第一篇：java就業培訓前途好 4個要點決定就業前途

java就業培訓前途好 4個要點決定就業前途

java就業培訓前途好 4個要點決定就業前途

據有關統計數據顯示，java技術人才目前在我國的市場缺口高達500萬余人。目前社會上能夠符合要求的java程序員還是匱乏，行業處于供不應求的情況。據在所有軟件開辟類人才的需要中，對Java工程師的需要到達全數需要量的60%~70%。可以說比起其他專業的求職者來說，Java技術人員的就業前景要廣闊的多，而且薪資待遇也比較豐厚，尤其是有一定經驗的java程序員，其待遇要更加的好，而且非常吃香，各種企業搶著跑來橄欖枝。那么java就業培訓前途如此只好，參加java培訓和就業要注意些什么呢，我們應該選擇什么樣的培訓學校去學習職業技能和就業指導？

作為就業培訓，項目的好壞對培訓質量的影響十分大，常常是決定性的作用。這篇文章是關于在學習JAVA軟件開發時練習項目的總結，簡單總結為以下幾點：

1、在開發時要和企業的開發保持一致，最好是類似于實戰形式的開發行為，不能完全當做實驗性質來做開發，要當做是企業項目來完成。

2、在做項目的時候不應該有參考代碼，這一點并不是絕對的，在起初的時候可以適當的參考別人寫的，在后來就不能參考別人代碼了，否者會形成眼高手低的習慣。

3、項目一定要全新的項目，不能是以前做過的。這一點也是非常重要的，就像許多培訓機構，無休止的做博客系統，這樣就會把人的思維做死。

4、項目一定要企業真實項目，不能是精簡以后的，不能脫離實際應用系統。做出來的系統要能滿足實際的需求，不能做一個華而不實的系統，也不能做一個漏洞百出的系統。

那么想要在培訓期間積累好的項目經驗，更加真實的感受企業的工作環境，我們應該怎么樣選擇java培訓機構呢，歐柏泰克軟件學院是全國唯一一所擁有自己軟件科技園的培訓學校，校區與軟件科技園在同一個園區，學生在校一年半時間，學校提供36次真實的企業項目實踐，人員分配均模擬企業工作需要，并且，學生在校期間可以自由出入軟件科技園了解企業文化氛圍，了解自身所要的定位。java技術方向是歐柏泰克軟件學院的兩大主體方向之一，有興趣的同學可以考慮到歐柏泰克軟件學院學習。

Java技術培訓并不是一個簡單的培訓，技術含量比較高，而且以后的發展空間可大可小，這都取決于參加培訓的成果，能夠積累的經驗以及技術掌握的程度，所以選擇一所好的java培訓學校十分重要。

第二篇：java就業培訓前途光明

java就業培訓前途光明

據有關統計數據顯示，java技術人才目前在我國的市場缺口高達500萬余人。目前社會上能夠符合要求的java程序員還是匱乏，行業處于供不應求的情況。據在所有軟件開辟類人才的需要中，對Java工程師的需要到達全數需要量的60%~70%。可以說比起其他專業的求職者來說，Java技術人員的就業前景要廣闊的多，而且薪資待遇也比較豐厚，尤其是有一定經驗的java軟件程序員，其待遇要更加的好，而且非常吃香，各種企業搶著拋來橄欖枝。

這也就帶來了許多人想從事java軟件行業，可干這一行談何容易，并非上個大學學個計算機專業就能入門的。所以，許多人選擇了通過就業培訓來入門。

然而，作為就業培訓，項目的好壞對培訓質量的影響十分大，常常是決定性的作用。這篇文章是關于在學習JAVA軟件開發時練習項目的總結，簡單總結為以下幾點：

1、在開發時要和企業的開發保持一致，最好是類十余實戰形式的開發行為，不能說拿大學時候那種實驗性質來做開發，質量沒得保證。

2、在做項目的時候不應該有參考代碼，這一點并不是絕對的，在起初的時候可以適當的參考別人寫的，在后來就不能參考別人代碼了，否者會形成眼高手低的習慣。

3、項目一定要全新的項目，不能是以前做過的。這一點也是非常重要的，就像許多培訓機構，無休止的做博客系統，這樣就會把人的思維做死。

4、項目一定要企業真實項目，不能是精簡以后的，不能脫離實際應用系統。做出來的系統要能滿足實際的需求，不能做一個華而不實的系統，也不能做一個漏洞百出的系統。

作為就業培訓，項目的好壞對培訓質量的影響十分大，常常是決定性的作用。學員經過這個項目的練習，就要走上實際的工作崗位了，如果這個系統還達不到實際應用系統的標準，學員練習過后也還是達不到企業實際的需要，那么這個培訓應該說質量就不高了。理想的狀況是這個項目就是實際項目，到時候學員就業到另外一個公司，不過是換個地方干活而已，完全沒有技能上的問題。

既然選擇了從事java這個行業，就要相信自己能行，既然選擇了上就業培訓班就一定要努力學習，進行專業的就業培訓，不能像上學時候死讀書或者混日子，這樣都會影響自己以后的前途。

第三篇：學化妝的就業前途

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學化妝的就業前途分析概括

很多在求學的路上，在找工作的途中，很多年輕人會迷失自

己，不知道學什么好，不知道學什么才能好就業，好找工作，學什么

才能在工作中有用武之地，話說技不壓身，多學門技術便多了條路。面對現在火爆的化妝行業，想學化妝的你如何選址呢？你知道關于學

化妝好不好就業？

從社會發展趨勢來看，人們越來越多地選擇去追求時尚、美麗的事物，在這樣的背景下，化妝行業開始迅猛發展起來。各種選秀活動，各種

電視劇電影，各種綜藝節目，各種時裝發布會等紛紛興起，它們的興

起與發展往往離不開化妝人才，行業的持續發展愈發急需專業的化妝

人才，需要化妝師，需要化妝講師，需要化妝顧問，需要彩妝導購等，這樣的發展趨勢讓我們感受到化妝人才的美好就業前景以及發展前

途。

據統計，每年IT、會計、行政等行業的求職者一般是與幾個幾十個

甚至上百個求職者競爭，而化妝行業的求職者一般是一個人會應對市

場三四個職位的需求，也就是工作會主動找你，學化妝好不好就業，可見學化妝很好就業。據業內人士說從事化妝行業尤其做化妝師，基

本上沒有失業一說，工作機會很多，學完化妝可以去影樓，可以去電

視臺，可以去影視劇組，可以去模特公司，可以去廣告公司，可以去

影樓，可以去婚慶公司，可以去工作室，可以去化妝學校等應聘求職，上海佳悅化妝師培訓美甲培訓美睫520jiayue.com

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就業方向很廣闊。

關于學化妝找工作難嗎？學校認為學化妝找工作不難，只要規劃好自己。比如你需要學會營銷，用較多的成果作品來包裝自己，建立良好的人際關系，為自己開拓更廣闊的發展前途。還有在學習的過程中應當盡量讓自己的技術更加全面，爭做一名全能型化妝人員，同時也有必要為自己培養一門專長，可以是古代造型，可以是廣告妝，可以是時尚創意等。此外，盡可能地提升自己的綜合素質，有較強的搭配能力，能有一定的文化常識，有一定的審美水平等，能從容應對各種妝容，做好自己的積累，包括作品和照片。

化妝學校老師希望你也能為自己制定一個規劃，為之努力，為做好一名化妝從業者而努力，不要過于沉寂在學化妝好不好就業？找工作難嗎？這來問題中，跳出來，你能看到更遠的風景。

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第四篇：學習Java培訓有前途嗎

學習Java培訓有前途嗎？

時光匆匆，一轉眼，來兄弟連已經一個多月了，我們也學到了很多，悟道了很多，時間就是金錢，在當前階段，我們也是老大不小了，在這個年紀應該承擔的也有很多，我們必須為自己的未來負責，所以，現在時間對于我們來說，就好比是金錢，就好比李明老師說的，因此，你現在的每一天都是很珍貴的，珍惜每分每秒就等于是收獲金錢，現在的我們不努力，以后就是自己的苦難日，有這樣一句名言：“少年不努力，老大徒傷悲”，當我們不再是年少的時候，不再是那個懵懂無知的少年，你需要為你的未來負責，所以，現在浪費的每分每秒，就等于是浪費你的金錢，更是浪費你的生命。Java培訓-兄弟連教育

時間就是生命，每個人的生命是有限的，更是可貴的，當你對時間不負責的時候，就是對你生命的不珍惜。時間這個概念對我們來說再熟悉不過了吧，在我們每天的生活中都離不開它，然而，我們每天度過的大把時間中，有多是對自己有效的呢，又有多少是白白浪費掉了呢，當你在不知不覺間，這一天就過去了，甚至一個月、一年，但是你會頭想想，在這些度過的時間里，你真的收獲到了多少。也許我們會抱怨時間太少，時間太短暫，來不及去完善人生，然而，你先過沒有，我們生活之中，有多少時間是我們不能利用，讓它白白流失，當我們回頭的時候，已經來不及后悔，所以，我們應有效的利用時間，善于組織有效的時間。樹立明確的時間管理目標；成功等于目標，時間管理的目的是在最短時間內實現更多想要實現的目標。人生旅途上，沒有木目標就如在黑暗中行走，不知該往何處。有目標才有方向，目標是前進的推動力，能夠淋漓盡致的激發人的潛能。明確目標對于構建成功人身至關重要。時間如流水，一去不復回，時光匆匆，當你回頭的時候才發現人生已過去一大半，再也無法挽回的青春歲月，年少時光，所以們因承時光大好，珍惜應有的時間，學會去管理和利用人生的每份每秒，還自己一個美好的未來！

第五篇：電氣專業就業前途的一些分析

3、科技研發性公司

這類公司分為外企背景和本土背景兩類：

西門子、通用、法國電力、ABB、艾默生（原華為電氣）等，這類公司收入優厚，但對個人 能力要求比較高，工作壓力比較大，屬于出一分力拿一分錢。

本土背景的研發公司比較多，并且魚龍混雜，弄不好就哭不出來，呵呵。其中，南瑞、中 興、國電南自、四方、山東魯能、東方電子、許繼都是比較有實力的。但是每個公司的具 體情況很復雜，東方電子大家都比較了解，估計現在想去的兄弟不會太多，許繼地方太一 般（分公司還行），南瑞的工資獎金都是其中最好之一，國電南自略微次之，但是具體要 看你到什么部門，比如到南瑞繼保，你每年年關的時候唯一要做的事情就是和你老婆躺在 床上數錢，還要輪流數，否則手太累，呵呵，到了南瑞農網或者電網所，估計你一個人數 也就夠了：）另外，你如果是工作狂，強烈建議你去中興華為，肯定能夠滿足你變態的工 作欲望，如果你想經常偷懶上網泡妹妹，南瑞、南自、許繼都是你不錯的選擇。

還有一種本土的公司，就是小型的研發性公司，比如北海銀河、南京力導等等，這類公司 很難說好不好，具體情況建議看“電力系統自動化”這本雜志上的廣告，上面很多類似的 公司，這類公司的特點是：待遇也不錯，可能會比較忙，一般都是進入大公司的免費培訓 單位：）

4、其他

到各大院校當老師，出國騙洋鬼子money，躲在家里吃老婆的、這類不一一道來。

----作為唯一數度浴火重生的古老民族，中華民族過去不曾，將來也不會屈服于外族的統治。

就像撫育她的黃河一樣，綿延５０００年的中華民族經歷了高峰和低潮，但文明的火種從來不曾熄滅！!》》》》》》》》》》》》》》》》》》》

2005年中國電氣工業100強排行榜 1 西安電力機械制造公司 2 特變電工股份有限公司* 3 江蘇遠東集團有限公司 4 正泰集團公司 青島變壓器集團有限公司 6 廈門ABB開關有限公司 7 青島漢纜集團有限公司 8 德力西集團有限公司 9 大全集團有限公司 10 江蘇寶勝集團有限公司 11 許繼電氣股份有限公司* 12 北京ABB高壓開關設備有限公司 13 天正集團有限公司 14 人民電器集團有限公司 15 重慶川儀總廠有限公司 16 上海輸配電股份有限公司* 17 湘潭電機股份有限公司* 18 南京南瑞繼保工程技術有限公司 19 北海銀河高科技產業股份有限公司* 20 重慶華立控股股份有限公司* 21 河南平高電氣股份有限公司* 22 西門子(杭州)高壓開關有限公司 保定天威保變電氣股份有限公司* 24 江蘇華鵬變壓器有限公司 25 蘭州長城電工股份有限公司* 26 江蘇東源電器集團股份有限公司 27 山東華力電機集團股份有限公司 28 順特電氣有限公司 寧波天安集團股份有限公司 30 廈門ABB低壓電器設備有限公司 31 山東泰開電氣有限公司

北京ABB電氣傳動系統有限公司 33 上海施耐德配電電器有限公司 34 江蘇中電設備制造公司 35 蓬萊市聚鑫電器有限公司 36 北京四方繼保自動化有限公司 37 北京發那科機電有限公司 38 福州天宇電氣股份有限公司* 39 施耐德（北京）中壓電器有限公司 40 環宇集團有限公司 41 泰豪科技股份有限公司* 42 重慶ABB變壓器有限公司 43 正泰集團成套設備制造有限公司 44 河北電線電纜廠

中國北車集團永濟電機廠 46 長城電器集團有限公司 47 西門子電氣傳動有限公司 48 福建南平太陽電纜股份有限公司 49 國電南京自動化股份有限公司* 50 施耐德(北京)低壓電器有限公司 51 河南思達高科技股份有限公司* 52 上海自動化儀表股份有限公司 * 53 南陽防爆集團有限公司 54 常熟開關廠

佳木斯電機股份有限公司 56 西安西瑪電機有限公司 57 杭州錢江電氣集團股份有限公司 58 昆明電纜股份有限公司 59 施耐德電氣低壓(天津)有限公司 60 上海施耐德工業控制有限公司 61 時代集團公司

沈陽電機股份有限公司 63 上海人民電器廠

上海福克斯波羅有限公司 65 合肥ABB變壓器有限公司 66 天津百利特精電氣股份有限公司*

上海西門子開關有限公司 68 上海安川電動機有限公司 69 北京北開電氣股份有限公司 70 南京菲尼克斯電氣有限公司 71 南京南瑞繼保電氣有限公司 72 常州東芝變壓器有限公司 73 華儀電器集團有限公司

煙臺東方電子信息產業股份有限公司* 75 常州變壓器廠 76 興樂電纜有限公司

山東現代達馳電工電氣股份有限公司 78 浙江三變科技股份有限公司 79 湖北永鼎紅旗電氣有限公司 80 四川開關廠

浙江杭申電氣集團有限公司 82 國電南瑞科技股份有限公司* 83 海得控制系統公司 84 華鵬集團公司

河北電機股份有限公司 86 廣州白云電器設備有限公司 87 上海MWB互感器有限公司 88 新華控制工程有限公司 89 寧波三星科技股份有限公司 90 上海通用電氣廣電有限公司 91 上海ABB電機有限公司 92 上海天靈開關廠有限公司 93 湛江通用電氣集團有限公司 94 重慶賽力盟電機有限責任公司 95 ABB新會低壓開關有限公司 96 蘇州西門子電器有限公司 97 上海大華電器設備廠 98 西門子變壓器有限公司 99 上海南華蘭陵電氣有限公司 100 艾默生（中國）電機有限公司 注：以上企業名稱后帶*的為上市公司

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【電力之路 錢途分析】

整個電力行業 可以劃分為幾個大方向

1。行政單位 例如各地的電力局 電力公司等等

2。生產單位 例如電廠 電力設備的生產廠家

3。電力企業 例如各大電力自動化企業 出名的如許繼 南瑞 四方 國外的有ABB，西門子 阿爾斯通

GE等等等等 他們不但作保護產品 也運作電力自動化工程 如變電站 電廠自動化

個人見解 如有錯誤 非常正常 禁止搬磚：

1。電力局

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電力局是一個很奇妙的地方

這幾年我基本走遍了祖國的大好河山

發現了一個有意思的事

所到的大部分地市

高聳的電力局大樓總是當地最高大 最宏偉的建筑之一

富麗堂皇的不僅僅是外表 也代表著內在 全國各地的電力局從待遇角度差別非常大

但是有這樣一個原則

無論什么地方的電力局 其收入都將是當地的最高或較高水準

“低“薪水高福利高獎金

那是不是進入電力局是一個好選擇？

仁者見仁 智者見智

如果說你的家里不是特別有權勢

那么你進入電力局 應該是進入保護班 通信班 或者其他部門的小角色

要是可以進入調度 就好一些

我是不大喜歡進入電力局的

因為我喜歡轟轟烈烈 哪怕是遺臭萬年

而這些

平淡出個鳥來的電力局實在不能給我 這是一個養老的工作----有人如此憤憤不平

偏激了

但似乎有那么一丁點道理。

因為休想發明創造

請老老實實地按照預定軌道

參考人際關系 參考出身地位 參考年頭資歷 然后就可以計算自己的出頭之日了

電力局？

我個人不喜歡

僅僅是個人的。

當然

如果你喜歡平淡

如果你有人力挺

那么

一切都另當別論。

2。電廠

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大隱隱于市

小隱隱于野

好詞

從這個詞上來看 電廠工人算是小隱

荒山野地 孤郊荒嶺

電廠是一個機械的工作 也是一個要耐得住寂寞的工作

對電廠的概念

我始終凝結在兩句話

原來真的可以剛畢業就掙那么多

原來真的可以有錢花不出去

一拍大腿

向他們致敬

3。電力企業

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這個范圍就有點大

抓重點吧

蝦兵蟹將就不說了

首先

電力企業分為幾大檔次

無論從任何方面來看

ABB 西門子 GE 阿爾斯通 施奈德等純外資都為第一檔次。

對于大多數學弟學妹來說，要想進入這樣的公司，難度太大

你可以清新脫俗

你也可以鶴立雞群a

但是你卻總會與他們的要求差了一點點

如果你跳槽的時候足夠優秀 完全可以攜帶沉甸甸的履歷去他們的HR嘗試。

既然可能性小

他們的待遇是不是不說也罷？

數字是知道的，金額是夸張的 心理是不平衡的 做夢是會夢到的

學弟學妹 如果你們有接近他們的機會

請務必珍惜

第二檔次的為

南瑞 四方 南自

南瑞分為比較多的子公司，南瑞保護所，南瑞系統所和深圳南瑞是其中最為知名最有實力的三家。

業績待遇最好的為南瑞保護。

工作4年的普通員工月薪基本都在5k以上了，而且還有豐厚的年終獎，金額不少于2w。

對于新人，初到月薪在3k以上，年終獎勵不低于8k。

對于非江蘇人士，多少有一些排斥，南瑞的江蘇人比率非常之高。

南瑞出差補助大約200/天左右。（由多個部分構成 就不一一陳述）

出差乘坐交通工具基本或很少有限制

這方面最好的是深圳南瑞，只要可以買機票均可以乘坐飛機。

更為優厚的是，對于老員工如果要購買住房，南瑞公司提供無息貸款。

如此級別的薪水待遇在南京可以保證活得瀟灑。

北京四方本科新人報道工資2500 轉正后稅后工資3000左右

最近四方搞了分級制度 針對不同技術水平劃分了不同級別 較高的有4級 最低為9級

普通級別3500/月 好一些的4000/月左右（工作1年后）

四方出差補助180/天 然后出差時候每天都將有固定的手機費用補助 整個算下來一天190-200出頭、設計部門或者研發部門240/天、出差乘坐交通工具稍有限制 火車時間超過15小時的可以乘坐飛機，返程要乘坐飛機要經理批復。

年終獎勵5k以上。高的超過1w.年內大的法定假日均有購物卡贈送，正式員工每次1000元消費。（目前似乎已經取消）新的應屆生到四方解決北京戶口，這很重要。南自待遇方面稍微差一些，大體和四方看齊。但考慮到位于南京 應該也是不錯

出差補助有獨特的計算方式 總體也在150以上/天。

但是南自搞保護的人比較辛苦，因為他們總是要在數天之內連續奔波。

月薪和年終獎勵與四方旗鼓相當。

電力自動化市場份額最大的 也是最好的公司是南瑞 四方和南自差一些

第三檔次

許繼 東方電子

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對于他們的評價 我不想多說了

如果說你到這個級別的公司是去做營銷 或者其他管理層 可以考慮

如果是去做技術人員 做工程人員 那么還是省了

許繼同樣也是分為很多很多很多小的分公司

要出差么？ 每天補助70元左右

各個分公司待遇有區別

但是大方針差不多 重點大學本科應屆生一開始是2000/月 但是要扣除40%!也就是說你最多拿到1200!再扣除稅和房租(許繼的宿舍是要錢的!),那么你一個月將奮戰在千元水平線.轉為正式后,依舊每個月扣除你應得工資的40%!工作一年后發到手中的錢很難達到2000元(這么說是為了嚴謹.事實上應該是在1500左右)每個月扣除的錢 將在年底統一發放,根據你的表現,乘以0.8-1.2不等的系數.當我的朋友這樣告訴我的時候,我很不忿.甚至有些惱怒.就好比你在大街上走著,突然有人沖過來搶走了你的錢包,然后對你說,對我好點,如果你對我好 我還給你.對我不好,我就扣下來!如此不人性化的方式 是簡單的 也是可笑的.從而也不難理解許繼令人瞠目的人員流失率.許繼在去年曾有一部門新到員工7人同時辭職

我99級的好朋友到許昌半年 無法忍受 被迫辭職的時候遭到了百般阻撓

所幸最終辭職成功

脫離苦海那天 我們把酒言歡

第四檔次

其他

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如果你是電力正牌畢業

其他自動化企業 盡量就少考慮一些

當然其中不乏未來很有前途的企業

但是至少目前

他的名頭還不是那么響當當

他的錢途還不是那么沉甸甸