第一篇：驗收項目PPT匯報提綱

驗收項目PPT匯報提綱

1、項目簡述（含項目名稱、立項時間、承擔單位、實施年度、主要研究任務等）；

2、項目合同指標完成情況；（對照項目合同列表闡述各項研究任務的完成情況，如有調整、變動或未完成任務的請說明原因）；

3、項目實施突破的關鍵技術，取得的主要成果；

4、項目實施產生的經濟社會效益（含直接效益和間接效益）；

5、科技人才培養和隊伍建設情況；

6、經費落實使用情況（以表格形式表現，主要包括項目總投入，專項投入、配套資金，經費使用等）；

7、通過項目實施獲得其它項目、資金支持情況（含科技和非科技項目）；

8、項目實施取得的經驗和體會。

第二篇：驗收匯報提綱

譙城區中小學驗收匯報提綱

各位領導，各位來賓，歡迎大家光臨我校查檢驗收。我叫張殿杰，宏志中學中小學部業務校長。我受董事長張貴平先生之委托，向大家作驗收匯報，不妥之處，敬請批評，并多提寶貴意見與建議，以使我校會后努力改進。

一、基本情況：

我們宏志中學中小學部是在宏志高中的基礎上，董事長張貴平先生本著為國育人、為民辦學、服務社會，解決人民群眾入名校難的問題，減輕政府負擔的宗旨，于2014年9月開辦起來的。中小學部占地面積41800㎡，操場面積10000㎡，建筑面積12000㎡。其中教室面積5000㎡，宿舍面積7000㎡，綠化面積6000㎡。設有餐廳食堂、男生公寓、女生公寓、圖書室、閱覽室、儀器室、辦公室等各種設施齊全。教室內均設有多媒體、音響、監控、影像等先進設備，為學生的學習、教師的教學提供了優越的條件。

現開設教學班25個，其中初中部2個，共282人，男201人，女81人。小學部18個教學班，有學生620人，男生413人，女生207人，男女生比例相對平衡。初中教師18人，小學教師28人，中小學教師全部是大專以上學歷師范類，達標率100%，符合或超過國家教學大綱的教師要求水平。教師均來自全國各地，高薪聘請，充滿著青春活力與工作激情，為我校中小學部的快速發展奠定了良好的基礎。一年來，我們遵照“為民辦學，為國育人，一切為了學生，為了學生的一切”的辦學理念，嚴格遵循“以人為本，科學管理，特色辦學，小班教學，尊重知識與人才”的管理理念，科學而大膽管理。倡導學生為實現中華民族和個人的夢想而刻苦讀書，要求學生嚴肅活潑、文明守紀，勤奮好學、開拓創新，軍事化的快節奏的生活方式，使學生從中領略到宏志、勤奮、篤學、超越的真諦。

二、建立建全組織領導機構，加強領導班子建設：

學校的領導班子是學校的領導核心。常言說“火車跑的快，全靠頭來帶”，“干部不領，水牛跳井”，充分說明領導的重要性。注重領導班子的選拔與物色，吸收干部黨員到領導班子上來。辦學一年來，我們充分發揮領導班子的帶頭作用，實行黨的民主集中制，認真維護董事長的一元化領導。加強班子成員的思想建設，要求領導班子做到率先垂范，以身作則，愛崗敬業，樂于奉獻，堅守崗位，堅持原則，吃苦在前，享受在后，團結同志，戒驕戒躁，統一思想，協調一致，各司其職，明確分工，密切合作，形成了一個強有力的戰斗集體。另外，我們注重發揮共產黨員的模范先鋒作用，根據工作的需要，成立臨時黨支部，設立黨員，并定期不定期召開黨員會、支部會，學習黨章和黨的政策與方針。要求黨員始終與黨中央保持一致。我部現有五十名教師，黨員竟達五分之一以上。在一年來的教育教學工作中，黨員真正形成了中流砥柱的作用。需要說明的是我們現在成立的是臨時黨支部，待驗收后，我們再提出正式書面呈請報告，上級黨委審批后，再成立正式黨支部。這樣，我們與上級黨委的關系將進一步加強，工作將更有方向與目標。我們的精神食糧將更加充實。

三、建立科學的、人性化的、全面合理的規章制度，使工作有章可循，有法可依，管理有據，綱舉目張：

教育要做強做大，興旺發展，特別是民營教育，更要有一套切實可行的、全面的、合理的規章制度，制度是靈魂、是法規。于是我們建立了“安全制度”、“消防制度”、“安全預案與計劃”等十八種制度條文法規；“董事長職責”、“校長職責”等十六種崗位職責。

一年來，我們在教學工作中認真落實以上制度與職責，有法可依，有章可循，工作起來得心應手，學校秩序既安全又和諧；既平衡又有側重點。例如：安全工作，重中之重，教育師生懂得生命重于泰山，警鐘常鳴，防火防中毒更是常抓不懈，放在第一位。教學生安全應急知識與防范措施，要求學生遵守交通規則與秩序，教老師和后勤人員學會使用消防工具與器械。劃分責任區域，實行責任到人，實行責任追究制，安全一票否決。由于我們切實執行了以上規章制度與責任目標，一年來我校安全零事故。師生無一人有違法亂紀行為，人人做遵紀守法的好公民。

四、打造一支高水平的教師團隊

毛澤東同志說過：“教改的問題，主要是教員?！睂W生質量的好壞，主要取決于有一支團結向上的一流的教師團隊。一年來，我們首先注重于對教師隊伍的管理，嚴格要求，嚴明紀律，注重教學成績與貢獻，對教師實行崗位責任制，工作量化制，人事聘用制，優勝劣汰。做到能者上，庸者下，差者淘。不斷充實新鮮血液，努力打造出來者能戰，戰者能勝，團結一致，積極向上的一支強有力的團隊，加上全員運用多媒體教學這一高科技手段教學，配之教績量化，班主任工作量化，學歷量化，服務量化，綜合成績量化與工資報酬掛鉤，完全取消保底工資、平均主義舊習慣，大力調動了全員教師的工作積極性，爭著上課，爭著輔導，爭著服務，關系融洽，團結和諧。一年來，我校教師無一人缺課與曠工，不管離校幾千里、幾百里、幾十里，均按時報到，提前到校，教師自覺了，服務意識加強了，我們做領導的也放心與放松了。值得匯報的是我們教師的工資發放模式是僅有一家。即：學歷工資+課時工資+獎勵工資+班主任工資+服務工資=全額工資。

五、人人參與管理，實行班主任和副班主任聘任制度

正班主任有學校根據綜合素質的量化考核，有領導聘任，副班主任有正班主任聘任，每班兩個班主任，人人爭當班主任，人人參與管理，這一大膽創新與改革，既調動了教師參與管理的積極性，又促進了教師之間的團結與和諧，毫不夸大的說：一年來我們?？焖侔l展，其中人人參與管理，這一創新是其中幾大法寶之一。

六、注重對教師思想、師德教育 一年來，我們要求每位教師做到愛崗敬業，愛生如子，循循善誘，教書育人，對學生多一份愛心、熱心、關心，多一點奉獻，做到愛教育、愛學生、愛自己、自強、自重、自愛、自尊，當好園丁、育好苗、澆好花、樹好樹。實現人身價值，力爭展現才能與智慧。

七、教學管理

民營教育要想做大做強，經濟是基礎、質量是保障，首先應該在教育教學質量上下功夫，為此我們要做到以下幾個環節：

1、備課：備課是上好課的前提，也是提高教學效果的第一步，教師只有深入細致的備課，做到心中有數，上課才能得心應手，科學有序。一年來我們的教師都要做到認真備課。除了認真編寫書面教案之外，還要備教案、備學生、備方法。既要備文化知識方面，又要備政治思想方面。溶知識、政治為一體。對教案每月一次檢查，與經濟掛鉤。及時總結，及時兌現。好壞典型及時向大家公開，做到獎罰分明。

2、上課：課堂教學是老師向學生傳授知識的主要場所。教師都要按照課程表上課，不遲到早退。課堂上老師要精神飽滿地為學生講課，都要做到用普通話講課，板書要簡明扼要、布局合理、層次分明、重點醒目、書寫規范。每一位老師都要做到用多媒體上課，增強直觀性和趣味性。課堂上作業布置要適量，力求課堂上完成。學校有專人值日對教師授課情況，紀律情況的檢查，要留有記錄，并與經濟掛鉤。

3、作業批改：作業批改是教學工作的重要組成部分，是課堂教 學的延續，是信息的反饋，是調整改進教學的依據。各科老師要做到作業批改有日期，給分明確，批語字體工整，有鼓勵性的語言及標志。

4、輔導：輔導是教學的必要補充，是因材施教的一個重要措施，是實行分類指導，發展學生個性必不可少的一環。就是對優等生適當強化、鞏固，確保全優；對差生因材施教、引導、循序漸進；對中等生嚴格要求，促其轉優。早晚自習是輔導的最佳時間。一年來我們將分別排表到人，按勞取酬，各班的語文、數學和英語老師都要配合好。

5、測試：測試是檢測學生成績和教師成果的唯一依據。學校對學生采取的考試主要分抽考、月考、期中、期末考試。由教導處認真組織實施。一年來我們每次都做到考試插花入座，本班老師不在本班監考，閱卷老師不閱本班試卷，集中閱卷，設有考績獎，考后對老師的考績量化后及時總結表彰，并作為教師是否續聘、辭聘的唯一依據。

6、引進競爭機制。開展對口競賽，實行班與班競爭，組與組競爭，人與人競爭。對學生實行學分制管理，每生每期一百分，做好事或成績進步加分，做壞事或成績退步減分，獎優罰差，爭取人人進步，人人做先進積極分子。

7、目標與表彰：為了鼓勵教師向更高境界邁進，讓學校在社會上樹立良好的形象，我們將狠抓重點不放，以點帶面，加大對優秀教師的獎勵與投入，加強對高才生的的培養和獎勵，對做出突出貢獻的教師和取得優異成績的同志，將分別給予物質獎勵和榮譽獎勵。每學期兩次，即期中考試與期末考試，考試結束后及時總結，立即兌現，絕不拖欠。力爭把我們宏志中學辦成一流的管理、一流的設備、一流 的師資、一流的質量，使宏志中學成為亳州乃至皖北以及安徽名校。

8、積極開展豐富多彩的第二課堂活動。學校定期或不定期舉行豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動，提高學生的綜合素質。如：跳繩比賽、拔河比賽、書法比賽、英語口語賽、數學競賽、演講比賽、作文競賽等。不斷增強學生的身心健康和促進學生德、智、體、美、勞全面發展，構建和諧校園。同時也要在社會上樹立學校良好的形象，打造出學校的品牌。

八、學校管理

1、衛生工作是我校教學工作之外的重中之重。特別是宿舍衛生，實行量化考核，全部與班主任和副班主任以及生活老師的工資掛鉤。并且每大周對各個宿舍和教室進行兩次到三次的消毒，預防細菌的滋生，給學生提供一個好的學習環境。

2、開學后第一大周，重點抓學生工作，全校統一部署，開展對學生“五、四、三”和“三個面向”教育。教育學生樹立良好的世界觀，從而立志爭當社會主義現代化的接班人。

3、開展文明禮貌教育。規范文明行為，要求每一位學生熟背《中小學生守則》甚至《中小學生行為規范》。并且團委對這兩項活動進行抽查，同時也教育學生做到尊敬師長、文明禮貌、遵紀守法、注重儀表、不穿奇裝異服、不留長發、不染發；女生不化妝，不穿裸露的衣服、不說臟話、不打罵別人，團結友愛、互相幫助、做品學兼優的好學生。

4、注重對學生文化科學知識的傳授。要求學生樹立刻苦學習的 意識和習慣，不怕吃苦，發揚古人“頭懸梁，錐刺股”的治學精神，努力學好科學文化知識。更新學習方法，掌握學習技巧，在學習中開展“比、學、趕、超”的活動。繼續定期舉行抽考、月考、期中考試和期末考試?？茖W組織，認真總結，及時表揚與鼓勵，對成績較優的學生將給予物質和金錢方面的獎勵。培養學生變苦學為樂學，變厭學為愛學，保質保量完成本學期學習任務，以優異的成績回報社會、回報家長、回報老師。

5、回訪電話及做家訪。及時保持與社會、家長的聯系，反饋學生在家和學校的表現，實行三結合的教育。及時溝通和了解、對癥下藥、有的放矢，讓學校在社會上樹立良好的形象。

九、取得的成果、社會知名度、良好的口碑及社會效應

我校通過一年來的發展，在教學上取得了豐碩的成果，學生的學習成績有了大幅度的提高。同時在社會上提高了我校的知名度，學生家長現在提起宏志中學中小學部都豎起了大拇指，稱贊學生在我校學習，成績進步很快。從而在社會上形成了良好的口碑。

我校的建立與發展也為政府減輕了一定的負擔，同時也為社會上剩余勞動力和大學生提供了就業機會。

十、存在的問題與發展目標：

我校自2014年9月開始開辦，到現在僅一年的時間，才剛剛起步，相對于其他學校，我們的經驗還不足，還有很多方面需要加強學習。在此，還希望各位領導多給予指正，衷心希望各主管部門多給關懷、照顧，我們衷心希望各級領導、各主管部門給 予我們這次機會。我們一定遵照上級各部門的指示，大力配合政府、機關部門的方針政策及要求，密切配合，通力合作，爭取把我校辦成一所四個一流的民營學校，即：一流的管理，一流的設備、一流的師資，一流的質量。在2—3年內努力擠進亳州前三強行列。

我們相信，在黨和政府的正確領導下，在在座各部門領導的大力支持下，我們得目標能夠達到，我們的目標也一定能夠達到。

匯報完畢，謝謝大家！

第三篇：項目驗收會企業匯報提綱

項目驗收會企業匯報提綱

（一）企業基本情況

（二）項目內容簡介

（三）項目產品開發進度與取得成果情況

（四）項目產品市場開拓與銷售情況

（五）項目資金落實與支出情況（科技部、天津市、企業自籌）

（六）與合同對比：技術、經濟、質量、資產指標完成情況

（七）項目為企業帶來的發展情況及意見、建議

注：1.匯報企業注意發言時間，一般不超過15分鐘。

2.匯報企業應事先準備好ppt，從而方便專家了解情況。

3.制作ppt時，最好將合同要求指標與項目實際完成指標做表格對比，使項目完成情況一目了然。

4.安排實地考察的，應安排生產或研發部門，不必參觀辦公室。

5.企業有需要保密技術內容的，請提前聲明并仔細斟酌，最好既能說明項目技術完成情況，又能保守技術秘密為佳。

第四篇：倫理委員會PPT匯報提綱

倫理委員會PPT匯報提綱

1、方案介紹（限6張PPT）： ? 試驗題目，研究背景，目的；

? 試驗設計：總體設計，樣本量，分組，入選標準，排除標準，提前退出標準，篩選過程； ? 試驗流程；

? 臨床評價：療效評價、安全性評價；

? 試驗藥物介紹：試驗藥物和對照藥物的用法用量。

2、知情同意介紹（限4張PPT）： ? 隨訪與血樣采集情況；

? 受試者可能的風險：試驗藥物的不良反應包括常見的和少見的；

? 可能的受益和補償；（注意：可能的受益通常包括2個方面：（1）疾病得到診斷、治療或預防；（2）社會的預期獲益（如知識等）?！懊赓M藥物，更多的醫療關照”不屬于“受益”。

? 受試者可能受到損害的保護措施：保險和損害賠償的安排，是否有急救措施。

3、有關倫理問題的說明：

（1）如涉及弱勢群體，請說明選擇弱勢群體的理由和對弱勢群體的保護措施，弱勢群體的選擇需符合下列條件： ? 弱勢群體的選擇有充足的理由；

? 弱勢群體的風險得到控制：不大于最小風險或略大于最小風險；

? 當受試者不能給予充分知情同意時，要獲得其法定代理人的同意，如有可能還應同時獲得受試者本人的同意。

（注釋：弱勢群體包括：兒童/未成年人；認知障礙或因健康狀況而沒能力做出知情同意的成人；申辦者/研究者的雇員或學生；教育/經濟能力地位低下的人員；疾病終末期患者；囚犯；其他）。

（2）如果選擇安慰劑作為對照，請說明使用安慰劑的理由和對安慰劑組的保護措施。選擇安慰劑作對照需符合下述條件： ? 當沒有公認的有效的干預時；

? 赫爾辛基宣言：“缺乏已被證明的預防，診斷或治療方法”的情況下，試驗研究的對照組使用安慰劑是可以接受的，通常在這種情況下，安慰劑比不干預更科學；

? 赫爾辛基宣言補充說明：出于令人信服的，科學合理的方法學上的理由，為判定一個預防，診斷或治療方法的有效性或安全性時必需使用安慰劑對照，或者當研究的預防，診斷或治療方法用于一個較輕的病情，并且病人接受安慰劑不會有任何增加的嚴重或不可逆傷害的風險時。

4、研究團隊介紹（建議以表格形式陳述，限1張PPT）：

主要研究者、項目負責人；研究團隊人員情況介紹（姓名、研究初步分工、GCP培訓情況）。

第五篇：山西省基礎研究計劃項目結題驗收匯報提綱

山西省基礎研究計劃項目結題驗收匯報提綱

(5-8分鐘)

1、項目概況（項目背景、實施年限、完成人員、合作研究、變更情況等）。

2、計劃任務要點及執行情況概述（對沒有按計劃進行的項目，還需要比照研究工作計劃，分析超過或未達到預定目標、進度和研究內容的原因）。

3、研究工作主要進展（已完成的研究內容、采用的新方法和技術路線、解決的關鍵問題、試驗結果與結論、試驗規模和主要指標）。

4、研究工作主要成果及其與國內外同類研究的比較（當前國內外同類研究工作進展，研究成果的突破性或創新性，代表性成果介紹及其水平等）。

5、研究成果的科學意義、應用前景和經濟社會意義。

6、項目研究的主要成效（發表相關論文、論著及其收錄引用、發明專利、獎勵、人才培養（含課題執行期間博士、碩士培養）、申報或承擔國家計劃項目、國內外學術合作交流（含參加國際、國內會議）等情況，以及對學科學位建設的作用）。

7、經費使用情況（經費預算、決算及使用，包括儀器及設備購置、關鍵實驗耗材等）。

8、研究工作存在的問題或不足，改進設想及建議。