第一篇：項(xiàng)目考核檢查實(shí)施方案

重慶華宇園林股份有限公司

項(xiàng)目檢查考核實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)公司《項(xiàng)目工程管理考核辦法》，科學(xué)、合理地對(duì)各項(xiàng)目一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)考核；同時(shí)也為了全面掌握目前公司項(xiàng)目的管理狀況，以便找出問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)，完善制度，進(jìn)一步提高公司項(xiàng)目的管理水平和管理人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。

經(jīng)公司董事辦會(huì)議決定，2014年1月1日，由董事長(zhǎng)帶隊(duì)，公司工程部、預(yù)算部、審計(jì)部、材設(shè)部、財(cái)務(wù)部、董事辦等各業(yè)務(wù)部門(mén)共同，對(duì)公司所屬各項(xiàng)目部的項(xiàng)目管理情況組織檢查、考核。

具體檢查考核方案如下：

一、檢查人員組織及分工安排

1、董事長(zhǎng)湯于、總經(jīng)理賴力：全面負(fù)責(zé)檢查組組織考核管理工作

2、李連喜：負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目、指標(biāo)的制定，主抓工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工、內(nèi)業(yè)資料等方面的考核

3、丁小玲：負(fù)責(zé)主抓項(xiàng)目部的材料、設(shè)備以及項(xiàng)目部人員考勤、職工后勤保障情況等方面的考核

4、桂力：負(fù)責(zé)主抓項(xiàng)目部各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及財(cái)務(wù)管理方面的考核

5、張崇鋒：具體負(fù)責(zé)考核工程技術(shù)、內(nèi)業(yè)資料整理情況，工程質(zhì)量管理情況、現(xiàn)場(chǎng)成品保護(hù)、施工布置以及安全文明施工情況

6、沈華彥、陳華：具體負(fù)責(zé)考核勞務(wù)隊(duì)合同管理，驗(yàn)工計(jì)價(jià)手續(xù)、工程量簽證手續(xù)、驗(yàn)工結(jié)算、付款以及機(jī)械簽證、零星用工簽證等手 1

續(xù)完善情況，項(xiàng)目成本管控整體評(píng)價(jià)，內(nèi)控制度的執(zhí)行情況

7、陸欽洪：具體負(fù)責(zé)考核材料采購(gòu)手續(xù)，材料入庫(kù)、出庫(kù)登記及臺(tái)賬建立情況，材料定期盤(pán)點(diǎn)記錄，機(jī)械加油記錄、機(jī)械保養(yǎng)手續(xù)及記錄等情況

8、何立柱：具體負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目管理報(bào)表編制上報(bào)情況，負(fù)責(zé)檢查期間相關(guān)會(huì)議的組織、記錄以及檢查組的行程、住宿、票務(wù)等后勤安排

二、主要檢查內(nèi)容：

1、技術(shù)資料：圖紙會(huì)審記錄、技術(shù)交底、安全交底、施工日志、隱蔽工程簽證資料、檢驗(yàn)批驗(yàn)收資料、變更資料、業(yè)主簽證資料、已完工項(xiàng)目竣工圖等相關(guān)資料。

2、現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況：施工外觀質(zhì)量、成品保護(hù)措施、現(xiàn)場(chǎng)施工布置、施工進(jìn)度以及安全文明施工情況

3、成本管控情況：勞務(wù)隊(duì)合同管理，驗(yàn)工結(jié)算、付款，驗(yàn)工計(jì)價(jià)手續(xù)、工程量簽證、機(jī)械管理、零星用工簽證等手續(xù)完善情況，業(yè)主進(jìn)度簽認(rèn)、驗(yàn)工計(jì)價(jià)及付款情況，項(xiàng)目成本管控整體評(píng)價(jià)，內(nèi)控制度的執(zhí)行情況

4、材料、機(jī)械管理情況：材料采購(gòu)手續(xù)，材料入庫(kù)、出庫(kù)臺(tái)賬登記，材料定期盤(pán)點(diǎn)記錄，機(jī)械加油記錄、機(jī)械保養(yǎng)手續(xù)及記錄等情況

5、公司報(bào)表編制情況：公司下發(fā)的各類(lèi)報(bào)表的編制、上報(bào)、存檔情況

6、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況：各類(lèi)單據(jù)、計(jì)價(jià)結(jié)算的填寫(xiě)規(guī)范程度，單

據(jù)報(bào)銷(xiāo)以及勞務(wù)、機(jī)械付款流程執(zhí)行情況，工程財(cái)務(wù)賬目建立規(guī)范程度

7、項(xiàng)目日常管理情況：項(xiàng)目部人員考勤、職工后勤保障等情況

三、檢查考核方式

1、本次檢查采用現(xiàn)場(chǎng)踏勘、內(nèi)業(yè)資料檢查記錄、職工走訪、項(xiàng)目檢查考核表格現(xiàn)場(chǎng)組織打分、召開(kāi)檢查情況通告會(huì)的形式開(kāi)展，做到隨檢查、隨打分、隨反饋，并針對(duì)檢查存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)明確整改要求、整改責(zé)任人及整改時(shí)間，切實(shí)做到本次檢查的實(shí)效。

2、在檢查組行程全部結(jié)束后，由公司工程部針對(duì)此次檢查的情況，組織檢查總結(jié)報(bào)告，交檢查組作為年底各項(xiàng)目部考核的依據(jù)，并于年會(huì)時(shí)予以通報(bào)。

四、檢查考核辦法及考核評(píng)比

1、本次檢查考核成績(jī)由檢查評(píng)分、項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)分和項(xiàng)目產(chǎn)值評(píng)分三部分組成：

項(xiàng)目總得分 = 檢查評(píng)分*50% + 項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)分*25% + 項(xiàng)目產(chǎn)值評(píng)分*25%

其中：

（1）檢查評(píng)分采用檢查人員表格打分的方式，首先將考核表發(fā)至項(xiàng)目部由項(xiàng)目經(jīng)理組織各相關(guān)部門(mén)根據(jù)本項(xiàng)目管理情況自行評(píng)分，然后由檢查組人員根據(jù)檢查情況給予評(píng)分；

（2）項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)分根據(jù)該項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況排名給予打分。項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況主要由項(xiàng)目利潤(rùn)率、項(xiàng)目管理費(fèi)費(fèi)率、項(xiàng)目回款率確定各項(xiàng)目排名，第一名100分，第二名后依次減少5分計(jì)算。

（3）項(xiàng)目產(chǎn)值評(píng)分根據(jù)該項(xiàng)目年度完成產(chǎn)值排名給予打分。項(xiàng)目年度完成產(chǎn)值排名，第一名100分，第二名后依次減少5分計(jì)算。

2、由以上三部分計(jì)算項(xiàng)目總得分后，進(jìn)行排名評(píng)比后，再行考核。

五、要求：

1、檢查組在檢查期間要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從統(tǒng)一安排、無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假。

2、檢查組成員要客觀、正值，不得接受項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)宴請(qǐng)，不得徇私舞弊。

附表：《項(xiàng)目考核評(píng)分表》

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2013年12月25日

第二篇：6S現(xiàn)場(chǎng)管理考核項(xiàng)目及檢查記錄

6S現(xiàn)場(chǎng)管理考核項(xiàng)目及檢查記錄

日期:

檢查人：

序號(hào)

檢查區(qū)域

檢查考核內(nèi)容

分值

熱加工

洗料

噴砂

切斷

檢驗(yàn)

酸洗

終檢

涂層

包裝

倉(cāng)庫(kù)

維修間

地面/門(mén)窗/墻身/通道/天花板

通道順暢無(wú)物品占道/區(qū)域線劃分清楚

地面/機(jī)器或工具架底部與角落干凈

物品存放一定區(qū)域內(nèi)

門(mén)窗定期清掃，保持明亮干凈

墻壁無(wú)手腳印/無(wú)亂涂亂畫(huà)/亂張貼/無(wú)蜘蛛網(wǎng)

玻璃無(wú)破損、無(wú)積塵。

窗簾、窗臺(tái)干凈

工作區(qū)域

物品擺放有明確位置且整齊，工作臺(tái)面無(wú)雜物

工作區(qū)清掃干凈，配備工具擺放整齊，無(wú)雜物垃圾。

及時(shí)收集整理現(xiàn)場(chǎng)剩余物料并放于指定位置。

物料置放于指定的區(qū)域加以標(biāo)識(shí)，無(wú)沒(méi)標(biāo)識(shí)物件。

物料

各料區(qū)有標(biāo)識(shí)牌、存放的物料與標(biāo)識(shí)牌一致。

物料擺放整齊、且有標(biāo)識(shí)。區(qū)內(nèi)沒(méi)有不明物品。

坩堝半成品、成品分類(lèi)放在指定位置

各種物料擺放規(guī)范整齊，無(wú)在區(qū)域線外現(xiàn)象

機(jī)器/設(shè)備/配備工具

常用的機(jī)器清掃干凈，配備工具擺放整齊

現(xiàn)場(chǎng)不常用/常用的配備工具應(yīng)固定存放并標(biāo)識(shí)

人員素養(yǎng)

廠牌佩帶端正，廠服工帽穿著整齊，保持儀容清爽

遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，佩戴工作帽、手套、口罩等等規(guī)定著裝

安全和車(chē)間管理

電線/線槽緊固/關(guān)好開(kāi)關(guān)盒/無(wú)亂接線現(xiàn)象/電器開(kāi)關(guān)有明確標(biāo)識(shí)。

無(wú)抽游煙現(xiàn)象（抽煙須在指定位置如衛(wèi)生間）

檢查合計(jì)得分

第三篇：每周常規(guī)考核檢查項(xiàng)目和扣分要求

作為打分參考，學(xué)生1人1份，值周教師整個(gè)1份，共5份

每周常規(guī)考核檢查項(xiàng)目和扣分要求

考核分清潔、紀(jì)律、兩操、文明等4個(gè)項(xiàng)目，實(shí)行10分制，加分另計(jì)，最高2分。

1、清潔（3分）

每班按照規(guī)定下午打掃教室、走廊、公共清潔區(qū)域打掃視清潔程度打掃，每天早晨到校自查各班清潔情況，并視其清潔程度進(jìn)行打掃。值周老師和值周學(xué)生每天下午放學(xué)后和早晨早自習(xí)前進(jìn)行檢查，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分或扣分。

清潔打掃標(biāo)準(zhǔn)要求及扣分：①教室地面無(wú)泥土、垃圾，否則扣0.2-0.5分；②桌凳擺放整齊、擦拭干凈，桌凳上無(wú)灰塵，否則扣0.2-0.5分；③黑板擦拭干凈、無(wú)粉筆集灰，否則扣0.1-0.2分；④教室公共器具擺放整齊，否則扣0.2分；⑤門(mén)窗無(wú)灰塵污痕、玻璃干凈無(wú)灰塵，否則扣0.2-0.5分；⑥走廊打掃干凈、垃圾桶垃圾及時(shí)清理，否則扣0.5分；⑦公共清潔區(qū)打掃干凈、無(wú)垃圾和明顯泥土，花臺(tái)邊擦拭干凈，無(wú)明顯灰塵痕跡，否則扣0.5分；⑧花臺(tái)內(nèi)垃圾撿拾干凈，否則扣0.2分；⑨教室、走廊、清潔區(qū)無(wú)明顯集水，否則扣0.2分。各項(xiàng)扣分扣完為止。

2、紀(jì)律（2分）值周老師和值周學(xué)生每天按照固定時(shí)段檢查和平時(shí)檢查進(jìn)行綜合計(jì)分。按照好（2分）、良好（1.5分）、一般（1分）、差（0分）四個(gè)等級(jí)計(jì)分。固定檢查時(shí)段為：①上午、下午值周老師巡邏計(jì)分；②每天兩次整隊(duì)放學(xué)、中午，值周老師和值周學(xué)生巡邏抽查計(jì)分；③值周學(xué)生兩操檢查時(shí)計(jì)分，可隨清潔、兩操等檢查時(shí)一并檢查并計(jì)分。

紀(jì)律扣分： ①兩操巡視中發(fā)現(xiàn)有故意打鬧、高聲說(shuō)話，扣0.1-0.3分；②平時(shí)檢查中發(fā)現(xiàn)有不遵守作息時(shí)間者扣0.1.-0.2分；③中午巡視發(fā)現(xiàn)有在教室打鬧、高聲說(shuō)話扣0.1-0.3分，教室內(nèi)進(jìn)行體育活動(dòng)者扣0.5分。

3、兩操（2分）

兩操包含周一升旗儀式和大型集會(huì)、課間操和眼保健操等集體活動(dòng)。值周老師和值周學(xué)生每天按照固定時(shí)段檢查進(jìn)行綜合計(jì)分。按照好以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分或扣分。

兩操標(biāo)準(zhǔn)要求：①到達(dá)操場(chǎng)快、靜、齊，學(xué)生在進(jìn)行曲播放完到達(dá)指定位置站好隊(duì)列；否則扣0.2-0.5分；②隊(duì)列標(biāo)準(zhǔn)、體育委員整隊(duì)到位，否則扣0.2-0.5分，體育委員不整隊(duì)直接扣0.5分；③動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、整齊，不懶散，無(wú)學(xué)生不做操現(xiàn)象。否則扣0.5-1分；④做操完畢，不亂跑、按要求解散；否則扣0.2-0.5分，亂跑者直接扣0.5分；⑤眼保健操無(wú)故不做，紀(jì)律差扣0.5-1分，有外出教室者直接扣1分（上體育課除外）。⑥課間操期間有吃零食者扣0.5分。⑦升旗儀式、大型集會(huì)、課間操班主任不到位扣1分，并計(jì)入每期班主任到位考核記載。

4、文明（3分）

按照班務(wù)工作量化要求，值周老師和值周學(xué)生在巡查過(guò)程中以發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、不文明行為抽查考核計(jì)分。此項(xiàng)為隨機(jī)計(jì)分。可隨清潔、紀(jì)律、兩操檢查時(shí)同時(shí)記入，也可按照日常巡查情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)情況隨機(jī)記入。按照每發(fā)現(xiàn)一次記0.1分，最高累計(jì)2分計(jì)算。進(jìn)行扣分。晨檢對(duì)于不文明現(xiàn)象按0.1分/人·次扣分到每天班級(jí)（主要是指不帶校牌和其他不文明現(xiàn)象）

5、加分（2分）

加分按照每周記入總分計(jì)算。加分范圍：①學(xué)生好人好事，按照每件/每次計(jì)0.1分，最高累計(jì)不超過(guò)1分計(jì)算。②、超額或者經(jīng)學(xué)校臨時(shí)安排完成學(xué)校任務(wù)班級(jí)，視其完成情況進(jìn)行加分。最高加分不超過(guò)1分。每周加分累計(jì)不超過(guò)2分。其他未列扣分項(xiàng)目行政值周酌情扣分。

另外：班主任到崗考核

1、班主任到崗的標(biāo)準(zhǔn)要求：（1）必到：①每次升旗儀式、大型集會(huì)必到；②課間操必到；③寄宿生晚睡每周到崗至少2次；④全校性或全校組織的所在班級(jí)參加的大型活動(dòng)必到；⑤每周周一第一節(jié)、周五下午第二節(jié)必到；（2）其余到崗：⑥除自己上課外，其余老師上課，班主任到班每周不少于5次；⑦每周中午到班巡視4次以上。以上必須到崗，向?qū)W校行政值周或校長(zhǎng)請(qǐng)假的不計(jì)扣分。

2、每次必到缺席一次，在當(dāng)天班務(wù)考核中扣1分。并計(jì)入班主任到崗專(zhuān)項(xiàng)考核匯總表，匯總計(jì)入全期班主任到崗考核。其余到崗情況試巡查情況進(jìn)行適當(dāng)扣分（如班級(jí)紀(jì)律等良好，即使班主任沒(méi)到崗，可不扣分）。

3、每期按照100分計(jì)算班主任必須到崗情況，沒(méi)缺1次扣5分，無(wú)下限，其余到崗扣分累計(jì)計(jì)入最終得分。

第四篇：肇源縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查考核實(shí)施方案

肇源縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”

監(jiān)督檢查考核實(shí)施方案

為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，根據(jù)市委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則（試行）》（慶發(fā)[2014]18號(hào)）和市委黨負(fù)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督檢查考核六項(xiàng)制度（試行）〉的通知》（慶黨廉辦發(fā)[2015]4號(hào)）的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十入屆三中、四中全會(huì)，中央、省、市紀(jì)委和縣委會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行市委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督檢查考核六項(xiàng)制度，建立完善落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督檢查和問(wèn)責(zé)追究工作機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，形成工作合力，切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。

二、工作任務(wù)

（一）嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”日常監(jiān)督制度 重點(diǎn)開(kāi)展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”“四個(gè)一”日常監(jiān)督工作。即：

1、“一書(shū)”：年初，縣委和縣紀(jì)委，各基層黨委（總支）、黨組和紀(jì)委（紀(jì)檢組）分別與黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，明確責(zé)任內(nèi)容、履責(zé)要求、追責(zé)辦法，做為責(zé)任人履行職責(zé)的遵循和上級(jí)進(jìn)行考核重要依據(jù)。主體責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人要認(rèn)真審閱，提出審閱意見(jiàn)并簽名。責(zé)任書(shū)一式兩份，責(zé)任人一份，報(bào)上級(jí)紀(jì)委備案一份。

2、“一督查”：年中，各紀(jì)委（紀(jì)檢組）對(duì)各自督查對(duì)象履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行一次督促檢查。督查前，要制定督查工作方案，明確督查工作的內(nèi)容、方式方法和具體要求等。督查中，要分別聽(tīng)取“落實(shí)兩個(gè)責(zé)任”情況匯報(bào)，采取召開(kāi)座談會(huì)、查閱資料、與相關(guān)人員個(gè)別談話等新高度工，全面了解掌握督查對(duì)象黨風(fēng)建設(shè)的情況。重點(diǎn)對(duì)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》中提示的責(zé)任內(nèi)容，要逐項(xiàng)檢查，完成的要看效果如何，未完成的要查明原因，填寫(xiě)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”督查登記表》，經(jīng)黨組織加蓋公章，由主體責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人簽字認(rèn)可，各責(zé)任人留存一份，紀(jì)委（紀(jì)檢組）備案一份。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要通過(guò)約談主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)令限期整改、下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式，及時(shí)進(jìn)行提醒，督促整改落實(shí)。督查結(jié)束后，將督查情況匯總，向同級(jí)黨委（總支）、黨組匯報(bào)。縣紀(jì)委相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)所聯(lián)系指導(dǎo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位（部門(mén)）實(shí)施督查，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)較大或群眾反映問(wèn)題較多的單位列為重點(diǎn)檢查對(duì)象，有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)督檢查，督查情況向縣委報(bào)告。

3、“一臺(tái)帳”：各黨委（總支）、黨組，紀(jì)委（紀(jì)檢組）要各自列出責(zé)任清單，明確落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作方式。要逐級(jí)設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，隨時(shí)將責(zé)任單位和責(zé)任人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作資料、紀(jì)委（紀(jì)檢組）日常監(jiān)督檢查資料和黨委（總支）、黨組考核資料歸集成冊(cè)，實(shí)時(shí)記錄責(zé)任單位和責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作完成情況。臺(tái)賬由各責(zé)任單位統(tǒng)一保管，主要分三部分，其中自查材料部分由各責(zé)任單位負(fù)責(zé)隨時(shí)填充，主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、專(zhuān)題會(huì)議材料、半年工作報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告、主要領(lǐng)導(dǎo)履責(zé)情況登記、整改措施，以及其他能夠反映黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作的資料。日常監(jiān)督檢查材料部分由各紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)在監(jiān)督結(jié)束后提供，主要包括基礎(chǔ)工作督查評(píng)價(jià)、主要領(lǐng)導(dǎo)履責(zé)日常督查情況、廉政談話、警示約談?dòng)涗浀取？己私Y(jié)論材料由各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后提供，主要包括考核責(zé)任追究情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況評(píng)議結(jié)果、考核情況反饋意見(jiàn)和督促整改通知等。

4、“一報(bào)告”：每年年底前，各級(jí)黨委（總支）、黨組及主要負(fù)責(zé)人向上級(jí)黨委、紀(jì)委書(shū)面報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況；紀(jì)委（紀(jì)檢組）向同級(jí)黨委（總支）、黨組和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”廉政談話制度 原則上按照干部管理權(quán)限開(kāi)展廉政談話。各黨委（總支）、黨組主要負(fù)責(zé)人要與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級(jí)黨委（總支）、黨組主要負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管聯(lián)系部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，廉政談話每年不少于一次，并制作記錄備查。各紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人要定期或不定期對(duì)下一級(jí)黨委和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢負(fù)責(zé)任、同級(jí)紀(jì)委委員進(jìn)行談話。黨委（總支）、黨組或紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)提撥任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職前教育。談話主體要向談話對(duì)象反饋責(zé)任制日常監(jiān)督、考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)、政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測(cè)評(píng)等方面的情況；指出談話對(duì)象在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政等方面存在的問(wèn)題，責(zé)令限期改；聽(tīng)取談話對(duì)象落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”及所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報(bào)、做出的解釋和表態(tài)，并提出具體意見(jiàn)；收集談話對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)建議。對(duì)提撥任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職談話時(shí)，要把貫徹執(zhí)行民主集中制、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定方面的要求作為主要內(nèi)容。廉政談話要經(jīng)黨委（總支）、黨組或紀(jì)委（紀(jì)檢組）集體研究，或經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。談話前制定廉政談話方案，將有關(guān)要求通知談對(duì)象；談話對(duì)象接到通知后，按要求認(rèn)真準(zhǔn)備，在談話中如實(shí)匯報(bào)和反映情況；紀(jì)委（紀(jì)檢組）工作人員參加并記錄，填寫(xiě)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”廉政談話登記表》，存入談話對(duì)象廉政檔案；將廉政談話情況通報(bào)同級(jí)黨委（總支）、黨組，紀(jì)委（紀(jì)檢組）。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行述廉述責(zé)制度

各黨委（總支）、黨組主要負(fù)責(zé)人及班子成員向同級(jí)黨委（總支），黨組和紀(jì)委全會(huì)述廉述責(zé)。黨委（總支），黨組主要負(fù)責(zé)人（任職時(shí)間1年以上的）在同一職務(wù)任期內(nèi)參加縣委、縣紀(jì)委會(huì)議述廉述責(zé)不少于一次。

述廉述責(zé)內(nèi)容主要包括：

1、慶發(fā)[2014]18號(hào)規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容，主要是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、部署督查、解決問(wèn)題的情況，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，履行分管責(zé)任，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)的情況；

2、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府九項(xiàng)規(guī)定和市委市政府十項(xiàng)37條的要求，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)本地、本單位或分管戰(zhàn)線黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及本人作風(fēng)建設(shè)的情況；

3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，重點(diǎn)是遵守《廉政準(zhǔn)則》，在使用辦公用房、配備公務(wù)用車(chē)、配偶子女從業(yè)、公款出國(guó)（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況；

4、其它應(yīng)報(bào)告的相關(guān)情況。

各基層黨委（總支）、黨組，基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）可結(jié)合實(shí)際增加、細(xì)化述廉內(nèi)容。

述廉述責(zé)按以下程序進(jìn)行：

1、前期準(zhǔn)備。各黨委（總支）、黨組和紀(jì)委（紀(jì)檢組）要成立述廉述責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。述廉述責(zé)對(duì)象要認(rèn)真述廉述責(zé)認(rèn)真報(bào)告，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門(mén)、本系統(tǒng)征求意見(jiàn)、修改完善后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)述廉述責(zé)報(bào)告嚴(yán)格審核把關(guān)。并組織紀(jì)委委員、黨員代表、特邀監(jiān)察員等，采取開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、調(diào)查問(wèn)卷、查閱資料、深入基層走訪等形式廣泛征求干部九月對(duì)述廉述責(zé)對(duì)象及本地、本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議，了解掌握有關(guān)情況。

2、召開(kāi)會(huì)議。召開(kāi)黨委或紀(jì)委全委會(huì)、可采取黨委（總支）、黨組主要負(fù)責(zé)人會(huì)議報(bào)告，其他班子成員書(shū)面報(bào)告的形式進(jìn)行。黨委委員、紀(jì)委委員要根據(jù)調(diào)查了解掌握的情況有針對(duì)性地提出問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)或質(zhì)詢，要求述廉述責(zé)對(duì)象予以說(shuō)明，詢問(wèn)或質(zhì)詢回答內(nèi)容作為黨委委員、紀(jì)委委員評(píng)議測(cè)評(píng)參考。

3、組織評(píng)議。黨委委員、紀(jì)委委員對(duì)述廉述責(zé)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，并采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4、情況反饋。對(duì)評(píng)議意見(jiàn)、建議和測(cè)評(píng)結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)向述廉述責(zé)對(duì)象反饋。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將述廉述責(zé)報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果及整改情況形成結(jié)論性材料裝入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，按照干部管理權(quán)限報(bào)送黨委、紀(jì)委和組織部門(mén)。

5、督促整改。述廉述責(zé)對(duì)象要就評(píng)議中指出的問(wèn)題及時(shí)制定整改措施，向領(lǐng)導(dǎo)小組寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意報(bào)，督促限期整改和解決。

述廉述責(zé)評(píng)價(jià)分為良好、一般、較差三個(gè)等次。等次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：良好票數(shù)占有效票85%以上為良好，較差票數(shù)占有效票在30%以上為較差，其余為一般檔次。對(duì)述廉述責(zé)評(píng)議結(jié)果為一般的領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任考核不得評(píng)為優(yōu)秀；述廉結(jié)果為較差的，由紀(jì)檢部門(mén)會(huì)同組織部門(mén)根據(jù)具體情節(jié)進(jìn)行處理，有違紀(jì)問(wèn)題的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”警示約談制度 一個(gè)單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在下列情形之一的，上級(jí)黨委（總支）、黨組，紀(jì)委（紀(jì)檢組）要視情況與其主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行示約談，在認(rèn)真客觀評(píng)價(jià)分析的基礎(chǔ)上，指出存在的嚴(yán)重性和危害性，對(duì)今后工作重點(diǎn)或方向提出建議、希望和要求。

1、在一個(gè)時(shí)期內(nèi)集中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的；

2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的；

3、在干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)通報(bào)聯(lián)系等工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的；

4、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、部門(mén)或系統(tǒng)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件等突出問(wèn)題的；

5、不能認(rèn)真履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，或脫離群眾，作風(fēng)浮漂，造成群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的。

6、在考核民主評(píng)議滿意度較低的；

7、其他需要及時(shí)進(jìn)行警示約談的情況。

談話對(duì)象為正職領(lǐng)導(dǎo)，由上級(jí)黨委（總支）、黨組或紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任談話人；談話對(duì)象為副職領(lǐng)導(dǎo)干部的，由上級(jí)黨委（總支）、黨組，紀(jì)委（紀(jì)檢組）指定專(zhuān)人擔(dān)任談話人，也可委托談話對(duì)象所在單位主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任談話人。警示約談不公開(kāi)進(jìn)行，談話情況不得向無(wú)關(guān)人員擴(kuò)散。

談話前要嚴(yán)格履行審批程序，需要進(jìn)行約談的對(duì)象要經(jīng)黨委（總支）、黨組或紀(jì)委（紀(jì)檢組）批準(zhǔn)后實(shí)施。要提前將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求通知談話對(duì)象，并確定談話的方式及主談人的身份。進(jìn)行談話時(shí)，談話對(duì)象如實(shí)匯報(bào)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和個(gè)人廉潔從政情況，就有關(guān)部門(mén)做出解釋或提出不同意見(jiàn)，主談人提出有關(guān)警示、建議和要求后，談話對(duì)象要有明確表態(tài)。紀(jì)委（紀(jì)檢組）工作人員要做好記錄，填寫(xiě)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”警示區(qū)談登記表》。談話結(jié)束后，對(duì)反映問(wèn)題失實(shí)的，應(yīng)向談話對(duì)象說(shuō)明情況；對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)或基本屬實(shí)、情節(jié)較輕，且本人能夠正確認(rèn)識(shí)的，要督促其認(rèn)真改正；對(duì)反映問(wèn)題較突出，或問(wèn)題較輕但本人不能正確認(rèn)識(shí)的，要及時(shí)進(jìn)行幫助教育，必要時(shí)通知干部所在單位黨組織召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助其認(rèn)識(shí)和糾紛錯(cuò)誤；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的，可移交有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步調(diào)查處理。談話對(duì)象須在警示約談后3個(gè)月內(nèi)，將思想認(rèn)識(shí)和整改情況書(shū)面報(bào)告上級(jí)黨委（總支）、黨級(jí)和紀(jì)委（紀(jì)檢組）。談話稿，有談話對(duì)象簽名的談話記錄和整改報(bào)告由紀(jì)委（紀(jì)檢組）存檔。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制度考核制度 在縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)展檢查考核工作，一般在年底開(kāi)展。可與組織部門(mén)對(duì)下級(jí)黨政班子及干部考核相結(jié)合，抽調(diào)紀(jì)委（紀(jì)檢組）和組織部門(mén)工作人員組成檢查組開(kāi)展檢查考核。各基層黨委（總支）、黨組對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行檢查考核。各組檢查考核工作可采取聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、走訪談話、查閱資料、量化要分等方式進(jìn)行，重點(diǎn)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況，紀(jì)委（紀(jì)檢組）履行監(jiān)督責(zé)任情況，主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人職責(zé)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成其他成員履行“一崗雙責(zé)”情況。縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)檢查考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并與組織部門(mén)干部考核結(jié)果綜合運(yùn)用，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選撥任用、追究問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。對(duì)檢查考核位列后面的單位，由縣紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人對(duì)其黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；對(duì)測(cè)評(píng)得分較低或排名靠后的黨政主要負(fù)責(zé)人，由縣紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；對(duì)測(cè)評(píng)得分較低或排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由縣紀(jì)委或本單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況向同級(jí)黨委匯報(bào)，并向被檢查考核單位反饋意見(jiàn)，重點(diǎn)指出問(wèn)題、督促整改，限期向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指出問(wèn)題、督促整改，限期向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告結(jié)果。對(duì)檢查考核當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任職責(zé)范圍內(nèi)的嚴(yán)重問(wèn)題，實(shí)施“一問(wèn)三責(zé)”、“一案三查”和“終身責(zé)任”追究制。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督（察）員現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)和質(zhì)詢制度

組織黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、各級(jí)行風(fēng)監(jiān)督員等圍繞以下內(nèi)容對(duì)全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)黨員干部開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)和質(zhì)詢。

1、在落實(shí)上級(jí)黨委和紀(jì)委的決策部署，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)任務(wù)及職責(zé)部門(mén)履責(zé)方面存在的具體問(wèn)題；

2、對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律執(zhí)行情況方面發(fā)現(xiàn)的違反紀(jì)律的行為；

3、在作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的頂風(fēng)違紀(jì)、損害群眾利益的問(wèn)題；

4、針對(duì)群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面存在的具體問(wèn)題，以及在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中需要黨組織和有關(guān)部門(mén)說(shuō)明、解釋或者答復(fù)的事項(xiàng)等。

詢問(wèn)和質(zhì)詢可在檢查或會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)提出。工作人員要就詢問(wèn)事項(xiàng)和答復(fù)說(shuō)明做好記錄，填寫(xiě)《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督檢查詢問(wèn)書(shū)》或《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督檢查質(zhì)詢書(shū)》，經(jīng)雙方簽字后，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。質(zhì)詢以詢問(wèn)為前提，詢問(wèn)人在對(duì)詢問(wèn)對(duì)象所作的說(shuō)明不滿意的情況下，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同意，可對(duì)同一問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)提出質(zhì)詢。

詢問(wèn)對(duì)象要在現(xiàn)場(chǎng)就詢問(wèn)和質(zhì)詢?nèi)颂岢龅膯?wèn)題做出明確說(shuō)明和解釋。現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法具體答復(fù)或需要調(diào)查準(zhǔn)備后才能答復(fù)的詢問(wèn)和質(zhì)詢問(wèn)題，詢問(wèn)對(duì)象要在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)，質(zhì)詢對(duì)象應(yīng)在20日內(nèi)和出有效的書(shū)面解釋或答復(fù)，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)送交詢問(wèn)和質(zhì)詢?nèi)恕Ｔ儐?wèn)和質(zhì)詢?nèi)藢?duì)答復(fù)不滿意的，可以要求詢問(wèn)和質(zhì)詢對(duì)象對(duì)規(guī)定期限內(nèi)再作答復(fù)。如仍不滿意的，可以以書(shū)面同黨委或紀(jì)委反映。

對(duì)詢問(wèn)和質(zhì)詢?nèi)颂岢龌蚍从车膯?wèn)題，各黨委和紀(jì)委應(yīng)及時(shí)研究處理，必要時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可以成立調(diào)查組，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，限期整改問(wèn)題。處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向詢問(wèn)和質(zhì)詢?nèi)朔答仯⒖筛鶕?jù)情況通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。詢問(wèn)、質(zhì)詢對(duì)象對(duì)詢問(wèn)、質(zhì) 詢情況及其辦理結(jié)果，應(yīng)當(dāng)在工作報(bào)告中予以說(shuō)明。

詢問(wèn)和質(zhì)詢?nèi)嗽诂F(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)和質(zhì)詢前要深入調(diào)查了解，充分掌握材料，確保信息來(lái)源可靠、問(wèn)題內(nèi)容真實(shí)、具體情節(jié)無(wú)誤、嚴(yán)禁道聽(tīng)途說(shuō)、以偏概全、主觀片面。對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，應(yīng)全面、深入行觀察、分析核實(shí)，充分考慮實(shí)際情況的復(fù)雜性等因素，堅(jiān)持以理報(bào)人。現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)和質(zhì)詢應(yīng)在黨紀(jì)國(guó)法范圍內(nèi)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行，不得違背黨的路線方針政策，不得侵犯國(guó)家、集體和個(gè)人的合法權(quán)益，不準(zhǔn)借機(jī)打擊報(bào)復(fù)或謀取私利，不得傳播在詢問(wèn)、質(zhì)詢中獲悉的國(guó)家秘書(shū)事項(xiàng)或其他不宜擴(kuò)散的情況。要態(tài)度端正，適時(shí)適度，統(tǒng)籌兼顧，以正面引導(dǎo)，解決問(wèn)題為主，防止造成消極輿論影響。

詢問(wèn)和質(zhì)詢對(duì)象存在下列行為的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，視情節(jié)給予責(zé)任追究。

1、不辦理或者不按期辦理詢問(wèn)和質(zhì)詢事項(xiàng)的；

2、不如實(shí)答復(fù)詢問(wèn)和質(zhì)詢問(wèn)題的；

3、打擊報(bào)復(fù)或者有其他侵犯詢問(wèn)和質(zhì)詢?nèi)藱?quán)利的；

4、存在其他應(yīng)予追究黨政政紀(jì)責(zé)任問(wèn)題的。

三、方法步驟

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督檢查考核工作分四個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：安排部署。主要內(nèi)容：

1、年初，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)縣實(shí)施方案精神，研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

2、結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”六項(xiàng)制度推進(jìn)方案，明確工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和要求。

3、制定“兩個(gè)責(zé)任”清單，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任書(shū)，把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到人頭。

第二階段；組織實(shí)施。主要內(nèi)容：

1、按照縣里實(shí)施方案“六項(xiàng)任務(wù)”要求，開(kāi)展監(jiān)督檢查工作。

2、設(shè)立工作記實(shí)臺(tái)賬，根據(jù)工作進(jìn)展情況，將各類(lèi)資料及時(shí)歸入相關(guān)臺(tái)賬內(nèi)備查。

第三階段：檢查驗(yàn)收。主要內(nèi)容：

1、各基層黨委（總支）、黨組對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾。

2、縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面檢查考核。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在問(wèn)題，形成工作報(bào)告，完善工作臺(tái)賬。

第四階段：推進(jìn)整改。主要內(nèi)容：

1、結(jié)合檢查考核、述責(zé)述廉、廉政談話、警示約談、詢問(wèn)質(zhì)詢等情況，梳理問(wèn)題，反饋意見(jiàn)。

2、督促相關(guān)責(zé)任單位按要求完成整改任務(wù)，完善配套制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

3、依據(jù)情節(jié)和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究。

四、工作要求

一要明確責(zé)任，高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位都要成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”是落實(shí)主體責(zé)任的第一責(zé)任人，紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人，要主動(dòng)簽字背書(shū)，切實(shí)履行職責(zé)。

二要突出重點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施。要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門(mén)、本行業(yè)的工作實(shí)際和突出問(wèn)題，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任清單，不能照抄照搬，上下一邊粗。對(duì)確定的重點(diǎn)工作要列出時(shí)間表、路線圖，統(tǒng)籌安排，狠抓推進(jìn)。

三要強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓問(wèn)責(zé)。要按照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督檢查六項(xiàng)任務(wù)的要求，按時(shí)限、按標(biāo)準(zhǔn)、按程序開(kāi)展各項(xiàng)工作，真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改問(wèn)題，該談話的談話，該追究的追究，不能怕揭短亮丑，流于形式，走過(guò)場(chǎng)。

第五篇：煙葉標(biāo)準(zhǔn)化第一次環(huán)節(jié)檢查考核實(shí)施方案

2014年煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)第一次環(huán)節(jié)考核方案

為貫徹落實(shí)市局（公司）“兩上兩深化”的工作要求，擬定于5月中旬對(duì)各縣市煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核，具體檢查考核方案如下。

一、時(shí)間方法

6月4日——8日，時(shí)間4天。參加人員：徐傳快、沈曉天、袁懷、馬宇。考核采取隨機(jī)抽查的辦法，內(nèi)鄉(xiāng)、社旗、方城、鄧州隨機(jī)抽查5戶，唐河、鎮(zhèn)平、西峽、淅川隨機(jī)抽查4戶；各縣自定1個(gè)示范區(qū)作為考核點(diǎn)。檢查路線：唐河縣→社旗縣→方城→鎮(zhèn)平→西峽→內(nèi)鄉(xiāng)→淅川→鄧州。檢查考核過(guò)程以所抽查農(nóng)戶田間長(zhǎng)勢(shì)為主，結(jié)合情況匯報(bào)、沿途所看、詢問(wèn)訪問(wèn)、查閱資料等形式，對(duì)各縣市前段煙葉標(biāo)準(zhǔn)化工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）煙葉生產(chǎn)

1、面積落實(shí)（10分）

按照上報(bào)實(shí)際丈量面積進(jìn)行考核，丈量面積與登記面積符合度在95%以上記滿分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。有下列情況之一的，本項(xiàng)不得分：GPS信息不實(shí)者；丈量面積超過(guò)登記面積10%以上。

2、合同簽訂（10分）

檢查煙葉產(chǎn)購(gòu)合同簽訂質(zhì)量，合同簽訂規(guī)范、全面、細(xì)致，無(wú)缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、有煙農(nóng)親筆簽名的，得滿分。合同簽訂出現(xiàn)問(wèn)題的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣0.5分。

3、嚴(yán)控檔案（10分）

根據(jù)分配面積及收購(gòu)量，層層進(jìn)行任務(wù)分解，按照要求制作檔案，檔案內(nèi)容（包括任務(wù)分解、申請(qǐng)審批、物資供應(yīng)、合同簽訂、煙苗處理等）齊全，格式統(tǒng)一、管理規(guī)范的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺項(xiàng)少項(xiàng)的每處扣1分。

4、嚴(yán)控效果及材料上報(bào)（20分）

①嚴(yán)控效果（15分）

各地實(shí)際移栽面積低于合同面積，在嚴(yán)控過(guò)程沒(méi)有出現(xiàn)大規(guī)模信訪、人訪等群體事件，各類(lèi)表格、數(shù)字材料按時(shí)上報(bào)，完成質(zhì)量高的得滿分。實(shí)際移栽面積高于合同面積（根據(jù)5月26日實(shí)際上報(bào)面積），每高10%扣0.5分，扣完為止。嚴(yán)控過(guò)程出現(xiàn)大上訪事件影響單位形象的由市局領(lǐng)導(dǎo)研究按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)扣分

②材料上報(bào)（5分）

各類(lèi)材料未按時(shí)上報(bào)或者雖按時(shí)上報(bào)但質(zhì)量差的，每次扣1分，扣完為止，按時(shí)上報(bào)且完成質(zhì)量高的獎(jiǎng)勵(lì)2分。

（二）示范區(qū)建設(shè)

1、試驗(yàn)落實(shí)（10分）

試驗(yàn)示范項(xiàng)目明確專(zhuān)人落實(shí)到位，試驗(yàn)田壟直溝平，行株距均勻整齊，小區(qū)面積大小適當(dāng)一致、排列規(guī)范，根據(jù)要求設(shè)置重復(fù)、保護(hù)行和操作行，同一處理的煙田苗全、苗齊，煙株生長(zhǎng)均勻一致，田間衛(wèi)生，試驗(yàn)項(xiàng)目和小區(qū)有規(guī)范的標(biāo)識(shí)牌，達(dá)到以上

要求記滿分。達(dá)不到以上要求的，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。發(fā)現(xiàn)試驗(yàn)項(xiàng)目落實(shí)不到位的，每個(gè)項(xiàng)目扣2分。

2、配套設(shè)施（5分）

重點(diǎn)示范區(qū)煙水、煙炕、合作社綜合配套，連片規(guī)模大，機(jī)械化水平高，綜合形象好的記滿分，達(dá)不到的每發(fā)現(xiàn)一處一項(xiàng)扣0.5分。

3、移栽質(zhì)量（10分）

同一方煙田煙苗大小均勻，長(zhǎng)勢(shì)健壯，橫豎成行，地膜覆蓋質(zhì)量高的，得滿分。移栽質(zhì)量差，成活率低于90%的，大方煙田未統(tǒng)一劃線定穴，行距低于1.1米或高于1.3m標(biāo)準(zhǔn)、行株距不均勻，地膜覆蓋質(zhì)量差的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。

4、田間管理（15分）

①大田管理（10分）

檢查移栽后管理到位，發(fā)育正常，無(wú)缺苗、套種、草荒現(xiàn)象的，得滿分。出現(xiàn)煙田套種、缺苗斷壟、草荒、田間地頭有藥瓶、藥袋殘留物等情況，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。

②追施鉀肥（5分）

隨機(jī)詢問(wèn)植煙農(nóng)戶，全部追施鉀肥的記5分，全部未追施鉀肥的記0分，其余記3分。

5、生產(chǎn)效果（10分）

重點(diǎn)看示范方，結(jié)合沿途生產(chǎn)情況，示范方達(dá)到連片規(guī)模大，機(jī)械化水平高，煙株發(fā)育優(yōu)、綜合形象好要求的，得滿分。煙株

長(zhǎng)勢(shì)弱、整齊度差，煙株長(zhǎng)勢(shì)長(zhǎng)相不合理，每處扣0.5分。

三、相關(guān)事宜

（一）準(zhǔn)備提供相關(guān)資料及檔案。

1、請(qǐng)各縣（市）準(zhǔn)備好“縣、鄉(xiāng)、村面積統(tǒng)計(jì)表匯總表，連片大方統(tǒng)計(jì)表，煙農(nóng)移栽面積分戶統(tǒng)計(jì)表及煙田GPS信息統(tǒng)計(jì)表”等表格材料

2、試驗(yàn)示范方案、小區(qū)設(shè)計(jì)圖、承擔(dān)項(xiàng)目農(nóng)戶等有關(guān)材料。

3、丈量面積時(shí)使用的鋼卷尺、GPS儀、電池及計(jì)算器等。

4、被抽查村及相鄰村的客戶經(jīng)理帶煙田地塊示意圖、所包村煙農(nóng)面積落實(shí)記錄等相關(guān)材料到地頭。

（二）核查記錄表必須由客戶經(jīng)理、分公司代表、市公司考核檢查人員共同簽字確認(rèn)。

（三）此次檢查結(jié)果作為對(duì)該縣環(huán)節(jié)考核和煙葉工作目標(biāo)考核依據(jù)，市公司將根據(jù)檢查情況進(jìn)行排序。

二○一四年六月