第一篇：21世紀學什么技術最好就業 21世紀最有前途的職業是什么

21世紀學什么技術最好就業 21世紀最有前途的職業是什么

一、游戲動畫設計師

潛力指數：★★★★

現在國內一個普通的網絡游戲設計師月薪一般在2000元左右，而高級設計師的收入平均每月能達20000多元。從經濟角度看，網絡游戲制作及動畫制作在國內正成為快速崛起的產業，從事這個行業制作的人，收入十分可觀。

目前從事游戲動畫制作的人員已經成為最為搶手的人才，MAYA、3DMAX等計算機動畫工具功能日益強大，動畫游戲制作人員在游戲創作領域有了更廣闊的發展空間。然而現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。

2004年游戲設計師培訓異?；鸨鞣N培訓班廣告見諸于報端，甚至大學里也開始開設游戲設計專業。2005年大批接受專業培訓的學員們將步入社會，從事游戲設計，因此明年將是游戲設計人才備受關注的一年。

二、景觀設計師

潛力指數：★★★☆

2004年12月2日，景觀設計師被國家勞動和社會保障部正式認定為我國的新職業之一。

景觀設計屬于現代新興的服務型行業。北京大學景觀設計學研究院院長俞孔堅這樣定義：“景觀設計師是運用專業知識及技能，以景觀的規劃設計為職業的專業人員，他的終身目標是將建筑、城市和人的一切活動與生命的地球和諧相處?！?/p>

改革開放20年來，隨著中國城市化的快速發展，全國各地都出現了景觀設計的熱潮，景觀建設已經成為城鎮建設的重要內容，對景觀設計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作。但是中國城市化的快速發展過程中，中國在人居環境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰，景觀設計專業人才依然奇缺。由于景觀設計專業長期包含在規劃設計、建筑設計及園林設計等諸專業設計之中，從事景觀設計專業的人員水平參差不齊，影響了景觀建設的質量提升。

近年來，房地產的火爆帶動了相關的職業，景觀設計師尤為突出，高級景觀設計師的年薪可達到20萬—40萬左右。

三、房地產估價師

潛力指數：★★★

新房、舊房，大房、小房，買房、賣房，換房、租房……房產成為一種多樣化的商品，其交易也日益頻繁。換幾個地方、搬幾次家，將成為生活中的平常事。可怎么換房、怎么買房，這其中大有學問。有人把房產作為一種投資，越換越增值；有人卻因為一個錯誤的決定，而損失慘重；有人不知行情，舉棋不定。請個估價師作投資顧問，估算房產價值，也許能幫你拿個主意－－房地產估價師就這樣慢慢地走入我們的生活。

消費者在換房、購房過程中考慮的因素很多，價格、地段、戶型設計、房屋質量、開發商的實力和信譽、合法的手續……價格是其中最重要最敏感的因素。其實在任何一種買賣交易中，商品都需要衡量和確定其價格，但房地產更需要一種專業的估價，因為房地產具有獨一無二性和價值量大的特點。不同區位的房產價值相差很大，而且隨著市場變化、周圍交通和環境的變化還會引起房地產價值的變化。房地產作為居民支付的最大商品，價值量大，值得請人估價，也能承受得起相應的估價費用。

日前，大量二手房上市，消費者需要評估房產的機會增多，房地產估價師也將更有作為。房地產的地理位置不變，可其社會經濟位置可以改變，城市規劃、道路建設、周邊環境會賦予房地產新的價值。亞運會帶動了亞運村周邊房地產的增值，一個中關村的概念帶動了海淀區房地產市場的發展，未來奧運會也許可以成為新的房地產市場熱點……消費者希望選擇這些具有增值潛力的房產，這也是我國目前1．5萬名房地產估價師要去面對、衡量的問題。

四、彩鈴設計師

潛力指數：★★★

如今撥打年輕人的手機，常常聽到的不再是單調的“嘟嘟”聲，而是各式各樣的彩鈴聲，這些優美的音樂聲或個性十足搞笑對白的彩鈴，就是出自彩鈴設計師之手。

彩鈴設計師在2004年著實火了一把，搶盡了去年“短信寫手”的風采。然而，目前使用彩鈴的人基本限于年輕人，很多人只是剛剛知道什么是彩鈴，但還沒有使用，因此從事彩鈴設計的人員基本以兼職為主，幾個比較有名的制作小組也只是將彩鈴設計作為副業。2004年的下半年，各通訊公司、網站已經開始大批量的招聘專職彩鈴設計師，12月初，央視的一檔大型人力資源類節目，還將彩鈴設計師的招聘搬上了熒屏。隨著越來越多的人開始使用彩鈴業務，相信2005年將是彩鈴設計師大放異彩的一年。

五、財務策劃師

潛力指數：★★★☆

財務策劃師也稱為理財規劃師，據來自香港的高級財務策劃師介紹，五六年前，香港和大陸一樣沒有專業的財務策劃師，但現在以個人理財咨詢服務為主營業務的私人財務咨詢公司已有3000多家。他還透露，在香港，一個剛入行的財務策劃師每月就可賺到2萬港元，而二三年后月薪就可升到5萬港元，而且相對于已進入成熟期的保險業，財務策劃師這一行業還處于成長期，因此，它的發展空間還很大。

據預測，2008年后，個人財務咨詢公司也將在大陸紅火地開展，注冊財務策劃師的就業前景令人矚目。資料顯示，財務策劃提供的服務非常廣泛，具備國際財務策劃專業水準的人才目前在國內也普遍缺乏，因此，對取得資格認證的注冊財務策劃師的需求迫在眉睫。一家理財網站的調查顯示，在接受調查的人中，78％的人愿意接受專家顧問的理財意見，25％愿意委托理財，50％以上愿意支付顧問費。由此可見，隨著人們收入增加，投資意識增強，人們對理財規劃的需求日趨旺盛，財務規劃師將大有作為。

六、職業顧問

潛力指數：★★★

現在，擁有私人的職業顧問，或者職業生涯中遇到困難、疑惑而向職業顧問咨詢，已是一件不太新鮮的時尚事。說它不新鮮，因為這股風早已在白領中風靡，說它時尚，因為擁有私人的職業顧問的確標志著你的層次和領先的工作方式。職業顧問為你的職業生涯鋪平道路，指點迷津，這一點，博得了每一個從業者信任和重視。職業顧問并不是塞給你一個公司的名字和地址，讓你自行去面試。他們的職責不是給你一份工作，而是盡其所能指導你如何給自己定位，找到合適的工作或者做出職業生涯中的種種選擇。職業顧問不會簡單提示你該做什么，只有你自己才可以決定如何選擇。通過專業測評工具和面對面的溝通，將你的性格和職業相聯系，幫助認清你最需要什么、最適合什么。

越來越多的人開始重視自己的職業生涯規劃，不再盲目地跳槽。據調查，絕大多數人希望在自己決定轉換工作前能夠得到職業顧問的指導，職業顧問的身價因此而不斷攀升。目前，我國有水準的職業顧問還很少，而職業顧問的從業門檻也相當高，必須是職場閱歷豐富、有相關專業背景、了解和掌握各行各業人才需求狀況的人，才能當好“顧問”這一角色。

七、金融分析師

潛力指數：★★★☆

2005年，通曉國際慣例的本土金融分析師將受到追捧。

特許金融分析師CFA都是一些受過良好教育和專業訓練，具有優秀金融理論素養的金融人才，商業銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司、資產管理公司等金融機構，對持有這一認證的人士求賢若渴，這一類金融人才在金融領域十分搶手。

目前中國的高級金融人才奇缺，金融分析師更是存在巨大供需缺口。以上海為例，未來兩年，上海對CFA的需求是3000人，而目前上海擁有的CFA只有30人。2001年，整個上海409名考生中，只有2人取得了資格證書。而一旦成為CFA，便會變得炙手可熱，受到多家金融機構爭搶，年薪也很高。正是在這種高薪的刺激下，國內的特許金融分析師的報考熱不斷升溫，報考人數逐年遞增。目前，全球特許金融分析師的平均年薪是17．8萬美元。而美國特許金融分析師的年收入則是19萬美元，比哈佛的MBA還要高出近5成。在我國香港，CFA的年均收入也達到13．6萬美元。。。

資料整理：武漢清美動漫光谷校區（http://.cn/）

第二篇：最有前途職業

最有前途職業

最有前途職業，以3G發牌和大規模用戶放號為標志，中國通信業進入3G時代。隨著3G應用的全面開展，通信業正進行新一輪技術更新。而在我國，軟件產業尚處起步階段，市場需求急劇擴大，人才缺口巨大，國內軟件開發無法滿足市場需求。越來越多的年輕人也看到了軟件產業的發展優勢，初級人員平均月薪已達到5000元，中高級嵌入式軟件工程師月薪平均過萬，隨著3G更加成熟的發展，3未來的3G人才，薪資將會更高，待遇將會更好。

據英才網數據顯示，市場對人才需求最大的就是3G相關的人才，作為國家重點扶持的行業，發展必然是好的，從事3G相關的工作，做3G軟件工程師，將成為諸多的理想高薪職業。

3G夢工場擺脫傳統的校園教學，將80%的理論轉換成80%以上的實踐，在實驗的過程中對理論知識融會貫通，對每一項技術運用自如，對每一項技術的運用都了如指掌。

3G夢工場鑒于為解決企業用人要求中注重編程經驗和編程質量的問題，為企業培養實用型Java人才。項目驅動式教學主要是針對企業技術應用要求，以項目開發為主導，以理論知識和項目用例講解為前提，即學即用。在編程中消化吸收所學知識，在解決項目開發的實際問題中使所學技術達到熟練應用。老師負責理論和項目用例的講

解，分享他們的技術和經驗，項目經理負責作業練習的輔導和項目開發的實施，解決開發期間遇到的難解決的問題，學習他們的編程思想、掌握編碼規范和編程技巧。

行業發展遇尷尬 移動互聯網遭遇“人才荒”行業外部環境和市場的逐漸完善，為移動互聯網行業發展提供了良好的契機，但就是這樣一個亟待快速發展的產業，卻陷入了“人才荒”的尷尬境地。據悉，一些移動互聯網公司開出高薪加期權的獎勵在市場上仍舊招不到人；更有企業說，移動互聯網行業不缺錢，不缺前景，就是缺人。話聽起來雖然有些夸張，不過這也在一定程度上反映了移動互聯網領域“人才饑渴”的現實。

對此，東方高人獵頭總監張杰先生分析了原因，他表示，移動互聯網產業的出現使不少企業看到了新的市場商機，為搶占商機，眾企業紛紛加大爭奪人才的資金投入，有實力的公司“搶走”了很多高級人才，導致大部分其他中小型企業“沒人可招”；另一方面，移動互聯網作為新興產業，此前并無專業從事的人才，國內各大高校也沒有對口專業，不能為市場輸送滿足需求的人才數量，就算是從互聯網行業轉過來的人才，也需要經過再培訓后才能完全進入這一新興領域，“供不應求”就決定了人才難求。同時，張杰先生還提到了移動互聯網行業的人才需求重點，“從與東方高人合作的客戶來看，不少企業多委托獵頭公司獵聘手機系統、應用程序等技術崗位人才，且給出的年薪至少都在20萬以上?！?/p>

隨后，記者從國內知名SNS招聘網站舉賢網也得到了證實，從網站發布的獵頭職位來看，手機平臺系統開發、無線技術、嵌入式開發等人才需求迫切，薪水也跟著“水漲船高”。

聯系電話：400-6131-500咨詢QQ： 601880690

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3G夢工場作為湖北首家3G移動互聯雙專業（安卓和IPHONE）校區，工信部3G項目管理中心授權，3G工程師湖北地區指定考試中心。3G夢工場大力培育安卓和iphone移動互聯網技術人才，并與方正、烽火科技、兩點十分等企業開展人才定向輸送委培計劃，向企業大量輸送高端移動互聯技術“薪”人才。

3G夢工場針對市場需求特推出0首付，先就業后付款的政策，參加3G夢工場的課程學習，學員在了解相關專業，確定意向后，填寫先就業后付款申請表，帶上身份證和相關學歷證書就可以直接0首付的學習。

企業訂單崗前實訓流程：

了解專業->網絡預約->通知面試->初試->復試->通過復試提交申請->簽訂就業服務協議->參加項目實訓

3G夢工場在9月之際，重磅推出O首付參加學習政策，3G夢工場以四大模塊項目實訓為教學模版，五位項目經理親自授課，保障教學質量，六位一體教學法 全程護航，九大企業聯合招聘 一對一金牌服務：

3G夢工場與九大企業聯合委培，6個月完美蛻變，100%推薦就業，讓你選工作！

第三篇：最有前途的終身職業

要用使增員對象怦然心動的理由來說服之，主要有以下幾方面。

（一）最有前途的終身職業

職業種類成千上萬，什么是好的職業呢？能使你一輩子專心從事而不感到太厭倦的職業就是好的職業.我們之所以說壽險行銷是最有前途的終身職業,其原因是除了壽險行銷,沒有任何行業能夠為你提供以下機會:

(1)以百元左右的投資即可開創自已的產業

加入壽險行銷業后配上一個展業匣,帶上自己的名片,你的事業就開始了,你的大氣磅礴的人生就從壽險行銷開始了.(2)只有客戶是你的”老板”

你自己是自己的主人,你就是老板.在保險公司里,你的業務主管都不夠格做你的老板,因為他們不能規定你的收入,安排你的工作時間與工作 日程,無權決定辭退你……你只客戶負責,如果說有誰是你的老板的話,只有客戶才是的”老板”.(3)所獲得的報酬跟你的才干和工作成果成正比

在傳統的行業里你的收入往往是靠時間換來的，你的薪水往往取決于你的學歷與工齡，與你的能力和給單位帶來的效益關系不大。一個再有學歷的大學生分 配到一家企業，他的薪水恐怕會低于一個普通老人的工資，因為他太嫩了點。用時間換收入，是一般單位的普通遍做法，用能力和業績換收入卻是壽險行銷事業的特點之一。

（4）你可以賺得無限的金額收入

壽險行的個人收入上不封頂，只有天空是界線，沒有人能扣你半分錢，你的薪水每月直接匯入你蝗帳號，別說別人扣你的，就是看的機會都沒有。在傳統行業里，你為公司做出了貢獻，單位的效益好崳體職工發獎金，還要分等級，你的獎金 不一定比他人高，最多另外給你一個小紅包的安慰獎，難道不是嗎？在保險公司，每個人的業績只決定他本人的收入多少，與其他人豪無關系，不存在大家分享你的業績收入的情況。

（5）可以自由按排自已的工作時間

在保險公司，每位壽險行銷人員自已的工作日程。工作量大小，由自已決定，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食，不會受到他人的于擾。工作在我，在傳統業則一切由上司安排，你只有服從的份。否則，卷鋪蓋回家。

（6）自由挑選你想拜訪的對象

我想拜訪誰就拜訪誰，想到什么區域就到什么區域。這是每個壽險行銷員的權力，而不必請示業務主管指示，一切以我為主，以自已是否方便以及意愿為主。

（7）你的成就完全無損于其他同仁的發展

人性是奇特的，有些人懂得欣賞別人，為別人的成功喝彩。有些人卻總是見不得他人比自已好，生怕別人的成功會影響自已的不足。在其他行業里，你的成功、你的升遷，必定會由于指標的限制，而壓制其他同仁。一個部門只能有一個負責人，非你即我，人性的險惡也就在這時體現出來了，在壽險行銷行業，大家以伙伴相稱，情同手足。一個人的成功會給其他人以啟發，帶動他人成功，各自利益不存在沖突，同仁之間沒有妨忌或惡性競爭，大家相互幫助，相互關心，相互交流，攜手并進，共創輝煌。

（8）工作壓力越來越小

跟其他大多數行業所面臨的因競爭越來越激烈而導致工作壓力與日俱增的情況比較，從事壽險行銷行業會隨著你的年齡的日漸增長經驗越廣，而使你的工作越來越來豐富，團隊越來越寵大，續收越來越多，客戶源越來越廣，而使你的工作越來越簡單，壓力越來越小。越是往后，付出的時間和精力會相對減小，而所得收獲則相對較多，越做越好做，越做越開心。

（9）專心工作而不必擔心你的銷售區域的傭金比率縮小

你的工作區域由自已選定，沒有誰能規定你只能在某一范圍之內展業，更不用擔心像其他行業那樣，等你把某一市場開拓成熟了，上面一紙公文把你調整，使你有一種到口的肉，被別人搶去了的羞辱感，做保險行銷，你開拓市場獲得的收獲，永遠都是你自已的。

傭金比例是全公司統一的，任何人都 不會因為你的收入太高來降低

你的比例，其他行業則不一樣，常常每年甚至每個季度都 會有所調整。

（10）晉升取決于自已的努力，不需拍馬屁

在壽險行銷行業，你是否晉升或晉升到何種職級全取決于自已，晉升的制度是公開的。夠條者上，不夠條件者下，相當透明，你想達到何種職級與達到該職級的差別，一清二楚，要你努力朝著既定的目標奮斗，你就會夢想成真。

不用再尋尋覓覓了，除了壽險行銷之外沒有其他任何行業能夠提供這

一切。趕快行動，時不我待！

（二）無本創業，白手起家

創業人人都想但并非人人可以如愿，在這個世界上，一個人要么當老板自已有產業，要么被雇傭，沒有第三種選擇，要么擺脫痛苦，要么追求快樂。誰不想創業當老板呢？

任何行業都適用20；80定律；20%的人掌握80%的財富，而80%的人只占有20%的財富為另外20%的人幫工，同樣的道理，能創立產業的人畢竟只有少數人，為什么呢？

一個重要的原因是缺乏創業的資本，能創業的人只是少數人，能無本創業起家、靠玩空手道 立業的人則更是鳳毛麟角。本者，資本，本錢也，它可以是經驗，可以是專業知識。無本創業，白手起家是任何人求之而不得的，壽險行我肖就是這樣的一個事業。

一個人無論條件多么缺乏，都希望自已能擁有自己的產業，擁有豐厚的家產和收入，并且能留給自已的家人，可事實上往往難遂人愿，能夠做到這一點，有的人因天資、家庭背景、生活環境、政治、經濟等原素，才能創立自已的產業，這種原因使得許多仁人士因無法跨越這道水落石出鴻溝而扼腕長嘆。無法成就一番事業，到頭來不過是兩手空空，留給家人的是嘆息，留給自已的是懊悔。

壽險行銷則不同，它給有心創事業的人提供了一個簡便易行、公平合理的創業機會。你無需龐大的資金投入，無需豐富的經驗和過人的能力與膽識，也無需日夜想盤算如何獲利，保值，增值?總之，無需你掏出任何本，你就可以創業。如果真說要本那也是人人都 能做到的——付出自已的真誠與努力。

對于一個有志青年來說，你的創業熱情可能使人欽佩，但擺在你面前的實際困難有門面，房租、水電、人員工資、啟動資金、經商辦企業的經驗、專業知識?尤其是創業的風險，哪一個因素都可能成為你創業道路上的攔路虎，哪一個因素

都可能成為你創業的阻礙，使你功虧一簣，抱憾終生，請你換一個度考慮問題，如果通過壽險行銷這條道路來創業，這一切困難便化為烏有了，為什么放著大道不走卻要去走小道?，F有的路不走卻又去新開辟道路呢？

進一步海闊天空。條條大道通羅馬，只要能實現自已的創業的目的。采取何種方法由自已掌握，成功沒有捷徑，只有方法。哪種方法適合于自已 就采取哪種方法，哪種方法切實可行，就采取哪種方法。無本創業、白手起家的法無凝是最切實可行的方法。但愿更多的識這士通過壽險行銷這一本創業，白手起家的方法去實現自已的夢想。

（三）一技之長勝過良田萬頃

俗話說：再窮也餓不有手藝 的人。一個能學到一項適應時代的技藝，便不會成為社會的棄兒，要是能學到不倫何時都不過時且受到尊敬的技藝，則更加令人、、、羨慕。推銷就是這樣的一技藝，美國壽險推銷大王貝吉爾說過“精通推銷的奧妙，成為一個老練的推銷員，則不論將來轉行從事何種行業，都 能夠成功。推銷這一行，可以說是成為萬能選手之首。”

一技之長勝過良田萬頃，送人再多的魚不如傳授給人以釣魚的技巧。

過去，人們有一種觀點“酒香不怕巷子深，”隨著時代的進步，人類已進入致電信息時代，這句話應改為：“好酒也怕巷子深”。隨著市場經濟的到來，大量的產品從工廠走向市場，推銷這一中間環節的作用越來越引起人們的重視。同樣地，在保險商品和客戶之間的聯結紐帶-------壽險行銷也越來越引人注目。隨著人們保險意識的提高，保險品種的日益齊全，壽險行銷事業會越來越受人尊敬，掌握壽險行銷這“一技之長”將使你立足于不敗之地。

對其他的行業我們不應一概予以攻擊、貶低，有的行業也會效益較好，帶給你豐厚的收益。

但一個不應只吃一時的飯，要吃一世的飯。每一位擇業人員都應在面對人生蝗選擇時，運用自己的眼光，放眼未來，以免使自己踏入夕陽產業而自斷“活路”！壽險行銷事業無疑是一份越來越受人歡迎的朝陽產業，只要你把握機遇，勇于參與，積極努力，你一定會擁有美好的未來。

在壽險行業里沒有下崗與失業，有的只是懶怠與放棄。只要你不放棄，你就永遠不會被時代所拋棄，不會為下崗和失業，而寢食不安。沒有不成交的客戶，只有放棄的業務員。的確，在剛入壽險行銷這一行業時，我們有過太多的艱辛與挫折，你必須認識到初期的挫折是磨練。毛毛蟲必須經過破繭而出的掙扎與痛苦，才能變成美麗的蝴蝶。生命原本就是因為的挫折和打擊，才能放射出成功的喜悅和可貴。不用擔心別人怎樣看你，重要的在于你自己如何看待自己。人其實隱藏很大的潛力，在挑戰性的環境中發揮，成就會很大，超出你的想像；在安逸的環境中時間久了，能力會被削弱。壽險行銷事業也如此，只要你能堅持下來，尤其是最初的二三年，你就會撥開烏云見青天，你就會真正體會到壽險行銷的魅力所在，你的生活將從此變得豐富多彩，絢麗斑讕，你會為你當初的選擇拍手稱快。

我們不否認，世界上最富有的人并不是壽險行銷人員，但是我們可以肯定壽險行銷人員是世界上生活得最快樂`，最開心的人群之一！

第四篇：學什么技術最有前途

“打醬油”虛度青春 何不學技術成就未來

又是一年求職高峰期，雖然大學畢業生逐年增多，但是奔波在人才市場上的學子們并不像前幾年那樣蜂擁了。這并不能說大學生就業情況有所好轉，而是考研和考公務員長熱不衰的影響。教育部公布：2012年，全國共有165.5萬名考生報名考研，比去年又增加14萬余人，增長6.9%，再創歷史新高。

然而在浩浩蕩蕩的考研大軍中，“醬油黨”逐漸增多。很多考生并不具備足夠的競爭力，“應付”、“碰碰運氣”甚至“裸考”的都不在少數。其實，他們也非常明白，考研只是權宜之計，只能暫時的逃避就業。三年碩士，甚至是六年博士畢業之后，依然要面對嚴峻的就業形勢。

與此同時，也有很多人另辟蹊徑，在考研大軍日夜奮戰，泡在圖書館、熬在自習室、窩在寢室里的時候，湖南萬通汽修學校的學子們卻在勤奮學理論、刻苦練技術，不斷的增強自身的專業技能，獲得別人在工作崗位上才能增長的工作經驗，畢業之后就能夠順利就業，這也是湖南萬通汽修學校的優勢所在。

湖南萬通汽修學校創就業指導中心主管表示：“考研持續升溫，最深層次的原因在于本科畢業生的就業狀況不如意?！苯陙?，碩士博士已經成為就業市場上的主力，本科畢業生的生存空間被壓縮。為了尋求更高的就業起點，部分本科畢業生選擇提升學歷。然而，大學培養和社會需求的結構性矛盾得不到根本解決，就業難現象就會一直持續下去。湖南萬通汽修學校的教學模式就是針對這一社會供需矛盾而存在的，在技能和素質兩手抓的過硬教學質量的保證下，萬通學子畢業之后都順利的走上了理想的工作崗位。

當前社會企業招聘更趨于務實，隨著用人觀念從“學歷型”向“能力型”轉變，越來越多的企業不再盲目追求“人才高消費”，而是在適當的位置用適當的人。在一些方面，擁有一技之長的技能人才更符合企業的用人需求，這也是湖南萬通學子深受企業青睞的原因。

第五篇：在長沙初學者學什么技術最有前途

在長沙初學者學什么技術最有前途

長沙是首批國家歷史文化名城，歷經三千年城名、城址不變，有“屈賈之鄉”、“楚漢名城”、“瀟湘洙泗”之稱。存有馬王堆漢墓、四羊方尊、三國吳簡、岳麓書院、銅官窯等歷史遺跡。

我們正身處信息爆炸的時代，網上各類信息充斥著我們的生活，對于初學者要想找到準確實用的信息更是難上加難，不過沒關系，經過小編的收集整理，馬上讓您免除煩惱！

翡翠教育采用仸務驅動式教學模式，立體化實施教學管理。翡翠教育課件產品研發體系采用當今最先進的敏捷研發SCRUM模式，采用迭代式增量軟件研發過程。由原先的18個月研發周期變成每個月微量迭代。所有的研發課程技能需求都來源于企業的崗位要求，為企業量體裁衣建立高端人才輸送機制。全新教學模式讓來到翡翠教育的大學生，實現了多個不可能。2016翡翠教育已經成功為1萬多名大學生提供了學習及就業服務。

據教育數據咨詢與評估機構麥可思研究院日前發布的《2016中國大學生就業報告》顯示，2015屆大學畢業生在畢業半年內的離職率為34%，只有四成本科生在畢業三年內沒選擇跳槽或轉行。

有人說：IT行業入門門檻兒較低，適合各專業各領域的學生和在職者加入，而且薪水高、地位高、沒有性別歧視和具體的年齡限制等。

這樣近乎完美的行業特征，全都集合在了IT行業之上，或許這就是為何越來越多人選擇IT行業的原因。

IT行業的發展源于歐美，洶涌澎湃的席卷了全球，至今已是非常具有潛力、就業范圍非常廣的行業，專業人才一直處于匱乏狀態，掌握了使用的IT技能就業前景是相當好的。從很多權威數據就能看到，在最具潛力的薪酬職業中，前二十位里面IT行業總是占有大比重的。

無論是熬夜干活的“碼農”還是閑著數輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴，這個行業給了每個從業者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有關的公司股票吧。

隨著人們對電子產品的依賴程度越來越大，掌握IT行業技術的人必定身價隨之上漲。

在這一點上，似乎全世界都達成了共識：根據美國人力資本服務機構DBM公司對其數千名職業顧問和再就業專家進行的調查發現IT業的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20個工種中，至少有7種工作需要專業計算機技術。

IT領域未來的發展方向，從實體方面來看一定是智能設備和物聯網，從領域來看一定是互聯網，未來的網絡將會越來越智能，也將會提供大量的就業機會。Web前端、后臺開發，移動開發、智能開發等人才在未來的三五年都應該是緊缺的，隨著大數據時代的到來，算法/研究方向的高端人才也將變得緊缺。

因此，IT行業的前景是毋庸置疑的，國家信息產業部發布的最新報告顯示，我國目前軟件從業人才缺口高達40萬人。據了解，目前，我國目前軟件工程師人才缺口近40萬，每年以20%的速度在增長。國家信息產業部已把軟件工程師列為“國家緊缺型人才”的行列。

前景好，人才需求廣，就業高薪也就理所當然了。

然而選擇一個正確的平臺，豐滿自己的IT羽翼才是最至關重要的?；诟咝ｓw制下的人才遠遠不能適應企業崗位需求，學歷教育更注重基礎理論知識的學習，缺乏實踐操作的體驗。同時，由于社會技術行業發展迭代，授課教材迭代周期為18個月，行業技術每8個月就發生一次變化，畢業生的技能滯后了兩代。

于是大部分IT專業的應屆生及鐘愛IT行業的興趣人士選擇了尋找一個恰當的平臺充實自己，增進修為。翡翠教育作為互聯網+職業教育領先企業嶄露頭角，以培養技能為核心，考察細分市場，為企業量身定制課程，輸出專業人才。利用IT優勢，將互聯網資源應用到職業教育領域，定制了“半翻轉課堂”、“雙師教學”“跨越式教學”等課程模式，并發揮到最大化。

翡翠教育成立于2012年，是大學生職業教育新銳品牌，致力于互聯網新興領域技術培訓，包括Java大數據、PHP、安卓/IOS開發、WEB前端、UI設計、網絡營銷、影視動漫、數字娛樂等培訓課程項目。公司在北京、上海、廣州、深圳、西安等30多個城市設立62家分公司，在職員工1700 余人，年培訓學員超過1萬人，同時為6000余家企業輸送技術人才，年營業額超過5億。

翡翠教育全新教學模式讓來到翡翠教育的大學生，實現了多個不可能。2016翡翠教育已經成功為1萬多名大學生提供了學習及就業服務，他們一個個生動的故事，足以驗證翡翠教育“讓教育回歸本質”的教學初衷。

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翡翠教育專注IT教育培訓，以創新的教學方式和完善的就業服務享譽業內，已覆蓋全國30多個城市,擁有70家教學中心。

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