第一篇：創(chuàng)建健康機關(guān)工作制度

創(chuàng)建健康機關(guān) 工作制度匯編

------2018年5月

目錄

1、文明衛(wèi)生公約…………………………………………1

2、衛(wèi)生管理制度…………………………………………3

3、衛(wèi)生檢查評比制度……………………………………4

4、文明衛(wèi)生股室評比考核辦法…………………………6

5、廁所衛(wèi)生管理制度……………………………………7

6、禁煙制度………………………………………………8

7、除“四害”制度………………………………………9

8、衛(wèi)生健康教育制度……………………………………10 9、2018年健康教育工作計劃……………………………12

10、創(chuàng)建工作宣傳制度 ………………………………… 13

11、疾病預防控制管理制度… 14

為貫徹落實《漢陰縣愛國衛(wèi)生條例》，深入開展創(chuàng)建活動，營造整潔、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境，進一步提高干部職工文明衛(wèi)生素質(zhì)和文明程度，特制定本公約。

一、熱愛勞動，認真完成各項清掃和保潔工作，積極參加各項義務(wù)勞動、社會公益勞動，自覺維護公共衛(wèi)生，尊重清潔工人勞動，努力創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。

二、培養(yǎng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，做到節(jié)約用水、用電。

三、注重儀表、儀容，著裝整潔、嚴格著裝紀律。注重個人品德修養(yǎng)，說話文雅，語言文明，公共場合不大聲喧嘩，不講粗話、臟話，行為有禮，舉止有度，尊重他人。

四、加強體育鍛煉，積極參加各項體育活動，提高身體素質(zhì)和健康水平，注重個人衛(wèi)生及用眼衛(wèi)生。

五、積極參加各項有益于身心健康的文化娛樂活動，培養(yǎng)健康的審美情趣和生活方式，不吸煙，不酗酒，不賭博。

六、注重公共道德，愛護公共設(shè)施及公共財物，愛護花草樹木。不在桌椅、門窗、布告欄、廊柱、墻壁及其他設(shè)施上亂寫亂畫、亂涂亂刻，也不在非指定地點胡亂張貼。

七、遵守各項衛(wèi)生管理制度及行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣，增強衛(wèi)生意識。不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑、塑料垃圾及其他雜務(wù)物，不亂倒垃圾、污水，不亂停亂擺亂放。

八、鄰里之間團結(jié)互助，和睦相處，禮貌待人。任何單位和個人不得占用樓梯走廊及公共場所，不得堆放、吊掛物品，保持樓道暢通。

------文明衛(wèi)生公約

第一條 為進一步加強我局環(huán)境衛(wèi)生管理，樹立文明單位的良好形象，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的辦公環(huán)境，特制定本制度。

第二條 實行環(huán)境衛(wèi)生工作責任制。各股室負責各自室內(nèi)外衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，股室主要領(lǐng)導為第一責任人，對本單位責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理負總責，室內(nèi)衛(wèi)生保潔要求責任到人。

第三條 衛(wèi)生保潔工作內(nèi)容

室內(nèi)衛(wèi)生責任區(qū)每天一次日常保潔，每月一次精細化保潔；室外衛(wèi)生責任區(qū)每周一次日常保潔。具體內(nèi)容如下：

1、每天上午上班時，要對各自室內(nèi)責任區(qū)進行日常保潔。

2、每周一上午上班時（節(jié)日、雨日順延），要對各自室外責任區(qū)綠化帶內(nèi)的垃圾、紙屑、果皮、香煙頭進行清除（綠化帶修剪和雜草清除另行安排）。

3、創(chuàng)建活動日（每月20日，雙休日或雨日順延）或重大活動，要對各自室內(nèi)外衛(wèi)生責任區(qū)（考慮安全因素，外窗玻璃另行安排）進行一次精細化清掃。

4、定期和不定期組織開展集體勞動，拔除綠化帶雜草、修剪綠化帶、清掃室外衛(wèi)生等。

第四條

衛(wèi)生保潔質(zhì)量標準

1、日常衛(wèi)生保潔：室內(nèi)天花和墻角無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵，地面無灰塵、無污垢，辦公室桌、椅、柜、辦公設(shè)備、辦公用具無灰塵、無污漬，室內(nèi)物品擺放整齊。室外責任區(qū)綠化帶內(nèi)無垃圾、紙屑、果皮、香煙頭。

2、定期精細化保潔：搬家式大掃除，室內(nèi)“六面”潔凈，無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵、無污垢；窗臺、內(nèi)墻門窗玻璃無灰塵、無污垢；室內(nèi)物品（辦公用具、辦公設(shè)備、辦公用品、花卉盆景等）無灰塵、無污漬，擺放整齊。

第五條 督查辦法

1、成立環(huán)境衛(wèi)生督查組。督查組由體育股、辦公室主要負責人組成，由工會主席負責召集并組織督查工作。

------衛(wèi)生管理制度

2、日常衛(wèi)生保潔實行不定期督查，創(chuàng)建活動日（或重大活動）衛(wèi)生保潔實行定期督查。督查工作每月不少于1次。

3、局領(lǐng)導班子將對督查情況進行不定期抽查，對督查組的工作進行監(jiān)督，以保證督查工作正常開展。

第六條 考核獎懲辦法

１、日常衛(wèi)生保潔實行動態(tài)考核，對違反本制度的單位和個人，首次發(fā)現(xiàn)將進行勸導談話，再次發(fā)現(xiàn)將在全局范圍內(nèi)進行通報批評。

⑴、凡廁所、門廳、走廊、樓道等公共場所發(fā)現(xiàn)未清掃時（法定休息日除外），每項每次扣5分。

⑵、辦公室內(nèi)地面、桌椅、設(shè)備、用具等灰塵未及時清掃，每次扣5分。

⑶、每周一（節(jié)日、雨日順延）室外責任區(qū)的垃圾、紙屑、果皮、香煙頭未清除，每次扣5分。

2、創(chuàng)建活動日（或重大活動）衛(wèi)生保潔實行百分制量化考核。對于考核得分小于90分的股室，第一次將進行通報批評，要求限期整改；再次出現(xiàn)考核得分小于90分，將采取相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，以90分為基本分，每少1分扣10元。

3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按時進行衛(wèi)生保潔的，回單位后要求按標準進行補做，如遇開展督查考評的時間，應(yīng)主動申請要求補查考評，否則此次考核不得分。

4、對在量化考核中，全年考核總得分在前三名的單位給予適當獎勵。凡被經(jīng)濟處罰的單位，當年不得被評為文明股室；凡一次被經(jīng)濟處罰的個人，當年不得被評為文明職工，二次及以上被經(jīng)濟處罰的個人，當年年度考核不得被評為優(yōu)秀等次。

第七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。本制度由局辦公室負責解釋。

------衛(wèi)生檢查評比制度

一、執(zhí)行衛(wèi)生責任制，經(jīng)常保持辦公室、辦公區(qū)域清潔、整齊，做到無垃圾、無雜草、無雜物、不亂扔紙屑、果皮，不亂堆放物品，不亂倒污水。辦公室經(jīng)常保持窗明幾凈。

二、公共走廊、樓梯、廁所等設(shè)專門人員打掃，確保干部職工的身體健康。

三、實行日清除、周掃除、月評比制度。每次檢查之后及時進行通報，并將檢查結(jié)果記錄存檔。

四、凡股室衛(wèi)生達不到衛(wèi)生標準的，對其負責人予以通報批評。

五、連續(xù)三次或累計五次受到批評的，取消股室及責任人年終評先評優(yōu)資格。

------衛(wèi)生股室評比考核辦法

一、凡在本機關(guān)工作人員要按照要求切實做好個人和股室的衛(wèi)生工作，并協(xié)助局機關(guān)做好“衛(wèi)生股室”評比考核工作。

二、機關(guān)股室衛(wèi)生每月進行檢查評比一次，每次評比結(jié)果要及時進行通報，并將檢查結(jié)果記錄存檔。

三、文明衛(wèi)生股室評比記分標準，總分為100分。具體標準如下：

1、地面掃清拖凈，無紙屑、果殼、碎末、等廢棄物，無積水，不留任何死角（10分）

2、門、窗臺、墻等表面擦拭干凈，保證潔凈明亮，無灰塵、蛛網(wǎng)及污漬（10分）

3、辦公室內(nèi)桌椅、文件柜、電腦、打印機、沙發(fā)、電話機、飲水機、等設(shè)備設(shè)施擦拭干凈，無灰塵，無污漬，飲水機水槽無水垢（10分）

4、辦公室內(nèi)垃圾簍需清理干凈，并及時換新的垃圾袋（10分）

5、拖布、掃把等衛(wèi)生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序（10分）

6、盆栽內(nèi)無雜物并清理盆底周邊，并保持植物葉面干凈無塵（10分）

7、辦公桌、計算機桌面整潔，物品擺放整齊有序，不能擺放除了水杯以外的私人物品（10分）

8、職工離開時，坐椅要歸還原位，擺放整齊（10分）

9、職工服裝穿著規(guī)范整潔（10分）

10、職工工作認真，不閑談、不打瞌睡，不吃零食（10分）按下列分數(shù)段劃為優(yōu)、良、中、差四等：

91—100分之間劃為優(yōu)

80—90分之間劃為良

70—79分之間劃為中

70分以下劃為差

四、每月衛(wèi)生檢查中得分均在90分（含90分）以上的股室，對股室及責任人進行通報表揚，并獲得年終評先評優(yōu)資格。

五、凡股室衛(wèi)生達不到衛(wèi)生標準的，對其負責人予以通報批評，連續(xù)三次或累計五次受到批評的，取消股室及責任人年終評先評優(yōu)資格。

一、廁所衛(wèi)生由專職管理人員負責打掃，堅持天天清理，定期消毒，確保衛(wèi)生無異味。

二、共同維護廁所衛(wèi)生，做到手紙入簍，便后水沖，保持便池、墻壁及其他設(shè)施無便跡、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)、無積塵、無積水、無蚊蠅。

三、愛護廁所公共衛(wèi)生設(shè)施，不準亂貼亂畫，禁止污言穢語。

四、注意節(jié)約用水、用電，用后隨手關(guān)閉開關(guān)。

五、每周對廁所衛(wèi)生檢查一次，達不到要求的，對管理人員給予批評。

------廁所衛(wèi)生管理制度

------禁煙制度

一、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結(jié)，有檢查考核；

二、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創(chuàng)造無煙辦公、禁煙場所的文明辦公環(huán)境，利用座談會、黑板報、講座、明白紙、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

三、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內(nèi)吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

四、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

五、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設(shè)煙具，設(shè)立醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志；

六、保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；

七、積極參加市愛衛(wèi)會組織的創(chuàng)建“無吸煙單位”活動。

八、適當?shù)膽土P手段，凡本單位職工違反本制度者對其予以通報批評，連續(xù)三次或累計五次受到批評的，取消其年終評先評優(yōu)資格。

一、建立除四害領(lǐng)導小組，實行局長負責制，并有分管員具體負責，做到一級抓一級，使除四害工作真正落到實處。

二、年初制訂除四害工作計劃，年末有總結(jié)報告。

三、建立除四害責任制，并落實到責任人，明確任務(wù)和 要求，做到責任區(qū)域有人管，除四害工作有人做。

四、搞好除“四害”知識的宣傳教育，做到“四害”危 害人人知，除害工作人人做，提高廣大人民群眾的除四害意識。

五、緊抓公共環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一太掃。清除衛(wèi)生死角和暴露垃圾，鏟除四害孳生場所。

六、除“四害”領(lǐng)導小組要定期召開會議，制定除四害措施，組織檢查、評比，并將除四害工作列入年度目標考核內(nèi)容。

七、明確獎懲激勵制度，對在除四害工作中積極配合、任務(wù)完成出色的集體與個人給予表揚；對不服從管理者，經(jīng)教育仍不改的股室和個人進行通報批評，并組織力量清掃，加倍收取藥費和勞務(wù)費。

八、健全各類檔案資料，對開展的各項除四害工作及時記錄，完成書面材料，建立除“四害”工作臺帳。

------除“四害”制度

------衛(wèi)生健康教育制度

一、健康教育工作要有工作計劃，兼職健康教育人員具體負責機關(guān)干部職工的衛(wèi)生健康教育工作。

二、開展經(jīng)常性的健康教育活動，改變不良衛(wèi)生生活習慣等，發(fā)放各類健康教育資料及宣傳品。

三、辦好衛(wèi)生與健康版面宣傳。

四、定期邀請專家為機關(guān)干部講授衛(wèi)生與健康知識，鼓勵干部職工自學。

為不斷改善我局環(huán)境衛(wèi)生水平，全面提高干部職工的生活和環(huán)境質(zhì)量。根據(jù)縣愛衛(wèi)辦工作目標和要求，結(jié)合我局實際情況，制定健康教育工作計劃如下：

一、工作目標

通過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導各股室、單位的健康教育工作，以達到營造健康的環(huán)境，培育健康理念，優(yōu)化健康水平。使全局干部職工掌握有關(guān)的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強大衛(wèi)生意識、創(chuàng)建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。

二、工作安排

1、廣泛開展宣傳活動。“人人動手、清潔家園”和世界衛(wèi)生日的主題積極開展宣傳活動，設(shè)立宣傳欄；各股室定期在宣傳欄中進行健康知識宣傳，利用宣傳形成一個較強烈的愛國衛(wèi)生工作宣傳氛圍。

2、控煙教育。加強本單位控煙工作力度，創(chuàng)建無吸煙單位。

3、配合縣政府定期組織轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查和治理。

4、充分利用各種宣傳日，積極開展慢性病、傳染病、地方病防治工作，不斷增強廣大職工的意識和提高健康水平。

三、逐月計劃

1月份：禽流感、流行性感冒防治常識。

2月份：冬春季節(jié)謹防流感和腺病毒感染。3月份：腸道傳染病防治科普知識。4月份：健康長壽知識。5月份：睡眠與養(yǎng)生。6月份：健康飲食口訣

7月份：如何預防辦公室職業(yè)病。8月份：家庭常用消毒知識。

------2018年健康教育工作計劃

9月份：口腔保健知識。

10月份：高血壓飲食及注意事項。11月份：食品安全知識。

12月份：預防艾滋病的常識。

------衛(wèi)生創(chuàng)建工作宣傳制度

一、堅持教育全體機關(guān)干部正確認識、處理好創(chuàng)建工作與計生工作的相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系。

二、組織職工集中學習《漢陰縣愛國衛(wèi)生條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》及縣委、縣政府有關(guān)城市管理暨創(chuàng)建工作會議精神，激發(fā)機關(guān)干部職工參與創(chuàng)建工作的熱情。

三、采取設(shè)立宣傳欄、板報、標語等多種形式，制作宣傳圖片展覽，營造機關(guān)創(chuàng)建工作良好氛圍。

四、制作宣傳標語，在單位工作區(qū)張貼文明衛(wèi)生宣傳用語標牌。

五、利用工作簡報、宣傳欄等宣傳機關(guān)創(chuàng)建工作的開展情況，表揚先進、鞭策后進。

一、疫情管理制度

1、建立并嚴格執(zhí)行傳染病報告和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度，建立疫情自查與獎懲制度。

2、協(xié)助專業(yè)機構(gòu)開展疫點處理、排查密切接觸者，留觀、隨訪、指導落實消毒預防等措施，工作記錄完整。

二、傳染病報告制度

1、及時上報傳染病

2、根據(jù)基本數(shù)據(jù)計算漏報率（基本數(shù)據(jù)包括：調(diào)查機構(gòu)數(shù)、調(diào)查病人數(shù)、查出傳染病種數(shù)、查出傳染病人數(shù)）

三、散發(fā)疫情規(guī)范處置

1、核查相關(guān)方案（布病、出血熱、麻疹、猩紅熱、水痘、乙肝）

2、做好報告和記錄

3、主要從傳染源管理

4、密切接觸者追蹤和管理

5、采取有效措施切斷傳播途徑

6、對高危人群采取適宜防護措施

------疾病預防控制管理制度

第二篇：創(chuàng)建健康機關(guān)工作制度

創(chuàng)建健康機關(guān)

工作制度匯編

仁和區(qū)旅游和體育局

2015年9月

目錄

1、文明衛(wèi)生公約…………………………………………1

2、衛(wèi)生管理制度…………………………………………3

3、衛(wèi)生檢查評比制度……………………………………4

4、文明衛(wèi)生股室評比考核辦法…………………………6

5、廁所衛(wèi)生管理制度……………………………………7

6、禁煙制度………………………………………………8

7、除“四害”制度………………………………………9

8、衛(wèi)生健康教育制度……………………………………10 9、2014年健康教育工作計劃……………………………12

10、創(chuàng)建工作宣傳制度 ………………………………… 13

旅游和體育局文明衛(wèi)生公約

為貫徹落實《四川省愛國衛(wèi)生條例》，深入開展創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位活動，營造整潔、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境，進一步提高干部職工文明衛(wèi)生素質(zhì)和文明程度，特制定本公約。

一、熱愛勞動，認真完成各項清掃和保潔工作，積極參加各項義務(wù)勞動、社會公益勞動，自覺維護公共衛(wèi)生，尊重清潔工人勞動，努力創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。

二、培養(yǎng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，做到節(jié)約用水、用電。

三、注重儀表、儀容，著裝整潔、嚴格著裝紀律。注重個人品德修養(yǎng)，說話文雅，語言文明，公共場合不大聲喧嘩，不講粗話、臟話，行為有禮，舉止有度，尊重他人。

四、加強體育鍛煉，積極參加各項體育活動，提高身體素質(zhì)和健康水平，注重個人衛(wèi)生及用眼衛(wèi)生。

五、積極參加各項有益于身心健康的文化娛樂活動，培養(yǎng)健康的審美情趣和生活方式，不吸煙，不酗酒，不賭博。

六、注重公共道德，愛護公共設(shè)施及公共財物，愛護花草樹木。不在桌椅、門窗、布告欄、廊柱、墻壁及其他設(shè)施上亂寫亂畫、亂涂亂刻，也不在非指定地點胡亂張貼。

七、遵守各項衛(wèi)生管理制度及行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣，增強衛(wèi)生意識。不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑、塑料垃圾及其他雜務(wù)物，不亂倒垃圾、污水，不亂停亂擺亂放。

八、鄰里之間團結(jié)互助，和睦相處，禮貌待人。任何單位和個人不得占用樓梯走廊及公共場所，不得堆放、吊掛物品，保持樓道暢通。

旅游和體育局衛(wèi)生管理制度

第一條 為進一步加強我局環(huán)境衛(wèi)生管理，樹立文明單位的良好形象，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的辦公環(huán)境，特制定本制度。

第二條 實行環(huán)境衛(wèi)生工作責任制。各股室負責各自室內(nèi)外衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，股室主要領(lǐng)導為第一責任人，對本單位責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理負總責，室內(nèi)衛(wèi)生保潔要求責任到人。

第三條 衛(wèi)生保潔工作內(nèi)容

室內(nèi)衛(wèi)生責任區(qū)每天一次日常保潔，每月一次精細化保潔；室外衛(wèi)生責任區(qū)每周一次日常保潔。具體內(nèi)容如下：

1、每天上午上班時，要對各自室內(nèi)責任區(qū)進行日常保潔。

2、每周一上午上班時（節(jié)日、雨日順延），要對各自室外責任區(qū)綠化帶內(nèi)的垃圾、紙屑、果皮、香煙頭進行清除（綠化帶修剪和雜草清除另行安排）。

3、創(chuàng)建活動日（每月20日，雙休日或雨日順延）或重大活動，要對各自室內(nèi)外衛(wèi)生責任區(qū)（考慮安全因素，外窗玻璃另行安排）進行一次精細化清掃。

4、定期和不定期組織開展集體勞動，拔除綠化帶雜草、修剪綠化帶、清掃室外衛(wèi)生等。第四條

衛(wèi)生保潔質(zhì)量標準

1、日常衛(wèi)生保潔：室內(nèi)天花和墻角無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵，地面無灰塵、無污垢，辦公室桌、椅、柜、辦公設(shè)備、辦公用具無灰塵、無污漬，室內(nèi)物品擺放整齊。室外責任區(qū)綠化帶內(nèi)無垃圾、紙屑、果皮、香煙頭。

2、定期精細化保潔：搬家式大掃除，室內(nèi)“六面”潔凈，無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵、無污垢；窗臺、內(nèi)墻門窗玻璃無灰塵、無污垢；室內(nèi)物品（辦公用具、辦公設(shè)備、辦公用品、花卉盆景等）無灰塵、無污漬，擺放整齊。

第五條 督查辦法

1、成立旅游和體育局環(huán)境衛(wèi)生督查組。督查組由體育股、辦公室主要負責人組成，由工會主席負責召集并組織督查工作。

2、日常衛(wèi)生保潔實行不定期督查，創(chuàng)建活動日（或重大活動）衛(wèi)生保潔實行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如實做好督查記錄，填寫衛(wèi)生檢查評分表，每次督查后在局公告欄上通報督查結(jié)果。

3、局領(lǐng)導班子將對督查情況進行不定期抽查，對督查組的工作進行監(jiān)督，以保證督查工作正常開展。

第六條 考核獎懲辦法

１、日常衛(wèi)生保潔實行動態(tài)考核，對違反本制度的單位和個人，首次發(fā)現(xiàn)將進行勸導談話，再次發(fā)現(xiàn)將在全局范圍內(nèi)進行通報批評。

⑴、凡廁所、門廳、走廊、樓道等公共場所發(fā)現(xiàn)未清掃時（法定休息日除外），每項每次扣5分。

⑵、辦公室內(nèi)地面、桌椅、設(shè)備、用具等灰塵未及時清掃，每次扣5分。

⑶、每周一（節(jié)日、雨日順延）室外責任區(qū)的垃圾、紙屑、果皮、香煙頭未清除，每次扣5分。

2、創(chuàng)建活動日（或重大活動）衛(wèi)生保潔實行百分制量化考核。對于考核得分小于90分的股室，第一次將進行通報批評，要求限期整改；再次出現(xiàn)考核得分小于90分，將采取相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，以90分為基本分，每少1分扣10元。

3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按時進行衛(wèi)生保潔的，回單位后要求按標準進行補做，如遇開展督查考評的時間，應(yīng)主動申請要求補查考評，否則此次考核不得分。

4、對在量化考核中，全年考核總得分在前三名的單位給予適當獎勵。凡被經(jīng)濟處罰的單位，當年不得被評為文明股室；凡一次被經(jīng)濟處罰的個人，當年不得被評為文明職工，二次及以上被經(jīng)濟處罰的個人，當年考核不得被評為優(yōu)秀等次。第七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。本制度由局辦公室負責解釋。

旅游和體育局衛(wèi)生檢查評比制度

一、執(zhí)行衛(wèi)生責任制，經(jīng)常保持辦公室、辦公區(qū)域清潔、整齊，做到無垃圾、無雜草、無雜物、不亂扔紙屑、果皮，不亂堆放物品，不亂倒污水。辦公室經(jīng)常保持窗明幾凈。

二、公共走廊、樓梯、廁所等設(shè)專門人員打掃，確保干部職工的身體健康。

三、實行日清除、周掃除、月評比制度。每次檢查之后及時進行通報，并將檢查結(jié)果記錄存檔。

四、凡股室衛(wèi)生達不到衛(wèi)生標準的，對其負責人予以通報批評。

五、連續(xù)三次或累計五次受到批評的，取消股室及責任人年終評先評優(yōu)資格。

旅游和體育局衛(wèi)生股室評比考核辦法

一、凡在本機關(guān)工作人員要按照要求切實做好個人和股室的衛(wèi)生工作，并協(xié)助局機關(guān)做好“衛(wèi)生股室”評比考核工作。

二、機關(guān)股室衛(wèi)生每月進行檢查評比一次，每次評比結(jié)果要及時進行通報，并將檢查結(jié)果記錄存檔。

三、文明衛(wèi)生股室評比記分標準，總分為100分。具體標準如下：

1、地面掃清拖凈，無紙屑、果殼、碎末、等廢棄物，無積水，不留任何死角（10分）

2、門、窗臺、墻等表面擦拭干凈，保證潔凈明亮，無灰塵、蛛網(wǎng)及污漬（10分）

3、辦公室內(nèi)桌椅、文件柜、電腦、打印機、沙發(fā)、電話機、飲水機、等設(shè)備設(shè)施擦拭干凈，無灰塵，無污漬，飲水機水槽無水垢（10分）

4、辦公室內(nèi)垃圾簍需清理干凈，并及時換新的垃圾袋（10分）

5、拖布、掃把等衛(wèi)生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序（10分）

6、盆栽內(nèi)無雜物并清理盆底周邊，并保持植物葉面干凈無塵（10分）

7、辦公桌、計算機桌面整潔，物品擺放整齊有序，不能擺放除了水杯以外的私人物品（10分）

8、職工離開時，坐椅要歸還原位，擺放整齊（10分）

9、職工服裝穿著規(guī)范整潔（10分）

10、職工工作認真，不閑談、不打瞌睡，不吃零食（10分）按下列分數(shù)段劃為優(yōu)、良、中、差四等： 91—100分之間劃為優(yōu) 80—90分之間劃為良 70—79分之間劃為中

70分以下劃為差

四、每月衛(wèi)生檢查中得分均在90分（含90分）以上的股室，對股室及責任人進行通報表揚，并獲得年終評先評優(yōu)資格。

五、凡股室衛(wèi)生達不到衛(wèi)生標準的，對其負責人予以通報批評，連續(xù)三次或累計五次受到批評的，取消股室及責任人年終評先評優(yōu)資格。

旅游和體育局廁所衛(wèi)生管理制度

一、廁所衛(wèi)生由專職管理人員負責打掃，堅持天天清理，定期消毒，確保衛(wèi)生無異味。

二、共同維護廁所衛(wèi)生，做到手紙入簍，便后水沖，保持便池、墻壁及其他設(shè)施無便跡、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)、無積塵、無積水、無蚊蠅。

三、愛護廁所公共衛(wèi)生設(shè)施，不準亂貼亂畫，禁止污言穢語。

四、注意節(jié)約用水、用電，用后隨手關(guān)閉開關(guān)。

五、每周對廁所衛(wèi)生檢查一次，達不到要求的，對管理人員給予批評。

旅游和體育局禁煙制度

一、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結(jié)，有檢查考核；

二、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創(chuàng)造無煙辦公、禁煙場所的文明辦公環(huán)境，利用座談會、黑板報、講座、明白紙、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

三、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內(nèi)吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

四、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

五、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設(shè)煙具，設(shè)立醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志；

六、保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；

七、積極參加市愛衛(wèi)會組織的創(chuàng)建“無吸煙單位”活動。

八、適當?shù)膽土P手段，凡本單位職工違反本制度者對其予以通報批評，連續(xù)三次或累計五次受到批評的，取消其年終評先評優(yōu)資格。

旅游和體育局除“四害”制度

一、建立除四害領(lǐng)導小組，實行局長負責制，并有分管員具體負責，做到一級抓一級，使除四害工作真正落到實處。

二、年初制訂除四害工作計劃，年末有總結(jié)報告。

三、建立除四害責任制，并落實到責任人，明確任務(wù)和 要求，做到責任區(qū)域有人管，除四害工作有人做。

四、搞好除“四害”知識的宣傳教育，做到“四害”危 害人人知，除害工作人人做，提高廣大人民群眾的除四害意識。

五、緊抓公共環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一太掃。清除衛(wèi)生死角和暴露垃圾，鏟除四害孳生場所。

六、除“四害”領(lǐng)導小組要定期召開會議，制定除四害措施，組織檢查、評比，并將除四害工作列入目標考核內(nèi)容。

七、明確獎懲激勵制度，對在除四害工作中積極配合、任務(wù)完成出色的集體與個人給予表揚；對不服從管理者，經(jīng)教育仍不改的股室和個人進行通報批評，并組織力量清掃，加倍收取藥費和勞務(wù)費。

八、健全各類檔案資料，對開展的各項除四害工作及時記錄，完成書面材料，建立除“四害”工作臺帳。

旅游和體育局衛(wèi)生健康教育制度

一、健康教育工作要有工作計劃，兼職健康教育人員具體負責機關(guān)干部職工的衛(wèi)生健康教育工作。

二、開展經(jīng)常性的健康教育活動，改變不良衛(wèi)生生活習慣等，發(fā)放各類健康教育資料及宣傳品。

三、辦好衛(wèi)生與健康版面宣傳。

四、定期邀請專家為機關(guān)干部講授衛(wèi)生與健康知識，鼓勵干部職工自學。

旅游和體育局2014年健康教育工作計劃

為不斷改善我局環(huán)境衛(wèi)生水平，全面提高干部職工的生活和環(huán)境質(zhì)量。根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦工作目標和要求，結(jié)合我局實際情況，制定健康教育工作計劃如下：

一、工作目標

通過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導各股室的健康教育工作，以達到營造健康的環(huán)境，培育健康理念，優(yōu)化健康水平。使全局干部職工掌握有關(guān)的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強大衛(wèi)生意識、創(chuàng)建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。

二、工作安排

1、廣泛開展宣傳活動。“人人動手、清潔家園”和世界衛(wèi)生日的主題積極開展宣傳活動，設(shè)立宣傳欄；各股室定期在宣傳欄中進行健康知識宣傳，利用宣傳形成一個較強烈的愛國衛(wèi)生工作宣傳氛圍。

2、控煙教育。加強本單位控煙工作力度，創(chuàng)建無吸煙單位。

3、配合縣政府定期組織轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查和治理。

4、充分利用各種宣傳日，積極開展慢性病、傳染病、地方病防治工作，不斷增強廣大職工的意識和提高健康水平。

三、逐月計劃

1月份：禽流感、流行性感冒防治常識。

2月份：冬春季節(jié)謹防流感和腺病毒感染。3月份：腸道傳染病防治科普知識。4月份：健康長壽知識。5月份：睡眠與養(yǎng)生。6月份：健康飲食口訣

7月份：如何預防辦公室職業(yè)病。8月份：家庭常用消毒知識。9月份：口腔保健知識。

10月份：高血壓飲食及注意事項。11月份：食品安全知識。

12月份：預防艾滋病的常識。

旅游和體育局衛(wèi)生創(chuàng)建工作宣傳制度

一、堅持教育全體機關(guān)干部正確認識、處理好創(chuàng)建工作與計生工作的相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系。

二、組織職工集中學習《四川省愛國衛(wèi)生條例》、《四川省單位行業(yè)衛(wèi)生檢查評比標準》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》及市委、市政府有關(guān)城市管理暨創(chuàng)建工作會議精神，激發(fā)機關(guān)干部職工參與創(chuàng)建工作的熱情。

三、采取設(shè)立宣傳欄、板報、標語等多種形式，制作宣傳圖片展覽，營造機關(guān)創(chuàng)建工作良好氛圍。

四、制作宣傳標語，在單位工作區(qū)張貼文明衛(wèi)生宣傳用語標牌。

五、利用工作簡報、宣傳欄等宣傳機關(guān)創(chuàng)建工作的開展情況，表揚先進、鞭策后進。

第三篇：健康機關(guān)創(chuàng)建方案

曾都區(qū)實驗小學

“健康促進機關(guān)”創(chuàng)建工作實施方案

創(chuàng)建健康促進示范區(qū)是曾都區(qū)的一項全局性行動，是近年來愛國衛(wèi)生運動的主題，是隨州創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的前置條件。為全面落實區(qū)政府關(guān)于建設(shè)健康促進示范區(qū)相關(guān)文件要求，積極參與“健康促進機關(guān)”的創(chuàng)建活動，營建健康環(huán)境、實施健康管理、弘揚健康服務(wù)、培育健康人群，根據(jù)全區(qū)健康促進區(qū)建設(shè)總體方案，結(jié)合我局實際，制定“健康促進機關(guān)”創(chuàng)建工作實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以開展健康機關(guān)創(chuàng)建工作為載體，著力強化機關(guān)干部的健康意識，普及健康知識，提高健康水平，規(guī)范健康行為，全面提高健康素質(zhì)，形成良好的建設(shè)健康機關(guān)工作機制，使教育局機關(guān)全體工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應(yīng)快節(jié)奏、高效率和激烈競爭的工作環(huán)境，促進全區(qū)健康促進區(qū)建設(shè)工作的全面開展。

二、建設(shè)目標

樹立健康理念，培養(yǎng)健康行為，倡導健康生活，創(chuàng)建健康環(huán)境，打造健康文化，使機關(guān)全體人員的健康水平有較大的提高，局機關(guān)內(nèi)外影響健康的不良因素有明顯改觀，形成溫馨的辦公環(huán)境、有序的規(guī)范管理、和諧的健康氛圍，機關(guān)健康指數(shù)有顯著提高，健康機關(guān)建設(shè)工作步入規(guī)范化軌道。

三、建設(shè)標準

（一）建設(shè)溫馨的健康環(huán)境

1.辦公樓外環(huán)境凈化、綠化、美化，地面平坦，排水暢通，地面清潔、無垃圾雜物。

2.辦公室內(nèi)環(huán)境清潔，物品擺放有序，裝飾美觀大方，溫度適宜，光照、通風良好，有綠化盆景。

3.局機關(guān)公共清潔衛(wèi)生有專人負責，各樓層衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無污垢、無異味。局內(nèi)垃圾定點回收，專人處理，日產(chǎn)日清。

4.辦公樓門口、大廳、會議室、辦公室等場所有禁煙標識。設(shè)置健康教育專欄，張貼健康“小貼士”。

（二）實施有序的健康管理

1.有建設(shè)健康機關(guān)工作領(lǐng)導小組，配備專項兼任工作人員。有完善的建設(shè)健康機關(guān)工作方案，管理規(guī)范，定期檢查評估。

2建立健全機關(guān)衛(wèi)生管理制度、無煙機關(guān)管理制度、健康體檢制度、工間操管理制度，健康生活方式激勵制度

3.積極開展禁煙控酒活動。局機關(guān)嚴格禁煙；午餐任何場合禁止飲酒，保持良好的工作狀態(tài)，休息日個人生活提倡控酒。

4.每年組織干部職工健康體檢，建立健康檔案。

5.開展病媒生物孳生地清除工作，除“四害”措施落實，“四害”密度減少情況達標。

6.機關(guān)干部職工的健康知識知曉率和健康行為形成率達80%。

（三）保障良好的健康服務(wù)

1.把“健康機關(guān)”創(chuàng)建工作納入機關(guān)建設(shè)總體規(guī)劃中。2.職工食堂持有效衛(wèi)生許可證，食堂工作人員持有健康證，食堂設(shè)施齊全，符合衛(wèi)生要求。為干部職工提供健康衛(wèi)生食品，科學配餐，注重營養(yǎng)平衡。

3.辦公樓內(nèi)設(shè)置潔水設(shè)施，提供安全衛(wèi)生飲用水，各科室配備飲水設(shè)備，定期消毒。

4.每名干部職工領(lǐng)取一套衛(wèi)生用品，方便機關(guān)工作人員整理個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

5.在條件允許的情況下，在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立健身房，提供各種健身設(shè)備，鼓勵局內(nèi)干部積極進行適度運動，勞逸結(jié)合、強身健體。

6.設(shè)立機關(guān)工作人員健康自測點，提供身高、體重、血壓、血糖、心率等身體常規(guī)指數(shù)的自測設(shè)備，有BMI尺和膳食平衡寶塔，身體健康指數(shù)知曉率達到100%。

7.開展健康教育，普及健康知識、培養(yǎng)健康心理、養(yǎng)成健康文明生活方式。

（四）開展豐富的健康活動

1.倡導健康的生活方式，落實工間操制度，堅持每半天20分鐘的工間鍛煉。

2.每年組織兩次踏青和登山活動，每年籌劃一次趣味運動會，以多種形式的趣味競技比賽保證全局干部職工的廣泛參與，增加工作和生活的樂趣，身心得到充分舒緩和放松。

4.積極開展的各類健身體育競技活動，組織羽毛球、兵乓球、氣排球等體育項目訓練和比賽。

5.舉辦文藝匯演和健康知識競賽，陶冶職工高尚的文化情操，展現(xiàn)機關(guān)干部的精神風貌，保持干部隊伍的活力。

四、實施步驟

建設(shè)“健康促進機關(guān)”將分四個階段進行。

一是宣傳發(fā)動階段（8月份）。組建領(lǐng)導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創(chuàng)建工作。各科室傳達會議精神，進行思想發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

二是整體推進階段（9月份）。全局落實方案和工作計劃，明確責任分工，全面開展工作。配合區(qū)“兩區(qū)創(chuàng)建”領(lǐng)導小組的指導、調(diào)研工作，隨時對開展建設(shè)健康機關(guān)工作進行調(diào)整，改進工作方法，提高工作實效。

三是總結(jié)考評階段（10月）。完善硬件和軟件建設(shè)，總結(jié)工作，全面迎接省、市、區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組對我局的調(diào)研考評。

五、組織領(lǐng)導 為加強對建設(shè)健康機關(guān)工作的組織領(lǐng)導，教育局成立健康機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導小組：

組

長：鄧世兵

副組長：吳敦書、黎曉云、劉杰

成 員：林彩霞、劉 丹、云常玲、胡 勇、陳江麗、諶江波、孫海玲

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在辦公室。

六、工作要求

一要提高認識、加強領(lǐng)導。以健康機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導小組為核心，做好創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導和經(jīng)費、人員保障。開展廣泛的動員宣傳，要求全體干部職工提高創(chuàng)建意識，自覺參與和積極配合該項活動，確保活動的順利開展。

二要全面部署，抓好落實。按照創(chuàng)建實施方案要求，落實任務(wù)到科室、具體工作到個人，各科室密切配合，有計劃、有步驟地開展各項活動。

三要強化督查，力求實效。認真落實長效管理機制，組織開展監(jiān)督檢查。對各項活動的開展情況進行全程跟蹤管理。對各項制度措施執(zhí)行不力、進度緩慢、工作消極應(yīng)付的，要堅決整改。在迎接省、區(qū)創(chuàng)建工作專班調(diào)研檢查之前做好內(nèi)部自查和完善，爭取一次性通過檢查驗收。

第四篇：機關(guān)健康食堂創(chuàng)建工作總結(jié)

機關(guān)健康食堂創(chuàng)建工作總結(jié)兩篇

篇一：

為了全方位展示學校教育新形象，我校積極響應(yīng)公安縣創(chuàng)衛(wèi)辦制定的《

“健康食堂”建設(shè)標準》，積極開展創(chuàng)建“健康食堂”創(chuàng)建活動，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、工作思路

“健康食堂”的創(chuàng)建工作，一是進一步完善我校后勤基礎(chǔ)設(shè)施，改善學生的學習生活條件，提高后勤保障水平;二是加強和完善各項制度建設(shè)，杜絕重大安全事故、重大食物中毒和流行性傳染疾病的發(fā)生，提高后勤管理水平;三是強化以人為本，精細化、規(guī)范化服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)能力和水平;四是增強師生食品用品安全防范和衛(wèi)生保健意識，確保學生健康成長。

二、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導。創(chuàng)建“放心食堂”的活動是全面提升我校后勤保障、管理和服務(wù)水平的有效舉措，學校領(lǐng)導高度重視，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。以校長為第一責任人，分管副校長親自抓的辦法，加大對總務(wù)人員督辦、檢查、指導的力度，以確保創(chuàng)建的各項工作真正落到實處。

2、認真規(guī)劃，精心組織。我校根據(jù)實際情況對照創(chuàng)建標準，認真做好了規(guī)劃，制定了切實可行的創(chuàng)建方案。達到了

“放心食堂”創(chuàng)建標準的學校。

3、完善設(shè)施，強化管理。學校根據(jù)創(chuàng)建方案加大投入，對照標準努力完善了學校后勤服務(wù)的硬件設(shè)施建設(shè)，建立和健全了學校后勤工作的各項制度、檔案、臺帳，做到了科學管理精細服務(wù)。

三、具體工作

1.人員要求

(1)食堂有l(wèi)—2名專職或兼職營養(yǎng)配餐人員，負責營養(yǎng)配餐和管理，科學指導食堂采購、配料和加工。

(2)管理人員和工作人員每半年累計接受2小時以上的合理膳食知識培訓。新進人員須先接受合理膳食知識培訓，考核合格后方可上崗。

(3)廚師應(yīng)掌握制作低鹽少油菜肴技能，能夠制作至少5種低鹽少油菜品。

(4)以食堂為主體，每年至少開展1次職工營養(yǎng)健康廚藝比賽、膳食知識問答等活動，提高職工健康生活方式行為能力。

(5)食堂至少有1名健康生活方式指導員，熟練掌握健康生活方式基本知識和技能，每月為食堂工作人員和就餐人員開展健康生活方式宣傳與指導活動至少1次。

2.食堂環(huán)境

(1)環(huán)境整潔，無蚊蠅，室內(nèi)外無污染物。

(2)食堂內(nèi)為無煙就餐環(huán)境。

(3)利用張貼畫、板報、電子屏幕、桌牌、餐具包裝、訂餐卡等宣傳形式開展合理膳食、吃動平衡等健康生活方式宣傳。

(4)食堂內(nèi)有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料。

(5)在食堂內(nèi)設(shè)有健康自測區(qū)域，配備基本的健康自測設(shè)備，(擺放身高、體重測量儀器、BMI尺、膳食寶塔等)

3.供餐服務(wù)

(1)菜譜標示菜品能量，有條件的食堂可標注各類營養(yǎng)成分。

(2)菜肴、主食品種豐富，每餐菜肴品種達到4種以上，提供低鹽低油菜品，主食品種達到2種以上，保證一種粗加工糧食類、薯類的供應(yīng);提供并鼓勵奶類、豆類、新鮮果蔬消費;避免高脂、高糖和碳酸飲料的供應(yīng)。

(3)提供主要菜品的營養(yǎng)特點，指導職工合理選擇食物。

(4)控制膳食中油鹽用量，記錄每月油、鹽的購買量和使用量以及每日用餐人數(shù)，計算每人油鹽的攝入量，控制每份菜肴的油、鹽用量，并逐步減少，爭取達到食用油推薦量(25-30克/人.天)、食鹽推薦量(5克/人.天)的標準。

(5)根據(jù)職工健康需要，主動提供特殊需要人群膳食(如低能量、低脂肪、低鈉鹽等膳食)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)造更多新營養(yǎng)品種。

(6)主動銷售半份菜和經(jīng)濟型工作餐、會議餐，不斷創(chuàng)造勤儉節(jié)約、反對浪費的供餐措施。

食堂工作是一個動態(tài)的，幾乎每天都有新的情況發(fā)生，比如：怎樣提高發(fā)飯速度?如何對不同員工進行有效的培訓和教育?如何爭取家長和社會的理解與支持?生活物資的采購、入出庫管理等，這一個又一個生成性問題，我們都密切關(guān)注，冷靜思考，群策群力，用校本研修的精神及時妥善地作出了解決。

當然也還有一些問題值得我們進一步思考，比如：怎樣調(diào)和市場價格的不穩(wěn)定與食堂售出價格穩(wěn)定的矛盾?如何因地制宜地搞好科學的營養(yǎng)搭配?如何進一步開展烹飪技術(shù)的培訓與提高工作?

這一系列問題都是向我們管理者提出的挑戰(zhàn)，這也是我們今后努力的方向，對這些將集中人力、財力進行整改。我們有信心也有決心把食堂管理做細做實，讓我校食堂能夠長期保持讓師生滿意，讓家長放心，受社會好評。

在今后的食堂工作中，我們將積極響應(yīng)各級號召，虛心聽取群眾意見，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，潛心探索管理辦法，讓我校食堂沿著良性發(fā)展的道路，又快又好地發(fā)展。讓我校食堂成為又一個展示公安教育新形象的窗口!

篇二：

一直以來，食堂工作本著食品衛(wèi)生質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到每一個人的生命安全和健康，努力提高機關(guān)就餐人員身體素質(zhì)為基本觀點。遵照縣衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂衛(wèi)生工作的要求，認真貫徹食品衛(wèi)生法，進一步規(guī)范食品衛(wèi)生管理工作，保障就餐人員食品衛(wèi)生安全。今年1-6月份共接待就餐人員近七萬人次，具體做了以下幾個方面的工作：

一、樹立全心全意為機關(guān)服務(wù)的思想，提高員工愛崗敬業(yè)，踏實工作的自覺性。我們始終把為機關(guān)干部職工服務(wù)貫穿于食堂工作的各個環(huán)節(jié);教育員工牢固樹立服務(wù)意識，進一步強化服務(wù)觀念，使員工的服務(wù)意識得到進一步提高。為了使機關(guān)干部職工健康膳食，廚師之間相互交流，相互學習，取長補短;讓廚師、面店師到外面餐飲單位品嘗不同口味菜肴的早點。通過學習，使食堂大多數(shù)員工形成了一種奮發(fā)向上的工作熱情、工作責任心、工作態(tài)度得到了改進，形成了良好的工作氛圍。

二、重視飲食。衛(wèi)生安全工作，嚴把進貨關(guān)。為了確保，用餐人員的飲食安全，保證飲食衛(wèi)生質(zhì)量，杜絕食品衛(wèi)生隱患。我們組織員工認真學習食品衛(wèi)生法，嚴格按照食品衛(wèi)生法辦事。工作中做到嚴格進貨渠道關(guān)，物品進庫驗收關(guān)，食品存放儲存關(guān)，同時讓食堂所有員工大家參與，全員監(jiān)督。在食品采購中，我們經(jīng)常去市場作調(diào)查，了解物品的質(zhì)量、市場價格，避免送貨單位亂報價。在驗收中對不合格的食品堅決進行抵制和退貨，不收不進質(zhì)量不合格的物品。食堂水、電、燃氣是不安全因素，我們每天進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，即時食堂處理不了的，也都及時報告分管領(lǐng)導。因此，食堂工作無一例安全隱患發(fā)生，就餐秩序穩(wěn)定。

三、不斷提高伙食質(zhì)量，讓領(lǐng)導和用餐人員放心。為確保就餐人員吃的放心、開心、舒心，我們用心制訂每日食譜，根據(jù)食堂這幾年的實踐經(jīng)驗和平時用餐人員的喜好，對菜譜不斷改進，從而對三餐營養(yǎng)進行搭配，從食品的味道、顏色上下功夫，保證每頓四葷、四個半葷、四素、一湯的搭配。在早餐中盡量增添花樣，讓用餐人員有選擇的余地。特別是領(lǐng)導餐廳除了大廳供應(yīng)所有的品種之外，我們還另外增加小炒和一些精制早點。得到了領(lǐng)導的好評。

總之，食堂在保障為機關(guān)后勤服務(wù)取得了一些成績，但也存在一些需要改進的地方。我們要進一步從用餐人員的需求出發(fā)，不斷改進就餐食譜，搞好營養(yǎng)搭配，推出新菜。同時，還要改進工作方法，關(guān)心員工，做到使就餐人員高興而來，滿意而去。

工作總結(jié)

一學期已接近尾聲，在園領(lǐng)導的關(guān)心與指導下，本學期我園堅持以服務(wù)師幼為宗旨，進一步加強食堂人員素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，團結(jié)一致積極工作。為了更好地保障師幼身體健康，維護師幼的權(quán)益，現(xiàn)將本學期食堂工作作一下總結(jié)：

(一)完善各類制度

1、增強對食堂人員的考核。制訂了《食堂人員工作要求及獎懲細則》，對廚房人員工作實行基礎(chǔ)工資加獎金制，對照《細則》，由教師每月定期評價食堂人員的工作出勤等情況，發(fā)放工資及獎金，有效增進了后勤工作的更優(yōu)化。

2、蔬菜購入采用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促、互相監(jiān)督，園長統(tǒng)一審批。

3、建立食品衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，實行食品衛(wèi)生安全園長負責制，進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛(wèi)生責任制度，并與所聘人員簽訂聘用合同及安全責任狀，做到有崗就有人，有人就有責。

4、進行成本核算，積極施展伙委會的作用，及時調(diào)查了解食堂管理及師生用餐情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(二)提高職工素質(zhì)

1、增強培訓。我園每月組織職工學習《食品衛(wèi)生培訓教材》或?qū)λ齻冞M行安全教育，增強食堂工作人員規(guī)范操作的意識，提高規(guī)范操作的能力。

2、明確崗位職責。我園力求將食堂工作分工細化，組織學習各崗位職責，使之進一步明確。崗位任務(wù)的完成情況與考核掛鉤，進一步提高了職工崗位意識和服務(wù)意識。

3、及時反饋情況。每月由教師對食堂工作進行評價，在評價中提出的意見或建議，我們及時與食堂人員交換，督促整改，在整改中不斷提高和完善。

(三)高度重視衛(wèi)生安全工作

1、通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件。在與供貨商合作前，我們認真審核證件，明確責任，簽定協(xié)議。把好采購、驗收、取樣、浸泡、清洗、操作、消毒關(guān)。

2、一絲不茍地做好消毒工作。餐具做到“一用一消毒“，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。

3、食堂工作人員均持健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證上崗，工作期間能按要求穿戴好工作衣帽，保持個人衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生分人分塊包干，保證食堂環(huán)境衛(wèi)生。

4、食堂灶具等處使用煤氣，職工能規(guī)范操作，時刻注意用氣安全。

5、增強了食堂財產(chǎn)管理。每學期開學時，各人領(lǐng)用炊具、餐具認真履行領(lǐng)用手續(xù)，學期結(jié)束時上交清點，增強了大家愛護集體資產(chǎn)的責任感。

幼兒園食堂的安全衛(wèi)生管理工作直接關(guān)系到孩子們的健康與幼兒園的穩(wěn)定發(fā)展。在今后的工作中，我們會不斷探索實踐，不斷總結(jié)反思，將食品衛(wèi)生工作納入日常重點工作范疇，更出色地完善各項工作!

第五篇：機關(guān)工作制度

機關(guān)工作制度

一、機關(guān)工作人員辦公時間要堅守工作崗位，做好各自工作。

待人接物熱情大方，積極負責，對工作不推諉扯皮。

二、注重儀表整潔，著裝端莊，上班一律不準穿拖鞋、背心、短褲。

三、上班期間，機關(guān)人員不得從事如打牌、打電腦游戲等與工作無關(guān)的活動，否則，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元；

一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次，罰款同時在機關(guān)大會上做檢討；一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次，停發(fā)當月工資，實行待崗，并按有關(guān)規(guī)定處理。

四、工作期間原則上不準喝酒，確因工作需要時不能酗酒，若因喝酒造成負面影響者，罰款100-300元，并寫出書面檢查。

五、機關(guān)人員必須嚴格遵守機關(guān)考勤規(guī)定，不遲到、不早退，有事請假。

遵守公共場合秩序，不在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩，參加會議時不交頭接耳，并關(guān)閉通訊工具。

六、機關(guān)工作人員因工作下鄉(xiāng)入村，需深入基層，事先應(yīng)與主管領(lǐng)導溝通，若督查中發(fā)現(xiàn)無故缺崗，視為曠工。

七、黨政辦對機關(guān)上班在崗情況進行不定時抽查，發(fā)現(xiàn)一次無故缺崗罰款30元，并在機關(guān)通報批評。

八、實行工作反饋制度，機關(guān)工作人員對交辦的工作需按要求及時反饋落實，若不按時反饋結(jié)辦的，責令限時整改并通報批評。

九、機關(guān)工作人員因失職、失信、失誤，影響鎮(zhèn)機關(guān)工作秩序、工作效率、工作質(zhì)量和機關(guān)形象，且造成不良影響或后果的，發(fā)生一次通報批評并取消年終評先評優(yōu)資格，二次取消年終獎，三次停發(fā)工資，實行待崗。

被上級機關(guān)查處的，按有關(guān)規(guī)定處理。