第一篇：林業(yè)局基層黨組織和黨員落實整改情況

林業(yè)局基層黨組織和黨員落實整改

情況

林業(yè)局基層黨組織和黨員落實整改情況2007-02-17 16:41:16

三個黨支部按照市委的統(tǒng)一部署和我局整改提高階段實施方案的要求，迅速行動，周密部署，精心組織實施。現(xiàn)將落實整改情況匯報如下：

一、制定整改方案和整改措施

黨支部結(jié)合各自的工作實際，按照提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾的目標要求，針對黨組織和黨員自身存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益方面和影響林業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，認真制定了整改方案。把群眾意見最大、最不滿意的事情，而群眾最希望

辦，當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，拿出切實可行的整改措施。

同時，要求每個黨員都要對照黨性分析材料，針對本人理想信念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的突出問題，結(jié)合黨組織的評議意見，進行深入反思，進一步明確努力方向和整改措施。黨支部對問題找的不準或整改措施不明確的黨員，及時指出，幫助其進一步修改和完善。

二、建立健全黨內(nèi)各項制度

進一步建立健全理論學習制度、思想?yún)R報制度、“三會一課”制度、目標管理制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主集中制度、按時交納黨費制度等。嚴格支部組織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。每年不少于兩次黨課教育，每年支部至少開一次高質(zhì)量的民主生活會。在支部范圍內(nèi)開展經(jīng)常性的談心活動，支部書記和支委每年至少與全體黨

員進行一次談心。

三、強化對黨員的管理監(jiān)督力度

對黨員干部特別是黨員領導干部的管理監(jiān)督是黨支部的重要職責之一。思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理，要納入黨組織對黨員干部管理監(jiān)督的重點。支部除加強教育外，要建立談話、談心、告誡制度。支部要主動、及時向上級黨組織反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。

四、整改與業(yè)務工作相結(jié)合

各支部和廣大黨員表示，要以這次整改提高作為一次自我教育和自我提高的好機會，體現(xiàn)在實際工作中。老干部黨支部的黨員們表示，一定要發(fā)揮自身余熱，為我市林業(yè)建設出謀劃策；事業(yè)黨支部的黨員們不辭勞苦，深入鄉(xiāng)村搞好林業(yè)資源清查，精心編制林業(yè)“十一五”規(guī)劃，為搞好全市生態(tài)環(huán)境建設奠定基礎。同時，抓好今春新植幼樹的撫育管理，做好森林病蟲害的預測預報和綜

合防治工作，以鞏固我們來之不易的林業(yè)成果；機關黨支部也不甘示弱，補充、完善了《林業(yè)局機關工作規(guī)則》，建立健全了各項規(guī)章制度，為林業(yè)工作的順利開展提供強有力的組織保障。同時，加強全體黨員的理論學習，不斷提高其政治素質(zhì)，教育他們切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力創(chuàng)建學習型和效能型機關。

××××年×月×日

第二篇：林業(yè)局基層黨組織和黨員落實整改情況

三個黨支部按照市委的統(tǒng)一部署和我局整改提高階段實施方案的要求，迅速行動，周密部署，精心組織實施。現(xiàn)將落實整改情況匯報如下：

一、制定整改方案和整改措施

黨支部結(jié)合各自的工作實際，按照提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾的目標要求，針對黨組織和黨員自身存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益方面和影響林業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，認真制定了整改方案。把群眾意見最大、最不滿意的事情，而群眾最希望辦，當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，拿出切實可行的整改措施。

同時，要求每個黨員都要對照黨性分析材料，針對本人理想信念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的突出問題，結(jié)合黨組織的評議意見，進行深入反思，進一步明確努力方向和整改措施。黨支部對問題找的不準或整改措施不明確的黨員，及時指出，幫助其進一步修改和完善。

二、建立健全黨內(nèi)各項制度

進一步建立健全理論學習制度、思想?yún)R報制度、“三會一課”制度、目標管理制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主集中制度、按時交納黨費制度等。嚴格支部組織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。每年不少于兩次黨課教育，每年支部至少開一次高質(zhì)量的民主生活會。在支部范圍內(nèi)開展經(jīng)常性的談心活動，支部書記和支委每年至少與全體黨員進行一次談心。

三、強化對黨員的管理監(jiān)督力度

對黨員干部特別是黨員領導干部的管理監(jiān)督是黨支部的重要職責之一。思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理，要納入黨組織對黨員干部管理監(jiān)督的重點。支部除加強教育外，要建立談話、談心、告誡制度。支部要主動、及時向上級黨組織反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。

四、整改與業(yè)務工作相結(jié)合各支部和廣大黨員表示，要以這次整改提高作為一次自我教育和自我提高的好機會，體現(xiàn)在實際工作中。老干部黨支部的黨員們表示，一定要發(fā)揮自身余熱，為我市林業(yè)建設出謀劃策；事業(yè)黨支部的黨員們不辭勞苦，深入鄉(xiāng)村搞好林業(yè)資源清查，精心編制林業(yè)“十一五”規(guī)劃，為搞好全市生態(tài)環(huán)境建設奠定基礎。同時，抓好今春新植幼樹的撫育管理，做好森林病蟲害的預測預報和綜合防治工作，以鞏固我們來之不易的林業(yè)成果；機關黨支部也不甘示弱，補充、完善了《林業(yè)局機關工作規(guī)則》，建立健全了各項規(guī)章制度，為林業(yè)工作的順利開展提供強有力的組織保障。同時，加強全體黨員的理論學習，不斷提高其政治素質(zhì)，教育他們切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力創(chuàng)建學習型和效能型機關。

2005年5月30日

第三篇：基層如何落實黨組織和黨員公開承諾制

基層如何落實黨組織和黨員公開承諾制

為進一步完善推廣基層黨組織和黨員公開承諾制度，在提諾、示諾、評諾三個環(huán)節(jié)上創(chuàng)新工作舉措，確保承諾制落到實處。

“提諾”環(huán)節(jié)：明確時間、分類提諾。每年2月份為“公開承諾月”，以黨支部為單位，基層黨組織和黨員分別提出承諾事項并填寫公開承諾書。另外，每個黨組織和每名黨員每年至少承諾辦1—2件實事。

“示諾”環(huán)節(jié)：公開公示、上墻銷號。黨組織和黨員承諾事項確定后五日內(nèi)，召開黨組織和黨員公開承諾會議，邀請群眾代表參加。黨組織書記代表黨組織、黨員分別進行公開承諾。對在公示過程中征求到的意見和建議，及時歸納梳理，對承諾事項進行修改和完善。

“評諾”環(huán)節(jié)：監(jiān)察評議、嚴格考核。制訂了月督促、季檢查、半年總結(jié)踐諾監(jiān)查機制。完善年終評議考核機制，采取黨組織、黨員自評，基層單位和群眾評議，上級黨組織綜合評議相結(jié)合的辦法，考核黨組織、黨員承諾落實兌現(xiàn)情況。考評結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等次，分別獎懲。

將承諾制開展情況納入黨建工作考核，與評先樹優(yōu)掛鉤。

第四篇：XX基層黨組織整改提高落實方案(參考式樣)

西門口社區(qū)機關黨組織整改提高落實方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四、五、六中全會精神，以“強組織、增活力、促發(fā)展”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，抓基礎、抓薄弱、抓創(chuàng)新、抓統(tǒng)籌，把“基層組織建設提升年”辦成群眾滿意工程，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保實現(xiàn)“五個進一步提升”的工作目標。（結(jié)合整改黨組織實際擬定）

二、存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)

1、……

2、……

……

（梳理調(diào)查摸底、分類定級中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，條分縷析羅列）

三、整改提升目標

1、……

2、……

……

（結(jié)合存在問題，提出明確的整改提升目標）

四、保障措施

（明確整改責任人、具體時限要求、整改落實具體措施

等）

第五篇：基層黨組織整改方案

威寧日報社關于基層黨組織的整改方案

按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作安排，我社黨支部結(jié)合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規(guī)定的各項任務。在活動中，召開了座談會15次，設置了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，黨支部制定整改方案如下：

一、整改事項

我社黨支部在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1、政治理論學習不夠。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

4、活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。支部組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的朝氣、先進性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

二、整改目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大我社保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決我社黨支部和黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展作出新的貢獻。

三、整改措施、責任及時限

1、關于政治理論學習不夠的問題。

整改措施：一是堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學習內(nèi)容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提

高學習質(zhì)量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。三是完善理論學習制度。做到學習內(nèi)容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加縣委中心組學習及縣委舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

2、關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。

整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨中央會議精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質(zhì)利益的環(huán)境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員、先進人物，用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。五是經(jīng)常進行革命傳統(tǒng)教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統(tǒng)電教片、請英雄人物講傳統(tǒng)、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，振奮革命精神，永葆先進性。

3、關于開展批評與自我批評不夠的問題。

整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內(nèi)批評是純潔組織，增強黨的戰(zhàn)斗力的有力武器，是克服不良作風，解決黨內(nèi)矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內(nèi)批評的自覺性。二是從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業(yè)，對同志高度負責的關系；處理好開展批評與維持團結(jié)，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。三是從提高個人修養(yǎng)的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內(nèi)民主生活會制度，嚴格按照規(guī)定在黨支部內(nèi)部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監(jiān)督和幫助。同時，提高民主生活會的質(zhì)量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監(jiān)督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴格執(zhí)行《中

國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內(nèi)批評的深入開展。六是支部每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

4、關于活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的問題。

整改措施：一是我們已經(jīng)按程序?qū)χР窟M行了改選，調(diào)整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。隨著支部力量的加強，將進一步理順支部工作思路，健全內(nèi)部管理制度，確保支部各項工作全面開展。支部改選后，已經(jīng)開展了2次內(nèi)容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力正在逐漸增強。二是建立健全支部工作新機制，規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。三是建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯(lián)系的黨員談心一次，調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。