第一篇：高級項目經理資質申請條件(最新版本)

附件：高級項目經理所需條件

一、申報高級項目經理資質，必須先取得項目經理資質。

二、取得項目經理資質滿三年，申報高級項目經理資質的，相關條件按照《計算機信息系統集成項目經理資質管理辦法（試行）》（信部規[2002]382號）規定執行：

1、取得《中華人民共和國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）證書》（資格名稱為信息系統項目管理師）/或在有效期內的高級項目經理考試（培訓）合格證

[根據工業和信息化部《關于計算機信息系統集成高級項目經理資質評定有關問題的通知》（信計資［2007］8號）文件精神，部資質辦組織的高級項目經理培訓已經停辦，如果相關人員沒有高級項目經理培訓合格證書，須參加《中華人民共和國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）證書》（資格名稱為信息系統項目管理師），考試報名：北京人事考試網（http://），考試查詢：信產部電子教育與考試中心（http://www.tmdps.cn）]

2、具有本科以上（含本科）學歷或中級以上（含中級）專業技術職稱；

3、作為項目負責人或主要管理人員近3年管理過的系統集成項目未發生過責任事故，其中驗收完成的系統集成項目應符合下列條件之一：

（1）、至少有1項合同額在1200萬元人民幣以上、軟件費用不低于30%的系統集成項目；

（2）、系統集成項目總額3000萬以上，其中至少2項合同額在500萬以上、軟件費用不低于30%的系統集成項目。

三、取得項目經理資質證書和《中華人民共和國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）證書》（資格名稱為信息系統項目管理師）,符合下列條件之一的，可提前申報高級項目經理資質：

（一）獲得國家認可的IT類高級專業技術資格證書；

（二）獲得國家認可的IT類中級專業技術資格證書后從事信息系統集成相關工作不少于4年以上；

（三）IT或相關理工類專業博士研究生畢業后從事信息系統集成相關工作不少于4年；

（四）IT或相關理工類專業碩士研究生畢業后從事信息系統集成相關工作不少于5年；

（五）IT或相關理工類專業本科畢業后從事信息系統集成相關工作不少于6年。

四、提前申報高級項目經理資質的，作為項目負責人或主要管理人員，近三年在系統集成項目管理方面的業績應滿足以下條件：

（一）未發生過責任事故；

（二）驗收完成的獨立負責的項目及非獨立負責的項目中所獨立負責的子項目總值在3000萬元以上；

其中使用子項目申報資質的，所屬非獨立負責的系統集成項目應滿足以下條件：

1、項目總值在3000萬元以上，申報資質所用子項目（或子系統）項目金額在300萬元以上；

2、項目合同劃分了子項目（或子系統），申報資質所用子項目（或子系統）項目金額及負責人明確。

（三）驗收完成的項目中至少1項獨立負責的系統集成項目總值在1200萬元以上、軟件費用占項目總值30%以上（至少不低于360萬元），或至少2項獨立負責的系統集成項目總值在500萬元以上、軟件費用占項目總值30%以上（至少不低于150萬元）。

北京市經濟和信息化委員會 資質認證工作辦公室二〇一一年七月二十日

第二篇：申請高級項目經理資質條件

計算機信息系統集成高級項目經理資質申報條件

根據工業和信息化部《關于計算機信息系統集成高級項目經理資質申報及審批有關事項的通知》（信資［2004］018號）和《關于計算機信息系統集成高級項目經理資質申報有關問題的補充通知》（信計資［2006］012號）以及《關于計算機信息系統集成項目經理資質申報的補充通知》（工信計資［2009］10號）的要求，現就北京市計算機信息系統集成高級項目經理資質申報有關具體事項說明如下：

一、高級項目經理的申報由所屬單位統一組織，不接收個人申報。

二、組織申報高級項目經理資質的人員填寫《計算機信息系統集成項目經理資質申報表》和《省市主管申報高級項目經理資質匯總表（模板）V4.0》，并準備有關材料的原件和復印件（下載地址：www.tmdps.cn）]

2、具有本科以上（含本科）學歷或中級以上（含中級）專業技術職稱；

3、作為項目負責人或主要管理人員近3年管理過的系統集成項目未發生過責任事故，其中驗收完成的系統集成項目應符合下列條件之一：

（1）、至少有1項合同額在1200萬元人民幣以上、軟件費用不低于30%的系統集成項目；

（2）、系統集成項目總額3000萬以上，其中至少2項合同額在500萬以上、軟件費用不低于30%的系統集成項目。

三、取得項目經理資質證書和《中華人民共和國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）證書》（資格名稱為信息系統項目管理師）,符合下列條件之一的，可提前申報高級項目經理資質：

（一）獲得國家認可的IT類高級專業技術資格證書；

（二）獲得國家認可的IT類中級專業技術資格證書后從事信息系統集成相關工作不少于4年以上；

（三）IT或相關理工類專業博士研究生畢業后從事信息系統集成相關工作不少于4年；

（四）IT或相關理工類專業碩士研究生畢業后從事信息系統集成相關工作不少于5年；

（五）IT或相關理工類專業本科畢業后從事信息系統集成相關工作不少于6年。

四、提前申報高級項目經理資質的，作為項目負責人或主要管理人員，近三年在系統集成項目管理方面的業績應滿足以下條件：

（一）未發生過責任事故；

（二）驗收完成的獨立負責的項目及非獨立負責的項目中所獨立負責的子項目總值在3000萬元以上； 其中使用子項目申報資質的，所屬非獨立負責的系統集成項目應滿足以下條件：

1、項目總值在3000萬元以上，申報資質所用子項目（或子系統）項目金額在300萬元以上；

2、項目合同劃分了子項目（或子系統），申報資質所用子項目（或子系統）項目金額及負責人明確。

（三）驗收完成的項目中至少1項獨立負責的系統集成項目總值在1200萬元以上、軟件費用占項目總值30%以上（至少不低于360萬元），或至少2項獨立負責的系統集成項目總值在500萬元以上、軟件費用占項目總值30%以上（至少不低于150萬元）。

北京市經濟和信息化委員會資質認證工作辦公室

二〇一一年七月二十日

第三篇：高級項目經理申請條件

高級項目經理申請條件

一、申報高級項目經理資質，必須先取得項目經理資質。

二、取得項目經理資質滿三年，申報高級項目經理資質的，相關條件按照《計算機信息系統集成項目經理資質管理辦法（試行）》（信部規[2002]382號）規定執行。

三、取得項目經理資質證書和高級項目經理培訓(考試)合格證,符合下列條件之一的，可提前申報高級項目經理資質：

（一）獲得國家認可的IT類高級專業技術資格證書；

（二）獲得國家認可的IT類中級專業技術資格證書后從事信息系統集成相關工作不少于4年以上；

（三）IT或相關理工類專業博士研究生畢業后從事信息系統集成相關工作不少于4年；

（四）IT或相關理工類專業碩士研究生畢業后從事信息系統集成相關工作不少于5年；

（五）IT或相關理工類專業本科畢業后從事信息系統集成相關工作不少于6年。

四、提前申報高級項目經理資質的，作為項目負責人或主要管理人員，近三年在系統集成項目管理方面的業績應滿足以下條件：

（一）未發生過責任事故；

（二）驗收完成的獨立負責的項目及非獨立負責的項目中所獨立負責的子項目總值在3000萬元以上；

其中使用子項目申報資質的，所屬非獨立負責的系統集成項目應滿足以下條件：

1、項目總值在3000萬元以上，申報資質所用子項目（或子系統）項目金額在300萬元以上；

2、項目合同劃分了子項目（或子系統），申報資質所用子項目（或子系統）項目金額及負責人明確。

（三）驗收完成的項目中至少1項獨立負責的系統集成項目總值在1200萬元以上、軟件費用占項目總值30%以上（至少不低于360萬元），或至少2項獨立負責的系統集成項目總值在500萬元以上、軟件費用占項目總值30%以上（至少不低于150萬元）。

五、各高級項目經理培訓機構應招收基本符合相關條件的人員參加培訓，不符合申報條件的人員可以自愿參加培訓，但在滿足條件前不能申報高級項目經理資質。

請各地方資質辦接此通知后，積極組織有關單位，做好高級項目經理資質申報和初審工作，并將申報材料、初審意見、數據庫、匯總表（請在下載）及時報部資質辦。

第四篇：IT高級項目經理簡歷

個人情況

姓

名： 性

別： 出生日期： 戶

口：上海 居 住 地：

自我評價

11年 IT行業、八年世界500強企業工作經歷；適應跨團隊、高壓力、快節奏的工作環境；中／英語溝通能力佳；有較強的團隊領導能力；具備較強的專業背景和豐富的項目管理經驗。

教育背景

1996/9 – 2000/6： 華東理工大學

計算機專業學士

培訓經歷

? 2008/8： 華盛頓大學項目管理培訓證書

? 2008/3--2008/7： 美國卡耐基培訓中心 美國卡耐基商務技巧培訓

? 2005/3--2005/4：

戴爾計算機美國奧斯汀總部 赴美業務培訓

? 2003/8--2004/6：

Shanghai Synergy Business Consultancy Co.,Ltd Synergy 商務技巧培訓

? 2002/7--2002/8：

東芝公司東京總部 業務培訓

? 2002/7--2002/8： 微軟指定新加坡中圣上海培訓中心 微軟認證系統工程師（MCSE）、MCSE/MDBA

工作經驗

任職時間：2010/1--至今 公

司：盛大在線

職

位：項目管理部經理 工作職責：

負責盛大在線公司級別重要項目的項目管理工作；配合所在部門總監制定合理的項目規劃、分配研發資源；協助管理層處理部分重要業務問題；培訓、管理項管團隊，為部門其他項目提供項管支持，跟進項目進度并協助解決相關項目問題；在企業里推行敏捷開發和項目管理方法，協助提高項目開發效率和質量。2011年8月起，負責公司新興的互聯網廣告業務的項目管理工作，主要負責構建相關的廣告投放、支持平臺并探索優化廣告投放效果的方法。

項目經驗（主要）：

? 2010年3月至8月，負責盛大集團計費系統升級項目。作為項目經理，全程參與了項目預算、技術方案制定、評審、設備選型、安裝測試工作、可行性驗證及最后實施的過程。取得了系統一次切換成功，系統穩定運行3月無任何故障的成績。項目被公司評為優秀項目。

? 2010年7月至12月，負責盛大集團計費系統高擴展性改造項目管理工作。項目主要目的是將原來基于數據庫層的計費業務處理邏輯提升至應用層來處理，通過系統架構改造為計費系統提供更加靈活且可水平擴展的業務處理能力。項目首次在盛大在線公司采用Scrum的項目管理方法。該項目不但成功實現原定項目目標，更加幫助公司培養了一批理解敏捷開發、項目管理的工程師。

? 2011年2月至今，負責盛大集團諾亞項目（手機賬號）的項目管理工作。該項目作為盛大集團無線互聯戰略的重要基礎，希望構建基于手機賬號的新的盛大賬號體系，同時為盛大各應用尤其是無線互聯應用提供高質量的手機用戶，提高用戶的活躍度和粘度。目前該項目已經實施了近一個季度，項目指標已經完成約50%，各方面工作進展比較順利。? 其他一些主要負責的項目包括： 盛大聲紋認證項目、盛大計費系統灰度信任項目、微支付之點券分成（清結算）項目、認證系統改造項目、認證系統整體遷移項目等。除認證改造項目尚在試運行階段外，其他項目都已經順利結項。

獲獎經歷：

? 2010年Q1獲得星級員工轉正獎勵、Q2、Q4都被評為4星級員工、Q3獲得優秀員工稱號并被評為5星級員工； 2011年Q1獲盛大集團優才獎勵。

? 在盛大集團推廣Scrum敏捷項目管理方法。作為培訓師，先后在盛大在線、盛大創新院、盛大游戲、集團培訓“今天我開講”講壇等各種場合宣講、培訓Scrum的知識和技巧，反饋良好，所作講座被集團培訓部列為精品培訓課程之一推薦給員工；同時積極在盛大在線內部展開實際項目的Scrum實施工作，并及時收集、總結了相關實施經驗，撰寫了適合盛大公司的具體實施建議。

任職時間：2006/8--2009/11 公

司：eBay中國研發中心 職

位：項目經理 工作職責：

曾先后擔任資深測試工程師和資深項目經理。主要負責億貝中國研發中心搜索業務相關的項目。

項目經驗（主要）：

? 2006年8月至2007年3月，作為資深測試工程師，推進eBay中國測試團隊從QA轉為QE以應對eBay使用Java重構平臺（原平臺基于C++）的計劃。為團隊探索使用JUNIT測試取代傳統的手工測試的途徑并制定相關的測試規范和流程，提高測試的自動化水平和測試的效率。

? 2007年6月至2007年11月，領導了eBay Motors site的改版工作。該項目產品經理團隊在美國，開發團隊在中國和美國各50%，測試團隊在中國。作為項目經理，很好地協調了各團隊的工作，保證了新site的順利上線。獲得美國產品經理團隊的表揚并一度擔任Motors 站點工作在中國的主要接口人。

? 2008年負責為印度新成立的開發、測試團隊培訓項目實施規范和流程。作為項目經理，帶領印度開發、測試團隊完成美國產品團隊提交的項目。由于工作出色，善于溝通和協調，獲得印度研發中心高層的嘉獎并被邀請去印度研發中心參觀和擔任培訓講師。? 2009年，作為eBay項目實施流程改革實驗的首批試點，被選為Nature Search項目的program manager。該項目主要是幫助eBay更好地利用第三方搜索引擎提供的服務來增加主要產品頁面的流量。作為Program Manager,很好地規劃了項目實施的階段性計劃，有效地領導了項目所需的開發式討論和決策過程，并及時地針對項目實施結果進行了效果分析。因為成功地完成了該program的管理工作，當年被評為星級員工。? 其他曾經負責過的項目主要有：eBay商品分類優化項目、eBay賣家排名算法優化項目等。

其他工作成績：

曾擔任eBay中國首屆員工俱樂部主席，成功策劃了eBay家庭日、eBay偶像評選、eBay新年晚會等多項集體活動并因此獲得總經理嘉獎。利用業余時間分析eBay 發展歷史和財務狀況并撰寫了eBay Financial Story的研究報告，被公司列為中級管理層培訓計劃之一在eBay中國公司內部進行多輪培訓演講，并被推薦到美國總部和印度研發中心宣講。

任職時間：2002/8--2006/8 公

司：戴爾計算機上海有限公司中國研發中心

職

位：資深項目工程師、首席工程師、個人電腦測試部主管 工作職責：

? 主要負責戴爾個人電腦產品在中國研發中心的測試工作。作為最早加入上海研發中心的工程師之一，協助部門經理搭建了模擬生產車間的測試環境并制定了相應的測試流程和標準；翻譯撰寫培訓文檔和工作手冊；協助招聘并負責新進工程師的培訓。后作為個人電腦的首席測試工程師，領導測試團隊與戴爾公司全球多個研發中心(包括美國/亞太地區/歐洲)聯合工作,及時溝通產品研發、測試進展,共同解決各種技術及業務類問題；先后主導將多條原由美國總部負責的產品線的開發、測試工作成功遷移到上海研發中心。? 在戴爾服務的4年里先后4次因為高效的工作表現獲得杰出貢獻獎。

任職時間：2001/11--2002/8 公

司：東芝電腦（上海）有限公司 職

位：項目主管 工作職責：

東芝筆記本電腦系統軟件開發和測試項目主管。主要負責東芝筆記本電腦新產品OEM 軟件集成和測試工作。包括操作系統、第三方應用軟件以及硬件驅動程序的集成和測試。

任職時間：2000/7--2001/11 公

司：上海網達信息技術有限公司 職

位：項目經理 工作職責： 主管項目有：

? 《網達計費系統》的需求分析、開發和 實施。采用Ｃ／Ｓ架構，使用ＪＡＶＡ／ＳＹＢＡＳＥ

? 上海平安保險公司柜臺呼叫排隊系統設計、開發； ? 東方網頁面升級、欄目策劃；上海美通網開通、調試

? 《網達電子出版系統》第一版測試、改版 《網達電子出版系統》第二版的開發 ? 《網達財務系統》系統需求分析

第五篇：IT高級項目經理簡歷

個人情況

姓 名： 性 別： 出生日期： 戶 口：上海 居 住 地： 自我評價

11年 IT行業、八年世界500強企業工作經歷；適應跨團隊、高壓力、快節奏的工作環境；中／英語溝通能力佳；有較強的團隊領導能力；具備較強的專業背景和豐富的項目管理經驗。

教育背景

1996/9 – 2000/6： 華東理工大學 計算機專業學士

培訓經歷

? 2008/8： 華盛頓大學項目管理培訓證書

? 2008/3--2008/7： 美國卡耐基培訓中心 美國卡耐基商務技巧培訓 ? 2005/3--2005/4： 戴爾計算機美國奧斯汀總部 赴美業務培訓

? 2003/8--2004/6： Shanghai Synergy Business Consultancy Co.,Ltd Synergy 商務 技巧培訓

? 2002/7--2002/8： 東芝公司東京總部 業務培訓

? 2002/7--2002/8： 微軟指定新加坡中圣上海培訓中心 微軟認證系統工程師（MCSE）、MCSE/MDBA 工作經驗

任職時間：2010/1--至今 公 司：盛大在線 職 位：項目管理部經理 工作職責：

負責盛大在線公司級別重要項目的項目管理工作；配合所在部門總監制定合理的項目規劃、分配研發資源；協助管理層處理部分重要業務問題；培訓、管理項管團隊，為部門其他項目提供項管支持，跟進項目進度并協助解決相關項目問題；在企業里推行敏捷開發和項目管理方法，協助提高項目開發效率和質量。2011年8月起，負責公司新興的互聯網廣告業務的項目管理工作，主要負責構建相關的廣告投放、支持平臺并探索優化廣告投放效果的方法。項目經驗（主要）：

? 2010年3月至8月，負責盛大集團計費系統升級項目。作為項目經理，全程參與了項目

從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準備簡歷網申筆試面試

預算、技術方案制定、評審、設備選型、安裝測試工作、可行性驗證及最后實施的過程。取得了系統一次切換成功，系統穩定運行3月無任何故障的成績。項目被公司評為優秀項目。

? 2010年7月至12月，負責盛大集團計費系統高擴展性改造項目管理工作。項目主要目的 是將原來基于數據庫層的計費業務處理邏輯提升至應用層來處理，通過系統架構改造為計費系統提供更加靈活且可水平擴展的業務處理能力。項目首次在盛大在線公司采用Scrum的項目管理方法。該項目不但成功實現原定項目目標，更加幫助公司培養了一批理解敏捷開發、項目管理的工程師。? 2011年2月至今，負責盛大集團諾亞項目（手機賬號）的項目管理工作。該項目作為盛 大集團無線互聯戰略的重要基礎，希望構建基于手機賬號的新的盛大賬號體系，同時為盛大各應用尤其是無線互聯應用提供高質量的手機用戶，提高用戶的活躍度和粘度。目前該項目已經實施了近一個季度，項目指標已經完成約50%，各方面工作進展比較順利。? 其他一些主要負責的項目包括： 盛大聲紋認證項目、盛大計費系統灰度信任項目、微支

付之點券分成（清結算）項目、認證系統改造項目、認證系統整體遷移項目等。除認證改造項目尚在試運行階段外，其他項目都已經順利結項。獲獎經歷：

? 2010年Q1獲得星級員工轉正獎勵、Q2、Q4都被評為4星級員工、Q3獲得優秀員工稱號

并被評為5星級員工； 2011年Q1獲盛大集團優才獎勵。? 在盛大集團推廣Scrum敏捷項目管理方法。作為培訓師，先后在盛大在線、盛大創新院、盛大游戲、集團培訓“今天我開講”講壇等各種場合宣講、培訓Scrum的知識和技巧，反饋良好，所作講座被集團培訓部列為精品培訓課程之一推薦給員工；同時積極在盛大在線內部展開實際項目的Scrum實施工作，并及時收集、總結了相關實施經驗，撰寫了適合盛大公司的具體實施建議。

任職時間：2006/8--2009/11 公 司：eBay中國研發中心 職 位：項目經理 工作職責： 曾先后擔任資深測試工程師和資深項目經理。主要負責億貝中國研發中心搜索業務相關的項目。

項目經驗（主要）：

? 2006年8月至2007年3月，作為資深測試工程師，推進eBay中國測試團隊從QA轉為 QE以應對eBay使用Java重構平臺（原平臺基于C++）的計劃。為團隊探索使用JUNIT測試取代傳統的手工測試的途徑并制定相關的測試規范和流程，提高測試的自動化水平和測試的效率。

? 2007年6月至2007年11月，領導了eBay Motors site的改版工作。該項目產品經理團 隊在美國，開發團隊在中國和美國各50%，測試團隊在中國。作為項目經理，很好地協調了各團隊的工作，保證了新site的順利上線。獲得美國產品經理團隊的表揚并一度擔任Motors 站點工作在中國的主要接口人。

? 2008年負責為印度新成立的開發、測試團隊培訓項目實施規范和流程。作為項目經理，帶領印度開發、測試團隊完成美國產品團隊提交的項目。由于工作出色，善于溝通和協調，獲得印度研發中心高層的嘉獎并被邀請去印度研發中心參觀和擔任培訓講師。? 2009年，作為eBay項目實施流程改革實驗的首批試點，被選為Nature Search項目的program manager。該項目主要是幫助eBay更好地利用第三方搜索引擎提供的服務來增加主要產品頁面的流量。作為Program Manager,很好地規劃了項目實施的階段性計劃，有效地領導了項目所需的開發式討論和決策過程，并及時地針對項目實施結果進行了效果分析。因為成功地完成了該program的管理工作，當年被評為星級員工。? 其他曾經負責過的項目主要有：eBay商品分類優化項目、eBay賣家排名算法優化項目等。其他工作成績： 曾擔任eBay中國首屆員工俱樂部主席，成功策劃了eBay家庭日、eBay偶像評選、eBay新年晚會等多項集體活動并因此獲得總經理嘉獎。利用業余時間分析eBay 發展歷史和財務狀況并撰寫了eBay Financial Story的研究報告，被公司列為中級管理層培訓計劃之一在eBay中國公司內部進行多輪培訓演講，并被推薦到美國總部和印度研發中心宣講。任職時間：2002/8--2006/8 公 司：戴爾計算機上海有限公司中國研發中心

職 位：資深項目工程師、首席工程師、個人電腦測試部主管 工作職責：

? 主要負責戴爾個人電腦產品在中國研發中心的測試工作。作為最早加入上海研發中心的 工程師之一，協助部門經理搭建了模擬生產車間的測試環境并制定了相應的測試流程和標準；翻譯撰寫培訓文檔和工作手冊；協助招聘并負責新進工程師的培訓。后作為個人電腦的首席測試工程師，領導測試團隊與戴爾公司全球多個研發中心(包括美國/亞太地區/歐洲)聯合工作,及時溝通產品研發、測試進展,共同解決各種技術及業務類問題；先后主導將多條原由美國總部負責的產品線的開發、測試工作成功遷移到上海研發中心。? 在戴爾服務的4年里先后4次因為高效的工作表現獲得杰出貢獻獎。任職時間：2001/11--2002/8 公 司：東芝電腦（上海）有限公司 職 位：項目主管 工作職責：

東芝筆記本電腦系統軟件開發和測試項目主管。主要負責東芝筆記本電腦新產品OEM 軟件集成和測試工作。包括操作系統、第三方應用軟件以及硬件驅動程序的集成和測試。任職時間：2000/7--2001/11 公 司：上海網達信息技術有限公司

職 位：項目經理 工作職責：

主管項目有：

? 《網達計費系統》的需求分析、開發和 實施。采用Ｃ／Ｓ架構，使用ＪＡＶＡ／ＳＹＢ ＡＳＥ

? 上海平安保險公司柜臺呼叫排隊系統設計、開發； ? 東方網頁面升級、欄目策劃；上海美通網開通、調試

? 《網達電子出版系統》第一版測試、改版 《網達電子出版系統》第二版的開發 ? 《網達財務系統》系統需求分析