第一篇：會計學專業的發展前景

1、內資企業對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。但是，其待遇、發展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

2、大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。

3、最近，法律+財務的財務會計也很受上市公司和外資企業歡迎。所以，選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

4、事物所的待遇雖低，且有時加班還不給加班費，雜事多??但是在那里能學到很多東西，也能充分鍛煉能力。即使有的小會計事物所月薪只有1000元，但大一點的也有3000元左右，外資大所實習生（試用期）則大部分能拿到5000元以上。

5、理財咨詢，這是一個方興未艾的陽光職業。更何況，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，隨著社會經濟結構調整和社會競爭的加劇以及社會投資渠道的增多和保障制度的改革，社會對這類專業人才的需求將越來越大。個人理財咨詢師的待遇會因區域的不同而有所不同，但月薪至少也會在2000元以上。并且收入也必將隨著經驗的增長而增長。

6、公務員、教師則是穩定有余，壓力小，但發展不足。

三、自我認識，也是自己對就業所做的準備

隨著就業形勢的日益嚴峻，面對日益激烈的社會競爭，再加上以上對當前形勢和周圍環境的以及會計專業就業前景的分析，我深深地認識到：作為當代大學生，必須要有危機感、緊迫感和競爭儀式，我必須從大一開始,就要努力地為就業做好準備！

1、堅持課內學習與課外學習相結合，主動參加豐富多采的職業體驗實踐活動。努力學好專業知識，懂應用，能應用；加強計算機運用能力，提高計算機操作水平；把英語練好，尤其是要把會計專業英語練好；并找一些關于介紹會計、審計項目以及其中的團隊協作的書看，多上網或者到別的地方聽一些有關會計方面的講座。假期實習，通過各種社會關系尋找實習機會，增加自己時間等方面的經驗。

2、關心國內外大事和社會經濟發展的趨勢，對自己要保持積極樂觀向上的發展觀。把握好國內外大事和經濟發展的趨勢，及時地了解就業信息和就業形勢，有利于比別人早一步、快一步地做好各項準備！

3、刻苦學習，掌握求職擇業中的基本方法和技能，并積極進行心理調適，以良好的心理素質來面對激烈的就業挑戰！

4、“個人事業的成功15%靠專業知識，85%靠人際關系和處世技巧”。因此，在考慮了自己內外兼有的性格之后，還要不斷的要求自己去加強個性修養，培養廣泛的人際交往能力，搞好同學、朋友等方面的關系。

5、“身體是革命的根本”。所以，還要不斷地堅持鍛煉身體，養成健身的習慣，全面提高自己的身體素質。

此外，還要不斷地加強思想道德尤其是誠心意識，不斷加強團隊意識、領先意識、競爭意識和提高自己個方面的創新能力。

另一種說法

2010-08-29 22:47:52 來自: 115(best for last)

前有媒體報道，會計行業正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。而記者查閱了往年的會計人才相關數據，早在2000年，已經有統計，會計人才市場已經供大于求。加之這幾年注冊會計師認證深受從業人員青睞，財會類人員數量激增，這也直接導致了普通財務人員工作越來越難找。而另一方面，一些公司對高級財務管理人員求賢若渴。

從業現狀：一頭冷一頭熱

未來5年

高級財務管理人員短缺

在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會人員，兩三個人爭搶一個職位。但記者同時從幾家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務管理人員。而目前，整個會計人才市場嚴重供大于求，而企業卻從中難以發現高素質的財務管理人才，這就造成了會計行業“一頭冷一頭熱”的從業現狀。

據了解，截至2005年年底，全國頒發會計從業資格證書累計突破一千萬，達到10558610人。而在這眾多的從業者當中，取得高級會計師專業技術資格的人數為80567人，約占總數的8%，具有大學本科、?？茖W歷的人數約為518萬人，約占總數的49%，具有碩士研究生以上學歷的人數為33829人，約占總數的3%。

記者采訪了前程無憂人事管理顧問總監、《人力資本》主編楊勤女士，她對目前國內的會計行業人才需求狀況做出分析，“從全國來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員供大于求，已經呈現出疲軟的態勢，而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%。而從地域上來看，目前大陸的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地自己培養的高級會計人才。”

日前有媒體報道，某人力資源咨詢公司與ACCA(特許公認會計師公會)聯合作的一項調查也證實了這一點，調查顯示，高級財會人員一直是企業的緊缺人才，財務總監被受訪企業列為最急需的六大財會人才之一。

薪資待遇：三級別差異化

北京地區差異更明顯

從薪資待遇上來看，目前從職位高低劃分，差異化十分顯著。從全國范圍來看，財務經理平均年薪為77300元，財務主管年薪為41293元，財務普通人員年薪為27005元。北京地區則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看，全國財務經理年薪增幅為9.0%，普通財務人員年薪增幅為7.3%。北京地區差異更為明顯，財務經理年薪增幅為16.0%，財務主管年薪增幅為13.6%，而財務普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務高管在未來的人才市場上將成為企業爭相搶奪的主力軍。

再看看這個

會計學專業就業形勢分析

其實，大家都知道，報會計學的考生，一般都是為了今后的就業而打算的。因為無論高中學的是理科還是文科，大家都不會接觸到會計這一個學科，所以自然沒有興趣可言了。很多學生在高中里會發現，自己喜歡英語、喜歡化學、喜歡數學等等，但不會有人發現——自己喜歡會計。但為何會計學專業熱度居高不下？原因在于這個專業有源源不斷的社會需求，因此就業形勢良好。下面，就具體分析一下會計學的就業前景。

源源不斷地社會需求

需要會計的地方很多，首先，專業的會計師事務所、其次，各個企業、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業的數據，但沒有數據證明，大家也明白，每年新增的企業數以萬計。有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。

企業中的主導地位

會計部門在企業里絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或是要發獎金，都得經過會計的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。

一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕

會計學學的其實是一門技術，也可以說是一門手藝。時下高校里流行著一些新型管理學專業，譬如工程管理、工商管理、企業管理等等。為什么有些專家會說這些專業很“虛”，我來重點說明一下。首先這些專業學的東西都是一些皮毛，沒有真正的內涵。如工商管理專業，工商管理專業的專業課設置有點類似于萬金油，初級的經濟學、初級的會計學、初級的財務管理學、管理學等等，每一門課都是浮在水面上的一層，深層次的東西沒有。有點類似于門門通樣樣瘟。再退一萬步講，即使你學得很出色，走上社會后，哪一家企業會把他們辛辛苦苦打下的家業拿給你一個剛畢業的毛頭小孩去管理？真正的管理與企業的整個環境密切結合，是要在多年與這個企業榮辱與共的歷程中積累出來的，豈是書本上能夠學到的東西？如果沒有單位聘用你來管理，那么你在社會上怎么立足？經濟學只是皮毛，沒有經濟學專業的學生吃香、會計學的精髓你都還一概不知??但會計學與一般的管理類學科有本質上的區別，會計學培養人才的方式是縱向培養，從初級會計學到中級再到高級財務會計，是渾然天成的一條線。從大學出來后，你就已經具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。

第二篇：會計學專業的發展前景

會計學專業的發展前景

隨著社會經濟的發展和財務管理的規范化，社會上各種企事業單位對會計的需求也會大大增加，會計將成為各行業中的一個熱門專業，其社會地位和收入也會慢慢地提高。以下是關于會計專業就業前景的分析：

大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。

法律+財務的財務會計也很受上市公司和外資企業歡迎。所以，選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

理財咨詢，這是一個方興未艾的陽光職業。更何況，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，隨著社會經濟結構調整和社會競爭的加劇以及社會投資渠道的增多和保障制度的改革，社會對這類專業人才的需求將越來越大。個人理財咨詢師的待遇會因區域的不同而有所不同，但月薪至少也會在2000元以上。并且收入也必將隨著經驗的增長而增長。

第三篇：會計學專業的發展前景

1、內資企業對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。但是，其待遇、發展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

2、大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。

3、最近，法律+財務的財務會計也很受上市公司和外資企業歡迎。所以，選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

4、事物所的待遇雖低，且有時加班還不給加班費，雜事多??但是在那里能學到很多東西，也能充分鍛煉能力。即使有的小會計事物所月薪只有1000元，但大一點的也有3000元左右，外資大所實習生（試用期）則大部分能拿到5000元以上。

5、理財咨詢，這是一個方興未艾的陽光職業。更何況，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，隨著社會經濟結構調整和社會競爭的加劇以及社會投資渠道的增多和保障制度的改革，社會對這類專業人才的需求將越來越大。個人理財咨詢師的待遇會因區域的不同而有所不同，但月薪至少也會在2000元以上。并且收入也必將隨著經驗的增長而增長。

6、公務員、教師則是穩定有余，壓力小，但發展不足。

三、自我認識，也是自己對就業所做的準備

隨著就業形勢的日益嚴峻，面對日益激烈的社會競爭，再加上以上對當前形勢和周圍環境的以及會計專業就業前景的分析，我深深地認識到：作為當代大學生，必須要有危機感、緊迫感和競爭儀式，我必須從大一開始,就要努力地為就業做好準備！

1、堅持課內學習與課外學習相結合，主動參加豐富多采的職業體驗實踐活動。努力學好專業知識，懂應用，能應用；加強計算機運用能力，提高計算機操作水平；把英語練好，尤其是要把會計專業英語練好；并找一些關于介紹會計、審計項目以及其中的團隊協作的書看，多上網或者到別的地方聽一些有關會計方面的講座。假期實習，通過各種社會關系尋找實習機會，增加自己時間等方面的經驗。

2、關心國內外大事和社會經濟發展的趨勢，對自己要保持積極樂觀向上的發展觀。把握好國內外大事和經濟發展的趨勢，及時地了解就業信息和就業形勢，有利于比別人早一步、快一步地做好各項準備！

3、刻苦學習，掌握求職擇業中的基本方法和技能，并積極進行心理調適，以良好的心理素質來面對激烈的就業挑戰！

4、“個人事業的成功15%靠專業知識，85%靠人際關系和處世技巧”。因此，在考慮了自己內外兼有的性格之后，還要不斷的要求自己去加強個性修養，培養廣泛的人際交往能力，搞好同學、朋友等方面的關系。

5、“身體是革命的根本”。所以，還要不斷地堅持鍛煉身體，養成健身的習慣，全面提高自己的身體素質。

此外，還要不斷地加強思想道德尤其是誠心意識，不斷加強團隊意識、領先意識、競爭意識和提高自己個方面的創新能力。

第四篇：汽修專業發展前景

汽修專業發展前景

2003年—2010年，中國汽車保有量增長了60%。2009年開始，中國汽車產銷量世界居首，并且以每年5%的速度增長。新華社郎學紅預測：到2020年，全國人民將進入到汽車時代，享受汽車生活，那時大概是三億保有量，千人兩百輛左右的水平，這個過程一定是來自于三四線城市、農村市場對于整個汽車快速增長起到的作用。中研普華汽車行業分析師表示，黨的十八大提出的“建成全面小康”與國民收入倍增計劃，對汽車市場是特大利好。“全面小康”將釋放汽車的多樣化、多層次需求，中國汽車市場將迎來“后黃金10年”。

隨著汽車的增加維修人才的缺口不斷地增大，擁有嫻熟的汽車技術和經過系統教育的復合型汽車人才更受社會青睞！在二三線城市關注到汽修的人還較少，因此會有更大的發展空間。而且二三線城市汽車養護行業的現狀是：消費者認知不成熟，企業經營不規范，最關鍵的是嚴重缺乏專業的技術人才和規范的行業標準，致使絕大多數面店缺失科學管理和技術保障。

據中國汽車人才研究會監測，國內汽車維修行業從業人員中，真正具備診斷汽車故障能力的技工不足從業人員的20%，“十一五”期間我國汽車維修技工缺口100萬人。懂基礎，熟練操作，技能全面，素質過硬的綜合型汽車維修人才就業前景更廣闊。目前，汽車維修、數控技術、電子電工已成為社會需求量最大的三大類技工。在汽車制造業高度發達的德國，有大量青年是通過職業教育這一途徑進入汽車行業的。現在在我國，大型的汽車制造廠家、上規模的大型維修公司或4S店大多只招聘正規學校培訓畢業的人才，薪酬相對較高，高級技師型人才薪水更是十分可觀。

因此，這就給從學校畢業的受過專業技術培訓和專業道德培訓的人員提供了更多的就業機會，只要學生在校期間認真完成老師所講的各項技術，有工作、做白領、拿高薪絕不成問題，創業做老板不再是夢想。

第五篇：會計學專業自薦信參考

會計學專業自薦信參考(精選多篇)

dear sir madam:

hello!

i am the shanghai university of finance and economics undergraduate students, professional accounting and administration to attend the second degree, in july next year i will graduate and undergraduate.recently informed that your company is recruiting, i am confident i am in college for four years, the learning of the candidates would help me to this position, at the same time i am in human resources management was very interested in the work, it took part in their spare time by the shanghai municipal personnel

bureau of human resources management certificate training posts.familiar with the personnel policies and regulations in china, and some professional talent recruitment, evaluation, knowledge, etc.;believe that the knowledge i have to learn to work well.i have good computer knowledge and ability, i was able to carry out skilled office operations.my english is very prominent, in the second year through the four national examinations, are preparing for cet.at the university, i also served as a college party branch secretary, has a strong ability to organize and coordinate;has led the class was awarded the title of shanghai, the collective good.therefore, i believe a very strong sense of professionalism and responsibility will enable me to face any difficulties and challenges.i very much hope that your company can join and play to my potential.can join your company, i will invest 100% of my enthusiasm and responsibility.enclosed herewith is my curriculum vitae.if the opportunity to interview with you, i would be very grateful.sincerely，salute!

延伸閱讀——英文求職信內容寫作要求

1、招聘廣告中給出的收信人姓名，頭銜和地址

2、你所感興趣的職位以及你從何處得知招聘消息

3、用三到四個“項目符號”列舉出你為什么能勝任該職位的背景和特長，回應招聘廣告的要求。

4、表明有興趣獲得一個面試的機會，討論申請問題。

5、檢查拼寫和語法錯誤

6、千萬不要提及薪酬問題，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能達到的技能或要求

7、除非注明要求手寫，否則應用打字機或者文字處理軟件打印。但個人簽名一定要用手寫

8、對應不同的申請應用不同的求職信，例如內容、側重點和風格的不同等

9、注意，cover letter應力求精簡，除非有特殊情況，否則一律用一張紙完成