第一篇：項目經理專業的發展前景

項目經理專業的發展前景

隨著項目管理應用的迅速普及，日漸興起一族新型經理人員——項目經理。項目和項目經理薪酬

項目管理是未來的潮流。項目經理是項目的管理者。他們是項目的核心人物，也是項目成功的關鍵。當項目的概念已經被熟識和利用的同時，也應意識到項目中有關人員的重要性。在項目進行中，能否圓滿地完成項目目標，關鍵在于人員，而不是程序和技術。

程序和技術只不過是協助人員工作的工具。項目經理是項目團隊的領導者，他們所肩負的責任就是領導團隊準時、優質地完成全部工作，在不超出預算的情況下實現項目目標。項目經理的工作即是對項目進行計劃、組織和控制，從而為項目團隊完成項目目標提供領導決策。同時他們應當激勵項目團隊，以贏得顧客的信任。項目經理是指為項目的成功策劃和執行負總責的人。

項目經理個性方面的素質通常體現在他與組織中其他人的交往過程中所表現出來的理解力和行為方式上。素質優秀的項目經理能夠有效理解項目部其他人的需求和動機并具有良好的溝通能力。

項目經理要具備足夠的交流能力才能與下屬、上級進行平等的交流，特別是對下級的交流更顯重要。項目的管理是一個動態的管理，這就要求項目經理必須具有靈活應變的能力，因項目經理專業是一個剛興起的專業，在現代企業中，一個優秀企業家的作用甚至超過 100 名優秀工程師、1000 名優秀工人，所以說項目經理專業具有廣闊的前景。

——北大資源學院

第二篇：3-項目經理發展前景_項目經理發展方向

項目經理發展前景_項目經理發展方向

項目經理發展前景如何呢？本期喬布簡歷小編就和小伙伴們聊聊項目經理發展方向及前景吧！

關鍵詞：項目經理發展前景，項目經理發展方向

項目經理專業發展前景與方向

項目管理可以說是未來的潮流，而項目經理是項目的管理者，可以說是項目的核心人物與成功的關鍵。項目在被熟識和利用的同時，與項目有關的人員的重要性也應意識到。在項目進行中是否能圓滿地完成項目目標，其關鍵在于人員，而程序和技術是其輔助。

項目經理要有足夠的交流能力才能與下屬、上級進行平等的交流，特別是對下級的交流更顯重要。項目管理是一個動態的管理，因此要求項目經理必須具有靈活應變的能力。項目經理的發展前景肯定是好的，但做一個優秀的項目經理是不簡單的，必須具備一定的基礎理論知識和一實踐經驗，還要有一定的工程經驗的積累，再要有相關的證書，職建造師或PMP證書等。

如今，許多商業公司的商業項目，包括越來越多的非商業項目，都在實施項目化管理，這是因為在所有行業，都在涌現出臨時、多變、要求更高效率的項目，而對它們的管理，已經不能簡單采用原有的管理方法、思想、組織來實施有效的管理。

而且，在今天需求多樣化、充滿創新的世界里，項目經理發展成為一個有廣泛需求的職業，如同工程師、律師、醫生，項目經理是一個由特殊的雜家，它可以在所有行業扎根，發展。參加PMP考試，系統學習現代項目管理，從理念、思維、到知識結構，徹底的調整，同時更多的用所學，嘗試管理周圍的一切事物。

總之，項目經理的發展前景與方向是不錯的，它基本上可以適應很多其他工作，像銷售經理，咨詢師等等。

項目經理發展前景_項目經理發展方向

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第三篇：汽修專業發展前景

汽修專業發展前景

2003年—2010年，中國汽車保有量增長了60%。2009年開始，中國汽車產銷量世界居首，并且以每年5%的速度增長。新華社郎學紅預測：到2020年，全國人民將進入到汽車時代，享受汽車生活，那時大概是三億保有量，千人兩百輛左右的水平，這個過程一定是來自于三四線城市、農村市場對于整個汽車快速增長起到的作用。中研普華汽車行業分析師表示，黨的十八大提出的“建成全面小康”與國民收入倍增計劃，對汽車市場是特大利好。“全面小康”將釋放汽車的多樣化、多層次需求，中國汽車市場將迎來“后黃金10年”。

隨著汽車的增加維修人才的缺口不斷地增大，擁有嫻熟的汽車技術和經過系統教育的復合型汽車人才更受社會青睞！在二三線城市關注到汽修的人還較少，因此會有更大的發展空間。而且二三線城市汽車養護行業的現狀是：消費者認知不成熟，企業經營不規范，最關鍵的是嚴重缺乏專業的技術人才和規范的行業標準，致使絕大多數面店缺失科學管理和技術保障。

據中國汽車人才研究會監測，國內汽車維修行業從業人員中，真正具備診斷汽車故障能力的技工不足從業人員的20%，“十一五”期間我國汽車維修技工缺口100萬人。懂基礎，熟練操作，技能全面，素質過硬的綜合型汽車維修人才就業前景更廣闊。目前，汽車維修、數控技術、電子電工已成為社會需求量最大的三大類技工。在汽車制造業高度發達的德國，有大量青年是通過職業教育這一途徑進入汽車行業的。現在在我國，大型的汽車制造廠家、上規模的大型維修公司或4S店大多只招聘正規學校培訓畢業的人才，薪酬相對較高，高級技師型人才薪水更是十分可觀。

因此，這就給從學校畢業的受過專業技術培訓和專業道德培訓的人員提供了更多的就業機會，只要學生在校期間認真完成老師所講的各項技術，有工作、做白領、拿高薪絕不成問題，創業做老板不再是夢想。

第四篇：會計學專業的發展前景

會計學專業的發展前景

隨著社會經濟的發展和財務管理的規范化，社會上各種企事業單位對會計的需求也會大大增加，會計將成為各行業中的一個熱門專業，其社會地位和收入也會慢慢地提高。以下是關于會計專業就業前景的分析：

大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。

法律+財務的財務會計也很受上市公司和外資企業歡迎。所以，選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

理財咨詢，這是一個方興未艾的陽光職業。更何況，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，隨著社會經濟結構調整和社會競爭的加劇以及社會投資渠道的增多和保障制度的改革，社會對這類專業人才的需求將越來越大。個人理財咨詢師的待遇會因區域的不同而有所不同，但月薪至少也會在2000元以上。并且收入也必將隨著經驗的增長而增長。

第五篇：電子商務專業的發展前景

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電子商務專業的發展前景

電子商務專業就業前景很好。近年來，隨著全球電子商務高速增長，我國電子商務也急劇發展，使得電子商務人才嚴重短缺，由于互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才。

從社會調查實踐來看，絕大多數企業（多為中小企業）已陸續步入電子商務行列，采用傳統經濟與網絡經濟結合的方式生產經營。

根據這個現象，可以知道中小企業步入電子商務行列急需電子商務人才，所以電子商務就業前景是有希望的，國家政策正在大力支持電子商務的發展，商務部已經對電子商務專業人才給予極大重視。

據統計，我國登記在冊的電子商務企業已達到1000多萬家，其中大中型企業就有10萬多家，初步估計，未來我國對電子商務人才的需求每年約20萬人，而我國目前包括高校和各類培訓機構每年輸出的人才數量不到10萬人。

人才總量不足已成為制約我國電子商務發展的瓶頸。因此，電子商務人才缺口嚴重，因此，電子商務專業就業前景非常廣。

目前國內有數家電子商務公司發展前景被看好，例如淘寶，當當，鋼易（steel3g.cn）等等，都是目前市場前景看好的電子商務公司。

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