第一篇：工傷事故申報流程（精選）

工傷事故申報流程

時間:2010-06-19 17:16來源:未知 作者:z 點擊:

次

一、參加勞動部門工傷保險的職工 1.發生事故后，由企業寫好工傷認定申請書或工傷事故報告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發生日期、事故地點以及事故經過)，加蓋公章后在事故發生之日起三十日內，上交區勞動部門工傷認定辦公室進行備案，若企業沒有

一、參加勞動部門工傷保險的職工

1.發生事故后，由企業寫好工傷認定申請書或工傷事故報告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發生日期、事故地點以及事故經過)，加蓋公章后在事故發生之日起三十日內，上交區勞動部門工傷認定辦公室進行備案，若企業沒有在規定時限內為參保職工提交工傷認定申請的，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位承擔。

2.待工傷職工醫療終結之后，填寫工傷認定勞動能力鑒定申請書，企業蓋章后，每逢星期一下午到鄞州區人民醫院進行傷殘等級鑒定。

3.工傷職工傷殘等級鑒定之后，拿鑒定表到區勞動部門工傷認定辦公室蓋章，然后到區行政服務中心大廳辦理報銷等其他手續。

二、未參加勞動部門工傷保險的職工

1、發生事故后，若企業對工傷事實沒有異議的，職工可到企業工商登記所在地的鎮勞動和社會事務服務站進行調解處理，并在鎮處理人員的主持下進行傷殘鑒定等。

2、發生事故后，若企業對工傷事實有異議的，受傷職工可在事故發生之日起一年內到區勞動部門工傷認定辦公室進行工傷認定，并依據相關法律規定，由受傷職工提供相關材料，勞動部門若受理該申請后，會在法定期限內作出工傷認定決定書。工傷認定以后，由勞動部門蓋章去鄞州區人民醫院進行傷殘等級鑒定，鑒定以后，可由受傷職工選擇去企業所在地的鎮勞動和社會事務服務站進行調解處理或者到區勞動仲裁委員會申請仲裁。(責任編輯：z)

第二篇：工傷事故申報流程

工傷事故申報流程

一、參加勞動部門工傷保險的職工

1.發生事故后，由企業寫好工傷認定申請書或工傷事故報告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發生日期、事故地點以及事故經過)，加蓋公章后在事故發生之日起三十日內，上交區勞動部門工傷認定辦公室進行備案，若企業沒有在規定時限內為參保職工提交工傷認定申請的，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位承擔。

2.待工傷職工醫療終結之后，填寫工傷認定勞動能力鑒定申請書，企業蓋章后，每逢星期一下午到鄞州區人民醫院進行傷殘等級鑒定。

3.工傷職工傷殘等級鑒定之后，拿鑒定表到區勞動部門工傷認定辦公室蓋章，然后到區行政服務中心大廳辦理報銷等其他手續。

二、未參加勞動部門工傷保險的職工

1、發生事故后，若企業對工傷事實沒有異議的，職工可到企業工商登記所在地的鎮勞動和社會事務服務站進行調解處理，并在鎮處理人員的主持下進行傷殘鑒定等。

2、發生事故后，若企業對工傷事實有異議的，受傷職工可在事故發生之日起一年內到區勞動部門工傷認定辦公室進行工傷認定，并依據相關法律規定，由受傷職工提供相關材料，勞動部門若受理該申請后，會在法定期限內作出工傷認定決定書。工傷認定以后，由勞動部門蓋章去鄞州區人民醫院進行傷殘等級鑒定，鑒定以后，可由受傷職工選擇去企業所在地的鎮勞動和社會事務服務站進行調解處理或者到區勞動仲裁委員會申請仲裁。

第三篇：工傷事故案件代理流程

工傷事故案件代理流程

一、委托代理合同簽訂前

（一）、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容：

1、受傷職工身份情況；

2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；

3、何時建立勞動關系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險；

4、工作崗位及相關職責；

5、工資報酬及培訓情況；

6、勞動保護及相關防護措施；

7、發生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位；

8、治療過程，住院時間、醫療費支付情況，受傷后用人單位態度及意見；

9、受傷職工家庭成員及大致情況；

10、受傷職工本人的要求及期望。

（二）、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結，是否存在過醫療情形；

（三）、到事故現場作調查與核對，并查明以下內容（路程較遠的，應在辦理委托手續后進行）：

1、用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯系電話；

2、單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間（應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合）；

3、工程發包單位訴訟，便于以后財產保全時暫扣工程款；

4、與目擊證人（工友）取得聯系，并留下聯系方式，以便作調查筆錄；

5、發生以下情形做相應的證據保全工作：

（1）、用工單位或工程施工項目負責人明確表態不承認受傷職工是其職工或不在用人單位或工程施工地點受傷的；

（2）、用人單位或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅逐受傷職工情形的。

（四）、仔細核對，確定是否向勞動監察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調解。

（五）其它，如核對受傷事故發生之日起是否超過一年，如超出一年，則超過工傷認定時效，勞動部門不會受理工傷認定。

二、辦理委托代理合同時：

（一）、應詳細向其告知調查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項；

（二）、應明確委托人在辦理委托代理合同后應配合律師做的具體事項；

（三）、應告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關防范措施；

（四）、應送達相關委托文書、質量監督卡等；

（五）、對文化程度不高的委托人，還應詳述委托合同的內容及律師收費辦法等相關情況以免代理后發生爭議；

（六）、對于風險代理或予多交代理費的情形，應在委托合同著重予以書面確認，避免發生分歧或爭執；

（七）、對于特別授權或辦理委托手續后，委托人就回外地工作生活情形的，應在委托代理合同中明確律師的代理權限及特別授權事項。

三、工傷認定程序（之前也可與對方調解）：

（一）、調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。

（二）、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

（三）、向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復印件及用人單位工商登記材料；

2、勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料；

3、事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；

4、如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

（四）、及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。

（五）、領取工傷認定書或不予受理通知書。

如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：

1、是否屬其它案由，走其它程序；

2、是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；

3、是否需行政復議或行政訴訟。

四、勞動能力鑒定程序：

（一）、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級；

（二）、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

（三）、制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

（四）、向勞動部門速交相關申請書及醫療材料（包括病歷、CT報告單等）；

（五）、領取勞動能力或生活自理障礙等級報告；

（六）、征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

五、勞動仲裁程序：

（一）、制作《工傷保險待遇請求清單》；

（二）、與用人單位聯系，可否調解；

（三）、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據材料；

（四）、準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答

辯意見等；

（五）、參加庭審；

（六）、庭后和解或調解。

六、民事訴訟一、二審程序

第四篇：企業工傷事故處理流程

企業工傷事故處理流程

發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。規定三個渠道申請報告，既體現了工傷保險的權利與義務，也是防止企業瞞報漏報的措施。報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利于及時調查取證，有利于工傷職工及時享受有關待遇。

調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括：職工申請并對有關問題進行核實;醫院或醫療機構治療工傷和職業病的診斷書及有關資料;企業的工傷報告和現場調查情況。

工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序。一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對于當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議;對行政復議結論不服的，向法院提出行政訴訟。

第五篇：2010工傷事故報告處理流程

工傷事故報告處理流程

1、班組發生工傷事故、報告部門領導、同時立即搶救（包括送醫院救治、單位墊付救治費用、視情安排護理

3、立即報告院保衛部

4、報告院主管領導、保衛副趕赴現場調查，并上報上級相關部門

6、單位寫出書面事故報告，查找原因、制定整改預防措施

7、保89、院辦印發文件10、11、保衛部填寫共生事故休工審批表、院領導審批簽字、部門報送醫院人事部，由醫院作出休工意見

14、人事部按照審批、傷者出院醫療期滿后一次性由北京市工傷保險所報銷醫藥費、、傷者到北京市****做醫療檢查、將檢查表交給人事部，并送交北京市傷殘鑒定辦公司、經鑒定評上傷殘等級的，由人事部按照規定填寫傷殘補助申請表、人事部將申報表送交北京市工傷保險機構、工傷保險機構將補助費轉入醫院財務部，財務通知本人領取、不適合從事原崗位的，24、被評為4級以上傷殘等級的，享受工傷保險的其他相關待遇。

航空中心醫院2010.11