第一篇：第一次團代會工作報告

團結拼搏 開拓創新 為振興紅旗機電貢獻青春和力量

—在公司第一次團員代表大會上的工作報告

（草案）

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

今天，在這里我們召開共青團山東紅旗機電有限公司第一次團員代表大會，本次大會的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真總結公司團委在去年成立以來所做的工作，確定今后一個時期的工作任務；選舉產生共青團山東紅旗機電有限公司第一屆委員會，動員和帶領廣大團員青年，科學認識、全面把握公司的新機遇、新形勢、新任務，振奮精神，增強信心，團結拼搏，開拓創新，為把山東紅旗機電有限公司打造成為獨具特色的軍工企業而努力奮斗。

現在我代表公司團委向大會做工作報告，請各位代表審議。第一部分 工作回顧

從去年12月份團委成立以來，在省工辦團委和公司黨委的正確領導下，公司團委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，在全體團員青年的支持和努力下，團委的工作開拓出了新的局面。

一、加強和改進思想政治工作，用科學發展觀理論構筑團員青年的精神支柱

1、做好政治理論教育。把落實科學發展觀作為團委的工作方向，團員經推優發展為入黨積極分子。

2、加強團委組織建設。建立健全團員青年電子檔案管理制度，及時更新團員檔案，實行一人一檔案登記，完善團委工作職責、團支部考核細則、團籍注冊等各項制度和工作程序。

3、加強團支部的建設。因工作需要，在去年年底成立了七個團支部，以此增強團委工作力度。團委秉承“重心下移，眼睛向下”的工作理念，鼓勵各基層團支部自主或聯合策劃、組織共青團活動項目，充分激發基層團支部主動工作的熱情。為優化團組織機構設置，團委指導完成了各個團支部委員的選舉工作，引導各團支部自我良好運作。

四、大力推進團組織凝聚力建設，不斷探索共青團發展的新途徑

1、豐富團的活動。隨著公司的發展，團員數量不斷增加，為了充分調動和發揮現有團員青年的積極性、主動性和創造性，團委結合自身特點，豐富團的活動，引導團員青年開展新穎、多樣、健康的文化活動，全面提高團員青年素質。在去年11月24日晚舉辦的平安夜主題晚會上，以唱歌為主線，中間穿插小游戲的形式活躍現場氣氛，最后大家一起跳兔子舞結束了當天的晚會。晚會的順利舉辦成為了公司團委的開門紅。為了能夠更好地留住人才，團委也正在積極籌備將在2011年5月中旬和樓氏電子（濰坊）有限公司共同舉辦以“緣來是你”為主題的聯誼活動。

2、加強對團員青年自身的管理。結合我公司的實際情況，在濱海居住的單身青年逐日增加，為了給大家營造一個舒適的生活環境，團的活動形式、內容、方法還需不斷改進。對此，我們團委會在今后的工作中高度重視，認真加以解決。

第二部分 下一步的奮斗目標和工作任務

今年，公司共青團工作的主要任務是：認真學習公司“軍民并舉，創新管理，全面推動公司發展再上新臺階”的第十三次股東大會會議精神，按照公司提出的“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實國家、省、市打造環渤海藍色經濟圈的戰略規劃，繼續擴大軍品生產，努力開拓民品市場，全面推進公司第三個三年發展規劃方案的實施。進一步解放思想，轉變觀念，加強人才隊伍建設，優化人力資源結構，軍民并舉，創新管理，努力開創公司生產經營和企業管理新局面，全面完成2011年度各項工作目標，在新的起點上促進公司發展再上新臺階”的戰略指導思想，堅持“團結、拼搏、求實、創新”的紅旗精神，努力把共青團組織建設成為學習型、服務型、創新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，積極開創共青團工作的新局面。圍繞上述任務和奮斗目標，我們要重點抓好以下幾個方面工作：

一、加強團員青年思想道德建設，積極尋求適應青年發展需求的思想教育新視點

新形勢下，我們要以改進求加強，以創新促發展，抓好團員青年思想政治建設，引導團員和青年員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、企業觀、實踐觀、創業觀。在工作思路和方法上積極探索，進一步增強團員青年思想教育工作的滲透力、覆蓋面和有效性，推動團

育建設的重要內容。積極進行文化創新，廣泛開展豐富生動的群眾性青年文化活動，大力創建青年文化陣地，不斷發展和創造具有共青團特色的青年文化，以文化的滲透力促進青年的思想進步，不斷增強青年文化的吸引力和感召力。倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，全面推進公司青年文化建設。立足基層、面向青年，通過組織開展演講比賽、舉辦球類比賽等系列活動，營造健康、和諧、積極向上的企業青年文化氛圍。

團委要全面整合團的工作資源，大力推動青年創新創效活動，以品牌效應營造企業青年文化的氛圍。公司團委要從今年六月份開始大力開展青年崗位能手活動，通過以“安全、節約、增效”為主題的勞動競賽方式，從工時、質量、進度考核廣大團員青年，持續培養青年技術業務骨干，為軍民品能夠更好地生產輸送新鮮血液。

4．宣傳表彰青年先進典型，發揮榜樣的示范作用。重點挖掘，集中宣傳在各項生產工作中涌現出的先進集體和個人，通過大力宣傳青年中的先進事跡，一方面激勵和帶動團員青年，以先進青年典型為榜樣，刻苦學習，發奮成才，自覺奉獻，積極投身公司改革發展的實踐；另一方面激發優秀青年成長的動力，加快青年成長的步伐，在公司進一步形成 “對照先進，比學趕超”的良好氛圍。

二、緊緊圍繞公司中心工作，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用

2011年是國家“十二五”規劃的開局之年，是我公司第三個三年發展規劃實施的第三年，也是公司繼續擴大產能，調整結構，轉變

2.服務青年成長成才需求，以青年人力資源開發為目標，努力為青年人才的成長成才搭設平臺。通過開展勞動競賽等活動，促進青年技能人才隊伍建設。我們要加大“推優薦才”工作力度，為青年成長成才創造條件，為青年學習、深造、競崗、晉級創造機會，為優秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要大力加強青年人力資源開發工作，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據他們的專業和特長，鼓勵他們制定職業發展規劃，有目標、有針對性地開展推優薦才工作，推薦優秀青年走上重要崗位。

3.竭誠服務青年多樣化需求，著力幫助青年解決工作和生活中的實際困難。我們要堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發點和落腳點，努力探索服務青年的規律和手段，樹立服務意識，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力，不斷增強服務青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點，著力解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題，把服務工作做深、做細、做到實處。

四、加強團組織的自身建設，為共青團工作提供強有力的組織保障

切實加強團的基層組織建設，堅持“黨建帶團建、團建抓創新”，夯實團的工作基礎，努力創建學習型、服務型、創新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力。完善組織運行機制，把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。

1.加強團的組織機構建設。一是切實加強團的基層組織建設，夯實團建基礎，認真做好團建工作。二是以支部建設好、主題活動好為

第二篇：集團公司第一次團代會工作報告

凝聚青春力量 勇擔時代重任 為建設一流綜合性電力集團建功立業

——共青團中國國電集團公司第一次代表大會工作報告

任 維 2013年11月11日

尊敬的各位領導、各位代表：

本次大會是中國國電集團公司成立以來召開的第一次團員代表大會。會議的主要任務是：以黨的十八大和團的十七大精神為指導，總結集團公司成立以來的共青團工作，明確今后一個時期共青團工作的總體思路和任務，選舉產生團委第一屆委員會，團結帶領廣大團員青年圍繞中心展作為、立足崗位做貢獻，為全面建成一流綜合性電力集團而努力奮斗。

現在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請審議。

一、集團公司成立以來的共青團工作回顧

2004年5月，中國國電集團公司團委正式成立。多年來，各級團組織在集團公司黨組和中央企業團工委的正確領導下，緊緊圍繞企業改革發展大局，以凝心、建功、成才、關懷和強基“五大工程”為主線，認真履行團組織的各項職能，在強化思想引導、服務中心工作、提升青年素質、關懷青年成長、加強自身建設等方面開展了大量富有成效的工作，呈現出蓬勃生機與活力。多年來，公司系統廣大團員青年辛勤耕耘在國電這片沃土，激揚青春，開拓創新，為建設一流綜合性電力集團做出了應有的貢獻。

（一）創新載體、注重實效，青年思想引導工作全面深化

切實加強理想信念教育。抓住建黨90周年、建團90周年等重大契機，通過主題演講、征文、圖片展等形式，幫助團員青年了解黨的光輝歷程和取得的巨大成就，堅定高舉團旗跟黨走的理想信念。結合黨的十七大、十八大等重大會議召開，通過宣講會、報告會等方式，開展黨的最新理論成果學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年。深入開展“我的中國夢，青春國電夢”主題教育實踐活動，創作青春微電影48部，尋找身邊的勵志故事116篇，加深團員青年對“中國夢”的高度認同和自覺擁護，團員青年的政治意識進一步提高。

深入開展形勢任務教育。緊密結合集團公司轉型發展的戰略部署，廣泛開展“領導青工面對面”、“轉型戰略知識競答”、形勢任務宣講等活動，幫助團員青年了解企業轉型發展思路，樹立與企業改革發展相適應的思想觀念。編制《國電青年思想引導手冊》，針對不同青年特點實施分類引導，團員青年的責任意識進一步增強。

不斷加強思想意識引導。開展“國電青年形象大討論”活動，引導團員青年正確認識自我，認識企業需求，凝聚國電青年共同遵守的行為規范和價值追求。結合共青團創先爭優，組織團干部和團員青年“曬承諾”，共提出17445條承諾事項，承諾兌現率達93.4%，團員青年的使命意識進一步增強，得到中央企業團工委的充分肯定。

（二）圍繞中心、服務大局，青年生力軍作用得到充分發揮

扎實開展主題實踐活動。積極服務集團公司轉型戰略，開展“我為轉型做貢獻”主題實踐活動，圍繞挖潛增效、扭虧增盈、安全生產等方面完成實踐項目127個，創造經濟效益8000多萬元。深入開展“管理提升，青年先行”主題實踐活動，發動團員青年在經營管理、工程建設、科技創新等方面開展對標競賽，提出提升措施300余條，激發了廣大團員青年立足崗位做貢獻的主動性和積極性。

廣泛開展“號、手、崗、隊”創建活動。制訂完善相應管理制度，圍繞企業中心工作開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”等活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。多年來，公司系統共開展青年突擊活動2600余次，建成“全國青年文明號”9個、中央企業“青年文明號”29個、集團公司級“青年文明號”142個。

大力實施創新創效。開展“五小”、合理化建議、QC小組競賽等活動，圍繞節能降耗、降本增效、科技創新、管理創新等實施創新創效項目800余項，成為團組織服務企業生產經營的有效切入點。在兩屆中央企業青年創新獎評比中，集團公司共有10個項目獲獎，集團公司團委連續兩次被授予優秀組織獎。

積極服務重大任務。各級團組織積極參與并圓滿完成奧運、世博、亞運等重大任務保電工作，北侖公司一個集體被評為中央企業“世博保電”優秀服務窗口青年文明號。面對汶川地震、南方冰凍、西南特大干旱等自然災害，廣大團員青年沖鋒在抗災救災最前沿，圓滿完成安全巡查、道路搶修、物資轉運、救助受困群眾等任務，展示了國電青年的良好精神風貌。

（三）搭建平臺、助力成長，服務青年人才隊伍建設富有成效

搭建學習交流平臺。成功舉辦集團公司“共享成長 共創未來”、“機遇與挑戰 責任與使命”兩屆青年成長成才論壇，13位優秀青年代表分享成長成才經驗和體會。開展“分享好故事 揚帆中國夢”主題團日活動，邀請集團公司系統技術專家、勞模講述成才故事。各級團組織積極開展“青年講壇”、“成長〃成才〃發展”論壇等活動，交流認識，啟迪思想，幫助團員青年樹立正確的成才觀和事業觀。

培養選樹青年典型。設立集團公司優秀青年最高榮譽—“國電青年五四獎章”，圓滿完成了首屆評選及頒獎活動。基層團組織廣泛開展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型選樹活動，評選團員青年身邊可親、可敬、可學的優秀榜樣。深化“雙推”工作，多年來經過團組織推薦，共有600多名團員入黨，1500多名優秀青年走上重要崗位。

促進青年素質提升。深入開展“學習分享 行動”主題團日、導師帶徒、青工課堂、技能比武、“小指標”競賽等活動，進一步提升了團員青年的素質能力。多年來，43名優秀青年榮獲中央企業“青年崗位能手”稱號，涌現出以“中央企業青年五四獎章”獲得者趙輝、張濤等為代表的一大批青年楷模。

（四）關懷青年、奉獻社會，團組織的凝聚力和影響力不斷增強

緊密聯系青年。開展了4輪青年思想調研工作，及時把握青年思想動態。建立“團干部訪談”制度，組織團干部走近青年，了解青年所需所盼。多年來，共訪談團員青年10萬余人次，反饋信息8000余條，累計為青年辦實事好事700余件。

注重人文關懷。開展“一封家書寄真情”活動，向團員青年家庭發出信件4300多封，收到回信和反饋電話3100多個，借助親情力量關心激勵團員青年。實施節日關愛行動，關心慰問重要節日留守青年。主動關心新入職團員青年，用團組織的力量幫助新同事適應環境，找到歸屬感。針對未婚青年的婚戀問題，積極開展青春聯誼、集體婚禮等活動。建立青年文學、攝影、體育等協會，定期舉辦活動，不斷豐富團員青年業余生活。

開展公益活動。組建中國國電青年志愿者服務隊，建立常態化志愿服務項目80余項，共有各類青年服務隊190余支，志愿者8200多人。開展“學雷鋒活動月”，每年有近2萬名團員青年參與“學雷鋒”活動。按照上級統一部署，深入開展關愛留守兒童、關愛農民工子女、關愛空巢老人、愛心助學等公益活動。去年4月，國電大渡河公司“同一條河、同一個家”愛心幫扶活動被評為“中央企業金牌青年志愿服務項目”，宋方剛同志被評為“中央企業金牌青年志愿者”。

（五）夯實基礎、完善機制，團建科學化水平顯著提升 加強團的組織建設。深入貫徹集團公司黨組《關于進一步加強和改進共青團工作的意見》，在各級黨組織的大力支持下，累計新成立基層團組織165個，消除了團建空白點，基本實現團組織全覆蓋。根據實際情況靈活設置團的組織機構，探索青年工作委員會、青年工作站等形式，延長工作手臂，團的工作覆蓋面不斷擴大。

積極完善工作機制。制定了《共青團工作述職管理辦法》、《團組織月報制度》，建立了以工作計劃、月度報告、定期交流、年終（中）述職為節點的工作流程，實現了過程控制和閉環管理。統一下發《共青團工作管理一簿化記錄本》，規范基礎管理臺帳。建立了基于團組織QQ群的網絡會議與信息交流機制，使日常交流更加便捷、高效、低碳。

強化隊伍能力建設。堅持開展團干部理論學習和工作研究，撰寫理論文章360余篇，發布《中國國電集團公司團干部工作論文集》。總結提煉典型工作經驗，編制《共青團工作典型案例匯編》。圍繞重點難點問題開展課題研究示范，在青年創新創效體系化建設、新媒體高效應用等方面探索新思路和新方法。舉辦了團干部培訓班4期，共有400多名團干部接受團的理論與實務知識培訓。今年以來，公司系統共有2人當選團十七大代表，17人當選所在省（自治區）團代會代表，在可比企業中位居第一。

加強團的陣地建設。創辦《國電青年》電子期刊，報道交流了100余家單位的工作經驗。在中央企業中率先利用新媒體開展團青工作，團委官方微博“中國國電團委”、微信公眾平臺“青春國電”關注度和影響力不斷擴大。加強信息宣傳力度，《中國青年報》5次專題報道集團公司共青團工作，國資委網站、“中央企業青年網”報道集團公司團青工作信息2000余篇，團委選送的《天梯見證光明行》短片榮獲中央企業團青工作視頻短片大賽特等獎。

回顧過去的奮斗歷程，我們深切體會到：

一是必須堅持黨的領導。黨的領導是共青團保持正確政治方向的根本保證。要堅持黨建帶團建，自覺在黨建工作整體格局中規劃實施團建工作，認真貫徹落實黨的部署，使團的工作與黨的工作目標同向，步調一致，充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。

二是必須自覺融入中心。服務企業中心任務是共青團組織發揮助手和后備軍作用的重要使命和基本任務。要始終把團的工作放到企業改革發展的大局中去思考、去把握、去檢驗，找準位置，履行職責，提高團組織對企業核心競爭力的貢獻能力。

三是必須竭誠服務青年。服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。要把竭誠服務青年作為立身之本，把握青年根本需求，服務青年成長發展, 切實為了青年、充分依靠青年、深深植根青年。

四是必須不斷創新實踐。創新是共青團工作不斷發展的永恒動力。要解放思想、大膽探索，從企業所需和青年所求出發，不斷創新工作理念、思路和方式方法，打造具有國電特色的共青團工作品牌，帶動共青團工作整體提升。

在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，集團公司共青團工作還存在不少差距和不足，主要表現在：共青團工作開展不平衡，部分單位對共青團工作重視不夠、投入不足；團的自身建設和發展標準不高，部分團組織沒有發揮應有的作用和影響力；團組織對團員青年分類引導的辦法不多，服務青年成長成才的針對性和實效性不強；團干部的素質能力還需要進一步提升。這些問題都需要在今后工作中加強研究，不斷改進。

各位代表、同志們，總結回顧過去，我們深知，集團公司團委取得的每一點成績和進步，都離不開集團公司黨組和中央企業團工委的高度重視和親切關懷，離不開公司系統各級黨組織的精心指導和大力支持，離不開廣大團干部和團員青年的不懈努力和辛勤耕耘。在此，請允許我代表集團公司團委，向一直以來關心支持共青團工作的各級領導表示衷心感謝！向為共青團事業做出貢獻的新老團干致以崇高敬意！向奮斗在集團公司各條戰線的廣大團員青年致以誠摯問候！

二、當前共青團工作面臨的形勢

今年是全面貫徹落實黨的十八大、團的十七大精神的開局之年，也是集團公司邁入發展新階段、加快推進轉型戰略的重要一年。我們必須正確認識和把握面臨的新形勢、新任務，以及新時期青年工作的新特點、新要求，充分發揮各級團組織和廣大團員青年的作用，積極投身一流綜合性電力集團建設的偉大實踐，讓青春煥發出絢麗的光彩。

（一）黨的十八大和團的十七大為共青團工作指明了新方向

黨的十八大圍繞堅持和發展中國特色社會主義，提出了“五位一體”的戰略總布局和“兩個一百年”的奮斗目標。站在新的歷史起點，總書記提出了實現中華民族偉大復興的中國夢。團的十七大指出，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。“黨有號召，團有行動”。共青團組織必須牢牢把握時代機遇，要從保證黨的事業繼往開來、薪火相傳的政治高度，充分認識做好共青團工作的重要性，團結帶領團員青年為實現“中國夢”而努力奮斗。

（二）集團公司發展新階段為共青團工作提出了新任務 經過多年發展，集團公司已躋身世界企業500強第299位，企業競爭力、行業地位和品牌影響力顯著增強。當前，集團公司面臨的發展環境、所處的發展階段以及管理體制都發生了重大變化，年中工作會提出要牢固樹立“居危思危”意識，認真做好“五篇文章”，加快促進發展方式轉變，全面提升發展質量和效益。各級團組織要緊緊把握企業發展趨勢，引導廣大團員青年在思想意識、能力素質、工作業績等方面主動適應企業轉型發展要求，團結帶領團員青年立足本職、拼搏奉獻，在戰略轉型、挖潛增效、管理提升中再立新功，為建設一流綜合性電力集團做出新貢獻。

（三）外部環境給共青團工作帶來了新挑戰

我國正處于改革發展的重要戰略機遇期和矛盾多發期，經濟社會存在很多不平衡、不協調的新情況、新問題，多元化思潮對青年的人生觀、價值觀帶來強烈沖擊，青年思想引導的任務變得更加復雜而艱巨。以微博、微信、即時通訊為代表的新媒體已經日益成為青年學習生活的重要方式、聚集聯絡的重要空間、交流互動的重要平臺。各級團組織要高度重視青年思想引導面對的新挑戰，善于學習運用新理念、新載體了解把握青年思想動態，在貼近青年、凝聚青年過程中努力把握思想引導的主動權。

（四）廣大團員青年對團組織寄予了新期盼

集團公司團員青年學歷層次高，自主意識強，成長成才、實現自我價值的愿望比以往更加強烈，同時也面臨著較大的現實壓力，焦慮情緒較為普遍，迫切需要獲得歸屬感、成就感和榮譽感的滿足。我們必須深入了解團員青年工作生活方面的實際需求，充分認識團員青年對團組織的期待，始終把滿足團員青年的需求作為工作出發點，把團員青年是否滿意作為衡量工作的標準，構筑以人為本的工作機制，竭誠服務青年，最大限度地激發創造潛能和創新活力，用實際行動贏得黨組織的信任、企業的支持和青年的擁護。

三、今后一個時期共青團工作的主要任務

當前和今后一個時期，集團公司共青團工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大和團的十七大精神，按照集團公司黨組和中央企業團工委的部署，以建設中央企業一流團委為目標，以強化青年思想引導為引領，深化服務企業、服務青年職能，建設學習型、服務型、創新型團組織，全面提升共青團工作的科學化水平，團結帶領廣大青年為把集團公司建成一流綜合性電力集團、為實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出新的貢獻。

當前的中心任務是建機制、帶隊伍、增活力、促發展。——建機制，就是要嚴格規范日常基礎工作，健全制度體系，探索建立科學有效的工作機制，實現共青團工作的規范化、標準化和系統化。

——帶隊伍，就是要規范團干部選拔任用，加強能力培養，完善約束激勵，建設一流團干部隊伍；要搭建學習實踐平臺，完善成長成才機制，更好地服務集團公司青年人才隊伍建設。

——增活力，就是要創新共青團工作理念、方法和載體，努力使團的工作從粗放向精細轉變，從注重數量與規模向注重質量與價值轉變，團組織的貢獻度、滿意度和影響力邁上新臺階。

——促發展，就是要將各項工作融入企業價值鏈條，圍繞做好“五篇文章”尋找工作切入點和著力點，引導團員青年立足崗位創新創造，在促進企業科學發展中發揮生力軍作用。

今后一個時期，要重點做好以下工作：

（一）突出思想引導，強化理想信念，著力提升廣大團員青年政治素養

加強理想信念教育。組織團員青年學習領會中國特色社會主義的豐富內涵，深入開展黨史國情團史教育，用科學理論武裝青年，用偉大成就激勵青年，團結帶領廣大青年堅定理想信念跟黨走。持續開展“我的中國夢 青春國電夢”主題教育實踐活動，把“青春夢”融入“國電夢”、“中國夢”，筑牢共同奮斗的思想基礎。

推進思想道德建設。開展“三觀”、“三熱愛”主題教育，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺弘揚社會主義核心價值體系，有責任擔當，守道德規范，做好人好事，以實際行動促進社會文明進步。

深化形勢任務教育。積極宣講集團公司發展戰略和成就，宣貫“家園文化”理念，增強對企業的歸屬感、榮譽感和自豪感。組織學習宏觀經濟形勢和行業發展趨勢，將思想和行動統一到集團公司戰略部署上來，樹立與企業發展相適應的思想觀念和意識，形成共謀發展、共創一流的強大合力。

創新思想引導理念。加強團組織微博、微信、QQ群等建設，完善新媒體聯系聯絡機制，用具有時代特色的方式建立與廣大團員青年的直接聯系渠道和有效交流平臺。建立思想動態分析跟蹤機制，及時掌握、定期會診團員青年思想狀況。以正面教育為主，堅持分類引導，抓住有利契機和熱點話題，用青年樂于接受的方式，把黨、國家和企業的大道理轉化為小道理，用身邊普通的人和事詮釋大主題，把思想引導工作做得更生動有趣、更扎實有效。

（二）突出崗位實踐，深入創新創效，為推進集團公司轉型發展建功立業

全面開展創新創效活動。倡導人人能創新、人人有創新的理念，針對不同崗位特點設計活動載體，引導團員青年立足崗位推陳出新，創新創效。圍繞企業重點領域關鍵環節，實施一批有較大影響的項目，把團員青年的學歷和智力轉化為創造力。將青年創新創效納入企業創新體系，完善組織動員、項目實施、成果評價、資源投入等方面的工作機制，保證青年創新創效高效運轉。

深化“號、手、崗、隊”活動。把“號、手、崗、隊”活動作為共青團服務企業中心工作的有效途徑，引導團員青年干一行愛一行，專一行精一行。積極融入集團公司管理提升、對標管理等中心任務，提高“青”字號品牌活動對企業的貢獻力。加強對“號、手、崗、隊”的分類指導、動態管理、網絡報備等，提高工作的規范性、科學性。

積極開展志愿服務活動。堅持開展“學雷鋒活動月”，推進學雷鋒活動常態化、長效化。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，廣泛開展“微志愿”、“微服務”活動。完善“團組織+志愿者服務隊”組織框架，優化志愿服務運作模式，推行志愿服務標準化。總結推廣志愿活動的先進經驗和特色做法，整合資源，打造中國國電的志愿服務品牌項目，進一步擴大影響力和帶動力。

（三）突出素質提升，搭建人才平臺，服務廣大團員青年成長發展

搭建學習實踐平臺。認真落實“中央企業青年登高計劃”，在企業青年人才建設中發揮積極作用。創新學習型團組織建設的載體和形式，開展青年論壇、青年講堂、技術團課等活動，幫助團員青年增長知識、提升素質。拓寬青年實踐平臺，通過導師帶徒、崗位練兵、技術比武、立功競賽等實踐載體，提高將理論知識轉化為實踐運用的能力。

完善成長成才機制。建立目標引導機制，幫助青年找準自身定位，明確發展方向，科學規劃職業生涯。建立成長跟蹤機制，建立個人成長檔案，及時響應個性化需求。推動實施青年人才開發計劃，暢通青年人才成長通道。完善青年典型選樹機制，深化“雙推”工作，發現舉薦一批素質過硬、業績突出、青年認可的先進典型，營造青年人才脫穎而出的良好氛圍。

關心青年身心健康。針對青年需求，積極開展交友聯誼、親情溝通、文化體育等活動，為青年辦好事、辦實事。及時了解團員青年在工作、學習、生活中遇到的壓力和困惑，加強人文關懷和心理疏導，培養自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態，提升團員青年身心素質。

（四）突出基礎建設，增強組織活力，提升團建科學化水平加強組織建設。調研各企業貫徹落實集團公司黨組《關于進一步加強和改進共青團工作的意見》情況，重點就團組織設置、團干部配備和工作經費等方面落實黨組要求。在新建、重組、并購企業中推進團組織建設，持續實現團組織全覆蓋。通過劃分團組織協作區，開展團建結對子等活動，幫助力量薄弱的團組織提高工作水平，提升集團公司共青團整體實力。創新團組織自身建設，開展“一團一品”活動，總結推廣精品項目和案例，激活基層團組織活力。

規范基礎工作。編制《團務標準化作業書》、《團干部工作指南》，規范工作流程和標準。加強對基礎工作的檢查督導，認真做好組織統計、“三會一課”、團費收繳、評選表彰、典型推薦、信息檔案、換屆等常規工作。借鑒中央企業兄弟單位的成功經驗，構建一套切合企業實際、規范完備的國電共青團工作制度體系，不斷提高共青團工作的科學化水平。

強化服務意識。各級團組織要主動向團員青年報告工作，認真聽取意見建議，以企業是否滿意、團員青年是否滿意作為工作標準。進一步明晰各級團組織的職能定位，眼睛向下，重心下移，抓基層，打基礎，多做有利于基層團員青年的事，多做有利于團組織長遠發展的事。集團團委和二級單位團組織要幫助基層團組織出思路、想辦法、解難題，把資源和精力集中到提升基層團組織活力上。

（五）突出作風建設，提升素質能力，建設一流團干部隊伍

規范團干部選拔任用。加強與基層黨組織的溝通協調，在堅持黨管干部的原則下，協助黨組織規范團干部的選拔、培養、使用程序，加大競爭性選拔任用團干部的力度。制定《團干部管理辦法》，明確團干部的職責、任務和紀律要求，加強對團干部的約束和激勵，建設一支梯次合理、信念堅定、能力突出、作風優良的團干部隊伍。

提高團干部工作能力。組織團干部深入學習黨團思想理論和政策主張，自覺用先進思想武裝頭腦。建立各級團組織學習制度，明確目標任務，深入開展理論學習和調查研究工作。開展團干部培訓，力爭在三年內，將二、三級單位團委負責人輪訓一遍。引導團干部學習掌握新時期開展青年群眾工作的方法，在共青團工作中充分發揮新媒體的作用。

抓好團干部作風建設。加強團干部黨性修養，在思想和行動上與中央和集團公司黨組保持一致。主動向團員青年傳播黨團思想，在熱點問題上敢于堅持正確主張，捍衛黨團的聲譽形象。抓住黨的群眾路線教育實踐活動的契機，推進“團干部訪談”制度，組織團干部深入基層，深入青年。引導團干部增強責任意識和奉獻意識，謙虛謹慎，嚴于律己，以求真務實、艱苦奮斗的工作作風和奮發有為、銳意進取的精神狀態，開創集團公司共青團工作新局面。

各位代表，青年朋友們！

光榮屬于過去，奮斗成就未來。偉大的時代賦予我們光榮使命，精彩的舞臺激勵我們奮發有為。讓我們在集團公司黨組和中央企業團工委的正確領導下，認清新形勢，牢記新使命，高舉團旗跟黨走，與時俱進創未來，在集團公司加快轉型發展的實踐中、在實現中華民族偉大復興的新征程上譜寫新的青春篇章！

謝謝大家！

第三篇：公司第一次團代會工作報告

凝聚青春力量 勇擔時代重任 為建設一流綜合性企業建功立業

——共青團******集團公司第一次代表大會工作報告

***** 2013年11月11日

尊敬的各位領導、各位代表：

本次大會是****公司成立以來召開的第一次團員代表大會。會議的主要任務是：以黨的十八大和團的十七大精神為指導，總結集團公司成立以來的共青團工作，明確今后一個時期共青團工作的總體思路和任務，選舉產生團委第一屆委員會，團結帶領廣大團員青年圍繞中心展作為、立足崗位做貢獻，為全面建成一流綜合性電力集團而努力奮斗。

現在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請審議。

一、集團公司成立以來的共青團工作回顧

2004年5月，****公司團委正式成立。多年來，各級團組織在集團公司黨組和中央企業團工委的正確領導下，緊緊圍繞企業改革發展大局，以凝心、建功、成才、關懷和強基“五大工程”為主線，認真履行團組織的各項職能，在強化思想引導、服務中心工作、提升青年素質、關懷青年成長、加強自身建設等方面開展了大量富有成效的工作，呈現出蓬勃生機與活力。多年來，公司系統廣大團員青年辛勤耕耘在國電這片沃土，激揚青春，開拓創新，為建設一流綜合性電力集團做出了應有的貢獻。

（一）創新載體、注重實效，青年思想引導工作全面深化

切實加強理想信念教育。抓住建黨90周年、建團90周年等重大契機，通過主題演講、征文、圖片展等形式，幫助團員青年了解黨的光輝歷程和取得的巨大成就，堅定高舉團旗跟黨走的理想信念。結合黨的十七大、十八大等重大會議召開，通過宣講會、報告會等方式，開展黨的最新理論成果學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年。深入開展“我的中國夢，青春國電夢”主題教育實踐活動，創作青春微電影48部，尋找身邊的勵志故事116篇，加深團員青年對“中國夢”的高度認同和自覺擁護，團員青年的政治意識進一步提高。

深入開展形勢任務教育。緊密結合集團公司轉型發展的戰略部署，廣泛開展“領導青工面對面”、“轉型戰略知識競答”、形勢任務宣講等活動，幫助團員青年了解企業轉型發展思路，樹立與企業改革發展相適應的思想觀念。編制《國電青年思想引導手冊》，針對不同青年特點實施分類引導，團員青年的責任意識進一步增強。

不斷加強思想意識引導。開展“國電青年形象大討論”活動，引導團員青年正確認識自我，認識企業需求，凝聚國電青年共同遵守的行為規范和價值追求。結合共青團創先爭優，組織團干部和團員青年“曬承諾”，共提出17445條承諾事項，承諾兌現率達93.4%，團員青年的使命意識進一步增強，得到中央企業團工委的充分肯定。

（二）圍繞中心、服務大局，青年生力軍作用得到充分發揮

扎實開展主題實踐活動。積極服務集團公司轉型戰略，開展“我為轉型做貢獻”主題實踐活動，圍繞挖潛增效、扭虧增盈、安全生產等方面完成實踐項目127個，創造經濟效益8000多萬元。深入開展“管理提升，青年先行”主題實踐活動，發動團員青年在經營管理、工程建設、科技創新等方面開展對標競賽，提出提升措施300余條，激發了廣大團員青年立足崗位做貢獻的主動性和積極性。

廣泛開展“號、手、崗、隊”創建活動。制訂完善相應管理制度，圍繞企業中心工作開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”等活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。多年來，公司系統共開展青年突擊活動2600余次，建成“全國青年文明號”9個、中央企業“青年文明號”29個、集團公司級“青年文明號”142個。

大力實施創新創效。開展“五小”、合理化建議、QC小組競賽等活動，圍繞節能降耗、降本增效、科技創新、管理創新等實施創新創效項目800余項，成為團組織服務企業生產經營的有效切入點。在兩屆中央企業青年創新獎評比中，集團公司共有10個項目獲獎，集團公司團委連續兩次被授予優秀組織獎。積極服務重大任務。各級團組織積極參與并圓滿完成奧運、世博、亞運等重大任務保電工作，北侖公司一個集體被評為中央企業“世博保電”優秀服務窗口青年文明號。面對汶川地震、南方冰凍、西南特大干旱等自然災害，廣大團員青年沖鋒在抗災救災最前沿，圓滿完成安全巡查、道路搶修、物資轉運、救助受困群眾等任務，展示了國電青年的良好精神風貌。

（三）搭建平臺、助力成長，服務青年人才隊伍建設富有成效

搭建學習交流平臺。成功舉辦集團公司“共享成長 共創未來”、“機遇與挑戰 責任與使命”兩屆青年成長成才論壇，13位優秀青年代表分享成長成才經驗和體會。開展“分享好故事 揚帆中國夢”主題團日活動，邀請集團公司系統技術專家、勞模講述成才故事。各級團組織積極開展“青年講壇”、“成長〃成才〃發展”論壇等活動，交流認識，啟迪思想，幫助團員青年樹立正確的成才觀和事業觀。

培養選樹青年典型。設立集團公司優秀青年最高榮譽—“國電青年五四獎章”，圓滿完成了首屆評選及頒獎活動。基層團組織廣泛開展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型選樹活動，評選團員青年身邊可親、可敬、可學的優秀榜樣。深化“雙推”工作，多年來經過團組織推薦，共有600多名團員入黨，1500多名優秀青年走上重要崗位。

促進青年素質提升。深入開展“學習分享 行動”主題團日、導師帶徒、青工課堂、技能比武、“小指標”競賽等活動，進一步提升了團員青年的素質能力。多年來，43名優秀青年榮獲中央企業“青年崗位能手”稱號，涌現出以“中央企業青年五四獎章”獲得者趙輝、張濤等為代表的一大批青年楷模。

（四）關懷青年、奉獻社會，團組織的凝聚力和影響力不斷增強

緊密聯系青年。開展了4輪青年思想調研工作，及時把握青年思想動態。建立“團干部訪談”制度，組織團干部走近青年，了解青年所需所盼。多年來，共訪談團員青年10萬余人次，反饋信息8000余條，累計為青年辦實事好事700余件。

注重人文關懷。開展“一封家書寄真情”活動，向團員青年家庭發出信件4300多封，收到回信和反饋電話3100多個，借助親情力量關心激勵團員青年。實施節日關愛行動，關心慰問重要節日留守青年。主動關心新入職團員青年，用團組織的力量幫助新同事適應環境，找到歸屬感。針對未婚青年的婚戀問題，積極開展青春聯誼、集體婚禮等活動。建立青年文學、攝影、體育等協會，定期舉辦活動，不斷豐富團員青年業余生活。

開展公益活動。組建中國國電青年志愿者服務隊，建立常態化志愿服務項目80余項，共有各類青年服務隊190余支，志愿者8200多人。開展“學雷鋒活動月”，每年有近2萬名團員青年參與“學雷鋒”活動。按照上級統一部署，深入開展關愛留守兒童、關愛農民工子女、關愛空巢老人、愛心助學等公益活動。去年4月，國電大渡河公司“同一條河、同一個家”愛心幫扶活動被評為“中央企業金牌青年志愿服務項目”，宋方剛同志被評為“中央企業金牌青年志愿者”。

（五）夯實基礎、完善機制，團建科學化水平顯著提升 加強團的組織建設。深入貫徹集團公司黨組《關于進一步加強和改進共青團工作的意見》，在各級黨組織的大力支持下，累計新成立基層團組織165個，消除了團建空白點，基本實現團組織全覆蓋。根據實際情況靈活設置團的組織機構，探索青年工作委員會、青年工作站等形式，延長工作手臂，團的工作覆蓋面不斷擴大。

積極完善工作機制。制定了《共青團工作述職管理辦法》、《團組織月報制度》，建立了以工作計劃、月度報告、定期交流、年終（中）述職為節點的工作流程，實現了過程控制和閉環管理。統一下發《共青團工作管理一簿化記錄本》，規范基礎管理臺帳。建立了基于團組織QQ群的網絡會議與信息交流機制，使日常交流更加便捷、高效、低碳。

強化隊伍能力建設。堅持開展團干部理論學習和工作研究，撰寫理論文章360余篇，發布《****公司團干部工作論文集》。總結提煉典型工作經驗，編制《共青團工作典型案例匯編》。圍繞重點難點問題開展課題研究示范，在青年創新創效體系化建設、新媒體高效應用等方面探索新思路和新方法。舉辦了團干部培訓班4期，共有400多名團干部接受團的理論與實務知識培訓。今年以來，公司系統共有2人當選團十七大代表，17人當選所在省（自治區）團代會代表，在可比企業中位居第一。

加強團的陣地建設。創辦《國電青年》電子期刊，報道交流了100余家單位的工作經驗。在中央企業中率先利用新媒體開展團青工作，團委官方微博“中國國電團委”、微信公眾平臺“青春國電”關注度和影響力不斷擴大。加強信息宣傳力度，《中國青年報》5次專題報道集團公司共青團工作，國資委網站、“中央企業青年網”報道集團公司團青工作信息2000余篇，團委選送的《天梯見證光明行》短片榮獲中央企業團青工作視頻短片大賽特等獎。

回顧過去的奮斗歷程，我們深切體會到：

一是必須堅持黨的領導。黨的領導是共青團保持正確政治方向的根本保證。要堅持黨建帶團建，自覺在黨建工作整體格局中規劃實施團建工作，認真貫徹落實黨的部署，使團的工作與黨的工作目標同向，步調一致，充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。

二是必須自覺融入中心。服務企業中心任務是共青團組織發揮助手和后備軍作用的重要使命和基本任務。要始終把團的工作放到企業改革發展的大局中去思考、去把握、去檢驗，找準位置，履行職責，提高團組織對企業核心競爭力的貢獻能力。

三是必須竭誠服務青年。服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。要把竭誠服務青年作為立身之本，把握青年根本需求，服務青年成長發展, 切實為了青年、充分依靠青年、深深植根青年。四是必須不斷創新實踐。創新是共青團工作不斷發展的永恒動力。要解放思想、大膽探索，從企業所需和青年所求出發，不斷創新工作理念、思路和方式方法，打造具有國電特色的共青團工作品牌，帶動共青團工作整體提升。

在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，集團公司共青團工作還存在不少差距和不足，主要表現在：共青團工作開展不平衡，部分單位對共青團工作重視不夠、投入不足；團的自身建設和發展標準不高，部分團組織沒有發揮應有的作用和影響力；團組織對團員青年分類引導的辦法不多，服務青年成長成才的針對性和實效性不強；團干部的素質能力還需要進一步提升。這些問題都需要在今后工作中加強研究，不斷改進。

各位代表、同志們，總結回顧過去，我們深知，集團公司團委取得的每一點成績和進步，都離不開集團公司黨組和中央企業團工委的高度重視和親切關懷，離不開公司系統各級黨組織的精心指導和大力支持，離不開廣大團干部和團員青年的不懈努力和辛勤耕耘。在此，請允許我代表集團公司團委，向一直以來關心支持共青團工作的各級領導表示衷心感謝！向為共青團事業做出貢獻的新老團干致以崇高敬意！向奮斗在集團公司各條戰線的廣大團員青年致以誠摯問候！

二、當前共青團工作面臨的形勢

今年是全面貫徹落實黨的十八大、團的十七大精神的開局之年，也是集團公司邁入發展新階段、加快推進轉型戰略的重要一年。我們必須正確認識和把握面臨的新形勢、新任務，以及新時期青年工作的新特點、新要求，充分發揮各級團組織和廣大團員青年的作用，積極投身一流綜合性電力集團建設的偉大實踐，讓青春煥發出絢麗的光彩。

（一）黨的十八大和團的十七大為共青團工作指明了新方向

黨的十八大圍繞堅持和發展中國特色社會主義，提出了“五位一體”的戰略總布局和“兩個一百年”的奮斗目標。站在新的歷史起點，總書記提出了實現中華民族偉大復興的中國夢。團的十七大指出，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。“黨有號召，團有行動”。共青團組織必須牢牢把握時代機遇，要從保證黨的事業繼往開來、薪火相傳的政治高度，充分認識做好共青團工作的重要性，團結帶領團員青年為實現“中國夢”而努力奮斗。

（二）集團公司發展新階段為共青團工作提出了新任務 經過多年發展，集團公司已躋身世界企業500強第299位，企業競爭力、行業地位和品牌影響力顯著增強。當前，集團公司面臨的發展環境、所處的發展階段以及管理體制都發生了重大變化，年中工作會提出要牢固樹立“居危思危”意識，認真做好“五篇文章”，加快促進發展方式轉變，全面提升發展質量和效益。各級團組織要緊緊把握企業發展趨勢，引導廣大團員青年在思想意識、能力素質、工作業績等方面主動適應企業轉型發展要求，團結帶領團員青年立足本職、拼搏奉獻，在戰略轉型、挖潛增效、管理提升中再立新功，為建設一流綜合性電力集團做出新貢獻。

（三）外部環境給共青團工作帶來了新挑戰

我國正處于改革發展的重要戰略機遇期和矛盾多發期，經濟社會存在很多不平衡、不協調的新情況、新問題，多元化思潮對青年的人生觀、價值觀帶來強烈沖擊，青年思想引導的任務變得更加復雜而艱巨。以微博、微信、即時通訊為代表的新媒體已經日益成為青年學習生活的重要方式、聚集聯絡的重要空間、交流互動的重要平臺。各級團組織要高度重視青年思想引導面對的新挑戰，善于學習運用新理念、新載體了解把握青年思想動態，在貼近青年、凝聚青年過程中努力把握思想引導的主動權。

（四）廣大團員青年對團組織寄予了新期盼

集團公司團員青年學歷層次高，自主意識強，成長成才、實現自我價值的愿望比以往更加強烈，同時也面臨著較大的現實壓力，焦慮情緒較為普遍，迫切需要獲得歸屬感、成就感和榮譽感的滿足。我們必須深入了解團員青年工作生活方面的實際需求，充分認識團員青年對團組織的期待，始終把滿足團員青年的需求作為工作出發點，把團員青年是否滿意作為衡量工作的標準，構筑以人為本的工作機制，竭誠服務青年，最大限度地激發創造潛能和創新活力，用實際行動贏得黨組織的信任、企業的支持和青年的擁護。

三、今后一個時期共青團工作的主要任務 當前和今后一個時期，集團公司共青團工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大和團的十七大精神，按照集團公司黨組和中央企業團工委的部署，以建設中央企業一流團委為目標，以強化青年思想引導為引領，深化服務企業、服務青年職能，建設學習型、服務型、創新型團組織，全面提升共青團工作的科學化水平，團結帶領廣大青年為把集團公司建成一流綜合性電力集團、為實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出新的貢獻。

當前的中心任務是建機制、帶隊伍、增活力、促發展。——建機制，就是要嚴格規范日常基礎工作，健全制度體系，探索建立科學有效的工作機制，實現共青團工作的規范化、標準化和系統化。

——帶隊伍，就是要規范團干部選拔任用，加強能力培養，完善約束激勵，建設一流團干部隊伍；要搭建學習實踐平臺，完善成長成才機制，更好地服務集團公司青年人才隊伍建設。

——增活力，就是要創新共青團工作理念、方法和載體，努力使團的工作從粗放向精細轉變，從注重數量與規模向注重質量與價值轉變，團組織的貢獻度、滿意度和影響力邁上新臺階。

——促發展，就是要將各項工作融入企業價值鏈條，圍繞做好“五篇文章”尋找工作切入點和著力點，引導團員青年立足崗位創新創造，在促進企業科學發展中發揮生力軍作用。今后一個時期，要重點做好以下工作：

（一）突出思想引導，強化理想信念，著力提升廣大團員青年政治素養

加強理想信念教育。組織團員青年學習領會中國特色社會主義的豐富內涵，深入開展黨史國情團史教育，用科學理論武裝青年，用偉大成就激勵青年，團結帶領廣大青年堅定理想信念跟黨走。持續開展“我的中國夢 青春國電夢”主題教育實踐活動，把“青春夢”融入“國電夢”、“中國夢”，筑牢共同奮斗的思想基礎。

推進思想道德建設。開展“三觀”、“三熱愛”主題教育，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺弘揚社會主義核心價值體系，有責任擔當，守道德規范，做好人好事，以實際行動促進社會文明進步。

深化形勢任務教育。積極宣講集團公司發展戰略和成就，宣貫“家園文化”理念，增強對企業的歸屬感、榮譽感和自豪感。組織學習宏觀經濟形勢和行業發展趨勢，將思想和行動統一到集團公司戰略部署上來，樹立與企業發展相適應的思想觀念和意識，形成共謀發展、共創一流的強大合力。

創新思想引導理念。加強團組織微博、微信、QQ群等建設，完善新媒體聯系聯絡機制，用具有時代特色的方式建立與廣大團員青年的直接聯系渠道和有效交流平臺。建立思想動態分析跟蹤機制，及時掌握、定期會診團員青年思想狀況。以正面教育為主，堅持分類引導，抓住有利契機和熱點話題，用青年樂于接受的方式，把黨、國家和企業的大道理轉化為小道理，用身邊普通的人和事詮釋大主題，把思想引導工作做得更生動有趣、更扎實有效。

（二）突出崗位實踐，深入創新創效，為推進集團公司轉型發展建功立業

全面開展創新創效活動。倡導人人能創新、人人有創新的理念，針對不同崗位特點設計活動載體，引導團員青年立足崗位推陳出新，創新創效。圍繞企業重點領域關鍵環節，實施一批有較大影響的項目，把團員青年的學歷和智力轉化為創造力。將青年創新創效納入企業創新體系，完善組織動員、項目實施、成果評價、資源投入等方面的工作機制，保證青年創新創效高效運轉。

深化“號、手、崗、隊”活動。把“號、手、崗、隊”活動作為共青團服務企業中心工作的有效途徑，引導團員青年干一行愛一行，專一行精一行。積極融入集團公司管理提升、對標管理等中心任務，提高“青”字號品牌活動對企業的貢獻力。加強對“號、手、崗、隊”的分類指導、動態管理、網絡報備等，提高工作的規范性、科學性。

積極開展志愿服務活動。堅持開展“學雷鋒活動月”，推進學雷鋒活動常態化、長效化。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，廣泛開展“微志愿”、“微服務”活動。完善“團組織+志愿者服務隊”組織框架，優化志愿服務運作模式，推行志愿服務標準化。總結推廣志愿活動的先進經驗和特色做法，整合資源，打造中國國電的志愿服務品牌項目，進一步擴大影響力和帶動力。

（三）突出素質提升，搭建人才平臺，服務廣大團員青年成長發展

搭建學習實踐平臺。認真落實“中央企業青年登高計劃”，在企業青年人才建設中發揮積極作用。創新學習型團組織建設的載體和形式，開展青年論壇、青年講堂、技術團課等活動，幫助團員青年增長知識、提升素質。拓寬青年實踐平臺，通過導師帶徒、崗位練兵、技術比武、立功競賽等實踐載體，提高將理論知識轉化為實踐運用的能力。

完善成長成才機制。建立目標引導機制，幫助青年找準自身定位，明確發展方向，科學規劃職業生涯。建立成長跟蹤機制，建立個人成長檔案，及時響應個性化需求。推動實施青年人才開發計劃，暢通青年人才成長通道。完善青年典型選樹機制，深化“雙推”工作，發現舉薦一批素質過硬、業績突出、青年認可的先進典型，營造青年人才脫穎而出的良好氛圍。

關心青年身心健康。針對青年需求，積極開展交友聯誼、親情溝通、文化體育等活動，為青年辦好事、辦實事。及時了解團員青年在工作、學習、生活中遇到的壓力和困惑，加強人文關懷和心理疏導，培養自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態，提升團員青年身心素質。

（四）突出基礎建設，增強組織活力，提升團建科學化水平

加強組織建設。調研各企業貫徹落實集團公司黨組《關于進一步加強和改進共青團工作的意見》情況，重點就團組織設置、團干部配備和工作經費等方面落實黨組要求。在新建、重組、并購企業中推進團組織建設，持續實現團組織全覆蓋。通過劃分團組織協作區，開展團建結對子等活動，幫助力量薄弱的團組織提高工作水平，提升集團公司共青團整體實力。創新團組織自身建設，開展“一團一品”活動，總結推廣精品項目和案例，激活基層團組織活力。

規范基礎工作。編制《團務標準化作業書》、《團干部工作指南》，規范工作流程和標準。加強對基礎工作的檢查督導，認真做好組織統計、“三會一課”、團費收繳、評選表彰、典型推薦、信息檔案、換屆等常規工作。借鑒中央企業兄弟單位的成功經驗，構建一套切合企業實際、規范完備的國電共青團工作制度體系，不斷提高共青團工作的科學化水平。

強化服務意識。各級團組織要主動向團員青年報告工作，認真聽取意見建議，以企業是否滿意、團員青年是否滿意作為工作標準。進一步明晰各級團組織的職能定位，眼睛向下，重心下移，抓基層，打基礎，多做有利于基層團員青年的事，多做有利于團組織長遠發展的事。集團團委和二級單位團組織要幫助基層團組織出思路、想辦法、解難題，把資源和精力集中到提升基層團組織活力上。

（五）突出作風建設，提升素質能力，建設一流團干部隊伍

規范團干部選拔任用。加強與基層黨組織的溝通協調，在堅持黨管干部的原則下，協助黨組織規范團干部的選拔、培養、使用程序，加大競爭性選拔任用團干部的力度。制定《團干部管理辦法》，明確團干部的職責、任務和紀律要求，加強對團干部的約束和激勵，建設一支梯次合理、信念堅定、能力突出、作風優良的團干部隊伍。

提高團干部工作能力。組織團干部深入學習黨團思想理論和政策主張，自覺用先進思想武裝頭腦。建立各級團組織學習制度，明確目標任務，深入開展理論學習和調查研究工作。開展團干部培訓，力爭在三年內，將二、三級單位團委負責人輪訓一遍。引導團干部學習掌握新時期開展青年群眾工作的方法，在共青團工作中充分發揮新媒體的作用。

抓好團干部作風建設。加強團干部黨性修養，在思想和行動上與中央和集團公司黨組保持一致。主動向團員青年傳播黨團思想，在熱點問題上敢于堅持正確主張，捍衛黨團的聲譽形象。抓住黨的群眾路線教育實踐活動的契機，推進“團干部訪談”制度，組織團干部深入基層，深入青年。引導團干部增強責任意識和奉獻意識，謙虛謹慎，嚴于律己，以求真務實、艱苦奮斗的工作作風和奮發有為、銳意進取的精神狀態，開創集團公司共青團工作新局面。

各位代表，青年朋友們！

光榮屬于過去，奮斗成就未來。偉大的時代賦予我們光榮使命，精彩的舞臺激勵我們奮發有為。讓我們在集團公司黨組和中央企業團工委的正確領導下，認清新形勢，牢記新使命，高舉團旗跟黨走，與時俱進創未來，在集團公司加快轉型發展的實踐中、在實現中華民族偉大復興的新征程上譜寫新的青春篇章！謝謝大家！

第四篇：湖北醫藥學院第一次團代會工作報告

凝聚青年力量 服務青年成長 為實現湖北醫藥學院大學夢奉獻青春和智慧 ——共青團湖北醫藥學院第一次代表大會工作報告 王桂琴

（2015年3月29日）

各位代表，青年朋友們：

共青團湖北醫藥學院第一次代表大會是在學校勝利召開第一次黨代會，明確提出“加快內涵發展，全面深化改革，為實現湖北醫藥大學夢而努力奮斗”的戰略目標，喜迎湖北醫藥學院成立50周年之際召開的一次重要會議。下面我代表共青團湖北醫藥學院委員會向大會作報告，報告的題目是《凝聚青年力量 服務青年成長 為實現湖北醫藥學院大學夢奉獻青春和智慧》。請予以審議。

第一部分 過去五年的工作回顧

五年來，在學校黨委和上級團組織的正確領導下，全校各級團組織緊緊圍繞學校中心工作，發揮團學組織優勢，努力把握當代青年特點和青年工作規律，以思想建設為先導，以組織建設為基礎，以校園文化活動為載體，積極打造創新實踐平臺；在青年思想引領、基層組織建設，育人品牌構建、校園文化實踐、學生素質提升等方面取得了新的成績。

一、堅定理想信念，思想政治教育取得新成效

1、注重理論學習，構筑廣大團員青年的精神支柱。五年來，我校各級團組織通過組建學生社團，舉辦團校、學生骨干培訓班，開辟微博、微信、青春湖醫藥APP等新媒體網絡陣地、開展主題團日活動等，以講座、報告會、實踐活動等形式，多層次開展思想教育實踐活動，構建了由團組織主導、各級團組織及團員積極參與的青年理論學習工作格局。

2、注重熱點焦點，開展社會主義核心價值觀教育。五年來，各級團組織依托校內外重大事件，結合建國、建黨、建團、建校、“五四”運動等周年紀念日、南京大屠殺死難者國家公祭日，以及十八大、兩會等熱點話題，以舉辦征文、演講、歌詠比賽、圖片展覽、主題活動等形式，積極開展思想教育主題實踐活動，引導廣大青年自覺踐行社會主義核心價值觀。

3、注重典型培育，激勵廣大團員青年見賢思齊。

注重挖掘和塑造先進典型。通過校園“十佳青年”、“學生之星”評選、“五四”表彰、優秀畢業生成長報告會活動的開展，五年來共表彰十佳青年39名，學生之星369人，優秀畢業生標兵55人，“優秀共青團干部”990人、“優秀學生干部”386人、“優秀共青團員”5005人、各類積極分子643人。涌現出最美姑娘周麗、孝心女孩李桃、自強之星徐文品、學習標兵星蘇貝貝、團學干部星楊晨、創新創業星葉鵬、蔣立濤等先進典型，他們高于品格，富于實踐，美在勤奮、帥在自強，成為廣大團員心中的“高富帥”眼中“白富美”，化為青年心中的sunshine（太陽）。

二、夯實基層組織，團的自身建設取得新進展

1、創新工作機制，基層組織顯活力。

通過量化考核院系共青團工作，不斷完善工作評價激勵機制，同時引導基層結合專業特點，形成一院一特色的工作品牌，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。我校共青團工作也得到了校黨委和上級團組織的充分肯定。近年，我校團委屢獲全市“共青團工作先進單位”，2014年被授予“湖北省五四紅旗團委標兵”稱號。全校共獲評各類省級先進個人29人（次）、先進集體18個，國家級先進個人15人（次）、先進集體3個。

2、加強骨干培養，干部隊伍強素質。

依托團校和二級學院學生骨干培訓班，深入實施青馬工程，2010年以來舉辦了4期團校、10余期學生骨干培訓班，共培訓學生骨干3000余人，先后選送團干3人次，大學生骨干6人次參加由團省委、省學聯、團市委主辦的培訓班學習，先后選派廖婧羽同志赴團中央，李俊敏同志赴團省委，李嫣、惠文穎、張善偉、劉燕等同志赴十堰縣區團委掛職鍛煉，以開拓視野、增長見識，提高團干部素質和能力。

3、優化學生組織，日常管理見成效。

我校目前共有校級學生組織9個，院級學生組織22個，學生社團33個。為優化管理，實現各學生組織資源共享，團結發展，校團委指導校學生會發揮核心引領作用，實現對各校院級學生組織的規范管理，相互聯動，有序工作；通過各學生組織的積極參與，我校校園文化品牌活動增內涵，學風督導見成效，文明創建出成果，志愿服務現活力，學校建 設添色彩。

三、強化育人實踐，課外素質拓展取得新業績

1、發揮醫學專業優勢，社會實踐活動成績斐然。校團委每年緊密圍繞社會關注熱點問題，組織學生結合專業積極投身社會實踐活動，歷年來學生參與率達95%以上。五年來，我校社會實踐活動共組建校級以上重點團隊84個，建立社會實踐基地25個。校團委2次獲評全省大學生暑期社會實踐優秀組織單位。先后有20人，31個集體受到省級及以上表彰；100人，93個集體獲校級表彰。實踐活動受到了報刊、電臺、新聞網等主流媒體的廣泛關注，育人成效和社會效益同給力。

2、志愿服務隊伍壯大，志愿服務項目品牌凸顯。五年來，學校全面推行注冊志愿者和星級志愿者認定制度，整合成立志愿者服務隊31支，共吸納注冊青年志愿者11000余人，開展教育、環保、獻血、醫療等志愿服務活動100余次，時長824736小時，惠及人數達20000余人。

2010年，組織1399名志愿者參與第四屆世界傳統武術節服務和表演，學校獲市集體二等功；2011年，學校《構建“2+N”關愛行動新模式》工作案例被團中央收錄，行動受到人民日報專項報道；2012年，成立青協分會11個，培育各類星級志愿者608名。兩個志愿服務隊榮獲十堰市“青年文明號”；2013年，成立全市首支網絡文明傳播志愿服務隊，開展網絡清朗行動。“彩虹”志愿服務隊被評為“湖北十佳青年志愿公益組織”。2014年，我校“愛‘救’在身邊項目” 入選團中央優秀公益志愿服務項目，周麗及其團隊事跡在央視大型公益欄目《社區英雄》播出。

四、堅持文化育人，校園文化建設取得新飛躍

1、打造精品活動，校園文化成果日益豐富。五年來，堅持弘揚主旋律，突出高品位，努力打造特色校園文化品牌。依托金秋科技文化藝術節、春蕾社團文化節、女生節和體育文化節、迎新畢業晚會等品牌活動，有效激發廣大同學的參與熱情，生動演繹校園文化風，點亮湖醫青年夢。在第四、第五屆湖北省大學生藝術節中，我校報送的《道廉音韻》《請祖國檢閱》《扎西德勒》等舞蹈10項、攝影、書畫、微電影及征文作品38項獲獎。2011年書畫作品《鄉場上》獲第三屆全國大學生藝術節書畫類一等獎，我校獲評全國第三屆大學生藝術節展演活動優秀組織獎。

2、創設學習品牌，學生自主學習能力逐步提升。五年來,結合醫學院校學生的特點和需求，大力開展幫助學習成長、培育專業技能及提高就業競爭力的學習活動，學校舉辦“博士面對面”、“學霸帶我飛”等學習支持活動，“學在湖醫藥，精醫求精”專業技能競賽、“醫戰到底”醫學知識競賽等活動；學院開展 “臨床技能大賽”、“辯論賽”等專業技能比賽活動。形成由學業競賽、學業支持、學風督導、學霸榜樣組成的“學在湖醫藥”的學生自主學習的學風建設品牌。充分調動學生自主學習的積極性，營造自學、勤學、樂學的良好學習氛圍。

五、搭建服務平臺，創新創業工作取得新突破 2010年以來，通過組建我校大學生創新創業俱樂部和大學生科技創新創業協會，開展校級“挑戰杯”活動、舉辦科研成果展覽、學生科研講座，創業沙龍活動等，學生學術科技創新和創業實踐活動得到有效發展。2013年葉鵬同學入駐中科院國家重點實驗室科研課題，2014年翁虹同學作為共同第一作者的研究論文在SCI收錄期刊上發表。2012年我校團委獲得“挑戰杯”創業計劃大賽優秀組織獎；2013年我校共有10個大學生創新創業訓練計劃項目獲批為國家級立項；2014年我校在6項作品省級挑戰杯競賽中獲獎；5個創業項目獲得省級創業扶持資金共10萬元。

回顧五年工作所取得的成績，我校各級團組織也是蠻拼的，我們在為自己點贊的同時，也要清醒地認識到，我校共青團工作依然面臨一些困難和問題：一是組織優勢發揮不夠，社會資源整合能力亟待提高；二是隊伍建設乏力，基層團干的配備和培養任務緊迫；三是工作研究不多，對青年學生成長成才規律把握不準；四是工作創新不夠，團組織的服務能力和服務水平還需要進一步提高。對于這些問題，我們必須高度重視，做好調查研究并在以后的工作中有針對性加以解決。第二部分 今后五年的主要工作任務

未來五年，湖北醫藥學院共青團工作的指導思想和目標任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹黨的十八大、團的十七大精神、圍繞學校黨政中心工作，以培養青年學生創新精神和實踐能力、促進青年學生的就業創業競爭力為重點，在全面推進各項工作基礎上，經過五年努力，鞏固、打造一批有特色、有影響的思想引領和成長服務工作品牌；逐步構建起更加貼近學生的思想育人體系、更為健全的組織動員體系、更具特色的實踐活動體系，更為完善的成長服務體系、更為有力的資源保障體系，使學校團的工作能力和水平有實質性提高，不斷推動我校共青團工作跨入全省前列，抓住機遇，奮發有為，帶領全校團員青年為實現湖北醫藥學院大學夢奉獻青春和智慧。

一、實施青年筑夢工程，以培育踐行社會主義核心價值觀為先導，構筑思想育人體系。

1、深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅持以理想信念教育為先導，以思想道德素質為基礎，深入開展主題教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，引導學生愛學習、愛勞動、愛祖國，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

2、堅持和完善并舉，開展好團組織生活、豐富團日活動內容，辦好團校培訓，落實青馬工程；豐富青年思想政治理論學習內容，著力研究青年群體思想發展方向，探索共青團工作和青年成長的發展規律，構建青年思想動態反饋工作 的長效機制；

3、全力推進網絡新媒體工作,吹起湖醫藥網絡清朗風。繼續做大做強我校團屬新媒體陣地，不斷建好用好共青團網絡工作隊伍，實施好“清朗網絡，青年力量——青年網絡文明志愿行動”。有針對性開展網上引導，為團的事業發展營造良好的輿論氛圍，傳遞青春正能量。

二、實施青年強基工程，以黨建帶團建，推進服務型基層團組織建設。

1、黨有號召，團有行動。我校共青團將按照學校第一次黨代會的部署，完善黨建帶團建工作機制，堅持眼睛向下、重心下移，按照“團建全覆蓋，工作到支部”的思路，以規范建設和提升支部活力為關鍵，按照“形象立起來，支部活起來、服務實起來、品牌亮起來”的思路，扎實推進服務型活力型基層團組織建設，切實提升我校共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

2、進一步推進團建創新，加強基層組織建設。繼續開展“五四紅旗團支部”創建活動抓好基礎建設；著眼于適應學生新的交流和聚集方式，繼續探索“多種模式、多重覆蓋”建團，如社團建團、宿舍建團、實習單位建團、活動項目建團、網絡新媒體建團等，不斷擴大組織覆蓋，增強團組織活力與創造力，提升團組織顏值；同時要把推動團員成為注冊志愿者工作與團組織的自身建設結合起來，規范團員發展與團員教育和團員入黨推優工作。

3、從嚴加強團干部隊伍建設。貫徹從嚴治黨、從嚴治 團的有關要求，切實轉變團干部工作作風，遵守黨和團的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，增強做好工作的使命感和責任感。進一步加強和改進我校共青團的組織設置、力量配備和工作保障，繼續落實學校團干培訓培養目標，努力提升學校團干部的能力和素質。

三、實施青年成長工程，以學生素質拓展為目標，促進青年創新創業創優。

1、積極發揮高校共青團在組織動員、資源整合、載體搭建、氛圍營造等方面的工作優勢，做好創新創業教育。深化以“挑戰杯”競賽為龍頭的校園學術科技創新創業活動，整合校內大學生創新創業項目資源，完善有關項目設置、指導、資助與獎勵機制，積極促進學術科技創新成果的轉化；組織大學生廣泛開展與創新創業相關的社會實踐、志愿服務活動，使創新創業的理念真真正正地落入學生的心，科研學術之花結出實實在在的果。

2、結合我校專業特色，繼續集中開展暑期“三下鄉”社會實踐活動。扎實開展基層需求調研和對接，設計基層歡迎、社會認可的湖醫藥特色的品牌化專項社會實踐項目，組建校院級重點團隊拓展暑期社會實踐專項行動。

3、大力深化校園志愿服務和公益活動。推動志愿服務項目化運作、社會化動員、制度化發展，努力使志愿服務成為我校青年的精神時尚，推動全體團員成為注冊志愿者，完善認證、培訓、考核、激勵和保障機制，增強廣大團員志愿服務意識，進一步做強學校志愿服務的品牌項目，把志愿者 服務社會的工作做實做好。

4、繼續舉辦湖北醫藥學院“學生之星、十佳青年”等評先評優活動。深入挖掘學生、教師、校友等優秀青年代表的感人故事和先進事跡，通過報告會、分享會、故事會等方式，激勵廣大學生奮發進取、奮斗成才。

四、實施青年人文工程，以醫學特色的校園文化活動為載體，打造文化育人品牌。

1、大力開展文化校園建設活動。以傳承湖醫藥精神、倡導健康活潑高雅向上的校園文化為重點，圍繞學術科技、文藝體育、公益服務等內容，將校園文化的內化教育功能與大學生自我塑造有機結合起來，努力打造既反映高校共性又具有我校特色的、多層次、高品位的校園文化活動品牌。

2、繼續開展好春蕾社團文化節、金秋科技文化藝術節，指導各學院形成專業特色的技能競賽、知識競賽等品牌活動。積極邀請“高雅藝術進校園”，開展好醫學人文論壇、畢業迎新文藝晚會等活動；加強對大學生社團的指導，充分發揮大學生社團在繁榮校園文化、豐富學習生活、促進素質提高等方面的作用。

3、立足中華優秀傳統文化，加強校園文化建設，支持中華傳統文化類學生社團發展，開展優秀傳統文化研討和展示活動，廣泛開展課外中華民族歷史和文化常識教育。以人文校慶活動為契機，積極發揮校風、校歌、校訓等學校歷史文化傳統對學生的熏陶和教育作用。

五、實施青年服務工程，以推進“依法治校”為目標，提高團組織服務青年的能力和水平。

1、堅持服務青年為工作生命線。把幫助大學生適應校園生活、提升發展能力、應對實際困難作為服務學生的重要內容。依托大學生發展中心，學生學習支持中心，開展學習方法交流、學習結對互助、學優拓展培訓，為學生順利完成學業服務。

2、完善學生維權組織渠道。充分發揮基層團支部、學生社團的橋梁紐帶作用和緊密聯系學生的優勢，推廣開展“傾聽日”、“接待日”活動，設立固定的信息渠道，及時收集學生的思想動態，了解學生切實需求，反映學生合理訴求，并協調學校有關部門有效解決，做團員的貼心人，青年的守護神。

3、增強學生民主參與方式。加強團代會、學代會制度建設，規范運行，強化集中反映學生意愿、代表學生利益的功能。支持學生參與學校有關學生事務的民主管理，主動參與學校深化綜合改革，完善治理體系，推進內涵發展，提高教育質量等各項工作。

4、加強青年教職工聯系。依托青年教工分團委，探索成立多種形式的青年教師交流聯誼性組織。吸納青年教師參與指導團學工作，定期開展學術沙龍、讀書交流會、專業講座等活動。組織開展“奮斗的青春最美麗——最美青年教師評選會”等活動，選樹宣傳優秀青年教師典型。關注青年教師群體需求，努力表達和維護青年教師的正當權益和訴求。各位代表，青年朋友們，青春因夢想而美麗，青春因堅守而絢爛，朝氣蓬勃的我們即將踏上嶄新的征程，讓我們繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在學校黨委和上級團組織的領導下，勤于學習，善于創造，甘于奉獻，勇于實踐，在全面建成小康社會，全面深化改革，全面依法治國，全面從嚴治黨的偉大歷史實踐中奉獻智慧和力量，讓我們和全校團員青年一起，積極投身于學校的改革、建設和發展中，為把我校建設成為“省內一流，國內知名，國際知曉”的醫藥大學而努力奮斗！

謝謝大家！

第五篇：團代會工作報告doc

與時俱進，發揮優勢，為構建和諧墩尚再創佳績 ——共青團墩尚鎮第十四次代表大會工作報告

各位代表、同志們：

共青團墩尚鎮第十四次代表大會，是在我鎮人民深入貫徹黨的十六大五中、六中全會精神，積極進行農業產業結構調整，經濟發展以較高速度增長，人民生活水平大大提高，各行各業取得優異成績的大好形勢下召開的。現在我受共青團墩尚鎮第十三屆委員會的委托，向大會作工作報告，請代表們審議，并請出席本次大會的領導、列席大會的同志，提出寶貴的意見。

五年來的工作回顧

自從2002年3月召開共青團墩尚鎮第十三次代表大會以來已滿五年。這五年是我鎮各項事業充滿生機和活力的五年，是鎮黨委、政府引導墩尚人民大力進行農業產業結構調整，大力發展以種植反季節蔬菜為主的“三高”農業，帶領人民群眾致富奔康的五年，也是全鎮青年和共青團奮斗拼搏的五年。

五年來，我鎮團組織立足于本鎮的實際，依托于鎮黨委和縣團委的指導，抓住機遇，求實創新，與時俱進，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立落實科學發展觀，全面貫徹黨的十六大五中、六中全會精神，團結帶領全鎮團員青年滿懷熱情地投身于“三個文明”建設中，積極投身于我鎮現代化建設的偉大實踐。按照上級團委的部署，緊緊圍繞黨的中心工作，發揚“團結、奉獻、敬業、進取”的精神，勇于開拓，積極參與我鎮的經濟建設，堅持以改革為動力，在服務社會、服務大局、服務青年中不斷拓展工作新領域，增創新優勢，積極推進公民道德規范建設，大力倡導和弘揚社會文明新風，充分發揮了主力軍和突擊隊的作用，為我鎮的經濟發展和社會進步做出了應有的貢獻。主要表現在以下幾方面。五年來，全鎮各團支部認真貫徹團縣委、鎮團委的精神，扎扎實實地開展基層團工作，共推薦優秀團員作為黨的發展對象

名，被吸收為中國共產黨員（包括預備黨員）

名，走上領導崗位

人。1我們的工作得到鎮黨委、政府和上級團委的充分肯定，也受到來自全鎮各行各業的贊賞。這五年來，我們主要做好了以下幾方面的工作：

一、配合時代主旋律，在青少年中廣泛開展形式多樣的政治思想教育 五年來,鎮團委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝青年，把思想政治教育放在工作首位，以共青團的特色活動團結教育廣大團員青年，深入開展各種主題教育，全面提高了廣大青年的思想素質。

第一、在青少年中深入開展理論學習活動、愛黨愛國教育和團員意識教育。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，青少年的思想政治工作面臨著新的挑戰。在新形勢下，如何把青年一代培養成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人，已成為共青團工作的首要任務。為此，鎮團委始終高舉愛國主義的偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，全面提高廣大青年團員的思想素質。各團支部組織團員青年學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使廣大團員青年進一步理解和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的深刻含義，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑廣大青少年的精神支柱，幫助他們樹立遠大的理想和堅定的信念。通過開展“黨在我心中”系列活動，對青少年進行黨的知識教育，切實把理論學習和教育活動抓到實處。

第二、在廣大青少年中深入開展“三個代表”重要思想和“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育等學習活動，推進全鎮“三個文明”建設的健康發展。五年來，我們積極配合鎮黨委，通過學校、文化站等陣地，組織學習有關理論文獻，圍繞“加強青年團員的理想信念教育，加強團組織建設，服務黨和政府的中心工作”三大任務，切實抓好了學習、培訓、服務和團的建設工作。通過開展“今日知書達禮，明日有為公民” 等多種形式征文、演講活動，使學習教育活動取得較好的效果。利用“三個代表”這一重要思想武器，廣泛開展崇尚科學、公開抵制和批判“法輪功”歪理邪說的活動，進一步增強廣大青年團員的科學意識、政治意識，自覺與胡錦濤總書記為核心的黨中央保持高度一致。

第三、團結帶領廣大青少年深入開展“公民道德規范”建設。根據鎮黨委、政府的統一部署，鎮團委、各團支部大力加強青少年的公民道德教育工作，貫徹落實好黨中央印發的《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，努力提高我鎮青少年的道德素質。通過開展“公民道德規范”建設的一系列宣傳教育活動，重新確立廣大青少年對是非、善惡、美丑之間的界限。同時，也充分發揮共青團工作優勢，開展青年志愿服務等群眾性精神文明創建活動，把道德教育融于道德實踐中。

二、圍繞黨的中心工作，團結和帶領廣大團員青年積極投身到經濟建設主戰場，為我鎮的經濟建設和各項事業發展發揮重要作用。

五年來，全鎮各級團組織始終把服務于黨的中心工作列為主要任務，自覺帶領團員青年投身于改革開放各個領域。圍繞“工業立鎮、工業強鎮、農業穩鎮、商貿旺鎮、科教興鎮”的指導思想，艱苦創業，建功立業。

1、堅持“公司+協會+農戶”的經營模式，繼續深化農業產業結構調整，大力發展以種植大棚蔬菜、草莓為主的“三高”農業。全鎮廣大團員青年在鎮黨委、政府的號召和大力支持下，積極發展大棚蔬菜，發展“三高”農業。2006年全鎮種植大棚蔬菜面積達

畝，共創經濟收入

多萬元。大大增加了當地農民群眾的收入，提高了當地人民群眾的生活水平，種植大棚蔬菜已成為墩尚人民致富奔小康的主渠道之一。今年，全鎮廣大團員青年在黨委、政府的支持下，繼續加大發展“三高”農業的力度和深度，大棚蔬菜草莓種植面積已突破8000畝大關。

2、加大泥鰍養殖業市場化運作，3、搞好農特產品的銷售流通工作。組織廣大青年配合鎮黨委、政府制定的農特產品銷售流通工作方針，按照市場規律，大力推廣“公司+基地+農戶”、“公司+協會+農戶”的發展模式，成立“XX鎮農特產品流通協會”，鼓勵他們積極與外地的銷售市場聯系，及時把XX 的反季節蔬菜、優質水果、優質毛竹等推銷到外地，實現農產品的價值，為廣大種植戶的銷售提供有力的保障，搞活了XX鎮發展“三高”農業的最重要一環。

三、堅持團工作服務青年、服務社會的方向。

1、為青年團員提供各種包括升學咨詢、就業培訓、科技培訓在內的各項服務，幫助他們以積極的心態應對新時勢、新挑戰。一是提供音像設施、書籍等各方面宣傳資料，號召青年團員認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和社會主義市場經濟理論，促使他們迅速適應社會主義市場的發展。二是積極配合連州市青年服務中心及鎮農辦、科技辦等部門舉辦大型就業培訓班、科技培訓班，提高廣大青年自身素質，積極應對市場經濟發展所帶來的激烈競爭和我國加入WTO后所帶來的挑戰，以開拓更廣闊的發展空間。三年來，我們共舉辦過9場大型科技培訓班，共發出近10萬份各種科技資料。

2、利用行業陣地，深入開展青年志愿者活動。開展志愿活動一方面加強團員青年的思想教育，另一方面實現共青團工作服務社會的宗旨。繼續全面推進我鎮義務工作的發展。我們利用每年三月份“學雷鋒月”的大好時機，組織機關單位青年上街為群眾提供各種便民利民活動服務；通過學校團支部組織青年開展系列服務活動，提高學生團員的集體主義思想，培養“樹公心、講道德”這一正確的人生觀。如組織中、小學生進行義務勞動活動，清掃XX的公共道路場所；還到XX敬老院進行慰問活動，培養中、小學生助人為樂的優良品質。積極組織多項自愿捐款活動，如為黃X同學醫藥費XXX助學基金捐款、助殘捐款、印尼海嘯、治療“蛙腳孩”捐款等，為社會上有需要的人提供幫助，在社會上樹立了團組織的良好形象。

四、積極開展推優入黨及 “希望工程”工作和“維權”工作。

1、三年來，我們嚴格按照“推優”程序，把好質量關，共向有關單位推薦了名各方面表現較好的優秀團員，作為黨員的發展對象，其中有 人被吸收為中共正式黨員，人為中共預備黨員。

2、認真做好希望工程實施工作。在深入調查失學兒童的家庭生活的同時，積極收集各種材料，及時上報上級團委，認真執行《XX市希望工程助學管理細則》，專人督促各學校助學金的發放情況，保證助學金及時、無誤地發放到受資助學生手中；同時，督促各受資助學生認真學習，及時復信聯系，不辜負資助者的期望。學校團組織每學期還組織一次法制教育課，邀請公安、司法人員對中、小學生進行法律知識教育，學習《中華人民共和國未成年人保護法》、《廣東省青少年保護條例》及我國現行各種法律，培養廣大青少年的法律意識。

五、抓好學校團隊工作，豐富校園文化。積極抓好學校團組織的制度建設，尤其是抓好中學二級團委的建設。在中學二級團委的基礎上，共建立16個班級團支部，選好每一個團支部的支部書記和委員。利用“三辰影庫”含有教育意義的優秀影片對學生進行思想政治教育，引導他們確定正確的人生觀、世界觀，使學生在娛樂中受到教育。在各小學建立健全團支部，抓好少先隊的各項工作，經常利用少先隊大隊開展的活動對少先隊員進行“五愛”教育。如每年一次的掃墓活動，邀請一些老游擊隊員講故事等形式，令少先隊員體會到幸福生活來之不易，樹立好好學習，長大為祖國服務的良好風尚。

六、加強團的自身建設，進一步增強團組織的戰斗力和凝聚力。

根據市場經濟的發展要求，我們一直注意加強團的自身建設，以“黨建帶團建”的有效做法，進一步優化團建工作的外部環境。在隊伍建設方面，以培養適合農村基層團組織工作的實用型人才為目標，進一步加大對團干的培訓力度，進一步加強推優入黨工作。在發展壯大團員隊伍方面，我們按照發展團員的有關標準，嚴格把關，把條件成熟的青年吸收到團的組織上來。三年來共吸收團員 人，增添了團的力量。共推薦優秀團員作為黨的發展對象22名，被吸收為中國共產黨員（包括預備黨員）18名，走上領導崗位4人。同時，以 “三個代表”重要思想為指引，貫穿團組織的一切工作，改進團組織工作作風，把全體團干、各級 團組織擰成一股繩、合成一顆心，增強團組織的戰斗力和凝聚力，提高團組織的服務水平和指導功能。

代表們、同志們，回顧我鎮過去三年來的團工作，我們深深地體會到我們的每一點成績，每一點進步，都是在鎮黨委、政府和上級團委的正確領導下取得的，是與各級黨組織和社會各屆人士的大力支持分不開的，是全鎮廣大團員干部和團員青年努力工作的結果。在此，讓我代表鎮團委向關懷、重視共青團工作各級黨政領導以及一向關心、理解、支持共青團工作的各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝！向辛勤工作在各戰線的團員青年、向致力于共青團的青少年教育事業工作的全體團干部、少先隊輔導員致以誠摯的問候！

在我們為這三年來所取得的成績而振奮鼓舞的同時，我們也不能回避在團工作中存在的不足之處。如工作思路狹窄；村委會、機關單位團工作難以開展；團干部的整體素質不盡人意；團組織的號召能力不高等等。之所以存在這樣的不足，原因是多方面的。但是作為基層一級團委就必須直面這些不足，為此，我們要正視并努力解決這些實際問題，更好地把我鎮的共青團工作推向一個新臺階。

今后三年的工作要求和設想

今后三年，是我鎮開創現代化建設新局面、繼續深化農業產業結構調整、鞏固致富奔康成果的關鍵時期。所面臨的國際、國內形勢既出了新的變化、新挑戰，也為加快現代化建設提供了新的機遇、新的動力。同樣，我鎮的共青團工作在開創XX鎮經濟建設新局面的征途中，我們新世紀的一代青年肩負的責任和使命將會隨著新形勢出現新的變化。時代對我們的要求越來越高，我們只有在今后的三年里不斷地提高自身的素質，不斷開創共青團工作的新領域，才能適應社會發展的需要。時代的發展要求我們團員青年要有以下幾種精神：

一是團員青年要有務實的精神。一方面要求團員青年要對國情和歷史有科學的把握，對使命和責任有正確的認識，避免心浮氣躁的盲目超越和悲觀失望的退縮逃避；另一方面要求團員青年把愛國熱情和沖動轉化為具體行動，不僅要“坐而論道”，更要身體力行。一句話“要行動而不等待，實干而不空談”的循序漸進的建設者之路。

二是團員青年要有創新的精神。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，務實之后的投入，建設步伐的加快，都要通過卓有成效的創新活動體現出來的。當今世界，科學技術突飛猛進，知識經濟已成為世界各國賴以發展的重要支柱，綜合國力競爭日趨激烈，創新漸漸成為時代潮流。強國的希望在我們年輕一代，而我們年輕一代實現這個希望的重要武器就是創新。創新意識和創新能力已經成為一切有志于獻身祖國建設事業的人必備素質。因此，團員青年要以堅韌的毅力和持之以恒的精神，發奮學習，全面提高自身素質，掌握本領，以創新的精神面貌走在時代的前列。

三是團員青年要有甘于奉獻的精神。甘于奉獻是青年應有的精神境界。追溯中國青年走過80年的輝煌歷程，他們在中國共產黨的領導下以振興中華民族為已任，前仆后繼，勇敢向前，用青春和熱血為祖國的獨立和富強譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。這凝聚了無數仁人志士的無私奉獻。如今的奉獻雖不必經受戰爭年代的殘酷和坎坷，但要在物質豐富的條件下，抵御享樂主義的誘惑，也殊非易事。在更多的時候甘于奉獻要與冷漠、麻木和誤解做不斷的斗爭，這是對年輕一代人格與信念的巨大考驗，也是奉獻精神的體現所在。

代表們，面對充滿機遇和挑戰的二十一世紀，隨著改革開放和現代化建設事業的不斷發展，在對共青團提出了更高的要求的同時，也為團的工作開辟了更廣闊的天地，我們要認清形勢，珍惜機遇，不辱使命，不負重托，緊緊圍繞黨的中心工作，突出育人和建功兩個主題，加大開發青年人力資源的工作力度，全面提高青年一代的科學文化素質，進一步加強青少年思想道德建設，充分發揮民主參與和民主監督作用，努力探索出有XX特色的團工作新 路子，為開創我鎮現代化建設新局面、創造新的業績添磚加瓦，這是時代賦予我們的責任，也是我鎮團組織在二十一世紀不斷前進的方向。

今后三年，我鎮共青團的主要任務是：以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，深入學習，認真貫徹和落實黨的十六屆四中全會精神以及團省委十一屆四次全會和團XX市委二次全會精神，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，扎實樹立“青年為本、求真務實、突出特色、和諧發展”的工作理念，自覺服從和服務于改革、發展、穩定的大局，解放思想，振奮精神，勇于開拓，積極進取，大力加強共青團能力建設，繼續深化青年文明工程，青年人才工程和服務萬村行動，全面實行青少年新世紀讀書計劃和青年科技創業行動，加大培養人才力度，增強服務青年功能，積極開拓有XX特色的團工作路子，為我鎮建設新局面再創新業績。

一、加強青少年思想道德教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑青年一代的精神支柱。

堅持對青少年進行思想教育和正確引導，是鞏固黨的執政基礎，加強黨的執政能力建設的必然要求，也是共青團的首要任務。要做好新形勢下的青少年思想道德教育工作，必須要緊緊青少年思想道德教育的主動權，幫助廣大青少年堅定理想信念和道德追求，努力培養“四有”新人。

首先，用鄧小平理論武裝全團。這是廣大青年健康成長，成就事業的根基所在。在新舊體制交替、各種社會思潮相互激蕩的情況下，是非、善惡、美丑的界限在一些地方出現偏差，廣大青少年比較容易受到影響。這就要求共青團組織必須致力以政治信念、共同理想、國家觀念、民族精神等方面去培養青年一代，幫助青年深刻理解鄧小平理論的歷史地位和指導意義，增強高舉鄧小平理論偉大旗幟，推進偉大事業的自覺性和堅定性。其次，在全鎮各級團組織中繼續深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動。把學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神作為當前和今后一段時期的重要政治任務。把學習貫徹 “三個代表”重要思想、鄧小平理論結合起來，與學習領會科學發展觀結合起來，與建設和諧XX全力推進XX經濟社會快速發展結合起來，積極投身全面建設小康社會的偉大實踐。

切實改進團組織工作作風，使團工作能始終與廣大青少年保持最緊密的關系，始終為青少年的健康成長提供最有力的幫助，貫穿他們成長為對國家有貢獻的有用之才的全過程。以“三個代表”為指導，努力造就一大批能真正代表XX鎮經濟發展、文化建設發展潮流，政治合格的突擊隊、排頭兵。

第三，進一步加強和改進青少年思想道德建設。按照中央8號和16號文件精神，突出抓好中小學生這個群體的思想教育，堅持理論教育的實踐學習相結合，探索青少年思想政治工作的新途經。開展“民族精神代代傳”等主題教育，以本鎮的一批愛國主義教育基地為載體，充分利用歷史人物和重大歷史事件的紀念日及入隊、入團、成人等契機舉行各種紀念宣誓活動，引導未成年人開展主題教育，弘揚民族精神，增進愛國情感。深化愛國主義教育、革命傳統教育、國情教育和國防教育，開展以“愛國、守法、誠信、知禮”為主要內容的現代公民素質教育，大力弘揚和培育“新時代青年人”的精神，引導青少年為全力推進XX經濟社會快速發展、為中華民族的偉大復興而奮發學習。

最后，要加大實踐育人的工作力度。通過深化手拉手、希望工程活動，實施“校園凈化工程”、“社區關愛行動”、“愛心助成長”志愿服務計劃，開展“社會關愛行動”、“快樂成長”、“共享成長”等主題活動，引導青少年在實踐中磨練意志，陶冶情操，升華思想。組織中學生參加志愿者服務、公益活動，努力探索青少年思想教育聯動機制和長效體系，提高青少年的思想政治素質。對民族有貢獻的建設者，首先必須要成為對社會、對自己負責的合格的人。在青少年當中加強公民道德規范建設，就是要培養他們最基本的公民素質，為他們的今后的成長打下堅實的基礎。

二、團結和帶領廣大團員青年積極投身建設和諧XX，為全力推進XX經濟社會發展奉獻青春力量。

今年是實施“十五”計劃最后一年，為全面實現“十五”計劃，全鎮團組織要緊緊圍繞鎮政府提出的“工業立鎮、工業強鎮、農業穩鎮、商貿旺鎮、科教興鎮”戰略方針，實施“三化一園”戰略，堅持科學發展觀，自覺在和諧XX的建設中尋找工作課題，大力推進青年文明行動。在全鎮營造團結友愛、諒解寬容、包容共濟、融洽和諧的人際關系，以積極、主動的工作態度迎接新挑戰，繼續充當青少年在新時期發展的領頭羊，努力推動和諧XX的建設。面對我國加入世貿后，給農村經濟發展帶來的沖擊和機遇，各級團組織必須進行詳細的調研，做好新時勢下繼續推進團工作的各項準備。

1、深入實施青年人才工程，加大青年人才的培訓力度。在未來的三年時間里，進行XX鎮青年人才工程建設，組建青年人才庫，對各方面素質比較優秀的青年進行重點培養，充實到鎮、村兩級的人才信息庫里，作為后備干部推薦給鎮黨委、政府和村委會錄用。

2、繼續深入開展培養“青年星火帶頭人”活動。培養“青年星火帶頭人”活動，旨在推動農村科技進步，造就一批掌握和推廣國家星火技術的人才。為此，鎮團委將與農辦、科技辦等部門聯辦，邀請有關專家，加大對青年農民的科技人才培訓力度，深入開展以“帶頭學習新技術、帶頭領辦新項目、帶頭創建服務組織，爭創科技貢獻獎”為主要內容的“三帶一爭創”活動和青年農民科技培訓工程，培養造就一大批覺悟高、懂技術、善經營的新型青年農民，使他們成為農村經濟發展的中堅力量。切實加強農村青年科技示范基地建設，促進農業和農村經濟結構調整。力爭在今后三年每一季度都舉辦一次面向廣大農村青年的大型農業科技知識培訓班。根據我鎮每年的農業生產新情況，有針對性地選擇好培訓課題，特別要注重反季節蔬菜新品種推介、優質水果管理、農業新技術的推廣應用、無公害蔬菜生產技術規程及烤煙種植等品牌產品方面的培訓，引導廣大農村青年在深化產業結構調整中始終走在潮流的前面，繼續爭創發展新優勢。

3、營造良好環境，積極鼓勵青年企業家創業活動，加快民營經濟發展。近幾年，XX鎮經過農業產業結構調整，農業的發展潛力和生產價值已被大大地開發，成為XX經濟發展的主要力量。正所謂“無農不穩、無工不富、無商不活”，在農業大發展的同時，我們要大力推廣“公司+基地+農戶”、“公司+協會+農戶”的發展模式，發展鄉鎮輕工業、銷售流通業、發展市場中介組織，完善農產品市場體系。因此，各級團組織應充分利用青年人敢闖、敢拼和不畏困難的精神，積極鼓勵廣大青年的創業活動，利用團的工作聯系工商、稅務等部門為青年企業家提供各種必要的幫助，扶持他們走好最艱難的創業之路，為XX經濟的可持續發展作出應有貢獻。

三、提升共青團服務大局的能力，推進各項精神文明創建活動。

為全面實現“十五計劃”目標，團的各級組織要大力強化服務黨的中心工作的意識，要多做黨政關心、社會關注、青年受益的事，自覺地把團的工作放到為全力推進XX經濟社會快速發展的大局中去把握、去部署，努力在服務大局中發揮生力軍作用，在服務青年中擴大團組織的影響力，以服務求生存，以作為求地位。共青團要充分調動青年的主動性和積極性，以多種服務形式在精神文明創建活動中發揮生力軍作用，強調社會主義精神文明建設對青年一代提出的“奉獻社會、服務社會”的要求。重點抓好希望工程、青年志愿者活動、創建“青年文明號”等多項活動，動員團員青年積極開展各種公益服務活動，努力開創文明新風。積極參與環境保護和環境治理，開展“大手拉小手”、“愛人、愛已、愛自然”、保護母親河等綠色環保宣教活動。積極參與社會治安綜合治理，加強青年普法守法教育。積極參與我鎮的計劃生育工作，深入學習和貫徹執行《人口與計劃法》，大力倡導新的生育觀念，帶頭移風易俗。積極倡導文明健康的科學生活方式，破除陳規陋習，深入批判“法輪功”歪理邪說，反對封建迷信活動。同時，根據鎮黨委、政府和上級團委的統一部署，及時組織好各種募捐活動，幫助社會上有需要的人。

四、繼續加強共青團的自身建設，適應新形勢下的發展要求。

1、抓好團的基層組織建設，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力。基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎，團組織工作的開展，要緊密結合黨建工作，堅持黨建帶團建的方針，切實抓好“松、散、癱、軟”基層團組織的整頓建設工作，使其重新煥發活力。改進全鎮各級團組織的建設工作。對一些后進團支部進行改組，下大力氣整頓好松散癱瘓的團組織，把團的基層組織建設成為具有凝聚力和戰斗力的堅強集體，以適應新形勢下團建工作的發展要求。在科學合理設置的原則下，擴大團組織的覆蓋面和影響力，鞏固和活躍農村團組織，抓好村委會團干部的配備，努力做到那里有青年，那里就有共青團組織。

2、進一步加強團員意識教育。廣大團員對共青團的歸屬感，關系著團組織的生命力。我們要抓住當前開展保持共產黨員先進性教育活動的契機，大力開展以先進性教育為主要內容的團員意識教育活動。開展“舉團旗、戴團徽、學團章、交團費、唱團歌、過團日”等主題活動，增強團員的政治意識、組織意識和模范帶頭意識，增強團員的歸屬感和向心力。通過組織各種活動，推動團員意識教育活動的深入開展，增強團員的光榮感和發揮團員模范作用。積極做好推薦優秀團員入黨工作，引導團員向黨組織靠攏。做好經常性發展團員工作，在中學開展“我優秀所以我入團，我入團我更優秀”的主題教育，不斷為團組織的發展壯大注入新鮮血液。

3、加強團干部隊伍建設，提高團干隊伍的整體素質。借全鎮在共產黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動的東風，引導團干部做到有理想、有責任、有能力、形象好。主要抓好以下工作：一是抓教育樹理想，廣泛開展各類教育培訓活動，以理想信念為核心，幫助各級團干部進一步堅定共產主義信念，提升馬克思主義理論水平。二是抓服務明責任，增強服務意識，牢固樹立為黨盡心的政治責任感，為國盡力的社會責任感,為青年盡職的工作責任感。三是抓鍛煉強能力。組織團干部積極參加各種業務培訓，推動崗位鍛煉，在實踐中提高解決實際問題的能力，增強發展共青團事業的本領。四是抓作風塑形象，教育引導廣大團干部增強黨性修養，始終代表青年、親近青年、關心青年，增強自身的感召力和親和力，努力打造一支黨放心、青年滿意的復合型團干部隊伍。貫徹干部“四化”方針和德才兼備的原則，選拔優秀的團員充實到團干隊伍中來，追求團干隊伍的年輕化、知識化。團的干部要認真學習馬列主義毛澤東思想，特別是鄧小平理論，必須具備一定的經濟、科技、法律、歷史以及其他相關知識，優化干部隊伍知識結構。團的干部還要自覺加強黨性修養，嚴于律已，增強防腐拒變能力。另外，團鎮委在今后三年里將定期舉辦團干培訓班，學習新知識、新技能，了解團工作的趨勢，實現自我增值。

4、加強青年團員、團干部的對外交流工作。利用“請進來，走出去”等多種形式，加強組織青年團員、團干部的對外交流活動，保持與外界正常的、積極的接觸，學習先進的工作經驗和管理方法，拓寬青年團員、團干部的視野，提高XX的知名度。要加強以共青團為核心的青年工作體系建設，爭取社會各方面的支持，形成社會化運行機制。推動共青團組織在建設有中國特色的社會主義旗幟下，團結凝聚團內外各族各界青年，為中華民族的振興、祖國的統一大業和我鎮的經濟建設做出新的貢獻。

各位代表、同志們，二十一世紀是充滿希望的世紀，新的時代既賦予我們機遇，也賦予我們挑戰；光榮的使命召喚著我們，激勵著我們。讓我們時刻銘記共青團光榮歷史和神圣使命，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，我們一定要以新的風貌面向二十一世紀，以新的姿態迎接新的挑戰，以新的作為開創團組織新的事業。讓我們繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在鎮黨委、政府的正確領導下，進一步樹立和落實科學發展觀，團結帶領全鎮各界青年，奮發圖強，艱苦創業，充分發揮助手和生力軍的作用，用我們的忠誠和奮斗給團旗再添光彩，為全力推進和諧XX譜寫新的篇章。