛行動”。圍繞“助困、助學、助醫、助業”四大工程，依托團內外資源，深入開展結對幫扶、志愿服務、創業扶持；依托“一元基金”[2]，動員社會各界廣泛參與，著力將低收入農戶青少年關愛行動打造成今后一個時期內上虞共青團改善青少年群體民生的品牌項目。同時，繼續關注“農村留守兒童”、“邊緣青少年”、“新居民青少年”，幫助他們解決實際困難，使每一個青少年在同一片藍天下健康成長。

不斷深化青少年權益保護工作。以“青少年維權崗”創建為重點，推動青少年維權服務向基層延伸，著力構建覆蓋面廣、參與性強的青少年維權服務體系。以“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”為載體，大力開展青少年法制教育、自護教育、禁毒教育，為青少年提供良好的成長環境。建立健全服務青少年工作機制。完善共青團工作、青年工作的協調機制，切實發揮市青少年工作領導小組、未成年人保護工作委員會和預防青少年違法犯罪工作領導小組的作用，建立健全青少年訴求表達機制、利益協調機制和權益保障機制。積極探索12355青少年服務臺建設，及時響應青少年在心理咨詢、法律援助、幫困助學、職業發展等方面的需求，實現服務的專業化、個性化和日?；?。

四、堅持組織凝聚，團結帶領青年高舉團旗跟黨走

加強團的自身建設是共青團事業充滿生命活力的源泉，是共青團事業發展的根本保證。新形勢下加強團的自身建設，根本在于深化黨建帶團建，出路在于增強基層團組織的生機和活力，關鍵在于打造高素質的團員和團干部隊伍。

深化區域共青團整體化建設。按照“組織聯網、建設規范、運作民主、資源統籌”的總體思路，加快形成黨領導下的以共青團為核心，以團屬青少年組織為外圍，以青年自組織為延伸的“同心多層”的組織體系，努力擴大團對青年的有效覆蓋。鞏固傳統團建領域，以“強鎮帶村”為路徑，全面推進農村基層團組織建設；以街道團委建設為核心，建立更具開放協作、資源共享的社區團的組織體系；以規范化建設為重點，充分凸顯中學團工作的源頭地位。加強新興領域團建，以非公企業為突破口，加大規模以上企業團建力度，深化團組織項目輪值，探索推進行業建團、工業園建團、農村專業合作社建團等新模式。高度關注青年自組織的發展，通過活動吸引、組織吸納、服務凝聚等途徑，建立起廣泛聯系，發揮青年自 組織在促進青年成長和服務社會方面的積極作用。

積極推進基層團建長效機制。樹立“基層活躍是檢驗全部工作的重要標準”的理念，努力實現重心向基層轉移、資源向基層傾斜、力量向基層集聚，著力激發團組織的內在活力，促進基層整體活躍。貫徹全省基層“黨建帶團建”工作意見，積極探索新形勢下基層黨建帶團建新機制。加強對基層的服務和指導，以工作項目在基層的落實和活躍度作為評判工作成效的標準；以“一團一品一點”[3]為抓手，建立基層工作項目考核獎勵機制，鼓勵基層團組織開展“團的品牌項目”和“團建示范點”創建工作，激發基層團組織的創造力。

切實加強團的隊伍建設。抓好團員隊伍建設，不斷增強廣大團員的政治意識、組織意識和模范意識，規范團員發展程序，優化團員隊伍結構；深化“推優入黨”工作，源源不斷地向黨輸送新鮮血液。加強團干部隊伍建設，注重從大學生村干部、農村青年星火帶頭人、青年企業家中發現和培養人才，將他們選撥到團的工作崗位上，進一步優化團干部隊伍結構；按照分級分層培訓的原則，加強對團干部的培訓，提高團干部的綜合素質，全面樹立新時期團干部“忠誠、敏銳、活潑、實干”的形象。

不斷強化團的外圍組織建設。深化“全團帶隊”工作，為少先隊工作提供有力的支持和幫助。強化青企協、青農協的管理，最大程度地凝聚和服務青年人才。加強青少年宮、青少年事務中心的管理，切實發揮青少年宮校外教育主陣地作用，不斷提升青少年事務 中心參與青年事務管理的能力。加強共青團系統的信息化建設，不斷創新共青團組織建設和運作聯絡的新方式，努力實現讓團的組織覆蓋全體青年，讓團的活動影響全體青年。

潮起娥江，青春飛揚。勇立潮頭是上虞青年不變的品質，走在前列是上虞青年不懈的追求。臵身于一個偉大的時代，我們正親歷著波瀾壯闊的發展進程，肩負著一個神圣的使命，我們將打造出凝心聚力的青年陣營。上虞共青團必將以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，用激情和力量讓青春煥發更加絢麗的光彩；上虞共青團必將以乘風破浪、勇往直前的工作力度，用心血和汗水讓青春閃現更加蓬勃的朝氣；上虞共青團必將以百思求新、千帆競流的主題氛圍，用苦心和巧勁讓青春駛入更加靚麗的港灣！

各位代表，同志們，團的事業永遠年輕，新的征程號令群英。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”偉大旗臶，全面貫徹落實科學發展觀，在市委市政府和上級團委的領導下，凝心聚力，繼往開來，引領全市團員青年，放飛理想，擁抱未來，與祖國共奮進，與上虞同發展！注：

［1］青年就業創業見習基地：團市委服務青年就業創業的一個重要工作項目，于2009年2月正式啟動。目的在于通過基地建設，為廣大青年特別是大中專畢業生提供見習崗位，積累工作經驗，增加就業機會。每個基地每年提供5個以上的見習崗位，見習期2—6個月，見習期間企業提供一定的生活補助。目前，已建立10個市級青年就業創業見習基地，推出見習崗位179個。［2］一元基金：團市委“低收入農戶青少年關愛行動”的一個重要工作項目，于2009年6月正式成立。取名為“一元基金”，目的在于倡導“再小的支持也是力量”的奉獻精神?；鹗杖肴坑糜诘褪杖朕r戶青少年“四助”工程，基金募捐主要通過動員青企協、青農協會員在“一元基金”設立專項；以現場捐助、聲訊捐助、帳戶捐助等途徑接受社會捐贈；鼓勵廣大團員青年每年交納“一元”特殊團費，廣大學生捐“一元零用錢”；發動各基層團組織開展募捐等四種形式進行。目前，已有 “顧大嫂”和“白馬湖” 兩家愛心企業分別承諾在一年內其指定產品每銷售一份就向基金捐助相應比例的款項，每年總額不少于10萬元，首批各五萬元的捐贈已注入基金。此外，開通了16820517（“你同我一起”）聲訊熱線，發布了公益廣告、歌曲。

［3］“一團一品一點”創建：團市委加強基層組織建設的一個重要工作項目，于2009年3月正式啟動。目的在于克服因基層團干部交流較快等因素帶來的基層團工作持續性、長效性不夠等實際問題，建立一個“人走茶不涼，品牌樹常青”的團工作傳承機制。“一品”指各基層團組織品牌活動項目，“一點”指團建示范點。創建工作以區域共青團整體化建設為指導，通過項目競賽、團費獎勵等形式，激發基層團組織的內在活力和創造力，力爭通過1至3年的努力，每個基層團組織都能創樹自己的品牌工作，形成一批富有特色、工作規范的“團建示范點”，實現基層全面活躍。

共青團上虞市第十七次代表大會秘書處 2009年6月22日

第五篇：團代會工作報告

各位代表、同志們、同學們：

今天，共青團金華職業技術學院信息工程學院第三次代表大會暨第七次學生代表大會在這里隆重召開了，這是我院共青團工作中的一件政治大事、振奮之事、團結之事，必將翻開我院共青團工作嶄新一頁，這是在我國建國60周年、五四運動90周年，在我院上下以黨的十七屆四中全會精神為指引，深入學習實踐科學發展觀活動取得顯著成果之際召開的一次十分重要的大會，借此機會向長期以來指導、關心和支持我院團工作的各級領導，兄弟院校和大會代表及廣大同學表示忠心的感謝！

本次大會的主題是：全面貫徹黨的十七大精神、團的的十六大精神、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和深入學習實踐科學發展觀，認清我院發展新形勢，求真務實、銳意進取，為全面開創我院共青團工作新局面而努力奮斗。

現在，我受共青團金華職業技術學院信息工程學院第二屆總支委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

一、求真務實，凝心聚力，圍繞學院中心工作和服務青年工作取得累累碩果！

學院第二次團代會召開以來，我院團總支在院黨總支和校團委的正確領導下，在學院各有關部門的大力支持下，在全院各級團組織和廣大團員青年的共同努力之下，在堅持以科學發展為指導，圍繞我校示范性高職院校建設的發展布局，以培養高素質的技能人才為目標下，在堅持以培養基礎厚、知識面寬、實踐能力強、綜合素質高、德才兼備的具有創新精神的應用型高級專門人才為目標下，始終以團員青年為主體開展工作，突出工作重點，推進工作創新，為學院改革發展穩定的大局發揮了積極的作用，取得了顯著成績，較好的完成了學院第二次團代會提出的各項目標和任務?；仡櫣ぷ?，總結如下：

一、堅持以理想育人為先導，用先進的理論武裝青年，思想政治教育工作取得新成效

共青團是先進青年的群眾組織，做團的工作是一項事業，這就要求我們，必須堅持正確的理論導向，積極探索思想政治教育的有效方式，通過業余黨校、班團政治課、理論社團等載體，利用網絡、期刊《風華》、展板、宣傳欄等陣地，以講座、競賽、演講等活動等形式，以重大節慶紀念日和迎接黨的生日、“5.12”汶川地震、迎奧運、改革開放30周年、五四運動90周年、慶祝建國60周年、學校示范性高職院校建設等重大事件為契機，多渠道多層次地開展了一系列思想教育活動，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，用社會主義核心價值體系教育青年。積極引導團員青年全面落實科學發展觀，牢固樹立崇高的理想信念和良好的道德品質，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導大學生勤奮學習、追求真知，腳踏實地、自覺奉獻，并積極響應黨和國家的號召，到基層、到部隊、到祖國最需要的地方去建功立業，形成了良好的就業導向。

二、堅持以實踐育人為基石，帶領廣大團員青年作貢獻、促和諧，社會實踐工作奠定新格局

我們在開展社會實踐活動中，緊扣時代主題，結合我院實際，堅持點面結合，采取“多形式、多渠道、多種別”的立項方式開展實踐活動。兩年多來，我院開展了服“百村千戶”行；優秀大學生暑期掛職鍛煉；社區主任助理；暑期文化、科技、衛生“三下鄉”；志愿者服務等形式多樣、內容豐富的社會實踐活動，建立了一批社會實踐基地，真正讓我院學生在社會實踐的大融爐中“受教育、長才干、作貢獻”。我院的大學生社會實踐活動也因此受到了社會各界的高度評價。其中“信息工程關注農村留守兒童”服務團獲省級優秀團隊，3名省級先進個人、14名市級先進個人；在暑期掛職中4同學被受于“金華市優秀掛職大學生”；多名同學被評為“金華市優秀社區主任助理”

我們大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，以“弘揚雷鋒精神，服務新農村，開展志愿服務，促進校園文明建設”為中心，把志愿服務與社會公益活動相結合，加強了青年志愿者的制度化、規范化、項目化建設，立足學院，面向社會，開展了形式多樣、扎實有效的志愿活動，環境保護、社會公益、敬老助賢、扶貧濟困助學暖冬，愛心獻血等活動，建立了較為完善的組織體系，不僅成為了活躍在校園、奉獻在社會的一道絢麗風景線，而且確實在服務社會、教育青年、促進發展等方面取得了顯著成效，并受到了金華市消費者協會的表彰，各級領導的充分肯定與高度評價，也受到社會各界群眾的廣泛歡迎，為創建和諧社會、和諧校園發揮了積極的作用。

三、堅持以文化育人為主體，不斷推進學院科技文化藝術的蓬勃發展，學院文化建設打開新局面

通過開展豐富多彩、內容充實的活動，既鍛煉學生干部的隊伍，又豐富了校園文化和校園精神文明建設。我院開展大學生活動的總體思想是：做到月月有活動，但通過構架幾個大型的主題鮮明、突出的活動，寓教于樂，達到全面提高大學生綜合素質的目的。

我們始終堅持“以科學的理論武裝青年，以正確的輿論引導青年，以優秀的作品鼓舞青年，以高尚的精神塑造青年”的方針，通過開展多層次、高品位的校園文化活動，傳播先進文化，弘揚民族精神，建設健康向上的校園文化，營造高雅的藝術氛圍，構筑良好的育人環境，使學生在健康向上的校園文化氛圍中受到熏陶和教育，把校園文化的內化教育功能與大學生自我塑造有機結合起來，促進大學生成才成人。至今，我院共成功舉辦了各類大型活動。如：新生活動月（暨新生節）、思政活動月、電腦科技節、社團文化節、電子科技節，合計共開展各類活動190余項，逐漸形成了內容豐富、格調高雅的濃厚校園文化氛圍。我院已成功舉辦九次校級電腦科技科文化節，成為學校的品牌活動，并獲得學校領導和師生的一致好評。

我們要求全院共青團組織以培養廣大學生創新精神和創業意識為目的，激勵廣大學生“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”，健康、有序、穩步地開展學生課外學術科技創新活動。我們注重宣傳創新創業理念，努力營造科技實踐氛圍，得到了學院各職能部門的大力支持，在成功的舉辦各項大型活動的同時，也積極參加上級部門組織的各項活動，連續兩次組隊參加了浙江省高職高專院校“挑戰杯”創新創業等科技競賽，并獲兩個特等獎和兩個二等獎的好成績。

四、堅持以組織育人為保證，堅持“黨建帶團建，團建抓創新”，團的自身建設實現新突破

我們始終堅持黨建帶團建，主動尋求黨組織的支持和幫助，把團建納入黨建的工作范疇，堅持“關鍵在‘帶’，根本在‘建’”的方針，使“黨建帶團建”成為推動新時期我院共青團組織建設的重要手段。團的思想建設、組織建設和制度建設穩步推進，“推優”工作扎實有效，宣傳工作全面深入。我們扎實開展了增強共青團員意識主題教育，使各級團組織和廣大團員團干部達到了“增強意識、健全組織、活躍工作”的效果，不斷加強全院共青團組織的基礎建設，團支部的主題活動百花齊放，增強了共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。我們注重團建創新，推廣項目化運作機制，正在嘗試社團建團。我們大力加強學生干部隊伍建設，繼續辦好學生干部培訓班，拓展青年人才工作，為團的各項工作提供堅實的組織保證。在這兩年的學生干部招聘活動中，同學參與熱情高漲，每屆報名參加團學組織的同學占新生總人數的85%之多。

在第二屆團代會以來的兩年中成功舉辦了第七、八、九、十、十一共五期黨校學習班，共有1245名學員入學，經過學習，有1131多名學員正常結業，為進入黨的大家庭鋪平了道路。因為學生黨校的規范管理和高質量的培養人才得了良好的效果，信息學院的學生黨校工作受到了學校的充分肯定和表揚，2010年6月，我院學生黨校被中共浙江省委宣傳部評為“浙江省先進示范基層黨校”稱號。

兩年多來我院團總支共向校團委推薦并評定了五四紅旗團支部1個、先進團支部2個、優秀團干9名、優秀團員15名，向團市委推薦并獲市級優秀團干部1名，市級信息工作先進個人1名，樹立了榜樣。我院教工團支部曾獲金華市高校首個“青年文明號”榮譽稱號。我院團總支曾被評為“金華市先進團組織”。

結合學院實際，我院團委在上學期逐步完善了信息工程學院團總支考核制度；團總支例會制度；團總支財產、物品管理制度；團總支值班制度；團總支經費申請制度等十來項制度。

五、堅持以“一體兩翼”為格局，堅持以團員青年為本的方針，“三自”職能不斷取得新成績

我們堅持“以共青團為主體、學生會和社團聯合會為兩翼”的格局，不斷加強對學生會和社管會的指導，努力打開學生會和學生社團工作的新局面，讓學生會和社管會在充分發揮“自我教育、自我管理、自我服務”職能的過程中，不斷創出新成績，取得新成效。我們注重指導學生會和社管會建立健全各項規章制度，推動學生會和社管會工作的規范化、制度化建設。兩年多來年來，學生會堅持“以人為本、服務為先”的工作理念，充分發揮了“師生之橋、學生之家、干部之爐”的作用，為廣大學生健康成長成才提供了更加優質高效的服務。指導學生會通過教學、生活、校園活動等專項調查，及時準確掌握廣大學生的思想動態；不斷加強與學院有關職能部門的溝通與聯系，參與學院民主管理工作；打造了晨跑體育鍛煉，辯論賽，迎新、元旦文藝晚會，新生籃球賽、足球賽、定向賽等精品活動。

同時，我們按照“積極鼓勵，正確引導，科學管理，重點扶持”的十六字方針和“一個規范管理辦法、一個指導老師、一批活動骨干”的原則，堅持學生社團建設和管理并重，積極扶持、規范運作，促進健康發展，推動學生社團在活躍校園文化、加強大學生思想政治教育、服務學院改革發展穩定等方面的作用。兩年多來，我院共榮獲金華市魅力社團1個，校“十佳社團榮”2個，優秀社團1個，五星社團3個，四星社團1個。曾多次受到上級領導考察和各大媒體的報道。目前，我院20多個學生社團開展了各具特色的社團活動，如：演講比賽、辯論賽等，極大地豐富了同學們的課余文化生活，營造了一個寓教于樂、學生喜愛、格調高雅、健康向上的校園文化氛圍。

回顧兩年多來的歷程，成績令人鼓舞，但不足之處也客觀存在；經驗催人奮進，但新的挑戰依然嚴峻。站在更高的層面來思考今后的發展，我們認識到還存在著不少困難和問題：團組織對團員青年的吸引力和感召力還有待加強；思想政治教育的有效方式還需要進一步探索；與團員青年的需求相比，團的基層組織的服務能力和服務水平尚需進一步提高；團的運行機制仍需進一步完善；團干部的創新奉獻意識也需要進一步增強等等。這些都需在今后的工作中重點研究，認真解決。

各位代表、同志們、同學們，以上的成績再次證明，我院的團員青年是朝氣蓬勃、奮發有為的一代，是開拓進取、勇挑重擔的一代?；仡欉^去幾年取得的成績，我們深刻體會到：

1.始終堅持黨的領導，圍繞學院中心任務開展工作是共青團工作的根本。

2．進一步提升校園文化的科技含量。我院共青團要繼續積極組隊參加“挑戰杯”、大學生科技文化藝術節等賽事，推動學生科技學術、創新創業活動的開展。要加大宣傳，營造氛圍，舉辦專題講座、報告會，加強對參賽學生的培訓，給予學生必要的啟動經費，發動更多的學生參與科技創新與動手實踐，爭取在申報團隊的量和質上都有一定的突破。要加強與學院各職能部門的溝通，爭取得到更多的政策支持、經費支持、智力支持、項目支持。要積極探索教師、學生參與科技、創業活動的激勵機制，學生科技、創業立項的管理機制，學生科技、創業成果的轉化機制等制度建設，推動我院學生課外科技、創業活動上新的臺階。

3．進一步創新校園文化的運行機制。我院校園文化要按照“以創新為宗旨、以活動為平臺、以項目為依托、以競賽為導向、以普及為目標”的新運行機制，大力開展校園學術科技文化活動，加強與省內外青年學生的文化交流活動。要以文藝、學術、科研和競賽活動充實和豐富學生組織內涵，以文藝型、學習型、學術科研型和興趣愛好型社團帶動大學生科技文化活動。

四、把握新的發展規律，以“服務發展、服務基層、服務學生”為原則，完善服務育人體系，進一步提高共青團的服務能力

我院共青團工作要堅持服務大局、服務社會、服務青年，加強資源的開發管理和有效配置，以有限的資源服務最多的青年，不斷提高服務能力，特別是把竭誠服務團員青年作為我院共青團一切工作的出發點和落腳點，貫穿于工作的全過程，熱情幫助團員青年解決學習、工作、生活、情感中的實際困難。

1．要服務學院中心工作。共青團作為黨的助手和后備軍，要充分發揮自身的優勢，動員和組織廣大團員青年的力量，進一步增強主人翁意識，自覺地把個人的成長成才融入到學院的建設發展事業之中。

2．要服務團員青年維護合法權益的需求。要結合我院團員青年的實際情況，進一步加強對學生維權的指導。要廣泛聽取意見，多層面地保持同學與學院溝通渠道的暢通，傾聽團員青年呼聲，反映團員青年愿望。要根據團員青年的自身特點和利益需求，開展教育、科技、文化、娛樂活動。

3．要服務團員青年擇業就業創業的需求。要在廣大團員學生中開展正確的就業觀和擇業觀教育。要扎實開展大學生素質拓展的各項工作，開展職業生涯規劃和就業力訓練，提升學生的就業競爭力。要建設大學生創業實踐中心，搭建創業實踐的服務平臺，邀請校友、創業成功人士給大學生傳送經驗，引導學生成為創業者。

4．要服務貧困團員青年群體的需求。共青團應積極創造條件，為貧困團員青年學生排憂解難，要充分整合院內外各種資源，為貧困學生聯系勤工助學崗位，培養貧困生自立自強的意識和能力。要利用共青團活動陣地，宣傳貧困學生自立自強的優秀品格，樹立貧困生自強自立的典型，把物質資助與精神關懷相結合，幫助他們解決思想認識與心理問題，為貧困生的成長成才搭建平臺。

五、適應新的發展要求，以“黨建帶團建”為核心，加強共青團的自身建設，進一步推進團的各項事業長足發展

要以科學發展觀為統攬，以“黨建帶團建”為核心，既不斷夯實團的基層組織建設，促使共青團工作常態化、規范化，又不斷探索新時期團的組織建設的新模式、新思路，不斷提高團組織的號召力、凝聚力、吸引力和戰斗力。

1．要努力加強共青團的陣地建設。要鞏固期刊《風華》和網絡為載體的理論研究陣地、思想教育陣地和輿論宣傳陣地，發揮陣地建設的優勢，增強我院共青團的影響力。

2.加強學生干部隊伍建設，提高綜合素質，切實為廣大同學服務。學生干部是為廣大同學服務的中堅力量和橋梁，也是榜樣的核心。我們進行大眾教育的同時，應注重精英的形成，以點帶面，因為典型的魅力總能激起競爭的動力。我們希望通過舉辦學生干部培訓班的形成，建設一支高素質的學生干部隊伍，為學院的管理工作和學生服務奠定堅實基礎。

3．要加強對學生會和學生社管會的指導。學生會和社管會是黨領導下的學生群眾組織，是團員青年的思想政治教育的依靠力量，也是校園文化建設的生力軍。我們要積極引導他們不斷加強自身建設，完善內部管理機制，打造特色品牌，充分發揮“三自”功能，引導他們積極參與學院的民主管理，投身于學院的改革、發展和穩定工作中。

各位代表，同志們，在新世紀強勁的脈搏聲中，歷史給我們機遇與挑戰，也賦予我們使命，我們只有高舉旗幟，積極實踐偉大理論，求實創新，抓住機遇，夯實基礎，求真務實，銳意進取努力開創我院共青團工作、學生會工作的新局面。我們只有堅定信心，勤奮學習，勇于實踐，立志成才，報效祖國，才能無愧于光榮的中國共產主義青年團團員的稱號，才能無愧于我們偉大的祖國，才能無愧于我們偉大的時代！

最后預祝本次大會圓滿成功！

謝謝！