第一篇：考勤表執行標準

考勤表執行標準出勤情況：除規定打卡時間外，員工上崗班前會議要按時到場。早班07:50，中班11:50，晚班17:20.全員接受經理，柜長儀容儀表檢查，及工作安排。儀容儀表：上班工作服需整潔，發飾按要求梳理，頭花，工牌佩戴好。工作鞋必須著深色，不得涂有色指甲油，不得佩戴夸張的裝飾品。要淡妝上崗（畫眉毛，腮紅，唇彩）。微笑服務：面對顧客應從始至終保持微笑服務，顧客進門要迎出門要送，回答顧客疑問要耐心，與顧客交流要用心聆聽，積極回應，不允許用不禮貌的語言接待顧客，不頂撞，不藐視顧客。衛生情況：A崗前：早班班會結束后應對店內地面，柜子，墻壁，玻璃，櫥窗，展示柜，廣告牌，宣傳牌，裝飾品，及店內商品，房頂蜘蛛網做全面衛生，衛生分區服從柜長安排。B崗上：積極處理崗上客人丟棄的煙頭煙灰，紙屑，果皮，顧客在柜臺或商品上留下的手印和指紋。保持店內地面干凈，無水跡，勤掃，勤拖。團結集體：店里員工在工作時應相互幫助，多交流專業知識，賣場內要保持良好的協作精神！崗上紀律：上班時間內不得大聲喧嘩，唱歌，講粗話，不是工作需要不隨意串崗。服從上級工作安排，不得頂撞上級。形體規范：崗上不彈腿，不插腰，不抱胸，不勾肩搭背，不當眾掏耳朵，磕牙。打哈欠 噴嚏要用手遮擋，或回避。崗位交接：中午，下午下班時必須等接班人員全員到齊交接崗位，方可下班。商品陳列：店內商品擺放整齊，移動過的腰及時回位。

本考核條例違反一項扣1分，一個工作日內違反兩項扣3分，三項扣10分。（一分10元）

第二篇：考勤表WORD格式

1號

2號

3號

4號

5號

6號

7號

8號

9號

10號

11號

12號

13號

14號

15號

16號

17號

18號

19號

20號

21號

22號

23號

24號

25號

26號

27號

28號

29號

30號

員工X月份考勤表

附注：1.“√”表示按時上班2.“□”表示事假;“■”表示病假;“◎”表示產假;“?”年假;3.“×”表示曠工;4.“○”表示遲到5.“●”表示外出;“＼”表示假期;

1、每天早上8:30到，未經書面請假批準的不到者當曠工處理；

2、病假須書面申請批準后，以醫院證明注銷病假，病假期間按其崗位工資的50%予以計薪，否則當事假處理，事假期間內不予計薪；

3、每月允許兩次善于遲到，第三次起遲到一次扣20元。

第三篇：考勤表注意事項

考勤表注意事項

為規范公司的考勤，7月份開始報送到人事部的考勤使用統一格式。車間里的考勤就按原來的考勤，以方便生產為目的?？记跇擞浺彩褂媒y一標記?？记诒碓诮y計過程中需注意以下幾點：

1.入職時間以實到廠部上班報到時間為準。如是半天，就記“半天”

2.開除，辭職員工當月應記考勤，例：張三7月5號辭職/開除，8月初報送上來的考勤張三7月1.2.3.4.正常出勤記“1”，5號開始記“辭職”/“開除”

3.自離員工按曠工記考勤，一直記到月底。例張三7月5號自離，8月初報送上來的考勤7月1.2.3.4號正常出勤記“1“，5號——30號每天都記“×”。自離員工統一考勤在一張考勤表上。

4.考勤表上序號所對應的員工姓名與公休累計表上所對應的員工姓名要是一個人。以便核對公休累計

5.考勤表上的出勤合計=正常出勤+公休+出差+工傷(工傷員工應有醫院證明)

6.每月5號之前報送上個月的考勤表，公休累計表，請假條（同一個的請假條放在一起），考勤表電子版一份，打印出來一份，打印出來這一份需廠長，審核，考勤簽字。公休累計表也是電子版一份，打印出來一份，打印出來的需廠長，審核簽字。

7.員工調動部門考勤也要跟著走

第四篇：教師考勤表

平谷區育才中學學生課堂考勤表

1----201學年第學期學科 ＿＿＿＿＿＿班級 ＿＿＿＿＿＿任課教師 ＿＿＿＿＿＿

考勤表使用說明：

1、各種考勤情況記錄使用考勤表底部記載符號

2、數節課有同一種考勤情況，在考勤符號旁用數字符號表明，如上午3、4節和下午6、7節遲到記“⊙3467”，其他情況同此。

3、開始上課后，學生未準時出席，考勤時先劃○，上課后15分鐘之內報告上課，在○記遲到，15分鐘以后到在○記曠課。整節課未到，課后詢問班主任該生是否請假，請假的在○填請假符號，未請假的○在記曠課。

第五篇：廣播站考勤表

廣播站考勤制度

廣播站將結合所有成員的工作態度、實際工作成績及考情情況進行排名，考核優秀者將頒發“優秀干事”稱號，對工作不負責、考核不合格視情況給予批評嚴重警告停播或在部門除名。

考評實行分數考核制，基礎分為60分，60以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀，低于30分視為自動退部。

一.請假制度

1.杜絕口頭請假，每次請假須打電話向部長批準，并在會議或工作之前交于廣播站。無法親自請假的可讓同事代交假條，并說明原因，經批準后視為請假。

2.未經批準的請假無效。

3.無法親自請假又不能親自寫假條的必須讓同事代寫假條，并親自說明原因。

二.扣分制度

1、無故不參加例會者扣5分/次，請假者扣1分/次，2、例會遲到10分鐘扣2分（不滿10分鐘按10分鐘算）以此類推

3、例會上吃東西、講小話等，出現擾亂會議紀律的視情況扣分（1~5分）。

4、播音組播音遲到一次扣2分，無故缺播一次扣5分（并加檢討書1000字）。

5、編輯部每周交稿，未交稿件扣5分，遲交扣1分。

6、未在規定時間內完成工作任務扣1分一次。

7、應交資料拖拉未交或推遲交扣1分一次。

8、廣播站內部活動缺席扣2分一次，院團委大型活動或會議缺席一次扣5分。（請假例外）

9、值班人員未打掃團委衛生扣1分一次。（如有請假不扣分）

10、播音人員工作結束后設備未關扣2分一次；播音人員播音期間出現嚴重性錯誤扣5分一次。

11、檢查會議記錄、播音資料時，缺一次扣2分。

三.加分制度

1、自覺遵守廣播站各種制度，工作熱情高，能按時按量完成部長下達的工作，加2分一次。

2、積極參與院團委的各種活動，.積極參加站內組織的活動，全程在場者，加2分；對自己工作盡職盡責者，加3分，表現優秀者，加5分。

3、.對廣播站工作有創造性建議。被采納實施后有成效者，視成效大小而加定。（5~10分）

4、例會受到表揚加2分。

5、參加團委活動并為廣播站爭得榮譽者視情況加分。（1~5）

6、每次開會早到10分鐘加1分，早到20分鐘加2分（上限就是20分鐘）

請廣播站所有成員相互監督，形成一個流動型的考核形式，同時為保證本制度切實起到積極作用，應對本制度相關規定適時作出調整、修改與完善。