第一篇：個人述職材料-孟繪莉

個人述職材料

龍 高 鎮 中 心 小 學

孟 繪莉

個人述職材料 龍高鎮中心小學 孟繪莉

本人于2016年3月參加工作，任教于彬縣龍高鎮中心小學。時間過得真快，一個新的學年轉瞬即逝，這學年來，由于自己能夠真正做到為人師表、教書育人，腳踏實地，盡職盡責。因此，圓滿完成了學校分配的各項任務，成績突出，得到了學校領導的充分肯定。為了能在新的一年里能再接再勵，使教育教學質量更上一層樓，現將2016年度的工作回顧如下：

(一)、在德育方面

本人熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度,積極參加學校的各類政治學習，并且認真記錄，及時反饋，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。我不善言談卻踏實肯干，了解我的老師對我的評價大都是兩個字：實在。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色，只有求真務實才能真正所收獲。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧，在學校里與大家和睦相處，團結協作，做到大事講原則，小事講風格，服從安排，以大局為重，以學校利益為重，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關系，多說有利于學校發展的話，多做有利于學校發展的事，盡心盡職做好自己的本職工作。在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強，服從學校領導的工作調配，樂于接受學校布置的各項工作;任勞任怨，對待學校分配的工作,在思想上不敢有半點懈怠,總是積極認真地去完成,向優秀的同事看齊,用更高的標準要求自己。

(二)在教學能力方面

在教學中，我總是刻苦鉆研，大膽創新，時刻走在課改的最前沿，努力用最先進的思想，采用最新穎的方法去引導學生;我從不打“ 無備之仗”，無論是新課還是復習課，每天晚上，無論多忙多累，我都習慣于將當天的教學內容回顧一遍，并把第二天要學的東西瀏覽一遍，堅持做到心中有數。走進課堂，我都是以飽滿的熱情去面對我的學生，來完成教學任務;在教育教學工作中，我樂于接受學校分配的各項任務，并積極認真地去完成;我重視班風、學風的培養，經常深入了解每個學生的思想動態，積極與家長配合，研究教育引導學生的有效方法，及時發現問題，恰當處理問題;對學生常規工作常我抓不懈，在班內實施量化制度的管理，創造了一個團結向上，富有朝氣的班集體，所以我認為自己完全能夠勝任教育教學工作。

(三)、取得的成績

一份春華，一份秋實，在教育教學的道路上我付出的是汗水和淚水，收獲的是一份份充實和沉甸甸的情感。一年來，我出色地完成了學校分配的各項教育教學任務，教育教學成績總是名列前茅，所代科目和班級多次得到表彰和獎勵。

在今后的工作中，我會更加努力，用心去教誨學生，用情去培養學生。把自己一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給我的學生們。

第二篇：述職報告(延莉)

述 職 述 廉 報 告

柳河鄉政府李延莉

述職人：李延莉，女，漢族，現年30歲，中共黨員，本科學歷，經濟學學士，省選調生。2002年被分配到趙河鎮政府工作，2004年被縣委組織部任命為趙河鎮政府鎮長助理（正股級），2004年4月當選為趙河鎮婦聯會副主席，2006年被分配到綜治辦工作，并兼管檔案、機要、婦聯工作，2008年4月始任柳河鄉副科級鄉長助理，兼任北管理區總支書記。

一年來，在鄉黨委政府的正確領導下，在縣委組織部門的關懷和支持下，我在職責范圍內做了一些該做的工作，較好地完成了本職工作。下面，我就近一年來本人的思想、學習、工作情況述職如下：

一、加強政治學習，提高思想水平

作為一名國家公務員，政治理論學習至關重要，它不僅決定著一個人的思想水平和政治修養的高低，而且還決定著一個人的人生走向。有些國家領導干部之所以走上職務犯罪的道路，其根本原因在于他們沒有加強政治學習，放棄了對自身價值觀和權力觀的改造，一味地追求物質享受和欲望的滿足，最終給國家和社會造成了巨大的損失。基于這種認識，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大會議精神及涉農政策、法律法規，不斷提高自己的思想水平，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，1堅定共產主義必勝的信念和全心全意為人民服務的思想，把服務群眾，腳踏實地為群眾辦實事辦好事作為自己畢生追求的目標。

二、適應崗位需要，搞好學習研究

作為一名新提拔的年輕副科級干部，我深知自身的缺點和不足，農村工作經驗和科技知識欠缺，要想適應新的工作崗位，必須根椐工作需要，結合農村實際，與時俱進。

在這一思想的指導下，為了進一步適應繁重艱巨的農村工作，使自己成為坐下能寫、站起能說、出去能干、進來能謀，能獨當一面的創新型鄉鎮領導干部，我努力加強自身學習，既向書本學習科學技術和法律知識，又向領導和同志學習豐富的工作經驗。通過學習，我的思維更加活躍，思路更加清晰，工作中遇到的困難和挫折都能迎刃而解。

三、增強責任心，腳踏實地搞好工作

在基層工作，高度的責任心是搞好農村工作的關鍵，因為農村工作條件最差，工作最累、最難，而工資待遇最低，只有不斷增強責任心，才能耐得住清貧和寂寞，才能迎難而上，創造一流業績。為此，我不敢有絲毫懈怠，努力發揮以往辦事認真的工作作風，兢兢業業，腳踏實地地干好每一項工作。

（一）管理區工作

1、村級班子建設工作。我所在的管理區兩委班子均

健全，但各村都存在軟弱渙散的現象。針對這種情況，我逐村召開會議，給村干部定任務、下指標，凡完不成任務的村，年終不得評先，通過這些措施，調動了村干部的積極性，有力地促進了村里各項工作的開展，從而改變了村級組織的軟散現象。

2、秸稈禁燒工作。去年的秸稈禁燒工作，形勢嚴峻，責任重大，稍有差遲，就會給全鄉工作帶來被動。全鄉秸稈禁燒工作“三級”干部會后，我立即召開北區所有工作隊隊員會議，就有關紀律、工作、責任方面的要求又作了扎實的安排部署。給每個人壓擔子，加壓力，促使每個人有動力、有活力。具體是把握好幾個關鍵環節：一是前期的宣傳工作。首先要求每個工作隊進村入戶發放宣傳單，并要求農戶簽收。其次在全村明顯位置到處張貼標語口號。再次是利用村廣播喇叭進行大力宣傳。二是中期的把茬工作。每村凡進收割機，必須監督其與鄉農業服務中心簽訂協議，每臺機器進地必有一名工作人員跟隨，確保麥茬在十公分以下。三是后期的促種及麥秸清運工作。麥收后督促農戶趁墑趕緊把秋作物種上，地里及路邊的麥秸抓緊時間清運走，徹底清除各種隱患。在做好這些工作的同時，還必須嚴防死守，確保萬無一失。通過全體包村工作隊員的努力和村組干部的大力支持配合，再加上天時地利，北管理區真正地實現了“不著一把火、不冒一股煙”的工作目標。

3、信訪穩定工作。“小事不出村、大事不出鄉”。這是北

管理區的信訪穩定工作目標，為了實現這一目標，年初管理區與各村簽訂了目標責任狀，無論哪村出現一起越級赴省、赴京上訪事件，年終將取消評先資格。責任狀的簽訂使各村支書心里都有了壓力，確保了很多不穩定因素化解在了組里、村里。村里實在解決不了的事情，能及時反映到管理區，由管理幫助協調解決，基本上未出現越級上訪，確保了北管理區各村的穩定和諧發展。

4、夏季防汛工作。一是督促各村制訂了防汛搶險工作應急預案，做到事前工作有安排。二是深入到村里明察暗訪水庫、河道，發現有險情，及時監督村組干部除險加固。

5、產業發展工作。鼓勵、引導幫助村里發展以木瓜、煙葉為主的支柱產業，僅去年一年各村發展木瓜面積均在300畝以上，北管理區共發展木瓜2000畝。

四、存在不足

當然，在工作中我也存在著一些不足之處，思維創新、工作創新不夠，工作雖然做了，但有時工作方法陳舊，事倍功半。

五、下步打算

（一）加強學習，不斷增強自身修養。一是向領導和同志們學習豐富的農村工作經驗，結合自身實際，創新工作方法。二是向書本學習科學技術、業務知識及國家政策法規。尤其要注重理論聯系實際，改造自己的理論素養，政策業務水平和與時俱進開拓創新的能力。

（二）強化責任意識，轉變工作作風。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對工作高度負責的精神和實事求是的科學態度結合起來，不斷強化責任意識、管好自己、帶好隊伍、抓好工作。要進一步增強勤政意識，轉變作風，多深入村里、深入實際、深入群眾之中，發現問題、研究問題、解決問題，多為群眾辦一些實事，解一些難事，更好地踐行為人民群眾服務的宗旨。

2010年3月3日

第三篇：述職報告(孟樹林)

述

職

報

告

公路站工會主席 孟樹林（2011年12月）

一年來，在公路站總支局的正確領導下，在廣大員工的支持下，本人做到深入學習鄧小平理論、努力實踐科學發展觀，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責，為圓滿完成公路站各項工作目標任務作出了貢獻。

一、政治思想工作

注重政策理論學習，積極參加縣局工會、縣總工會和組織站里的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。堅決執行站制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、突出維護職責

把握“兩個維護”原則，參與站里各項重大活動方案的研究制定和具體落實工作。分部門強化對職工權益的保護。進行民主協商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。適時為職工調高了工資增加了福利。完善對一線養路工安全標致服的足額配備。對公路執法人員、養路工人和工程機駕人員都實行意外責任保險。

全力推進站務公開，在公開欄每季度公布一次站重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。

三、安全生產管理工作

本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國公路安全管理條例》等法律法規；撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與站安全生產責任目標的考核考評，在工區抓好安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。組織參加安康杯競賽活動。組織進行安康杯知識競賽，組織編寫了《灌南縣公路管理站安全文苑》，有效進行職工全理化建議、安全格言警句征集、安全在我心中征文活動。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。實現全年安全生產無事故。

四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業余文化生活

技能競賽開展情況。突出迎國檢為重點進行干線公路綜合治理勞動競賽，培養和發現了徐長亞、張躍龍、王云龍、封德凱等一批先進人物。在路政管理中，進行奉獻在崗位服務爭先競賽，沈廣健、劉亞兵、王新民、蔡正西等在平凡的崗位做出了不平凡的業績，多次被媒體報道，稱贊他們的先進事跡。

選拔四位同志參加連云港第七屆職工技能競賽，一人獲得一等獎。三人獲得二等獎。

因此，我局工會2006年獲某某州總工會“建功立業大競賽”先進單位。

五、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。

對退休（內退）同志進行春節慰問，人均1000元，共計慰問金53000元；根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職3人，退休6人)補助金額4420元；

發放女職工“三八”節補，并組織站全體女職工到云南為期八于的旅游考察，開拓了女職工的視野。還組織女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次。

從6月份，對全站的職工進行生日祝賀，并給予100元的禮品。

另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。

3、以“創爭”活動為載體，豐富職工業余文化生活

開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做最好的自己》、《快樂工作》；中層以上干部讀本:《做最好的自己》、《領導者準則》。

開展創建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創建活動；在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。

五月一日，舉辦了職工相棋、跳繩、乒乓球、拔河、撲克比賽。

十月一日國慶節，除組織20人參加縣局進行紅歌大家唱活動外，在站內進行演唱、智力測試、小品、安全承諾活動。收得了較好的效果。

通過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。

六、今后努力方向

1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十七大精神指引下，牢固樹立科學發展觀，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞站中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”（建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情系職工大維權、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶）。

3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識；圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。以更加優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：張莉個人事跡

在奉獻中實現志愿者價值

——大學生志愿者張莉個人事跡

張莉，女，2010年7月畢業于新疆大學。同年，通過自治區大學生西部計劃志愿者選聘到和布克賽爾縣伊克烏圖布拉格牧場任職，來到牧場，任牧場機關黨建干事兼遠程專干。一年來，在牧場黨委和村委的關心幫助下，她真心融入群眾、真情投入農村，虛心學習、深入調研、勤奮創業，積極發揮志愿者作用，得到基層干部群眾的普遍好評，以自己的實際行動展示了大學生志愿者的時代風采。具體表現如下：

一、勤奮學習，自身素質不斷提升。

為了盡快完成從“大學生”到“志愿者”的角色轉變，她堅持吃住在牧場宿舍，和牧場的干部群眾同生活、同工作。她覺得，國家培養了自己十幾年，既然選擇了當“志愿者”，就應該堅定信念，在基層這片廣闊天地實現自己的人生價值。為此，她白天努力學習工作上的各項業務知識，虛心向牧場機關的干部學習，真誠與同事交心。晚上就一個人在辦公室里努力補學政治理論知識和政策法規、實用技術。作為一名和布克賽爾縣土生土長的農家子弟，她天性質樸熱情，骨子里就有著對這片熱土的熟悉，有著對農牧民們發自內心的熱愛。這使她迅速融入伊克烏圖布拉格牧場這個大集體，并為同事們所接受和認可。

二、踏實工作，吃苦耐勞。

俗話說：“上面千條線，下面一根針”，這是對基層工作的最形象的比喻。上級部門的任何一項措施都要靠基層黨組織去落實、去執行。作為一名大學生志愿者，她和牧場其他同事一起，以新農村建設為抓手，積極投身于創先爭優、競爭上崗、遠程教育、2011年換屆選舉等各項工作。她工作積極主動，吃苦耐勞，現在已成為牧場黨建組織員的得力助手，尤其是在黨建創先爭優和遠程教育工作中發揮了重要作用。

她懷揣扎根農村、服務基層的信念，努力去做好每一件事。2010年10月，由于牧場的組織員潘竟赟在縣委組織部的安排下去外地考察學習，牧場黨建工作的各項大小事宜全部落在了她的身上。黨建的工作量比較大，需要處理的文件也比較多，定期上報的信息量也是比較大的，拿不定主意的事她就打電話請教潘組織，幾乎是每晚都要加班到一兩點，特別是2010年11月4日之前準備牧場后備干部考核工作。忙，牧場黨建工作確實忙，但是有誰能夠否認忙就等于不快樂呢？那種工作完之后的成就感和自豪感是任何其他地方都找不到的快樂。這一個多月中，使她真正學會如何統籌安排、有的放矢，在工作中不斷的提高認識，增強自己的責任感和使命感。

2010年11月中旬，在伊克烏圖布拉格牧場“創先爭優”活動中，她加班加點對各項檔案資料進行了整理規范，并結合實際提出了很多好的建議和意見，在全牧場上下的共同努力下，爭創工作得到自治縣考察組的充分肯定。作為一名大學生志愿者，她的工作熱情和成績得到了大家的一致認可。

三、服務群眾、提高工作水平。

她充分利用遠程教育平臺，積極開展學習實踐科學發展觀好、爭先創優活動，組織牧場黨員、農牧民同他們一起收看優秀黨員典型事例、黨的方針政策等節目，使黨員群眾長期受教育，不斷提高黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。在當好信息員的同時，也做好致富信息的傳播者。積極在和布克賽爾縣信息網等信息網站為農牧民尋求有關致富創業、優惠政策、就業信息，定期張貼于公示欄中，方便農牧民查看咨詢。在看到牧場村隊工作人員對電腦知識、復印打印掌握不足的情況后，利用閑暇時間，對村隊工作人員的電腦知識進行手把手的教習。

四、加強學習、充實自我、堅定信念。

在平時的工作中，她注意學習黨在農村的各項方針政策，了解時事政治，學習專業知識和農業實用技術；思想上積極要求上進，到村工作后不久就向黨組織遞交了入黨申請書，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，她深知在自己身上肩負的不僅是責任，還有領導與農牧民的信任和期待。為了不辜負期望，她不斷提升自己、勇于實踐，好好學，好好干。近一年來，她同時負責撰寫文字材料、資料收集整理、檔案保存、會議記錄等日常工作，在寫作的過程中逐步加深了對牧場情況的了解，增強了工作開展能力，從中切實提高了工作水平。

參加牧場工作近一年，她充分發揮自己的才能，為牧場的發展盡了一份力量，在這一過程中，不僅積累了基層工作的經驗，也從身邊的同事和老領導、老干部身上學到了許多寶貴的處世經驗和人生道理。在工作中，她逐漸明白了“廣大農村、大有作為”八個字的深刻含義，并按照“能干、會干、善干”的要求，以農牧民的利益為重，立足自身崗位，不怕苦、不怕累，不計個人得失，踏踏實實的做好本職工作。

大學生志愿者：張莉

2011年5月27日

第五篇：2015年述職報告(朱莉)

于繁瑣中勤耕耘 于平凡中求細致

---綜合管理部朱莉2015年述職報告

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已。轉眼2015即將告一段落，為了總結經驗，解決存在的不足，現將2015年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導及各位同仁批評指正：

2015年，在董事長和劉行長的領導下，在各位領導的指導和幫助下，在同事們的大力支持和配合下，我服從工作安排，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，帶領綜合管理部以“規范”為重點開展各項工作，對內顧全大局團結協作，對外積極理順和處理好各種工作關系，通過明確分工、加強協作、提高效率確保部門各項工作正常開展，較好的履行了部門應盡職責。

一、公司治理方面

（一）積極籌備股東大會、董事會和監事會會議，共起草包括報告、建章立制、審計、重大人事任免在內的 余項議案，并嚴格按照要求及時籌備召開相關會議，2015年共召開股東大會一次，董事會 次，監事會二次，在會后協助落實“三會”決議并管理“三會”會議檔案；

（二）與營業部共同起草了《雙峰滬農商村鎮銀行股份有限公司2016-2018年三年發展戰略》，為全行戰略決策提供支持；

（三）貫徹監管部門相關監管意見，并跟蹤落實整改，及時反饋整改情況，2015年共收到監管意見5份，反饋整改報告5份；

（四）加強股權日常管理工作，完成了法人股東股權轉讓手續1筆、自然人股權轉讓手續1筆、內部職工股權轉讓手續3筆，員工代持股份分配轉讓手續15筆，辦理股權掛失手續1筆；

（五）規范重要證照管理，完成了總行及支行新版營業執照更換工作，并及時在全國工商信息公示系統更新我行報告及重要信息變更情況。

二、文秘管理方面

（一）做好上傳下達工作，規范各類文件的存檔管理。2015年共收文 余件，起草、繕印、發送行發文 余件，便函 余件，歸檔合同、協議 余件，全部進行了分類歸檔與編號，并記載流轉記錄；

（二）做好行內信息上報及危機公關處理等工作，按時向相關部門和村鎮銀行管理部報送經營分析報告、匯報材料、大事記、通訊稿，2015年累計起草匯報材料 余篇，及時上報百雄糖非法集資債權人鬧事、重大人事變動等重大事項報告，上報大事記 余篇，通訊稿 余篇；

（三）規范印章管理工作，為防范因印章管理不當而引發的各種風險，根據要求對全行各類印章進行了全面的自查，對不符合刻制標準的印章進行了收繳銷毀，并嚴格印章使用審批、臺賬登記等工作，檢查各部門印章保管及使用情況，收繳廢止印章 枚，銷毀廢止印章 枚。

四、人力資源方面

（一）完成員工2014考核工作，做好評優評先工作；根據《雙峰滬農商村鎮銀行2014年員工績效考核實施細則》計算員工績效，及時完成績效工資的發放；

（二）規范人員入職、定薪、晉升、離職工作；在處理員工離職方面，嚴格按照制度配合離任審計工作，進行離職審批，在法律顧問指導下合法合規完成勞動關系解除手續，2015年共辦理4名人員離

職手續，未發生勞動糾紛；在員工入職工作方面，及時完成錄用審批、工資核定、社保辦理、試用期考核，2015年共辦理9名員工入職手續；做好干部引進、人員晉升、崗位變動審批手續，及時進行工資變動、監管報批工作，2015年辦理工資變動手續 人次，辦理干部任免手續5人次，通過高管任免審批2人次；

（三）對2014年績效考核實施細則重新進行評估與完善，起草了《雙峰滬農商村鎮銀行2015年員工績效考核實施細則》供領導參考，并嚴格執行“月-季-年”連續考核機制，每月根據員工業績及時兌現上月績效工資發放，較好的調動了員工積極性；根據全年經營目標，起草了兩節營銷、奮戰紅五月、激情六月、收獲在金秋等營銷競賽方案供行領導參考，并做好營銷競賽動員、競賽督導、表彰會的各項工作，及時兌現考核，確保競賽取得實效；

（四）根據《雙峰滬農商村鎮銀行勞務人員轉正辦法》及相關制度要求做好勞務人員轉正工作，2015年完成5名符合條件的勞務人員轉正手續；

（五）規范員工日常管理，一是員工考勤管理方面，嚴格執行全行員工（除高管層、司機外）均實行打卡制，每月向各部門通報考勤結果，納入員工薪酬與績效考核；二是員工請休假管理方面，嚴格按照制度審批執行，建立了員工請休假管理臺賬，相關單據保存到位；三是根據《雙峰滬農商村鎮銀行教育培訓管理辦法》要求，受理員工教育獎勵申報，2015年，我部室受理獲得學歷教育獎勵申報4人，獲得職稱教育獎勵申報1人，成功獎勵經費5人；四是開展了行內親屬任職情況排查、員工行為失范排查。

五、黨工團建設方面

按規定籌備召開黨工團會議，組織開展各類文體活動，2015年

共召開黨支部會議 余次，職工代表大會 次，組織開展了家屬答謝會、中層干部競聘、“企業文化”大討論、“學中牟”討論會，并積極參與縣金融公會組織的各類活動；做好員工關懷工作，實行了員工住房補貼方案、員工慰問管理辦法，及時組織員工進行體檢；按規定做好黨籍、會籍以及相關費用的管理工作。

六、安全保衛方面

貫徹落實公安部門和上級監管機構對銀行安全保衛工作的有關精神和要求，加強安全保衛工作的組織領導，落實安全保衛目標責任書簽訂工作，并加強與上級監管機構及公安、消防和保安押運公司等部門的溝通和聯系，按規定做好有關協辦工作和交辦工作，保障了安全生產零事故。

七、行政事務方面

（一）定期檢查營業用房安全，對隱患及時修繕，2015年進行了漏水修繕3次，中央空調修繕1次；

（二）做好春節、中秋、端午走訪工作后勤保障，做好財、物、賬的管理工作，并定期接受財務檢查監督；

（三）做好食堂日常管理。通過合理匡算食堂經費，制定經費管理計劃，按時結算食堂費用，確保食堂有序運行；

（四）做好保潔、通訊、水、電等后勤事務管理，保障經營活動順利開展；

(五)落實窗口服務檢查，出臺了服務考核辦法，并按季度根據檢查結果將獎罰落實到位。

八、對外宣傳方面

（一）及時更新門戶網站、OA主頁新聞信息，2015年OA主頁、門戶網站合計上載更新200余篇；

車、電視臺飛字廣告進行了“五年定期存款上浮50%”宣傳，并陸續發布了潭山、經開區戶外廣告、城中路道旗廣告等突出宣傳我行，擴大我行知名度；

（三）積極參與戶外宣傳工作，做好戶外宣傳后勤保障，也將角色從營銷后勤轉變為營銷先鋒。2015年，帶領綜合管理部與營銷團隊一起進行了青樹坪下鄉宣傳、走馬街下鄉宣傳、超市設點宣傳、龍舟賽戶外宣傳、粽子節戶外宣傳等。戶外宣傳使綜合管理部員工的營銷意識和營銷技巧也有所加強，除我個人營銷儲蓄存款突破一千萬，部門其他三名員工營銷個人儲蓄存款一共也超過了一千萬，雖對行里的貢獻仍微乎其微，但我將帶領綜合部員工一起繼續努力，為村行業務發展盡己之全力；

2015年5月，村鎮銀行管理部湖南分部對我行綜合條線工作進行了全面檢查，指出了存在的問題，我部針對存在問題進行逐條整改，使綜合條線工作日漸規范，在2015年10月村鎮銀行管理部綜合條線條線專項檢查中也獲得了肯定。但自省其身，綜合管理部還存在許多不足需要改進，主要有如下幾點：

一是作為全行后勤保障部門和對外溝通協調部門，綜合管理部日常事務繁多，由于人員少、任務重，只能確保管理不缺位卻不能將工作做到盡善盡美；

二是員工培訓及考核工作方面有所欠缺，沒有制定對新入職員工的全面培訓計劃及考核方案；

三是在食堂膳食供應上還有待改進，沒有找到提高員工就餐滿意度的有效方法。

這些不足之處既是我們2015的工作壓力，更是我們的工作動力，2016年，我計劃主要加強如下的工作：

一是加強部門員工培訓，通過提升自身工作能力提高工作效率，提升工作質量；

二是強化基層管理職能，創新意識、主動探索； 三是根據全行發展戰略，做好鄉鎮支行籌建工作；

四是加強對外宣傳，2016年制定側重加大對縣城、鄉鎮支行周邊村組的廣告宣傳方案，供行領導參考；

五是與業務部門合作，制定員工培訓計劃、考核方案，提高隊伍素質，促進員工成長；

六是完善企業文化建設，根據確立的企業文化理念拿出具體的企業文化建設實施方案。

經歷了干部崗位歷練一年半有余，從初上任的惴惴不安到現在褪去稚嫩，在平凡而繁瑣的工作中，我明白了“抱怨”、“依賴”、“軟弱”這些消極思想是百害而無一利的，“勤奮”、“主動”、“擔當”才是化解負能量的利器；作為部門負責人，我將繼續以身作則，以正能量去帶領部門員工迎難而上，我相信，在領導的指導下，在員工的支持下，在同事的共同努力下，2015年綜合管理部一定會認真履行部門職責，為全行業務發展保駕護航！

我的述職報告到此結束，謝謝大家！