第一篇：教師提前退休年齡2014新政策

教師提前退休年齡2014新政策

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

教師退休年齡2014新政策：

工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

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第二篇：中小學教師的退休年齡應該提前

農村中小學教師的退休年齡應該提前

農村中小學教師平時很辛苦，工作壓力大，大部分處于亞健康狀態，特別50歲以后，身體退化，知識老化，精神精力越來越差，如果繼續工作，將會誤人子弟，于己于人都十分不利，能否像公務員一樣實行“三五政策”即工作滿30年或年滿50周歲即可退養，因為《教師法》規定，“教師的待遇不得低于當地公務員的水平”，退休年齡規定也應該是一種待遇。再者，也可以解決師范院校畢業的大學生的就業問題，讓他們也有用武之地。另外，我認為，退休年齡不能搞“一刀切”，行業不同，退休年齡也應該不同。即使同一行業，也應該因人而異，因地區而異，以人為本。如條件達到“三五政策”而他本人不愿退的，可以讓他繼續干。

第三篇：青藏高原干部職工退休年齡適當提前范文

【青藏高原干部職工退休年齡適當提前】 自從十八屆三中全會提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”后，延遲退休問題再一次引起了廣大民眾的熱議·?！?青藏高原地處邊遠地區，川、滇、藏、青是全國四大藏區，這里少數民族聚居，遠離中心城市,處于高山峽谷、沙漠戈壁、高原荒漠中。這些地區氣候惡劣,生活條件艱苦，最大殺手是各種高原疾病。長年在高原生活，高血壓、心臟病、各類關節炎、肺部疾病幾乎成了干部職工們的職業病，高原氣候對人的損害隱性而致命。生活在高海拔地區的人身體狀況普遍較差，四十歲以后均患會患有各種高原病，平均壽命比內地低5年以上。長年生活在高原的干部職工退休后一般都會到內地生活。此時他們的身體已不僅患一身病痛，而且因不適應內地的氣候在內地待上三至五年后死亡率極高，所以四十五歲以前到內地比四十五歲以后到內地相比平均壽命要高，所以在高海拔地區工作的干部職工希望提前退休到內地休養以延長生命、提高晚年生活質量成為他們的夢想。

在青藏高原工作的人們為了保護全國乃至全球的生態環境做出了極大的貢獻，正如胡錦濤書記所說的：在這里能生存就是對國家的貢獻。推遲退休年齡對于生活在青藏高原高海拔地區的人來說在身體和精神上都是個極大的負擔。退休政策應該根據實際制定，高原工作的人不能與內地相比，不能搞“一刀切”。高原可適當提前退休，實際上高原工作工齡滿25—30年就應該退休，這才是“以人為本”！希望國家引起重視，考慮適當提前青藏高原地區的退休年齡。

第四篇：教師退休年齡最新規定2015（本站推薦）

教師退休年齡最新規定2015 教師工資改革方案最新消息：教師退休年齡最新規定

目前關于教育、科學、衛生事業的相關工作單位的講師、工程師、助理研究員、農藝師、主治醫師等工作人員，以及高等院校、高中、中專學歷畢業的，經過考核取得了同等學力的、具有豐富的教學經驗的的中學和小學教師，如果能夠堅持正常的工作，業務能力也比較強，可以略微延長他們的退休年齡。延長之后的規定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。如果沒有上述關于堅持工作和業務能力的條件的人員，他們的退休年齡仍然按照國家統一的規定進行。

對于延長退休年齡的人員，如果擔任的是行政領導或者管理職務，如果達到了國家規定的統一退休年齡，要免除行政領導或者管理職務，只獨立從事專業工作。

在這項規定下達之后，已經退休的人員不復職，當然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘請他們工作。

關于教師退休年齡的規定目前還沒有具體的變化，我國教師的退休年齡暫且按照這方面來執行。

《中共教育部黨組關于進一步加強直屬高等學校領導班子建設的若干意見》，要求加強思想政治建設，提高領導科學發展的能力水平;深化干部選拔任用制度改革等。重點高校領導60歲退休，教育部還對高校領導班子作了要求。1、58歲以上黨政副職領導干部原則上不再進入新一屆領導班子

2、年滿60歲的領導班子成員要及時退出領導崗位

3、黨政領導班子每屆任期5年

4、領導干部原則上擔任同一職務時間不超過兩屆或10年

5、黨委書記和校長一般不擔任校學術委員會主要職務

6、領導班子要形成年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構

目前還沒有實施。

按照現在的規定，女教師55周歲，男60周歲。中小學教育是國家的基礎教育，是國家教育的基礎。作為中小學教育的教師，必須具備以下特征：（1）飽滿的工作熱情與工作精力；（2）極強的學習力與創新能力；（3）良好的身體健康條件；

可是，根據我們的現實情況，大部分教師進入中年以后，就逐步出現以下毛病：（1）視力衰退；（2）知識更新速遞脫節；（3）工作能力衰退；

（4）現代化教育技術手段使用不了；

如果延長中小學教師的退休年齡，帶來的間接后果是： 對學生層面的影響：

（1）學生得不到全面的發展；（2）部分學生受到落后觀念的摧殘；（3）國家教育出現嚴重的貧富差距；（4）阻礙國家的民主化與現代化進程；（5）失敗的教育造就孕育公民社會的破裂。對就業層面的影響：

（1）老齡化教師占據了教師崗位，阻礙教育發展，毀壞教育就是毀壞民族的未來；（2）年輕師范院校學生進不了教育崗位，造成極大的就業壓力與人才資源浪費；

當然，要延長教師的退休年齡也不是不可以，也會受到很大人的強烈歡迎，因為他們可以：（1）與在職人員一起增資；（2）與在職人員一起過教師節；（3）與祖國的未來一起玩耍。

反正，我要的是權利，至于義務，就只能看他們的工作意愿與身體素質的情況了。綜上所述，延長中小學教師的退休年齡必然禍國殃民。

我們面對中國中小學教育的建議是：教師從教30周年，要么退休，要么轉崗，否則都是對教育的摧殘。

福建省人民政府關于印發《福建省機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施意見》即（閩政【2006】40號文）規定：達到規定的退休年齡（周歲）的人員，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請。各地區各部門要嚴格執行這一政策。對此福州市教育局嚴格執行上述規定地政策，不存在中學高級教師可以延遲退休的問題?？紤]到學校教學工作的銜接問題，市直屬學校的教師辦理離退休手續，因工作急需的，3月份至8月份達齡退休的，可在當年9月份辦理；9月份至次年2月份達齡退休的，可在次年3月份辦理。

目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。

為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，中央組織部、人力資源社會保障部于2015年3月27日下發通知明確，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。而年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照國家有關規定執行。

通知要求，縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及干部人才的切身利益，各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。

第五篇：2018年全國兩會關于退休年齡新政策提案,今年兩會關于退休年齡改革

2018年全國兩會關于退休年齡新政策提案,今年兩會關于退休年齡改革

最近發表了一篇名為《2018年全國兩會關于退休年齡新政策提案,今年兩會關于退休年齡改革》的范文，好的范文應該跟大家分享，看完如果覺得有幫助請記得收藏。

2016年全國兩會關于退休年齡新政策提案,今年兩會關于退休年齡改革

2016年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工2016年退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，2016年退休年齡女干部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國

發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

2016年退休年齡最新規定

2016年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2016年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，2016年退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

【法定退休年齡最新規定2016政策文件】

據悉，目前國家法定退休年齡沒有調整，仍為男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。具體規定為，達到國家、省規定的退休年齡，是指：男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術崗位

上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，范文寫作年滿55周歲退休。

關于一些市民對破產企業女職工退休年齡的疑問，可以理解為女工人45歲前曾在管理技術崗位上工作過，但在45周歲前離開了管理技術崗位，比如45歲 “一刀切”辦理了內退，仍可50歲辦理退休。管理技術崗位是根據各企業依照國家和省以及行業主管部門的政策規定確定、經過職工代表大會討論通過、并向全體職工公布的本企業管理技術崗位名錄。

國 家 法 定 退 休 年 齡

現行的法定退休年齡是男60歲、女干部55歲、女工人50歲。因為有“法定”兩字，人們往往以為是《勞動法》規定的，其實不是?！秳趧臃ā防锊]有關于退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如：《國務院關于頒發國家機關工作人員退

休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》(1955年)、《國務院關于工人、職員退休處理的暫行規定》(1957年)、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(1978年)，等等。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下最全面的范文參考寫作網站、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

一、要嚴格執行國家關于退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

第四條 黨政機關、范文內容地圖

群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《中華人民共和國公務員法》

規定：“公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

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